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1、快递行业劳动合同6篇甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生
2、产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事乙方投递过程中产生延误，按照公司规定100元/天的处罚。乙方投递过程中，产生的快件遗失均应按每件1000元赔偿。严禁以任何理由扣押(销毁)代投递快件。否则，应承担法律责任。雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同合同期从20xx年月日起至20xx年月日止;其中试用期为从20xx年月日起至20xx年月日止。四：工作内容和工作地点.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在韵达快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为：2、派件每件1元/票。3、收件按利润的50%(电动车、摩托车)，汽车60%提取。注：利润额=收件营业额-物料费-中转费。(底薪：1000元不包吃住)4、工资结算日期1)每月1号-5号发工资。(月结客户的提成工资须等客户回款后支付).2)业务员各自负责各自的客户，包括维护老客户，开发新客户。月结客户的回款要在次月的25号前追回，何时追回何时发工资。5、压一个月的工资。文员报酬七：社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。