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1、税务局年工作总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载税务局_年工作总结_篇一、攻坚克难，_年暨过去五年国税工作取得新进展_年，_国税开拓创新，锐意进取，秉持“忠诚、笃行、干净、致远”的核心价值理念，各项工作取得全面进展。收入创历史新高，达_亿元，其中县局直接征收_亿元，市局分成收入_亿元；先后荣获第_届安徽省文明单位、安徽省卫生先进单位、淮北市依法行政示范单位、县委县政府年度目标管理综合考核先进单位、全市国税系统岗位练兵团体一等奖等_项县级以上荣誉。过去一年，县局面对严要求、快节奏、高强度的工作要求和大事、难事、急事多的复杂形势，紧紧围绕全面从严治党和依法治税、切实强化队伍建设和
2、廉政建设、扎实抓好税收征管和纳税服务，出色地完成了各项工作任务，全年工作开展忙而有序、顺时施宜。（一）真抓实干，依法治税实现新格局攻坚克难抓好_收入。始终秉持“为国聚财，为民收税”神圣使命，切实加强税收经济联动分析，针对重点税源重点跟踪监控，_协调征纳关系。认真制定全年税收计划，及时沟通掌握税收预测，认真做好税收报表，紧抓_收入主动权，依法征税，应收尽收，坚决不收过头税。全年入库税款_亿元，同比增收_亿元，增长_%。五年来，累计_收入_亿元，从_年_亿元到_年的_亿元，不仅是数量上的跨越，更是质量上的提升，始终做到让市局满意、县委县政府满意、群众满意、纳税人满意、社会各界满意。认真落实税收优惠
3、政策，全年办理政策性退税和免抵调合计_亿元。全年县局共审核生产性出口企业申报_户次，审核免抵退税额_万元，其中免抵税额_万元，退税_万元。坚持推进“法治税务”建设。县局成立税收风险防控工作领导小组，_年共接收风险核查、评估和稽查_户次，累计查补入库税款、滞纳金和罚款_多万元，有_户因问题重大已移交公安机关查处。全面推行税收执法权责清单制度，严格执行国地税统一适用的税收处罚裁量权基准，规范进户执法行为，实行查前告知制度，做好说理式执法文书试点工作，发挥法律顾问和兼职律师作用，参与重大案件审理。新进_名人员全部通过执法资格考试。全年共召开四次依法行政工作会议，认真落实重大决策合法性_，全年共_户次
4、，重大税收执法决定法制审核_户次，确保重大行政决策守住合法性底线。积极开展依法行政先进单位创建活动，_年_月被县委、县政府联合授予“_县_-_年法治宣传教育工作先进_”称号，_月被授予淮北市“法治文化建设”示范基地。同时，县局以税收宣传月、法治宣传日为契机，积极开展税法宣传，制作条幅数十幅，发放宣传单册_多份，切实提升民众税收法治意识。_年共上报市局及县委、县政府信息_篇，在市级以上新闻媒体发表宣传材料_篇，其中多篇报道被安徽日报等省以上媒体采用，创历史新高。（二）知明行笃，管党治党开创新思路加强党建基础建设。县局党组思想高度统一，带头履行全面从严治党主体责任，先后召开_期党组中心组_大精神专
5、题学习，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面_阶”的要求，推进县局基层党_建设全面进步、全面过硬。根据县直机关工委对党_标准化建设的要求，积极筹备建设_个高标准党员活动室，为党_标准化建设提供硬件保障。安排党组中心组学习_次，择优选配_名优秀税干充实到机关党委工作，_党务工作者赴青阳县国税局交流学习，并选派_人参加县直工委_的泰州党_书记_大精神培训班。扎实推进全面从严治党。严格落实党组主体责任，成立党建工作_，配备_名专兼职党务干部，细化党建工作绩效考核，考核分值占总分值的四分之一以上。认真落实纪检组监督责任，建立日常督察机制，加强监督制约，促进“两权”规范运行，严肃查处违法违纪案
6、件，对_名党员干部酒后驾驶违法行为及时给予党内警告处分并通报全局，对_名违纪干部立案_。（三）多位一体，管理服务构筑新体系不断深化国地税合作。国地税双方联合下发_推进国地税合作事项_（濉地税函_号），确定把争创全国国地税合作县级示范区作为_年双方合作工作的目标。通过建立联席会议制度、联络员制度、实施合作事项评审制度和文件会签制度促进体制改革方案落地生根，双方联合会签了_县_县国家税务_优化注销税务登记_等_份合作文件。认真落实数据清理工作，通过建立沟通协调机制和数据共享机制，在规定时间内国地税共清理问题数据_余条，其中，补录地税单管户_户次，地税补录国税单管户_户次。_年，国地税双方联合开展税
7、收宣传_次；联合开展_次业务培训，涉及纳税人_多人次；联合开展干部交流_人次；联合开展_次干部培训；通过联合控票清缴欠税_余万元等，国地税合作工作取得很大成效。切实优化纳税服务水平。一是拓宽服务广度，“放管服”政策显实效。深入贯彻_“放管服”改革要求，大力推进“最多跑一次”改革，方便群众和企业办税，进一步提升办税便利化，实现办税流程“大瘦身”。国地税设置统一办税窗口，共同办理涉税业务，真正实现了纳税人“进一家门、取一个号、到一个窗、办全部事”的便民模式，在全市国税系统中做到了领先，做到了服务效应“1+12”。统一落实“首问负责制”、“预约办税”、“延时服务”等各项办税服务制度。_领用推行“网上
8、申领+快递上门”方式，超过_%的现场办理事项纳入网上平台办理，初步建成_办税平台，_办税信息、最新税务政策等资源。_年，县局办税服务厅被授予“淮北市文明窗口”称号。二是拓展服务深度，多角度创新服务形式。联合推行税银联网，打造线下税务局，依托_银行自助终端平台为纳税人提供24_7的全天候自助办税终端服务，实现线上服务到线下服务的转变，真正做到了“一厅共用、一窗通办、一码共享、一机完成”；根据县城纳税人分布现状，考虑延伸办税服务点，在离县城较为偏远的百善、韩村、南坪三个乡镇镇设立“微税厅”，实现便捷纳税服务全覆盖，其中百善服务厅荣获“县局纳税服务示范点”称号。（四）提质增效，国税发展呈现新形象加强
9、绩效考核管理。压实责任，合理编制绩效指标，从细从严开展绩效考评，定期召开绩效推进会，坚持绩效分析改进，正向推动发挥结果作用，将绩效结果广泛运用于评先评优、_选拔、岗位调整等方面，真正起到激励先进鞭策后进的促进作用。加大教育培训和岗位练兵力度。积极开展税法暨营改增知识竞赛，全局共_人参加竞赛，提高了学习积极性和主动性，效果显著。鼓励干部参加“三师”资格考试、各类职称考试，_年县局黄啸尘同志取得了“三师”资格。制定县局岗位练兵、业务比武工作方案，认真开展各类别的日常练兵，定期向市局推送练兵动态（范本），并综合考量报送骨干人员参与市局的集中练兵，在市局_年“岗位大练兵、业务大比武”活动中荣获团体一等
10、奖。加强税务文化建设。_年蝉联省级文明单位称号，城关分局、开发区分局和百善分局也蝉联第_届市级文明单位称号，全县国税系统创建工作再创新高。继续大力开展各类志愿服务活动，今年共开展各类志愿服务活动近_次，荣获“_县_年度志愿服务工作优秀_”称号，一名同志荣获“淮北市志愿服务先进个人”。_道德讲堂_期，每月保质保量报送好人线索_条以上，大力推广县局先进典型，弘扬正能量。全力改善职工工作学习条件。_年县局整体工资待遇有较大提高，极大地提升了职工的工作积极性。县局为机房配备精密恒温恒湿空调一台，同时购买笔记本电脑_台，空调_台，办公座椅_套，有力的保证了县局工作的正常运转。积极建设税务文化展厅，并为学
11、习加油站配备了价值_元的图书，建立了职工健身房、女职工瑜伽室，完善老干部活动场所，主动开展各项文体活动，增强了单位凝聚力，营造健康、和谐、向上的文化氛围。扎实开展精准扶贫。局领导亲自带队_次深入扶贫村调研，对联系点村送去帮扶资金_元；对扶贫村帮扶1_元，帮助脱贫_人；深入到定点帮扶村双堆集镇马沟村，对_户贫困户开展帮扶活动，送去价值_元的产业扶贫物资。认真做好困难职工和困难党员慰问工作，帮扶救助党员干部职工_人次，金额近_元。通过开展道德讲堂等多渠道为困难党员王晓杰发起募捐活动，共筹得捐款_元。成绩的取得，离不开市局和县委县政府的正确领导，更凝聚着同志们团结一心的团队精神和埋头苦干的奉献精神。
12、在这里，我代表县局党组，向各位致以诚挚的谢意。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，面对新形势和新要求，我们工作中还存在不少短板和问题。在基层党建方面。一些同志在思想认识上还存在偏差，认为国税部门是税收业务部门，有重业务、轻党务的思想，没有认识到当前的形势和任务，党务工作摆不上应有的位置。还有个别党员放松了思想，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念不强。在依法治税方面。一些单位执法风险意识不够强，税收执法程序不够规范，有法不依、执法不严的问题依然存在。规范意识和风险意识需要进一步增强，少数人员对风险应对不够重视、随意性较大，调查核实工作不认真，出现风险问题推脱塞责。在征管与服务方面。流程有待
13、进一步优化，有的管理措施操作性不够强，管理与服务措施跟进滞后。办税服务厅人员的业务操作技能需要进一步提升，业务素质需要进一步提高。在队伍建设方面。县局人才培养、使用和激励机制还不够健全，一些业务岗位的高端人才比较匮乏，队伍活力不足、动力不够的问题亟待解决。干_伍年龄老化问题还比较突出，干部整体素质还要进一步提升，干部培训效果还没有在工作实践中凸显出来，在省局大比武中成绩仍不够理想。在党风廉政建设方面。少数单位纪律执行失之于宽、失之于软，责任追究缺乏刚性，顶风违纪的现象时有发生。此外，我们班子的执行力和业务素质还需要进一步提升，主体责任的落实还需要进一步加强，对干部管理不够严格，部分人纪律意识、
14、规范意识、法纪观念淡薄，对于这些问题，我们在今后的工作中务必要引起高度重视，深入分析原因，采取有效措施，切实加以改进。二、准确把握新形势，_，砥砺前行新时代期待新发展，新发展呼唤新精神。党的_大擘画了决胜全面建成小康社会、开启全面建设_现代化国家新征程的宏伟蓝图，将_新时代中国特色_思想确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了时代要求、反映了全党意志、顺应了人民期待。我们要把学习贯彻党的_大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，准确把握_大对税收工作提出的新要求，自觉把信心和力量凝聚到新时代税收现代化战略目标任务上来，始终保持全面整体推进、持续有效推进的良好态势，实现国税事业发展与时俱进。在
15、_年，我们将继续把握“稳中求进、进中求精”的工作总基调，开创国税事业崭新局面。全国税务工作会议提出要高质量推进新时代税收现代化，制定了三个阶段性目标，并对新时代税收现代化质量内涵提出“六个更加注重”。省委经济工作会议概括指出：学习新思想、贯彻新理念、突出供给侧、打好攻坚战、注重补短板、落实总抓手、实现高质量。全省国税工作会议指出，要加强党对税收工作的领导，坚持稳中求进的工作总基调，树牢治税、工作、带队三种理念，并提出了_字工作重点，固根基、防风险，强作风、抓落实，谋创新、提质效。又从纵深推进全面从严治党、依法治税贯穿始终、优化营商环境、打造智慧安徽国税、全面加强队伍建设等方面，作了具体部署，以
16、全面推进税收工作高质量发展。_年市委经济工作会议和_全市“两会”确定了我市经济发展目标，部署了中国碳谷绿金淮北建设任务。全市国税工作会议明确了_年“12368”的工作思路。新的一年，县局将继续深入贯彻落实党的_大精神，根据_大报告提出的“深化税收制度改革，健全地方税体系”“转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府”等一系列新部署新要求，坚持以_收入为中心，以建设文化国税为动力，以深化税收改革和优化纳税服务为抓手，凝心聚力，砥砺前行，全面推进各项国税工作顺利开展，进一步推进税收现代化建设。三、促规范、固根基，控风险、强落实，迈进税收发展新时代，谱
17、写_国税新篇章_年是全面贯彻_大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，是中国碳谷绿金淮北战略深入推进的一年，是加快建设“实力_，活力_，_力_，美好_”“四个_”发展之路至关重要的一年，也是改革开放_周年。经济发展新态势提供了发展新机遇，也为国税工作新走势指明了发展新方向。我们要深入分析、科学研判，全面准确把握税收事业发展面临的新形势、新任务，因势而谋，顺势而为。今年全县国税工作要以“促规范、固根基，控风险、强落实”为主要目标，迈进税收发展新时代，谱写_国税新篇章。促规范、固根基，就是要坚持不懈固根基、打基础，切实规范基础性工作，严肃工作纪律，加大监察力度，保证工作质量，对_收入工
18、作的质量和成果加强监督，提高税收预测准确率。继续强化制度落实，既要继续完善制度、着力解决制度性障碍，也要狠抓制度执行，坚决杜绝屡查屡犯的问题，对于制度不执行或执行不力、_、慢作为、懒作为的行为要加大问责力度，对违法违纪行为要严肃问责，绝不姑息。控风险、强落实，就是要始终坚持底线，不出事。强化县局人员执法风险意识，引导县局税务干部清醒认识新形势下的税收执法环境，知法、懂法，做到警钟长鸣，防微杜渐。进一步强化内控监督，全面规范和优化_结构及征管流程，使各个岗位、各个环节间相互衔接、互相制衡，尽可能降低纳税风险、执法风险、廉政风险的发生。_年县局总体工作思路为：突出一个目标、抓好八个方面重点工作，即
19、：突出税收现代化建设目标。抓好全面从严治党、_税收收入、坚持依法治税、深化“放管服”改革、强化国地合作、推进绩效管理、提升干部素质和打造税务文化等八个方面工作。（一）突出新时代税收现代化建设目标_年全国税务工作会议上提出了税收现代化的六大体系：完备规范的税法体系；成熟成型的税制体系；优质便捷的服务体系；科学严密的征管体系；稳固强大的信息体系；高效清廉的_体系。今年全国税务工作会议作出了高质量推进新时代税收现代化的决策部署，为我们当前和今后一个时期的工作指明了方向、提出了要求、勾画了蓝图。我们要深刻领会会议精神，准确把握方向、突出问题导向，实现科学推进。县局在新一年的工作中，将牢牢把握这个目标，
20、紧密结合国税工作实际与_改革发展的要求，将落实五大发展理念与税收现代化建设融合推进，切实把党的_大精神转化为加快税收改革发展的思维理念、工作思路和具体行动，为“四个_”建设提供有力支撑，高质量推进新时代税收现代化。（二）抓好八个方面重点工作一是全面从严治党守宗旨。收好税、带好队，要把加强党建摆在第一位。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。_党员干部开展“_，_”主题教育活动，推出_个品牌项目，每个支部至少要有_个特色项目，全局要向市局推送_个实效突出的亮点和成果。要举办_期思想政治工作培训班，_全体党员开展集中辅导，提升思想政治工作水平，增强“四个意识”。要创新党建工作思路，统筹推进，
21、拓宽党员学习渠道，充分利用党员活动室的硬件设施，提升基层党_的_力，强化党建引领作用，争创全省基层党建工作示范点。要发挥好领导干部的示范带动作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，_开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员干部严以律己、廉洁奉公。要压紧压实全面从严治党责任，持之以恒正风肃纪，深化标本兼治，严格监督管理，严肃惩治_。要狠抓作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。要始终保持_的高压态势，继续开展廉政警示教育，打造廉政文化品牌，严格预防职务犯罪，重点治理吃拿卡要
22、、违规收受礼品礼金等问题。坚持局领导带头的作风督导机制，发现问题_通报，谈话诫勉，将作风不严、工作不实的问题解决在萌芽状态，确保上级决策部署落地生根、开花结果。要加强监督制约，促进“两权”规范运行，认真抓好税收执法监察工作，最大限度的减少税收执法风险和廉政风险。积极做好内控机制信息化建设工作，引导广大税务干部提高风险防范意识，养成运用内控理念想问题、干工作的习惯，做到不出问题，不出大问题。二是积极_收入促增长。我们要牢记税务部门的天职，聚焦主业、担起主责，全力以赴、坚定不移抓好_收入工作。要以加强税收分析预测为抓手，提高预测准确率，确保税收收入增长质量，切实降低执法风险。科学拟定和分解收入任务
23、，守牢法治底线，多在改革上下功夫，多在堵漏上加力度，时刻保持责任感和危机感，抓早、抓紧、抓好_收入工作，确保圆满完成收入任务。今年市局安排我局收入目标_亿元，比去年增长_%，根据目前情况看问题不大；县政府确定的任务是增长_%，较去年增长_亿元，即_亿元，完成压力很大，我们要积极配合县政府做好协调工作。_年_收入重点工作是做好依法科学调控。一是坚持_收入原则不动摇，应收尽收，不收过头税，不擅自越权减免税。二是抓好收入预测监控，依法科学调控。要对全县每月纳税_万元以上的企业情况深入掌握。_年按照征管法规定进行了缓交和延期申报，_年要继续运用好征管法赋予我们的手段，同时要对突发的非正常情况做好把控，
24、始终保持收入循序渐进。职能部门要抓好统筹，各管理单位要积极配合，在收入科学调控方面职能部门要与兄弟单位保持紧密联络，与市局加大联系，与相山区局保持良好沟通。三是提高收入质量。要做好对新欠的把控，将法律赋予我们的手段运用到位。四是做好日常的跟踪管理。将萌芽关口前移，要有职业敏感性，特别对新办企业要主动开展巡查工作。五是加大清理陈欠力度。积极采取措施，全力压缩陈欠，确保税款足额入库。三是践行依法治税贯始终。要把依法治税生命线贯穿税收工作始终，依法_税收收入，严格规范执法行为，整顿维护税收秩序。要根据新形势制定新的操作规范和管理办法，举办依法行政专题培训班，健全县局税收法治工作机制。落实开展好重大执
25、法决定法制审核及重大执法决策合法性_制度，推行说理式税务行政处罚文书的适用。开展普法教育，落实“_”普法实施方案，开展全国税收宣传月活动，税法宣传进学校、进企业、进社区。要强化学习，争取今年执法资格考试通过率“五连冠”。要拓展全面法治思维，发挥县局法律专业人才的保障作用，利用县局硬件设施优势营造浓郁氛围。要做好青少年普法，创办“少年税校”，再创淮北市“法治文化建设”示范基地先进_，争创_级法治教育基地。依法治税是国税工作的生命线，在依法治国的大背景下，应为不为、慢作为必将被追究相关责任。四是深化“放管服”做保障。把深化“放管服”改革作为全面深化征管体制改革的“先手棋”，着力简政放权、优化服务，
26、加强事中事后监管和服务，打造更为便捷高效的办税渠道，助力打造优质的营商环境，更好的服务_经济发展。继续开展“便民办税春风行动”，提升涉税事项当场办结比例，持续提升纳税人满意度。今年_将开展营商环境大调查，也可以说是纳税人满意度调查，并列入绩效考核指标，各单位要高度重视，送好政策、搞好宣传、做好沟通，依法高质高效的服务。进一步规范办税服务厅建设，全力以赴争创省级示范办税厅，提高微税厅办税功能。拓宽网上办税厅、手机app等办税渠道，推进“互联网+”在税收业务中的运用，把电子化、无纸化办税作为落实提速减负的重要手段，积极推行增值税纳税人“一键申报”、_“办税导航”、“预约办税”等掌上办税服务，满足纳
27、税人的多元化需求。要加强重点税源的管理，特别是对外来建筑业开票行为、物流和交通运输业进行有效监控；对企业法人代表与实际经营者不是同一人的加大监督力度；对顶着招商引资名义从事重点监控行业的进行重点监管；对出口退税可能出现的隐患提前预防。制定风险管理办法，成立由稽查局、税源管理二股等相关部门负责人为成员的风险防控_，定期召开风险防控会议，开展风险分析。同时要做好上级推送的风险户的核查、评估、稽查工作，进一步提高税收风险识别的准确性和针对性，降低执法风险，合理利用税收管理资源。五是强化国地合作拓新路。在总结去年国地税干部交流经验的基础上，做好今年的国地税人员挂职交流工作。多层面推进国地税深度融合，共
28、同开展税法宣传、税收检查、注销户清算等，国地税联合开展纳税信用评价，依据统一评价指标和方式，联合评价、共同确定发布纳税人信用等级结果，扩大服务效能。探索国地税合作新型方式，不再局限于业务合作，比如在国税、地税联合办税服务厅成立联合党支部，召开党建联席工作会、支部_生活会，以联合党建规范化、制度化促进双方党员的交流常态化；国地税联合开展党员固定活动日活动、“两学一做”知识竞赛、“党员示范窗口”等活动，聚合智慧资源，实现党员活动联合化，共现示范作用，共促合作提质。继续推动合作示范区创建，争创省级国地税合作示范区。六是推进绩效管理重导向。通过对_年绩效结果进行讲评分析，认真研究考评结果，仔细对照失分
29、指标，及时查找并正视与其他单位的考核成绩差距，奋起直追。要坚定信心，查找问题，补齐短板，在原有的基础上再创辉煌。_年绩效指标市局正在制定，对口部门要重点_，提前进行研究，对加减分要及时分析。我们要按照市局做法实行正向激励的原则，凡是在上级加分的要加倍加分。职能部门要改变以往做法，不再采取简单的方式，要采用打分的形式。同时围绕夯实工作基础、推进依法治税、深化“放管服”改革等重点任务，下大力气提高工作水平和质量，减少分档考评失分。要狠抓落实，提前谋划，严格按照绩效管理考评规则，做好绩效管理年度总结工作。要明确责任抓落实，全面汇总绩效管理工作经验教训，提炼工作亮点，谋划来年布局，为做好明年绩效管理工
30、作打好基础。要彻底转变思维观念，深刻认识绩效管理工作的科学性和引领性，及时发布绩效管理工作动态（范本），提升全体干部对绩效管理的接受度和认知度，以饱满的热情、踏实的作风推动各项工作再上新台阶。七是提升干部素质强基础。国税事业的发展离不开高素质的干_伍。要加强队伍建设、夯实人才基础，防范执法风险，通过加强思想政治工作、职业道德教育、完善相关制度等手段加强队伍管理。完善人才培养机制，结合县局实际，继续_各类业务培训班，开展知识竞赛，并给予适当的奖励，鼓励干部参加“三师”资格考试，激发广大青年税干业务学习的积极性。继续稳妥推进干部岗位交流，尤其是年轻干部要进行多岗位轮岗锻炼。要继续实施项目负责制，_
31、培训、积极备战，推动岗位大练兵，选拔年轻业务骨干参加省局业务大比武，力争有_名干部在省局岗位练兵中脱颖而出。要继续保持岗位练兵团体一等奖，发挥传帮带作用，以老带新，快速提升年轻税务干部综合能力，助力青年干部成长。各部门领导要知人善用，坚持人岗相适、人尽其才、用当其时，通过基层锻炼、举贤荐才和竞争上岗等多种形式，为县局干部创造广阔的干事创业平台。八是打造税务文化谱新章。县局近年来积极推进税务文化建设，去年建成的税务文化展厅多次获得了市局领导肯定和县直机关工委的表扬，更得到了社会各界的认可。我们要在县局得天独厚的优越条件下，继续打造_国税税务文化品牌，秉持“忠诚、笃行、干净、致远”的核心价值理念，
32、发挥_国税精神的引导作用，用和谐环境塑造人。积极开展宣传教育活动，使县局核心价值观入脑入心，成为干部职工的基本价值遵循，为国税事业增添精气神。要持续发挥_国税文化的引导、凝聚和激励作用，有效增强干_伍的凝聚力和战斗力，推动各项工作协调快速发展。继续积极开展志愿活动，_运动会、“道德讲堂”等多种方式弘扬国税文化，陶冶干部情操。要重视新媒体宣传，_人员继续积极_安徽国税、淮北国税、_国税_公众号，争取推出_精品栏目。继续开展“最美国税人”、“十佳税官”、“服务之星”评比活动，树立先进典型，争取有_人入选“最_徽国税人”。抓好文明创建工作，争创全国文明单位。同志们。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我
33、们要以这次会议为契机，进一步坚定信心、敢于担当、锐意进取，努力实现全年各项工作目标，圆满完成全年各项工作任务，为促进_国税事业健康稳步发展做出新的更大贡献。【篇二】_年，是_大胜利召开之年，是全面深化改革向纵深推进的关键之年，也是全县地税收入工作最为攻坚克难之年。我局在县委、县政府和上级局的正确领导和高度重视下，深入贯彻党的_届_中、四中、五中、六中全会精神和全面学习贯彻党的_大精神，围绕“干好税务、带好队伍”，坚持“两手抓两提升”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“一个目标”（完成_收入任务），抓住“一条主线”（党的建设），落实“两个责任”，实现“三个提升”（征管质量、稽查效率
34、、队伍素质），我局实时研判县域经济发展变化，及时跟进税收征管措施，履职尽责、精准谋划，抓收入、强基础、优服务、带队伍、谋发展，较好的完成了年度主要工作任务。今年是“_五”规划的关键之年，我局面临国家“三去一降一补”供给侧改革实质性进展，政府加大减税力度和深改方案基本落实等重大工作考验。县地税系统通过抓好改革发展，大力提升了税收现代化建设水平；通过抓实党的建设，大力提升了地税干_伍建设水平。（一）发挥职能作用，实现_收入目标今年以来，我局排除诸多困难，强化税收征管，挖掘增收潜力，大力_收入。1-_月份，我县地税部门累计_入库各项税费收入_万元，比上年同期增收_万元，增长_%。其中：地方税收入_万
35、元，同比减收_万元，下降_%；社会保险费收入_万元，同比增收_万元，增长_%；其他收入_万元，同比减收_万元，下降_%（地方税收入若剔除营改增因素影响，则同比增收_万元，增长_%）。1.突出稽查刚性作用，加大对违法案件的查处力度今年，我局调整工作思路，通过加强日常稽查，认真开展地方税收专项检查和重点税源企业检查，积极配合县政府开展沙石专项整治工作，以“增强稽查打击精准性和威慑力”加大对涉税违法案件的查处力度，促进地方税收秩序的公平公正。截止_月底，我局共对_户纳税人实施检查，查结_户，查补入库收入_万元，其中税款_万元，罚款_万元，滞纳金_万元，查补收入入库率_%。通过加大对涉税违法案件的查处
36、力度，开展严厉打击_违法犯罪活动，有力整饬了地方税收征管秩序，有效防范了税收执法风险，有序维护了我县经济持续、良性发展环境。2.加强风控导向，筑牢征管基础加强风险管理，形成“事先预警、事中监控、事后管理”三位一体的风控体系。根据系统大数据分析和风险评估，扩大对重点和高风险企业的评估面和力度，对_户有较大涉税风险的企业，分别对其法人代表进行约谈，督促其自查自纠严肃履行纳税义务，共补缴税款_万元。3.分类梳理清欠，加强税源监控管理为规范税收征管秩序，构建诚信纳税、公平竞争的纳税环境，强化欠税管理，提升欠税清缴率，我局对欠税企业经营状况、资金流向、银行账户等加大监控和清欠，清理欠税_户，共计清缴欠税
37、_._万元。4.加强国地税合作，发挥便民办税优势积极落实国地税合作工作规范3.0版，联合办理税务登记、联合开展委托邮政代征，联合开展纳税人信用等级评定，联合开展“税银互动”办理“税融通”，通过联合办税方便了纳税人、简化了流程、提升了纳税人的税法遵从度。（二）围绕队伍建设，内部管理呈现新气象“工作靠人干”，我局不断加强思想建设、队伍建设、能力建设、作风建设和党风廉政建设，为地税工作不断发展凝聚队伍“精气神”。1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。成立了_任组长的协调小组，制定了实施方案和具体行动方案，召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。_了“讲政治、重规矩、作表率”专题研
38、讨和“警示”教育以及专题_会、_生活会，落实“五查五问五补”、“回头看”、“推进月”、“再提升”和“党员活动日”活动，以省局“示范党支部”建设和县委基层党_标准化建设为主抓载体，把“两学一做”学习教育制度化常态化和基层党建工作不断引向深入。2.加强廉政警示教育。一是严格落实“两个责任”。局党组认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，每半年分别听取一次党建工作和党风廉政建设情况专题汇报，听取情况，找出问题，强化改进，部署任务。局党委_党员干部到廉政教育基地接受多种形式的警示教育，开展对“陈、杨、周”案件启示的警示教育，_党员干部参加市、县和系统_的专题辅导报告，观看警示教育片，_学习
39、违纪违法问题典型案例，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，教育干部职工遵纪守法，增强廉洁自律意识。二是加强廉政文化建设。设廉政室，在机关二楼专辟设立“廉政展室”，运用多媒体开展系统廉政宣传和展示。建文化墙，在各办公楼墙体上用格言警句诠释廉政文化理念。立荣辱柱，将大厅立柱分两组规划，开展正面典型宣传和反面警示教育。办成果展，将系统内廉政文化建成果和廉政书画作品等以展板的形式展出。建读书屋，建立职工书屋，购置各类书籍_余册，成立读书兴趣小组，开展“读书倡廉”活动。织监督网，密织外部监督、内部监察和家庭监管三张网，做到全方位监督。县局被省_批准为省级廉政文化进机关示范点。3.开展形式多样的文明创建活动。一是
40、全力争创“全国文明单位”。作为全县唯一一家全国文明单位推荐对象，在县委、县政府大力支持尤其是县文明办的全力指导下，我局及时成立了创建工作小组，对文明单位测评体系指标进行分解落实，明确责任到人，分解创建任务，分工协作，全员参与，营造良好的创建氛围。目前，经过中央文明办严格审核、从严把关，我局被公示确定为第_届全国“文明单位”候选单位。二是念好道德讲堂真经。一季度，_开展了“学雷锋.倡家风”主题道德讲堂活动，传承好家风家训。二季度，与市局、下符桥镇六安地税希望小_合举办了以“学雷锋精神、树良好家风、建文明校园”为主题的道德讲堂，扩大道德讲堂覆盖影响。三季度，将道德讲堂送进“精准扶贫”结对帮扶村-大
41、化坪镇大化坪村，让村民在自家门口学习脱贫模范，接受文明洗礼，感悟道德的力量。三是奏响志愿服务之歌。成立了“金税徽”志愿服务队，在学雷锋活动月，发动_“金税徽”志愿服务队员，以开展学雷锋志愿服务活动为载体，推进精准扶贫工作。_了志愿者开展无偿献血活动。开展了“美化背街小巷、创建文明县城”志愿服务等活动。四是谱写文化建设之曲。教育培训强素质，县地税局高度重视干部职工的教育培训工作，通过党组中心组、支部学习、每周例会学习、业务专题培训、操作实践演练、知识更新培训、在线教育学习、读书心得感悟、个人岗位自学等方式，积极探索菜单式培训，倡导“内容比书籍、笔记比墨迹、考试比成绩”。年初开展春训活动，训思想、
42、训业务、训作风。扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，_了全员培训。局工会成立了读书、徒步等_个兴趣小组，定期开展活动。（三）搭好举措之台，唱好脱贫攻坚大戏认真落实县委、县_关于扶贫工作的安排部署，把扶贫工作做为我局切实转变工作作风、密切联系群众的纽带，不断增强贫困户自身“造血”功能，确保_年实现帮扶_户贫困户_人实现“两不愁”、“三保障”，按期实现精准脱贫目标任务。一是_上保障。年初制定了脱贫攻坚工作计划，建立相关工作制度。_月_日，召开了全县地税系统脱贫攻坚会召开，进一步部署安排系统脱贫攻坚工作，开展帮扶工作现场培训辅导。二是时间上确保。局主要领导每季度到大化坪村进行实地调研扶贫工作，帮
43、扶干部每月对联系贫困户进行不少于一次的走访，县地税局选派驻村帮扶干部每月驻村时间不少于_天。三是项目上推动。积极帮助大化坪村对八斗滩电站增效扩容项目进行工作协调，确保_年度项目通过验收，并给大化坪村带来_万元左右的经济收入。四是产业上提效。扶持贫困户发展产业项目，帮扶干部深入到贫困户家和产业所在地，思想动员、出智出力、全面督导，重点是发展黑毛猪养植、低产茶园改造、山中药材种植等能给贫困户当年带来收入的产业。五是党建上出彩。协助村党支部落实好党建工作，协助村党群服务中心的改建，完善丰富完善联合党总支的各项活动。六是招商上发力。加大对接协调，进一步督促推进招商引资项目安徽香徽茗茶科技有限公司的项目
44、建设力度，对贫困户的就业帮扶达到一个新的阶段。（四）围绕重点工作，抓好各项工作落实一是倾力开展招商引资。_月份，招商引资安徽_盛昌竹业有限公司成功落户县经济开发区。同时，我局十多次招商协调，在上土市温泉小镇新发展户外运动旅游项目，促成安徽瑞风体育旅游发展有限公司成立并意向投资。二是全力做好其他工作。信息宣传争先创优，政务公开积极而为，“双拥工作”常抓不懈，同时积极配合协调相关部门开展协作工作。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在：一是基层分局执行力不平衡，履行工作职责的自觉性和主动性有待进一步强化；二是先进税收管理技术手段和信息化水平相对滞后，纳税评估、电子查账
45、等业务水平有待进一步提高；三是人员素质有待进一步提高，队伍潜力有待进一步挖掘，队伍激励机制有待进一步完善；等等。针对以上问题，我们要在今后的工作中，总结经验，形成对策，努力克服。【篇三】今年以来，我局以党的_届_中、四中、五中、六中全会精神及_大精神为指引，在区委、区政府和省市国税局的正确领导下，结合_年度“重点工作”推进计划，依法_收入，深化助企兴贸，推进依法治税，优化便民办税，聚焦队伍建设，全面从严治党，为推进税收现代化，建设海上花园做出新的贡献。_年，_国税在继续巩固省级文明单位、省级巾帼文明岗、省级青年文明号等荣誉成果的基础上，于_年_月被省国税局命名为省级法治基地。一、_年工作总结（
46、一）_收入，提升地方经济影响力坚持_收入原则，科学分解税收收入任务，优化税收计划任务分配方案，动态（范本）监控税收收入任务完成情况。及时把握重点税源变化、重大政策调整对税收的影响，准确判断宏观经济和税收发展走势，不断提高税收收入质量。_年1-_月，累计入库国税税收收入_万元，同比增收_万元，增长_%。其中：入库地方一般公共预算税收收入_万元，同比增收_万元，增长_%。紧扣区委、区政府决策部署，围绕建设海上花园，着力促进海洋经济、实体经济发展，参与全区经济税收形势分析，研究涵养税源和挖潜增收举措，帮扶引导丽水36-1、_中石油燃料沥青有限公司等重点企业、重点项目“做大、做优、做强”，持续发挥税收
47、政策的导向和调控作用，为区委区政府重大决策献计献策。（二）助企兴贸，充分释放改革红利聚焦招商引资、区重点项目建设等工作，不折不扣落实税收优惠政策，以改革红利激活本地企业发展潜能，引导招商企业落地生根。贯彻落实_项减税政策，重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、环境保护、保障民生以及出口贸易等方面税收政策的落实力度。全面贯彻落实提高起征点、免税农产品、福利企业等税收优惠政策。联合区上市公司、重点税源企业联合举办“百岛讲堂”税企论坛活动，畅通国税部门与企业的沟通平台，构建更为融洽的征纳关系。_年1-_月，办理减免增值税税额共计_万元；用于民生的免税销售额累计达_亿元，其中免征起征点以下销售额达_亿元，_万元以下小微企业销售额为_万元。累计办理出口退税_万元，同比减少_%。持续跟进营改增后续管理，着力做好“营改增”后续管理，有