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1、校企合作协议书最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）校企合作协议书甲 方：无锡商业职业技术学院法人代表：住 所 地：无锡市钱胡公路809号 联系方式：乙 方：法人代表：住 所 地：联系方式：为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就_合作事项达成如下协议：一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容经双方友好协商，合作方式及内容参照以下_条款执行
2、。未尽之处，可做其他补充。（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作1甲方在乙方挂牌设立“无锡商业职业技术学院校外实训、就业基地”，乙方在甲方挂牌设立相应的企业（公司）人力资源培训基地。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。2作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。3作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。4乙方向甲方提供本企业职
3、业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。5双方将定期（每季度一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。（二）订单培养、合作办学1双方共同合作，在_专业或相关专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才，并命名为“_班”，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。2为保证合作培养的人才质量，乙方应投入一定的办学资源。如在甲方投资建设专门
4、化的实验实训室，满足合作班级学生的实验实训需要；推荐企业的技术骨干、能工巧匠承担合作班级的部分教学任务；积极为合作班级的学生下企业实践创造条件，以使合作培养的学生近快适应企业的需求；与甲方共同开发相关课程等。3应乙方需要，甲方报经上级主管部门审批，在乙方挂牌设立“无锡商业职业技术学院成人大专函授点”，采取“函授”模式组织实施教学工作，为乙方员工的学历教育创造条件，并按照招生的实际情况确定员工的培养专业和培养方案。 4劳动力转移培训：乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与甲方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招工”与“求学”联动，甲方为乙方培养
5、专业人才（工作的同时，可以就读甲方的成人大专或成人本科学历教育）。5乙方有对甲方的“订单班”或“劳动力转移培训”等人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。6甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。7乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。8甲乙双方在开展订单培养、合作办学过程中，因重新组
6、班、专门化的教育教学、实习实训等因素，经双方协商，乙方向甲方交纳管理费用_元/学期，协助甲方承担因双方开展订单培养、合作办学等而增加的部分教学成本。（三）顶岗实习、实训基地建设合作1甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。2乙方作为甲方学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。3乙方若在甲方建立校内生产性实训基地（实训基地协议另
7、订），甲方应向乙方公允收取一定的资源费，如房租费、水电费等。4甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作；乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。5乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作、生活环境（顶岗实习期限一般为24个月）。同时，乙方应为顶岗实习学生留出一定的学习时间，使学生能通过网络教学等手段完成教学计划规定的课程学习任务，保证学生自身能力的提高。
8、课程实习可以采取“1+1”分段教学模式，实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系，实习单位对实习学生酌情发放实习补贴，以切实维护学生权益。6顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。7因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。8甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时
9、提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。9学生顶岗实习期间，经双方协商，乙方向甲方交纳管理费用_元/学期，主要用于接送学生下企业的车旅费用，甲方实习指导教师、班主任下企业协助做好实习学生的学习、工作、生活等问题而产生的车旅费用、实习指导费用、相关补贴等。甲方承诺该管理费用不挪作他用。（四）互派挂职交流合作1甲方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位，保证挂职效果。2乙方及其下属相关企业，每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼，参与甲方的管理、教学工作。挂职期间甲方提供相关食宿条件和工作岗位，并保证
10、挂职效果。3双方派出的挂职、培训人员应严格对方的工作和教学的行为，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的正常工作、生产和教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视情况由接受单位发放相关聘书。（五）教学、科研及产学合作1甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为无锡商业职业技术学院客座教授，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。2乙方聘请甲方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。3甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科技项目研究开发，可以通过无锡商业职业技术学院学报刊登相应的科研成果。（六）上述有关事项具体约定、其他合作方式及内容陈述1_2_3_三、需另行明确
11、的双方权利和义务（一）甲方1_2_3_（二）乙方1_2_3_以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议（或备忘录），补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式四份，各双方各持二份。 甲 方： 乙 方： 代表（或授权）人： 代表（或授权）人： 年 月 日 年 月 日 一、二、1、2、3、4、校企合作协议书（草案)甲方:乙方: 校企合作既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业（社会）双赢的模式之一。为更好地使学校专业教学与生产实际相结合，促进高等教育人才培养目标的实现和企业生产技术进步,更好地利用高等学校和企业在人才资源、科学
12、研究和生产实践的优势，进一步提升学校的教学科研水平和企业的核心竞争力，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间.本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，经过双方友好协商,决定在科学研究、教育教学、人员培训等校企产学研方面开展全面合作，达成如下协议：第一条、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。第二条、合作内容（1）、甲方在乙方设立校外实训基地，乙方也可以根据需要与甲方长期合作并积极开展相应的设计合作项目,相互合作,取长补短。（2）、双方自愿共同合作，在设计专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则可以组织一定数量的学生到乙方
13、进行实习,为乙方输送人才，同时也为甲方学生成长奠定基础。（3）、根据甲方制定的产业发展规划，所提出的需乙方参与合作研究的新产品开发项目，经双方协商，由乙方成立课题研究小组，双方签订年度合作协议.甲方负责提供课题研究经费，课题组在经费支出方面应有明细表，甲方有权随时了解项目进展情况及经费使用情况。（4）、乙方针对甲方在工业生产、技术改造、技术引进中急需解决的技术难题和攻关项目,积极向甲方推荐合适的新技术、新工艺、新产品等科技成果；甲方积极组织、努力推广乙方的技术成果,使其成为乙方的中试基地之一。（5）、乙方发挥人才资源优势和专业优势，全方位为甲方提供企业需要的专家咨询服务，以提高企业的文化思想，
14、解决甲方发展瓶颈问题。第三条、项目合作甲、乙双方商定的设计合作项目、实习安排和人才培训,将另行签订专项协议或合同,明确双方的责任、权利和义务,确保各项合作项目能顺利开展.第四条、组织联络（1）、为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，负责产学研合作的指导及管理，并安排专人负责进行联络与沟通，其中甲方由负责，乙方由负责.（2）、联系人负责定期交换信息,沟通和协调双方关系。一方变更联系人时，应当及时通知另一方。 第五条、其他 （1）、本协议经双方签字盖章之日起生效.(2)、本协议未尽事宜,双方友好协商解决.（3）、本协议一式两份，甲方、乙方各持有一份。甲 方：
15、（盖章）代表人：(签名） 年 月 日乙 方：（盖章） 代表人:（签名) 年 月 日校企合作培训协议为加快高技能人才培养，提升社会培训水平，依照北京市劳动和社会保障局审批的北京市职业技能公共实训基地管理办法，按照依托优质资源，面向社会服务，政府购买成果的做法，签订本协议。甲方：北京市经贸高级技术学校乙方：培训工种级别人数一、甲方权利与义务1、依照基地培训对象和条件审核乙方职工参训人员的报名资料，2、根据工种、级别、人数编定班级，报名、备案；3、按计划开展相应工种相应级别的技能实训；4、培训结束对参训人员进行考核、鉴定；5、对考核鉴定合格人员颁发相关等级职业资格证书；二、乙方权利与义务1、按甲方要
16、求与条件收集、提供参训人员报名资料；2、参训人员按每人100元标准缴纳鉴定、教材费；3、配合甲方制定具体培训计划、方案；4、配合甲方组织职工参加实训、考勤、考核；三、其他1、甲乙双方均有加强组织、教育职工提高实训安全意识、遵守实训操作要求、服从教师管理的义务；2、未尽事宜双方协商解决。附：培训名单（见后页）甲方：北京市经贸高级技校 经手人：乙方： 经手人： 年 月 日北京市经贸高级技校公共实训基地培训名单姓名身份证号工种级别备注学生勤工俭学合作协议书甲方：和硕联合科技苏州厂乙方:四川省弘博中等专业学校(四川爱华学院）地址：地址：成都市双流区双温路号联络人：李丽娟 联络人:唐保民甲乙双方秉承平等
17、自愿、协商一致之原则，现就乙方组织学生到甲方:勤工俭学之有关事宜签订本协议，并共同遵守。1、经协商，乙方输送总人数预计为名，具体实习人数按实际入职人数为准(含中途轮换人员）。2、期限：自 2 年 6 月 29 日起至 017 年 8 月 29 日止,共计约23个月.3、乙方学生在甲方工作时间、工作地点及工作岗位由甲方合作企业统筹安排。4、甲方接收勤工俭学学生条件:4。1实习生对象:中专、技校及大专在读学生；年龄：十六（16）周岁以上,必须持有本人真实二代身份证；4。3视力：.8以上,思想健康,十指与四肢健全，无传染性疾病,五官端正;5、工作时间:按学生进入勤工俭学单位实际工作时间为准。、工作期
18、间待遇:。1工作期间，学生报酬按工作企业员工同工同酬的标准计算,如需加班的，依法支付加班费，实习报酬、补贴、加班费等（统称为“报酬”)收入由甲方按时发放，勤工俭学学生收入在确保350元/月人以上.工作企业于每月5日将前一个月学生的报酬直接发放给学生。勤工俭学期间报酬调整不另行签订合约，详情由学生至薪资查询机自助查询。6。2学生的食宿及其他福利，与甲方合作企业员工同等。7、 甲方责任:。1甲方负责实习生的身体健康检查。7。费用结算：甲方支付给乙方管理费用标准为人民币 70 元/人/月,应计费人员结算周期内实际在职天数不满结算周期当期总天数的，按如下公式计算当期实际管理费：实际管理费=每月管理费（
19、在职天数/结算周期当期总天数）。7.3管理费用按月结算一次,结算周期为下月5日前。每月5日为甲方付款日。如甲方应付款日为休息、节假日的，顺延至下一个工作日。.4乙方输送甲方且经甲方接受的勤工俭学学生自工作时起在甲方连续工作满7天以上（含7天，下同）的，甲方应根据乙方输送勤工俭学学生在管理费计费期限内的在职天数，按本协议约定的结算方式向乙方支付管理费，实习不满天的管理费不予计算。管理费结算当月1日作为判定结算周期内工作输送人员是否已连续工作7天的基准日,自工作起算至结算当月1日输送学生联系工作满7天的,计算当期结算周期内的管理费，当期结算周期外的管理费在下一结算周期进行结算。.乙方收款账户信息如
20、下：收款人:四川省弘博中等专业学校乙方开户行：中国银行蛟龙港支行乙方账号： 户名：王传富乙方须向甲方提供：营业执照、组织机构代码、办学许可证及银行开户许可证，如需要转入个人账号另需提供收款委托书及收款人身份证复印件。.6乙方安排每3位老师负责实习生的管理,甲方有权审核乙方所派辅导老师的任职资格，对确认资格的辅导老师免费提供在厂食宿，并支付RMB 2000 元/月人津贴给辅导老师,驻厂管理老师中途离开的,按照实际驻厂天数进行核算。7甲方负责指导学生了解生产环境，熟悉生产技术及安全操作规程,辅导学生掌握生产工艺及操作方法。8甲方依据公司管理制度对学生进行管理及思想教育,对勤工俭学期间工作达不到甲方
21、工作要求的学生，甲方可提前通知乙方后终止该学生在甲方实习，并由甲乙双方共同办理实习生离厂返校手续.7.车资费：车资费为M元/人,乙方需提供车票或发票,或甲方因开具乙方所输送人员的车费的税务发票产生的税点，由乙方负责,甲方在该批实习生入职前10日一次性支付车资费给乙方。8、 乙方责任：8。1乙方应如实向学生说明用工企业的实际情况（包括食宿情况、工作环境、工资情况等与社会工有关事宜),否则,因此产生的问题由乙方负责；乙方切实做好学生的思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人生观。.2乙方学生在工作期间应遵守工程的规章制度及管理人员的工作安排,其奖惩制度按工厂规定制度执行。3甲方不负责乙方与学
22、生之间的借贷款项事宜,如学生需要借款等事宜由乙方自行解决。8。4乙方保证所输送学生证件的真实性、有效性。.5乙方在本协议签订时,须向甲方提供“营业执照、开户许可证,并协助甲方建立厂商资料等,办理与学生有关工作安排的事宜（如签署委托书）,并将其作为附件备存。86乙方负责对勤工俭学学生宣导以下内容：A、遵纪守法及甲方各项规章制度,并向实习生真实完整告知甲方食宿情况、工作环境、加班等与学生有关事宜;否则因此产生问题由乙方负责。、学生必须服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练,按要求完成指定的工作及学习任务.C、若学生擅自离开实习单位,乙方将视其违反校纪校规，并使其情节严重对该生进行必要的校纪处分。实习
23、生在工作期间内自离没有工资，驻厂老师可协助办理学生离职手续。8.9（1）学生若有中途离职的，甲方按当月底在位人数付给管理费。 (2）一个结算周期是指实习生入职当日起算满30天(含节假日)其他学生应对勤工俭学期间所获悉的甲方所有营业秘密和技术秘密严格保密,除履行其职责不得将甲方资料用作任何其他途径。实习生在本协议解除，或者因不能胜任工作被甲方遣回,或者因其他原因离开甲方时,须立刻将其保存的甲方所有图表、配方、报表及培训数据归还甲方，并不得向任何人泄露,否则，因泄露甲方秘密资料给甲方造成的损失由泄露这承担法律责任。9。2实习生保险费及人身伤害事故的责任承担:（1） 由甲方为学生购买“意外团体保险。
24、（2） 勤工俭学期间，若学生在勤工俭学活动时间和生产、生活场所内所发生人身伤亡事故,由甲方全权处理和支付相关费用。（3） 非生产活动时间内，或非生活活动场所内，若因学生自身原因或第三方侵权导致人身伤亡事故,将由学生本人或侵权方承担责任，乙方负责处理,甲方予以协助，甲方不承担任何责任.（4） 学生自身疾病的医疗费用由学生本人承担。9.3合同期未满，乙方如把学生提前撤出，需赔偿甲方及企业一切损失。如因甲方宣传与实际不符,导致实习生流失，乙方不负任何责任。4本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时,已补充协议为准。.5因本协议产生的争议由甲乙双方友好协商解决,协商不成提起诉讼时，双方同意由甲方所在地基层人民法院管辖,违约方承担律师费等一切费用。9。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份,由双方签署后生效。甲方（公章）：乙方(公章）：代表人：代表人:日期:日期: