实习律师实习协议最新文档.doc

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1、实习律师实习协议最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）实 习 协 议申请律师执业实习人员：实习律师事务所：说明：1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师执业人员实习使用。2、申请律师执业实习人员（以下简称“实习人员”）和实习律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补充约定。自行约定和补充约定内容不得与申请律师执业人员实习管理规则（试行）相抵触。协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容。实习协议申请律师执业实习人员姓名： _身份证号： _出生日期： _ 年 _

2、 月 _ 日，性别： _法律职业资格或律师资格证号：_申请律师执业人员实习证号：_联系 ： _实习律师事务所： _执业证号： _通讯地址： _邮政编码： _ 联系 ： _实习指导律师姓名： _律师执业证号： _执业年限： _联系 ： _根据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规则（试行）的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议： 一、实习期限第一条 实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。二、实习内容第一条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的申请律师执业人员实务训练指南，指

3、导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定实习计划，实习计划可作为本协议附件。第二条 实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。第三条_三、实习纪律第一条实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。第二条 实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。第三条实习律师事务所应当制定详细的申请律师执业人员实习期间纪律规范，作为本协议附件。第四条 _四、实习人员实习期间的权利和义务第一条实习人员实习期间的权利：1获取实习人员职责所必需

4、的工作场所和工作条件；2享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇；3非因法定事由或本协议约定不被辞退；4.提出申诉和控告；5.对律师事务所的业务发展、工作计划、规章制度、分配方案提出建议。第二条实习人员实习期间的义务： 1应当向律师事务所如实提供办理实习证材料；2认真履行律师事务所规定的工作职责，完成律师事务所分配的工作任务；3爱护律师事务所提供的办公、房屋设备、工具和物品及律师事务所的其他财产；4.遵守律师事务所的规章制度及业务操作规程；五、实习律师事务所的权利和义务第一条实习律师事务所的权利：1实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理；2实习律师事务所有权根据实习人员

5、实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断；3_第二条实习律师事务所的义务：1实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件；2实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出实习鉴定书；3实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训；4_ 六、违约责任 第一条 实习人员违约，责任承担方式为： 1实习人员违反协议约定的，律师事务所可以与之解除聘用关系，如对律师事务所造成经济损失的，应对造成损失的部分进行赔偿； 2实习人员违反工作纪律或违反律师执业道德等方面的规定，给律师事务所造成经济损失或有损于律师事

6、务所声誉和形象的，律师事务所有权给予行政处分。 第二条 实习律师事务所违约，责任承担方式为： 1如实习律师事务所擅自解除与实习人员的聘用关系，应根据实习人员在律所的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助。 2实习律师事务所其他违约责任，应根据聘用合同约定，依法对实习人员承担。如实习人员造成损害的，应依法进行赔偿。 第三条 协议双方共同违约，责任承担方式为： 1应按各自违约责任的大小，各自承担相应的违约责任。 2_七、实习人员实习期间的费用第一条 协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：在实习期间，由 律师担任其指导律师，费用由双方自行约定。 八、实习协议的变更和解除 第一条 订立本协议所

7、依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 第二条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第三条 实习协议的解除可以有以下几种方式：1 协议双方协商一致，本协议可以解除；2 协议期满，自动解除；3 协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除；4 _ 九、其他约定 第一条 协议双方还就以下事项达成约定： 1._ 2._ 3._ 第二条 本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。第三条 本协议及附件共_页，一式_份，具有同等法律效力，其中实习人员_份，实习律师事务所_份，审核登

8、记机关_份。 实习人员(签章)： 实习单位(签章)：签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日签订地点： 签订地点： 实习生派遣服务合同甲方：乙方：甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的有关法律法规，合法成立的组织。双方应保证向对方提供的各项资料的真实性，双方就各自的确认资料承担相应的法律责任。双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，自愿达成以下条款：一、总 则本合同仅适用于乙方以派遣形式向甲方提供在校实习生服务。在本合同中，乙方派出到甲方实习的学生均应已满16周岁称为实习生。本合同期限自年月日至年月日，乙方派出到甲方的实习生的实习期限约定不应超过本合同期满之日（如果甲方对于某一批实习

9、生的使用期限确需超过本合同期满之日，则双方确认该批实习生也适用本合同诸条款直至实习期满）。二、甲方的权利和义务1.有权对实习生的工作进行指挥调度，有权对实习生进行合理的岗位调配。2有权督促乙方依法与实习生、学校签订实习协议、督促乙方为实习生办理商业保险以及发放实习津贴，甲方有权要求乙方将其与实习生、学校签订的协议，以及购买的商业保险及发放实习津贴的文件交甲方审查。如因乙方违规操作（即没有与学校、实习生签订协议，或未购买商业保险及发放实习津贴）造成甲方的损失（包括经济损失或社会名誉损失），应由乙方负责赔偿。3应为实习生提供必要的实习条件，以及符合有关规定的劳动安全卫生条件和用品。实习生在上下班途

10、中、甲方安排实习时间及实习场所内发生的意外事故，由乙方与实习生购买的商业保险承担，商业保险承保范围外的风险,除上下班途中产生的意外事故风险由乙方承担,其他甲方安排的实习时间及实习场所内事故风险由甲、乙双方共同承担责任；除此以外实习生发生的任何意外事故与甲方无关，甲方无须承担责任。4在本合同有效期内，乙方承诺甲方可根据自身运营需要随时提出增加或减少实习生的要求，乙方应全力配合。5乙方委派的实习生应当保守有关商业秘密或技术秘密,对接触的信息和资料保密，甲方有权自行与实习生签订保密协议。6应按本合同按时足额向乙方支付派遣服务费（包含实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费）及代发给实习生的实习津贴等。

11、7. 实习期间甲方不承担实习生的医疗费用。三、乙方的权利和义务1根据甲方的需要提供相关的实习生派遣管理服务。保证实习学校和实习生的真实性、合法性，并承担因核实不详所给甲方造成的经济损失和名誉损失。2在提供符合约定标准的相关服务前提下，有权按照本合同按时足额获得实习生的住宿费、宿舍管理费、乙方服务费及发放给实习生的实习津贴，并承担未能及时发放和购买商业保险的责任。3有权督促甲方向实习生提供必要的，符合有关规定的工作条件及劳动安全卫生条件和用品；有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成乙方损害，乙方有权要求甲方赔偿其经济损失。4应与实习生及其所在学校签订实习协议，负责管理实习生的招聘工作，并

12、负责实习生前往或离开甲方指定地点（即实习生实习地点）的交通、购买商业保险等事宜，并根据甲方提供的实习生的考勤、绩效考核、教育培训、奖惩等情况，按照甲、乙双方协商确认的劳务费方案发放实习生的实习津贴，并建立实习生人事信息档案。向甲方提供实习生花名册,花名册应载明实习生身份证号并加盖乙方公章。5督促实习生按照甲方规章制度、日常管理、操作规程及其他合法要求进行作业，遵守劳动纪律，服从甲方管理，负责培训实习生甲方的各项规章制度和操作流程，并督促实习生遵守甲方各项规章制度和操作流程，遵守劳动纪律，服从甲方管理。6应甲方要求，督促实习生与甲方签订保密协议，增强保密意识。7负责实习生的日常住宿和生活管理，并

13、承担由此所引发的责任，负责实习生日常看病的医疗费用。8乙方应在实习生实习期满前一个月将该部分实习生名单交到甲方，由甲方决定是否录用为正式员工。如甲方决定录用的，甲方应在在实习期期满前半个月与实习生办理好相关手续。9派遣实习生因各种原因离职不交接或交接不清所造成损失，如工服、更衣柜钥匙、工卡丢失或未交回、携收银款等钱物不辞而别等造成的损失，甲方应在48小时内通知乙方由乙方负责追讨，如乙方在接到通知15个工作日内未进行追讨，乙方对给甲方造成经济损失进行赔偿。10.乙方应保证到甲方实习的学生持有健康证及劳动部门要求的职业资格技能证书，健康体检及取得资格证书的费用由实习生本人负担。11乙方同意：甲方可

14、以随时通知乙方用甲方关联企业承担本合同全部或部分权利义务，前提是不因此改变合同权义内容。12.乙方提供的每批实习生实习期不得少于3个月。 13为保证甲方的正常经营，乙方保证提供的实习生保持一定的稳定性，10天之内（含10天）离职的实习生甲方有权拒绝支付任何费用，当月实际出勤超过10天离职的，甲方按实际出勤天数支付实习生的补贴及应付给乙方的各项费用；14. 如实习生违反甲方的规章制度和操作流程，并给甲方做成经济损失的，甲方将此实习生退回乙方，并由乙方负责对甲方所造成经济损失的先期赔付。四、实习生的甄选1首次甄选实习生，乙方根据甲方填写的企业用工需求表的具体任职条件或要求及数量，应于 10 个工作

15、日内将已通过乙方面试符合甲方需求的实习生数量人员资料交甲方，后在 3 个工作日内组织、安排甲方人员复试候选人及相关材料，由甲方决定合适人员名单，并在收到甲方合适人员名单后 3 个工作日内组织人员送达甲方指定地点。2以后的实习生的甄选和送达甲方指定地点（实习地点），都必须在收到甲方具体用工需求表后 10 个工作日内完成。五、实习生的管理1考勤、考核（1）甲方可根据其规章制度及管理办法负责实习生的考勤，并向乙方提出实习生的考核建议。乙方参考甲方考勤结果和考核建议对实习生进行津贴发放。（2）甲方保证对实习生的劳动纪律、教育培训、考勤考核等管理与甲方员工同等对待。2培训（1）实习生的岗前培训和业务培训

16、由甲方组织进行；（2）实习生的岗前培训和业务培训的计划、内容、师资、教材、课时、场地等事项，由甲方确定。3薪酬、保险（1）甲方应于每月日前将上个月的考勤结果和实习津贴发放表提交乙方，乙方核对考勤结果和实习津贴发放表，甲方于每月日前发放实习生上个月的实习津贴及应付乙方的各项费用。（2）甲方按以下标准向乙方支付实习生的实习津贴等：基本劳务费1950元/月（奖金发放与员工在公司的实际表现决定）,加班工资按劳动法规定执行，此费用适用于大专学历的实习生。（3）学生工的商业保险及其支付费用均由乙方负责。意外伤害险：20万元的意外伤害和8000元的意外医疗（每人赔偿限额：（1）死亡：20万元（2）永久性伤残

17、：20万（3）意外伤害医疗费用限额：8000.00元.医药费免赔100元/次，且医药费报销比例为90%。）4实习时间（1）实习生的实习时间安排：实习生的工作时间采用综合工时制，超过部分则安排调休或支付加班工资。（2）甲方可视实际情况，调整实习生实习时间。（3）实习生实习期限依照甲方运营需要根据甲方填写的企业用工需求表。5实习生的更换及增减（1）未经甲方同意，乙方不得随意更换或减退派遣实习生。 （2）实习生有以下情况之一出现时，甲方有权在提供相关依据的情况下向乙方提出退回或更换实习生，同时乙方应在 下述情况发生之日起 7 个工作日内补充实习生：A、人员在被输送前或被输送后发现有精神病或传染病史、

18、或有其它不适宜担任岗位工作的疾病；B、从开始实习之日起一个月内无论因任何原因自动离开实习场地的；C、严重违反甲方规章制度和业务服务管理规范规程的；D、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；E、被依法追究刑事责任的；F、实习生患病或者非因公负伤，医疗后仍不适宜原实习工作的；（3）发生甲方生产经营情况发生困难，确需裁减人员情形的，甲方可以向乙方退回实习生，但应提前30日以书面形式通知乙方和实习生本人。（4） 乙方提供的实习生在90天内的离职率不得超过10%，180天内的离职率不得超过25%，超出的人员乙方需归还甲方该离职实习人员在职期间发生的所有服务费。（标准为50元/人/月）（5）乙方应

19、在7天内将离职的实习人员以等同数量的新实习人员补齐，如未能按照等同数量补员，则按未到岗的每一人扣除50元；乙方所提供的实习人员入职不满10个日历日就离职，甲方不予结算该等实习人员任何费用。六、费用和支付方式账户名称：开户银行： 帐号：七、合同解除和终止1. 本合同期满而双方不再续约、或有权解除合同的一方解除合同、或双方协商一致提前解除合同，则本合同终止；2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同，甲方应承担违约及损害赔偿责任：（1） 甲方无故(部分)拖欠乙方人才服务费用及约定的其他费用20日（含20日）以上；（2） 甲方不履行本合同，或者提供的实习条件、安全卫生条件恶劣，严重危害实习

20、生身体健康的；（3） 暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫实习生劳动的；3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担违约责任及承担由此对实习生产生的相应损失。（1）不购买有关商业保险或者不足额购买商业保险的；（2）乙方明知实习生不符合甲方的任职条件或要求而向甲方派遣的；（3）在收到甲方支付的实习津贴后，不按时向实习生发放，或无故克扣的；(4) 向甲方提供有关实习生虚假资料信息的；(5) 拒绝承担实习生意外事故相应责任的。八、违约责任1. 甲乙任何一方拖欠对方有关费用的，除应继续履行支付义务外，还应按每日 1 的标准向对方支付拖欠部分的滞纳金(拖欠服务费用按相关规定执行

21、)。2. 甲、乙任何一方违反本合同泄露对方商业秘密的，应当立即更正，并赔偿对方由此而产生的经济损失。3. 未经对方同意，任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方，甲方转让给关联企业的除外，否则应赔偿由此而带来的经济损失。4因执行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，通过甲方单位所在地区人民法院诉讼解决。九、附则1. 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式作出，并作为依据。2. 本合同中所述”关联企业”系指甲方母公司、子公司、分公司以及甲方股东投资的其他公司。3. 本合同有关附件及补充合同是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力，本合同正文与附

22、件及补充合同不一致的，以附件及补充合同为准。4. 本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方代表签字： 代表签字： ： ： ： ： ： ：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一：各项费用备忘录一、 B类派遣员工总体费用安排：A、 劳务派遣员工每人每月费用：1950元。a、 试用期待遇1050元/月，试用期三个月b、 转正后待遇1200元/月B、 保险费：工伤和医疗保险46.07元/人.月C、 服务费：60元/人.月D、 提供住宿的员工转正后全勤总计待遇1200元/月，按一个人计算全年费用：a、 总费用：195012=23400元/人.年

23、b、 劳务派遣员工试用期工资：10503=3150元/人.年c、 劳务派遣员工转正后工资：12009=10800元/人.年d、 住宿费用35012=4200元/人.年e、 餐补(1餐/天)63012=2160元/人.年f、 工作总结奖5012=600元/人.年（员工每周上交一次工作总结每月交全四次者均奖励50元）g、 季度稳定奖2004=800元/人.年（在职满一季度的员工每人奖励200元）h、 保险费46.0712=552.84元/人.年i、 服务费6012=720元/人.年j、 员工慰问费1012=120元/人.年结余费用： 23400-3150-10800-4200-2160-600-8

24、00-552.84-720-120=297.16元二、 费用主要安排如下，可预见的及不可预见的（1） 员工发生疾病，非因工负伤住院探望，非住院情形的探望费以及员工生育等社保未报销的费用；（2） 员工发生工伤住院探望，协商家属的费用；（3） 员工来京产生的交通费用；（4） 员工在工作生活中产生的奖励费用（例如：扩店导致劳动强度加大、加班导致打车回宿舍等费用额外补助）；（5） 购置员工宿舍物品及其它产生的费用（例如，宿舍含：床、衣柜、桌子、椅子、空调；活动室：图书、电视、电脑、乒乓球器材、羽毛球器材、象棋、军旗、五子棋等器材）；（6） 组织活动产生的费用（定期组织员工爱国主议教育等活动，例如：参观

25、故宫、游长城、各种比赛等）；（7） 员工在工作及生活期间产生的医疗费用（例如；发烧、感冒等意外事件均为我公司承担）；（8） 政府关系协调（9） 发生其他未列明事项支出另，劳务派遣员工全月休假（包括但不限于休事假、病假、产假等），不享受当月住房补贴及用餐补贴。学校毕业实习协议书甲方（学校）:乙方（单位）：丙方（学生）：根据乙方需求和我校实习教学需要，为提高学生的社会实践技能，加强学生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定,确定(乙方）为我校校外实习基地.其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议：一、甲方职责:1、按各方自愿及招聘意向派-名学生进(乙方）-定向就业实习。.2、期限为年-月-日至年月-日。

26、13、甲方对在乙方实习的学生认真协助做好管理服务工作，配合乙方做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育.4、甲方随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合乙方做好实习考核鉴定工作，对于实习成绩不合格者不予发放毕业证。二、乙方职责:2。1、实习期间乙方提供实习场地及实习指导,负责对学生进行教育、培训和管理。由乙方根据实习学生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。2.2、实习期满时,乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。2。3、实习学生在实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作,乙方有权提出更换人员或结束实习。2。4、乙方承诺(

27、实习待遇)2.5、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故,则按法律规定由过错人承担相关责任。6、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排,如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外,乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。2。7、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，甲方将同时按违纪处理并不发放该生毕业证书。2.8、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生,乙方提

28、前0天通知甲方，以便甲方及时安排.2。9.乙方负责学生毕业实习期间的安全教育和管理,承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任，并为学生购买人身意外伤害保险。2.10。乙方对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议.学生在用人单位进行毕业实习期间，若发生安全责任纠纷,可由乙方与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决.三、丙方职责:3.1、校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人,家长（丙方)需对子女反复进行安全教育。3。2.学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助,不能做有损学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。

29、学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。3.3学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习中途不得变更实习单位,无故擅自离开的,实习成绩按不及格处理,不得毕业.34.学生在实习过程中,严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。3。实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假12天，由乙方和班主任教师共同批准；三天以上由学生处负责人和学校批准。6参加学校组织外出毕业实习的学生

30、,在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延；自己联系实习单位的学生，应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任.本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意,否则无效. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方签章： 乙方签章：学生签章 年 月 日 21实习人员实习期间实务训练情况登记表填表日期：年 月 日 填表人：实习人员实习时间指导律师执业年限实务训练情况汇总训练内容接待当事人签订委托代理合同案卷归档操作诉讼或仲裁代理非诉讼代理训练次数综合评价优

31、秀 次良好 次合格 次不合格 次优秀 次良好 次合格 次不合格 次优秀 次良好 次合格 次不合格 次优秀 次良好 次合格 次不合格 次优秀 次良好 次合格 次不合格 次特别情况说明事务所审核意见 （签章）年月 日备注实务训练记录共 页附后制表：制表日期：实习人员实务训练记录实习人员（签名）训练时间训练地点指导律师（签名）指导律师综合评价（用表示）优秀 良好 合格 不合格训练内容（用表示）接待当事人 签订委托代理合同 案卷归档操作 诉讼或仲裁代理 非诉讼代理训练基本情况（本人填写）案件（事件）名称或立案号： 当事人：具体过程概要（含观察、操作、心得等）：指导律师点评特别情况说明制表： 制表日期：实习人员实务训练记录实习人员（签名）训练时间训练地点指导律师（签名）指导律师综合评价（用表示）优秀 良好 合格 不合格训练内容（用表示）接待当事人 签订委托代理合同 案卷归档操作 诉讼或仲裁代理 非诉讼代理训练基本情况（本人填写）案件（事件）名称或立案号： 当事人：具体过程概要（含观察、操作、心得等）：指导律师点评特别情况说明制表： 制表日期：