工程技术部部岗位职责优质资料.doc

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1、工程技术部部岗位职责优质资料(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)工程技术部工作职责1、对公司所管辖的各项工程提供技术指导,质量验收和安全监督等管理工作。2、对公司所管辖的各换热站的日常运作进行安全使用督导,对存在的安全隐患提出整改意见并进行维修。3、制定公司所管辖各项工程的资金计划和生产计划的编制与实施。4、负责公司业务拓展中的技术筹备、前期介入和新区的验收接管工作。5、负责公司各技术专业与劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方协调工作。6、对公司自建的项目,制定施工组织设计方案及施工管理。7、负责处理解决施工现场中出现的各种问题和突发事件。8、完成公司下达的责任指标。9、工程

2、技术部是工程安全、质量、工期、效益的第一责任人。10、对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。工程技术部经理岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:经理岗位编号:GCJS-001岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:分管副总岗位概述:负责工程技术部的一切事务,代表公司实施施工项目管理。岗位职责1. 代表公司实施施工项目管理,主持工程技术部全面工作,组织制定项目部的各项管理制度,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,遵守并严格执行公司的各项管理制度,维护企业的合法权益;2. 制定实现安全、质量、工期、效益等各项目标的措施;3. 履行项目管理职责,组织编制项目管理

3、实施规划;4. 对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理;5. 建立质量、环境和职业要求安全健康管理体系并组织实施;6. 在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、建设方、监理方和设计方的协调,解决施工过程中出现的问题;7. 全面负责组织处理施工现场发生的突发事件;8. 全面负责组织竣工交付、竣工结算和工程分析总结,处理工程技术部的善后工作;9. 以工程项目为依托,开展对外工程开发;10. 对热力系统新能源、新技术、节能技术的推广及应用。任职资格教育水平:专科及以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 具有一定的协调、管理能力;2. 具有工民建的相关知识,并有一定的工程管

4、理经验。工程技术部副经理岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:副经理岗位编号:GCJS-002岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:协助经理工作,负责现场施工管理。岗位职责1. 落实工程技术部经理制定的生产、管理方针、目标及月、及生产计划;2. 严格按照有关规范、标准组织施工,协助经理组织施工现场、质量、环境、职业安全健康的管理规定;3. 随时根据现场的情况变化,协调、组织施工。及时向工程技术部经理报告生产要素的需求与进退,以保证生产成本的有效控制;4. 参与项目的经营核算管理,参加项目成本分析活动;5. 每月末前负责提供与公司批准的验工计价相匹配的施

5、工任务单。无验工项目的施工任务单,须写出报告说明;6. 组织项目的施工例会、碰头会,解决施工中出现的问题;7. 在经理授权范围内,负责现场施工方面与公司管理层、外部劳务、建设方和监理方的协调;8. 负责组织施工安全质量、工序自检、分项工程自检和隐蔽工程检验。任职资格教育水平:专科以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:具有工民建的相关知识,并有一定的工程管理经验。工程技术部经理助理岗位职责制定时间:审批人:岗位名称:经理助理岗位编号:GCJS-003岗位 2人(宣建利)所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。岗位职责1

6、. 新建一、二级管网、热力站工程的规划设计;2. 改造一、二级管网、热力站技术方案的制定;3. 施工总体验收、竣工图绘制、材料技术标准编制、参与供热运行技术方案的制定。任职资格教育水平:专科以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 掌握计算机基本知识和公文写作基本知识;2. 具有工民建的相关知识,并有一定的工程管理经验。工程技术部经理助理岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:经理助理岗位编号:GCJS-003岗位 2人(王伟)所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:公司供热工程的新建、改建、扩建项目规划、设计。岗位职责1. 对临河城区整体的供热管网做规划设计工

7、作;2. 对小区二次网图纸的整理收集、审核、设计工作;3. 承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作,完成所负责项目设计工程工作;4. 对负责项目进行勘查、协调沟通、出具施工图、技术交底、现场施工指导工作;5. 承担公司上级经理下达的设计任务,协调规划设计成员,按要求执行,并落实、监督完成情况,完成所管理项目的资料整理工作;6. 配合上级领导,协调部门员工,做好工程技术部的整体工作。任职资格教育水平:专科以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 掌握计算机基本知识和公文写作基本知识;2. 具有工民建的相关知识,并有一定的工程管理经验;工程技术部规划设计员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称

8、:规划设计员岗位编号:GCJS-004岗位 2人(肖铁)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:供热管网规划设计工作。岗位职责1. 对临河城区整体的供热管网做规划设计工作。2. 对小区一次网图纸的整理收集、审核、设计工作。3. 负责换热站的设计及制图工作。任职资格教育水平:专科以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件;2. 熟悉供热公司项目规划设计的程序。工程技术部规划设计员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:规划设计员岗位编号:GCJS-004岗位 2人(高帆)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经

9、理岗位概述:锅炉设计与安装,及有关方面的设计岗位职责1. 锅炉及供热管网的设计;2. 做部门例会会议记录;3. 规划设计部驻施工现场代表;4. 协助技术组长做好施工前技术交底;5. 竣工图绘制。任职资格教育水平:大专以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 熟练使用专用绘图软件和办公自动化软件;2. 熟悉供热公司项目规划设计的程序。工程技术部电气技术员岗位职责 制定时间:2011-5-15审批人:岗位名称:电气技术员岗位编号:GCJS-005岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责企业电气控制方面工作。岗位职责1. 督促检查施工现场电气施工情况。

10、安装调试电气设备,分析处理现场故障;2. 审核电气施工方案,检查施工过程中材料规格品牌技术性能;3. 协助领导贯彻上级规定和指示,并督促检查执行情况,做到准确无误、检查认真、反映情况真实;4. 协助施工单位完成设备电气安装调试公司;5. 负责电气自控系统的维护,完善控制系统,提出改造方案;6. 绘制电气原理图;7. 电气设备及电气仪表选型。任职资格教育水平:大专以上专业:电气自动化相关专业技能技巧及知识:具备电气相关知识。工程技术部质安负责人岗位职责制定时间:审批人:岗位名称:质安负责人岗位编号:GCJS-006岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负

11、责施工质量管理及施工安全,工程资料管理。岗位职责1. 协助部门副经理对施工的全面管理;2. 负责质量监督,材料设备质量验收;3. 负责施工安全管理;4. 负责工程资料管理,监督及整理。任职资格教育水平:大专以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:具有安全施工的相关知识,有一定安全管理工作经验。工程技术部技术员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:技术员岗位编号:GCJS-007岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责与土建的相关事务。岗位职责1. 深入施工现场,平衡协调施工程序,及时处理好施工中出现的各种技术问题;2. 参与图纸会审,技术交底工作,对

12、外委设计项目,负责与设计单位联系;3. 对工程施工进行技术指导,参加工程验收;4. 负责与相关业务部门联系,收集整理工程项目技术资料;5. 解决施工现场质量和安全隐患,参与安全质量、竣工验收、旬检查、月验收,发现问题及时协调解决;6. 完成上司交办的各项临时性任务。任职资格教育水平:大专以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 熟练掌握本专业的基本知识及相关的标准、规范和规程;2. 具有丰富的土建专业相关知识;3. 能熟练地运用计算机绘图。工程技术部质检员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:质检员岗位编号:GCJS-008岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部

13、经理岗位概述:负责工程的质量监督和检验验收工作。岗位职责1. 对分部分项工程应跟班进行质量检查和验收;2. 及时收集各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据;3. 及时反映施工质量问题。任职资格教育水平:中专以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 具有相关的专业知识或有丰富的实际工作经验;2. 有较强的工作责任感和事业心;3. 原则性强。工程技术部安全员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:安全员岗位编号:GCJS-009岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:是工程项目安全施工的直接管理者和责任人。岗位职责1. 负责工程安全、文明施工相关事宜

14、;2. 参见事故调查及定期安全检查;3. 定期向领导汇报工地的安全文明施工情况。任职资格教育水平:中专或高中以上专业:技能技巧及知识:1. 吃苦耐劳、品行端正沟通协调能力强;2. 具有较强的敬业精神和责任心;3. 原则性强。工程技术部资料员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:资料员岗位编号:GCJS-010编制人员:3人(刘晓丽)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:收集、填写、整理、归档工程资料及有关的工程资料。岗位职责1. 在工程部经理的领导下,负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理;2. 参加分部、分项工程的验收工作。任职资格教育水平:大专及以上专业:

15、工民建或热工类技能技巧及知识:1. 对项目施工流程熟悉;2. 具有资料员上岗证;3. 能够熟练操作常用办公软件。工程技术部资料员岗位职责制定时间:审批人:岗位名称:资料员岗位编号:GCJS-010岗位 3人(贾利荣)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:岗位职责1. 负责北线一二次管网施工现场影像资料收集、整理及变更;2. 开工及竣工资料的整理和报验;3. 施工现场的材料进行取样送检;4. 保管工程技术部的施工仪器。任职资格教育水平:大专及以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 对项目施工流程熟悉;2. 具有资料员上岗证;3. 能够熟练操作常用办公软件。工

16、程技术部资料员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:资料员岗位编号:GCJS-010岗位 3人(张丹)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:施工现场的资料收集、取样送检以及工程变更影像资料收集。岗 位 职 责 1. 负责东区热力管网工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;4. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步;5. 按时将文件资料、工程资料立卷移交公司档案室;6. 负责向市城建档案馆的档案

17、移交工作;7. 指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管;8. 完成工程部经理交办的其他任务。任职资格教育水平:大专及以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 对项目施工流程熟悉;2. 具有资料员上岗证;3. 能够熟练操作常用办公软件。工程技术部预算员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:预算员岗位编号:GCJS-011岗位 2人(闫燕)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:编制材料计划、资金预算和工程造价。岗位职责1. 对每套施工图纸的工程量进行核算,编制材料计划与库存对比后提出采购计划,并编制施工图预算及资金预算;2. 收集和掌握技术

18、变更、材料代换资料;3. 完成部门经理交办的其他工作。任职资格教育水平:大专及以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 具有初级以上预算员资格证书;2. 具有一定识图能力和工程管理知识。工程技术部预算员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:预算员岗位编号:GCJS-011岗位 2人(李秀华)所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:编制审核工程预决算。岗位职责1. 根据图纸提取材料计划;2. 根据图纸编制预决算;3. 根据工程编制资金计划;4. 完成其他日常工作。任职资格教育水平:大专及以上专业:工民建或热工类技能技巧及知识:1. 具有初级以上预算员资格证书;2

19、. 具有一定识图能力和工程管理知识。工程技术部车辆调度员岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:车辆调度员岗位编号:GCJS-011岗位 1人所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责工程技术部物资和设备的采购、车辆调度和物资供应。;岗位职责1. 负责工程技术部所辖车辆的使用、维护、检修工作,做好材料消耗统计报表;2. 根据工作需要,及时了解工程进度和各部门用车情况,合理安排车辆,提高车辆使用率;3. 填制工时单,了解车辆工作内容,及时填制工时单;4. 协调各工种工作的有序开展,积极沟通,相互协作、共同进步;5. 负责工程所需沙石料接收、验收办理相关手续。任职资格

20、教育水平:大专及以上专业:技能技巧及知识:1. 一定的驾驶员管理能力;2. 车辆统筹调动能力;3. 掌握车辆基本知识、熟悉所管辖区域的道路情况;4. 应变能力、沟通能力强;工程技术部内勤岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:内勤岗位编号:GCJS-012编制人员:1人所属部门:工程技术部岗位类别:管理类直接上级:工程技术部经理岗位概述:会议准备、资金预算、采购合同管理岗位职责1. 做好上周总结、下周工作计划、会议前准备工作及会议记录;2. 编制保温厂以及运营部的材料资金计划,并报有关领导签批;3. 资料管理、保存归档;4. 完成上级安排的其他工作。任职资格教育水平:专科及以上专业:中文类或热工

21、类技能技巧及知识:1. 熟练操作办公软件;2. 语言表达能力、沟通能力强。工程技术部挖机司机岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:挖机司机岗位编号:GCJS-013岗位 2人所属部门:工程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责挖机操作及保养岗位职责1. 负责施工过程中挖机的使用、调试及保养;2. 熟练掌握挖机的各种性能,并能熟练操作挖机; 3. 遵守挖机安全使用规程。任职资格教育水平:初中及以上专业:技能技巧及知识:有两年以上操作经验,能独立上道作业,能带学徒。工程技术部吊车司机岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:吊车司机岗位编号:GCJS-014岗位 2人所属部门:工

22、程技术部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责有关吊车的一切事宜岗位职责1. 能看懂汽车零件图,液压油路;2. 能正确使用和维护保养起重设备,能掌握蓄电器电器使用与保养方法;3. 能按规定进行空气、燃油、机油滤清器的检查和清洗;4. 能进行所驾起重车辆的调试工作,并鉴别和处理车辆故障;5. 能正确连接两根钢丝绳、插接一般钢丝绳结扣;6. 能估计多种物体的重量和确定其重心位置及起吊高度;7. 能正确执行汽车吊车司机安全操作规程;8. 遵守交能规则及厂内车辆驾驶规则,执行本岗位安全技术操作规程,确保行车安全和防范人身及车辆意外伤害。任职资格教育水平:初中及以上专业:技能技巧及知识:

23、有两年以上操作经验,能独立上道作业,能带学徒。工程技术部四轮车司机岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:四轮车司机岗位编号:GCJS-015岗位 2人所属部门:工程部岗位类别:技术类直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责有关四轮车的一切事宜岗位职责1. 负责四轮车的使用和保养。2. 认真做好工程施工中与四轮车使用有关的相关工作。任职资格教育水平:初中及以上专业:技能技巧及知识:有两年以上操作经验,能独立上道作业。工程技术部壮工岗位职责 制定时间:审批人:岗位名称:壮工岗位编号:GCJS-016岗位 5人所属部门:工程部岗位类别:一般工作人员直接上级:工程技术部经理岗位概述:负责工程施工中与劳务

24、有关的事宜岗位职责1. 负责工程施工中沟槽的人工开挖和平整。2. 负责工程施工中的其他杂活。任职资格教育水平:初中及以上专业:技能技巧及知识:安全技术部各岗位职责一、部门职责1、贯彻执行有关安全管理方针、政策、法律、规章和制度,严格执行主管单位的文件和指令。2、严格遵守公司的各项安全管理制度,全力支持安全工作;监督检查公司安全工作方针的履行。、负责编制或修订船舶技术操作规范,安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,制定公司安全管理制度和操作规程,完善安全生产标准化体系,并监督检查各部门、船舶执行情况。4、负责对职工安全生产知识的宣传教育,组织开展员工进行三级安全教育,保证特种作业人员持有效证件

25、上岗。5、组织开展各种安全活动和安全生产大检查,协助各部门、船舶对查出的问题制订防范和整改措施,并检查落实整改情况。6、监督船舶甲板部日常维护保养情况,审核船舶甲板部的维修计划;协助公司维修工程的招标准备工作,以及对工程承包商的评估和维修质量跟进工作。、负责组织编制事故应急预案,定期组织应急预案演练;制定公司安全生产培训、演练计划,并组织按计划实施.8、经常进行现场检查,发现问题及时解决,遇有特别紧急的不安全情况时,有权停止作业,并立即上报公司进行处理。9、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查,竣工验收,提出并监督安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则. 30 / 30

26、标题质检部经理岗位职责文件编号制定部门质检部会审部门制定人员会审人员制定日期会审日期审核人员批准人生效日期年月日审核日期批准日期质检部送达部门质检部份数目的:建立质检部经理职责的文件,规范质检部经理职责.范围:适用于质检部经理。职责:质检部经理。工作内容:1. 在分管领导的带领下,制定质量检验方法、流程和完善的检验记录,管理制度,编制检验计划,管理检验仪器设备。合理安排人员,对企业原料辅料,工艺,半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。2. 根据检验计划,合理安排人员,根据检验管理规程与检验要求,组织对各种样品(包括生产样品,工作稳定性)进行检验,保证检验结果准确及时以适应生产销售

27、需求。3. 组织下属员工工作目标分解,实施技能培训,业务考核,营造员工团结和谐工作氛围,提高员工素质,开发潜力,保证质量管理工作目标的实现.4. 管理制定检验用仪表,量具;规定时间检测效验.5. 检验管理每批产品的检验记录(包括中间价)要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。6. 做好成品检验汇总。责任:1. 对质检工作的真实性负责。2. 对质检部掌管的机密安全负责。3. 对质检工作给公司造成的影响负责。4. 对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。权限:1. 对本部门的工作质量的监督权。2. 有对严重影响工作质量的因数和行为的制止,并有向老板直接回报的权力.3. 对本部门规章制度和纪律执行

28、检查权.4. 对本部门工作程序和标准的监督权。5. 对下级工作有考核权.绩效考核办法:1.标题质检部检验员文件编号制定部门质检部会审部门制定人员会审人员制定日期会审日期审核人员批准人生效日期年月日审核日期批准日期质检部送达部门质检部份数目的:建立质检部检验员职责的文件,规范质检部检验员职责。范围:适用于质检部检验员.职责:质检部检验员。工作内容:1. 按要求完成份内工作(附。工作分派表)责任:1 按检验规程检验,保证经手检验的出厂产品质量合格率100.2 按检验规程对工序产品经行过程检验保证不合格品不混入下道工序。3 对成品装箱,保证不拉东西.4 积极完成领导交办的工作。权限:1. 及时有效完

29、成检测工作.2. 做好检验记录。3. 处理合格与不合格产品(对生产车间成品、半成品依据公司质量体系文件,责令反工、保修、停产,不合格外购件退货或换货)。4. 并汇报部门经理。绩效考核办法:1. 基本工作做好(本职检验工作,按时,按量,原则是不能影响生产和销售)基本工资80%。2. 态度好(不非议工资,不调拨是非)基本工资20%。3. 安标配合工作完成(布置任务快速完成奖金分配部分的80%,态度好心甘情愿20)。4. 评审同上。5. ISO9000同上。6. 其他同上。(权限在) 标题质检部内勤文件编号制定部门质检部会审部门制定人员会审人员制定日期会审日期审核人员批准人生效日期年月日审核日期批准

30、日期质检部送达部门质检部份数目的:建立质检部内勤职责的文件,规范质检部内勤职责。范围:适用于质检部内勤。职责:质检部内勤.工作内容:1. 负责每笔款项的支付,并做好登记.2. 对于每次寄回来的文件及发票及时做好登记复印并做好原件交五楼保管。3. 登记好每次的会议纪要。4. 登记好每次进库产品,出库产品的名称与数量,及时认真做好审核工作。5. 认真做好每星期的出厂及进厂的台账工作,并做好记录完整。责任:1. 坚决执行公司及质检部的规章制度,认真履行工作职责。2. 坚决服从质检部领导的工作安排,认真执行工作指令.3. 对于所保管的文件资料及办公室的一切事务,做到保密,不与外人随意谈起.权限:1.

31、发现进库产品,出库产品的名称与数量不对,做出审核否决并向领导回报。绩效考核办法:1.标题质检部外联人员文件编号制定部门质检部会审部门制定人员会审人员制定日期会审日期审核人员批准人生效日期年月日审核日期批准日期质检部送达部门质检部份数目的:建立质检部外联人员职责的文件,规范质检部外联人员职责。范围:适用于质检部外联人员。职责:质检部外联人员。工作内容:1. 安标产品的送检,检验任务。责任:1. 对公司的产品标准说明书,各种技术资料,做到保密、不外泄.2. 按时按量完成安标任务。3. 出现问题及时回报部门经理。权限:1. 有条件要上,没条件创造条件也要上排除万难,按时按量完成安标产品检验任务绩效考核办法:1. 附激励制度。

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