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1、海南省公务员面试历真题与答案解析（完整版）(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用,可编辑 欢迎下载）2004年海南省公务员考试面试题目1、社会上现在出现两类人，一类是苦于打工的一族，干苦活挣苦钱，还有一类人是专门吃国家救济的人 ，对这样的现象你怎么看？ 2、你公司要在繁华路段建广告牌，这件事有你负责，你怎么处理？ 3、你单位要买电脑一台，a领导说要买进口的，质量好！b领导说要买国产的，价廉物美，这件事交由你负责，你怎么处理？ 4、你骑车撞了一个人，车子和人都没有任何损伤，但是他就是纠缠着你不放，你如何处理？两份参考答案网友一回答：1、社会上现在出现两类人，一类是苦于打工的一族，干苦活挣苦
2、钱，还有一类人是专门吃国家救济的人，对这样的现象你怎么看？ 答：我觉得这种现象说明了以下几个问题：首先，“干苦活挣苦钱”说明了这类人能够踏实的工作，靠自身的努力来供给自己。这充分体现了中华民族的传统美德，因此应该给与鼓励。“专门吃国家救济”说明了国家生活保障制度的日益完善，同时也说明了社会文明程度的提高。其次，我们也应该辩证的看待上述现象，对于那些只靠苦干的人，我们应注重对其基本劳动技能的培训，使其从繁重的体力劳动中解放出来。对于那些自身有劳动能力还靠国家救济的人，我们应注意对其劳动观念的培养。最后，在建设和谐社会主义的过程中，我们应该注重协调好各个方面的关系，防止由于制度的不完善或是监督的不
3、力而产生的各种不公平现象发生。2、你公司要在繁华路段建广告牌，这件事有你负责，你怎么处理？ 答：这件事交由我负责首先，我会咨询城管部门在繁华路段设置广告牌的一些规定，其次，如果可以设置广告牌，我会跟公司广告部门的设计人员联系，拿到广告牌设计小样，再次，如果公司广告部门可以制作广告牌，就按照小样做出效果图，然后拿给领导，请领导提出意见，如果领导没意见，就交由广告部门按效果图制作广告牌，广告牌制作出来，雇用工人进行安装，如果公司广告不不能制作广告牌，就将小样拿到外边的广告公司制作，同时确定一下这些广告牌的制作及安装费用，然后报告领导，如果领导没意见，就在外边的广告公司制作并安装。3、你单位要买电脑
4、一台，a领导说要买进口的，质量好！b领导说要买国产的，价廉物美，这件事交由你负责，你怎么处理？ 答：两位领导的意见分歧点其实是在质量和价格方面。如果让我来处理这个问题，我会这么做： （1）首先，我要对电脑销售情况进行一番调研。除了对电脑销售市场的了解，我还可以通过周围电脑专业人士对电脑的价格和质量进行比较，在充分调研的基础上，形成调研数据。（2）其次，请专业人士对调研数据进行衡量，让其确定性价比最高的机型。并将数据和意见上交两位领导。（3）我相信，领导是站在为公的角度上选择电脑的，我相信他们能够根据我的调研意见，选取性价比最高的电脑。4、你骑车撞了一个人，车子和人都没有任何损伤，但是他就是纠缠
5、着你不放，你如何处理？ 答：（1）首先，在他纠缠不放的情况下，我不能跟他硬碰硬，我要冷静下来，因为冷静才能将事情处理好。（2）其次，我会真诚向他道歉，并且说明自己本不是故意撞上他，语气平静温和，态度友善。并且向其商量如果觉得身体有不适之处，可陪他上医院检查，根据医院检查报告所需费用进行赔偿。 （3）如果他得理不让人，继续纠缠，那么我会报相关部门，请求他们帮助解决。网友二回答：第一题：1、首先，这两类人不只在我国存在，在西方发达国家亦同样存在。由于社会保障制度的进一步完善，相关社保标准的日益提高，许多明明有能力工作的人却不事生产，不愿工作，专吃国家救济。宁愿过着仅供温饱的日子，出不愿出去靠自己的
6、劳动自力更生。这类人不但占用了国家救济的名额，而且毁灭了自己的人生。2、其次，苦于打工的一族，这类人可能由于不具备相关的高知高技，但尽管如此，他们仍然靠自己的双手养活自己及家人，干着苦工，但得到的却是人们的尊敬和家人的爱。3、再次，苦于打工的人靠劳动养活自己，得到的收入十分微薄；吃救济的人毫不劳动，依然可以吃饱穿暧。从另一个角度来看，这其实违背了我国按劳取酬的原则，违背了我国建设和谐社会的初衷，不但不利于我国社会主义现代化建设，更是加大了社会不公平现象的出现。因此，我们应该着重从以下三方面着手进行改变：（1）国家相关部门继续完善社会保障制度，在公平、公开、公正的前提下，最大限度地予以需要帮扶的
7、人帮助，同时要保障合法工作群众的利益。（2）各地政府加大对申请国家救济等公民的资格审查力度，防止不合条件者鱼目混珠，占用了真正需要救济者的名额。（3）作为相关税务部门，可在国家政策允许的范围内继续加大税制改革，如调高个人所得税的征收点等，一方面适应了经济发展的要求，另一方面保障了低收入者的基本权益。总之，作为正在行进中的中国社会保障制度，正不断朝着更加规范、更加完善的方向发展。相信在不久的将来，我们一定会消除这种真正需要帮助的人得不到帮抚，而寄生于救济的人总不工作的局面，从而让人民群众树立正确的劳动观、人生观和价值观，为全面建设小康社会，共同构建和谐社会主义社会而继续努力。第二题：1、对公司领
8、导安排的任务，我必会欣然接受，然后着手开始调研工作。首先，要对公司欲建广告牌的大小、所在路段、初期效果、建制时间等进行了解。在了解清楚公司对广告牌的要求后，我会就广告牌所在繁华路段的情况及相关规定进行调查，因为有许多大中城市的繁华路段是不允许设立大型灯箱广告和招牌广告的，即使是在一些小城市设立此类广告牌，也要经过相关部门的严格审批。2、其次，在了解清楚公司要求和相关路段规定后，制订出一套既符合公司要求又不违反繁华路段管理规定的方案，交由领导审批。领导审批通过后，一方面准备好相关材料向城建等部门申报，另一方面积极与广告牌制作商联系，尽快完善制作事宜。3、最后，在审批通过和广告牌制作完成后，我会安
9、排人手在规定地点布放广告牌，做到既有效宣传了公司形象，又不影响城市规划和美观，让所树的广告牌成立繁华路段一道亮立的风景线。第三题领导把购买电脑的事情交给我去办，是对我工作能力的信任，也是锻炼我工作能力的一次机会，我会努力协调好两位领导的要求把工作完成好。具体的我会按照以下几个步骤来做：第一， 我要明白两位领导的意见都是有一定道理的，他们并没有本质上的矛盾，都是为了单位的利益着想。所以我要本着既能节省开销又要保证电脑的质量的原则去做这件事。第二， 我会通过多种渠道了解现在的电脑行情，并咨询有关专业人士，听取他们的意见，并实地去几家电子城做考查。争取选择一款物美价廉又实惠的电脑。然后向两位领导汇报
10、，尽量都满足两个人的要求。第三， 根据领导的意见，对计划做出调整。然后去购买电脑，做到现场监督，请商家做好质量保证以及售后事项。第四， 电脑在单位实际应用后，我会多方监督电脑的使用情况，发现问题及时找商家来解决，保证不耽误本单位的工作进程。总之，遇到这样的事情，我会尽量根据本单位实际，以单位利益为首要出发点去完成任务。第四题我们党和政府提出构建和谐社会的理论,为国家的发展指明了方向.和谐社会的构建不仅在于政府为群众做了什么好事,更重要的是我们百姓在日常生活中能够以和为贵,实现社会的融洽发展.当我遇到这种情况时,我会这样做:首先,我会立即查看对方是否受到伤害,如果受到伤害我会立即把他送往医院进行
11、救治.如果没有受到伤害,我会向对方表示道歉.因为毕竟是自己的原因致使对方产生不必要的麻烦.我会承担自己的责任,不会推脱.其次,如果对方继续纠缠不清,我会打 报警,不与其进行争吵,保护好现场,等警察到来处理纠纷.警察划分好每个人应该承担的责任时,我会承担起自己的责任.再次,等处理完后,我会向对方再次道歉.同时,我回去后会好好反省自己的行为,总结经验,避免此类事故的再次发生. 作为一名新录用的公务员,不仅要注意自己的休息时间的行为,更要注意自己工作的行为,抱着谦虚谨慎虚心学习求同存异的心态和同事搞好关系,搞好办公室的工作氛围,从而提高自己和本部们的工作效率,更好的为人民服务.2005年海南省公务员
12、考试面试题目2005.11.15 1 一个大城市停水事故，10小时后发布新闻发布会说5小时后恢复供水，但实际上由于没有应急预案，所以实际停水24小时后才恢复供水，请你就此事件发表你的看法。2 雷锋说过一句话，叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸” ，你怎么理解.3 某报社招考记者，每人发一张白纸和一支笔，各位总编在台上轻轻交谈，过了一段时间，有人宣布“考试还有十分钟”，请问如果你作为当时的一名考生，你打算怎么办？2005年2月海南国税公务员考面试题 1、某市花了30万元造了一个高.重.的雷锋头像塑像，问你对这个事情的看法。 2、单位组织职工去旅游，厂长说去自然风景区，党委书记说去名胜古迹，
13、如果是你办这件事你怎么办。 3、银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱，顾客拿回来还给他，他不收，是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金，他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失，你觉得职员应不应该收回。 4、用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。2006年海南省公务员考试面试题目1.在建设新农村、奔小康的口号下，某镇政府让广大农民贷款建起别墅，但后来农民都住不起，请你谈谈看法 2. 查处假冒伪劣产品行动，请组织这样的活动第一题：某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，
14、对这种现象如何看待？参考答案：第一，上岗竞争机制是一项好的作法，对树立竞争意识，强化人才优胜劣汰都有积极的作用，不能因为这件事，就否定上岗竞争机制；第二，教育局规定离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，本身没有错，是从以人为本出发作出的，离婚且抚养未成年子女的人员如果下岗会失去保障；第三，好的作法如果在实施过程中，没有全面考虑有关细节，会出现负面的作用，在规定制定时就要考虑可能出现的各种情况，要对可能出现的各种情况有相应的处置措施。第二题：要求考生组织一次调查活动？参考答案：调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地
15、点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景等。（2）实施阶段。一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。（3）总结阶段。一是调查报告情况，经验、结论；二是问题、希望、要求、建议等，；三是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；四是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。第三题：假设你是一个卫生部的工作人员，假日值班的时候，接到群众 报称，某县出现集体食物中毒，有几十人已经入院，但此时又无法联系到领导，你该怎么做？参考答案：第一，处理
16、突发事件是值班人员的主要职责；第二，发生突发事件本应向领导报告，不能因领导无法联系而不作处理；第三，要对群众的反映要作详细的询问（如时间、地点、人数、原因）和记录，并将情况向上级卫生部门报告；第四，通知和协调有关医院进行抢救；第五，通知和协调有关职能部门（如：防疫、食品监督）展开集体食物中毒调查；第六，如果食物中毒可能会再次发生，要通知有关媒体向社会发布食物中毒信息。2006年海南法制部门面试真题1.某省某部门根据群众意见及调查研究以后,决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理,请谈一谈你对此事的看法.2.某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你来组织分配,你将如何去计划完成分
17、配任务?3.有一次,你的领导交待你将一份急件送至上级单位,但是次日领导却大发雷霆,当着许多同事的面,指责你发错单位了,此时,你将如何反应?2006.12.30司法监劳1.有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？ 2.在一次冬修水利的问题上，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？2007年海南省公务员考试面试题目材料：卡尔文柯立芝于1923年登上美国总统宝座。 这位总统以少言寡语出名，常被人们称作沉默的卡尔，但他也有出人意料的时候。 柯立芝有一位漂亮的女秘书，
18、人虽长得不错，但工作中却常粗心出错。一天早晨，柯立芝看见秘书走进办公室，便对她说：今天你穿的这身衣服真漂亮，正适合你这样年轻漂亮的小姐。 这几句话出自柯立芝口中，简直让秘书受宠若惊。柯立芝接着说：但也不要骄傲，我相信你的公文处理也能和你一样漂亮的。果然从那天起，女秘书在公文上很少出错了。 一位朋友知道了这件事，就问柯立芝：这个方法很妙，你是怎么想出来的？柯立芝得意洋洋地说：这很简单，你看见过理发师给人刮胡子吗？他要先给人涂肥皂水，为什么呀，就是为了刮起来使人不痛。 第一题目，你从这材料中有什么启示，第二题，你怎么把该启示用在你工作中。参考：良药可以是甜的 作为家长，我们也遇到过这样的情况：因语
19、言、批评方法的不当造成亲子冲突、对立，我们生了一肚子气，觉得我怎么养了这么个孩子，孩子宁死不屈，最后在呵斥中结束。作为老师，我们经常感到困惑难解：自己尽心尽责的教育学生，一门心思为他们好，他们为什么就不接受不理解呢？难道孩子犯错后就不该批评吗？对那些软硬不吃的学生，说教不听，打骂不可，我们怎么办呢？我们先来看一个真实的故事。美国总统卡尔文柯立芝，发现他的女秘书长得非常漂亮，但工作经常出现差错。一天早晨，柯立芝看见女秘书走进办公室，便对她说：今天你穿的这身衣服真漂亮，正适合你这样年轻漂亮的小姐。女秘书受宠若惊，柯立芝接着说：但你不要骄傲，我相信你处理的公文也能和你一样漂亮。果然，从那天起，女秘书
20、处理公文时很少出错。一位朋友知道了这件事，好奇地问柯立芝：这个方法很妙，你是怎么想出来的？柯立芝说：这很简单，你看见理发师给人刮胡子吗？他要先给人涂肥皂水。这是为什么呢？就是为了刮起来使人不疼。我们许多人在批评教育时，总是抱着这样一个观念：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。管他愿不愿意，灌进去就行。殊不知，良药若是苦得让人难以入口，功效从何而来？忠言若是逆得进不了耳朵，何来作用？上述事例中，美国总统柯立芝的批评方法却反映了他的另外一种观念：良药未必苦口，忠言未必逆耳而且更利于行。这是为什么呢？因为人的心理容易接受肯定、赞美、欣赏的信息，排斥否定、批评、讽刺、挖苦的信号。教育必须遵循人心理发展的规
21、律才能收到预期的效果就像军规中的“教育是一种帮助，这种帮助是和谐的，充满亲切感的，就像一个哥哥以自己的经验和先知，帮助弟弟进步。这种帮助是真诚的，清澈的，是不带任何杂质的这就是平等中的首席”。赏识、爱护、体贴孩子，孩子就会把人性中最美、最好的一面展示出来；反之，一味地批评、责怪甚至打骂孩子，逆反心理驱使他们把身上最丑陋的东西暴露无遗，这与我们抑恶扬善的初衷是完全相悖的。师长批评教育孩子，无不出于爱的目的，也只有让孩子得到被爱的体验时，他才能从心里真正接受批评，进而改正不足，“唤醒比改造更加重要，引领比要求也更有效”。这则故事，对如何驾驭批评的艺术很有启发。孩子年纪幼小，辨别是非能力差，犯错误是
22、难免的事。如果不讲究批评的艺术，不计较批评的言词、场合，甚至体罚或变相体罚，只能使孩子的自尊心受到挫伤，引发逆反心理和敌对意识，这不仅不利于孩子认识和改正借误，反而会加深他们心灵上的创伤。可见，批评是一种教育的手段，也是一种微妙的教育艺术，高明的批评会产生意想不到的奇迹。教批评孩子时也要体现爱心，讲究批评的艺术性，力争给孩子以良性刺激。1避一避 批评惩罚孩子不能伤害其自尊心，切忌当众训斥与暴打孩子。2缓一缓 在气头上批评孩子难免会有一场暴风骤雨、雷霆震怒，这对孩子是一种极大的摧残。此时最好先忍一忍，等自己心平气和后，再选择适当方式批评教育孩子。3选一选 选择合适的时间、地点批评孩子才能达到预期
23、的目的。在融洽的气氛中，孩子处于轻松的心境，乐于接受批评。4绕一绕 借助寓言、故事、童话等、加以适当的引深发挥，从侧面启发诱导孩子，含蓄委婉地批评教育孩子往往能收到良好的效果。5冷一冷 有时故意冷淡孩子，使之感受到无声的惩罚，从而反省自己的过失。6激一激 根据孩子好胜心强的特点，用激将法刺激孩子，使之改正缺点错误。7笑一笑 用幽默做为批评的手段能消除孩子的逆反心理，使之在笑声中认清错误、改过自新。我们应该知道，每个孩子的本性中都存在着善和恶的两面。有时候善据主导地位，表现出天使般的可爱；有时候恶据主导地位，表现出魔鬼般的憎恶，会不断犯错。教育孩子的过程其实就是不断地唤醒并激发人性中善的一面，同
24、时逐步抑制和消除人性中恶的一面的过程。而抑恶扬善的过程，不应该完全是一个灰色阴暗的过程，也应该有美丽灿烂的阳光。正如教师走向成功的22条军规第三篇所言：“批评可以是甜的”，就像良药，也可以是甜的。2007年海南省面试题目11月28日第一题目是漫画题,漫画上是这样画的,一人站在高台上手中高举一张写着“决定”，并说“同意举手”。高台边几个人双手抓着高台。问你对这幅漫画有什么看法？ 第二题：部门领导将一些不是你分内的事交给你做，你的分内工作很重，领导再交给你任务可能会使你工作做不好，你怎么办？你分担了同事的工作，同事可能会对你有意见，你怎么处理？ 第三题：你报考公务员有什么优势和劣势？（不许透露姓名
25、、学校、报考职位）12月12日第一题是看图题，一艘大船在陆地上，船上标着“政绩”这两个字，有两个人在指着陆地说：“现在开始引水。”第二题是说马上就要发生8级地振及海啸了，现在打 联系不到任何领导及相关人员，请问你该怎么做。12月8日检察系统面试试题1、刑事诉讼终止和中止的区别。2、玩忽职守和滥用职权的区别。3、如果你在执行追捕任务的过程中刚好碰到你母亲遇险，你该如何选择？一、有个县拨出50万元奖励考上清华北大的高考学生，问你怎么看 答：第一，在当前很多县级财政困难的情况下，该县拿出50万元奖励高考成功的学生，反映了该县领导实践中央提出的科教兴国战略和人才强国战略，以及把教育放在优先发展的重要地
26、位的高瞻远瞩的战略眼光，这是值得充分肯定的；第二，应该指出的是，考上清华北大的学生无疑是非常优秀的，奖励他们是完全应该的，但如果只是以考上清华北大为成功的标志，则是值得商榷的，这种以学校名誉为标准进行奖励的办法显然不如以考生的分数高低为标准来得科学些；至少在中国名校不仅仅只有这两所大学；第三，更重要的是，对高考成功的考生进行奖励，必须坚持精神鼓励和物质鼓励相结合才是可取的，如果仅仅是物质奖励则有可能会违背奖励的初衷；而且，高考学生成功有其自身努力的原因，更是无数教师背后的辛勤劳动的结晶，因此必须要把奖励学生与教师统筹安排；第四，奖励高考成功者是可取的，但必须与重视义务教育相结合，当前许多地方尤
27、其是农村地区的义务教育水平仍然很低，不提高义务教育水平就不能够真正地提高本地区的高考质量；因此，必须更加重视基层的义务教育，不断增加对义务教育的投入，为提高本地区的教育水平努力。 二、组织个大学生消费的调查 答：关于调查类题目，我在其他地方发了不少，这里简单向各位Q友介绍两种比较成熟的思路，供大家参考：第一种，把调查分为调查的前期准备阶段、中期控制实施阶段、后期的总结汇报阶段；第二种，把调查整个过程分为：先要调查，取得材料后再研究；在研究的基础上写出调查报告；然后向领导汇报；当然上述两种方法每一步还有注意事项，这里不多说了。三、你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但
28、是他喜欢打断别人的讲话，问你怎么办？答：（生活中这样的人不少啊。）第一，首先要对他积极参与会议发言的态度表示赞赏，说明此人肯定是在充分准备、认真思考的基础上提出的建议和意见；而大家对他的意见都比较赞同，则说明此人所提建议具有较强的针对性和可行性，对此要充分肯定；第二，至于他喜欢打断别人的讲话，自己先不必直接针对此人专门提醒，可以以会议主持人的身份向大家再次表明，当有人发言时，请大家认真倾听，如果有发言要求必须举手向主持人示意，经主持人同意后再发言；如果在自己重申会议纪律后，此人还是打断别人的发言，则自己应该在可能的情况下，宣布暂时休会，在休会期间以委婉语气向他说明必须遵守会议纪律尤其是会议的发
29、言纪律，这既是尊重正在发言的人，也是对会议主持人的一种尊重；第三，如果此人还是在会议上打断他人讲话，自己则应该向以会议主持人身份，请他先耐心听完他人发言，并向主持人举手示意后再行发言；第四，以此事为教训，不断总结经验，完善会议程序，并在会议后在适当时机以诚恳地态度与同事沟通，确保在不影响同事关系的情况下完成工作任务。1、目前我国许多网吧存在环境恶劣、空气混浊、色情网络猖獗等等现象，网吧已经成为过街老鼠，对此现象你有何看法？2、全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么开展调查？3、在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔，拒绝
30、签订拆迁合同，这时你会怎么做？4、请你作个自我介绍,时间不超过2分钟。上联“胜固可喜，宠辱不惊随云卷”，下联“败亦无悔，去留无意看花开”，横批“奋斗不已”。1 、为何要报考公务员？答：( l )人和上作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过儿年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。（2 ）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。（3 ）我从小受到的教育是很
31、传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项土作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。（4 ）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。（5 ）我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？( 6 )总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业口标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，
32、不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。2 、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现
33、类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。3 、能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下儿点：( l )尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性
34、结论的影响。（2 ） 作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某
35、些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！( 3 )谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。（4 ）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明 尽管考官未明确要求。（5 ）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。4 、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为
36、自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的土要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的 建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜仟秘书或
37、其他岗位的工作。5 、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活 ，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，囚为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸
38、狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。6 、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？（行为组织能力）答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶
39、段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。7 、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有儿个下属提出理由不能执行，使你
40、很难堪你该怎么办？” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。8 、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？” 思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。9 、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是
41、否采用用人不疑的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1 ） “用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2 ） “不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。10 、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店
42、女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有儿点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。11 、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向
43、主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。12 、“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：( l )寻找根源，激发合力；( 2 )合理用人，各尽其能；( 3 )明确职责，按制奖惩；( 4 )定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。13 、当前对有些单位实施的末位
44、淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，儿乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。14 、如果你遇到了挫折你将怎么办？答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多
45、的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为卜次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。15 、你最喜欢的一本书是那木？答：我喜欢读书，一个
46、人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。16 、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？答：( 1 )教育是百年大计，
47、所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。（2 ）再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。17 、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？国家公务员考试答：( 1 )这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。( 2 )每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。（3 ）别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。( 4 )一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。18 、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？答：三人行，必有我师，别人