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1、上半年公司办公室个人工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载上半年公司办公室个人工作总结回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、项目立项手续_产权证产等。充分
2、发挥综合部门的协调作用。2、及时了解_情况，为领导决策提供依据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了_及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详
3、细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、最全面的范文参考写作网站认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和_提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。_落实公司
4、的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，_落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在_召开期间，认真
5、做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，范文写作而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在_管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提
6、高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，范文top100许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知
7、识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。资环院本学期的工作已经接近尾声，办公室的工作也即将结束。现对本学期的工作情况做一下总结：我院办公室包括素质拓展办与办公室两个部门。前者主要负责资环院素质拓展活动开展过程当中的各项事务
8、及结束后的盖章工作，后者主要负责团总支及学生会各部门各种材料的存档管理，同时协助团总支老师开展日常工作。两个部门本学期的工作情况总结如下：、拓展办方面。我院本学期素质拓展活动开办的非常成功。活动内容丰富多彩，内容包括了政治、心理、体育、娱乐、创业、外语等各个方面。办公室工作人员在活动举办过程当中，认真负责、严格监督，协助活动承办者成功举办活动。在活动结束后的盖章过程当中，工作人员一丝不苟，严格把关，保证所盖的每一个章都公平公正，保证了同学们在素质拓展活动过程当中真实的提高了自己。办公室方面。办公室的工作人员在档案管理方面认真细致，努力不让一份档案出现错误，保证了各部门在材料方面的齐全完备。同时
9、，本学期各部门负责人能够及时的将各种资料上交、存档，也对办公室工作的开展有很大的帮助。办公室工作人员在协助团总支老师开展工作的过程当中热情认真，尽职尽责，在我院各项工作的开展过程当中起了一定协助作用。回首本个学期，我院各项工作都开展的红红火火，为资环院在全校树立良好形象起了很大的作用。铁路办公室上半年工作总结_铁路工程建设进入决战冲刺阶段，工程施工进入关键时期。随着工程建设逐渐接近尾声，协调服务工作难度进一步加大，面临更尖锐的矛盾和更严重的困难，县铁路办坚持在县委县政府的坚强领导下，在州铁路办的指导下，加大力度，强化措施，扎实工作，尽职尽责，切实搞好支持_铁路建设协调服务工作，努力为_铁路建设
10、营造良好环境。一、主要工作情况（一）全年工作早安排、早部署一是及时召开全县协调工作会议。春节刚过，县人民政府于_月_日在野三关召开了全县“两路”建设协调服务工作会议。县政府领导在会上对全县支持服务“两路”建设提出了明确的要求，县铁路办在会上总结了过去五年的工作情况，对工作重点进行了部署安排。二是及时下发了工作要点。县铁路办下发了工作要点，对全年工作进行了安排部署，使全年工作任务具体，目标明确，重点突出，有的放矢。（二）切实做好矛盾化解和维护_工作工程后期，一些深层次的矛盾和比较复杂的问题逐渐凸显，特别是涉及到群众利益的一些问题比较多，解决起来难度大，往往要做大量的工作，而且更多的主要是解释、说
11、服和疏导工作。一是关于失地农户问题。截止底，_铁路巴东段完全_户_人；人平不足_亩的_户_人。失地农户的问题是一个很现实的问题，也是一个目前还没有很好的办法解决的问题。此前，我们努力地做了一些稳控工作，保证了施工的正常进行。在_月进行了调查摸底，向县政府上报了方案，主要有实行农转非，享受城市低保，扶贫异地搬迁，劳动力转移培训，小额贴息贷款等，但因我县国家重点工程建设项目多，类似情况普遍，加之政策性强，未能有效实施；今年_月代县政府向州政府上报了解决失地户生活保障_请示，主要是参照我县经济开发区的模式提出了建议。截至目前，一直还没有明确的政策出台，面对要求解决问题的群众我们只有详细的解释，耐心的
12、疏导，继续尽全力做好稳控工作。二是临时用地复垦问题。我县境内铁路临时用地共_亩，临时用地补偿资金由施工单位支付。我县临时用地复垦退地严格按照县政府办巴政_发_号、县林业局巴林函13_文件执行，基本都是采用货币补偿方式，目前已退地结束。耕地是按主线征地补偿标准扣除原在使用期每年已补偿的部分后，一次性给农户补偿；林地施工单位使用结束后，退还给农户。但现农户要求林地亦按主线标准补偿，与县林业局巴林函_号文不相符，同时施工单位原已缴纳森林植被恢复费。现还在做解释疏导工作。三是炮损问题。炮损是指“两路”在施工期间进行_作业时，对周围农户的房屋有一定震动，带来一定损失。到目前为止，大多数施工单位已进行处理
13、，委托房管部门进行鉴定，估价部门估价，然后对农户进行补偿。中铁十六局施工地段待_作业结束后开展上述工作。但现在的问题是部分原已鉴定并补偿维修费的农户要求进行二次鉴定补偿，施工单位难以接受，且第一次补偿后农户是否维修，无法界定。此问题尤以中隧集团二处所涉地段最突出，已向县、州有关领导信访。目前也还在进一步做解释疏导工作。四是日常的矛盾纠纷调解处理和_群众的接待工作。在具体问题处理上做到既坚持原则，严肃政策，又因地制宜，从实际出发，能灵活的灵活，能变通的变通，具体问题具体分析，具体情况具体对待，力求圆满解决问题。同时始终坚持热情服务，注意工作方法。即使是对缠访滋事的人，也坚持做耐心细致的规劝解释工
14、作，想尽千方百计，道尽千言万语，循循善诱，苦口婆心，以诚心换取诚服。（三）认真完成上级交办的任务一是对取土弃渣场的验收移交工作及时向县政府汇报，并争取县直有关部门的支持配合，提出了意见和建议，县政府办公室下发专门文件进行了安排，县铁路办召开专题会议进行了部署；二是完成了边（夹）角地的调查；三是协调有关单位协助铁路建设业主重新选定了牵引变电所地址；四是向州铁路办上报了我县因铁路建设的失地农户情况。二、当前主要问题（一）失地农户的后续生活保障问题。失地农户生活保障问题由来已久，是一个必须解决而又难以解决的问题，鄂政_发39_文件出台后，此问题更加突出，现已成为一个重大的不稳定因素。虽然过去各级都做
15、过一些调查研究，但至今尚无具体政策出台。（二）协调工作难点问题。_铁路工程接近尾声，协调工作面临的难度逐渐加大，一些棘手的问题难以解决。一是临时用地中的林地补偿问题，农户要求按主线标准补偿，但与相关政策不符，施工单位难以接受，但大部分林地无法恢复，至少在短时间内不能使用也是客观事实，国家、_、个人三者利益难以统一；二是部分农户要求进行二次炮损鉴定补偿，施工单位不接受，有无损失、损失程度认定难，且牵一发动全身，容易引起全线反弹。（三）牵引变电所征地标准问题。牵引变电所将征地_亩，现在再用原来的补偿标准农户肯定不会同意。一是有新的土地征用补偿政策；二是在用地村所涉的其它项目补偿标准都高于_铁路原补
16、偿标准。（四）县铁路办经费严重紧缺。半年工作总结_年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院_年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理。今年我院对_工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外
17、，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作。综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、_月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间
18、，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理。在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的.协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也
19、完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。四、工会工作。在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会_的作用。年初召开了_届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还_职工开展了许多丰富多
20、彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们_了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，_月份，我们还_职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在_月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而极大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，_职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会_在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会_的凝聚力也极大加强了。五、党团工作。年初，我们严格按照_程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯
21、定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后_中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了
22、良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们_候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别_了团员青年和离_干部旅游活动。六、其它工作。在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给
23、女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观。通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量极大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设
24、的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。3、劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。4、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传
25、工作的影响面，加强与局宣传部的联系。5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。办公室上半年工作总结_年以来，_市行业办公室在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府工作思路，聚焦全市工作大局和行办本职工作，认真抓好专题教育和文明建设两个载体，全力做好老干部服务工作和各项中心工作，努力强化干_伍建设，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。一、上半年主要工作（一）全力做好老干服务工作。继续完善“零距离”服务机制，全心全意为离退休人员提供个性化服务。1.扎实开展老干思想教育。认真落实老干政治待遇，坚持“三及时”、“三不忘”：凡是老干部应阅看的文件及时送去，凡是老干部应知晓的精神及时传达，凡
26、是老干部应参加的会议及时_。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部建议和意见；工作再忙，不忘参加老干部的有关活动，不断满足老干部的政治需求。今年以来，_全体离退休老党员召开了“学讲话庆七一”座谈会，讲了主题为“认真学习_，做离岗不离党退休不褪色的_员”的专题党课；_学习了_一系列重要讲话及中央、省、市有关文件精神，为每一位老同志发放了_用典、放大镜等学习书籍和用具，为_干部和副处级以上_干部订阅了一报一刊，并为全体_干部订阅了老年人杂志，每季度进行了一次老干部阅文。2.周到实施个性化服务。继续推行“零距离”服务，机关干部通过上门走访等途径，面对面地与老同志开展沟通交流，了
27、解老同志所思所想所需，为老同志解决生活上、思想上存在的困难和问题，实现物理上和心理上两个层面的“零距离”。在及时足额发放老干政策规定的各项生活待遇，落实好相关遗属、遗孀落实政策人员的生活待遇的基础上，机关干部以上门、电话等方式进行“零距离”服务，坚持县级领导每月一天集中上门走访一个支部中身体不好、长期居家的老干部的制度，今年以来，机关干部走访慰问离退休人员_余次，到医院探视慰问住院老同志_人次，上门生日祝寿_人；春节期间_慰问困难家庭_户，七一前夕，又对_名困难党员进行了慰问。为多名老同志办理了老年优待证，协助家属为_名去世老干部办理了丧事。为进一步搞好老干服务工作，向行办全体离退休人员发放了
28、零距离服务情况调查表，广泛征求服务工作中的意见和建议，完善服务档案。关心和_老同志的身体健康，完善了健康档案，为每位老同志发放了中医养生智慧等书籍资料。3.认真_各项老干活动。在确保老同志安全的前提下，_开展了丰富多彩的老干活动。春节前夕，召开了迎春座谈会；“三八妇女”节来临之际，各支部_妇女同志开展了座谈、郊游踏青等形式的庆祝活动；_行办全体老同志参观了市二中、_西武广高铁站等城市建设新成果；开展了端午节的庆祝活动。此外，大力加强老干活动平台建设，加大对老干活动场地的维修和维护，添置了空调等设备，方便老同志开展_、书画、歌咏等活动，丰富他们的离退休生活。4.积极引导老干发挥余热。鼓励身体好、
29、年龄相对较低的老同志参与志愿者服务、爱心帮困、“关心下一代”、网络文明传播等“献余热”活动。有许多老同志参加了环境保护、社区巡逻值班、担当小区栋长、关心空巢老人等公益活动，谭敬炎等老同志的先进事迹在省、市主要媒体上进行了报道。今年_月，召开了“畅谈_改革与发展”离_干部代表座谈会，_月，积极_老同志参加市“美好_阳光生活”主题征文、摄影活动，老干部联系自身经历，谈变化、谈感受、谈建议，带头讲好中国故事，讲好_故事，传播社会正能量。（二）大力深化精神文明建设扎实开展文明建设各项工作，努力完成文明建设各项任务，巩固和扩大文明建设成果，不断“亮化”全国文明单位的荣誉，为建设文明城市添彩。一是广泛开展
30、“学雷锋志愿者服务”活动。设立了_个志愿者服务小分队，以关爱本单位离_干部为重点，对空巢、孤寡、年高体弱老人进行“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”长期结对帮扶。机关党员志愿者积极参与社区建设、环境保护等志愿服务活动。开展了义务植树活动。二是积极开展“道德讲堂”活动，在春节、元宵、清明、端午等传统节日期间，举办了“我们的节日”主题活动。每日坚持诵读经典和做工间操。持续开展了“文明餐桌”、“文明出行”活动。三是积极开展网络文明传播，传递正能量，上半年，行办志愿者发布文明博客_条、微博_条，行办被评为“全市网络文明传播先进单位”。（三）着力加强干_伍建设一是强化班子建设。根据市委统一部署，扎实有效开
31、展“_”专题教育，制定了行办专题教育实施方案，召开了机关党员动员会，党委书记为机关党员干部讲了主题为学习践行“_”，扎实做好老干工作的专题党课。开展“_”专题学习研讨，积极安排好专题_会和_生活会等各项工作。通过开展专题教育，引导领导干部在新的常态下做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，进一步增强了班子的廉洁意识、责任意识、担当意识和服务意识，提升班子凝聚力、战斗力。二是加强对机关干部的教育和管理。严格落实从严治党各项要求，做好思想政治工作，教育党员干部要守规矩、知敬畏。建立健全了工作报告制度，机关干部每周填报周工作报告表。三是抓好机关作风建设和廉政建设，持续_“四风”，严格执行中央八项
32、规定和省市相关规定，加强了对机关干部的监督，有效巩固和拓展教育实践活动的成果。（四）强力推进各项中心工作强化大局意识，紧跟市委、市政府工作步伐，及时、高效完成各项中心工作。一是认真做好_所“双联”工作，定期深入企业走访，协调解决企业在生产及发展中的困难和问题，开展“一帮一”活动，帮助联系企业的困难职工解决一些实际困难。二是认真做好炎陵县中村乡心田村的党建帮扶工作，深入帮扶对象开展调研，强化经验交流指导，帮助基层党_强自身建设。三是认真及时完成市委、市政府交办的其他各项工作任务。二、下半年工作打算（一）进一步深入开展“_”专题教育。按照要求，扎实推进各项工作，重点要高质量_好“_”专题学习研讨，
33、召开高质量的领导班子专题_会和党员_生活会。要抓好问题的整改落实、确保专题教育取得实效。（二）进一步优化老干服务工作。认真抓好“零距离”服务指标体系的落实，确保完成各项指标任务。通过“_”专题教育，进一步改进工作作风，提升服务水平，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，搞好日常服务和慰问工作，开展好“八一”、老人节、政情通报会等各类老干活动。建立和开展老干部兴趣小组活动。_好老同志参加“美好_阳光生活”征文、摄影活动。（三）进一步做好文明建设各项工作。加强工作队伍建设，继续开展好学雷锋志愿者服务、道德讲堂、我们的节日、_典诵读、网络文明传播等各项活动，促进文明融入机关党员干部的工作和生活，积极为我市全国文明城市的建设贡献力量。（四）进一步完成好各项中心工作。