《施工企业安全生产评价标准自评表优质资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《施工企业安全生产评价标准自评表优质资料.doc（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、施工企业安全生产评价标准自评表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）表A-1 安全生产管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣1015分；企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分；企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣510分；企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣510分；企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣510分查企业有关制度文
2、本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录202安全文明资金保障制度企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；制度无针对性和具体措施的，扣1015分；未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣1015分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训制度企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安
3、全培训教育要求的，扣510分；企业未编制年度安全培训教育计划，扣510分，企业未按年度计划实施的，扣510分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书154安全检查及隐患排查制度企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣510分；未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的扣510分；对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分；对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣315分查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表155生
4、产安全事故报告处理制度企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；未按规定及时上报事故的，每起扣15分；未建立事故档案扣5分；未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣1015分查企业制度文本； 查企业事故上报及结案情况记录156安全生产应急救援制度未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣510分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以相关演练记录、物资配备情况15分项评分100.00表A-2 安全技术管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实
5、得分1法规标准和操作规程配置企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣310分；企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分；企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3-5分查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录102施工组织设计企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；未按程序进行审核、批准的，每起扣3分查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计153专项施工方案(措施)未建立对危险性较大
6、的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录(清单)的，每起扣3分查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料254安全技术交底企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；未有效落实各级安全技术交底，扣510分；交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣13分查企业相关规定、企业实施记录255危险源控制企业未建立危险源监管制度，扣25分；制度不齐全、不完善的，扣510分；未根据生产经营特点明确危险源的，扣510分；未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣510分；企
7、业未建立危险源公示、告知制度的，扣810分查企业规定及相关记录25分项评分100表A-3 设备和设施管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；制度不齐全、不完善的，扣1015分；设备的相关证书不齐全或未建立台账的，扣35分；未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分；未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案302设施和防护用品未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度的，扣30分
8、；未按制度执行的，每起扣2分；未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分；未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分查企业相关规定及实施记录303安全标志未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；未定期检查实施情况的，每项扣5分查企业相关规定及实施记录204安全检查测试工具企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5-15分查企业相关记录20分项评分100表A-4企业市场行为评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得
9、分1安全生产许可证企业未取得安全生产许可证而承接 施工任务的，扣20分；企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任务的，扣20分；企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣20分；企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的，每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工企业资质受到降级处罚，扣30分；企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣530分；企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣5分；企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣510分；企业受到省级及以上通报批评每次扣10分，受到地市级通报批评每次扣5分查各级行政主管部门管理
10、信息资料，各类有效证明材料303安全质量标准化达标安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5扣10分；安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分查企业相应管理资料204资质、机构与人员管理企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格管理制度的，扣30分；企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分；实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣30分，未按制度执行的，扣30分查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料30分项评分100表A-5施工现场安全管理评分
11、表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1施工现场安全达标按建筑施工安全检查标准JGJ 59及相关现行标准规范进行检查不合格的，每1个工地扣30分查现场及相关记录302安全文明资金保障未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分查现场及相关记录153资质和资格管理未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分，管理记录不全扣515分；合同未明确参建各方安全责任，扣15分；分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，或作业人员不符合相应的安全资格管理要求扣15分；未按规定配备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包括分包单位)，扣15
12、分查对管理记录、证书，抽查合同及相应管理资料154生产安全事故控制对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的，扣315分；未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣510分；未按规定实施演练的，扣5分；未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣515分查检查记录及隐患排查统计表，应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况155设备设施工艺选用现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分；现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣15分；现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存在严重隐患的，扣15分；现场使用不合格的钢管、扣件
13、的，每起扣12分；现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣510分；现场职业危害防治措施没有针对性扣15分查现场及相关 记录156保险未按规定办理意外伤害保险的，扣10分；意外伤害保险办理率不足100，每低2扣1分查现场及相关记录10分项评分100施工企业安全生产评价汇总表评价类型：市场准入发生事故不良业绩资质评价日常管理年终评价其他企业名称： 经济类型：资质等级： 上年度施工产值： 在册人数：评价内容评价结果零分项(个)应得分数(分)实得分数(分)权重系数加权分数(分)无施工项目表A-1安全生产管理01000.3表A-2安全技术管理01000.2表A-3设备和设施管理01000.2表A-4企
14、业市场行为01000.3汇总分数=表A-1表A-4加权值0.6有施工项目表A-5施工现场安全管理01000.4汇总分数汇总分数0.6+表A-50.4评价意见：评价负责人(签名)评价人员(签名)企业负责人(签名)企业签章年 月 日XX公司安全生产标准化自评表自评单位： XX公司 自评时间：从 2021 年 5 月 1 日 到 2021 年 12 月 1 日自评组组长： 自评组主要成员： 一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式自评/评审描 述实际得分一、目标公司根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等
15、环节内容。 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。有公司方针目标管理程序及安全生产目标管理办法36454 8E66 蹦39048 9888 颈24845 610D 愍27970 6D42 浂35199 897F 西+f25653 6435 搵4 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或
16、不明确，每处扣1分。目标中只有伤亡指标，安全生产目标内容不完善3按照所属部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。根据公司2021年安全生产目标，各部门对安全目标进行分解明确4 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 3 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和
17、监测资料不齐全的，扣1分。可以出示每月安全检查记录3 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。39495 9A47 驇138686 971E 霞38240 9560 镠34221 85AD 薭y3 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。没有按照要求对目标完成情况进行统计分析0小计20得分小计14二、组织机构和职责2.1组织机构公司应按规定
18、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 出示公司安全生产组织机构和职责管理办法2 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。3s39579 9A9B 骛25376 6320 挠28501 6F55 潕h24036 5DE4 巤37347 91E3 釣n 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。有各岗位的任命文件3 根据有关规定和公司实际，设立安全生
19、产领导机构。2 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。人员的任命书及安全组织机构图成员按要求进行分配2 安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。无法出示2021年度安全领导小组纪要12.2职责公司主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，
20、并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；v28417 6F01 漁23867 5D3B 崻23421 5B7D 孽40388 9DC4 鷄36900 9024 逤（3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。10 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。 出示公司安全生产责任制，其中明
21、确了公司主要负责人安全生产职责 10公司应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。发布了公司安全生产责任制2 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。3 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。22166
22、5696 嚖yJ6出示了各类考核3 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。2 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。不能出示各级管理人员安全职责的培训记录0 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。3 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。安全生产责任制今年制定后进行评审，计划每年评审一次3小计30得分小计26三、安全生产投入公司应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并
23、建立安全费用台账。25207 6277 扷35476 8A94 誔28948 7114 焔24398 5F4E 彎A40834 9F82 龂20018 4E32 串= 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。出示了公司安全生产费用管理办法4 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 12 未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣分。安全生产
24、费用使用台账中对2021年的费用统计不全6制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的25291 62CB 拋u32797 801D 耝物品或者活动。制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。12 无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每
25、次扣4分。 首次推行安全标准化，无该使用计划0 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣2分。出示修改后的工伤保险条例有工伤保险管理办法4 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。4 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。缴纳完全。 4n36007 8CA7 貧a24483 5FA3 徣20464 4FF0 俰26100 65F4 旴+ 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。4 有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。本年度未
26、发生过工伤4小计40得分小计22四、法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范公司应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。4 无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。出示安全生产法律法规及其他要求管理程序并以文件形式发布4公司各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准
27、规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。28779 706B 火25822 64DE 擞32520 7F08 缈35645 8B3D 謽27524 6B84 殄623590 5C26 尦各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 4每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。出示法律法规其他要求及合规性评价清单4公司应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。4 未定期识别和获取的，不得分
28、；工作程序或结果不符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。法律法规其他要求及合规性评价清单职业健康安全适用国家标准目录清单4 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 6 未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。出示相关培训记录及考核6企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。26269 669D 暝&aP30565 7765 睥26546 67B2 枲23143 5A67 婧 遵
29、守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。8 未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。及时获取并融入未发现相冲突的项目84.2规章制度公司应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理
30、、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣2分。出示文件控制管理程序3按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三
31、同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。8制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣2分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣2分；无制度执行记录的，每项制度扣2分。出示了相关文件8将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。2y38602 96CA 雊28055 6D97 涗29672 73E8 珨y3未发放的，扣2分；无培训和考核
32、记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣1分。有制度但到班组未能出示04.3操作规程公司应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。12 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。出示岗位安全操作规程及培训记录12 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。8 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。出示岗位安全操作规程及培训记录84.4评估323
33、51 7E5F 繟21719 54D7 哗20742 5106 儆31542 7B36 笶31096 7978 祸&29225 7229 爩公司应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。12 未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。不能出示安全绩效的评估报告04.5修订公司应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理
34、规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。12 未及时组织进行的，不得分；应修订而未修订的，每项扣3分；无修订的计划和记录资料的，不得分。安全制度自制定之日起每年修订一次124.6 文件和档案管理企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不
35、得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，扣2分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，扣2分。29841 7491 璑u39133 98DD 飝VDT3 3 75FB 痻39941 9C05 鰅出示了安全管理档案管理办法4 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。2 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。严格执行2公司应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全
36、教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。10 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣6分；每缺少一类档案，扣2分。缺少安全生产会议记录（含纪要）8小计100得分小计83五、教育培训:21273 5319 匙32073 7D49 絉633244 81DC 臜
37、H5.1教育培训管理公司应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 建立安全教育培训的管理制度。3 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。出示了安全教育培训管理程序3 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣2分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。主管部门明确，按需求及时上报培训计划，且可出示5应做好安全教
38、育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。10 未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；未进行效果评估的，每次扣2分；未根据评估作出改进的，每次扣2分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分。有计划有培训，但效果评估资料及档案资料不全867B34668 876C 蝬22974 59BE 妾640472 9E18 鸘5.2安全生产管理人员教育培训公司的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识
39、和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。 主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。8 主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣2分；培训要求不符合生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。 不能出示主要负责人安全生产资格证书05.3操作岗位人员教育培训公司应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。
40、未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。12 未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分。出示了安全培训教育记录12新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。 对新员工进行“三级”安全教育。 三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分。出示了新员工进行“三级”安全教育档案c21804 552C 唬$37709 934D 鍍33690 839A 莚33
41、775 83EF 華 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。无新进设备及材料操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每
42、人次扣1分。无转岗和复岗人员从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。无特种设备作业人员5.4其他人员教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训
43、。 对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。4 未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；教育培训内容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣1分。出示外来相关方安全管理程序36454 8E66 蹦39048 9888 颈24845 610D 愍27970 6D42 浂35199 897F 西+f25653 6435 搵4企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到