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1、项目部管理人员劳动合同实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）编号:劳 动 合 同 书甲方(用人单位）：江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部乙方(员 工）： 签订日期: 2021 年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同,并共同遵守合同所列条款。第一条 合同双方当事人基本情况一、甲方单 位：江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部住 所：内蒙古鄂尔多斯东胜区郝兆奎村项目负责人：蔡成建二、乙方姓 名：性 别：住 址:身份证号码：联系 ：第二条 劳动合同期限一、合同期限
2、双方按以下第3种方式确定本合同期限：1、有固定期限:从2021年月日起至2021年月日止。2、无固定期限：从2021年月日起至法定的终止条件：止.3、以完成工作为期限:暂定从2021年月日起至年月日,即完成内蒙古鄂尔多斯永大丽景苑2#、3#住宿楼的土建、安装及二次结构装修工程竣工验收止。二、试用期限双方同意按以下第2种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内)1、 无试用期。2、 试用期从2021年月日起至年月日止。第三条 工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。二、根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求及工作地点由工程地点决定.三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制
3、定的规章制度，按时完成工作任务，达到规定的工程行业及质量标准，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。第四条 工作时间甲乙双方同意按以下第 二 种方式确定乙方的工作时间:一、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。二、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。三、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。第五条 劳动报酬一、乙方工资为：元/ 月（工资包含基本工资及绩效工资）。二、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付.三、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资
4、，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四、甲方每月日向乙方发放工资，按基本工资元支付,剩余部分绩效工资(按江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部管理文件第2021-01版的条款规定发放）每年农历腊月二十五之前全部支付完成。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。五、双方约定乙方实行不定时工作制的,因工作需要延长工作时间的,不支付延长工作时间的工资报酬。六、非甲方原因中途离职，乙方未能履行合同的，甲方应保留对乙方索赔的权益.七、由于乙方无作为、渎职、工作疏忽及玩忽职守的，而且造成甲方重大经济损失的,甲方有权终止合同并将不发放任何工资,另处以一定金额的罚款，并且保留对乙方追溯的权利。八、
5、乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损坏、损失、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可根据国家规定、单位制度，给予依法处分，直至依法解除本合同。九、对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。第六条 社会保险及其他福利待遇一、甲乙双方约定。甲方为乙方办理有关安全保险手续。二、其他待遇按江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部管理文件第202101版的条款规定。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳
6、动保护用品。二、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全工作制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等，防止在工作过程中的事故，减少职业危害。三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。四、有下列情形之一的，劳动
7、合同终止： 1、劳动合同期满的；2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产的; 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 五、甲方应当建立、健全职业病的防治责任制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病的防治水平.第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿一、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国合同法及内蒙古鄂尔多斯地区有关规定执行。二、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案、资料和社会安全保险的转移手续.三、甲乙双方解除或
8、终止合同的，乙方应归还甲方一切物品；一次性清偿债务；归还所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。四、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。五、乙方解除劳务合同,应提前30日以书面形式通知甲方,且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方原来的工作.乙方违反本项约定，应承担赔偿责任.第九条 劳动争议处理合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十
9、条 其他1、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 3、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效. 4、其他需要约定的事宜：乙方承诺自入职之日起严格遵守甲方保密制度及各项规章制度,服从甲方管理和要求，如有违反，同意按照甲方有关制度及国家法律法规承担相应经济与法律责任！甲 方 乙 方公章：负责人(签字)： 签字或签章：签订日期 2021 年 月日精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】项目部管理人员奖罚制度为加强工程施工现场管理，确保工程按期、保质顺利的完成，特制定如
10、下施工管理制度：一、处罚制度(一)管理方面：项目部各级管理人员必须严格遵守相应岗位管理制度，认真负责，必须严格服从建设单位及监理单位的管理和安排。施工过程中，建设、监理单位提出的整改要求必须立即执行，否则每拖延一天罚款100-400元。需甲方、监理协调解决事宜.凡是甲方项目部、监理召开的会议，要求参会人员必须按时参加，严禁代替、缺席、迟到，出现如上情况者，罚款100元。凡违反甲方和监理现场管理规定者,应视其对工程质量和施工进度的影响程度，对管理人员处以100-700元/次的罚款.（二）组织方面：项目部每天下午6点用餐时召开工地碰头例会，项目部管理人员、项目负责人、技术负责人、安全员等必须参加。
11、通知召开的各种会议和例会,管理人员均应按时参加，会议指定人或管理人员不到会或不按时到会，罚款30元/次人。 现场各类会议和监理例会商讨的决定或形成的纪要,各方都必须严格执行。如未执行或未能很好完成的，应写出书面情况报告，供下次会议重新研审。如无故不执行或拖延不办，每项罚款50100元/次项。如果由此造成工程质量问题或影响工程正常进行，则加罚100-500元/次项。(三)进度方面:根据甲方要求工期，管理人员必须制定详细的总进度计划、月度计划、周计划.按照计划合理组织相应人员、材料、机具及设备等.编制的各项施工计划，经甲方及监理工程师审定后，必须严格组织实施，保证按计划完成。如实施中途遇特殊情况
12、，必须写出书面报告，经各方认可后,方可调整计划。否则,计划中有一项未按计划完成,罚款50200元;如果提前完成奖励50-200元/人次。(四)质量控制方面：1、管理人员必须严格执行报验制度:各种材料进场、各工序施工必须提前8小时上报甲方、监理；坚决执行程序验收制度:每一检验批完成后，在自检合格后上报监理、甲方验收，验收通过后方可进行下道工序施工，严禁私自隐蔽，违反本规定罚款100500元/次项。2、管理人员必须严格把关施工质量：在施工过程中必须严格按照图纸、国家规范、行业标准、地方统一做法施工，严格执行自检标准,对发现的施工质量缺陷问题必须上报项目部负责人,严禁私自处理。否则违反本规定罚款10
13、0-300元/次项.3、施工技术、安全资料必须齐全真实及时，施工资料要与现场施工进度同步,由现场施工主管上报项目经理，再上报监理单位检查。由于资料不齐全，造成工期延误或有关行政主管部门处罚处理，责任由管理人员自行承担。违反本规定罚款50150元/次项。（五）成本控制方面：对施工过程中增加费用的工程签证要及时上报监理、甲方共同确认，做到实事求是。1、管理人员必须熟悉图纸,对图纸中出现问题必须及时向甲方、监理设及计院提出，避免由此产生不必要损失。2、施工过程中，提倡、鼓励施工管理人员提出合理化建议,降低业主成本，如有较大经济效益的将给予奖励。（六）安全文明施工:1、进入施工现场必须戴安全帽,高空作
14、业必须佩戴安全带或安全绳，临时用电、施工设备及机具、安全防护措施必须符合安全规范及相关操作规程。违反本规定罚款100500元.2、施工物料要求堆放整齐、有序，违反本规定罚款100元。3、施工场区严禁乱扔生活垃圾,要随时清理,严禁随地大便,工地厕所要安排专人进行卫生清洁。伙房、宿舍等要有专人管理,达到卫生标准要求.违反本规定罚款50-200元。4、在工地出入口处设明显的企业形象标识，施工标识牌必须配备、安装齐全。(七)财务制度方面：1、项目部编制资金计划，根据成本计划，编制现金预算。根据工程进度，按合同约定，按时向甲方收取工程款.2、根据回款，项目部编制资金使用计划。经相关责任人审批后实施。3、
15、未经总经理授权、或超越授权权限、授权期限擅自签订保函、担保合同文件、签署垫资意向的；擅自拆借挪用公司资金的；规避公司管理的，如果造成经济损失罚款50100元，如果造成严重经济损失的，由公司处理或送公安机关.4、项目所有的材料款有总经理签字,在支付材料款时，必须经总经理批准方可付款.否则付出的款项由财务人员承担。（八）其他:1、甲方项目部、监理单位安排的其他有关工作，管理人员应积极安排，认真完成.不按时完成者，影响工程项目进度,每拖、超一天,对管理人员罚款100元500元.2、对于施工过程中质量、安全事故，要深刻分析原因，管理人员必须写出事故报告。二、奖励制度（一)出勤方面：每月出勤率达100%
16、，奖励 300元/月.（二）进度方面：按施工计划提前完成的，奖励元/项。(三）质量方面：连续一季度无质量隐患，验收一次通过，无监理整改通知单奖励元。(四）文明施工：公司或有关单位进行大检查,评分达90以上，奖200元/次。(五）安全方面：无重大伤亡事故、重大设备、重大火灾事故，年工伤频率达12以下，奖励元。（六)奖项方面：本工程评上“省样板工程”，奖励元。评上“国家三A工程奖励元。广东电白建设集团商场、商务办公楼工程1幢（自编吉祥大厦）工程项目部2012年8月23日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表（项目经理）考核日期：序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1对项目安全生产全面
17、负责，定期召开项目部安全生产例会。没有直接领到扣5分，没有定期召开或没开扣35分。10分2贯彻落实安全生产各级有关规定.有违一条者扣10分，落实不全面扣8分。10分3制定本项目各项安全生产管理办法.没有制定或制定未完全执行扣510分。10分4确定安全工作职责，责任到人。没责任到人扣10分。10分5支持、指导安全管理人员工作.不支持扣10分。10分6适时组织工人上岗安全教育.未组织、或者学时不足扣5-10分。10分7对所有工人实施劳动保险。未实施、或部分人员未实施扣8-10分。10分8组织落实施工组织设计中的各项安全技术措施,组织并监督各项安全管理制度实施。未落实施工组织设计中的安全技术措施扣6
18、分，未实施对各项安全管理制度的监督扣4分。10分9领导组织施工现场的定期与不定期安全检查，对发现的问题全面落实整改。未组织或未按时检查扣35分，对检查发现问题未落实整改或整改不全面扣35分。10分10发生事故及时上报.不上报或隐瞒扣10分。10分合 计 被考核人： 考核人：安全生产责任制安全目标责任项目部考核表(技术负责人)考核日期：序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1贯彻落实安全生产工作的各级有关规定.有违一条者扣10分,落实不全面扣8分。10分2参加施工组织设计中安全生产设计的编制与审查工作。施工组织设计中无安全施工组织设计扣10分.10分3对一些特殊工序制定专项安全施工方
19、案。部分特殊工序无专项施工方案扣10分。10分4及时组织项目工程的安全技术交底工作。未交底或未及时交底扣1015分。15分5对项目工程的四新应用要及时上报,经批准方可实施。不上报或未经批准实施扣10分。10分6组织项目工作人员安全技术培训、教育。没有实施安全技术培训、教育或部分职工没有实施扣1015分。15分7主持安全防护设施和设备的验收,严格控制，不合格防护设备,设施投入使用。未组织验收或部分未验收扣810分，使不合格防护设备、设施投入使用扣10分。10分8参加安全生产检查，对发现的安全隐患,从技术上提出整改意见并予以消除。未及时提出整改意见,或根本不加理采扣10分。10分9对安全事故,参与
20、调查,从技术上分析原因，并提出防范措施、意见。未及时从技术上分析事故原因或逃避责任扣10分。10分合 计 被考核人： 考核人:安全生产责任制安全目标责任项目部考核表（安全员）考核日期:序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1贯彻实行各级有关安全技术及安全操作有关规定、保障施工生产中的安全技术措施的实施.没有实行各安全技术及安全操作规定扣10分，没有保障工人在施工生产中的安全技术措施扣10分.10分2对所含工程项目安全生产负主要责任。对自己责任不明或逃避责任扣10分。10分3认真执行安全规章制度,做好工人有关安全知识教育，及新工人安全知识培训工作。未对工人进行安全教育或没有全部进行安
21、全教育扣8-10分,没有组织新工人的安全知识培训扣10分。10分4参加编制专项安全施工组织设计和单项安全技术措施并及时向班组进行安全技术底，并履行签字手续。没有编制专项安全施工组织设计和单项安全技术措施或制定不全扣810分，没有及时进行班组交底扣10分。10分5坚持原则,秉公办事，不违章指挥，制止违章作业。对违章作业不制止或者违章指挥扣10分.10分6参加各施工机具及安全防护设备的验收工作，不合格者不准投入使用.未执行验收手续或部分未验收扣810分，让不合格施工机具或安全防护用品进入现场扣10分。10分7参加各级定期与不定期安全检查，对事故隐患发出整改单,并督促实施整改，按时复查.对事故隐患未
22、提出扣10分,对隐患整改督促不力扣8-10分.10分8负责对伤亡事故的统计上报和参与事故调查，不隐瞒事故情节，坚持“四不放过。对伤亡事故不统计上报，不调查或有意隐瞒扣10分，对“四不放过”执行不力扣8-10分。10分9接受安全监督员业务指导，负责安全台帐的归档整理。不接受安全监督员业务指导扣10分，对安全台帐整理不清或未及时整理扣810分。10分10行使工地安全奖罚权。未行使安全奖罚权扣10分，执行不力扣8分.10分合 计 被考核人： 考核人：安全生产责任制安全目标责任项目部考核表（班组长)考核日期：序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1认真执行安全生产规章制度及安全操作规程。对
23、安全生产规章制度和安全操作规程不重视或不执行扣1520。20分2经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自保能力。未组织班组人员学习、熟悉安全操作规程扣10分,对班组个人防护用品正确使用不监督扣10分。20分3认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥冒险蛮干。对安全技术交底不重视扣1012分，班前不交底扣8分,违章指挥，冒险蛮干扣10分.20分4 经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。对班组作业现场安全生产状况不重视扣810分，发现问题不理睬不上报扣510。15分5认真做好新工人的岗位教育。未对新工人进行岗位教育扣15分。1
24、5分6发生安全事故保护现场并立即上报有关领导。对安全事故不上报并故意隐瞒扣10分。10分合 计 被考核人： 考核人：安全生产责任制安全目标责任项目部考核表（施工员）考核日期：序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1认真执行上级有关安全生产规定，对安全生产负直接领导责任。未完全执行上级有关安全生产规定扣10分，对所管班组的安全生产不领导、不负责扣10分。10分2经常检查工人作业环境及各种设备、设施安全状况发现问题及时纠正解决。不检查或发现问题不积极主动去解决扣15-20分。20分3认真执行安全技术措施及安全操作规程，不违章指挥，发现违章作业立即纠正.未按安全技术措施及安全操作规程指导工人生产扣10分，违章指挥扣10分，发现违章作业不制止扣10分。25分4定期与不定期组织工人学习安全操作规程,接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决不安全问题.对安全操作规程不重视、不组织学习扣10分，对安全部门检查不配合扣10分，对安全问题不重视扣810分。20分5对“四新”应用严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。对“四新”应用不申报、审批扣10分，发现问题不制止、不上报扣10分。15分6发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报.对因工伤亡或未遂事故不上报或故意隐瞒扣10分。10分合 计 被考核人: 考核人：