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1、运输公司安全教育培训计划（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）2021年安全教育培训计划安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据安全生产法、海南省生产经营单位安全生产责任规定、道路运输条例等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就2021年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。2021年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专
2、职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理
3、、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。（三）营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，
4、公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。三、培训工作安排（一）各单位要结合本单位实际制定好年度安全教育培训计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、车间、班组的安全学习、科务会议并认真开好；二是按本单位制定的教育培训计划开展好集中培训，各单位负
5、责组织开展对本单位的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。（二）今年8月份对我司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。（三）公司计划在2021年6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次安全警示教育，由集团公司统一安排，各车队（分公司）具体组织实施，培训结束后统一组织考试。（四）公司计划在2021年7、8月份组织全司的安全管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全
6、管理经验。四、培训工作要求（一）各单位要建立健全员工教育培训档案，特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。（二）安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深入各基层单位检查督促培训工作开展情况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。（三）各单位要认真落实安全教育培训制度，严格组织对每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到100%，切实
7、保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。公司安全稽查部负责协调、指导全司各基层单位的安全教育培训工作，并对各单位的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。（三）各单位的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各单位安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。2021年11月20日2021年度公司培训计划方案第一章 公司培训管理实施流程第一节 培训目的1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增
8、强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率。3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。4、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。第二节 培训原则1、以公司战略与员工需求为主线。2、以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。3、以针对性、实用性、价值型为重点。4、以项目式培训和持续性培训相互穿插进行。5、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。6、坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。7、坚持理论培训和岗位培训相结
9、合。8、实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。第三节 培训职责1、 由人力资源部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。2、 由各部门负责与本部门工作职责相关的制度、流程、工作方法以及部门间工作流程、沟通方法等培训工作。第四节 培训计划的制定1、人力资源部下发年度培训计划通知，对公司培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。2、公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源部说明。第五节 培训的实施人事部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，包括培训签到、参训人员和
10、数量的统计反馈、培训效果评估调查和统计以及培训考核结果的审核确认等。综合部负责培训场地和设备的准备等。各部门负责本部门培训内容的编制、培训道具的选择安排、培训时间、主讲人的确定以及培训后考核等相关事宜。 第六节 培训期间管理规定外派培训员工在外训期间应努力学习，完成学习任务，应特别注意个人行为，不得损坏公司形象。2、 外派培训员工，在培训期间公司的考勤记录为出公差，应遵守培训组织单位的培训规定，不得无故迟到早退、旷课、缺课，否则按照公司考勤制度予以相应处理并自行承担全部培训费用。3、 外派培训批准后因故不能参加培训的，应向公司报告，公司将调整培训人员，中途退训缺训的，造成培训费用损失的按本制度
11、规定由责任人自行承担相应的培训费用。第七节 培训效果评估1、培训后，公司必须对培训的讲师、培训的组织、总体效果等做出评估。2、1个小时以上的培训(包括外训)，受训者学习结束后应写出培训心得总结，经部门负责人审阅后交人力资源部存入个人培训档案。3、参加短训班，受训员工学习结束后，应将受训所学的内容，对公司内部其他相关员工进行培训，以扩大培训效果。4、培训获得相关证书的员工，应将证书原件存放人力资源部存档。5、人力资源部对当年的培训工作进行总的评价，并写出评估报告。在进行年度评估时，应将年内每一次评估的结果作为依据。第八节 培训档案管理1、个人培训档案管理1.1公司建立员工培训档案，凡是公司员工所
12、受的各种培训，应将培训记录、证书、考核结果、相关资料都要进行汇总，由人事专员把这些资料整理归档，进入个人档案。1.2公司会将公司员工所受培训情况在员工培训记录卡上进行登记。培训记录卡主要记载每位员工进公司以后所受各种培训，包括业余的、专业的、脱产的等各种培训。它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁加薪的主要参考依据。2、课程档案管理每次培训结束后，公司建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司展开的各类培训课程，参加者签到记录、课程考核试卷等由人力资源部进行分类登记、保管。每次培训的归档资料应包括以下内容：2.1培训通知 2.2培训教材或
13、讲义 2.3考核试卷 2.4受训人员名单及签到情况表2.5培训效果评估 2.6受训学员书面考核成绩或心得总结第二章 公司2021年度培训计划第一节 新员工入职培训为了让新员工更快的了解公司概况、规章制度、组织结构，熟悉新岗位职责、工作流程等，特对新员工进行入职培训。培训内容及流程：1、 人事部在入职时对新员工培训公司的基本概况、企业文化及规章制度，具体内容详见新员工入职培训PPT2、 各部门在入职后对本部门新员工培训与其工作相关的岗位职责、工作流程，直接上级将持续关注，并于一周后联合部门经理对其进行培训评估座谈，具体内容详见表格一：新员工部门培训确认表3、 业务部门、开发部门新员工入职后在技术
14、部实习一周，由技术部相关人员负责对其进行技术培训，并对实习结果进行确认，实习结束后，人事部联合技术部、参与培训本人及其主管进行培训评估座谈，具体内容详见表格二：新员工技术部实习确认表4、 以上培训结束后，人事部将对新员工进行培训结果反馈调查，具体内容详见表格三：新员工培训反馈调查表表格一：新员工部门培训确认表入职部门入职日期新员工姓名培训内容1、准备好新员工办公场所、办公用品2、部门经理代表部门全体员工欢迎新员工的到来，介绍新员工认识本部门员工3、部门结构与功能介绍，部门内规章制度4、新员工工作岗位描述，工作职责要求5、发布新员工的第一项工作任务6、一周内，直接上级与新员工进行非正式谈话，重申
15、工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标，设定下次绩效考核的时间（30天后）部门经理参与培训评估座谈记录：本人确认：直接上级：部门主管：时间：时间：时间：表格二：新员工技术部实习确认表入职部门入职时间新员工姓名实习内容实习结果反馈责任人确认时间1、2、3、4、5、6、人事部参与培训评估座谈记录：本人签字：技术部主管：部门主管：人事部主管：时间：时间：时间：时间：表格三：新员工培训反馈调查表入职部门入职时间新员工姓名1、你是否已了解部门的组织架构及部门功能？A、 是 B、否 2、你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？A、 是 B、
16、否 3、你是否已熟悉公司的基本概况？A、 是 B、否 4、你是否认同公司的企业文化？A、 是 B、否 5、你是否已认识部门里所有的同事？A、 是 B、否 6、你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？A、 是 B、否 7、你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？A、 是 B、否 8、在培训过程中，你认为公司需要改进的地方：本人签字：人事主管签字：时间：时间：第二节 职能部门季度培训因职能部门是公司业务部门、支持部门工作联系的纽带，也是公司大部门规章制度及工作流程的制定者，为了让员工及时准确的熟知公司的规章制度及工作流程，便于日常工作顺利进行，提高工作效率，职能部门（财务
17、部、综合部、人事部）将于2021年第一季度开始每季度每个部门对全体人员进行一次培训。培训内容及流程：1、各部门负责本部门培训内容的编制、培训道具的选择安排、培训时间以及主讲人的确定等相关事宜，并负责对本部门的培训内容进行培训后考核：选择培训考核方式（书面考核、现场考核、心得总结），编制考核题目，统计分析考核结果，对考核结果中的薄弱项进行反馈或再培训。对于已确定的培训计划及时通知人事部及综合部。2、综合部负责每次培训的场地及道具安排。3、人事部负责对每次培训进行组织安排、培训效果评估调查和统计以及培训考核结果的审核确认，并对培训签到表、培训效果评估调查表以及培训考核结果进行存档，并及时将参训的人
18、员和数量、培训效果评估调查情况反馈给相关培训部门，培训签到表详见附件四，培训效果评估调查表详见附件五，具体安排详见附件六：职能部门季度培训计划表表格四：培训签到表时间年 月 日 点 分培训地点应到人数培训对象：考核方式实到人数培训课程：主讲人出勤率主要内容： 序号姓名姓名姓名姓名姓名姓名12345附件五：培训效果评估调查表培训课程培训部门培训时间参训人员部门参训人员姓名请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容很差差一般较好好1.课程设置是否符合我的工作和个人发展需要123452.课程知识是否深度适中、易于理解123453.课程内容是否切合实际、便于应用12345培 训 师4
19、.培训师表达是否清楚、态度友善123455.培训师对培训内容是否有独特精辟见解123456.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好123457.培训师对学员提问是否所作出回答与指导12345培训收获8.获得了适用的新知识和新理念123459.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。1234510.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。1234511.通过本次培训您的收获是什么:12.您认为课程或讲师最应改进的地方：13.请您提出其他培训建议或培训需求：整体上，您对这次课程的满意程度是（ ）： A不满 B .普通 C.满意 D.非常满意您给予这次培训的总评分是（以
20、100分计）： 说明: 1.填写完整后及时将本表交人事管理部； 2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。附件六：2021年度职能部门培训计划表季度部门培训课程培训对象主讲人培训时间培训时长考核形式协助部门一季度人事部财务部综合部二季度人事部财务部综合部三季度人事部财务部综合部四季度人事部财务部综合部 危险货物运输企业从业人员安全教育培训手册目 录第一章危险货物特性与运输中的应急处理第一节 简介第二节 危险货物运输包装要求第三节 危险货物运输安全注意事项第四节 各类危化品的应急处理第二章 从业人员职业道德第一节驾驶人职业道德规范第二节职业道德与安全行车的关系第三章 危险品的基本知
21、识及消防知识第一节 危险品的分类和特征第二节 危险化学品事故应急救援第三节 汽车驾驶危险情况的应急处理第四章 道路运输事故处理与法律责任第五章 汽车保险与理赔第一章 危险货物特性与运输中的应急处理第一节 简 介危险货物是指具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、放射性等危险特性，在运输、储存、生产、经营、使用和处臵中，容易造成人身伤亡、财产损毁或环境污染而需要特别防护的物质和物品。共分为9大类，分别为：第1类爆炸品；第2类气体；第3类易燃液体；第4类易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体的物质；第5类氧化性物质和有机过氧化物；第6类毒害物质和感染性物质；第7类放射性物质；第8类腐蚀性物质；第9类
22、杂项危险物质和物品，包括危害环境物质。第二节 危险货物运输包装要求1、包装材料的材质、规格和包装结构与所装危险货物的性质和重量相适应。包装容器和与拟装物不得发生危险反应或削弱包装强度。2、充装液体危险货物，容器应留有正常运输过程中最高温度所需的足够膨胀余位。易燃液体容器应至少留有5%空隙。3、液体危险货物要做到液密封口；对可产生有害蒸气及易潮解或遇酸雾能发生危险反应的应做到气密封口。对必须装有通气孔的容器，其设计和安装应能防止货物流出或进入杂质水分，排出的气体不致造成危险或污染。其它危险货物的包装应做到密封不漏。4、包装应坚固完好，能抗御运输、储存和装卸过程中正常冲击，振动和挤压，并便于装卸和
23、搬运。5、包装的衬垫物不得与拟装物发生反应，降低安全性，应能防止内装物移动和起到减震及吸收作用。6、包装表面应清洁，不得粘附所装物质和其它有害物质。第三节 危险货物运输安全注意事项1.配备符合规定的驾驶员和押运员 驾驶员和押运员必须经过专门培训并取得危险货物运输从业资格证、押运证。要学习掌握一定的化工知识，熟悉承载货物的物理化学性质、危险特性、注意事项，如货物的比重、闪燃点、毒性、膨胀系数等，成为半个“行家”。出车时要带齐驾驶证、准运证、从业资格证、押运证以及行驶证、车辆年检合格证、容器安全检验合格报告等证件，以备检查。2.车辆安全状况和安全性能合格必须对车辆的安全技术状况进行认真检查，发现故
24、障必须排除后方可投入运行。要特别注意检查容器的安全性能，逐个部位检查液位计、压力表、阀门、温度表、紧急切断阀、导静电装臵等安全装臵是否安全可靠，杜绝跑、冒、滴、漏，故障未处臵好不得承运。要保持驾驶室干净，不得有发火用具，危险品标志灯牌完好。3.应急处理准备充分要检查随车消防器材的数量及有效性。要随车携带不发火的工具、专业堵漏设备、劳动防护用品，不得穿钉子鞋和化纤服装。押运员要携带掌握承载货物的事故技术处臵方案（包括危险特性，处臵措施，消防处臵措施）、产品生产厂家联系 及交通事故、治安、消防、救护、环保等报警 。4.装载货物要注意细节装载货物要到现场负责监督，详细核对货物名称、规格、数量是否与托
25、运单证相符。要按照堆码整齐、靠紧妥帖、平整牢固、均匀平衡、易于点数的基本要求进行。各种危险化学品不能混装，做到一车一货。承载易燃易爆品时，车辆排气管要戴防火罩，桶装危险品的桶与桶之间要用编织袋充填空隙。容器罐装液体时，应预留容积不得少于总容量5%的膨胀余量。装载有毒有害货物时，要站在上风处。更要注意，装载的任何化工产品都要加盖雨布，以防交会车时飞落的烟头。5.精心驾驶，平稳行车行车要遵守交通、消防、治安等法律法规。“礼让三先”，主动避让各种车辆，应控制车速，保持与前车安全距离，严禁违法超车。不能疲劳驾驶，不开英雄车、赌气车、霸王车，使车辆保持平稳、中速行驶。驾驶中要尽量少用紧急刹车，以保持货物
26、的稳定，确保行车安全。6.行车途中勤检查危险品运输的事故隐患主要是从泄漏开始的。由于行车途中车辆颠簸震动，往往容易造成包装破损，因此，行车途中要勤于检查。当行驶两小时后要查看一下桶盖上有无溢出，用专用扳手拧紧，如密封圈失效应更换；铁桶之间的充填物有无跌落，车厢底部四周有无泄漏液体，如有应查出漏桶，将漏点朝上；捆绑的绳索是否松动等。在高温季节时，液体会膨胀，更换密封圈时要注意慢慢开，等放走气体后再完全打开，以避免开盖过急液体喷出伤人。7.选择行驶路线得当，行车时间恰当运输危险品要选择道路平整的国道主干线，不能因图路近而走复杂的路段。行车要远离城镇及居民区，非通过不可时，要再检查一次，确认安全无泄
27、漏再过境。不能在城市街道、人口密集区停车吃饭、休息。提倡白天休息，夜间行车，以避让车辆、人员高峰期。万一发生泄漏，个人力量无法挽回时，要迅速将车开往空旷地带，远离人群、水源。一旦发生交通事故，要扩大隔离范围，并立即向有关部门报警。8.小心卸货，防止污染 危险物品大多具有毒性、腐蚀性，稍不注意就容易污染环境。特别是液、气态产品容易污染空气、土地和水源。卸货时尤其要注意，经过长途运输，外包装都会有一定破损，在没有专用站台的地方卸货时要铺跳板或木杠，用绳拉住桶缓缓落地，或用废轮胎垫地，以起到缓冲作用。并要告知货主，对危险品不要急于使用，要搁臵一段时间，等各种性能平稳后再使用。值得提醒的是，如发现车厢
28、里有泄漏的痕迹，不要急于清洗，要先用锯沫或沙子清扫一遍，让其干透，蒸发后，在远离水源的地方用水冲洗，以免污染环境。第四节 各类危化品的应急处理一、三氯硅烷1、泄漏处理迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入；切断火源。建议应急处理人员戴自给式正压呼吸器，穿消防防护服；从上风处进入现场。尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土或其他不燃材料吸附或吸收；大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容；用泡沫覆盖，降低蒸气灾害；在专家指导下清除。2、急救皮肤接触：立即脱去被污染的衣着，用流动清水彻底冲洗至少15分钟，就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水彻底冲
29、洗至少15分钟，就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通，呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。食入：误服者用清水漱口，给饮牛奶或蛋清，就医。3、灭火方法灭火方法及灭火剂：立即切断泄漏源，用干粉灭火器及干砂灭火。灭火剂：干粉、干砂。切忌使用水、泡沫、二氧化碳、酸碱灭火剂。灭火注意事项：消防人员必须佩戴过滤式防毒面具（全面罩）或隔离式呼吸器、穿全身防火防毒服，在上风处灭火。二、液化石油气1、泄漏处理作业人员防护措施、防护装备和应急处置程序：应急处理人员佩戴正压自给式呼吸器，穿防毒、防静电服，戴橡胶手套。禁止接触或跨越泄漏物。作业时使用的所有设备应接地。尽可能切断泄漏源
30、。消除所有点火源。根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。环境保护措施：收容泄漏物，避免污染环境。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或限制性空间。2、急救吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。呼吸、心跳停止，立即进行心肺复苏术。就医。皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。若有冻伤，就医治疗。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。最重要的症状和健康影响：吸入蒸汽重症者可突然倒下，出现尿失禁，意识丧失，甚至呼吸停止；呼吸道受蒸汽刺激严重者可出现化学性肺炎。3、灭火方法灭火剂：适用灭火剂：雾状水、泡沫
31、、干粉、二氧化碳灭火。不适用灭火剂：禁止用直流水冲击泄漏物或泄漏源.特别危险性：易燃液体和蒸气。燃烧会产生一氧化碳等有毒气体。在火场中，容器内压增大有开裂和爆炸的危险。若不能立即切断气源，则不允许熄灭正在燃烧的气体。三、丙烷1、泄漏处理迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服。尽可能切断泄漏源。用工业覆盖层或吸附/吸收剂盖住泄漏点附近的下水道等限制性空间，防止气体进入。合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，将漏出气用排风机送至空旷地方或装设适当喷头烧掉。也可以将漏气的容器移
32、至空旷处，注意通风。漏气容器要妥善处理，修复、检验后再用。2、急救皮肤接触:接触丙烷气体不会造成伤害。若皮肤接触液相，立即脱去污染的衣着，用大量温水（4146）冲洗。若有冻伤，就医治疗。眼睛接触:提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。如有不适，就医。吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通。呼吸困难时输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。3、灭火方法及灭火剂切断气源。若不能切断气源，则不允许熄灭泄漏处的火焰。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。用雾状水、泡沫、二氧化碳、干粉灭火。四、二甲醚1、泄漏处理应急人员穿戴自给式正压呼吸器，穿防静电工作服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断
33、泄漏源。用工业覆盖层或吸附毡/构筑围堤或挖坑收容产生的大量废水。2、急救皮肤接触：易冻伤，皮肤变红，变硬。不能先脱衣物，要用大量水冲洗，解冻后脱去被污染衣物，用温水抹干净身上有毒物，再送医院诊治。少量接触无需处理。眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水冲洗。严重者送医院诊治。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。3、灭火方法灭火方法及灭火剂：切断气源。若不能切断气源，则不允许熄灭泄露处的火焰。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。雾状水、抗溶性泡沫、二氧化碳、干粉、沙土。五、液氧1、泄漏处理隔离泄漏污染区，周围设警告标志，建议
34、应急处理人员戴好防毒面具，穿化学防护服。不要直接接触泄漏物，用洁清的铲子收集于干燥净洁有盖的容器中，以少量加入大量水中，调节至中性，再放入废水系统。也可以用大量水冲洗，经稀释的洗水放入废水系统。如大量泄漏，收集回收或无害处理后废弃。2.急救皮肤接触：立即用水冲洗至少15分钟。若有灼伤，就医治疗。眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟。或用3%硼酸溶液冲洗。就医。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。必要时进行人工呼吸。就医。食入：患者清醒时立即漱口，口服稀释的醋或柠檬汁，就医。3.灭火方法灭火方法：雾状水、砂土。六、汽柴油1、泄露处理迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离
35、，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服。尽可能切断泄漏源。防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收。或在保证安全的情况下，就地焚烧。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容；用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处臵2.急救皮肤接触：立即脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：给饮牛奶或用植物油洗
36、胃和灌肠。就医3.灭火方法：喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳。用水灭火无效。七、液氨1、泄漏处理应急作业人员戴自吸过滤式防毒面具（全面罩）或空气呼吸器，穿全身防火防毒服。现场通风；若气体在钢瓶内泄漏而无法堵漏时，将其移至安全区域修补或处理；若液体泄漏，可让其汽化，隔离泄漏现场；处理工作应于高处和上风处进行；穿戴正压式式空气呼吸器和全身防护服；气体浓度过高时，应撤离现场；一个气罐或极少量泄漏时设半径为30米隔离带；一个气罐或容器大量泄漏时，设半径为60米的隔离带；在下风处长1公里、宽1.4公里的范围内撤离所有人员。对泄漏点用雾状水覆盖，构筑围堰，切断泄漏
37、源防止流入下水道、排洪沟等限制性空间，对废水回收或运至污水处理场所进行污水处理。合理通风，加速扩散。用槽车或专用密闭收集器收集。在高浓度泄漏区，喷雾状水稀释、溶解。灭火后的消防水要注意回收或送污水处理厂。对装置区设置围堰，防止泄漏，建设应急事故池及污水回收装置，防止次生事故发生。2、急救皮肤接触：立即脱去污染的衣着，2%硼酸液或大量清水彻底冲洗。就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。3、灭火方法及灭火剂尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷
38、却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。用雾状水、抗溶泡沫、干粉、二氧化碳、砂土灭火。八、硫酸1.泄露处理疏散泄漏污染区人员至安全区，禁止无关人员进入污染区，建议应急处理人员戴好面罩，穿化学防护服。合理通风，不要直接接触泄漏物，勿使泄漏物与可燃物质(木材、纸、油等)接触，在确保安全情况下堵漏。喷水雾减慢挥发(或扩散)，但不要对泄漏物或泄漏点直接喷水。用沙土、干燥石灰或苏打灰混合，然后收集运至废物处理场所处臵。也可以用大量水冲洗，经稀释的洗水放入废水系统。如大量泄漏，利用围堤收容，然后收集、转移、回收或无害处理后废弃。2.急救皮肤接触：脱去污染的衣着，
39、立即用水冲洗至少15分钟。或用2%碳酸氢钠溶液冲洗。就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸困难时给输氧。给予2-4%碳酸氢钠溶液雾化吸入。食入：误服者给牛奶、蛋清、植物油等口服，不可催吐。立即就医。3.灭火方法灭火方法：灭火剂：泡沫、干粉、二氧化碳。砂土。禁止用水。九、液氮1、泄漏处理1、应急处理人员戴自给式呼吸器。2、尽可能把气体来源阀门关闭，并按事故报警程序报告。3、迅速撤离泄露污染区人员至上风处，并隔离直至气体散尽。4、迅速切断泄露源。5、防止气体积聚，对现场抽排或强力通风。2、急救吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保
40、持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。呼吸心跳停止时，立即进行人工呼吸和胸外心脏按压术。就医。皮肤接触：皮肤接触液氮，易导致冻伤，如果发生冻伤：将患部浸泡于保持在3842的温水中复温。不要涂擦。不要使用热水或辐射热。使用清洁、干燥的敷料包扎。如有不适感，就医。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。如有不适感，就医。食入：漱口，饮足量温水，立即就医。3、灭火方法及灭火剂特别危险性：若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。灭火剂：本品不燃，切断气源。用雾状水保持火场中容器冷却。十、沥青1.泄露处理隔离泄漏污染区，限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给式呼吸器，穿一般作业工作服。不要直接
41、接触泄漏物。小量泄漏：避免扬尘，使用无火花工具收集于干燥、洁净、有盖的容器中。运至空旷处引爆。或在保证安全情况下，就地焚烧。大量泄漏：用塑料布、帆布覆盖，减少飞散。使用无火花工具收集回收或运至废物处理场所处臵。2.急救皮肤接触：脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐，就医。3.灭火方法灭火剂：雾状水、二氧化碳、砂土。切勿将水流直接射至溶融物，以免引起严重的流淌火灾或引起剧烈的沸溅。十一、氢气1、泄漏处理迅速撤离
42、泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服。尽可能切断火源。2、急救吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。3、灭火方法及灭火剂极易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热或明火即发生爆炸。可用泡沫、干粉、二氧化碳、雾状水扑救。特殊灭火方法：切断气源。若不能切断气源，则不允许熄灭泄漏处的火焰。喷水冷却容器，尽可能将容器从火场移至空旷处。氢火焰肉眼不易察觉。第二章 从业人员职业道德第一节 驾驶人职业道德规范一、驾驶人岗位特点驾驶人是道路运输行业中驾驶操纵车辆的专职人员，是道路运输
43、行业中实现运输市场的重要组成部分。驾驶人高度流动分散，接触面广，活动范围大，个人的责任重大，其工作具有特殊性和独立性。二、驾驶人职业道德规范驾驶人不仅要遵循社会道德和道路运输道德的一般原则要求，而且还要遵守具体的行为标准和规则。这些具体的行为标准和规则，称为驾驶人的职业道德规范。驾驶人职业道德规范体现在：1热爱本职，尽职尽责(1)热爱本职，尽心尽责，是对驾驶人最基本的行为要求。驾驶人员应具备高度的敬业精神，忠于职守，钻研业务，勤奋工作，尽心尽力地做好本职工作，尽职尽责地履行本岗位应尽的全部义务，为加快发展道路运输事业贡献出自己的智慧和力量。(2)热爱本职，尽职尽责的要求如下：要培养集体荣誉感。驾驶人员要把行业的荣誉和利益、行业的前程和兴衰时刻放在心上，自觉地培养热爱道路运输行业的集体荣誉感。驾驶人具备了这样的思想基础，有了这样的道德情感，就会产生很强的凝聚力，这是推动道路运输事业兴旺发达