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1、美发店合作经营协议书(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）美发店合作经营协议书甲方：身份证号:乙方：身份证号:本着将“”品牌做强做大，根据中华人民共和国民法通则等相关法律规定，甲、乙两方在平等自愿的基础上，本着诚实信用互惠互利的原则，经充分协商，就共同经营投资,有关合作事议，达成如下协议，共同遵守：第一条：经营范围：专业美发（以后会设立美甲、及服装项目)第二条:出资方式和比例：l、美发店总投资（大写）。分成100股，盈亏按比例分摊。2、甲方以现金形式出资，占总投资股份比例的，3、乙方以现金形式出资，占总投资股份比例的，4、甲乙双方共同协商决定由乙方出任法人代表。第三条：甲乙双方可按各自
2、股份的比例享有本合同经营项目。按照持股的比例分取红利，和承担和亏损及其他经营风险。第四条：本合同项目完税以后的利润可按比例进行利润分配和储备运作金，具体为:1、储备金为利润总额的20，逐月累计不设最高额，不作分配，可用作抵除亏损。继续投资或用于其他必要用途。储备运作金由法人暂管且不能随便动用资金，另一股东都有查账及监管的权力。2、前期利润分配为利润总额的80，以收回成本之后为60.第五条：每月分配红利一次，按照各方持股的比例进行分配，亏损则按持股比例承担或在储备金中抵除.第六条：甲、乙方各如一致认为本合同项目无法继续经营，可进行经营清算。终止清算时，在协议生效后所产生的有债券或债务或资金由甲、
3、乙方按持股的比例分摊分配.第七条：为了更大的战略发展，合作采取长期方式，中途退出，正常情况不退还原始股金，除遇法律规定的不可抗拒因素（疾病、天灾等)中途退股的，经多方协商同意退股，在计算另方已分红的金额不足投资的金额另方补齐，若一两年后股金另一方已收回,则不退还原始股金。第八条：未尽事宜，由甲、乙方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条:重大事务决定,执行具体由甲、乙方共同参与协商决定。第十条：在本协议履行中所发生的争议，由双方协商解决，协商不成时，可依法向所在地人民法院提起诉讼。第十一条：某一方无论何种原因离开本公司（店)后，一年内不得将本公司商业机密透漏给另的同行业，及
4、一年内不得在本公司(店）两公里范围内开店,否则另外几方有对某方有诉讼索赔损失的权利.第十二条：某一方的享有股份是人在、股在，如有一方休长假（30天为准）,或病长假，则不能享有盈利分红,亏损则需补上，或协商本金里扣除。直到上班为止方可享受分红权利,公司派有某一方驻店是在本公司旗下品牌店里情况，则可同时享有持股比例分红权力。第十三条：本协议经甲、乙双言盖章或签字生效。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）:年 月 日美容院合作经营协议书甲方： 身份证号：乙方： 身份证号:双方经反复协商一致，为了”和气生财，互惠互利,双方共赢“的原则，就下列事宜达成协议：一、 甲乙双方自愿签订本协议（合同)书，双
5、方同意在花都豪利花园白云阁1号租赁店铺作为开设美容院场地。 二、 双方协商确定，甲乙双方自愿合伙经营”半身缘美容店“，总投资实际资金为 万元，甲出资 万元，乙出资 万元.年终分红甲按照投资总额的 / ，即 %，乙分红按照 / ,即 %。总之，年终甲按照 分之 分红，乙按照 分之 分红。三、本合伙美容店经营期限为 年。如果需要延长期限的,在期满前六个月双方自愿办理有关手续。本合伙依法组成合伙店铺(企业），由甲负责办理工商等相关手续登记。四、双方协商确定的职责：甲方作为投资主体出现，负责管理和外围事务,包括办证与外商、半生缘总部洽谈业务，与 联系,都要主动出现,行使老板的权利和义务；平时一般不住在
6、店铺里，上班是坐在前台处理接待任务，安排美容师为客人服务，或跟那些等待的客人聊聊天宣传美容知识;也要打 联系客户，还有处理相关财务，收钱,过账、缴款等日常事务；负责招聘美容技师的把关等事务等。乙方负责会计记账事务,充当本店的店长，负责安排外派或者是聘请来的技师参与美容，负责带领新手学艺,清理采购产品清单，看护本美容院;晚上一般都住在店铺里，防止产品被盗，一般不宜透露自己已经入股，对美容技师要严格管理，强调技师整齐划一,手法到位;提醒其他美容师认真做好本职工作，注重平时的技师培训等工作;有空闲也要打 联系客户，主动与客户交流等；每天上午在别人上班时间,要带领美容师穿好整齐划一的衣服在外面做早操,
7、或者主动与客人打招呼等；在平时没有事情做的时候,负责带领团队去各地花园或者商场里发放传单等。五、 双方协商确定：1、义务，双方任何一方有空就去菜场购食品菜肴，回来如果有时间要及时做饭，不存在推诿;当然做饭也可以轮流做饭或购菜等;有客人过来咨询美容要热情接待，遇到特殊事情都有义务先处理好事情再跟对方报告。平时双休日是客人来体验最多的时间,任何人不得迟到，乙方住在店铺里，晚上十一点关门，有客人做美容必须推迟关门，临睡觉前要打扫好店内卫生，第二天不得迟于九点半开门；甲方上午不得迟于十一点到岗，下午下班可以在学生放学之前离开，如果生意好，客源多,平时双休日或者学生放假尽量住在店铺里.本店本着合伙双方共
8、同经营，共同劳动,共担风险，共负盈亏的原则处理日常事务等。2、利益，双方暂时不领取工资,等到赚到更多的钱，也就是账上有储备的 万元，能基本交齐一年租金之后，双方就可以领取基本工资。甲方每月领取 元,乙方每月领取_元。到了年底根据所赚钱的总数，甲乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有 万元的铺底资金。3、权利，甲、乙方如果能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成；如果甲方不是以技师出现,基础工资可以提高。双方有责劝告或者提醒对方出现的错误,有事情一定要好好商量，不得把话滥在肚子里.美容店就是自己的家。本着把美容店做大做强的原则,一定要和气生财。将来的理想是双方合伙再开几家美容加盟
9、店。目前是创业阶段,只能本着节约开支，事事处处要以节约为本. 六、甲乙双方经营的美容店是共同承租的，其费用纳入成本积累,如果资金短缺,也是共同承担出资再增加成本，不得依靠任何一方。 七、支付方式：办理银行开卡机，必须有公用的账号，如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅，账务必须在双方合伙面前做到日清月结，大家心里有底。八、违约责任：双方好说好算，如果有一方在合约期间，提出辞职或者另谋高就,自动放弃者，在合约期内不准收回任何成本。如果本店有相应的债务，则按照分红比例负担。如果有外债偿还，必须还清债务之后方可离开，如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分.
10、九、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可以由中介人来解决,也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的,可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉.十一、甲乙某一方如果转让,只能按实际注入资金转让；即使增值,也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让.十二、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意,按照当时店铺增值或者是减值的价格，预估成本后，再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力.十四、双方商定的其他事宜:十五、 以上事实清楚，甲乙双方无异议，可以在下面签字有效。本协议一式三份可受法律保护。甲方: （签
11、章或者按手印）乙方:(签章或者按手印）中介人：(签章或者按手印）协议合同签订地点：_. 协议合同签订时间：_年_月_日美容美体会所员工合同书(二）美容美体会所，根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实施办法，结合本会所经营的具体所需,特制订此劳动合同书。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系,明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。美容美体会所（以下简称”甲方“)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称”乙方“）为_会所合同工，职位_，负责工作_,身份证号码：_。一、合同有效合同有效期为_ _年，从_年_月_日至_年_月_日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,
12、可续签合同。二、职责要求:（1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作.（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（3)乙方必须按会所员工手册的全部内容和条款，严守会所规章制度。(4）乙方每周六天工作制(休息时间是按照员工轮休制执行，由甲方调节安排,节假日不休息)，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。(5）工作上班时间上午10-下午23点，中间没有客人可以自动休息。三、劳动报酬：(1）固定工资_元/月（2)绩效根据员工表现和成绩大小在年终分别给予奖励。（3）补贴不存在,本会所包吃包住。（4)提成奖金：按照本会所的提成方案
13、执行.(5）所得税或个人收入调节税由乙方负担，社保、医保（个人向社会缴纳的资金等）都由乙方自己承担。(6)按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（7）甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。（8）所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面(或者口头)申请。（9）聘用人员需缴纳保证金20*元，保证金是防止住店（看守店铺）物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。如果是熟练的美容师,第一次来上班应聘实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。（10）为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训.
14、如果是初学者，必须要先交纳保证金20*元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元.三个月满后根据合格的标准,甲方再下聘请书，并签订合同。四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据会所的发展战略规划,可以随时增删会所制度的权利。（2)根据会所的经营管理需要,随时可以调整用人的权利。（3)甲方在乙方违反本合同相关内容时,可随时解聘乙方。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作环境，可以提供吃住条件.(2)乙方可以随时随地提供一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证,婚姻证明等）。(3）甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训,宿舍乙方 自理.
15、(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利(2)乙方在国家法定公众假期，因美容行业需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后60天内补放.(3)乙方因病,实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资；超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩出生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保证金也不返回。（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经店长批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬.（5)因公、私伤残、死亡,则严格按照司法程序处理。本会所概不负责。(6）对经营管
16、理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利.2、乙方的义务（1）坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。（2)根据会所的工作需要调整工作与休假的义务.（3)不对会所隐瞒任何真实情况的义务。（4）乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳.五、福利及劳动保险：(1)员工服务满N年,可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满十年者:每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日,但总数不超过30日。(2）基础工资按照在本会所工作年限递增。A、工作满一年以上月工资增加10
17、0元.(B、工作满二年以上月工资增加200元。C、工作满三年以上月工资增加300元.D、工作满四年以上月工资增加400元。E、工作满五年或者五年以上月工资增加500元.六、续订、变更、解除、终止劳动合同:（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(3）有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任
18、何补偿,同时也取消年终奖金.1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度.2、乙方严重失职,营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续三次遭到客人投诉或者不满，有一次故意与客人争吵或者谩骂客人的.5、不能履行遵规守制，看守好店铺，因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退.6、与客人当面交流或者是 交流，故意诽谤本会所名声的;或者在职期间在异地非会所之内故意诽谤本会所的.7、对外的销售活动中故意损害会所的形象,私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。8、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作
19、,也不能从事甲方另行安排工作的。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。10、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方.七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.（2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、保密和不竞争（1)所有因履行本合同而由甲
20、方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本会所期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争.十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项.如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十一、甲方制定的员工手册和相关员工的制度等,均为
21、本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决.如协商不成,则应将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁。甲 方： 乙 方(签署)：盖 章： 员工姓名（正楷）：日 期: 日 期：美发店股份合作协议甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：丙方： 身份证号码：以下简称甲方、乙方、丙方:本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守，协议如下：第一部份：经营名称及地址经营名称: 法人代表：经营证号：地址：第二部份：股东出资比例一、总共投资：万元，各股东持有比列明细为：甲方：出资
22、现金(或折价）：万元，占股比例：%。乙方:出资现金（或折价）：万元，占股比例：.丙方：出资现金（或折价)：万元，占股比例：。（说明:各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效)1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利，库存未开封未过期美发产品，其他有形资产。无形资产：由各股东评估或以转让价为标准.2、负债部份经营亏损或股东垫支金额，各项未支付费用,顾客充值未消费余额,员工未发放工资，其他供货商款付款金额.各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。第三部份：分红条件及时间确认一、分红条件需在本
23、店经营时间到赢利达到能偿还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后还有盈余的条件下。二、分红的时间由财务核实准确后，出据上月经营状况，经算出赢利金额后，在次月4号至5号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中.(说明:经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细,最后得出赢利金额，并由所有股东签字方内有效）注意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算，由财务管理负责人作店内资产管理。第四部份：股权转让退股一、各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以各股东商量评估为准。二、某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，
24、必须不得低于期初投资占股金额进行购买，并需对方签字确认及所有股东签字确认方为有效转让。三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，如所有股东签字同意的情况除外，否则赔偿其他股东10万元作为违约金。五、退股的条件：1、需在本店经营时间满12个月，且有盈利的情况下，提前一个月向所有股东提交退股申请书或说明,经所有股东签字确认同意后方可退股。2、股金的结算标准以期初投资的金额的50为准，股金的返还不得影响本店正常经营.3、结算时间为股东分红日期为准.4、如果有钱的情况，次月付清退股的金额。5、如在此期间，退股人如在本店500米内或五个月内附近上班自己开店以股东形式参与经营或在
25、与本店业绩冲突，同行竞争的美发店任职，影响本店的正常经营，以各种形转移客源，让本店遭受严重损失，且余下股东有实际证明向退股人追偿10万元以作为违约金.6、发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为,且店有权向其追偿10万元违约金：A:合作期间在本店5日内自己开店B:在离本店伍百米内的美发沙龙合作以股东形式参与经营C：在与本店有业绩冲突，同行竞争的美发店里任职D：以各种形式转移本店客源E：在店内任职期间有不良影响或不负责任第六部份:各股东的权利与义务，主要职责的分工：一、权利与义务1、权利各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财务报表的权利。2、义务有遵守店内的各项规章制度,并做好带头
26、作用的义务；有维护本店的良好市场口碑，维护店内团结和谐的义务；有配合各部门的负责人共同经营管理好本店的义务;有对本店促进健康发展提出建议的义务；有积极配合其他管理人员工作且不得直接或间接的干预自己管理职责以外的工作的义务.三、店内主要职责的分工（一)经营管理负责人姓名： 职务: 岗位职责如下：1、负责店内的经营活动策划，服务项目引进及产品订购;2、负责新员工的招聘，在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制度、工作安排；3、负责所有员工的轮牌制度,按员工的技术水平合理分配调度工作任务以达到100的顾客满意度；4、负责店内。（二）技术卫生管理负责人姓名： 职务： 岗位职责如下：1、负责店内的卫生状况制度，
27、卫生管理标准，工具设备的购买及维护；2、负责店内的员工技术提升培训，技术统一,各岗位工作流程制定；3、负责店内。（三）财务账目管理负责人姓名： 职务: 岗位职责如下：1、负责店内的业绩统计，各项营业收入,其他留存现金及存款及所有费用开支的收支统计登记工作；2、负责每个月向股东出具营业状况表、盈亏表、工资明细表、费用明细表等(说明：所有收支接受股东监督并每月的收入及开支明细等需让所有股东签字确认,做到每月账目清晰明了)任职期间如有贪污,挪用行为，将处以1万元的处罚，并视为自动放弃股权的行为.以上主要职责分工明确，各股东各司其职，不得直接或间接的干预职责以外的事务,如有发生处以1万元的处罚，并视为
28、自动放弃股权的行为。第七部分：股东异议处理合作期间，各股东应站在相互信任与理解的立场上,在每月的股东会上去解决,在营业过程中，所发生的任何意见，如有解决不了的异议交由政府仲裁机构或法院进行裁决.第八部分：合同有效期及终止合同有效期限以企业存活期为限，如出现不可抗拒因素(天灾、战争、疾病、租房、社会动荡等等）导致无法经营合作终止.按股份比例处理资产。本合同的持股比例发生变动后，本合同将自动终止.第九部分：本合同的生效各股东的身份证复印件、各种管理规章制度、租房协议第十部分：签订日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，签字生效，并产生法律效力。甲方姓名： 身份证号：乙方姓名： 身份证号：丙方
29、姓名： 身份证号：本合同分为十个部分年 月 日合作协议书甲方：，身份证号：乙方：，身份证号：甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营*美发店事务订立合伙协议如下：第一条：合作时间:自年月 日起,至年月 日止，共计年。第二条：出资方式: 甲乙双方分别出资 元（大写 ： ）作为店面装修、购置更新设备等项目的启动资金.如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。第三条：盈利分配及形式1、合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险，共负盈亏。2、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。3、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定)和分
30、红两部分构成，并与出勤情况挂钩，计算方法如下：甲方收入=工资+纯利润50%+（乙方缺勤天数甲方缺勤天数)(月纯利润/180)乙方收入=工资+纯利润50+(甲方缺勤天数-乙方缺勤天数)（月纯利润/180）分配说明：缺勤一天扣除月纯利润的1/180，即月纯利润1/301/21/3，将月纯利润分成30份，一天为1/30，再按每人1/2分成两份，如果缺勤再从该天的1/2中扣除1/3给另一方，即缺勤者实际分得该天纯利的1/2（11/3）=1/3，另一方如在岗则可分到该天纯利的2/3。“乙方缺勤天数-甲方缺勤天数”如为正数则说明乙方缺勤多，应将扣除的差值给甲方,反之也然，体现多劳多得.4、因经营需要外出培
31、训、学习、进货、洽谈生意等办理集体事宜而不在店中，不认定为缺勤。5、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议.第四条： 出现下列事项，协议解除:1、 一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议。2、 合作协议期满。3、 经全体合伙人同意退伙。4、 双方同意终止协议的。5、 一方合伙人出现健康和法律上的问题不能继续参与合作，另一方有权解除合作协议。6、 执行合伙事务时有不正当行为或因故意或者重大过失给合伙经营造成损失。 7、一方合伙人未经另一方同意而长期(一月达10天）缺勤的，另一方有权解除合作协议.8、合伙协议约定的其他事由.第五条： 退伙程序合伙人退伙时按下
32、列顺序进行：1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产(不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算,退还退伙人的财产份额.3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的,待了结后进行结算。5、因一方违约退伙的参照本条第3、第4款与协议第七条执行。第六条： 禁止行为： 1、上述各条款中的禁止行为。2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。3、禁止在合伙店铺中进行黄赌毒、打架斗殴等法律禁止的行为活动。4、禁止私自占有、侵吞共同财产.5、法律规定的其他禁止行为活动
33、。第七条： 违约责任甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止;乙方违约,甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程序按第五条第5款执行.第八条： 争议的解决因履行本合同所发生的争议,双方应友好协商解决,如协商不成再向当地人民法院起诉.谁先使用暴力谁违约.第九条：合同的效力1、本协议自双方签字之日起生效。2、本协议一式两份,甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力.3、本协议的附件和补充均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲 方（签字）：签约日： 年 月 日乙 方（签字）：签约日： 年 月 日合同书甲方
34、：乙方：受聘职位:个人联系 ：个人身份证号码:现居住地址:甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假）、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务
35、态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。甲方签字：乙方签字：年 月日篇二：理发店员工合同理发店用工合同甲方：乙方:经甲乙双方
36、写生一致同意,就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、 本合同期限本合同期限为 年 ,自 年 月 日起至年月 日止，时间为年。二、 工作内容甲方安排乙方从事 工作。三、 劳动报酬（1)甲方确定乙方的工资，按月支付，每月 日为发薪日。(2）乙方的工资由甲方定 ，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。（3)甲方规定,甲方应付乙方工资每月 元.四、工作时间（一）每天早上9点到晚上21点（二)甲方因工作需要,经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定.五、乙方应履行下列义务1 遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备,维护甲方的荣誉和利益。2 热爱本职工作,服从领导，忠于职守，勤奋工作,团结
37、同事。3 严格保守甲方的商业秘密。4 乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故,否则后果自负.六、 合同的解除(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。1 试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同;2 严重违反甲方公司管理制度的；3 严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1 甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。(三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。1 乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的;2 乙方给甲方造成经济损失尚未
38、处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。（四）本合同期限届满，劳动关系即终止,甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。七、 乙方承诺在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失,愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚.八、 双方约定的其他事项为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束,甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六(三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。甲方： 乙方：年 月日篇
39、三：员工合同 美发店用人合同员工合同 美发店用人合同美发合同表劳动协议书甲方：_ 乙方：_甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年.二、 甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作规程。三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。四、 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_元整。（注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为千元）正常合同期满后全部退还乙方。五、 合同期内，店铺因
40、经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10 元生活费.六、 甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、 合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效,甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、 在合同期间,乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批
41、准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同，辞退乙方,并不发放协议保证金：1、 多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。2、 严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投拆三次以上的。3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、 被依法追究刑事责任的。5、 乙方患病超过疗期三个月（最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任.1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由
42、的手段强迫劳动的。2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、 经双方协商停工无补助超过30天的。4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任. 十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）1、 一年合同可享受15天
43、年假（过年后休）+200元奖金2、 一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金3、 两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金4、 自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金.美发店入股协议书甲方：乙方：甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方独立投资于南京市鼓楼区汉中路9号金轮新天地17楼1705室，营业面积137平方米，店名 南京市鼓楼区美猫美发店 。由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求.经双方同意，甲方授权乙方入股本店。入股方式：门店总资产作价20万元人民币，乙方以现金_元入股占股份，
44、成为门店股东。一、甲方作为该美发店的经营者,店面的经营管理一律由甲方负责，乙方拥有建议权，同时甲方有向乙方沟通经营状况和理念的义务。二、乙方需一次性交纳投资元缴纳给甲方。甲方授权乙方可享受与甲方每月纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。三、乙方投资所占股份成为门店股东后,除享受门店盈利分红外,同时应承担相应的责任包括但不限于门店亏损、门店装修出资、门店流动资金注资等。四、入股协议期间股东相应权益:1可享有每月纯利润分红。2对甲方有监督、建议权.3有权查看门店账目。五、每月账务有甲方保管、监管.每月核单后签字分红六、红利分配：1每月15日为红利分配
45、日，甲方须将上月报表公开给乙方查看,并分配利润。2每月总营业额扣除所有相应费用，再扣除装修设备折旧费用（折旧费以三年计算，本次装修设备总额为15万人民币)是当月纯利润.七、股份转让规定1 乙方在门店持续经营期间，如主动要求转让所持有的股份，必须经过门店所有股东同意.2 乙方转让所持有股份时，甲方有权以本协议的乙方的入股价格接受乙方所转让的股份。3 如甲方不参与乙方转让股份,在同等条件下门店其他股东有优先权.八、禁止行为：1、乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。2、乙方不得从事有损甲方利益活动.九、违约责任：1、乙方应按本协议规定及时履行相应责任,若因乙方责任，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿.十、其他事项：1、门店亏损金额自协议生效开始计算达到门店作