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1、 职工转移工作单位录用登记备案花名册 附件2职工姓名性别身份证编号户籍地址文化程度原工作岗位/工种技术工种、等级或职称养老保险个人代码医疗保险个人代码就业登记证编号再就业优惠证编号转移原因注：1、转移原因分为：个人要求转移、单位组织原因要求职工转移、成建制转移。单位应根据真实转移原因填写，并与职工转移工作单位录用登记备案表有关栏目填写一致。2、本表由转出单位、转入单位签章后，由转入单位同时携带本表和职工转移工作单位录用登记备案表到所属就业管理机构办理用工登记备案手续，有就业登记证、再就业优惠证的职工另带就业登记证、再就业优惠证原件办理就业单位变更记载手续。用工登记备案手续应当自转入、转出单位和
2、职工对转移工作单位事实认可确认在职工转移工作单位录用登记备案表上签章之日起30日内办理。3、本表一式三份，转出单位、转入单位、办理用工登记备案手续的就业管理机构各存一份。转出单位（盖章）： 转入单位（盖章）： 劳动保障部门登记备案（盖章）：经办人（签章）： 联系 ： 经办人（签章）： 联系 ： 经办人：年 月 日 年 月 日 年 月 日 职工转移工作单位录用登记备案表附件1姓名性别出生年月文化程度政治面貌身份证编号户籍地址是否有就业登记证、编号是否有再就业优惠证、编号养老保险代码医疗保险代码技术专长技术等级工作岗位/工种现：拟：个人简历自年月至年月何地何单位（学校）任何职证明人转移前劳动合同期
3、限年月日 年月日转移原因本人确认签章时间年月日转出单位转出单位意见盖 章年月日单位社保号码经济类型单位地址经办人联系 单位负责人联系 转入单位转入单位意见盖 章年月日单位社保号码经济类型单位地址经办人联系 单位负责人联系 劳动保障部门登记备案意见盖 章年月日注：注：1、转移原因分为：个人要求转移、单位组织原因要求职工转移、成建制转移。单位应根据真实转移原因填写并经转移职工确认签章。2、本表由转出单位、转入单位、职工确认签章后，由转入单位到所属就业管理机构办理用工登记备案手续。办理用工登记备案手续时需提供本表和职工转移工作单位单位录用登记备案花名册，有就业登记证、再就业优惠证的职工另带就业登记证
4、、再就业优惠证原件办理就业单位变更记载手续。用工登记备案手续应当自转入、转出单位和职工对转移工作单位事实认可确认签章之日起30日内办理。3、本表填写一份，在就业管理机构办理用工登记备案手续后存入职工档案。农 民 工 花 名 册项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程 用工单位名称：福建省豪门装饰集团序号姓名性别身 份 证 号 码劳动合同签订情况工种或岗位持职业资格证情况进场时间劳动者签名离场时间劳动者签名123456789101112131415农 民 工 工 资 表项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程班组名称： 时间： 年 月份序号姓名身份证号码工作量工资计算标准应得工资（元）借支预支金
5、额（元）实得工资金额（元）领取人签字计时小时/当月计件数量/当月计时元/小时计件元/计量单位123456789101112用工单位负责人： 用工单位劳资员： 制表人： 年 月 日 （用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。 2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。农 民 工 工 资 表项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程 班组名称： 时间： 年 月份序号姓名身份证号码工作量工资计算标准应得工资（元）借支预支金额（元）实得工资金额（元）领取人签字计时小时/当月计件数量/当月计时元/小时计件元/计量单位123456789101112用工单位负责人： 用工单位劳资员：
6、 制表人： 年 月 日 （用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。 2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。现场人员 工 资 表项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程 时间： 年 月份序号姓名身份证号码工作量工资计算标准应得工资（元）借支预支金额（元）实得工资金额（元）领取人签字计时小时/当月计件数量/当月计时元/小时计件元/计量单位123456789101112用工单位负责人： 用工单位劳资员： 制表人： 年 月 日 （用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。 2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。附件1：公司工程务工人员花名册序号
7、姓名性别籍 贯身份证号码工种进场时间退场时间劳动合同签订时间备注附件2：邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：姓名日工出勤天数/包工完成的工作量日工/包工工资标准本期应发工资本期已领生活费或借支款数本期实发工资额本期剩余工资额领取人签字制表人： ： 审核人: ： 报表日期：附件3：邢 台 市建筑企业农民工劳动合同书甲方（用工单位）：企业地址： 企业性质：乙方(劳动者）姓名： 年龄： 性别： 家庭住址： 身份证号码：为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据中华人民共和国劳动法和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合
8、同如下：第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，工种：第二条 甲方的权利和义务.乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第三条 乙方的权利和义务。乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理,遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第四条 乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的岗位规范,
9、认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。第五条 劳动合同期限届满，即终止执行.由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意,可以续订劳动合同。第六条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。第七条 甲方实行各尽所能、按劳分配的原则，根据乙方劳动数量和质量支付劳动报酬，在有效工作日内，执行日工资，每日 元.或在 工程项目分项施工中，执行工资包干制，按记取。第八条 在下列情况下，甲方可以单方解除劳动合同:乙方违反劳动纪律,符合企业辞退违纪职工暂行规定应予辞退
10、的；乙方患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作的；因工负伤，按规定妥善处理的。第九条 在下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣、恶意伤害工人身体健康的；甲方不能按劳动合同支付劳动报酬的；甲方不履行劳动合同，严重违犯国家劳动法规政策，损害工人合法权益的.第十条 社会保险、福利待遇按国家有关规定执行。第十一条 甲乙双方必须按约履行合同，任何一方解除劳动合同，必须提前十天通知对方，并办理解除劳动合同手续。未办理手续而中止合同关系的一方应负法律责任。一方违反合同或擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的,视其后果和责任大小，予以经济赔偿。第十二条 本合同一式
11、三份,甲、乙双方和鉴证机关各一份。第十三条 本合同一经签订、即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人民法院起诉。甲方签字盖章 乙方签字盖章 鉴证机关(印章） 法定代表人签字： 班组长签字：年 月 日 年 月 日 年 月 日附件4:身份证复印件（正面)身份证复印件（背面）班组工资结清证明我班组在公司施工的工地干活儿，依据分包协议，费用已全部结算清,工资已全部发放到每个工人手中，如有拖欠问题，我愿承担全部责任。特此证明XXX（签字按手印） :年 月 日附件5：工资结清证明身份证复印件（正面)身份证复印件（背面)我在公司施工的工地干活儿,工资已全部结清,并发放到我本人手中，与公司再无任何债权债务关系。特此证明签字: :年 月 日精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】