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1、砌墙合同范本实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）砌体工程劳务承包合同书工程承包单位(甲方）:劳务分包单位（乙方）：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、建筑安装工程承包合同条例和其他有关法律法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方就本工程施工有关事宜达成一致意见，订立合同. 一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点:3、承包方式：包人工、包质量、包工期、包小型辅材、包小型机具、包成品保护、包场内运输、包安全生产和文明施工二、 劳务分包综合单价、范围、内容1、 本项目所有砌体工程以 （建筑面积/实砌方量)为计算基础，综合单价为 。设计图纸发生变更或设
2、计标准不明时，承包单价不做调整。【以上综合单价均包括自己范围内的文明施工、安全防护以及材料倒运、保管和临时用架的搭设、拆除等费用】如改变施工方案不增减工程量，不予增加费用。2、 承包范围:墙拉结筋的安装、门窗过梁的预制安装、砌体材料的垂直运输、砌筑用砂浆的搅拌、运输，窗台压顶、构造柱模板安装、混凝土拌制、浇筑、清理、压顶钢筋的放置、构造柱钢筋的安装；厨房卫生间砼防水檐浇筑、通风井管道井随砌随抹灰、水电消防管洞的堵塞（含所有土建图上预留洞口及测量洞、泵管洞等的堵塞)；前台(砖、沙、石子、水泥）运输搅拌，后台运输室内脚手架搭设等。3、 乙方按照本工程施工图纸及审核的施工方案、会议纪要、变更要求和当
3、地新安全技术规范进行砌体工程的施工作业.4、工程中所用的施工机械：搅拌机、施工电梯、塔吊由甲方提供。其余小型机具均由乙方自供。5、乙方负责班组人员的工资发放；负责辅材及劳保防护用品：施工用的水管、斗车、铝合金尺、手头工具、控线、灰桶、植筋结构胶、电锤、手提电锯、钉子、地拖线、加班所用的灯具、灯线、安全帽、安全带、鞋、手套、工作服等。6、每个部位砌体工程完工后，乙方必须把剩余的施工所需材料及时清理归类、码放整齐，提前通知甲方管理人员进行验收，由施工管理人员、监理工程师验收合格后交给下一班组施工.7、乙方自行提供宿舍,食宿自理并承担费用；负责提供班组人员的相关证件。8、乙方在自己的施工和制作区域内
4、发生的一切零用工（包括自己范围的装卸材料及文明施工等)均自行承担.三、 工程量约束结算按乙方实际完成的工程量结算;如果乙方未按施工设计文件及施工规范进行施工,甲方有权责令乙方返工或停工，甚至退场或被业主、监理勒令退场,因此造成的经济损失由乙方全部承担。合同终止后按已完成工程量的给予乙方结算，剩余的费用作为更换施工队返修、维修等费用.四、 甲乙双方职责 （一）甲方职责1、甲方负责提供技术指导及施工技术交底与一套完整施工图纸,并把工程所用的各种材料运至施工现场。2、甲方提供给乙方使用的其他材料、机具，乙方要妥善保管使用；若管理不善造成材料丢失与损坏均由乙方负责赔偿.3、甲方对乙方人员在施工过程中的
5、质量安全进行监督，协调乙方与各班组在施工过程中的沟通合作及其他相关工作。(二）乙方职责1、乙方施工人员进场必须接受甲方的安全思想教育，必须服从甲方现场管理人员的统一指挥和安排，严格按照国家安全技术操作标准施工，确保工程安全文明，质量及工期的要求,如违反造成的一切后果及损失均由乙方自行承担.2、乙方主动配备安全防护用品,保证施工现场的清洁卫生、材料堆放整齐，做到工完场请的要求。如施工区域内材料不及时清理,甲方将派人清理，所用工日按150元/天在工程款中扣除.3、乙方应严格执行公司及工地的规章制度，如有违反按项目部规章制度条款处理。4、开工前乙方必须向甲方提供所有班组人员的相关证件和特殊工种的上岗
6、证。同时提交身份证复印件和一寸免冠近照一张,费用自理；乙方不得雇佣三无人员和犯罪潜逃人员在本工地上岗，乙方按国家法律规定,给所雇佣的人员办理保险。5、开工前乙方应协助甲方对本工程所需的各种规格材料进行计划核对。6、乙方必须严格按照甲方的施工进度计划、方案及新的施工工艺进行施工，特殊情况下实行连续作业。7、乙方所用的周转材料及工具必须服从甲方指定地点分类、分型号堆放整齐,不得到处堆放。8、乙方必须自行组织足够的劳动力及技术力量,完成甲方下达的施工任务，达到质量要求。9、乙方现场负责人必须常驻工地现场，有事须向甲方负责人请假，经批准后方可离开；并指定代理负责人指挥现场作业。10、甲方负责安全施工所
7、需的安全措施，乙方认为不安全的可以拒绝施工，直到甲方搞好措施后方可施工，否则擅自施工造成的事故及损失由乙方负责。11、乙方不得拖欠工人工资,如有发生甲方有权在工程进度款中直接扣下发放给工人。12、在施工过程中，如出现质量问题应及时进行处理；因处理不及时或处理不当而造成的一切返工费用均由乙方自行承担，并且给予相应的罚款。五、 质量要求工程质量按国家有关规定进行验收,内部评定必须达到优良等级，工程的验收评定必须经过建设部门、监理、现场施工员、专业工长及甲乙双方确定。因乙方原因导致质量事故或质量问题造成返工及上级质量部门的罚款均由乙方承担.由乙方所承包的施工部分,工程质量达不到标准所发生的整修费用由
8、乙方承担。乙方应认真按照标准、规范和图纸要求以及甲方依据合同发出的指令施工，随时接受甲方检查、检验。六、 工期要求工期要按项目部所规定的时间完成，甲方及时提供给乙方所必须材料，乙方应服从统一安排按时完成每天的工程量，严格按照项目部制定的三级网络进度进行节点控制施工；如由甲方原因造成工期拖延，工期自然顺延，如乙方未达到此进度计划要求的,每拖延一天甲方扣除乙方分包工程总价款的2作为违约金或罚金。七、 安全生产、文明施工要求1、甲乙双方共同遵守国家有关建筑安装工程技术规范、建筑工人安全操作规范和其他地方相关的法律、法规、规范施工，工人进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带、高空作业系好安全带,并进行安
9、全培训，考核合格后才能扯证上岗。2、患有高血压、心脏病、恐高症者严禁进入施工现场进行施工或高空作业，严禁带酒者进入施工现场。3、施工现场禁止吸烟、酗酒，严禁打架斗殴事件发生。违者逐出现场,并对所在班组加以罚款以示警告.4、乙方施工区域的材料要堆放整齐，并在下道工序进行之前将余料全部清理码放完毕，严禁乱堆乱放现象发生，违者罚款.5、施工队中杜绝雇佣回民工人进入施工现场参与施工,一经发现包括本体队伍在内的全部工人一律逐出施工现场，终止合同。6、在施工过程中乙方发生的所有工伤事故、伤亡事故处理按国家规定的赔偿方式进行赔偿。八、 付款方式及结算原则乙方进场正式开工月内甲方不付任何费用（包括生活费）,待
10、工程施工 以后，根据业主拨款情况付乙方已完工程量的 人工费；砌体工程完工验收合格付到合同价款的 ；余款在 结清.在按付款节点甲方资金不到位的情况下，乙方不得因此延误工期，并应全力配合甲方向业主催付工程款，且一月内不允许工人停工闹事，同时，乙方承诺不向甲方追究责任和提起诉讼。如一月内有工人闹事，甲方有权终止合同,乙方三天内退场，甲方按所完工程量的 给予结算，并且停工的损失费用从中扣除.九、 处罚制度1、工程质量方面出现的问题根据情节轻重，处以500-20000元/次的罚款。2、工程安全、文明施工方面出现问题，处以100-2000元/次的罚款。3、乙方必须节约材料、合理用料，凡发现乱倒剩余砂浆等材
11、料的每发现一次罚款 元，同时赔偿材料费购价的150。4、施工中各项累计罚款将从拨付给乙方的工程款中直接扣除。十、 争议、违约1、本合同在履行期间,双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商或者请有关上级部门进行协调解决，如协调不成双方均有权向自己所在地人民法院起诉.2、因乙方原因导致工期延误，由此引起的一切损失由乙方承担。3、甲方根据法律、法规、行业管理部门和甲方上级的要求，指令乙方须遵守的规章或完成的工作,如乙方拒绝履行或履行不符合要求,为此甲方有权对乙方每次给与1000-5000元的罚款制裁4、由于乙方违反国家法律、法规和甲方内部的各项规章规定，连带甲方造成经济损失（包括内部
12、罚款），乙方应给与赔偿，赔偿金额为甲方的实际损失.十一、 履约保证乙方在施工过程中，因接受不了甲方质量、安全、文明施工的严格要求或因乙方自身原因，中途停工并要求退场结算，甲方有权按照乙方已完工程量的 结算,并且将此结算款直接发到工人手中，乙方无权干涉.十二、 以上合同内容经甲乙双方盖章、签字后生效。双方共同遵守，不得违约，工程竣工验收合格结算后合同自行终止。甲方负责人: 乙方负责人：联系 : 联系 ;年 月 日 年 月 日甲方:滦南中天房地产开发 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方） 经甲、乙双方共同协商，根据合同法等法律法规的相关规定,现就甲方委托乙方承制雕塑一事，特立此合同，以明确甲，
13、乙双方各自的责，权，利关系.具体内容如下:一、雕塑安装地址：唐山市滦南县兆才大街古城广场二、雕塑内容:铜雕的制作及安装三、工期约定1、所有内容在60个工作日内设计制作安装完毕并符合甲方验收交付标准。2、甲方要求比合同约定的工期提前完成时,应征得乙方同意，并支付经双方协商同意后的乙方因赶工采取的措施费用。3、工程进行途中如出现工程变更，甲方需向乙方下达书面变更通知，甲方并承担变更所产生的相应费用;工期相应顺延。四、甲乙双方责任1、合约签订预付款项到位以后，乙方马上组织人手严格按照工期施工。2、甲方未按期付款，则乙方有权按照甲方欠款周期顺延工期.2、甲方负责现场施工部分的场地水电协调的相关工作,提
14、供对接人员使乙方能够顺利施工。3、乙方所使用材料必须符合双方约定标准,在施工过程中应严格按照相关要求,文明施工,严格用料,确保安全，因乙方违反相关规定，管理疏忽，在安装过程中造成的损失和安全事件，责任由乙方全部承担。4、乙方生产的产品保质期为一年,保质期内非外力人为因素发生的破损、脱落、变色，乙方负责免费维护，所发生的材料、人工、差旅费由乙方承担，保质期外因甲方要求乙方进行调整修复的，甲方需出具书面相关变更单据，乙方合理收取材料、人工、差旅费用.五、质量要求雕塑质量标准须达到本身的艺术要求，具有较强的装饰效果与艺术性.并按照甲方认可的图纸进行等比例放大加工制作.要求造型准确，层次清晰、质感对比
15、强烈。六、工程造价：乙方包雕塑制作并运至指定地点安装，(包干价)总价为:人民币1650000 元整含税。七、付款方式：付款方式为银行转账分期付款。工程款由甲方按双方合同规定的付款时间打入乙方指定账户。合同签订之日甲方预付材料费用 400000.00元 即人民币大写：肆拾万元整。成品全部出来经由甲方认可安装前甲方付乙方工程款1000000.00元及人民币大写：壹佰万元整。成品在现场安装完毕，甲方验收后，甲方向乙方支付合同金额250000.00元即人民币大写贰拾伍万元整。八、违约责任 甲乙双方任何一方由于不可抗力的原因不能履行或延期履行合同的，应在二日内向对方通报不能履行或延期履行的理由，在取得相
16、关部门证明以后，免予承担违约责任。甲方不能按期付款，承担每日万分之五的违约金乙方不能如期竣工，承担每日万分之五 的违约金，九 附则1、本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或 修改.如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝搭建或验收,并要求单独变更、修改合同的一方赔偿一切损失。2、本合同约定范围内的设计图纸的知识产权仅归属甲方双方共有,设计图纸均享有作品署名权。3、本合同在履行期间，双方发生争议时，可采取协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4、甲乙双方协商不成时,双方同意提交甲方所在地仲裁委员会仲裁向人民法院起诉。5、本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份。自双方代表签
17、字盖章后生效（此合同 件签字盖章后即合同附件具有同样法律效力)本合同按约定将价款结算完毕后终止。甲方（盖章）： 乙方（盖章）:经办人： 经办人：日期： 日期：开户行：开户行:账号：账号：企 业 集 体 合 同单位名称：经济类型：法定代表人：职工人数：甲方（单位方）： 乙方（职工方)：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务:协商代表人数： 协商代表人数:为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、原劳动保障部集体合同规定和山东省劳动合同条例等有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订
18、本合同.一、 劳动合同管理1、甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当帮助、指导职工与甲方依法订立和履行劳动合同。2、甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章的有关规定执行。3、甲方提出解除职工的劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会应依法给予支持和帮助。 4、甲方生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源社会保障
19、行政部门报告，方可裁减人员，并按有关规定给予经济补偿.5、集体协商代表履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时;集体协商代表不同意自动延长劳动合同期限的，劳动合同终止。二、 劳动报酬1、甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配制度和支付制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2、甲方应当建立正常的工资增长机制,根据本单位经济效益增长情况、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标情况，依据政府发布的工资指导线，通过工资集体协商,合理确定年度职工工资增长幅度。经甲、乙双方协商确定，本单位经济效益每增长
20、%，职工平均工资增长 。3、甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，与乙方进行协商,确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。4、职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息，且在国家规定医疗期内的，甲方应当按国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费。5、甲方安排职工加班应依法按时足额支付职工加班加点工资，计发职工加班加点工资基数，按照职工上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的,应当在 日内支付加班工资。6、甲方严格执行
21、国家最低工资保障制度，支付给提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准。7、甲方遵循诚实信用的原则，于每月 日前以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。三、工作时间和休息休假1、甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一天.在国家规定的节假日期间，依法安排职工休假。2、对部分岗位(工种）因工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度的,经报人力资源社会保障行政部门批准，可实行不定时工作制或综合计算工时工作制.3、甲方由于生产经营需要,经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1
22、小时；因特殊原因需要，在保障职工身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 4、按照国家职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法有关规定，双方协商制定本单位的职工带薪年休假实施办法，保障职工享受带薪年休假权利。四、劳动安全与卫生1、甲方应严格执行国家有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度;严格执行劳动安全卫生规程和标准,为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。2、甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全培训，其中从事特种岗位
23、作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。3、工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程,参与因工伤亡事故的调查并提出处理意见。甲方发生因工伤亡事故,应及时按有关规定上报。4、甲方应根据季节变化,采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作,按照山东省高温天气劳动保护办法规定，对职工发放夏季防暑降温费。五、女职工和未成年工特殊保护1、甲方根据中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定、山东省实施女职工劳动保护规定办法等规定，实施女职工特殊保护。2、甲方不得因女职工
24、结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。3、甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。对怀孕、哺乳期女职工不得安排加班加点和从事禁忌范围内的劳动。女职工在规定的哺乳期内，上班确有困难的，经本人申请,甲方批准，可按规定休半年以内的哺乳假，休假期间，其工资不低于基本工资的80。4、甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照女职工劳动保护规定，每年组织全体女职工参加一次妇科病普查，并建立女职工健康档案。5、根据未成年工特殊保护规定，甲方如招
25、用满16周岁，未满18周岁的未成年工，应当到当地人力资源社会保障部门办理登记备案，不得安排其从事国家规定禁忌从事的劳动，并按规定对进行定期健康检查。六、社会保险和福利1、甲方依照法律、法规规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年一次向乙方公布缴纳社会保险费的情况，工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。2、甲方按规定为职工缴存住房公积金,双方商定年度住房公积金缴费比例为 .3、甲方根据生产经营特点、经济效益等情况，不断改善职工的福利设施，提高职工的福利待遇。4、甲方应定期组织全体职工进行健康检查，对从事有职业病危害作
26、业的岗位职工要按照有关规定每年进行一次健康检查.七、职业技能培训1、甲方根据工作岗位特点、条件和要求，按规定提取和使用职业培训经费，建立职业培训制度，对职工进行有计划的职业技能培训。2、甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论，其中用于管理人员的职业培训经费不得高于培训经费总额的 ，用于生产一线职工的职业培训经费不得低于培训经费总额的 %。3、甲方应对从事特种作业职工进行职业技能培训，使其取得特种作业资格证方可上岗。 4、工会应开展对职工的思想教育、职业道德教育，要协助甲方对职工进行科学技术、业务知识的培训，开展技术练兵活动和业务技术比赛，不断提高职工的劳动业务
27、技能。八、集体合同的履行、变更、解除和终止1、本合同生效后，双方均应严格遵守，认真履行，非法定事由或双方协商同意外,不得随意变更、解除或终止。2、因客观实际情况的变化,确需变更、解除或终止本合同的，双方应通过平等协商，按照有关程序进行处理.变更集体合同内容应报送人力资源社会保障部门审查，解除集体合同，应报送有关情况说明。3、甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告一次，工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每半年公布一次。 4、甲、乙双方在履行合同中发现问题或提出建议，应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究,协商处理.出现重大问题，还应以书面形式
28、报告职工代表大会或者全体职工.九、其他1、本合同有效期 年，合同期满即行终止。合同期满前三个月内，甲、乙双方应当协商续订集体合同。2、本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的,依规定执行；无规定的，双方应进行协商，签订补充条款,并报送人力资源社会保障部门审核登记。3、因履行本合同发生争议,甲、乙双方应当协商解决。经协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。4、本集体合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报送人力资源社会保障行政部门一份。甲方首席协商代表 乙方首席协商代表（签字盖章) （签字盖章） 年 月 日年 月 日使 用 文 本 须 知一、本集体合同所称甲方为用人单位,乙方为职工一方。二、甲、乙双
29、方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料.三、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。四、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。五、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送人力资源社会保障行政部门审查.六、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。七、本集体合同为参考示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改有关条款，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。八、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。