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1、退休返聘劳务协议书电子可打印5篇精选退休返聘劳务协议书电子可打印篇1甲方：乙方(被聘用人)：身份证号码：家庭住址及电话号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘事宜达成以下协议：一、聘用期限：自年月日起至年月日止。二、协议期间甲方的责任与义务：1、乙方的返聘工资为元/月，甲方应在每月日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。三、协议期间乙方的责任与义务：1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。2、乙方保证在甲方返聘期间
2、遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项和劳动纪律，服从甲方的管理。四、乙方的工作时间与福利：1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：(1)实行标准工时制。(2)实行不定时工作制，乙方需完成甲方下达的工作任务。(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。12、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。五、协议的变更、解除和终止：1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。4、乙方不
3、能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：1、甲方给乙方办理相应的商业。2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院办理请假手续;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。4、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。5、乙方承诺自觉遵守甲方之规章制度。协议期间，如乙方违反甲
4、方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。26、除非获得甲方的授权，或按照中国法律法规、政府、司法的要求，乙方不会向第三方提供或与其讨论乙方所获取的甲方机密信息。7、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。8、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。七、若有争议，双方协商解决。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：甲方代表签字：乙方(签名)：退休返聘劳务协议书电子可打印篇2甲方(用人单位)：地址：乙方(离退休人员)：身份证号码：联系电话：
5、现住址：鉴于：乙方已达到退休年龄，且已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿以退休返聘形式至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。第一条返聘期限返聘期限为：自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为。2、乙方应履行甲方确定的，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作
6、则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条工作时间乙方工作时间按照标准工时制执行，每周工作5天，具体上下班时间以甲方规定为准。第五条工作报酬1、乙方的工作报酬为每月人民币元(税后)，每月15日发放上月工资。2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通
7、知对方，无任何理由即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;(4)严重违反甲方规章制度的;(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：(1)未及时足额支付工作报酬的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条经济补偿、赔偿1
8、、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条工伤、医疗1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。2、鉴于乙方已经退休，甲方无法为其缴纳社会保险，故由甲方出资为乙方购买商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补(赔)偿，补(赔)偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证
9、在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。第九条争议解决履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。第十条特别约定双方约定：_第十一条附则1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。甲方(盖章)：法定代表人或授权代表：乙方(签字)：签署日期：年月日退休返聘劳务协议书电子可打印篇3文书编号甲方(用人单位)：法定代表人：通讯地址：联系电话：乙方(退休人员)：(身份证号码：)通讯地
10、址：联系电话：乙方紧急联系信息：甲方因工作需要，需继续聘用乙方，乙方亦愿意继续为甲方提供服务，而鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、协议期限。本返聘协议期限为年，即自年月日起至年月日止。第二条、工作内容和工作地点。乙方返聘期间的岗位及工作内为：。乙方的工作地点为：。乙方的工作职责为：。第三条、工作时间。乙方每周工作5天，每天工作8小时。第四条、劳动报酬。甲方以货币形式每月10日前向乙方支付上月的劳动
11、报酬，乙方劳动报酬为税前元/月，由甲方依法代为扣缴个人所得税。第五条、保密义务。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。第六条、协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。第七条、协议的解除。(一)经双方协商一致，可以解除本协议;(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职、营私舞弊，
12、给甲方造成损失的;3.因乙方个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。第八条、协议终止的情形。有下列情形之一的，本协议终止。(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止;(三)乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过15日的。第九条、工作交接。1、本协议终止、解除前5天内进行工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直
13、至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。第十条、双方约定的内容。1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接收甲方的，遵守安全规章制度和操作规程，确保。2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。3、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其月，无需制度乙方任何经济补偿金。4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。5、甲、乙双方共同确认：甲方不需为乙方缴纳社会保险。6、甲、乙双方共同确认：甲方可为
14、乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，甲方有自主处理权，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付，且若甲方未为乙方购买商业意外险的，乙方亦不能为此追究甲方的赔偿责任。第十一条、特别约定。甲、乙双方共同确认:甲方因经营需要而变更企业名称名称、法定代表人或主要负责人、经营地址的变更、生产场地的迁移等事项，不影响本协议的履行，甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行，乙方不得因此向甲方提出任何经
15、济赔偿的要求。第十二条、争议处理。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条、其他事项。本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖印生效，双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(用人单位)：乙方(退休人员)：法定代表人：退休返聘劳务协议书电子可打印篇4协议编号：甲方:乙方：身份证号码：户口所在地：联系电话：鉴于乙方已达退休年龄，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以
16、资共同遵守：第一条协议期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。本协议试用期为月，自年月日至年月日。在试用期内发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。第二条工作岗位甲方聘任乙方从事岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。第三条工资待遇甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，其他相
17、关补贴数额以实际发放工资单为准;甲方每月发薪日期为次月日，每月薪资以甲方实际发放数额为准;未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减少工作时间，否则，甲方有权解除本协议。第四条工作时间乙方根据甲方安排，工作时间为，每周工作天。甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按相关法律法规规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。第五条甲方权利义务1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇4、甲方有权对乙方的工
18、作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。第六条乙方权利义务1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相等价的劳务，保质保量的完成甲方安排的工作任务。5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善。6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于
19、工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。第七条协议解除、终止1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：(1)乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理;(2)乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊;(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;(4)乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;(5)其他应解除本协议的情况;2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：(1)甲方未按照约定支付劳务费用;(2)甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益;甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前30个工作日以书面形式通知对方，
20、或者以30个工作日的劳务费用作为补偿金。双方协商一致除外。本协议解除、终止后，乙方应在30个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。第八条违约责任本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。第九条其他约定1、甲方为乙方购买商业保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的意外伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关;治疗期限
21、超过本协议期限的，本协议自动终止。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。第十条争议的解决在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。退休返聘劳务协议书电子可打印篇5甲方(用人单位)名称：盱眙县城市管理综合执法大队单位地址：盱眙县淮河东路55号乙方(退休人员)姓名：韩继英居民身份证号：甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资
22、格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为壹年(月)，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。二、协议的解除和终止(一)经双方协商一致，如遇上级机关调查或上级机关要求，乙方需主动解除本协议;(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;4.被依法追究刑事责任或严重
23、行政处罚的。三、双方约定的内容。1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度。2、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。4、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。5、甲方不需为乙方缴纳社会保险。6、甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。四、争议处理。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项。本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人：年月日年月日