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1、管理评审工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载管理评审工作总结进一步加强车辆管理所规范化建设，全面提高我市车辆管理所业务工作和队伍建设水平，结合我市实际，本着“什么问题突出就整改什么问题”的原则，逐条进行对照清理，集中限期整改，现将有关准备工作情况汇报如下：一、统一思想，提高认识，切实加强_领导。为切实加强_领导，市局成立“_市公安局车辆管理所等级评定工作领导小组”，市公安局党委副书记、副局长章德平任组长、市公安局党委委员、政治部主任周文之、市公安局党委委员、交警支队党委书记、支队长章红兵任副组长、交警支队党委其他成员为成员。领导小组下设办公室，汪良春兼任办公室主任；支队和车管
2、所也相应成立了车辆管理所等级评定工作领导小组，负责车辆管理所等级评定的日常工作。分别召开领导小组、考试监督小组和责任单位负责人会议，研究部署车辆管理所等级评定工作有关事项，明确目标，落实责任，提出要求；车管所召开全体民警和聘用人员会议，开展形式多样的学习培训活动，使全体车管所民警和相关工作人员正确认识实施车辆管理所等级评定办法目的和意义，熟练掌握评定内容、明确各条款的具体要求，了解各项规定的法律、法规依据，提高政策和业务水平，进一步增强迎评工作责任意识。市公安局副书记、副局长章德平、政治部主任周文之、政治部考核办陈建国、支队主要领导和分管领导多次到车管所进行调研，检查督促车管所等级评定工作，协
3、调解决有关困难和问题。二、主要做法：1、车管所在前期工作的基础上，根据公安部车辆管理所等级评定办法，从机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理、队伍建设、警务保障等六个方面再一次进行认真对照，全面梳理，分类处理，对于制度建设、监督管理、队伍建设、服务群众等软件建设进一步建立和规范，不留任何疏漏；对于通过努力能够整改的问题，明确到人，提出要求，限期进行整改；对于硬件投入暂时不能到位等相关问题形成书面材料，上报支队党委，支队专门召开办公会研究，对提出的十项任务进行分解。2、积极开展“百日竞赛”活动，认真整改车辆管理方面存在的突出问题。_全体民警和业务大厅聘用人员，一是对_辆本田雅阁、_辆桑
4、塔拉车辆档案进行全面清理；对变更使用性质的_台营转非机动车进行计算机锁定；对_台车架号不符的机动车逐一进行了认真排查。二是连续二周利用中午和晚上时间加班加点，进行计算机电子档案更正工作，共计更正机动车电子档案_份，正确率_%，驾驶人电子档案_份，正确率_%，位居全省第一。3、加强“五进”宣传，增强公民交通安全意识。一是选派精通车驾管法律、法规，熟悉车驾管各项业务工作，具有一定教学经验的老同志给新学员上辅导课，所领导巡回到各车辆单位进行“五进”宣传，强化企业安全责任意识，加强对机动车辆管理，预防和减少道路交通事故；二是车管所考试员在考试前必须对学员应该掌握的车驾管方面法律、法规和安全教育情况进行
5、抽查，不合格的及时进行补缺补差；三是车管所在业务大厅、考试中心、检测线分别设立“交通安全角”，展出道路交通事故展板_块，通过事故现场血淋淋的场面，对前来办理业务的群众和初学驾驶人进行道路交通安全警示教育；四是车管所在业务大厅通过dvd滚动播放关爱生命，安全出行、车祸凶险话安全、流泪的花季等光盘，让群众“来一次车管所，受一次安全教育”，据不完全统计，受教育群众累计达_万多人，发放宣传资料_份，真正起到预防道路交通事故第一道防线的作用。4、进一步拓宽服务领域、深化便民利民措施。在原有宾客式服务的基础上，进一步落实公安部便民利民措施，再推出三项便民利民措施，书面送达强制报废机动车_辆，记满_分的驾驶
6、人_人，通过延时服务、限时服务、预约服务、上门服务，进一步方便人民群众办理车、驾管业务，利用休息日，_外检民警到凤矿、有色经贸、_车辆厂、殡仪馆等单位上门年检不能上线的车辆（共计_台），_考试员到安铜对_籍（_名）摩托车学员进行培训和考试，受到单位和学员一致好评。5、以“五条禁令”为抓手，进一步强化内务管理工作。车管所是交警支队的一个前沿窗口，又是支队的“规范执法行为、促进执法公正、加强队伍正规化建设”示范单位，我们始终坚持从严治警方针，对民警进行严格教育、严格训练、严格管理，强化民警的养成教育，使“五条禁令”深入人心，成为民警的自觉行为。严格按照周部长“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要
7、公道”的要求，切实加强车管所内部管理，严格执行窗口民警服务规定、落实岗位标准化，执法规范化，服务人性化，为群众提供优质、高效的服务；严格按照公安机关人民警察着装规定规范着装，聘用人员也统一着装，工作时间不得不着装或者着装不规范，统一佩戴胸卡和台卡，严格落实各种规章制度，全面提升窗口形象，永葆车管所先进本色，年内车管所被市局党委授予“先进基层党_”、市行政服务中心授予优质服务百日竞赛“优秀_奖”、市文行委确认为_年度市级“文明窗口”。5、健全各项规章制度，建立队伍教育管理长效机制。车管所联系实际，深入开展调查研究，结合公安机关正在开展的“访平安”活动和政风评议工作，切实整改群众不满意的突出问题，
8、不断提高群众对车管工作的满意率，围绕完善车管所内部管理各项规章制度，研究制定了首问责任制、窗口民警服务规定、车管民警文明用语和服务忌语、54321工作承诺制、考试质量追踪和信息通报制度、考试员工作考评制度等_项制度，对_个岗位的工作职责进行重新界定，公布上墙，建立驾驶人考试、车辆检测、车辆报废、机动车和驾驶人档案阅档、注销、销毁等台帐_种。6、车管所在做好自身迎评各项准备工作的前提下，加大对县车管所工作的指导力度，重点进行补缺补差，重新明确县级交管部门办理车辆管理业务的资格条件、业务范围和权限、基本岗位职责和设置等，严格业务资格_和授权审批。建立每周通过计算机系统分析业务数据、每月对业务情况进
9、行汇总的业务监管机制。在部署开展等级化评定工作中，支队分管领导和车管所领导多次到县车管所进行调研，帮助解决存在的问题，对县级车管部门同部署、同指导、同检查、同推进，全面推进县级车辆管理工作规范化建设进程。三、存在问题和下一步打算：1、科目一、二考试没有联网，科目三场内考试由于受条件局限，无法实行计算机路试。机动车、驾驶人电子档案没照片。2、考虑到不影响对外办公，支队已经拿出规划，准备利用春节长假开始对车管所业务大厅进行改造，落实低台开放式服务。3、要进一步加大服务人民群众的力度，大力提升人民群众对车管工作的满意率，进一步加强对县车管所的指导力度，全面提高县车管所规范化建设水平。财政评审个人工作
10、总结范文财政评审事业的发展有力促进了财政管理水平的提高，与此同时，财政评审风险对财政决策的作用也日益凸显，认真研究评审风险，对于不断提高财政管理的精细化、科学化水平具有重要的现实意义。今天范文大全_财政评审个人工作总结。财政评审个人工作总结范文一_年，我所在局党组和镇党委、政府的正确领导下，高举_理论伟大旗帜，认真贯彻落实_重要思想，以开展保持_员先进性教育为契机;以开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展的财政工作思路为指针，坚持以人为本，抓住机遇，开拓进取，为加快全镇奔小康的步伐，积极招商引资广辟财源，全年工作取得了令人满意的成绩，现简要总结如下：一、加强政治、业务学习，提高自身综合素质财政
11、部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。我们适应时代发展的要求，开展了形式多样的业务学习活动。走出了一条以自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路。现在我所_名同志，大专以上学历的_人，助理会计师以上职称的_人。今年我所_全所人员进行有关业务法律法规方面的学_次，系统地学习了会计法、税收征管法、乡镇财政及农税等方面的业务知识，还_全所的公务员参加了县_局举办的公务员法培训。通过系统认真的学习，全所人员的业务素质极大提高。在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。我所人员每次都积极主动地参加镇党委、政府_的政治学习，认真领悟_有关文件精神，我们还通过报刊
12、、杂志、广播、电视等多方面的政策宣传的学习来提高自身政治修养。通过党政报刊，我人管理，限额使用的办法，有效地控制了办公经费的增长。为了更好地发挥有限的财政资金的作用，我们对全镇范围内的所有资金都纳入财政综合预算管理，并按照保平衡、保稳定、保工资、保重点的原则，进行统筹安排，确保了乡镇机构的正常运转。通过一年来的艰苦努力，财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本年度的财政收支平衡。（三）财务重整，规范处理，努力加强财政基础工作。乡镇财政的微妙处境，入帐报帐的不及时性，令乡镇财政工作人员的帐务处理相当棘手，多数干部经手的_由于财政资金紧张而不能及时入帐，本月发生的支出往往不能在本月及时体现。针
13、对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持_会计法及预算法有关规定，认真地进行了帐务处理。重新清理帐务，对往来款项进行及时清理。我们_全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理，并公之于众。同时督促干部将自己的_及时入帐，体现在往来帐务上。坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月28日到31日，处理帐目，及时报表，将本月的财政信息及时上报，镇领导也能及时接到第一手资料，以便研究相应的财务对策。规范帐务处理方法，做好财务基础工作。（四）、加强乡镇财政信息化建设，及时发放粮补资金按照县_关于加强乡镇财政信息化建设的要求，我所积极行动，配备了电脑、打印机、空调等硬件设施，并对电脑机房进
14、行了高标准的装修，_了防盗门窗、铺设了木地板。为今年的粮补资金的数据录入打下了良好的基础。今年的粮补资金发放电脑数据录入工作是第一年，且时间短，任务大，为了完成好这一工作，所长_亲自抓，从会议的安排、政策的宣传到表格的印制、数据的采集、整理、汇总到最后的电脑数据录入，工作安排有条不紊。在这阶段正是炎炎夏日，酷暑高温，为了完成这项工作，所长_、副所长_、信息员_三人克服各种困难，不分白天晚上加班加点，终于在县局规定的时间提前出色地完成了任务。数据录入完成后，我们及时与县局核对，并将县局下发的存折及时发放到各村、组、农户，把党和政府对农民的温暖及时送到千家万户。三、积极参与，完成政府中心工作_年在
15、搞好财政工作的同时，我们服从党委、政府安排，积极参与政府的蹲点包村、计划生育、农业生产、_的处理等各项中心工作。今年财政干部所包村的各项工作完成得相当出色，受到了领导和同志们的好评。四、以身作则，加强财政廉政建设去年，我所被评为先进单位，这既是对我们工作的肯定，也是对我们的一种鞭策。财政部门是一个最为敏感的部门，要约束好自己，做到常在河边走，就是不湿鞋，我们从思想上提高了警觉并强化内部管理，制定了双桥镇财政所廉政建设制度，成立了廉政建设领导小组，由所长任组长，并_观看有关党纪_片，时刻警醒大家，要求同志们牢记_员的宗旨，勤政为民，廉洁为民以上成绩的取得是领导的关心和同志们辛勤工作的结果，但在肯
16、定成绩的同时，必须清醒地认识到存在的不足，特别是针对当前乡镇财政收支矛盾突出、负债严重、财政职能如何充分发挥等问题没有得到根本解决，加强财源建设，增加财政收入，及时化解财政风险，提高管理水平，是我们今后财政工作的重点。在新的一年里，我们将认真领会党的_大报告精神，牢记两个务必，全面贯彻_重要思想的要求，继往开来，与时俱进，努力开创财政工作新局面。重点在如何更好的发挥财政职能作用;有力_财政收入;加强自身建设;探索财政发展新思路等方面下功夫，为振兴_经济作出应有的贡献。财政评审个人工作总结范文二一、_年工作总结过去的一年，我们在县财政局党组的正确领导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，高举_理论的
17、伟大旗帜，按照_重要思想及贯彻和落实科学发展观的要求，改善思路、端正态度、积极创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：（一）财政税收工作财政部门税收入员以高度的事业心、责任感，不畏艰辛，克服重重困难，在群众纳税意识依然淡薄，依法征税的社会环境有待改善的情况下，在契税征收上做到应收尽收，坚持收支两条线管理制度，做到应收尽收及时入库，专款专用。（二）坚持乡镇财政体制改革极力推进乡财管工作。_年我们坚持按照年初人代会通过的财政预算执行，坚决做到拨款有预算，支出有计划，在县财政局领导下，我们压缩一般消费性支出，确保人员经费，民政优抚等各项法定支出，确保正常的政府运转经费支出，严格限制
18、、招待费入账。规范镇财务支出日常管理工作，加强原始支出凭证审核工作，对于票据不规范，手续不健全，内容不真实，开支不明确的票据一律拒绝付款，从而规范了财务支出管理。（三）继续做好财政补贴农民资金管理和发放工作。_年我镇共发放财政补贴农民资金_2555.3元;其中五保户补助380400元;低保户补助917700元;村组干部补助22850元;粮食直接补贴1081625元;粮食综合补贴5013859元;水稻良种补贴724328元;玉米良种补贴152568元;计生奖励扶助24480元;退耕还林补贴1486591元、水稻良种良法及油菜补贴491369元、所有财政补贴都能够按照政策和时间要求，及时足额地发放
19、到户.（四）抓好财政所日常管理工作。1、加强财政干_伍建设。我们积极参加县财政局党组、镇党委_的各种政治和业务学习，不断更新知识，提高政策水平和业务技能。2、建立健全各种制度。按照上级要求，我们制定了与财政业务有关各项工作、学习、考勤、内部管理制度，要求全所财政干部遵照执行。（五）存在的问题。1、财政所工作任务繁重与人员较少的矛盾日益尖锐。近几年来财政所工作一项比一项多、每个同志都身兼几职，既加重了同志们的负担，又不利于单位内部控制管理。从事繁重的工作而物质和精神待遇偏低，这很大程度上挫伤了财政干部工作积极性。2、税收征管环境亟待治理。契税征管秩序不规范。（范本）农民依法缴纳契税的思想观念还远
20、未形成。这与农村房地产市场管理不使全有直接的关系。他们认为，只要有房住，购房后缴不缴契税，有没有合法的产权凭证无所谓。3、依法理财的思想观念还有待进一步加强。在有些部门和单位中还不同程度地存在随意花钱、铺张浪费、大手大脚的现象。还没有树立依法财政、精打细算、节俭过紧日子思想观念。二、_年工作计划_年，我们坚决在县财政局党组的正确领导下，在镇党委、镇政府的直接领导下，继续高举_理论的伟大旗帜，按照_重要思想及科学发展观的要求，改善思路、端正态度、积极创新，真抓实干，现将工作计划简要汇报如下：（一）加大财政税收工作力度，不断壮大镇财政实力。1、采取多种形式加大各项税收政策宣传力度，让依法纳税的观念
21、逐步深入人心。2、规范财政支出，确保财政增收。在日常支出时，加大对税务_审核力度，以税务_为支出要件，以支出促征收，加大对国税、地税部门支持力度。3、关于契税。财政部门主动为集镇开发及房地产市场管理工作献计献策，争取上级有关部门的支持，促使我镇的集镇建设及房地产市场管理工作合法、规范、健康地发展。同时在镇村领导的支持下，摸清税源，依法征收。4、积极争取、计生、民政、公安等政府非税执收部门的支持，让所有收费都纳入大厅，大力_政府非税收入，坚持收支两条线管理制度，做到应收尽收，及时入库，专款专用。（二）进一步做好财政补贴农民资金发放工作。1、强化便民服务的意识，充分发挥财政服务大厅的窗口效应，坚持
22、做到文明、礼貌、热情、周到、耐心的服务。坚持群众利益无小事，建立来访群众接待责任制。提高办事效率，坚决做到事有所办、办有所果，让群众满意、领导放心、同志们舒心。2、加强对财政补贴农民资金存折卡到户情况的监督检查力度，严禁村组干部或他人代领农民补贴存折，严禁任何单位或个人代领补贴资金，实行取款有_明制度，确保财政补贴农民政策落到实处。（三）进一步推进乡镇财政体制改革，加强乡财县管工作。1、加大财政预算资金管理力度。_年财政预算经镇人民代表大会通过后，不再调整，确保人员工资，及民政、救灾、优抚等法定支出。压缩一般消费性支出，限制招待费入帐，确保上级各项专项支出，坚持做到拨款有预算，支出有计划。2、
23、规范财政支出日常管理工作。实行借款备用全审核制度，对于无计划、无明确内容的借款，拒绝付款;继续加强对支出原据的审核工作，对于票据不规范、手续不健全、开支不明确、内容不真实的凭证，一律拒付。3、强化对前期借款冲帐工作，对于前期借款未冲账的，应先行冲帐后，才能付款。以后开支尽量减少借款，严禁白条入帐，坚决做到支出有据，报帐及时。（四）从财政部门本职业务出发，全心全意，力所能及地完成镇党委、镇政府安排的各项中心工作。（五）规范财政所日常管理工作。1、争取县财政局和镇党委、镇政府的支持，逐步改善办公条件，提高福利待遇，调动全体财政干部的工作积极性。2、建立健全各项工作制度、岗位制度、学习制度、考勤制度
24、、加班补助制度，做到用制度管人管事。3、加强财政干_伍建设。积极主动参加县局和镇党委、政府_的学习（范本），同时有计划地安排外出学习培训，不断增强财政干部依法理财政策水平和业务技能。财政评审个人工作总结范文三我所在镇党委政府及县财政局的正确领导下，全面落实科学发展观，以财政管理基础工作和基础建设为抓手，加大税收征管力度，提高财政收入质量，认真落实惠民政策，强化优质服务，全力保运转、保发展、保稳定，并千方百计确保人员工资的正常发放，紧紧围绕镇党委、政府的经济发展目标，努力推进全镇经济社会全面和谐发展，为全镇各项事业持续、健康发展提供优质的服务。总结上半年工作，主要有以下几点：一、着力培植财源，积
25、极协调_财政收入入库镇财政所始终把税源建设作为事关全局的首要工作抓实抓好，一是加强协税护税工作。到国税、地税两家了解分析税源，协调关系，加强信息的搜集和反馈，最大限度的挖掘潜能_财政收入入库，科学、合理调度有限的资金，保证镇级财政的正常运转。二是协助政府抓好招商引资，加大财源培植力度，积极利用自身特色优势，培植骨干财源，壮大新兴财源，优化财源结构，服务支持企业，为财政增收提供持久动力，并切实加强与税务部门之间的沟通协调、分工协作和上下联动，建立健全横纵结合的_收入协调机制，做到全镇一盘棋，形成征管合力。1-_月累计完成公共财政总收入1809.6万元，占目标任务4693万元的38.56%，同比增
26、长47.42%;累计完成地方公共财政预算收入1233.11万元，占目标任务2850万元的43.27%，同比增长43.72%。地方公共财政预算收入分部门完成情况。其中。国税部门累计完成390.59万元，占目标任务760万元的51.39%，同比增长80.31%;地税部门累计完成842.52万元，占目标任务2090万元的40.31%，同比增长31.36%。二、严格支出管理，规范资金运行坚持增收节支理念，进一步完善预算编制、执行、监督和绩效评价体系，强化预算约束，规范拨款程序，坚持以收定支;严格执行党政机关厉行节约的各项规定，压缩行政成本，强化监督检查，严格支出程序，优化支出结构，合理安排和调度财政资
27、金，进一步努力使年初财政收支预算落到实处，确保政府正常运转。1-_月全镇支出数据500.53万元，占年初预算38.26%，比同期增长3.24%。三、强化惠农政策宣传，确保惠民资金发放到位今年_月，财政所以惠农政策宣传月为契机，采取多种方式，积极在全镇范围内大力开展强农惠农政策宣传。财政所专管员下乡到村的田间地头、农户家中，以拉家常的形式宣讲各项强农惠农补贴政策，并将精心制作的1400多份惠农政策宣传单及宣传资料送到农民手中，提高了村民们对惠农政策的知晓率。通过全方位的大力宣传，鸣凤镇真正做到了惠农政策全覆盖、干部群众人人晓。上半年来，鸣凤财政所按照县局的具体要求，认真做好了_年粮食及农资直补、
28、综补发放及公开工作。通过入户登记、核实、公示等程序，1-_月共完成8项惠农资金的发放及公开工作，发放惠农补贴99.11万元，其中：退耕还林补助5.39万元;粮食直接补贴8.07万元;农资综合补贴68.01万元;水稻良种补贴10.77万元;小麦良种补贴0.2万元;玉米良种补贴0.73万元;油菜补贴5.94万元。发放率均为100%，全部通过一折通发放完毕，在一折通存折的发放过程中，认真核对信息，发现问题及时修改。四、扎扎实实做好一事一议财政奖补工作一事一议财政奖补工作开展以来，得到了广大群众的热烈欢迎和拥护，取得了较好的社会效益。所安排专人具体负责此项工作，开展调查研究，制定实施方案，广泛宣传动员
29、，培训业务人员，_村民民主议事，开展项目报批并精心_实施，今年全镇六个村共申报了北门、南门、花园三个村的公益事业建设项目，申请财政奖补资金25.8万元，此项工作受到了农民群众欢迎，有效地推进了_新农村建设。五、确保征迁_专款专用结合我镇征地拆迁的实际情况，我所安排专人专帐负责管理征地拆迁_，加大了对征迁资金的监督管理力度，确保资料收集齐全，付款手续完备，有效促进了征迁资金的安全运行。今年1-_月共拨入征地资金4307.83万元，支付征地资金4203.30万元。六、抓好村居财务管理，做好村居代理服务_年，是村居代理记账工作运行后的第二年，财政所积极抓好了该项工作的细化管理，以镇两办名义重新出台了
30、村居财务管理办法。为了取长补短，了解村居财务代理的运行状况，按照县局要求，乡镇之间还对各村居实行财务代理以来的财务进行了交叉审计。为了确保村级_顺利换届，现在正在对各村居近三年的财务状况进行审计。建立健全各项规章制度，加强管理和监督，提高服务水平，确保村级财务公开化、透明化。七、大力宣传发动，确保城乡居民社会养老保险基金的征收通过对_年城乡居民社会养老保险政策进行全方位宣传，让居保政策家喻户晓，深入人心，全面提高居民参保意识，实现应保尽保。截止_月30日，全镇共征收城乡居民社会养老保险基金88.52万元。八、抓好队伍建设，提高财政干_伍整体素质为了提高财政干部的整体素质，树立廉政意识，我们按照
31、廉政文化建设的要求，建立了职工廉政小书屋，购买了图书柜和廉政书籍，还将有的书籍发放到职工手中进行阅读，在全所营造浓厚的学习氛围，人人撰写了学习心得，全面增强了职工自身素质和工作责任感，提升了业务能力。工作中要求干部职工用文明用语，对服务对象做到五个一，即一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯茶水暖心，一腔热情办事，一句暖言相送，有效杜绝门难进，脸难看，话难听现象，强化服务意识，提高办事效率，转变工作作风，巩固创先争优活动成果，努力树立财政部门良好形象。九、下半年的工作思路及打算：1、继续狠抓财政收入，确保完成全年财政收入任务;2、进一步加强学习，提高整体素质;3、加大惠农政策宣传力度，完成全年惠农资
32、金的发放;4、依法管理资金，强化财政监督;5、配合县审计局搞好全镇近三年征地资金的审计。6、积极搞好市级文明单位的创建，并确保各类创建成果。针对以上工作思路，财政所一班人将会更加努力，务实工作，发扬团结务实齐奋进，艰苦拼搏创一流的精神，激发干部的工作积极性、主动性和创造性，不折不扣园满完成全年各项工作任务，努力开创新时期财政工作的新局面。管理评审工作小结(办公室)管理评审工作小结（办公室）一、管理评审输入1、评审结果评审组共审核标准条款_条，未发现不合格现象。2、本部门为贯标的主管部门，负责管理体系文件的发放，现已发布文件是管理手册、程序文件、支持性管理文件即第二级文件汇编。3、质量、环境及职
33、业健康安全管理体系，自_年_月_日发布运行以来，基本适应本公司的实际，目前没有修改的情况。_年_月公司开展管理体系的复评工作。二、需要改进的建议1、项目新任务接上手后，要按照“三合一”管理体系的要求运行。2、办公区域危险源识别建立后，发至各部门及项目部。3、加强宣传管理方针和管理目标的力度，在公司总部出一个专栏，宣传“三合一”管理体系的方针、目标、指标，增强全体员工的贯标意识，争取明年再_一期内审员培训班。第二篇：办公室管理评审食品安全小组和办公室汇报材料1、认真做好食品安全管理体系文件的收集和管理工作，保证各项工作有章可循一、为了确保管理体系运行的有效性，办公室和食品安全小组积极做好管理体系
34、相关支持性文件的搜集和整理工作，按照体系运行要求，是通过网络查询、阅读报刊、书店购买等方式积极收集相关法律法规和国家最新下发的体系标准文件。收录了食品卫生法、食品安全管理体系食物链各类_的要求、生活饮用水卫生标准等文件。二、是按照体系运行的要求，进一步补充完善了各岗位职责和工作流程，充实了程序文件，确保了程序文件的有效性。提出了认真_员工学习，按照标准严格执行的要求，为食品安全管理体系的顺利运行提供了可靠保证。三、是为了确保编制的食品安全管理相关文件适用于公司管理现状和符合管理标准，办公室根据食品安全管理体系要求，及时掌握各部门的工作动态（范本），统一了相关部门运行的有关记录清单，对所有记录清
35、单规范了名称、编号，标注使用部门等，以及保存期限，在实际运行过程中，办公室根据受控文件的更改情况及时对清单进行了修改，做到了受控文件的全面和准确，以利于文件的检索和查阅。2、切实加强内、外部沟通环节，保证信息畅通、反馈及时。办公室进一步加强了信息工作的规范化建设。一是根据食品安全管理体系的要求，从工作环境、操作流程、服务质量、部门建设等方面，办公室_对各部门的工作情况进行检查。始终以服务对象为_焦点，积极与责任部门沟通，有效地促进了食品安全管理体系的运行。通过网络搜集行业相关信息并_相关人员学习。让各部门在第一时间掌握行业动态（范本）、了解饮食安全相关信息。3、人力培训方面。_年公司派人进行了
36、iso2_食品安全管理体系的内部审核员培训，另外对haccp小组成员和公司其他员工的培训，先后_进行了三次集中培训；员工培训率达到了_%。自贯彻执行iso2_食品安全管理体系以来，大家统一思想、提高认识，切实履行食品生产加工环节监管的重要职责，涉及生产有关的人员全部持有健康证。4、内审工作中，检查出的不符合项，办公室及时进行了整改，验证结果良好。5、总结经验，纠正不足，努力推进食品安全管理体系运行公司内审工作的顺利完成，预示着食品安全管理体系在公司的运行已进入了一个新的阶段，体系运行的要求已在公司每一位员工的心里成为了工作的标尺，公司的服务质量和服务水平得到了不断的提高。深刻总结前期的工作经验
37、，对内审中发现的问题及时整改，查漏补缺，是继续推进食品安全管理体系运行的前提。办公室将在今后的工作中加大检查力度，将公司的整体产品质量和服务水平推向新的台阶。办公室：日期：办公室管理评审报告根据质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系标准的要求以及公司实际运行情况，办公室主要负责员工满意度调查及员工的培训教育、文件控制等工作，在实施过程中本部门主要做了以下几项工作：1、根据质量手册和标准的要求，编制了相关的程序文件和三级文件.2、_对员工满意度调查、分析、评价和采取措施。_年_月，由办公室_进行了员工满意度调查，员工满意度调查表针对_个项目进行设计，每个调查项目分别以非常满意、基本满意、不
38、确定、不满意_档进行评价，员工满意度得分为_%，具体内容见员工满意度调查报告。3、_编写了岗位入职要求、一般人员岗位素质标准，对公司所有岗位按教育要求、经验经历要求、能力/素质/培训要求、个人情况要求等几方面进行编写，为今后人员配置、员工考评、培训及个人发展提供基本依据。4、_编写了本公司岗位职责权限、部门业务计划，对公司各职能部门今后的工作展开提供了合理的指南，使公司对各职能部门工作的考核有了明确的依据。5、制订和_实施公司年度培训计划。1）、_各车间、部门调查所在员工培训需求，收集反馈意见，结合公司的实际情况制定了公司_年年度培训教育计划，经总经理批准后实施。并按培训计划进行了培训，培训计
39、划完成率_%，合格率_%。2）、加强质量知识和质量意识的宣传、教育，使员工充分地认识到每一个人的工作与实现公司的质量方针和质量目标、保证产品质量、提高公司的市场竞争力等有着密不可分的关系，以增强其团队意识，确保员工为完成质量目标而做出贡献。3）、对培训效果进行了评估，对培训实施情况、培训的有效性进行了阶段性小结并形成书面报告，通过总结、评估给公司以后开展员工培训提供了可靠的经验保证。有利于培训质量的提高。6、_全体员工填写个人履历表，建立员工个人档案，保留每位员工的教育、经历、培训以及岗位（或工种）资格认可的记录。7、针对第一次内审所发现的不符合项已全部采取了纠正措施并进行了整改，整改完成率_
40、%。8、目前尚需改进的方面：尽管我们按照标准要求建立健全了有关程序文件和三级文件及其相关的规章制度，而且严格认真按照文件要求进行运作，使公司的管理水平较之以前有了很大提高，但是由于历史和环境的原因，加上公司的基础薄弱，因而在许多方面我们尚有待改进和完善；1）、需进一步探索、加强公司后备力量的培养工作，健全岗位人员优化配置机制，为员工创造较好的个人发展空间，引导、帮助员工实施个人发展计划，把员工个人的愿望与企业的需求有机地结合起来，使企业、个人双方都受益。2）、加强对培训教育计划实施的检查指导与考核，提高员工岗位技能水平，使全体员工都非常清楚地知道体系要求做什么、如何做、做到什么程度、要留下什么
41、证据。从而有序地推动质量管理体系的建立和实施，提高质量体系运行的符合性和有效性。3）、公司的_结构、人力资源的配置基本上是适宜的，能够使产品质量和服务质量满足顾客的要求。但技术部人员配置需进一步加强。总之从办公部质量体系的运行情况来看，我公司质量体系是适宜的、运转是有效的。我们将更加努力的开展工作，严格按照标准要求，认真执行质量手册、程序文件的规定，在质量方针的指导下努力实现质量目标。以更好的服务、更高的质量满足顾客要求。办公室_年_月_日管理评审工作小结（技术部）一、管理评审输入1.审核组共审核标准条款_条，不合格项_条，另发现_项观察项。主要表现在法律法规、规范规程、标准未得到健全，受控文
42、件清单未得到建立。我部对审核组开出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施，并于_日内关闭不合格项。2.自管理体系发布以来，我部做了以下基础管理工作：1）完善了特殊过程的作业指导书_个。2）按质量计划要求将施工_设计的内容逐步完善，建立了环境、安全、质量目标体系，确定关键过程和特殊过程，确定检验和试验活动、确定监视与环境装置的清单、确定施工记录的要求等。3）编制完善技术工作管理办法。3.积极投入商务标的技术编制工作，截止1-_月份统计完成投标时_设计_项。4.处理项目部提出的技术问题，确保施工技术的正常运行。二、需要改进的问题1.各项目部的施工_设计应为标后设计，应针对商务标的施工_设计，根据工程
43、的实际情况，完善施工_设计、施工方案、技术交底工作。2.项目部的技术力量单薄，有待改进，跟上现代化建设、监理的要求。第五篇：管理评审工作小结_（工程部）专题秦皇岛市安邦房地产开发公司工程管理部管理评审工作小结内审结果审核组共审核标准条款_条发现_项不合格，占总项的_，主要表现在：日常施工管理工作中未留下工作痕迹，质量目标制定不够详细。我部对审核组开出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施计划，并于_日内关闭了不合格项。不合格项整改情况1.对现场资料从新收集、整理。涉及到需甲方参与的工程管理类的所有资料均签字或盖章。2.我部门已完善了本部门的工作手册、重新制定了质量目标，新的质量目标为：“施工资料
44、收集及时率_%；分部分项工程一次验收合格率_%；工程竣工验收合格率_；客户满意度_%。”执行情况1.自贯标以来至今，我工程部管理人员_、参与工程分部分项的验收，并按照质量手册中的相关条款，对施工现场的管理制定了一系列的管理措施。2.我部门制定了工程现场评分表，每月_日会同监理、施工单位共同对现场质量、安全及文施进行联查，对每一项均设置分值。发现不合格项及时要求施工单位进行整改。对管理体系的改进意见通过对1so9001质量管理体系的学习，我工程部深刻的认识到，贯彻国家质量管理标准的重要性，为日后我部门对现场施工管理指出了正确的方法。本公司的质量手册贴切现场管理，完全使用。暂无改进意见。对外审准备
45、情况及计划安排至今为止，我部门已基本完成所需的资料，对于外审的计划安排完全听从于公司的整体安排。管理评审计划1.评审目的确定本公司质量方针、质量目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。2.评审内容。3.管理评审的方式采用召开管理评审会议的方式，对评审的内容进行讨论、分析、评价，最后确认结果并形成管理评审报告。4.评审人员及分工。5.管理评审的时间安排及地点2021年8月1日在公司会议室进行2021年管理评审。6.评审输入的准备各部门/人员准备下列报告，并在2021年8月1日前提交给管理者代表/总经理：（注：各部门可将下列多份报告的内容汇总在一份报告里）6.1技术质量部纠正和预防措施实施
46、情况报告。产品质量统计分析报告（包括重大质量事故、客户退货等情况。内销的质量问题分析以及改进情况要单独分列报告）。改进建议、本部门质量目标实施情况报告。（注：改进建议可涉用到组织结构、体系、过程、产品、文件、资源配置等方面。下同）6.2生产部生产计划的执行情况报告。改进建议、本部门质量目标实施情况报告。仓库管理、产品贮存状况报告。生产成本、物料耗损情况报告。改进建议、本部门质量目标实施情况报告。各车间生产计划完成情况报告。生产过程质量控制情况报告。生产现场控制情况报告。生产成本、物料耗损情况报告。工艺纪律执行情况报告。设备维修保修情况报告。改进建议、本部门质量目标实施情况报告。6.3采购部供应商业绩情况报告。改进建议、本部门质量目标实施情况报告6.4销售部本年度销售及市场分析报告部门工作改进建议以及2021年度销售规划。服务情况报告（包括顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息等，内销部分单独分列）。本年度销售及市场分析报告（包括市场环境的变化等）。合同的执行状况报告。改进建议、本部门质量目标实施情况报告。6.5行政人事部组织机构、职责分配、人力资源的总体分析报告。人员培训情况报告。改进建议（包括员工合理化建议）、本部门质量目标实施情况报告。6.6管理者代表管理者代表对各部门提交的报告进行