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1、统计局人才工作总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载统计局人才工作总结.某年以来，吴忠市统计局认真贯彻市_关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：一、健全_，明确任务，加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工
2、作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位文秘家园。二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证，不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。某年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了
3、中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的_基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才
4、，把他们吸纳到后备干_伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、ibm电脑等统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了统计分析、统计信息、统计专报等统计服务载体。同时，在吴
5、忠日报、中国信息报发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励某元，第二、三名的奖励某元，第四、五、六名的奖励某元，第七、八、九、十名的奖励某元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。加大人才培
6、训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅某年月以来，共举办统计培训班某期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才某余人次，使各类统计人才每年的参训率达某以上。其次，市统计局各业务科室不断加
7、强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了某余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论知识统计局人才工作总结.与实践锻炼有效结合。三、统计人才给我市统计工作带来了新气象。统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。某年月以来，我局依靠统计人才紧紧抓住统计服务这
8、条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高统计服务质量，实现了统计服务新跨越。在服务动机上，变被动服务为主动服务，增强了统计服务的时效性。为充分发挥_领导科学决策智囊团的职能作用，我们一改过去“坐堂”服务为主动上门提供服务，及时向市委、市政府提供全市经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题的各种信息，忠实履行统计部门求真务实、与时俱进、服务至上的崇高职责。在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强了服务领导决策的科学性。服务的关键在主动。为切实增强服务实效，我们改变过去多是被动式、应付式的服务，而在渗透式、融入式服务上下功夫，想领导之所
9、想，办领导之所需，在提供统计服务产品时，经常上门汇报，广泛征求市委、市政府领导对我们开展统计服务工作的意见和建议，通过抓住“中心”搞服务、深入基层搞调研、采撷资料搞对比、多种形式搞分析，倾力打造服务精品，以统计信息资源的涓涓滴水汇入领导决策的海洋之中。在服务内容上，增强了统计服务决策的针对性。着眼提升统计服务水平，力求通过经常主动的、及时快捷的统计分析，为市委、市政府领导决策，提供有深度、有见地、有价值的思考，通过创新服务形式、提高服务质量，用高质量、高水平的统计服务，赢得领导对统计工作的肯定和重视，我们采取虚实结合、表文结合、定期与及时服务相结合等办法，不断加大服务力度，使过去报帐式、报信式
10、服务变成既开“化验单”又出“诊断书”的诊断式、处方式服务，进一步增强了统计服务的针对性和服务决策的参与性。坚持做到在月度分析上求“快”、在预测分析上求“准”、在专题分析上求“精”、在对比分析上求“深”。在统计服务对象上，变单一对上服务为对全层次服务，增强了统计服务领域的广泛性。统计服务既具有指向性，又具有全方位性。在统计服务中，我们坚持“多为”服务和用“有为”求“有位”的方针，通过创刊吴忠主要经济指标统计月报、统计分析、统计信息、统计专刊，定期在媒体发布统计信息，不定期发布统计分析等渠道，使统计对上服务与对全社会服务有机结合，赢得了社会各界的认可和肯定，得到市委、市政府主要领导的多次表扬。在服
11、务人员的参与上，变少数人员单干为领导带头、全员上阵，增强了统计服务人员的群体性。我局从营造统计环境、创造条件入手，努力搭建服务平台，促进我市统计创新和人才的成长。搞好统计服务是统计部门全体人员的共同职责，为了增强全局服务意识，提高统计人才队伍的整体素质，形成全员参与统计服务的氛围，我们采取动员要求与指标激励相结合、领导带头与以老带新相结合、强强联合与发挥专业优势相结合等办法，促使统计服务“大打人民战争”。今年月份以来。全局共撰写统计分析、统计专刊等统计调研文章某多篇，发布统计信息某多条，采用率均达到某以上，编辑印发的某年吴忠经济要情手册，全面介绍了吴忠市国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工
12、作均创下了历史新高。其中我局_调研撰写的吴忠市区某年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策、某年上半年吴忠市畜牧业运行分析、吴忠市太阳山移民开发区建设情况调查报告、吴忠市某年上半年工业经济发展的现状、存在的问题及对策、吴忠市上半年宏观经济运行情况报告、从数据看差距吴忠经济发展与全国全区之比较、加快吴忠市城镇化进程的思考、重振商埠雄风加快城市化进程、某年全市农民收入现状及对策的报告、月份吴忠市国民经济运行良好月份消费品市场运行情况及全年展望、月份我市工业经济运行情况分析、_居民生活构建和谐社会、工资总额增加就业压力加大等一系列调研文章，分别受到自治区统计局、市领导的好评和采用，其中吴忠市区某年
13、上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策被市委常委、副市长李泽峰同志批示：“这一份统计分析写得不错。有分析，有观点，材料翔实，有一定指导意义。印发规划、土地、建设、房管等部门负责同志参阅，发政务信息”，以市政府政务信息的形式下发全市。在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全市经济发展融为一体。按照市委、市政府的要求，我们坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，我们三番五次上门协
14、调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，我们一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在_统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中_为分专业办班；另一方面，积极参与市妇_童工作委员会关于全市妇_童“两纲”实施指标调查、市委、市政府要求的“三项指标”（劳务输出、牛饲养量、招商引资）统计调查等专项统计调查工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到市直各有关部门的赞扬。今年第四季度，为了更好的做好统计为经济建设服务工作，我们利用统计人才将做好下
15、面几项工作：准备在某月份，成立吴忠市统计学会，加大对统计学术的研究工作；整理出吴忠统计_。为了系统总结和反映吴忠市撤地设市以来社会和经济发展情况，我们_统计人员，不辞艰辛地前往中卫市（中卫市区）、中宁县、灵武市以及吴忠市各县（市区）搜集、整理某年至某年统计资料，编印吴忠市统计_-某年；某月份，将编辑印发春华秋实一书。这是今年我市统计工作者撰写的统计分析和统计信息，以及在各种报刊杂志上发表的文章、通讯报道等的汇编；加大对吴忠市的宣传力度，做好“两会”服务工作。某月至某月底，我们搜集、整理统计资料，刻制成光盘，用图文并茂的形式，计划在明年元月份的吴忠市人大、_会议期间，在计算机上，为参会的_、政协
16、委员和社会各界人士咨询和展示吴忠市一年来社会经济取得的巨大成绩。今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，结合我局统计事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。统计局工作总结范文统计局工作总结范文篇一我是统计局的一名工作人员，在_年_月份我来到县统计局工作，实现了从一名学生到职业者的转换，我在为自己以后将有独立的经济来源庆幸的同时，也有些顾虑，因为在此之前，我都不知道统计局到底是干什么的。也不知道迎接我的将会是什么。我还记得到统计局报道那天，我满怀忐忑，知道将会面对的是一个完全陌生的环境和无法掌握的未来。刚到统计局上班，由于新
17、加入了人员，单位进行了分工调整，我主要是负责工业、能源统计和一些临时性的任务。好多东西都是自己学生时代没有接触过的，学生时代实践能力的欠缺，而今进入了一个完全陌生的领域，面对办公室繁杂的日常事物，小到接一个电话，查找一个数字，大到收发文件，月度报表，都要细致精心，不能有丝毫怠慢，短短的几个月时间，我边学习、边观察、边思考。我真真切切感受到了统计部门是_领导和社会各界的参谋和助手，我们的职责就是正确分析和判断经济发展趋势，迅速反映给各级_领导，为他们及时、果断和有效地决策提供科学依据。统计工作不是热点、_热点，不是中心、服务中心，它是一个专业性很强的技术工作。统计工作非同寻常，看似简单的一串串数
18、据，具体操作中最能体现细中见精、小中见大的重要性，它是市场经济运行发展的晴雨表，_领导决策管理的参谋部，社会各界咨询服务的信息窗，统计产品质量保证的守护神。因此，没有高度的责任感和敬业精神是不可能做好统计这份工作的。我作为一名统计战线的新兵，当前最首要的任务是尽快熟悉统计业务、了解统计法律法规，尽快完成从学生到统计人的角色转换。当然，对于一个刚刚参加统计工作不久的新兵，也并非一朝一夕能解决的问题。但我坚信通过自己不懈努力，耐住寂寞、甘为清贫、淡泊名利，静下心来把工作做细、做透，把它当作一种事业、一份使命去完成，在平常而平凡中也能有所作为。在工作中我一直用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这
19、个职业，选择了这个岗位，就全力以赴，尽职尽责地去完成。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成，去负责.所以工作的好坏，也取决于对工作的责任心。我始终以严谨细致的态度对待工作，在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致，数字一定要准确无误。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真，仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存
20、在很多问题。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。在这几个月的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以
21、了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。几个月以来，我虽辛苦工作，却不断提升自己，我虽忙忙碌碌，但是过得充实。少了几分忐忑和顾虑，多了一些镇定和自信，领导的细心关怀，同事的热心帮助，助我成长，催我奋进，在他们的身上，我看到了多年统计
22、经历对他们来说虽说_但却坚定，虽说枯燥但却严谨细致，一丝不苟。虽说忙碌但却认真负责，不求名利，不图回报。这几个月自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作，我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。人们不能预测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把
23、工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。统计局工作总结范文篇二_年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导和上级统计部门的精心指导以及有关部门的密切配合下，坚持以科学发展观为指导，转作风，优环境提高数据质量和服务水平，各项工作取得了较好发展，为全区加快建设宜商宜居的现代化滨海新城区做出了积极的贡献。现将_年局领导班子建设和工作开展情况报告如下：一、团结一致，合理分工，认真履行各项职能（一）努力塑造一支高素质的统计队伍。1、以转作风为契机，提_伍学习能力。一是出台各科室负责人轮流授课、科室重点课题调研、全局信息工作_月一报等制度，这些制度的推出，倒逼每位同志必须形成勤思考，喜动口，善动笔的
24、能力。_年度全局信息报送量在全市_个县（市、区）统计局中排名第四，三区两市排第二，在区两办信息录用排名中名列前茅。二是根据_领导_选拔任用工作条例的要求，于_月份开展局中层竞岗，_名能力强、业务精、素质高的同志走上中层岗位。此举激发了全局人员学习积极性和工作热情，今年_位同志通过高级职称考试，_位同志通过中级职称考试;有_位同志作为区级科级干部的后备力量或优秀干部参加中青年班的学习。三是用走出去的方式加强学习。_月份_全局同志到宁波市北仑区统计局学习、交流统计工作;_月份局里_位同志分两批参加由市局统一_的_年度全市统计系统统计理论与应用高级研修班，进一步提高了统计业务水平。2、以七联三访活动
25、为载体，切实提升执行力。七联三访工作制度，目的是为了给全局同志提供一个真正落到基层的平台，改变以往只闻其声不见其人的遥控指导、被动接受信息的工作方式。这项工作领导带头，责任科室责任人员形成一竿子插到底的工作方法，使局里得到大量的工作信息，化解了统计工作中许多难点。我局各责任科室统筹安排，抽调精干力量三下基层交流、指导统计工作，加强了上下级单位的工作沟通与情感联络，营造了良好的统计工作环境。一下镇（街道）统计信息中心。了解各地统计机构建设和人员情况;探析全区和各镇（街道）经济运行情况中出现的特点和问题;督促第六次全国人口普查各项工作;指导镇级单位规范化建设复评。二下村居。走访调查户，宣传住户调查
26、工作，做好样本点的_工作;指导村级单位规范化建设。三下工业、贸易业等相关企业、行业协会。督促企业的统计人员应加强对统计业务知识以及统计法律、法规的学习，进一步加快统计规范化建设，同时还向重点企业、行业协会征求了统计部门如何做好为企业服务的一些意见和建议。3、加强统计队伍_网络建设，夯实基层基础。一是在区委、区政府的高度重视下，配齐_个单位投资统计人员，形成政府统计和部门统计有效联动。二是认真_与实施统计从业资格证书和专业技术资格考试报名，全年有_人报名参加统计从业资格考试，有_人报名参加统计专业技术资格考试。三是强化基层统计人员的业务培训。全年共举办各类培训班_期，培训人数达_多人次，其中还与
27、区经贸局、区三产办、区科技局等部门联合开展业务培训，该举措既加强了部门间沟通与合作，又能更好地宣传统计工作。（二）全力做好两项大型调查工作1、全力以赴做好全国第六次人口普查。全国第六次人口普查是一项重要的国情国力调查，是和平时期最大的社会动员，这次人口普查时间紧、任务重、要求高、情况复杂、工作难度大，搞好人口普查意义重大。（1）强化人普工作的政府行为。一是将第六次人普工作纳入区政府工作报告;二是区委会、区长办公会议专题研究、部署人普工作;三是将做好第六次全国人口普查工作列入区政府_年重要工作目标任务来督导，实行_月一报制;四是抓好全区机构、人员、经费的三落实工作，在全市率先组建镇（街道）人口普
28、查工作机构。（2）精心_，措施得力，做好普查登记前期准备。第一，分角色、分阶段、广宣传，做好人口普查动员;第二，建章立制，责任到人，抓工作责任落实制度;第三，创新思路，做好人普重、难点调研，为及早发现和掌握人普工作的难点、重点，积极探索突破难点、重点的措施方法;第四，分层次、分批次、多形式、精_，搞好各阶段普查业务培训工作;第五早计划、早部署、早行动，做好人口普查清查摸底工作，并且及时做好查漏补缺工作，采取有效措施，确保普查数据质量。（3）全力以赴，打好人口普查正式登记攻坚战。为确保人口普查正式登记工作的数据质量和速度，保证在规定时间内又好又快完成这个光荣而又艰巨的任务，全体工作人员在局领导的
29、带领下深入普查一线，根据全覆盖的原则，切实做到四到位，即包干到镇、督察到村、指导到员、审核到项，及时协调解决工作中发现的问题与困难。（4）多方协调，多措并举，高效优质完成光电录入工作。按照全市人普光电录入工作细则，结合自身实际，抽调精干力量，多方协调精心创建工作环境，建立健全工作制度，注重效率和质量并进，落实五高要求（高要求，抽选精干工作人员;高标准，搭建一流工作环境;高规格，建立健全工作制度;高质量，严把录入审核关;高效率，注重工作方法），确保我区近_万张普查表的光电录入工作顺利开展。2、顺利完成全区第二次全国r&d资源清查工作。r&d资源是衡量一个城市科技竞争力的核心指标，对经济结构调整、
30、产业优化升级、促进科学发展决策有着直接作用。以四个方面为抓手，把好质量关，并及时发布有_报，圆满完成了r&d资源清查工作。（三）围绕三个中心工作做好统计服务。一是围绕经济工作，加强经济运行监测预警分析，准确掌握各项经济指标的变化情况，第一时间撰写高质量的统计信息、统计分析，为领导的决策提供参考。全年为各级领导提供分析材料_篇，统计信息_篇，工作动态（范本）_篇，其中_篇分析得到了区长的批示。二是围绕区委、区政府的重点工作开展统计工作。我局围绕全区提升第三产业发展水平的这一工作重点，从统计角度积极寻求突破，在加强基层统计业务培训的同时，深入调研，形成三产调研报告，为区委区政府的决策服务;围绕加快
31、民科基地建设这一工作重点，建立工业性投资跟踪机制，及时向区有关部门反映各项工程进展情况;围绕全社会单位能耗_五规划完成情况这一重点工作，建立能耗统计跟踪机制，通过重点监测、开展统计稽查、召开现场交流会、举办业务培训等手段，确保能耗数据质量，努力为区委区政府节能减排目标任务的圆满完成提供服务。全年为区委、区府提供有价值的预警信息_篇，对_家单位进行统计稽查，其中_家立案处理，对_家重点用能企业进行了业务培训。三是围绕民生，进一步做好区情民意调查、监测。认真做好城镇住户、农村住户粮食监测、低收入农户奔小康、妇_童、平安龙湾、环境、科技进步等统计监测和调查任务。围绕社会公众普遍_的热点、难点、疑点问
32、题开展统计调查，深入地有针对性地进行分析，积极为区委、区政府科学决策提供依据。特别是受区_的委托，对全区各部门、镇（街道）、村居、部分党代表、_、政协委员等_家单位_人次开展_工作满意度调查。在短短三周时间内，全局通力合作，加班加点，顺利完成任务。我们调查的_形式、方案、调查结果报告以及全局的高效务实工作效率得到区_的高度肯定。（四）全力跟进四项制度改革。一是扎实推进服务业统计，进一步落实市、区有关文件精神，着手建立统计部门与行业部门常态化的协调制度，提前准备服务业统计与gdp核算相衔接工作。开展第三产业调研并向区政府提出构筑政府职能部门统计联合框架，要求相关部门确定分管领导和统计人员，落实部
33、门统计责任，将三产统计列入对部门的年度工作考核建议，定期召开部门三产统计例会，努力形成政府统计和部门统计联动的三产统计互动良性机制。二是扎实做好规模以下工业样本轮换和样本村地图绘制，该项任务涉及_个村和_多户工业企业，我们严格执行全市样本轮换方案，确保工业抽样调查平稳运行。三是做好新一轮城镇和农村住户调查样本轮换工作，通过座谈会、致调查户的一封信、节日慰问等形式维护好老的样本点的稳定，积极培育新样本点，使样本轮换工作顺利进行，夯实了_五期间全区住户调查数据的基层基础。四是扎实做好新的贸易业统计制度实施，建立批零贸易、住宿、餐饮分行业统计指标体系，并将符合标准的商贸个体户逐步纳入全面定报。今年，
34、我区将提升第三产业发展水平作为一个重要抓手，我局高度重视这项工作。新贸易制度这项工作我局早抓并且抓好，_年底就开展摸底调查，_年我区新增限额以上单位_家，其中个体_家，贸易数据的质量在年初就得到了很好的保证，更加准确地反映了我区三产发展的水平。二、进一步强化党风廉政建设（一）完善规章制度，提高拒腐防变能力。局班子对党风廉政建设工作高度重视，年初就明确了工作思路，年内又多次召开会议认真研究部署党风廉政建设及_工作，并制定龙湾区统计_关于党风廉政建设工作计划和龙湾区统计_关于党风廉政建设和_工作_领导和责任分工_，坚持民主集中制，落实三书两报告制度，切实把党风廉政建设和_工作作为一项重要的工作来抓
35、。按照区委区政府的安排部署，于_月份启动作风建设年活动，成立领导小组，制订温州市龙湾区统计局_开展转作风、提效能、优环境、促发展作风建设年活动的实施意见和温州市龙湾区统计局工作规章制度，及时召开动员大会，进行全面部署。（二）认真_学习教育，增强_倡廉意识。局_为全体干部职工授党风廉政课，局党组以抓好每月一次的集中学习为主线，以三会一课为主要载体，_学习_届_中、_全会精神、党内纪律处分条例和统计法律法规等知识。局副科级领导干部到温州市法纪教育基地接受警示教育，_股级以上干部对学习廉政准则情况进行统一测试，_观看权力的迷途温州市经济技术开发区原主任戴国森_案警示录、真水无香等廉政教育片。每个专题
36、学习（范本）后，都要求全局干部职工再深入自学，使大家受到了深刻的警示教育，有效增强政治敏锐性、政治鉴别力和防腐拒变的能力。结合统计工作实际，认真开展好四查四看工作，从领导做起、从每位同志自身做起，建设一支勤勉、廉洁、务实、高效的统计干_伍。（三）认真开展督促检查，落实_倡廉责任。1、认真落实局班子成员一岗双责和党风廉政责任制考核，把廉政建设责任和任务分解落实到每位班子成员和科室。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行抽查检查、廉政谈话，及时发现问题，及时整改。2、开展作风建设年五大主题活动和治理慵懒散六个一律的自查工作。3、开展从政风险防范集中教育月活动。全体干部对自己在行使权力
37、、执行公务或日常生活中可能影响从政安全的各种风险因素进行查找，如实认真填写龙湾区公职人员岗位职责和岗位从政风险自查表。根据汇总结果，单位领导集中研究梳理出来的岗位廉政漏洞，有针对性地制订具体防范措施，切实打好防腐补丁。4、开展学准则、见行动党员干部廉洁自律专项自查自纠。_党员干部集中学习讨论廉政准则，单位_结合本单位的职能和近几年在本系统中被查处的案件，对照廉政准则做专题报告。全局党员干部根据廉政准则中_种不准、八方面禁止的要求开展自我查纠。三、下一步工作打算。积极响应区委区政府的号召，正确谋划_五期间的各项工作，以学比赶超活动为契机，强化三意识：大局意识、社会责任意识和法制意识，围绕三贴近：
38、贴近区委区政府重大决策、贴近经济社会发展热点难点、贴近人民群众信息需要，当好三员：参谋员、服务员、战斗员，保质保量完成各项工作。（一）坚持奋发有为，争当科学发展的参谋员。积极应对新形势，从战略发展、制度机制、统计方法和服务质量上提质、提速、提效。一是完善重点工作统计监测体系。加强对固定资产投资统计，特别对双十工程、六城联创、市五个考察点等项目及各镇（街道）、指挥部等重点工程建立统计监测跟踪制度，强化统计数据分析和审核评估，实行按月、季、年快速汇总、汇报、反馈、分析、预测为区委、区政府科学决策当好参谋员;二是完善统计信息服务平台。科学规划统计信息服务平台建设，及时为社会各界提供准确数据信息。真正
39、使统计成为推动经济社会发展的资料库、促进科学决策的参谋部、反映经济社会发展态势的晴雨表;三是做好第六次人口普查后续数据处理，资料开发及成果应用工作，为区委、区政府正确谋划_五提供基础依据。（二）坚持开拓创新，当好绩效优化的服务员。一是在新一轮统计基层基础规范化建设的基础上，着力构建区、镇、村和企事业统计机构全系统合力运作机制，健全统计_网络和数据库，确保数出有据。二是做好统计学会筹建，为政府和企业及企业之间的统计工作架起沟通的桥梁与交流平台。三是定位好服务与监管，送服务到企业，做到和谐统计，阳光执法。四是引进cati（计算机辅助电话访问）系统，扩大调查的覆盖面，提高调查的效率，及时、适时反映社
40、情民意。（三）坚持能力提升，争当争先创优的战斗员。统计是软部门，但在服务于经济社会发展大局中我们以专业、专注表现出硬实力。_年，将启动市级文明单位与星级党支部创建申报工作，以两大项目建设为抓手，提振信心，克难攻坚，当好干将。统计局工作总结范文篇三统计工作对我来说是一个陌生的工作，由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，一年以来，我做到爱岗敬业，尽职尽责去认真完成本职工作，现将一年的工作总结如下：工作要求：一、要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一
41、项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符，数字一定要准确无误，做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真，仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。四、工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限五、保密性。统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个
42、学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。工作心态：首先，宽恕平和心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，其次，对待工薪应有得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣
43、。这一年，我抱着感激的心情迎接工作的考验，因为这份工作，我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。统计局人才工作总结某年以来，吴忠市统计局认真贯彻市_关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：一、健全_，明确任务，加强对人才工作的领导。为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任
44、马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位文秘家园。二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证，不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。某年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔
45、使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的_基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些
46、素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干_伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、ibm电脑等统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了统计分析、统计信
47、息、统计专报等统计服务载体。同时，在吴忠日报、中国信息报发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励某元，第二、三名的奖励某元，第四、五、六名的奖励某元，第七、八、九、十名的奖励某元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥
48、着越来越大的作用而不懈奋斗。加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅某年月以来，共举办统计培训班某期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才某余人次，使各类统计人才每年的参训率达某以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。