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1、园务度工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载2021园务年度工作计划模板2021园务年度工作计划模板一、指导思想以十八大十八届三中全会精神统领各项工作，以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与发展指南为指针，按照教委办的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作思路2021年
2、度幼儿园工作思路是。认真贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程36岁儿童学习与发展指南和幼儿园教育指导纲要，以发展孩子、服务家长，成就教师为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长。三、主要工作目标（一）规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼
3、儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施1、规范管理，重视有效的过程管理。制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。2、以爱岗敬业、创造奉献的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形
4、成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变要我做，为我要做，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。3、营造良好的人文环境。（1）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。（2）园本培训计划，进行每月一次的教师教学能力的培训。（3）加强教研，提升教师专业素养。教师之间增强教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。（4）加强师资队伍基本功的培训。（5）加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用
5、业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅早期教育、幼儿教育、学前教育等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。2021园务年度工作计划范文模板指导思想依据教育部新出台的（3-6岁幼儿保教指南）精神，据市区教育局以及北京华科院试验园工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变教师教育观念，坚绝杜绝幼教小学化，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。给孩子一个快乐的童年。工作要点（一）保教工作1、保育工作（1）、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不
6、断提高保育的素质。（2）、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。（3）、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。（4）、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。（5）、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。（6）、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。（7）、加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。2、教育教学工作（1）、进一步学习领会规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学
7、观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。（2）、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。（3）、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。（4）、过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情
8、感和体验，提高美术表现力，组织中、大班开展美术兴趣班。培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分发展艺术表现力。（5）创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。加强对区域活动的组织指导。加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。开展幼儿朗诵比赛。（6）随着学前教育课程改革的不断深入，幼儿园以及老师逐步确立了幼儿在课程实施中的主体地位，并且积极利用各种教育资源，着眼于幼儿经验的扩展、提升幼儿多元智能的开发，为每个孩子提供发展、成长的条件和机会。然而，在课程实施
9、过程中，我们除了通过一些显性的教育教学组织实现课程目标之外，还应该重视幼儿一日活动、幼儿生活、自然、家庭、社会存在的隐性资源，以及幼儿的游戏活动所生成的教育资源。园务年度工作计划模板一、指导思想坚持科学发展观，以学习党的十八大精神为指导，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育。二、工作思路20xx年我园继续坚持发展孩子服务家长成就教师办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创建文明校园;营氛围，建团
10、队，创建书香校园;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校园。展示敬业、爱岗、创造、奉献的优良园风和健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越的校园文化氛围;继续贯彻尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务的指导思想;创建优质+规范+特色的高质量幼儿园。三、工作目标（一）补充教师队伍，做好新教师上岗前培训和教师在岗园本培训（二）营造幼儿园文化氛围，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节（三）创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充实各班区角游戏环境材料（四）广泛开展群众性的体育活动，积极参加第三届区杏花飘香艺术活动（五）优化半日活动，组织参加省市学会幼儿园一日活动优化设计方案评选（六）重视
11、幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作（七）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境三、工作要点（一）加强师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以读经典书，做高尚人为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。2、深入推进师德师风建设，积极开展学为人师，行为世范典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办树形象，比作风，比贡献主题演讲活动。使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，开展向人民汇报，请人民评议活动。就师德师风
12、、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。（二）开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长做好新教师上岗前培训2.做好教师在岗园本培训（每月15日）3.组织教师参加省市公益讲座和名师培训4.组织教师参加继续教育及网络培训（三）以游戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程2.认真组织好幼儿的半日活动2、加强对幼儿一日生活的常规管理。3、加大教科研的工作力度，广泛开展优化半日活动听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。相关文章：1.幼儿园年度园务工作计划20212.个人2021年度工
13、作计划书模板3.村委会年度工作计划范本20214.幼儿园园长2021年度工作计划范文5.生产部2021年度工作计划模板2021工作计划和学习计划工作计划：一、建立健全合法规范的人力资源管理制度2021年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：人事管理制度、劳动合同管理规定、绩效考核制度、员工培训管理制度、新员工考核管理办法、员工转正程序等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。二、人
14、事管理方面（1）人员流失率受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在2021年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。（2）、管理员工考勤和请休假。针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于2021年全公司推进全勤奖福利工作。纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。三、招聘与配置目前全国多省市调整最低工资标准，根据北京地区目前的现状，2
15、021年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。四、培训与开发有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据2021年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在2021年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的2021年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为2021年度培训补充计划。五、绩效考核与薪资福利绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度
16、保障。我们必须做好以下任务：1、不断优化完善绩效指标;2、努力抓好绩效过程监控;3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）;本部门2021年需要做好以下工作：1、完善绩效考核管理办法和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行;3、相关宣传工作：绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。六、销售任务本年度因兼职销售部副
17、经理，有300万的销售任务额，故在做好以上工作的同时，也负责河北、山西两省的市场推广。销售工作准备如下开展：1、学习产品相关知识，熟悉安装流程。2、向销售部领导和老员工学习先进的产品推广经验。3、向公司领导申请参加2021年山西和河北的热计量展会，以获得此片区推广的热计量产品信息及竞争对手的相关信息。4、了解该地区的热计量政策，有针对性的到一线去开发代理商，做好产品推广工作。5、及时向领导汇报工作进展情况。学习计划：为了不断完善自我，适应当前工作的需要，更新自己的知识层次和理论水平，与时俱进，努力提高自己的综合素质，做一名学习型的员工，特制订学习计划如下：一、学习目标提高自身理论水平，加强业务
18、知识的学习，提高工作能力和效率，在写作上更进一步。二、学习时间1、周一至周五，上班时在不影响业务工作的情况下，利用一切可利用的时间学习。每天晚上7：008：00，学习1个小时。2、周六、周日，学习3个小时。4、每星期利用网络资源，上网学习个2小时。5、每天用半个小时阅读当天报纸、杂志，了解国内外的重大新闻、政策形势，提高自己的见识水平。三、学习任务1、政策知识。通过观看新闻联播，网络报刊、杂志等，了解当前国内外大形势，提升自身的见识水平。2、业务知识。通过网络、书籍的阅读，努力提高工作水平、工作能力和法律意识。学习公文写作、口才等方面的知识，结合工作中遇到的实际情况，多听、多看、多写以提高公文
19、写作的水平。尤其需要提高销售方面的技能和技巧，并勇于实践。3、计算机知识。学习和掌握信息技术，熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。4、每周在新浪、搜狐等各大网站关注热点时政，学习对工作有用的方法、措施，有选择的借鉴新颖的思想开阔自己的思路。四、学习要求1、端正思想，提高认识。加强业务学习是提高综合素质的迫切需要。做学习型的员工，这是时代发展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。时刻提醒自己，把业务学习视为义不容辞的责任。2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。结合工作实际，灵活的分配学习时间，确
20、保各项学习任务得到落实。3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高自身的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。本学习计划从制定之日开始实行。敬请监督。第二篇：学习计划和工作计划学习计划和工作计划武平一中林可学根据龙岩市傅海香名师工作室工作方案，新教材的基本理念是实施素质教育。中学生物教学的一个重要任务是培养学生的科学素质。科学素质包括科学品质、科学方法和科学能力等内容。其中科学能力是科学素质的核心。科学能力包括观察能力、实验
21、能力、理解能力、自学能力、思维能力和创新能力等方面，每种能力又包含许多具体内容。培养学生的某种能力有多种途径、多种方法。本研究课题将分成多个子课题进行研究，对于在中学生物教学中如何培养学生的科学能力作深入的探讨。由于体制等方面的原因，我们在生物学教学上更多注重知识的传授，注重应试能力的培养，而忽略了学生创新能力的培养。这样学生对生物知识死记硬背的多，灵活应用的少，机械式的教与学遏制了学生的生物创新能力。如何在教学过程中最大限度的激发学生的创新精神成了我们教师急需解决的一个问题。根据以上情况制订以下学习计划和工作计划：1、积极参与全市的教育教研活动，利用名师工作室网站定期开展在线交流、研讨，2、
22、深入学习教育教学理论，关注教育改革与发展动态，不断更新教育理念和吸收新的教育科研成果。每年阅读2本以上的教育教学理论、经验。撰写2篇以上的读书心得。3、参加一项课题研究。以教育科研促进教学改革，不断提高教研能力。研究课题主要为：高中生物教学中培养学生的科学能力的案例研究本课题将高一至高三年段同时开展研究，研究时间自2021年9月至2021年12月。为时三年，分三个阶段展开。准备阶段：2021年9月2021年11月（1）确定课题题目和课题研究人员，制定详细的课题研究实施方案。（2）将修正后的课题研究方案提交有关专家指导，并对课题研究具体实施的可行性进行论证。（3）邀请有关专家对课题组教师进行相关
23、技术培训与指导。实施阶段：2021年11月2021年10月（1）开展调查研究。充分了解现阶段我校生学习生物的学习方式方法及对生物学科的看法。（2）课题负责人及成员对调查研究的资料进行详细分析，初步得出我校现阶段学生在生物学习过程中创新能力处于怎么样的一个现状。（3）根据研究得出的现状，课题成员结合自身的教学经验体会，各自初步拟定如何提高现阶段我校学生提高生物创新能力的计划方案并提交给课题负责人，最后由课题负责人结合成员提出的方案进行整合，初步制定出适合我校提高在校学生生物创新能力的计划方案。（5）根据初步制定的计划方案，各成员在以后的实际教学中不断尝试这一计划方案，在实践中再次总结及修改该方案
24、。总结阶段：2021年10月2021年12月（1）撰写研究报告，总结各项研究成果，邀请有关部门予以鉴定。（2）筹划课题成果集的编写工作，积极推广研究成果。每个学年在校级以上评课不少于6节（其中有2节配有案例及评析），校级以上示范课不少于2节，县级以上公开课或说课不少于2节，举办县级以上专题讲座不少于1次。4、加强教师培养与本校教师赖小燕开展一对一师徒结对子活动，通过结对子活动促进共同成长，使我市更多的生物学师成为骨干教师、名师。每年进行一次总结，并对工作进行一次客观评价，肯定成绩，找出差距，提出今后工作的努力方向。第三篇：2021年学习和工作计划2021年学习和工作计划从学校毕业已将近四年，回
25、想走入工作岗位的这几年内心不禁感慨万千，有得有失，成功的喜悦，失败的懊恼，让我是记忆犹新，这将是我一辈子的财富。临床工作的这几年虽然有一定的经验，但在专业知识方面是越来越欠缺，总觉得工作忙，累，一直找借口推迟学习，让自己变得越来越堕落。可是面对这个竞争大，压力大的社会，我必须得加强专业知识的学习和自身素质的修养，对自己和工作负责。虽然计划和现实有一定的差距，但是我还是会为2021年的工作作出计划，并且努力完成自己的计划。计划如下：一月。总结去年的不足，发扬去年的长处，制定今年的计划，多听取领导和同事的意见，虚心接受，并且改正。二月。从自身修养和素质做起，多注意职业道德，护理礼仪，礼貌对待每一个
26、人，尊敬领导，团结同事。三月。多与病人沟通，交流，了解并且掌握他们的病情，随时耐心为他们讲解，对待新入院的病人必须热情，微笑服务，礼貌用语，规范言行举止，对待出院的病人要讲解号、好出院后的注意事项和健康教育，并且要坚持下去。四月。学习分级护理，对每一级护理的病人都应该了解，关心，并且做好分级护理的职责。五月：从理论知识着手，学习内科主要病种的护理。如：糖尿病，高血压，冠心病，心肌梗死，肾功能衰竭，消化道出血等。六月：加强专业技术操作。如：静脉输液，导尿，灌肠，洗胃，肌肉注射等。七月。加强护理文件书写，规范书写语言。八月：学习妇产科主要病种的护理。如：子宫肌瘤，阴道炎，盆腔炎，宫颈炎，卵巢囊肿，
27、宫颈糜烂，宫颈息肉等。九月：学习外科主要病种的护理。如：胆结石，胰腺炎，阑尾炎，骨折等。十月：学习传染病的相关知识和传播途径的预防。如：乙肝，结核，梅毒等。十一月：学习院内感染的相关知识。如：院感的形成，感染类型，传播途径和怎样预防。十二月。总结这一年的学习成果。第四篇：学习总结和工作改进计划学习总结及个人工作改进计划mba学习班的第二次课程是关于“管理学基础”的课程。黎晖教授利用短短的2天的课程安排，引领大家对管理学的百年发展有一个初步的认识。工商管理学从1911年至今，101年的发展过程中经历了科学管理、行为管理、管理科学、文化管理和综合管理五个阶段，每一步的发展都留下了深深地历史印记。通
28、过此次学习，我不但对管理学的发展简史有了初步了解，也对我们医院目前管理的现状有了一个初步的判定。管理学的每一个阶段，都是上一个阶段的发展必然和下一个阶段发展的基石。首先从科学管理阶段，为管理学的“法治”打下了坚固的基础。正是由于注重法治，淡化人治，才使得一个企业不论从领导还是一般的员工都地位平等，虽然分工不同，也正是这种平等才有个可能使得每一位员工有主人翁意识。“以人为本，待遇留人、感情留人、事业留人”的行为管理，可以说更能贴近中国人的情愫。中国人相比于西方人更能怀旧，乡土气息更重，这是因为中国人更注重感情。现在在各个行业、尤其是服务行业，都讲求人性化。其实这种人性化不管是对服务对象要人性化，
29、对企业的职工也应该人性化，换言之，管理者只有对所管理的职工采取人性化管理，职工才有可能对他们所服务的对象进行人性化服务。很难想象，一个得不到人性化管理的职工，怎么可能对他的服务对象有人性化的服务呢。人性化也好、以人为本也好、感情也好都是需要相互传递的。试想一下，如果一个管理者老是接到顾客对某一个员工的投诉，管理者又怎能都这个员工有人性化管理，还不如直接将员工开走算了。管理科学阶段强调的是“思路决定出路、细节决定成败”，注重细节，打造精品，提高核心竞争力。文化管理强调“抱团打江山”，弱化单兵作战，强化集体作战，突出团队意识，团队大于个人。最后是整合管理，不但是强调一个团队的能力，而是强调多个团队
30、的能力。正如我们的一句古话：它山之石可以攻玉。学习是手段，将所学的知识应用于实践中，改善我们的工作才是目的。通过此次学习，我将制定和实施以下工作改进计划：1.个人业务能力的提升。通过自学、听课、外出开会，提高自己的业务水平，并通过给年轻医生培训提高全科、乃至全院的年轻人员的业务水平。2.个人管理水平的提升。通过mba定时授课，与同学、老师交流、阅读管理方面的书籍，提高管理的相关知识。将所学的知识，应用于实际的工作中，协助医院及科室做好并逐步改进管理工作。3.培养诚信、快乐、自律、宽容等好习惯，并感染周围的同事。4.邀请科室的同事监督。第五篇：理论学习工作总结和计划理论学习工作总结和计划去年以来
31、，全区理论学习工作以学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神为主线，用好三大资源（知名专家资源、媒体宣传资源、理论图书资源）、抓好三大载体（“六进”主题宣讲活动、“三结合”活动、全民终身学习活动周）、健全三大机制（一述两考、目标考评、激励机制），不断提高全区广大党员干部的思想理论素质，为开创我区转型跨越发展新局面提供强有力的理论支撑。一、注重用好三大资源，深化理论认知，着力在掌握理论实质、提高理论学习科学化水平上下功夫。去年以来，围绕让干部群众科学理解党的十八大和十八届三中全会精神实质，在理论学习上注重用好“三种资源”。一是用好知名专家资源，邀请专家辅导学。我们先后邀请省社科院原副院长艾菲、省委
32、党校教授赵公社、刘树信，市委党校副校长王晓东，市委党校教授郑培君、贾陆英、邓翠香、王小佳、曹扬等专家学者来我区就党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、“党的群众路线”、“解放思想、激发活力”进行学习辅导。此外，区委结合十八届三中全会的60项改革任务，确定了56个宣讲主题，区四大班子的一把手带头为中心组全体成员讲党课。目前，掌握知名专家信息，建立理论专家人才信息库，邀请知名专家辅导学已成为我区干部理论学习的重要方式，今后我们将在邀请大牌权威专家辅导方面做有意探索和尝试。二是用好媒体宣传资源，编印资料指导学。我们指定专人及时浏览人民网、新华网、人民日报、山西日报、太原日报等中央
33、、省市主流媒体上刊登的领导讲话、专家解读及评论员文章，并汇编成册提供给区、乡两级中心组学习。我们将习近平总书记十八大以来的系列重要讲话汇编成620余册印发给全区副科级以上领导干部学习参考。2021年全年组织集中学习32次，编写学习资料32期。2021年截至目前，组织集中学习15次。目前，收集整理编印学习资料已成为我们经常性的工作。三是用好理论图书资源，提供读本引导学。我们先后为各级中心组征订了十八大报告学习辅导百问、十八大报告学习读本、党的十八届三中全会决定学习辅导百问、中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定辅导读本、同心共筑中国梦、习近平总书记系列讲话精神学习读本、习近平关于全面深化改革
34、论述摘编等读本，为广大党员干部群众提供了丰富的精神食粮。二、注重抓好三大载体，增强理论认同，着力在扩大理论学习覆盖面，提高理论普及化水平上下功夫。在抓好领导干部学习的同时，扎实抓好基层干部群众的理论学习，不断扩大理论学习的覆盖面。一是以开展“六进”主题宣讲活动为载体，抓好基层干部的理论学习。十八大和十八届三中全会召开后，抽调理论宣讲骨干28名，组成8个宣讲团，分别开展了为期2个月的“六进”宣讲活动。共举办宣讲报告会200余场，直接受教育的干部群众达1.5万人，将十八大和十八届三中全会精神及时送到基层。在2021年春节前，我们组建了由区、乡（镇、街道）、村（社区）干部和教师组成的近万人宣讲队伍，
35、开展“万名干部进万户、宣讲党的十八大”主题活动，把十八大精神编排成群众喜闻乐见的快板、三句半、戏曲等文艺作品，深入群众进行宣讲，扎实推进十八大精神的学习宣传教育。二是以开展“访贫问苦，调查研究，办实事、解难事”活动为载体，做好群众工作。在开展党的十八大和十八届三中全会精神宣讲活动中，我们把宣讲与访贫问苦，调查研究，办实事、解难事结合起来，为基层群众办实事、解难事。访贫问苦，即做好对贫困家庭、孤残人士的了解慰问工作，把党的温暖送到最需要的地方去，让他们过一个欢乐、祥和的新春佳节。调查研究，即了解所进村（社区）的发展现状和存在的问题，为当地发展建言献策，帮助制定好发展规划。办实事、解难事，即按照“
36、三贴近”要求，真正了解群众所思、所想、所盼，从群众最迫切、最需要解决的问题上入手，真正地为民解忧、为民办事。三是以开展“全民终身学习活动周”活动为载体，抓好广大干部群众的理论学习。结合区委、区政府中心工作，在公共场所开展书法绘画、摄影艺术、音乐体育等活动。去年七一前，我们会同组织部组织了“庆七一、谋发展、创一流”党史知识竞赛和书画展，掀起了学党史、颂党恩的热潮，坚定了听党话、跟党走信心。党史知识竞赛荣获全市二等奖。各乡（镇）、街道结合自身实际情况，针对不同群体组织内容丰富、形式多样的学习教育活动，丰富人民群众精神文化世界。三、注重健全三大机制，强化理论自觉，着力在加强理论学习规范化建设，提高理
37、论管理常态化水平上下功夫。一是按照市委关于“一述两考”实施细则的要求，坚持以考促学。每两年年终举办干部理论学习统一考试，考分记入干部个人学习档案，各党工委中心组考试成绩在全区通报；同时明确规定对于参考率、及格率达不到90%的单位，成绩达不到良好者在年度考核中不能评为优秀，成绩不及格者不得予以晋级。去年，我们认真组织了区乡两级太原市“三个核心价值观”理论考试。二是推行单位理论学习年度目标考评制，坚持以考促学。将理论学习纳入区委年度目标责任制考评之中，作为单位年度目标工作评先评优的重要依据，带动各级党组织学习的深入开展。三是推行全区理论学习激励机制，坚持以评促学。区委宣传部每年底都会同有关部门定期
38、或不定期对各乡（镇）、街道和区直机关各党（工）委中心组学习情况进行检查考核，重点检查党（工）委中心组组长履行职责、中心组成员坚持学习制度、完成学习任务以及运用理论指导工作等方面的情况。同时组织建立学习的通报制度，并将考核结果作为评价干部的重要依据。2021年，全区上下要把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为首要政治任务，巩固提高学习成果，坚持用党的理论创新成果武装头脑、引领实践，在拓展广度、增进深度上下功夫，在指导实践、推动工作上求实效，不断把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神引向深入。主要做好以下五个方面的工作：一是在全区党员干部中组织开展“形势政策集中学、配发读本自己学、
39、邀请专家辅导学、单位轮讲帮助学、论文心得体会学、考核测试激励学”的“六学”方式方法。形势政策集中学，就是要紧跟形势，及时传达学习中央省市的重要会议和主要领导的讲话精神，以及形势政策方面的学习；配发读本自己学，就是选取推荐数目里有代表性的读本资料配发，进行自主学习；邀请专家辅导学，就是在日常学习的基础上，对重大会议、重大政策，采取邀请专家辅导的方式进行学习；单位轮讲帮助学，就是确定有关区直单位，围绕区委、区政府中心工作，结合自身实际，为中心组搞好学习辅导工作；论文心得体会学，就是在深入基层调研的基础上，撰写论文和心得体会，每年至少一篇；考核测试激励学，就是按照市委“一述两考”的安排，做好年终述学
40、、考核工作。二是深入开展“分散学习有计划、集中学习有辅导、研讨学习有心得、阶段学习有总结、全员学习有笔记”的“五个有”学习互动。分散学习有计划，即要制定详细的学习计划，组织全区党员干部深入学习党章、党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统，专题学习习近平总书记十八大以来一系列重要讲话，认真研读有关学习读本。集中学习有辅导，即要以中心组学习为重点，并拓展延伸到全体党员干部，原则上每周集中组织学习一次，每次不少于两小时。在精读原文的基础上，邀请有关专家、学者或由领导班子成员就重点内容进行专题辅导，促进深入领会和理解，每位班子成员专题辅导至少1次。研讨学习有心得，即要有针对性
41、地选取专题进行学习交流，班子成员都要围绕主题，联系自身分管工作，发表意见，畅谈体会，并写出学习心得，在相互交流中提高学习成效。学习研讨每季度组织至少1次，心得体会每月不少于1篇。阶段学习有总结，即坚持原原本本精读原文，全面系统领会精神，深刻理解和准确把握讲话的丰富内涵和精神实质，并写出阶段性学习总结。学习总结不少于1篇，每篇不少于500字。全员学习有笔记，即要求每一位参学人员有专题学习笔记，笔记内容不少于3000字。并在年终时对各单位学习情况进行考核。三是要为深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步加强学习型领导班子和学习型领导干部建设，按照区委安排，区纪委、区委统战部、区委党校、区检察院、发
42、改局、城建局、安监局、人社局、文广新局、教育局、司法局、计生局、区委机要保密局，围绕区委、区政府中心工作，结合自身实际，将为区委中心组学习作好宣讲辅导工作，轮讲安排表附后。四是要把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神作为重要政治任务，深入开展十八届三中、四中全会精神“八进”（进机关、进学校、进农村、进社区、进医院、进企业、进军营、进新社会组织）活动，扎实开展丰富深入的宣传活动，使党的十八届三中、四中全会精神和省委、市委、区委的决策部署家喻户晓、深入人心。五是要发挥社科理论单位的主体作用，加强事关我区率先转型跨越、建设一流城区的重大理论和现实问题的研究，推
43、出一批有价值的优秀成果，供区委决策参考。六是要加强和创新理论武装工作，进一步健全党委中心组学习“一述两考”制度。深入开展中国特色社会主义、中国梦的宣传教育活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育全区人民。工作计划|文员个人工作计划范文作为一名公司办公室文员，要对办公室的日常工作有所了解。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，办公室文员需对自己的工作做出计划。以下有三篇范文可供参考：1屈指算来，进公司已将近四个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运作模式等各
44、方面都有了一个初步的了解。在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划：一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。二、做好了各类信件的收发工作。三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一
45、定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。五、做好领导服务。及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。六、做好各部门服务。加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。七、做好员工服务。及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。八、做好信息保密工作。保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。九、做好文书工作。及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高
46、自身写作功底。我深知。一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为佳兴就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，提高自身素质实现自我的最高价值。一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分，企业员工没有基本的保险，员工感觉没有保障，会造成老员工的离职，不能留住人才，而企业距离市区太远，如果配备班车方便职工上下班就更能体现企业的人性化，给职工家的感觉。2对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室
47、承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定
48、要有足够的耐心并热爱本职工作。对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。（8）