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1、防辐射铅板施工方案实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）电防辐射铅板施工方案安装步骤1. 电解房与电解房之间施工安装2. 电解房与土建墙之间施工安装详细说明1. 先做角铁与支撑架，角铁规格40*403，把角铁下料两种规格:4040*3400，4040*3100，再组焊成支撑架如下图示铅板2mm自攻螺丝支撑架小铅板2mm支撑架龙骨把支撑架分别焊在电解房的龙骨，成三层均布再把铅板一张一张贴在支撑架上,铅板贴高为2800mm，铅板与板铅相搭接，用自攻螺丝,把铅板等固定在支撑架,螺丝头用小铅板包裹住，铅板靠地面处可用硫酸钡砂等倒实填缝.2在土建墙上钻10膨胀螺丝，把铅板贴在土
2、建墙用M8膨胀螺丝锁紧,膨胀螺丝头用小铅板包裹住，铅板与铅板相搭接，搭接处有M8膨胀锁住，铅板高度为2700mm，铅板与地面的缝隙用硫酸钡砂等倒实密封。龙骨支撑架铅板注：做完以上步骤，防辐射铅板墙施工安装已完成。一 施工方案1。1 工程概况1.1.1 工程概况应该包括工程主要情况、设计简介和工程施工条件等。1.1.2 工程主要情况包括：分部（分项）工程或专项工程名称，工程参建单位的相关情况，工程的施工范围，施工合同、招标文件或中承包单位对工程施工的重点要求等。1。1。3 设计简介应主要介绍施工范围内的工程设计类容和相关要求。1.1.4 施工条件应重点说明与分部（分项）工程或专项工程相关的类容。
3、1.2 施工安排1。2。1 工程施工目标包括进度、质量、安全、环境和成本等目标,各项目标应满足施工合同、招标文件和承包单位对工程施工的要求。1.2。2 工程施工顺序及施工流水段应在施工安排中确定。1.2。3 针对工程的重点难点，进行施工安排并简述主要管理和技术措施。1.2。4 工程管理的组织机构及岗位职责应在施工安排中确定，并应符合总承包单位的要求。1。2 施工进度计划1.3.1 分部（分项）工程或专项工程施工进度计划应该按照施工安排，并结合中承包单位的施工进度计划进行编制。1。3.2 施工进度计划可采用网络图或横道图表示，并附必要说明。1.4 施工准备与资源配置计划1.4。1 施工准备应包括
4、下列的内容: 1 技术准备:包括施工所需技术质料的准备、图纸深化和技术交底的要求、实验检验和测试工作计划、样板制作计划以及与相关单位的技术交接计划等; 2 现场准备：包括生产、生活等临时设施的准备以及与相关单位进行交接的计划等; 3 资金准备:编制资金使用计划等。1。4。2 资源配置计划应包括下列内容:1 资源配置计划：确定工程的用量并编制专业工种劳动力计划表； 2 物质配置计划:包括工程材料和设备配置计划、周转材料和施工机具配置计划以及计量、测量和检验仪器配置计划等。1。5 施工方法及工艺要求1。5。1 明确分部（分项）工程或专项工程施工方法并进行必要的技术核算,对主要分项工程（工序)明确施
5、工工艺要求。1.5。2 对易发生质量通病、易出现安全问题、施工难度大、技术含量高的分项工程（工序）等应做出重点说明。1。5.3 对开发和使用的新技术、新工艺以及采用的新材料、新设备应通过必要的实验或论证并制作。1。5.4 对季节性施工应提出具体要求.下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年
6、.现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法,一方面,干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！(三）爱岗敬业、扎实工作、不怕
7、困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点,落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结
8、合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四）只有树立服务意识,加强沟通协调，才能把分内的工作做好.(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在
9、工作中正确认识自己。(一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散，条理清楚，事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、
10、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够.2、本部有个别员工,骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语
11、，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法,提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通
12、,向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到
13、了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是,在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述
14、生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理
15、想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望,虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱,令我
16、明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活,严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的
17、知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身
18、作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党
19、的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公
20、文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念.三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理
21、化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好.四、在廉的方面:(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律，工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2）在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办
22、法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。（3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求,坚持以制度用人，以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5)按规定执行个人重大事项报告制度.总的来说，一年来,本人分管、协管的
23、部门较多，工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步
24、。征取更好的工作成绩。长安医院设备用房模板及重混凝土施工方案大体积防辐射混凝土施工方案 本工程的大体积防辐射混凝土属于重要工序.防辐射混凝土又称为屏蔽混凝土、重混凝土或核反应堆混凝土, 是原子核辐射源装置常用的防护材料， 它能有效屏蔽原子核辐射.所谓原子核辐射，一般是指 射线、 射线、 射线和中子流. 由于 射线、 射线穿透力较低， 厚度很小的防护材料也能完全挡住它们， 所以防辐射混凝土要屏蔽的射线主要是 射线和中子射线1。 射线是一种具有极大穿透力的电磁波, 在穿过防护物质时可逐渐被吸收, 当防辐射混凝土墙体厚度为常数时， 防 射线的性能与其密度成正比,物质的密度愈大， 防护性能愈好, 当防
25、辐射混凝土达到一定厚度时, 射线可被完全吸收.一般防辐射混凝土均采用重骨料配制成重混凝土。 中子射线是由不带电的微粒组成， 密度大的材料对能量大的快中子有减速作用， 但对能量低的热中子不具有减速效果， 要削弱中子射线， 防辐射混凝土中不仅须含重元素, 还要含有一定数量氢原子和水的轻元素.长安医院放射设备用房为1 层框架剪力墙结构, 建筑面积约455 ， 该工程的治疗室的混凝土墙及顶板设计为防辐射混凝土，作为防射线的遮蔽体.治疗室的防辐射混凝土强度等级C30， 素混凝土的容重2500Kg/m3, 墙厚0。5m、1m、1。5m。、1。8m, 顶板厚度为1。2、0.7米。该防辐射混凝土的施工应着重解
26、决原材料的选择、配合比设计和大体积混凝土施工等技术难题。4。1 防辐射混凝土施工方案4.1。1 原材料的选择水泥： 选用PO42。5级普通硅酸盐水泥.外加剂: 选用缓凝高效减水剂，缓凝高效减水剂对新拌混凝土具有较好的保坍性， 减水率20%以上， 不泌水, 可明显提高混凝土的和易性、泵送性和耐久性， 28 天强度可提高25以上, 延迟水泥水化热放热时间, 在保证相同条件的前提下可节约水泥10 20.骨料: 选用粗、中砂, 含泥量 3; 碎石选用最大粒径为31。5mm 连续级配的优等品, 含泥量 1%.由于设计要求抗辐射素混凝土的容重2500Kg/m3， 因此在每立方混凝土中加入100 Kg 硫酸
27、钡( 重晶石) ， 可满足设计要求。4。1。2 防辐射混凝土的配合比设计防辐射混凝土的密度越大， 其屏蔽效果越好， 故配合比设计时应优先考虑混凝土的表观密度和密实程度, 再考虑强度和施工工艺。配合比必须满足下列要求：( 1） 选用骨料密度要大;（ 2) 混凝土的水泥用量不宜过大, 水泥用量过多时, 其容重则下降；( 3) 水灰比控制在0。40.5 之间;（ 4） 考虑防辐射混凝土骨料的比重较大, 混凝土易分层， 为避免因骨料重而引起骨料离析， 坍落度不能太大， 出机混凝土坍落度应控制在18020mm.该抗辐射混凝土施工， 采用商品泵送混凝土.混凝土强度等级为C30， 坍落度160200mm,
28、砂率为35, 混凝土的配合比为水泥:砂：卵石: 粉煤灰：矿粉：水: UNFMC型缓凝高效减水剂=1：2.8：0.6:5。2：0.3：0。12:0。64:0。05, （每立方米混凝土加入150Kg 重晶石)施工过程中， 测定砂、石的含水率,及时调整配合比.4.1.3 施工缝的留设防辐射混凝土施工缝的设置是重要的一环，为保证混凝土的抗辐射效果，本工程墙体和顶板一次性整体浇筑，不留置施工缝,只考虑基础筏板施工完毕与墙体之间有水平施工缝，该水平施工缝如下图所示：4.2 大体积混凝土的施工4。2。1 模板工程( 1) 对1。2m 厚的顶板，立杆采用间距为450450mm 的钢管支撑, 板底铺18mm 厚
29、的竹胶板把板荷载均匀传递到下层方木上。( 2) 砼墙采用加密16对拉螺栓; 外侧模板的架管采用满堂架水平对撑、剪刀撑等形式把剪力墙上的侧压力传递到水平方向剪力墙及框架梁和柱、地梁上。由于架管太多, 为了保证墙和板的断面尺寸, 在架管的端部采用了可调支撑， 这样也能保证架管和墙面充分接触.( 3） 为了防止支撑结构局部突然失稳， 增加了斜撑和剪刀撑的数量和纵横两面支撑连接， 形成了一个含有多个多余约束的超静定结构体系。4。2。2 混凝土工程4.2。2。1混凝土施工配合比 本工程用C30凝土施工配合比材料名称水泥砂石子重晶石粉煤灰水外加剂用量kg/m25070013001508016011.54.
30、2.2。2、大体积混凝土热工计算4。2.2.2.1大体积混凝土温度监测4。2.2。2.1。1监测方法及监测设备选用北京市建筑研究院便携式建筑电子测温仪JDC2。4.2.2.2.1。2监测方法系统采用电感方式，能定时在线监测各测点温度，并跟踪记录，测量数据及其变化趋势以图表两种方式实时显示。4。2。2。2.1.3测点布置在顶板平面共布置五个点，每一个点上下布置三个测温探头，见下图。在1.8米厚墙各布置一个测温点，每个点上布置四个测温探头，见下图:1.2米厚顶板测温点与测温线的长度测点编号测温线长度（m）123A0.511.5BO。511.5CO.511.5DO.511.5EO.511.5数量合计
31、2.557。5备注本工程使用测温线由北京市建筑工程研究院供应联系 :010-682830011。8米厚墙测温点与测温线的长度测点编号测温线长度（m)1234F5432数量合计5432备注本工程使用测温线由北京市建筑工程研究院供应联系 ：010682830014。2。2.2.1。4测温实施计划基础测温成立测温小组，测温前要经过专业培训。测温管安装时位置应准确,并与钢筋及固定架绝热。 在浇筑期间，每隔两小时测温次，在浇筑完毕后3天内，每两小时测温次.47天 每四小时次814天 每八小时次砼入模温度每工作班不少于三次。大气温度每天不少于四次.测温人员要对测温工作高度重视，责任心强，精心工作，严禁偷懒
32、，认真做好测温记录.在测温期间，如果发现温控超过指标，应以保温为基本点,采用加盖草袋等措施，并向有关人员及时报告。内 表 温 差 温 控 指 标 表 温度内容 温控指标 备注Tr5TrTr为入模温度 内表温差25 降温速度/d1.5 温度梯度/m 154。2。2。2.2、大体积混凝土热工计算：大体积混凝土因体积较大，由水化热引起混凝土内部的最高温度与外界气温之差相当大，为了保证混凝土的质量，应预先进行热工计算判断温度之差，以便制定相关措施.因所用的混凝土配合比是在浇筑时取得，此热工计算所用的各项参数为C30混凝土的配合比，以期预算混凝土的内部温度与表面温度之差大致是否在25以内，以决定是否采取
33、其它的施工措施。施工期时置夏季,日平均气温按20考虑。4.2。2。2.2。1混凝土拌合温度（使用商品混凝土，暂定温度为18）4。2。2。2.2。2混凝土出料温度：使用商品混凝土，故 TI = Tc =184。2.2。2。2。3混凝土浇筑温度:Tj= Tc +（Tq - Tc )（A 1+ A2+ A3 + An）计算。Tj-混凝土浇筑温度（） Tc -混凝土拌合温度（)Tq-室外平均气温()A1+ A2+ A3+ An-温度损失系数，其值按下列考虑：1）混凝土装卸每次A=0。0322）混凝土运输时A=，为运输时间（min），取0。00423)浇筑过程中A= 0。003， 为浇筑时间(min）装
34、料 A1= 0.032 商混运输暂估30min A2=0.003030=0.090浇捣15min: A6= 0.00315 = 0.045 则A= A1+ A2+ A3+ A4+ A5+ A6= 0.229 Tj=18+( 2018 ）0。167 =18。34.2.2。2。2。4混凝土绝热温升混凝土在凝固过程中3d时水化热温度最大，故计算龄期3d的绝热温升。混凝土浇筑层厚度为1.2m，假定结构四周没有任何散热和热损失的情况下，水泥水化热全部转化成温升后的温度值。而混凝土的最终绝热温升是与水泥用量、水泥品种、混凝土的热学性能有关，可按下式计算：Tn=mcQ/cp+mf/50不同岭期的混凝土绝热温
35、升可按下式计算： T= Tn（1-e-m）式中:Tn-混凝土最终绝热温升(）；T在龄期时混凝土绝热温升();mc -每立方混凝土中的水泥用量（Kg）； Q-每Kg水泥水化热量(KJ/kg)此处取334 KJ/kg；c-混凝土的比热,可按0.97 KJ/kgK计算；-混凝土的密度,取2500 （kg/m3）mf-每立方混凝土中粉煤灰用量（Kg）;e-常数，为2.718;m-混凝土水化热时温升系数，随水泥品种及浇筑温度而异，一般为0.3-0.41；-岭期（d）。计算水化热温升时的m值浇筑温度（）51015202530m0.2950。3180。3400。3620。3840。4061） 计算混凝土的最
36、高绝热温升：Tn=mcQ/cp+mf/50 =250334/0.972500+80/50 =36.032） 计算混凝土128d的绝热温升：T=36.03（12.7180。362）当=1时:T1=36。03（12.718-0.3621)=10。95;当=3时：T3=36。03(12。7180。3623）=23。85；当=6时：T6=36.03（1-2.7180。3626）=31.92；当=9时：T9=36。03(12.718-0。3629）=34.66；当=12时：T12=36.03(12。7180.36212）=35.56;当=15时：T15=36.03（12.718-0。36215）=35.
37、88;当=18时：T18=36.03(12。718-0。36218）=35.99;当=21时：T18=36.03（12.718-0.36221)=35.99；当=24时：T15=36。03（12.718-0。36224）=35。99;当=27时:T18=36.03（1-2。7180.36227）=35.99；当=30时：T18=36.03(1-2。718-0.36230）=35。99；.2。2.5混凝土内部温度：水泥水化热引起的绝热温升后，浇筑温度Tj,即为在绝热状态下的混凝土内部温度，可按下式计算:Tr（）=Tj+ TTr(）-在绝热状态下，不同龄期的混凝土内部温度().不同龄期水化热降温系
38、数与浇筑块厚度的关系浇筑块厚度(m)不同龄期（d）时的值369121518211.20。420。310。190.110.070.040。03注：= Tm/ Tn;Tm混凝土由水化热引起的实际温升(）。工程实践证明，在散热条件大致相似的情况下，浇筑块的厚度不同,散热的温度也不同,并大致符合“越薄散热越快，越厚散热越慢”的规律。混凝土浇筑块厚度越薄,水化热温升阶段则越短，最高温度的峰值出现较早，并且很快有降温趋势；而浇筑块越厚,则水化热的温升阶段较长，最高温度的峰值出现时间稍后，且持续较长。外界气温越底，混凝土内部散热越快，但是必须保证混凝土内部温度与表面温度差控制在25内。因此,水化热温升阶段较
39、短,最高温度的峰值出现时间更早，并且持续时间更长。 混凝土内部的中心温度，可按下式计算:Tmax= Tj+ T式中：Tmax混凝土中心温度(）; Tj-混凝土的浇筑温度（）； T-在（）龄期时混凝土的绝热温升（)；-不同浇筑块厚度的温度系数。以不同龄期（d)时的值，可求出不同龄期的水化热温升：本工程混凝土浇筑层厚度为1.2m：=3d时，Tmax= Tj+ T=18.3+10。017=28。317；=6d时，Tmax= Tj+ T=18。3+9.89=28.19；=9d时，Tmax= Tj+ T=18.3+6.58=24。88；=12d时，Tmax= Tj+ T=18.3+3。94=22。24;
40、=15d时，Tmax= Tj+ T=18。3+2.52=20。82；=18d时，Tmax= Tj+ T=18.3+1.44=19.74；=21d时，Tmax= Tj+ T=18。3+1。08=19.38；4.2。2。2。2.6混凝土表面温度：采用镜面板支设维护，混凝土表面采用三层塑料薄膜、三层再生棉毡。大气温度Tq=20。1）、混凝土的虚铺厚度：h=K/（=1/(i/i)+（1/q）式中：K-计算折减系数，可取0.666;i-各种保温材料的厚度（m）；i-各种保温材料的导热系数（W/mK）;q-空气层传热系数,可取23W/m2K；-混凝土的导热系数取2。33（W/mK）；1-塑料纸及保温层的传
41、热系数W/m2K：1=1/(i/i）+（1/q） =1/(0.0018/0.049）+（1/23） =12。5H1=K/ =0.6662。33/12。5 =0。13m2-再生毯及保温层的传热系数W/m2K：2=1/（i/i）+（1/q） =1/（0。036/0。06）+（1/23） =1。55H2=K/ =0。6662.33/1.55 =1m2）、混凝土的计算厚度H = h+h1+h2+=1.2+0。13+1=2.33m3）、混凝土表面温度Tb（r）= Tq+ 4 h（Hh)【T1（t）-Tq】/H2=20+41.13(2。331.13）（25.915）/2。332=31。35(0C)结论:混
42、凝土中心最高温度与表面之差（TmaxTb(r)为22。54未超过250C的规定，但是已经比较接近危险值.根据实际计算数据，不需要在内部增加冷水管的降温措施。4.2.2.2、大体积混凝土降温措施预埋冷却水管措施大体积混凝土浇筑完毕后，水泥水化热可使混凝土内部的温度不断上升,导致内外温差很大。降温时、内部对外部形成约束，表面将产生很大的应力,初期强度不足时，表面会有裂缝。因此采用预埋冷却水管,用循环水降低混凝土内部温度,进行人工散热。冷却水管采用普通25mm镀锌水管，在1m厚墙内部做1层冷却水管网，在大于1m的墙厚处设置两层冷却水管，在1.2m厚顶板做1层冷却水管,每层冷却水管独立于水，都分别可从
43、蓄水池内引接自由水，以便更好的控制混凝土内部温度。对管网进行通水试验,确保接口处不漏水。混凝土初凝后，应马上在顶板四周边沿处砌筑高0。24m砖墙并内外粉刷压光,(形成一个小型的蓄水池，并对顶板面层进行保温养护作用）同时向顶板上注入自来水，并使用小型水泵与每层冷却水管的进水口进行连接，向冷却水管内注入自来水。同时经过冷却水管的水流从进水对角方向重新排入顶板的蓄水池内，形成水流循环养护。循环水池中的水温与混凝土内部温差不得超过25,需安排专门测温人员进行测温。一般情况下水泥水化热最高温度发生在浇筑后的3-7d，在这段时间内,需保证水泵20小时以上时间运行状态,确保降温措施的有效实施。4.2。2.3
44、、施工方案4。2.2。3.1施工准备4。2。2.3.1。1劳动力配备及资格要求、职责及权限:4。2。2.3。1。1.1劳动力计划：工种人数备注管理人员3砼施工机管员1砼运输及拌制测量员1定位、放线砼工5砼振捣木工5混凝土基础模板支设架子工6混凝土基础模板支设砌筑、抹灰工3砼收面及砌筑蓄水池普工8运料及混凝土养护注：报名人应按所列格式提交包括分包人在内的估计的劳动力计划表(本计划表是以每班八小时工作制为基础）.4。2.2。3。1.1。2资格要求、人员职责及权限4。2。2.3.1。1。2.1特殊作业人员必须持证上岗，并经项目部安全考核合格后方可上岗.4。2.2.3。墙柱混凝土施工由项目经理负责现场施工的生产调度与协调，保证施工作业的顺利进行；并组织现场施工准备、材料供应及劳动力调配;技术专工负责处理现场出现的一切技术及质量问题；技术员监督技术交底的执行落实，解决现场施工出现的技术问题及施工工艺的改进等措施实施方案；质量员监督作业过程中施工人员是否按照有关规范要求及技术交底施工，保证工程质量稳定。安全员负责全现场的安全维护、文明施工及施工过程中的安全教育、检查监督、跟踪消缺处理