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1、个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告【完整版】【完整版】个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告按照市委办公厅关于对党的*大以来我市贯彻执行中央八项规定精神情况开展全面对照检查的通知精神，我办高度重视，对照检查内容开展了自查，现将自查情况报告如下：一、贯彻落实中央八项规定情况中央八项规定实施以来，自治区若干规定和*市关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定（以下简称33条规定）也相继出台，市志办及时召开全体工作人员会议，学习领会中央八项规定、自治区若干规定和*市33条规定，使全体干部职工深刻领会精神实质，并在
2、工作中加以落实。多次召开会议都对作风建设提出明确要求。自*年以来，在先后开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，都把贯彻中央八项规定、解决作风建设方面的问题作为重要内容。每年召开的领导班子民主生活会、组织生活会，都对贯彻执行中央八项规定情况、改进作风建设情况进行自查和党性分析，开展批评和自我批评。（一）取得成效1、纠正“四风”，改进作风意识逐步加强。几年来，通过开展政治理论学习教育和开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育，党员干部深刻认识到“四风”危害性，通过“红红脸、出出汗”深入查找了单位和个人存在的“四风”“不严不实”
3、等问题，不断深化对作风建设重大意义的认识，党员干部的党性意识、遵章守纪意识不断加强，转变工作作风的思想认识不断夯实。2、建章立制，制度和规矩意识深入人心。*年以来，市志办根据中央八项规定、*市33条规定等制度，对规章制度进行了几次梳理。先后废除了专题会议接待工作及加班就餐规定车辆管理规定等制度8项，完善了市志办不当行为问责办法实施细则市志办公务接待管理办法市志办工作人员出差审批制度等12项，新增了市志办财务管理制度图书管理制度等10项。为切实转变作风、顺利开展工作提供了制度遵循，干部职工依照制度和规矩办事意识不断加强。3、以身作则，将转变作风落实到具体工作中。转变文风会风，坚持尽量少开会、开短
4、会；少发文，发短文。各类文件总数由2012年的61份逐年减少到*年的55份。各类汇报材料也逐步向简明扼要方向转变。厉行勤俭节约方面。领导干部每年到各县（市）区志办调研，不在所在地用餐，不给基层单位增加负担。取消了新旧领导迎来送往聚餐的惯例，要求干部职工从细节入手，从小处做起，节约用纸、用水、用电，节约粮食等，真正把33条规定的要求体现到工作的各个方面。深入调查研究方面。每年结合工作实际，分别到结对帮扶社区、村社、残疾人等当中，开展下基层、扶贫慰问、送温暖等活动，了解基层所思所想。几年来，定期在春节、助残月、党建月、敬老月、全国扶贫日等节点开展扶贫慰问、志愿服务，为特教中心儿童购买桌椅，为困难家
5、庭孩子购买学习用品，陪孤寡老人说话，参与社区结对共建，慰问贫困党员群众等，进一步拉近了与群众的联系。其他方面。按要求开展了办公用房清理和固定资产清理，参加公车改革后，公务外出严格执行*市规定，没有违规占用或装修办公用房的情况。*年，在开展党风廉政制度执行“回头看”中，市志办党组直面问题，对*年*年执行中央八项规定不彻底的公务接待和公务出差进行了研究和整改，班子成员带头清退超标经费4笔共计2995元。（二）主要经验1、强化主体意识，层层压实责任。*大以来，市志办党组坚持抓班子、带队伍，抓党建，促业务。落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，层层签订责任书，将
6、责任落实到人。建立全面从严治党“三个清单”，压实责任，推动落实。工作中，贯彻执行民主集中制，坚持民主议事规则和主要领导“五个不直接分管”制度，重大事情民主协商，重要会议邀请纪检组长参加，发挥纪检组长监督作用，强化对权力运行的制约和监督。开展多种形式的党风廉政警示教育，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念，筑牢廉洁从政思想防线。先后开展了“学党章守纪律”“三政两不为”“守纪律敢担当有作为”作风建设活动，遵规守纪、担当奉献意识进一步加强。2、领导干部以身作则，带头转变作风。在贯彻落实中央八项规定精神中，市志办领导干部能带头查摆问题，带头改进作风，无论是在联系群众还是厉行勤俭节约等方面，都能以身作则
7、，率先垂范，为干部职工做好表率。几年来，市志办“四风”问题已得到纠正，厉行勤俭节约已蔚然成风，公务支出更加规范，公务接待明显减少，三公经费支出逐年下降。密切联系群众，干群关系更加紧密，干部职工作风不断转变，理想信念更加坚定，担当奉献意识逐步加强。但是，对照中央、自治区和*市关于作风建设的要求，还存在一些问题。转变作风改进作风方面还没有形成扎实的自律意识、联系群众服务群众形式还比较单一、个别制度还需要根据工作实际进一步修改落实。这些问题需要在今后的工作中加以改进。二、下一步加强和改进措施1、加强学习教育，进一步提高思想认识。2023年及今后一个时期，*市志办要深入学习宣传贯彻落实十九大精神，认真
8、领会十九大报告提出的新思想、新论断、新特点和新要求，在工作中自觉领会贯彻落实系列讲话精神，牢固树立“四个意识”。加强思想发动，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，深刻理解执行中央八项规定、加强作风建设的重要意义，形成思想自觉，自觉抵制不良之风，从而达到行动自觉。2、进一步转变作风，增强服务意识。坚持群众路线，深入各县（市）区地方志机构、有关修志部门和结对帮扶单位，了解基层和群众真实想法，力所能及的帮助解决问题和困难。3、完善工作制度，进一步提高执行力。加强内部管理，以制度建设为突破口，进一步严格规范干部职工的言行，落实领导干部“两个责任”，以身作则，带头改进作风，为干部职工当好表率。个人八项规定
9、四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告本局落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告本局落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告根据市委办公室关于印发*市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案的通知(凭办发*22号)文件精神，我局组织开展自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，建立工作机制为了统一思想，提高认识，我局根据文件精神内容，全面增强了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，局各股室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级
10、，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。二、及时部署工作内容（一）安排部署，主体责任落实到位我局及时召开工作部署会议，展开动员，做到人人皆知、全员参与。局主要领导强调要把纠正“四风”往深里抓、往实里做，防止“四风”问题反弹回潮，是落实中央“八项”规定关键之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足。（二）落实制度建设，组织纪律从严从紧1、结合本单位实际，我局出台细化贯彻落实中央八项规定精神及实施办法的具体措施。2、结合本单位实际，我局就“三公经费”管理、职务消费、接待工作和办公用房出台配套的制度。3
11、、近几年，我局对出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善。4、严格执行中央八项规定精神的各项制度，我局党员干部职工无形式主义、官僚主义等方式对待各级党委的决策部署。对照“贯彻落实中央八项规定精神回头看工作通知”的总要求，我局无违反自治区纪委“十个严禁”规定，开展自查工作有以下几点：（1）我局公务接待费用未超过预算，内部执行严格的审批制度。未用公款大吃大喝，未用公款支付个人费用，未以会议费、培训费等名义报销接待费，未在下属单位报销招待费。（2）严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出。（3）我局本身无公车，因工作需要临时借用储备粮管理中心的车辆同时承担了相关维修、燃油等费用，用完后
12、及时归还了中心。（4）我局不存在公车私用现象，公车使用按照相关要求一律先填写公务用车审批单，由主要领导签字后，由公车平台统一安排使用。（5）我局无私设“小金库”无滥发津补贴及福利。（三）强化监督检查，对“四风”整治严谨有效1、已建立健全监督渠道，引导群众参与监督。2、遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻落实若干准则和条例等党内法规列入日常监督检查内容。3、节假日期间，结合本单位职能工作，加大监督检查力度开展专项检查工作。5、严格落实自治区相关文件精神，我局未发现领导干部玩风重、斗酒酗酒等问题。四、下一步工作措施我局下一步将持续抓好“八项规定”落实，在全局范围内进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三
13、项重点工作：一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”和纠正“四风”，确保熟知熟记。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化。提高制度制定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，自觉接受干部职工和群众的监督。个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告中央八项规定颁布以来，州史志办领导高度重视，加强作风建设，狠抓制度落实，健全机制，以上率下做表率，结合“两学一做”加强学习教育，积极推进全面从严治党，党员干部政治意识、大局意识、纪律意识不断加强
14、，党风政风明显改善。现将州史志办贯彻执行中央八项规定精神，纠正“四风”问题工作报告如下：一、加强领导，全面落实主体责任加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，切实履行主体责任。一是完善了以党支部书记、主任为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构。二是摸索实践，推陈出新。继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，修订完善了党支部议事规则、一把手三不直接及末位表
15、态制、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。加强财务规范化开支及管理，聘请审计专家对我办财务进行审查，对发现问题进行及时整改，使财务运行更加科学合理。三是党支部书记认真履行“第一责任人”职责。始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。组织全体机关干部观看正反警示教育片，坚持每月至少组织一次集体学习交流，每季度开展一次讲党课活动，定期不定期组织干部职工谈心谈话，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线，促进了党风廉政建设工作的全面落实。二、注重教育，提高廉洁自律意识加强思想道德
16、教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。我办始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党支部学习、全体干部职工会议组织班子成员，干部职工开展对新党章、党规、廉政准则、系列重要讲话读本等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育电影，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展
17、。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。对人事任免、三公经费、重要决定及时在单位公示栏、网站进行公开，让权力在阳光下运行。二是以查找廉政风险为抓手，切实加强权力公开透明运行和廉政风险防控工作。各科室编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括工作职责、内设机构流程图；领导班子职权流程图、重大事项决策流程图、业务编纂流程图、科级干部选拔任用流程图、固定资产、办公用品采购分配流程
18、图；发放书籍流程图、公车管理使用流程图，使得各科室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了源头预防。四、强化纪律切实履行监督责任一是成立监督检查领导小组。为认真落实“两个责任”要求，切实履行我办监督责任，成立了以主任为组长，副主任为副组长，科室负责人为成员的领导小组，不定期对干部职工到岗履职情况、完成本职工作情况、作风建设等工作进行监督检查，进一步强化干部职工管理，及时做到提醒教育、整改完善。二是深化监督管理职能。实行上、下班考勤，外出报备等多项制度，每月对干部职工出勤情况进行公示，对迟到、早退、请假次数较多的同志，由支部进行约谈。三是规范权力运行。结合单位内设机构和个人岗位的调整情况
19、，全体干部职工重新查找工作岗位中的廉政风险点、制定廉政风险防控措施，梳理内部机构廉政风险防控风险点，制定廉政风险防控措施。加大对财务运行及“三公经费”监管力度，每季度在党务、政务及公示栏进行公示，切实把权力关进制度的笼子。四是开展半年工作监督检查。州史志办监督检查领导小组对全体干部职工开展半年工作督促检查。检查以科室为单位，采取个人汇报，领导小组点评的方式进行。五、建立谁分管、谁谈话机制，牢牢把握“四种形态”一是强化谁分管、谁谈话机制及“四种形态”学习。州史志办党支部组织召开党员大会，传达学习谁分管、谁谈话机制及“四种形态”，深刻认识实践“四种形态”的重大意义；实践“四种形态”必须把握的工作原
20、则；切实履行实践“四种形态”的政治责任；实践“四种形态”的工作要求四方面进行学习。二是自谁主管谁谈话制度出台后，州史志办采取四条措施，落实谁主管谁谈话制度。明确谈话提醒重点。分管领导在干部职工日常监督管理中，发现存在廉洁自律准则方面苗头性问题，及时进行谈话提醒。明确谈话提醒对象。对新任职科级领导干部、财务工作者、群众反映问题较多的党员干部，及时进行谈话提醒。明确谈话提醒主体。主要领导与班子成员谈、主要领导与科室负责人、干部职工谈、分管领导与科室负责人谈，科室负责人与科室人员谈。明确谈话提醒方式。谈话方式灵活多样，有常规性谈话，纪律谈话、任职前谈话、交心谈心谈话。时间有规定式的谈话，每月不少于2
21、次，有随时开展的谈话。通过谈话达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。六、存在问题及下步打算一是有些规章制度管理还需加强完善；二是廉政风险防范管理工作有待提高;三是对科室党风廉政建设工作的监督机制执行不够。今后，州史志办将进一步加强学习教育，落实党风廉政建设监督责任，增强干部职工服务意识、防腐意识和抵御不正之风的能力，不断开创州史志办党风廉政建设和史志事业的新局面。个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告按照*区纪委关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”专项检查工
22、作方案的通知（东纪办字*11号）文件要求，富兴街道党工委将落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要工作来抓，按照文件要求，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的情况进行了全面深入的自查自纠，对出现的问题提出切实可行的整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：一、检查重点落实情况（一）违规公款吃喝和大吃大喝情况经自查核实，我街道未发现领导干部借用公款在私人会所、豪华饭店等场地大吃大喝和参与有可能影响公正执行公务的宴请，也未发现有干部将个人吃喝费用违规报销的情况。（二）违规使用办公用房的情况经自查核实，我街道严格根据党政机关办公用房建设标准的要求执行，未出现有违规使用办公用房的情况。（三
23、）违规公务接待情况经自查核实，我街道不存在公务接待情况。（四）违规配备使用公车情况经自查核实，我街道严格遵照公车配备使用标准，只有一辆公务车用于单位公务工作，未发现有领导干部公车私用、私车公养、擅用封存公车的情况。（五）违规操办婚丧喜庆事宜情况经自查核实，我街道领导干部均严格执行婚丧喜庆等个人事项报告制度，并按规定如实报告，未发现有公款支付操办费用和个人礼金，以及接到群众举报街道领导干部违规举办“生日宴”、“圆锁宴”、“贺寿宴”、“乔迁宴”、“升学宴”、“谢师宴”等问题。（六）收送礼品礼金情况经自查核实，街道领导干部不存在公款购买购物卡，收受礼品、礼金、电子红包的现象。（七）违规发现津贴补贴情
24、况经自查核实，我街道严格遵照发放津贴补贴的相关标准和规定，不存在擅自设立津贴补贴项目，超范围、超标准发放津贴补贴等情况和借助重大活动或节日之便发放现金、有价证券等与活动无关的情况。（八）公款旅游情况经自查核实，我街道未发现有领导干部借公务之机旅游和以公务差旅为名变相旅游的情况。（九）文山会海情况从严控制会议。制定会议计划管理制度并严格落实，从严控制会议数量、时间和规模。（十）领导干部作风不实和违规参加活动情况经自查核实，未发现我街道领导干部存在工作作风不实，活动开展不够深、深入联系点、下基层调研时超规格安排陪同人员和车辆，也未发现有不深入实际、沉不下去，有调研无成果的情况发生。（十一）以形式主
25、义官僚主义方式对待上级党委决策部署情况经自查核实，我街道在执行上级党委决策部署时，各部门之间形成有效合力，不存在沟通协调不力、各自为战的情况。二、自查出的主要问题从严控制会议。制定会议计划管理制度并严格落实，从严控制会议数量、时间和规模。三、整改措施针对上述存在的问题，富兴街道结合自身实际认真研究制定整改措施，确保整改任务落到实处。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议、布置紧急工作外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会
26、议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是严肃会议纪律，正会风，严格落实“三会一课”制度。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会;会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的，进行通报批评。个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告*大以来，我局认真贯彻中央、中国地震局和省委省政府各项部署，把落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作作为重
27、大政治任务，摆在突出位置，持续发力加压。通过完善制度、强化监督、加大宣教等，作风建设成效显著，党风政风持续向好。一、监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作开展情况（一）主要做法。1.深化细化监督措施，以制度建设强化纪律约束。2013年，局党组制定印发贯彻落实中央八项规定的实施办法，对我局贯彻落实中央八项规定精神作了具体部署。*年，根据中国地震局有关要求，局党组两次对实施办法进行修订，形成了8个方面、21项措施。在工作中不断深化细化管理措施，修制定有关制度40余项：一是加强公务费用支出的监管，先后出台了贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法、培训费管理实施细则、差旅费管理办法等规章制度
28、。二是规范深入基层调研活动，先后出台了处以上领导干部政策研究和深入基层调研管理办法、领导干部联系点制度、干部谈心谈话制度等规章制度。三是强化纪律约束和作风建设，先后出台了处级干部因私出国（境）管理办法、处级领导班子和领导干部年度考核办法、工作人员年度考核实施办法和重大事项限时办结制度等规章制度。*年，我局进一步建立健全制度，对公务接待、公务用车、内部食堂管理等容易滋生“四风”问题的方面，结合审计、财务稽察、日常管理等工作发现的问题和不足，修订了公务用车管理办法、公务接待管理办法、会议管理办法、评审费咨询费劳务费发放管理办法、工作人员考勤管理办法和工作人员休假制度。*年，进一步健全监督执纪问责工
29、作机制，先后出台了问责条例实施办法、落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法等制度。2.严格督促制度执行，推动决策部署落地生根。一是注重思想引领和领导示范作用，强化政治纪律和政治规矩。认真执行民主集中制，规范党内政治生活，落实民主生活会和支部组织生活会等党内制度。深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育，努力查找领导干部在贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题，并加以整改。二是严格经费管理，严控公务支出。对“三公”经费及会议费等费用列支按制度规定，严格审核把关，进一步规范和压缩公务支出，严禁超预算、超标准、超范围报销，堵死违纪违规公款报销通道。三是坚持以
30、“查”促“建”，“查”“建”结合，将落实八项规定精神和防止“四风”问题纳入年度考核、党风廉政建设责任、干部任免、职称评定、评优评先的重要内容，把执行制度情况与领导干部问责有机结合，认真督查考核，对执行不力的进行责任追究。3.持续抓好宣传教育，营造风清气正良好氛围。一是坚持党组中心组廉洁从政专题学习、党组书记带头讲廉政党课等制度，通过上党课、廉政征文、知识竞赛、观看廉政教育电影、通报典型案例、参观警示教育基地等多种形式，加强党风廉政教育，充分发挥正面引导和反面警示的作用，促进领导干部廉洁从政。二是狠抓节日期间作风建设，元旦、春节、五一、端午等节日前夕，通过向全局干部职工（含宁外省属地震台）发送廉
31、政短信、制作廉政广场专栏等方式，督促干部职工严守中央“八项规定”红线。三是局纪检监察部门坚持查防结合，组织开展对节日期间公车封存情况检查，并畅通信访举报渠道，加强群众监督。4.开展“回头看”监督检查，严防“四风”问题反弹。*年，局党组专门成立由党组书记担任组长的整治“四风”问题回头看工作领导小组，先后召开1次党组会、1次局务会议、3次领导小组会议，研究部署相关工作，加强工作落实。局党组印发了整治“四风”问题回头看工作实施方案，明确工作部署和各项重点检查内容的责任部门，层层落实责任。各党支部分别召开支部组织生活会，认真查找问题，制定整改措施，责任到人，并作出承诺。此外，还设置了“四风”问题举报电
32、话，受理群众反映。各部门（单位）本着“有什么问题解决什么问题、缺什么补什么”的原则，对照制度逐一检查公款吃喝问题，公款旅游问题，违规发放过节费、滥发津贴补贴和实物问题等11项“四风”问题。在各部门（单位）自查基础上，我局组成2个检查组，通过召开座谈会、听取汇报、个别谈话、查阅财务凭证和规章制度等资料、明察暗访等方式，开展专项检查。此外，还结合对4个省属地震台站进行审计，一并检查“四风”问题整改落实情况。针对自查和检查发现的问题，局党组严令即查即改，并要求各部门（单位）进一步严格制度执行，强化管理责任。*年下半年，根据省纪委统一部署，开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，对公务接待情况开展自查
33、自纠，进一步立规明矩。*年11月，根据中国地震局要求，再次对照相关规定及我局有关制度，严格梳理，认真组织进行全面自查自纠，找出在公文管理、差旅费报销等五个方面存在的问题，做到立行立改，并深入探究问题症结，提出整治措施，督促整改落实。（二）基本经验。1.落实“两责”，党组重视是保障。局党组高度重视贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”工作，不断加强组织领导，坚持将加强作风建设作为局年度重点工作。通过中心组学习、约谈有关部门（单位）负责人等方式，带头落实主体责任。注重领导示范，明确主要领导亲自抓、党组成员分头抓、责任部门具体抓的工作机制。积极支持纪检监察部门依纪依法履行监督职责，定期听取工作汇报，及时
34、进行指导。2.完善制度，狠抓落实是根本。坚持问题导向，将中央精神与我局实际紧密结合，盯住薄弱环节和突出问题，关注群众反映强烈的热点问题，进一步加强立规明矩，及时建立完善相关制度，严明纪律要求，堵塞制度漏洞，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。抓住接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严肃财经纪律，与时俱进推进制度创新，切实把中央八项规定精神坚持好、巩固住、深化足。3.深化“三转”，监督执纪是保障。纪检监察部门认真开展执纪监督，将“四风”问题作为责任制考核、审计、专项督查等工作的重要内容，严肃正风肃纪，对发现的问题及时督促整改，追究有关人员责任。在纠正“四风”、查处相关责任人时，把握3个重
35、要时间节点，越往后执纪越严，使干部心有所畏、行有所戒，全局上下廉洁自律意识进一步提升。（三）亮点特色工作。1.深化内部改革，不断推进作风建设。创新工作举措，在完善局党组、局工作规则的基础上，推动局属部门（单位）科学民主决策机制建立。注重党的建设，不断推进基层党组织建设，强化党员教育管理，以党风促政风带民风。加强干部人才队伍建设，改革考核评价机制，建立竞争激励机制，深化内部改革，不断加大治庸治懒力度，形成严管严治新态势。2.坚持抓早抓小，实现约谈全覆盖。围绕“两个责任”落实和廉洁自律要求，局党组成员对15个局属部门（单位）、15个省属地震台主要负责人、兼职监察员、各党支部书记和纪检委员集体约谈，
36、进一步提示廉政风险，指出薄弱环节，增强责任意识，督促履职尽责，做到早提醒、早发现、早改正。在党组中心组学习会、局务会月例会上，党组书记反复强调廉洁自律各项要求，对个别领导干部作风建设方面直指问题，“红脸出汗”成为常态。3.畅通民意渠道，发挥群众监督作用。*大以来，通过局长接待日、党风廉政建设工作座谈、兼职监察员交流、调研走访、纪检监察审计工作问卷调查等多种手段，实现全方位、多层次、近距离倾听群众诉求，及时了解廉情信息，做到真听意见、听真意见。同时，组织相关部门及时进行反馈，研究解决途径，认真核实调查，切实解决群众反映的问题。二、工作主要成效近年来，我局贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”渐成
37、风气，党组民主决策成为常态，廉政风险防控措施不断完善；各项制度不断完善，制度执行力快速提升；局领导、局属各部门、单位（含15个台站）办公用房严格按照标准调整清理到位；对部门（单位）负责人进行轮岗交流，加大干部交流培养力度；将局机关各党支部整合为3个支部，每个支部15名党员左右；公务接待均在食堂就餐，地震系统公务接待一律不上酒水；规范了公务接待公函要求，对极少数违规接待作退款处理；党员领导干部廉洁自律意识明显增强，个别领导干部主动上交收到的礼品和礼金；“三公”经费逐年大幅下降，特别是公务接待费大幅减少；领导干部出差请休假报备形成自觉，党风政风持续向好。*年12月，*省省级机关作风建设领导小组办公
38、室牵头组织了*年度群众评议省级机关作风活动，我局作风建设获评满意度为90.53.三、当前形式主义、官僚主义方面存在的问题，以及立足监督执纪拟采取的对策措施（一）存在的主要问题。问题一：个别干部在实干创新方面仍需进一步加强。具体表现为：存在重布置、轻督促检查的现象，布置的工作任务推进速度不够快、效率不够高；对贯彻落实上级工作部署，结合实际抓落实的力度欠缺，创新精神不够；满足于完成领导交办的任务。问题二：调查研究不够深入。具体表现为：少数干部深入基层调研较少，联系群众工作还不够到位，服务意识有待进一步加强，对基层单位反映的业务工作问题和合理诉求解决不够及时。问题三：文件有待进一步精简，严控文件数量
39、不完全到位。具体表现为：有的局函可用处函印发。（二）对策措施。1.加强对我局近年来纠正“四风”问题整改情况的督查。对以往自查自纠工作发现的问题，重点监督检查整治措施是否到位，适时开展“回头看”工作，严防“四风”问题反弹。2.对纠正“四风”期间出台的相关管理制度的执行情况加强监督，确保制度执行有力，着力查漏补缺，督促职能部门针对薄弱环节继续健全完善管理制度。3.将纠正“四风”问题作为行政监察、审计和各类专项检查、专项治理的重点内容，继续强化日常监督。在局党组成员对部门（单位）主要负责人、党支部书记和纪检委员、兼职监察员的约谈工作中指出问题，督促责任落实。4.坚持问题导向，突出问责重点，贯彻落实中
40、国问责条例，进一步解决不作为、慢作为等问题，促进工作效能提升。5.强化结果运用，将落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况记入领导干部廉政档案，并作为领导干部年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。四、当前工作中存在的主要问题及下一步工作建议（一）主要问题。1.个别管理制度和业务工作流程仍需健全完善，制度执行力有待进一步提高。2.内部改革仍不够深入，少数干部职工“四个意识”有待加强。3.落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作基础还不够稳固，思想自觉还需进一步增强。（二）下一步工作建议。1.坚持标本兼治，抓好建章立制，严格制度执行，不断建立健全改进作风的长效工作机制。针对薄弱环节，强化源头治理，
41、在实践中继续深化、细化制度，突出制度建设的针对性和有效性，进一步严明纪律要求，确保科学有效管用，不断扎紧制度笼子。加大制度宣贯力度，系统组织制度学习，切实提高制度执行力。2.强化落实“两个责任”，促进担当作为。进一步加强公务接待、政府采购、会议等方面管理环节，严格审核把关。建立管理台账，促进科学化、规范化管理。3.把作风建设与深化改革有机结合，落实党风廉政建设与业务管理融合发展。以创新精神直面突出问题背后的深层次矛盾，不断创新工作举措，强化对党员干部的教育管理，进一步铲除“四风”问题滋生的土壤，全面提振干部职工精气神。4.严格监督执纪问责，狠抓“四风”整治实效。监督中央八项规定精神落实工作，抓
42、常、抓细、抓长，以具体问题的突破，带动作风的整体转变。实践“四种形态”，抓早抓小，注重关口前移，把纪律挺在前面。加大责任追究力度，用强有力的问责推动中央八项规定精神和纠正“四风”工作落地生根，形成有力震慑，严防“四风”问题反弹，确保管党治党从宽松软走向严紧硬。个人八项规定四风自查落实中央八项规定纠正四风自查自纠报告关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告根据市委办公室关于印发*市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案的通知(凭办发*22号)文件精神，我局组织开展自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，建立工作机制为了统一思想，提高认识，我局根据文件精神内容，全面增强了自查自纠的主
43、动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，局各股室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。二、及时部署工作内容（一）安排部署，主体责任落实到位我局及时召开工作部署会议，展开动员，做到人人皆知、全员参与。局主要领导强调要把纠正“四风”往深里抓、往实里做，防止“四风”问题反弹回潮，是落实中央“八项”规定关键之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要
44、求，切实查找问题和不足。（二）落实制度建设，组织纪律从严从紧1、结合本单位实际，我局出台细化贯彻落实中央八项规定精神及实施办法的具体措施。2、结合本单位实际，我局就“三公经费”管理、职务消费、接待工作和办公用房出台配套的制度。3、近几年，我局对出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善。4、严格执行中央八项规定精神的各项制度，我局党员干部职工无形式主义、官僚主义等方式对待各级党委的决策部署。对照“贯彻落实中央八项规定精神回头看工作通知”的总要求，我局无违反自治区纪委“十个严禁”规定，开展自查工作有以下几点：（1）我局公务接待费用未超过预算，内部执行严格的审批制度。未用公款大吃大喝，未用公款支付个
45、人费用，未以会议费、培训费等名义报销接待费，未在下属单位报销招待费。（2）严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出。（3）我局本身无公车，因工作需要临时借用储备粮管理中心的车辆同时承担了相关维修、燃油等费用，用完后及时归还了中心。（4）我局不存在公车私用现象，公车使用按照相关要求一律先填写公务用车审批单，由主要领导签字后，由公车平台统一安排使用。（5）我局无私设“小金库”无滥发津补贴及福利。（三）强化监督检查，对“四风”整治严谨有效1、已建立健全监督渠道，引导群众参与监督。2、遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻落实若干准则和条例等党内法规列入日常监督检查内容。3、节假日期间，结合本
46、单位职能工作，加大监督检查力度开展专项检查工作。5、严格落实自治区相关文件精神，我局未发现领导干部玩风重、斗酒酗酒等问题。四、下一步工作措施我局下一步将持续抓好“八项规定”落实，在全局范围内进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”和纠正“四风”，确保熟知熟记。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化。提高制度制定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，自觉接受干部职工和群众的监督。关于落实中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告为认真贯彻落实省委办公
47、厅关于在全省开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”专项督查行动的自查通知要求，进一步巩固落实八项规定成果，坚决纠正“四风”，我局严格按照县委要求，对照“八项规定”，集中骨干力量，采取多种形式对我局干部职工进行了检查和明察暗访，通过民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。现将自查自纠情况汇报如下：一、严格文稿发表方面经自查我局不存在领导干部未经批准公开出版著作讲话，发贺信贺电、题字题词、
48、出席剪彩、庆典、论坛活动等问题。二、因公出国方面经自查我局不存在领导干部出国考察事项与实际工作联系不密切、效果不突出现象；在境外安排非公务时间较长等现象。三、公款旅游方面经自查我局不存在领导干部借公务活动外出，沿景区、景点设计外出行程，拉长外出期间非公务活动时间等想象。四、机关运行经费管理方面我局严格控制“三公”经费支出，“三公”经费不存在超范围、超编准列支情况。五、“小金库”清理情况经自查我局不存在应列未列单位账户、账簿的各类财政性资金，不存在套取财政性资金设立“小金库”或隐瞒、转移、私分国有资产和财政性资金等问题。六、津贴补贴发放情况我局不存在擅自设立津贴补贴项目，不存在超范围、超标准发放津贴补贴等问题。七、公务接待管理情况经自查我局不存在违规接待、超标准接待和用公款购买赠送礼品、有价证券等问题;不存在借各种名义变相安排公务接待，或内部接待公私不分，违规公款吃喝、公款消费、公费旅游、公款娱乐健身等问题。九、机关内部食堂管理方面我局无内部食堂。十、办公用房使用方面我单位在办公楼、办公室等方面使用符合党政机关办公用户建设