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1、移动公司文明单位创建活动的总结范本(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载移动公司文明单位创建活动的总结_市文明单位创建活动总结_是一所县直公办完全中学，座落在藤县县城河东新城区，背靠挂榜岭，面向状元山。学校始建于_年_月，_年_月建成招生，占地面积_平方米，目前，学校的各项基础教育设施完善。学校以“让学生成才，让社会满意”的办学目标和“一切为了学生的未来”为办学理念，坚持遵循“立德、求知、健身、力行”的校训，确立“严谨、求实、团结、进取”的校风，“敬业、爱生、奉献、创新”的教风，“尊师、守纪、善学、奋进”的学风，形成以实施素质教育和实行现代学校管理为核心的优质教育品牌。学校取得了丰硕成
2、果，曾获“第_届全国教师教育团体三等奖”“全区爱科学月活动先进_”“梧州市常规管理优秀学校”“梧州市十佳学校”“梧州市文明单位”“县中小学教学（教研）业务建设常规管理优秀学校”等各级荣誉_项。_年，我校中考成绩全县排名第一，荣获梧州市中考成绩优秀学校一等奖；_年，我校高考再创佳绩，本科上线_人，上线率全县排名第二，荣获梧州市_年普通高考成绩优秀奖一等奖；获_年藤县平安校园；获_年藤县初中考评a类优秀学校一等奖。学校实现了“让平凡变优秀，让优秀变一流”的培养目标。在县委、县政府和藤县教育局的正确领导下，学校不断地优化育人环境、强化教育管理、深化教学改革，我们正满怀信心，朝着“既定目标、文明单位奋
3、勇前进。一、领导重视，创建工作有序开展。_始终坚持“一切为了学生的未来”的办学理念，开展文明创建活动。成立了陈文校长、林炎森党支书为组长，其他副校长为副组长，中层领导与各班主任为成员的创建梧州市文明单位领导小组，形成学校班子统一领导，“_”亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的局面。围绕中心，制定了创建文明单位工作方案，明确以认真履行以“让学生成才，让社会满意”的办学目标作为文明单位创建载体，以将文明创建与教育教学工作同安排、同规划、同检查、同考核为保障措施，形成了领导重视、措施有力、责任落实、职工参与、活动有成效的良好局面。二、学校教育教学管理显著。强化领导班子建设，建立创建“文明单位”管理团
4、队（一）深化学校管理制度，实行六年级管理大循环以及年级领导管理制度和各处管理并行模式，学校以陈文校长为全面负责人，实行年级主管领导负责制，即每个年级设一名主管领导，全面负责本年级管理工作，同时配备相应领导协助处理本年级各项事务，并构建由班主任和备课组长组成的班级管理和教学管理体系。同时学校的教务处、科研处、政教处、总务处由年级主管领导与各处负责人共同管理，有针对性地开展教育教学工作。年级主管领导管理和学校各处管理并行模式将一线工作与后勤保障、教学区管理与生活区服务、各处与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台，形成了齐抓共
5、管的良好局面。（二）保持例会制度，坚持每周四下午_召开行政领导会议，每学期已经召开了_次例会。其中最主要是学习讨论治校策略，部署有关校务工作，针对重大事项进行讨论并做出决策，形成了民主、文明治校的良好局面。（三）重视领导班子的思想建设，每学期开学均召开学校“行政领导干部作风建设会议”和“行政领导_会议”，力求将“全心全意为教育服务”的思想深入每一位行政领导的心，提高全体领导班子的服务意识与团队合作精神。（四）在行政领导会议上与其他领导班子成员讨论的基础上，建立了党风、行风建设长效机制。在人事问题上，凡教职工的聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，务必通过领导班子投票表决，力求秉公办事。学校的绩
6、效工资（奖励部分）分配方案经行政领导讨论通过后，交由教职工代表大会审议通过方可实施。深入开展教师队伍建设，推进创建“文明单位”的传播。（一）推进“名师工程”，加大建设高素质师资队伍的力度，积极引进新教师，重视青年教师和骨干教师的培养，完善教师教学制度，从教师的“备、教、批、查”等日常的教学工作入手，高标准严要求，勤指导常督促，切实抓好新教师的辅导工作，同时发现和确定一批教学、教改、科研综合素质高教师作为重点培养对象，采用“走出去”与“请进来”相结合的培养方法，定期_进行教学研究和_教师校外出到区内的学校，如平果高中、文华中学、北海中学、_师大、_艺术学院等实地学习考察、学习交流达_次，另外，_
7、我校教师参加各级各类教研观摩活动约_人次。（二）注重对新教师的培训，每学期开学前就开展为期一周的“教师培训大会”和“教师师德师风学习培训活动”，并要求每一位新教师必须上不少于三节的教学汇报课。针对我校新教师较多的情况，采用“结对子”的帮扶政策，即有经验教师带新教师，并安排年级、班级挂钩领导，帮助新教师迅速适应当前教学，掌握正确的教育教学和班级管理方法。（三）实施新的教学模式“小步高效课堂”，学校推行的“小步高效课堂”模式已在我校实施并取得了初步成效。本学年度，我校积极举办、_教师参加各种学科竞赛，为我校教师提供了一个展现自我风采和提高自身职业技能水平的舞台，同时也邀请了县教育局教研室领导和其他
8、兄弟学校领导老师到我校观看比赛、评分和指导，加强了我校与县教育局教研室和其他兄弟学校之间的交流。（四）加强教师业务学习，_教师参加_年“_计划_农村骨干教师培训项目”远程培训，各科有_人参加培训；“_计划”信息技术远程培训有_人参加培训。通过业务学习、理论学习、校本培训，更新观念，切实提高教师的理论水平，业务素质和实际教学能力。（五）坚持践行科学发展观，认真制定教师政治学习计划，内容，采用分散自学与集中学习相结合的原则，听讲座、写心得体会文章等方法，在学习有关教育法规的基础上，深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质，本学年，_了师德师风学习讲座_次，教师上交心得体会达_篇。（六）强
9、化班主任管理，强调班主任工作要做到“勤、细、严、爱”，每天自觉到岗检查早操、早读、午唱、午休、晚修必到，_个班级中，绝大部分班主任周满勤；严抓学生纪律与生活，形成良好的班风、学风，服务学生、关爱学生，让学生在充满爱的坏境中茁壮成长。（七）施人本管理，缩短与教师的心理距离，重视对教职工的尊重、理解、宽容、激励和沟通，不仅关心教师的物质需求，更_他们的精神需求。召开了“优秀教师表彰大会”，并为我校_位优秀班主任和优秀教师颁发奖状。在节假日里，学校领导也多次慰问困难的教职工和退休教师。深化科研改革，为创建文明单位注入动力对于中考和高考备考工作，我校成立专门的中高考备考研究小组，_学校领导和骨干教师认
10、真学习研究中高考动态（范本），并制定了_年中考备考方案和_高考决胜策略，对高三全体教师强化“爱岗敬业、爱生如子”的职业要求；倡导“和谐团结、同舟共济”的协作意识；发扬“甘于寂寞，埋头苦干”的拼搏精神；坚持“脚踏实地、注意细节”的务实态度。并坚持在每周初召开一次毕业班领导小组会议，研究、安排本周九年级、高三年级的教学备考工作，及时解决备考工作中遇到的问题，全面指导_届中考、高考备考工作。年级组还通过各种形式的报告会、演讲会、经验交流会、专题辅导会、在教学区张贴励志名言、挂横幅标语、每次考试后张榜公布优秀生和进步显著的学生_和照片等形式，鼓舞学生士气，坚定学生信心，从而最大限度地调动了学生的学习积
11、极性，还召开了“_高三高考冲刺动员大会”等_多次针对毕业班的中高考教育大会，为中、高考成绩的辉煌奠定了良好的基础。为了加快实施素质文明教育的步伐，体现“面向全体”的素质教育精神，我校开展高中作文竞赛_次，诗歌朗诵比赛、数学基础知识竞赛、广播操比赛、田径比赛、书法绘画比赛等十几活动。从学科上来看，活动不光有语文、英语、数学的比赛，还有体育、音乐、美术的较量；从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。细化教务管理文明服务意识，展开创建“文明单位”的翅膀教学工作是学校的重中之重，
12、为了切实地提高教师的教学水平，我们除了要求教师们在平常的教学中要注意自我提高外，每学期开展不少于_次教师“教学公开课”活动，让每位老师都有机会展示自己的课堂教学水平。要求教师在教学过程中不但要能“教”会“评”，还要会“写”，引导教师形成“理论实践理论”的良性循环，认真总结教学经验、撰写教学论文和教后感，上交教案、说课材料和教学论文。经常_各学科课赛，为教师搭建沟通交流平台，使教师之间形成一种互帮互助，共同进步的氛围。对任课教师教学的满意程度，改善教师课堂教学质量，提高教学水平，_月底和_月在全校开展了学生对任课教师的测评，并对每个年级得分最高的前十位老师进行了张榜表彰。（二）服务学生管理工作1
13、、招新工作。从_月开始，我校就开始了初中和高中新生招生工作，学校印刷了_多份招生宣传材料，_次到乡镇初中宣传我校高中部，并加强与各兄弟学校联系，做好招生前期工作，严格按照上级文件精神，把好新生质量关，为顺利完成了_年秋学期招生工作打下了牢固的基础。今年，我校七年级新生_多人，高一新生_多人。2、大力做好防辍劝返，巩固学额工作。针对招生学生学习程度参差不齐，由于厌学而导致流失人数将有所增加的潜在现象，进一步完善了巩固学额工作实施方案，成立了巩固学额工作领导小组，并制定了全校上下齐抓共管遏止流生的具体措施：学期末，通过在学生评语写法上的改革，注意挖掘每位学生的“闪光点”，给学生频频注入自信心。同时
14、加强对学生的考勤管理，切实减轻学生过重的学业负担、心理负担和经济负担，努力完成学额巩固的管理目标。3、抓好教学常规的管理工作。严格按课程计划编排好“三表”，开足开齐课程，合理安排选修科目和各类活动课程，进一步落实减负措施。按考试常规要求，进一步规范考试管理制度，每次大考都制定了具体、周密、操作性强的考试管理实施方案，确保各类考试顺利进行。做好学生成绩综合管理、评定工作，按年段、学科集备组认真召开期中考试、期末考试质量分析会议，对品学兼优、特长突出、进步显著的各类学生进行表彰，树立榜样，进行正面教育，推动学风建设。（三）进一步加强实验教学、电化教学的管理工作。鼓励全体老师学习使用现代化手段开展教
15、学工作，以提高授课的容量、激发学生的学习兴趣。年末在局有关领导、专家到校进行的电化教学检查评估中获得好评。注入德育教育强心剂，落实文明教育基础德育是学校实施素质教育的重要组成部分，重视德育工作，要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。（一）、健全德育管理体系。进行学校德育管理，需要有健全的_机构。我们建立了年级主管领导管理与各处并行管理的管理模式，明确德育管理的职责。由校长、年级主管领导、班主任组成德育领导小组，明确各自的职责，充分发挥德育管理的效能，从_上保证学校德育工作的实施。（二）、充分调动班主任、学科教师和学生的积极性。班
16、主任是班级工作的_者和指导者，是学校贯彻教育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量，是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性，学校制定了班主任工作职责、考核细则，加大了对班主任的津贴，对班主任工作出色的同志在评先、评职、晋级等方面优先，极大调动了班主任的积极性，使我校班主任队伍稳定。二是调动各科教师教书育人的积极性。学科教师是不容忽视的德育工作者，学校提出要在学科教学中以知识为载体渗透德育。第三，充分调动学生的积极性，尤其是学生干部的积极性，_学生会成员和各班学生干部协助政教处进行德育培训与相关检查。（三）重视“国旗下的讲话”和“流动红旗”活动。坚持每周一升国旗后由学校值周领导进行“国旗下的
17、讲话”，并颁发“流动红旗”给上一周表现优秀的班级。每周一以尊敬师长、孝敬父母、勤奋、节约等等不同主题开展班会活动，做到了学期有计划，周周有主题。（四）开展丰富多彩的德育活动我校政教处_了各个年级开展不同主题的手抄报活动，其中初中部以“关爱明天，普法先行”为主题，高中部以“我的未来我的梦”为主题，全校_个班级_多名学生参加了本次活动，共评出了_份作品进行奖励，并择优选取了_多份作品进行展览。_月底，我校举行了“祖国在我心”主题诗文朗诵比赛。通过丰富多彩的课外活动与文艺活动，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。（三）德育理论教育学校重视对教师、学生的德育培训，开展了“法制宣传教育日”活动和“
18、我们拒绝_”_青少年禁毒宣传教育行动，邀请了县交警中队的干警到我校对学生进行了道路交通安全知识的专题教育，提高了我校学生道路交通安全意识和防范道路交通事故的能力和禁毒意识。并邀请法制副校长到我校进行了多次法制知识、安全讲座，且每一次的讲座主题不一样，这不仅有助于加强教师德育科研的能力，提高德育工作者自身素质，也有助于促进学生个性的全面发展和人格的健全。（四）、校园环境建设校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体，优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，学校应发挥环境育人的作用，创设一个“时时爱教育，处处受感染”的德育环境。以名师、学习标兵、明星榜等宣传栏形
19、式以及“爱国”“卫生安全”“庆祝元旦”等主题黑板报宣传，力争在潜移默化中，提高师生的争先创优文明意识，培养学生的爱国主义情感和良好生活行为习惯。夯实总务工作，做创建“文明单位”的奉献者加强校舍安全检查，及时整治整改。开展常规检查，完善了_班级管理量化评分细则、_学生宿舍管理条例和_宿舍管理员职责等学生管理制度。每学期开学以后，学校积极配合_部门对学校食堂、小卖部卫生进行检查；定期进行全校学生宿舍卫生检查，并加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向相关部门反映，及时整改。坚决执行义务教育段不收费、就近入学原则，坚决执行上级部门制定的各种制度。加强行风建设、规范办学行为，坚决杜绝乱收费现象。坚
20、持勤为先、廉为本，学校经费坚持按财务政策严格把关，做到该节约的节约，该用的钱花在刀刃上。建立健全财务资产管理制度，规范收费行为，认真做好经费预算等工作；强抓学校财产及各项设施管理，做好造册登记，有效地防止学校资产流失，确保学校教育教学工作正常开展。注重综合环境改善。_年我校争取上级投入资金建起了新的综合教学楼、学生公寓宿舍、教师公租房，又对破旧的校门平房进行全面改造，对部分旧建筑物进行拆除或进行装修改造，修复篮球场、羽毛球场、乒乓球场，丰富职工的业余生活。现在校园内环境整洁优美，绿草如茵，花木成行。近年，我校从未发生过刑事案件和重大事故；职工中无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象，也没有出现违
21、反计划生育政策的现象。移动公司文明单位创建活动的总结省属企业文明单位申报材料矿山盛开文明花_有色金属矿山公司、_铅硐山矿业有限公司文明创建工作综述在_有色集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以_理论、_重要思想和科学发展观为指导，以提高公司文明程度、提高职工生活质量、提高职工素质为目的，以打基础、强素质、树形象为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心_，从强化基础设施、活跃职工业余文化、保障社区治安、美化公司环境、拓展公司服务等方面着手，长期以来开展了扎实有效的文明单位创建活动，有力地提升了职工队伍的文明素质和文明形象，增加了企业
22、大家庭和谐度和美誉度，推进了公司两个文明建设的协调发展。一、领导重视，以上率下，工作机制健全1、公司党政高度重视文明单位创建活动，始终把创建工作摆到重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一检查。党政一致认为，文明单位是一个企业精神面貌的综合反映，创建活动是践行党的_大和1/17_系列重要讲话精神的具体体现，对于促进公司又好又快发展具有重要的现实意义和深远的历史影响。党政主要领导切实担负起精神文明建设第一责任人的重担。2、公司成立了创建工作领导小组和_。由公司党委书记、总经理分任领导小组组长、副组长，领导班子其他成员参与；宣传部长担任_主任，负责创建日常工作；二级单位和机
23、关各有关部室为创建办成员，层层明确了创建第一责任人，对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作机制。3、通过专题会议学习有关文件、政策，提要求，明思路。党政_每季度召开一次专题会周密部署创建工作，总结成绩，查找不足，推动整改，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。4、注重物质投入，资_障到位。立足当前，着眼长远，每年都拨出_积极开展群众性精神文明创建活动。5、严格检查考核。制定了创建工作检查监督和奖罚措施，采取日常检查和年终考核相结合，实行以精神奖励为主，物质奖励为辅，在每年的公司工作会议上对优
24、胜单位予以表彰。坚持优胜劣汰，实施长效管理，保持工作常态，不断提高文明单位创建水平。2/17二、力度不减，措施得力，任务落实到位1、创建工作纳入了企业整体发展规划和年度目标责任考核范畴，形成了各级_齐抓共管、合力推进的工作格局。2、制定了文明单位创建规划和年度计划，树立了创建工作一盘棋思想，做到统一认识、统一行动、合力推进、常抓不懈。3、制定了创建工作实施方案，目标明确，措施得力，责任清晰，具有较强的可操作性。4、_开展内容丰富的各类创建活动。坚持在每年的_月份开展安全环保千人签名宣传教育月活动，提高广大职工的安全环保意识；坚持利用三八、五一、七一十一等重大节庆日，积极开展寓教于乐、形式多样的
25、文体活动，举办了篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、健身舞、职工运动会等体育健身活动；举办了知识竞赛、书画摄影展、文艺晚会等文化活动，极大地丰富了职工群众的业余文化生活，为职工群众的业余生活增添了活力。5、具备固定的精神文明建设宣传阵地。利用内刊、板报、广播、局域网等媒介营造创建工作声势，倡导企业是我家，文明创建靠大家新风正气。内刊铅硐山信息是宣传主阵地，每月出版一期，及时报道公司两个文明建设工作动态（范本），截至_年_月已编辑印制_期，不断深化了创建工作宣传氛围，在内部乃至业界产生了良好反响。3/176、注重在创建工作中积极为职工群众办实事。近年来，累计投入了大量资金改善工作生活环境。在_基地新
26、建两栋高层住宅楼，_年交付_户职工家庭入住；对办公区及生活区环境进行综合整治，翻新加固了_座办公楼和11栋家属楼；完善了文化体育场地设施，先后投资数百万元建起了职工教培中心、装饰了职工文体活动场地，建成篮球场_个，乒乓球场_个，阅览室_个；坚持开展送温暖活动。党政工领导坚持双节前夕走访慰问离_干部、劳动模范、困难职工家庭，为其送去慰问金，把_的温暖关怀落实在具体行动上；在基层单位建成服务一线职工的职工小家_个，公司被全国总工会授予全总模范职工之家单位。三、思想引领，凝魂聚气，道德风尚良好1、政治理论学习形成制度化、常态化。_领导班子坚持在学中干，在干中学，在建设学习型党_中较好地发挥了模范带动
27、作用。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真_学习了_大以来中央大政方针、四个全面战略布局、_重要理论，进一步解放思想、坚定信念、改革创新。二是积极开展了学_章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、八荣八耻、八个坚持、八个_、群众路线教育、_教育等主题教育实践活动，进一步增强了干部职工思4/17想道德素质和党的先进性意识。2、围绕加强思想道德建设，深入持久地开展了党情国情厂情教育活动，引导干部职工自觉践行_核心价值体系，树立坚定的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观。3、扎实做好职工思想政治工作，围绕职工群众关心的热点问题开展理论研究。领导干部坚持问计于民、问需于
28、民、问政于民，定期开展大下访活动，面对面与职工群众谈心交友，深入研究探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新举措，及时对行之有效的工作经验进行总结。4、认真落实公民道德实施纲要，广泛宣传_字公民基本道德基本规范，不拘形式地开展社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育活动，促进了职工思想道德素养的不断提高。5、常年开展诚信建设，提升企业诚信美誉度。加强诚实守_育，不断强化干部职工诚实守信意识和文明服务意识，教育干部职工以诚待人，以信正身，做诚信公民，在全公司营造守信光荣，失信可耻的良好舆论氛围，构建人人讲诚信、事事做诚信的生产生活环境。公司多年来被地_府连续评为守合同、重诚信企业。6、大力开展评先树
29、优活动，发挥先进典型示范带动作用。各级_以选先树优为抓手，开展文明班组、文明车间、5/17劳动模范、岗位标兵等评选活动，进一步形成学习、崇尚和争当先进典型的浓厚氛围。每年工作会上受到表彰的各类先进个人达_人以上，先进_达_余个。7、科普知识宣传教育紧抓不懈。大力宣传科学知识，_、远离_，使科普意识渗透到每家每户，形成了人人学科学、讲科学、信科学的良好局面。四、推陈出新，潜移默化，文化特色鲜明1、公司党政以高度的文化自觉和强烈的责任意识不断推动企业文化软实力建设，将其纳入了企业基础管理工作，力求在加强企业文化建设中推动管理创新，在推动管理创新中升华企业文化建设。成立了企业文化建设领导小组，明确了
30、专职工作部门和人员，制定了企业文化建设规划。2、以增强公司核心竞争力为主线，认真宣贯_有色聚文化理念，在办公楼和主要生产单位建成视觉文化识别系统；结合实际深度挖掘和提炼具有本企业特色的文化精髓，陆续阐释了物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化内涵；服务和服从于生产经营中心和改革发展稳定大局，是我们开展企业文化建设的出发点和落脚点，一方面注重传承老矿山企业艰苦奋斗、攻坚克难的历史文化底蕴，另一方面倾力打造新时期弘扬劳动美共筑_的现实文化品牌，较好地调动、发挥了干部职工敬业奉献的热情和创造力。6/173、职工学习培训有序化推进。以各单位为主体坚持开展采矿、选矿业务知识学习和操作技能培训，岗
31、位职工每年参与培训率达到_%。对于特殊工种采取送出去培训与内部开办讲座相结合的方式分批次进行轮训，确保不遗漏、全覆盖。全方位多层次的培训促进了职工学技术、钻业务、岗位成才的蔚然成风。4、推进学习型_建设。公司坚持领导干部_学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入持久地学习领会党和国家时事大政、上级文件政策、法律法规等知识理论，不断强化领导干部的党性修养和作风养成。坚持抓好党员队伍建设。通过基层_建设年、党员意识教育、党员示范岗、党员责任区等活动，不断提升广大党员的思想政治素质和业务水平。5、大力开展劳动竞赛、岗位练兵活动。工会_围绕公司每年工作重点确立不同的劳动竞赛主题，有的放矢地开
32、展岗位练兵成才活动，培养造就了一大批专业过硬、技能娴熟的岗位能手，为企业发展储备了高素质的人力资源。6、职工文化生活丰富多彩。借助各种活动场地和比较完善的器械设施，坚持开展文化娱乐和体育健身活动。精心选编优秀节目参加上级_的文艺汇演、体育比赛，受到了广泛好评。7、关心职工身心健康，定期开展职工体检。坚持每两7/_年开展一次职工体检，建立职工体检档案，增强了职工防病保健意识。8、认真执行计划生育国策。落实计划生育目标责任制。采取层层签订责任书、落实责任制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百。五、强基固本，团结进取，夯实班子建设1、坚持和健全民主集中制，增强领导班
33、子的团结和活力，按照_领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实国有企业三重一大决策制度。2、不断完善党的_会制度，制定了党委议事规则、党员民主评议制度，以上率下每年至少召开_会一次，使党员权利得到充分保障。3、近年来，上级考评和职工民主测评显示，公司领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁，值得干部职工信赖和支持的坚强领导_。4、定期召开党政联席会议，_研究决定重大问题，确保了重大决策不失误、重要干部任免不徇私、重大项目安排无疏漏、大额度资金使用无风险。5、重视党的建设。加强理论武装，开展了党委书记讲党课、_专题教育等学习研讨活动，对_治国理政重要思想进行了深入领会。认真
34、贯彻执行_领导_选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、注重8/17实绩，真正把那些品德好、能力强、真心干的同志选拔到中层领导岗位上来，树立了良好的用人导向。加强基层党_建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。先后制定了基层党支部工作制度、党员干部学习制度、政工例会制度等多项管理制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好_发展工作，坚持标准发展党员。6、大力加强党风廉政建设，全力构筑拒腐防变坚固防线。认真贯彻落实党的_届_中全会关于党风廉政建设党委承担主体责任和_承担监督责任的要求，推动两个责任落到实处，形成了党风廉政建设双轮驱动的工作格局。公司党政主要领导作为党风廉政建设
35、第一责任人坚持与各部室（单位）负责人签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传导压力，有效促进了党员干部一岗双责执行力，增强了党员干部拒腐防变免疫力。公司被省国资委确定为廉洁文化进企业示范点单位。7、近年来，两级领导班子严格执行领导人员廉洁从业若干规定，以身作则贯彻落实中央八项规定精神，没有发生一起违规违纪违法案件。8、认真贯彻落实科学发展观。领导干部大兴实干之风，定期深入基层调查研究工作中的难点、热点问题，注重在解决实际问题上出实招、求实效。企业_五发展规划得到稳步实施，圆满收官指日可待；根据厂情研究制定了企业9/17_五发展规划。六、民主管理，增进和谐，坚持依法经营1、公司不断巩固、深
36、化和规范厂务公开工作。明文规定党委书记是厂务公开工作第一责任人，行政主要领导是第一执行者，连年开展服务大局、服务基层、服务职工活动，进一步增强职工群众的主人翁责任感和自豪感，密切了党群、干群关系，促进和维护了公司的改革、发展和稳定。厂务公开内容以公司改革和发展的重大问题、职工群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的核心问题为重点，定期及时在公开栏中张榜公布，便于职工群众了解和监督。2、职代会制度建设取得了较大进展，职能作用日益凸显。公司把加强职代会建设作为全心全意依靠职工，促进企业改革与事业发展的大事来抓。建立健全了以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法维护职工的民主权利和劳动权益，充分
37、保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。建立和逐步完善了党委领导、行政支持、工会实施、职工参与的民主管理、民主监督工作机制。作为职代会日常工作机构，公司大力支持工会依法独立自主开展工作，从专职干部的配备、工作方案的制定、职工代表的选举、提案征集、会议筹备到职代会召开等各个方面都提出要求，加强指导，使职代会起到了集中职工智慧和力量、落实职工民主权利、调动职工积极性和创造性的积极作用。10/173、高度重视综治_工作，强化守土有责意识。公司领导和各部门、单位负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达_%。成立了领导小组，健全制度，落实措施，随时
38、听取各部门及下属单位情况汇报，及时研究解决_工作中的实际问题和具体困难。不定期召开_工作形势分析会，层层分解任务，量化指标，使_工作人人头上有压力、有目标责任，提高了工作的针对性和实效性。全力建设平安矿山，联系地方公安部门在矿区设立警务室一所，配备包片民警一名，完善摄像头监控系统，形成了企地联防共保合力。对信访、来访实行限时督办，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾不上交的工作目标。4、按照预防为主、分级管控、谁主管、谁负责的原则，建立了统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处臵有力的应急处臵机制，实行领导带班全天候值守巡查制度，对苗头性、倾向性问
39、题做到早发现、早布臵、早处理，尽量把事态平息在萌芽状态。一旦发生_，做到有领导指挥，有专人值班，有具体措施和物质保障，确保在第一时间得到有效控制，最大限度地降低_的危害。5、企业法律风险防范工作日趋稳健。始终把法律事务工作作为抓好企业经营管理的重要保障，把依法治企理念贯11/17穿于生产经营全过程。公司一名副总经理担任企业总法律顾问，设臵有法规审计部开展日常工作。到目前为止，公司未发生一起重大法律纠纷案件，有效地规避了经营管理中的法律风险。6、普法宣传教育长期开展。不断加大法制宣传教育工作力度，普法内容紧跟国家发展形势，贴近企业生产生活需求，干部职工知法、守法、_、依法办事的法律意识和法制观念
40、进一步得到提高。近年来企业无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故发生，确保了一方平安。七、文明生产，注重环保，建设美丽家园1、公司管理体系日臻完善。近年来精心开展了精细化管理年、制度执行年、6s管理、对标管理等基础建设活动，建立健全了一整套企业管理规范性文件制度，内容涵盖文明生产、安全环保、设备及工程管控、人力资源管控、物资采购、财务管控等多方面，一应俱全。根据现实需要对已有的文件制度进行了集中清理，分门别类地进行保留、修订、废止，并汇编成册印发到各部门和单位执行，提升了企业管理效能。2、多种举措改造生活区环境，逐步呈现出整洁、有序的新面貌。先后投入大量资金改造了生活用水、供电、取暖、食
41、宿等基础设施，净化了饮用水，更换了老旧线路，添臵了节能锅炉，建成了职工公寓楼、职工食堂、职工浴室、停车12/_场、菜市场。将卫生保洁责任落实到职能部门专人管理，加强日常监督检查，使生活区杜绝了脏乱差现象。3、每年开展美化、绿化活动。在办公楼门前制成一道流星雨光带，活动广场装设了各式美观灯具；对矿区的破旧绿化带、储物仓库等进行拆除和翻新，规划建设园林式厂区，购臵大批花木在厂区广栽遍种，使绿化面积年年扩增，形成道旁路侧有花坛、楼前屋后有绿荫的怡人景观，绿化覆盖率已达到单位占地面积的_%以上，创设了良好的工作生活环境。公司被评为全国第三批绿色矿山企业。4、统筹谋划环保工作，秉持向环保要效益理念，陆续
42、健全了环保管理制度，常年开展安全环保宣传教育，年度安措费投入不打折扣，稳中有增，实施完成了多项事关生产大局的安措工程。广大职工养成了注重环保、关爱生态的文明风尚，矿山迄今未发生环境污染事故。5、大力开展资源节约型、环境友好型企业创建活动。公司树立了循环经济观念，倡导低碳生活，各单位修旧利废、节能减排工作常抓常新。首先立足思想教育，坚持开展普及全员的节能宣传周和节能竞赛达标活动，_职工深入学习节能降耗的重要性和紧迫性，引导职工从工作生活中的细节、点滴入手，推进车间清洁生产，从源头上防止跑冒滴漏，鼓励职工找漏洞，出点子，搞创新，建立了提合理化建议激励机制。其次注重落实各项节能措施，在节能技术上进一
43、步加13/17大投入，加强对高耗能设施的管理，严格控制能耗，实现由末端治理向污染预防和生产全过程控制转变。三是响应国家产业结构调整政策，果断淘汰落后产能，关停了一个高耗能冶炼厂，使企业节能降耗迈出了坚实的一步。6、加强源头控制、过程控制，不断革新生产工艺，有关环境污染控制指标达到了国家环保标准。八、扎实创新，夯实管理，经营实绩显著1、按照公司法要求，逐步完善法_理结构，建立适应市场经济体制的现代企业制度，制定了董事会、监事会议事规则和总经理工作细则，实现董事长、总经理的分工任职，在公司内部形成了有效的权力制衡机制。2、各项经营管理制度逐年充实完善，建立了产、供、销、人、财、物一体化成套册管理制
44、度，公司上下形成了用制度管人、管事、管权、管物的科学管理流程，有效堵塞了管理漏洞。3、经营管理措施的不断强化和创新，推动了经营业绩的稳步攀升。在有色市场持续低迷的严峻形势下，公司想法设法攻坚克难，顽强拼搏，连续多年超额完成集团公司和矿董事会确定的生产经营目标，使企业可持续发展呈现出一派生机和活力。4、公司始终把自主创新提升到企业成长壮大之基、安身立命之本的高度通盘运筹，强力推进。大力实施创新驱动14/17和人才强企战略，极力发挥自主创新在推动生产力发展中的重要作用。5、技术创新和管理创新活动有序开展。历年来通过实施各种生产技改提高产能，降低成本，控亏增盈，保证了生产的持续高效。坚持每年对优秀技
45、改项目和作出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，激发了专业技术人员工作热情。目前，公司已有采矿、选矿、地质、测量、化工等多篇专业技术论文和多项技术改造成果获得上级_的表彰，赢得了业界的一致肯定。6、安全工作认真贯彻执行新的安全生产法，以强化红线意识、夯实管理基础为主线，严格落实企业主体责任和党政同责、一岗双责、齐抓共管制度，在矿山全面建成安全避险六大系统工程，安全生产连年保持基本平稳态势，未发生重大安全质量责任事故，形成了特色鲜明的想安全、要安全、保安全文化氛围。九、惠及职工，热心公益，企业形象良好1、认真贯彻落实国家劳动法、职业病防治法、女职工劳动保护特殊规定等法规，维护职工的劳动保护权益。保
46、证职工劳保用品、防暑降温费、取暖费的正常发放；制定了相应的机械设备管理制度，确保作业环境和生产设施符合安全、卫生规程；从矿山井下环境的特殊性着眼，将女职工全部安臵在地表岗位工作；响应国家政策要求，积极落实了15/17职工带薪休假。2、公司每年都要投入大量的人力、物力和财力扎实开展职工培训工作。建立了职工上岗培训制度，围绕公司年度工作目标和工作重点，按照实际、实用、实效和缺什么，补什么、需什么、学什么的原则，有计划、有步骤地对职工进行基础理论知识、专业技术技能培训。坚持外培与内培相结合，岗位培训与脱产培训相结合，重点培训与整体培训相结合，常规培训与适应性培训相结合等多种方式，不断丰富职工培训的内
47、容和手段，促进了职工队伍整体素质的提高。依法与劳动者签订劳动合同，健全劳动合同管理规章制度，构建和谐稳定的劳动关系，营造出有利于发展的良好环境。3、按时足额发放职工工资，根据企业年度效益增长情况适度调升工资水平，确保经济发展红利惠及职工。_年按照_%增幅调升职工基础工资、岗位工资和技能工资，人均增资_元，使职工人均年收入达到了_万元目标。4、依法为职工办理社会保险费用。职工五险两金缴纳形成长效工作机制。公司社保工作受到省市人社部门的好评。5、及时足额缴纳各种税费。公司连续几年被评为_市工业企业纳税大户。6、热心支持社会公益事业。多年来，积极开展职工募16/17捐献爱心活动，为自然灾害地区捐款捐物；积极参与地方扶贫项目，出钱出物造福当地百姓。创建文明单位工作是一项持之以恒的长期工程，只有更好，没有最好，_在路上。长运公司创建文明单位总结我公司是以长途客运为主体的运输企业，党委建制，现有职工_人，其中党员_人，下设_个党支部（其中苏泰公司为代管）。汽车总站和_车站是_市的重