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1、合同管理试题及答案汇总最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）1、建设工程合同纠纷的仲裁由（ B ）的仲裁委员会仲裁。A 工程所在地 B 双方选定 C 施工单位所在地 D 建设单位所在地2、在委托代理关系中，因代理人的行为给被代理人造成损害的（ D ）A 代理人与被代理人共同承担责任B 代理人承担连带责任C 代理人与被代理人协商确定责任 D 代理人独自承担责任3、合同法律关系是由（ A ）三要素所构成。A 主体、客体、内容 B 当事人、合同行为、合同利益C 法人、合同、权利和义务 D 合同管理、经济协作、法律责任4、材料采购合同中对材料质量检验的方法，（ C ）是错误的。A 经济鉴
2、别法 B 化学试验 C 理论换算法 D 物理试验5、FIDIC合同条件规定的“合同有效期”是指从双方签署合同协议书之日起至（ D ）止。A 颁发履约证书日 B 工程接收证书指明的竣工日C 颁发工程接收证书日 D 承包商提交的结算单日生效日6、合同变更或解除是一项法律行为，因此，当事人双方（ B ）A 口头协商即可 B 应签订书面协议 C 与第三方一起协调 D 承办任何手续7、某水泥厂因技术问题致使生产的水泥质量达不到国家标准，该厂用其它厂家生产的水泥换上自己的包装后，作为样品与采购方签订水泥供应合同，则该合同属于（ B ）签订的合同。A 采取胁迫手段 B 采取欺诈手段 C 超越经营范围 D 无
3、效代理8、合同生效后，当事人对合同条款的约定有缺陷的情况下（ A ）A 当事人可以约定补充协议 B 当事人可任意进行C 当事人不能约定补充协议 D 当事人必须按交易习惯进行9、仲载法规定，组成仲裁庭的仲裁员由（ D ）A 由一方当事人选定 B 由仲裁委员会指定 C 由仲裁委员会议指定D 由双方当事人指定10、工程师在确有必在时可以书面形式要求承包方停施工，但工程师应当在提出暂停施工要求后（ B ）内提出书面处理意见。A 1天 B 2天 C 7天 D 14天1.如果施工单位项目经理由于工作失误导致采购的材料不能按期到货，施工合同没有按期完成，则建设单位可以要求（A ）承担责任。A.施工单位 B.
4、监理单位 C.材料供应商 D.项目经理2.建设单位将自己开发的房地产项目抵押给银行，订立了抵押合同，后来又办理了抵押登记。则（ D）。A. 项目转移给银行占有，抵押合同自签订之日起生效B. 项目转移给银行占有，抵押合同自登记之日起生效C.项目不转移占有，抵押合同自签订之日起生效D.项目不转移占有，抵押合同自登记之日起生效3.抵押与质押的区别主要在于（C ）。A.担保财产是否为第三人的财产 B.担保财产变卖后的剩余部分是否归债务人C.担保财产是否转移占有 D.债权人是否有优先受偿权4.招标人对施工投标保函的正确处理方式是（C ）。A.未中标的投标人不退还 B.中标的投标人在中标的同时退还C.在中
5、标的投标人向业主提交履约担保后退还 D.投标人在投标有效期内撤销投标书后退还5.对处理建设单位与监理单位之间拖欠监理费的纠纷，没有强制执行效力的文书是（ D）。A.人民法院的判决 B.仲裁机构的裁决 C.经过公证的还款协议 D.经过鉴证的还款协议6.某建设项目，承包人与分包人口头约定了施工合同内容，施工任务完成后，由于承包人欠工程款而发生纠纷，但双方一直没有签订书面合同，此时应认定（ B）。A.施工合同成立，但不生效 B.施工合同成立，且已生效C.施工合同不成立，不生效 D.施工合同不成立，但有效7.如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款，当合同其他条款无效时，应当认为（A ）。A.仲裁条款有效
6、，由仲裁委员会解决争议 B.仲裁条款有效，由人民法院解决争议C.仲裁条款无效，由人民法院解决争议 D.仲裁条款无效，由双方另行选择争议解决方式8.甲施工企业授权某采购员到乙公司采购钢材，但该采购员用盖有甲施工企业公章的空白合同文本，与乙公司订立了购买水泥的合同，则该合同（B ）。A.有效，但应由采购员向乙公司支付货款 B.有效，由甲施工企业向乙公司支付货款C. 无效，由采购员向乙公司支付货款 D.无效，甲施工企业退货乙公司的损失由采购员承担9.按合同法的规定，合同生效后，当事人就价款或者报酬没有约定的，确定价款或报酬时应按（ C）的顺序履行。A.订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款、补充协
7、议B.合同有关条款、补充协议、订立合同时履行地的市场价格C.补充协议、合同有关条款、订立合同时履行地的市场价格D.补充协议、订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款10.某物资采购合同履行过程中，由于供应方交付的货物存在严重质量缺陷，采购方拒付货款，其行为依据的是合同法中规定的（B）。A.双方享有的同时履行抗辩权 B.后履行方享有的抗辩权C.先履行方享有的不安抗辩权 D.后履行方享有的不安抗辩权11.在施工合同的履行中，如果建设单位拖欠工程款，经催告后在合理的期限内仍未支付，则施工企业可以主张（ D），然后要求对方赔偿损失。A.撤销合同，无须通知对方 B.撤销合同，但应当通知对方C.解除合同，
8、无须通知对方 D.解除合同，但应当通知对方12.某施工合同约定由施工单位负责采购材料，合同履行过程中，由于材料供应商违约而没有按期供货，导致施工没有按期完成。此时应当由（ B）违约责任。A.建设单位直接向材料供应商追究 B.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向材料供应商追究C.建设单位向施工单位追究责任，施工单位向项目经理追究D.建设单位不追究施工单位的责任，施工单位应向材料供应商追究13.执行政府定价的合同，如果当事人一方逾期交付货物，遇政府价格上调时，则应按（ A）执行。A.原价格 B.新价格 C.原价与新价的平均价格 D.市场价14.某建设工程物资采购合同，采购方向供货方交付定金4万元
9、。由于供货方违约，按合同约定计算的违约金为10万元，则采购方有权要求供货方支付（C ）承担违约责任。A.4万元 B.8万元 C.10万元 D.14万元15.按照诉讼的地域管辖规定，建设工程合同纠纷应由（A ）的人民法院管辖。A.工程所在地 B.被告住所地 C.原告住所地 D.合同签字地16.招标投标过程中需要对现场进行考察，以了解现场情况。现场考察组织工作由（A ）。A.招标人承担，费用由投标人承担 B.投标人承担，费用由招标人承担C.招标人承担，费用由招标人承担 D.投标人承担，费用由投标人承担17.公开招标在开标时，应当由（C ）。A.招标监督机构主持，所有投标人均应参加 B.招标监督机构
10、主持，投标人自愿参加C.招标人主持，所有投标人均应参加 D.招标人主持，投标人自愿参加18.开标时判定为无效的投标文件，应当（A ）。A.不再进入评标 B.在初评阶段淘汰 C.在详评阶段淘汰 D.在定标阶段淘汰19.对招标文件的响应存在细微偏差的投标书，（B ）。A.不予淘汰，在订立合同前予以澄清、补正即可 B.不予淘汰，在评标结束前予以澄清、补正即可C.不予淘汰，允许投标人重新报价 D.初评阶段予以淘汰20.全部施工内容只发一个合同包、招标人仅与个中标人签订合同的招标方式，与按专业分别发包、分别签订合同的招标方式相比，其特点是（A）。A. 管理较简单有能力参与竞争的投标人较少 B.管理较简单
11、，有能力参与竞争的投标人较多C.管理较复杂有能力参与竞争的投标人较少 D.管理较复杂，有能力参与竞争的投标人较多21.某施工项目招标采用评标价法评标，招标文件规定工期提前1个月，评标优惠20万元。某投标人报价1000万元，工期提前1个月，如果只考虑工期因素，则其评标价应为（C ）。A.1 万元 B.1000万元 C.980万元 D.960万元22.在建设工程委托监理合同（示范文本）中，纲领性的法律文件是（A）。A.建设工程委托监理合同 B.建设工程委托监理合同标准条件C.建设工程委托监理合同专用条件 D.双方共同签署的修正文件23.某监理合同中，出现了“需遵守市地方性标准建设工程监理规程”的约
12、定，该约定应写在（D ）中。A.建设工程委托监理合同 B.中标函C.建设工程委托监理合同标准条件 D.建设工程委托监理合同专用条件24.在监理合同履行过程中，发生不可抗力导致施工被迫中断，不可抗力影响消失后恢复施工前必要的监理准备工作属于（B ）。A.附加工作 B.额外工作 C.正常工作 D.委托人工作25.监理合同的有效期是指（ C）。A.合同约定的开始日至完成日 B.合同签订日至合同约定的完成日C.合同签订日至监理人收到监理报酬尾款日 D.合同约定的开始日至工程验收合格日26.在监理合同履行过程中，委托人提供一部汽车供监理人使用。监理工作完成后，该部汽车应（ C）。A.无偿归监理人所有 B
13、.按使用前的原值付款后归监理人C.归还委托人，监理人无须支付费用 D.归还委托人，监理人支付折旧等费用27.勘察合同示范文本按照委托勘察任务的不同分为（一）、（二）两个版本，分别适用于（C ）的委托任务。A.岩土工程勘察、水文地质勘察 B.民用建设工程勘察、其他专业工程勘察C.为设计提供勘察工作、仅限于岩土工程勘察 D.要求简单的勘察、要求复杂的勘察28.在设计合同中，计算“设计期限”的开始时间是（B ）。A.合同签订日 B.设计人收到定金日 C.开始设计日 D.合同约定的时间29.设计合同履行过程中，设计审批部门拖延对设计文件审批的损失应由（ A）。A.发包人承担 B.设计人承担 C.双方各
14、自承担 D.设计审批部门承担30.依据施工合同示范文本规定，因承包人的原因不能按期开工，（ C）后推迟开工日期。A.需承包人书面通知工程师 B.应经建设行政主管部门批准C.应经工程师批准 D.需承包人书面通知发包人31.施工中需要使用专利技术及特殊工艺时，按照施工合同示范文本的规定，如果是（ A）。A.发包人要求使用，由发包人办理相应手续，发包人承担相应费用B.发包人要求使用，由承包人办理相应手续，发包人承担相应费用C.承包人提出使用，由发包人办理相应手续，承包人承担相应费用D.承包人提出使用，由承包人办理相应手续，发包人承担相应费用32.施工过程中因承包人原因导致工程实际进度滞后于计划进度，
15、承包人按工程师要求采取赶工措施后仍未按合同规定的工期完成施工任务，则此延误的责任应由（B ）承担。A.工程师 B.承包人 C.工程师和承包人 D.发包人33.依据施工合同示范文本规定，投料试车工作应在工程竣工（ A）。A.验收后由发包人负责 B.验收前由发包人负责 C.验收后由工程师负责 D.验收前由工程师负责34.由承包人负责采购的材料设备，到货检验时发现与标准要求不符，承包人按工程师要求进行了重新采购，最后达到了标准要求。处理由此发生的费用和延误的工期的正确方法是（ B）。A.费用由发包人承担，工期给予顺延 B.费用由承包人承担，工期不予顺延C.费用由发包人承担，工期不予顺延 D.费用由承
16、包人承担，工期给予顺延35.按照施工合同示范文本规定，承包人的义务包括（B ）。A.协调处理施工现场周围地下管线保护工作 B.按工程需要提供非夜间施工使用的照明C.办理临时停电、停水、中断道路申报批准手续 D.组织设计交底36.按照施工合同示范文本规定，当组成施工合同的各文件出现含糊不清或矛盾时，应按（C ）顺序解释。A.施工合同协议书、工程量清单、中标通知书B.中标通知书、投标书及附件、合同履行中的变更协议C.合同履行中的洽商协议、中标通知书、工程量清单D.施工合同专用条款、施工合同通用条款、中标通知书37.在签订施工合同时，要同时约定保修条款。防水工程的保修期限应不低于（C）。A.1年 B
17、.2年 C.5年 D.工程设计年限38.工程竣工验收未能通过，经过承包人修正缺陷再次验收检验合格。这种情况下，计算承包人的实际竣工日期应为（B）日。A.承包人第一次提交竣工验收报告 B.承包人修改后再次提请竣工验收C.最终验收合格 D.办理竣工验收手续39.依据施工合同示范文本，当施工过程中发生不可抗力，致使承包人负责采购的设备运到现场准备安装前造成损失，该损失应由（ A）承担。A.发包人 B.承包人 C.设备供应人 D.发包人和承包人分别40.材料采购合同履行过程中，由供货方代运的货物，采购方在站场提货地点与运输部门共同验货。如果交货数量少于订购数量，（C ）。A.由供货方承担全部责任B.由
18、运输部门承担全部责任C.属于交运前的问题由供货方承担责任，运输过程中的问题由运输部门承担责任D.先由运输部门承担全部责任，然后由运输部门再与供货方协商处理责任41.供货方供应的袋装水泥，采购方与供货方进行现场交货的数量检验时，应采用（ A）计算交货数量。A.查点法 B.理论换算法 C.衡量法 D.经验鉴别法42.依据FIDIC施工合同条件有关动员预付款的规定，下列说法不正确的是（C ）。A.预付款的金额不少于合同价22 B.要获得动员预付款，承包商应提供履约保函和预付款保函C.预付款保函金额要大于预付款额D.自承包商累计获得工程进度款达到合同总价（减去暂列金额）10的月开始扣回预付款43.按照
19、FIDIC施工合同条件规定，施工中遇到（ A）影响，属于承包商应承担的风险。A.不利的气候条件 B.招标文件未说明的污染C.不利于施工的外界自然条件 D.其他承包商的干扰44.分包工程施工过程中，分包商因执行了工程师的错误指令而返工并造成损失。对此损失（C）。A.分包商可直接向工程师递交索赔报告B.分包商可直接向业主递交索赔报告C.在承包商接到分包商的索赔报告后，以自己的名义向工程师递交索赔报告D.在承包商接到分包商的索赔报告后，向工程师转交分包商的索赔报告45.按照FIDIC施工合同条件规定因非承包商原因导致不能进行规定的竣工检验，工程师应以（A ）签发接收证书。A.本该进行检验日 B.缺陷
20、通知期内补充检验通过日C.工程实际移交日 D.业主实际使用日46.按照FIDIC施工合同条件规定，如果指定分包商不是因执行承包商的错误指令而出现违约行为时，（D）。A.业主可将指定分包商的违约行为视为承包商的违约B.应由选定指定分包商的工程师和指定分包商共同承担责任C.应由承包商和指定分包商共同承担责任 D.应由指定分包商直接对业主承担责任47.按照FIDIC施工合同条件规定，由于工程师的原因使承包商的实际进度滞后于计划进度，承包商遵照工程师的指示对进度计划进行修改，所发生的费用由（ C）A.业主额外支付 B.工程师承担C.承包商自行承担 D.业主与承包商协商补偿48.依据施工合同示范文本的规
21、定，下列关于承包商索赔的说法，错误的是（ B）。A.只能向有合同关系的对方提出索赔 B.工程师可以对证据不充分的索赔报告不予理睬C.工程师的索赔处理决定不具有强制性的约束力 D.索赔处理应尽可能协商达成一致49.某工程项目施工过程中，承包人运料车由于公共道路断路不能向工地运送材料，致使工期拖延5天，承包人就此向发包人提出工期索赔。其理由是发包人应承担外部协调不力责任。此种索赔属于（C ）。A.总索赔 B.道义索赔 C.默示索赔 D.工程变更索赔50.依据施工合同示范文本规定，索赔事件发生后的28天内，承包人应向工程师递交（B ）。A.现场同期记录 B.索赔意向通知 C.索赔报告 D.索赔证据1
22、.要约是指： A 。A希望和他人订立合同的意思表示 B.同意和他人订立合同的意思表示C希望他人向自己发出订立合同的意思表示 D招标公告2.根据合同法的规定，要约在 B 时生效。A受要约人确认受到要约 B.要约到达受要约人C受要约人作出承诺 D.要约人发出要约3.投标是： C 。A要约邀请 B.承诺 C.要约 D.履约4.招标人和投标人应当自中标通知书发出之日起 B 日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。A10 B.30 C.15 D.605.施工合同文件的优先顺序是（排前者优先）：AA.施工合同协议书、中标通知书、投标书及其附件、专用条款、通用条款B.中标通知书、投标书及其附件、施
23、工合同协议书、专用条款、通用条款C.施工合同协议书、中标通知书、投标书及其附件、通用条款、专用条款D.中标通知书、投标书及其附件、施工合同协议书、通用条款、专用条款6.工程量不大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目，最适用于： A 。A总价合同 B单价合同 C.成本加酬金合同 D.总承包合同7.项目经理的更换，承包人应交通工程试题当至少于更换前 A 天以书面形式通知发包人。A7 B.10 C.14 D.158.工程开工前， B 应为建设工程及施工现场内第三方人员生命财产办理保险，支付保险费。A承包人 B.发包人 C.承包人与发包人分别 D.向承包人与发包人均不9.当一方当事人不
24、履行仲裁裁决时，另一方当事人可以： C 。A向仲裁委员会申请强制执行 B.再申请仲裁C.向法院申请强制执行 D.向法院提请诉讼10.如工程变更超过原设计标准或批准的建设规模时，须经 D 审批。A原设计单位 B.发包人 C.工程师 D.原审批单位新劳动合同法试题及答案1、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日2007年6月29日C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28日2008年1月1日2、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法
25、权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业B用人单位 C劳动者D用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A董事会B监事会 C工会D职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A公道B公认C公开D公平 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A不遵照执行B宣布废
26、止C向用人单位提出，通过协商予以修改完善D请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。A人身关系B财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.应当D.不得9、劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内
27、订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确
28、定（）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止15、以下属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费19、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务
29、的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D.一般管理人员20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得21、变更劳动合同应当采用（）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A.提前
30、B.及时分期C.提前足额D.及时足额25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为27、变更后的劳动合同文本，（）。A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存28、致使劳动合同终止的情形包括：（）。劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位发生严重经营
31、困难；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；法律、行政法规规定的其他情形。A.B.C.D.29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止30、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日B.十五日C.一个月D.三个月31、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三B.十C.十五D.三十32、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者
32、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。A二B五C十D十二34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。A普通性预告解除B特殊性预告解除C普通性即时解除D特殊性即时解除35、集体合同立法最早的国家是（）。A荷兰B芬兰C爱尔兰D新西兰36、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的
33、B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会B
34、.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A.一B.二C.三D.五41、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.三十日D.五日44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。A.工会和劳动者B.工会
35、和用人单位C.用人单位和劳动者D.劳动行政部门和劳动者45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于46、因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查47、签订集体合同应当经过（）五个程序。A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布B.起草集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布D.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字
36、报送上级工会备案公布48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。A.职业集体合同B.纲领性集体合同C.专项集体合同D.不完全集体合同50、我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。A.县级以下区域内B.市级以下区域内C.省级以下区域内D.乡镇区域内51、劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。A.公司法三十B.合伙企业法三十C.公司法五十D.合伙企业法五十52、劳务派遣单位与被派遣
37、劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半B.一C.二D.三54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议56、中华人民共和国境内的（
38、）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。A外国使馆B家庭C企业D个人57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A劳动合同法B民法通则C合同法D公务员法58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。A.试用期B.劳动报酬C.培训D.保守秘密59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派
39、遣劳动者户籍所在地D.工资发放地60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同样61、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A.长期性B.固定性C.流动性D.临时性62、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.四二十四B.四二十八C.六二十四D.六二十八64、非全日制用工双方当事人（）。A.可以订立口头协议B.不
40、得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。A.不得影响B.优先于C.可以代替D.依赖于66、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.自愿D.必须67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（）。A.非全日工作公约B.灵活就业公约C.就业政策公约D.青年夜间工作公约68、国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.公安B.卫生C.劳动D.工商69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、
41、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.全体职工B.工会C.职代会D.职工大会70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。A.违约金B.赔偿金C.劳动报酬D.培训费71、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A.无义务B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准D.以与全日制用工相同的标准72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资
42、标准D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。A.三B.七C.十D.十五74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。A.无权B.有权C.不应D.必须75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。A.可以B.应当C.视情况D.无须76、县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A.工商B.税务C.公安D.安全生产监督管理77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.订立固定期限劳动
43、合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工78、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年79、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行81、任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权
44、（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A.举报B.申请调解C.申请仲裁D.提起诉讼82、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A.形式是否规范B.内容是否全面C.内容和制定程序是否合法D.制定程序是否简便83、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四84、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C
45、.当地最低工资D.当地平均工资85、用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。A.五百元B.五百元以上二千元以下C.二千元以下D.二千元86、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下87、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会88、用人单位违法解除或者终止劳动
46、合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十89、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员D.用人单位或直接责任人员90、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。A.违约B.连带C.刑事D.行政91、劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。A.一千元B.五千元以下C.五千元D.一千元以上五千元以下92、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包的个人B.发包的组织C.发包的个人或组织D.发包自然人93、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A协调劳动关系三方机制B集体协商机制C联席会议制度D职工代表大会制度94、工会应当帮助、指导劳动者与用