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1、箱梁专项施工方案【实用文档】doc文档可直接使用可编辑，欢迎下载蔡家组团纵三路北段工程K0+720-K0+880段后张法预应力简支箱梁支架及基础设计方案 审核: 山东天诚市政公路工程纵三路项目部目 录第一节工程概况-3第二节支架方案设计-3第三节碗扣支架及模板计算书-9第四节跨路支架检算-20第一节工程概况一、工程概况及主要工程量1工程概况工程概况:本工程为箱型预应力桥,中心里程为K0+732。149，止于K0+774。149，主桥上部结构由跨径32m预应力砼简支箱梁,直腹式单箱四室断面,箱梁顶板宽21.5m，底板宽16.15m，箱梁高1.7m,顶板厚25cm,底板厚20cm，腹板厚50cm。
2、桥面设置-1.3%纵坡，平面线型为直线.支座采用GPZ（）型盆式橡胶支座，其中固定支座均设于梁的下坡端。箱梁上预留设置接触网支柱基础条件，预留接地体，梁部出水口应引至桥下适当位置，以避免其冲刷对环保和桥梁基础造成不利影响。 2本桥桥址处的水文地址概况本桥地下水不发育，仅见于谷地，为孔隙潜水，主要赋存第四系粘性土中，受大气降水和地表水的渗入补给，受季节影响较大。山坡及谷地表层为粉质粘土，II类等级，承载力为150kpa，厚度为25m左右，下层为砂质板岩,全风化，III级,承载力为200kpa,强风化，（2）2 ,类等级,承载力为300kpa，平均厚度约410m左右,再下层为砂质板岩，弱风化，级，
3、承载力为500kpa。 3箱梁设计概况设计为332m曲线形后张法预应力砼单箱四室等高简支梁，梁长32m，梁体砼设计强度C50，封锚采用强度等级C50 的无收缩混凝土。第二节支架方案设计一、支架总体布置施工时由于本工程要横向跨越蔡家通往灯塔的公路，拟采用碗扣脚手架满布支架配合组合钢门梁形成通道，首先进行支架基础、支架结构的设计与施工,箱梁跨度为32米，横向宽度21。15m,左右两幅，总宽44m，拟沿所跨公路方向两侧作两排支撑墩，支撑墩基础为大放脚C25砼明挖基础，如基础下持力层软弱，可配置钢筋,视基础开挖情况定，基础设计形式见附图。支撑墩采用52910钢管作立柱，间距3m，立柱顶部支承36c工字
4、钢梁，梁跨度4m(即所跨公路宽度），梁上铺设25a号工字钢托梁和底模系统，其具体结构如后面附图所示,各支撑立柱间用12.6号槽钢作联系梁，加强支架梁的整体性。二、立柱支架1支架基础根据招标图纸及地质资料,结合现场自然地貌情况,选定层0=300kpa的砂质板岩层作为持力层，立柱基础施工是首先开挖基础，埋深1m，浇筑2*11.5m(长宽高)的C25砼，然后在顶面埋设预埋件以固定钢管桩，基础尺寸及平面布置见附图。2、安装主次梁1) 梁运至现场后,利用吊车逐个排架安装。2) 然后再吊到支架上进行接长。3) 主梁安装完成后,由于箱梁有纵坡,在主梁与次梁连接处顺桥向会形成间隙，应在下面塞满钢板，焊接固定,
5、保证为面受力，而不是线受力。4) 主梁安装36c号工字钢,工字钢上铺25a号工字钢托梁，托梁与梁间因箱梁有坡度，应在下面塞满钢板。焊接固定，保证为面受力，而不是线受力。5) 托梁上铺木楞(100*150)然后铺设底模系统。6) 底模系统包括面板、侧模槽钢加劲肋、可调千斤顶等结构。面板采用1.8mm胶合板.7) 梁体底面至立柱顶面换算高度：6m8) 千斤顶与上下构件连接方式，上部与工字钢或槽钢采用螺栓连接,螺栓为M16，在支撑顶板四角布设，下部与工字钢通过限位器连接.3、支架预压3。1支架安装完成后在箱梁施工前为确保支架施工使用安全需对支架进行压载试验,其目的如下：为保证施工安全、提高现浇梁质量
6、，在箱梁支架搭设完毕、箱梁底模铺好后，对支架进行预压。预压目的一是检验支架及基础承载力是否满足受力要求；二是是消除支架及地基的非弹性变形，三是得到支架的弹性变形值作为施工预留拱度的依据，同时测出地基沉降，为采用同类型的桥梁施工提供经验数据.3。2支架预压方法 预压重量为设计荷载(箱梁自重、内外模板重量及施工荷载之和)的120%。加载时按照设计荷载的0、30、60、100、120%、分四级加载，测出各测点加载前后的高程。持荷7d后，再分别按加载级别卸载，并分别测出每级荷载下各测点的高程值。根据本桥现场特点，拟采用沙包堆载进行预压，详细预压方案如下：为了保证在箱梁混凝土浇注卸架后满足设计的外形尺寸
7、及拱度要求，检验支架的整体稳定性及支架的实际承载能力，以消除支架、支撑方木和模板的非弹性变形和地基的压缩沉降影响，同时取得支架弹性变形的实际数值,作为梁体立模的抛高预拱值数据设置的参考。在施工箱梁前需进行支架预压和地基压缩试验,避免箱梁砼因支架不均匀沉降而出现裂缝，在浇筑箱梁混凝土前前要进行支架的压载试验。本桥支架体系采用梁式支架承力结构，结构简单，受力明确，在贝雷梁架好后，通过简化受力荷载，采用混凝土预制块代替预压荷载，加载如图.本方案对全桥每一跨支架进行预压试验，根据结果确定箱梁预压拱度尺寸，进行高度调整。测量等级按四等水准测量控制。箱梁施工支架预压的工艺流程如下:铺设箱梁底模布置测量标高
8、点并记录好每点的初始标高值H1吊装预制块及相关加固作业加载观测布载后各测量点标高值H2观测卸载前各测量点标高值H3卸载观测卸载后各测量点标高值H4根据计算结果调整底模标高支架设计示意图 侧立面二、工艺流程各步骤具体操作1、铺设箱梁底模板铺设好箱梁底模板，将底模板顶面标高尽量调整到箱梁底设计标高，同时加强对模板下各层支架的检查,确保支架底传递荷载的支架与支架之间、支架与贝雷之间、支架与模板之间各相邻面接触紧密，无明显缝隙。2、布置测量标高点为了解支架沉降情况，在加载预压之前测出各测量控制点标高,测量控制点按顺桥向底模底每排钢管柱布置一排，支架混凝土基础布置一排，每排4个点。在加载30、60%、1
9、00、120%后每天上下午均要复测各控制点标高一次,如果加载120%后所测数据与加载前所测数据支架日沉降量小于0.2毫米(不含测量误差)时，表明地基及支架已基本沉降到位,可进行卸载,否则还须持荷进行预压，直到地基及支架沉降符合以上要求为止。3、加载荷重计算及加载方法本工程箱梁为等截面，计划采用混凝土预制块加载的方法进行预压。加载方式见附图加载宜分4级进行，即加载30、60、100、120%.上部加载所需的预制块，用汽车吊提升至梁底模上部。4、对加载后各测量点标高值H2进行测量布载结束后立即进行观测各测量点的标高值H2,并做好相应的记录。5、测量卸载前各测量点标高值H3维持布载72小时后、卸载前
10、测量各测量点标高值H3。6、卸载卸载过程的操作基本与加载过程相反7、观测卸载后各测量点标高H4卸载后测量出各测量点标高值H4,此时就可以计算出各观测点的变形如下:非弹性变形f3=H1-H4.通过试压后,可认为支架、模板、方木等的非弹性变形已经消除.弹性变形f2=H4-H3。根据该弹性变形值，在底模上设置预拱度2,以使支架变形后梁体线型满足设计要求。另外,根据H2和H3的差值，可以大体看出持续荷载对支架及贝雷梁变形的影响程度。8、调整底模标高根据设计技术交底,本桥梁的设计预拱度最大为16.11毫米,9、调整底模标高及预拱度设置对于已进行预压区段，根据如下调整底模标高：三、注意事项1、铺设底模板后
11、测量H1前应加强对支架的全面检查，确保支架在荷载作用下无异常变形。2、由于支架较高,加载重量较大，因此在加载及卸载过程中必须随时对支架情况进行观测，以免发生意外。3、加载过程中应安排专人加强对支架及地基变形情况的观测,如有异常变形，应及时通知现场施工管理人员立即停止加载,在采取足够的加固措施后方可继续加载，以免出现重大安全事故.4、加载及卸载过程应加强施工现场安全保卫工作，确保各方面的安全。5、预压完成后，根据支架变形情况及地基沉降程度，采取必要的措施对薄弱环节进行加强,确保施工安全和工程质量。第三节碗扣支架及模板计算书高支撑架的计算依据建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130200
12、1)、混凝土结构设计规范GB50010-2002、建筑结构荷载规范（GB 500092001）、钢结构设计规范(GB 500172003)等规范编制。计算中还参考了施工技术2002（3）：扣件式钢管模板高支撑架设计和使用安全中的部分内容.一、参数信息:1。模板支架参数横向间距或排距（m)：1。20;纵距（m):0。60；步距(m)：1。20；立杆上端伸出至模板支撑点长度(m):1;模板支架搭设高度(m）：6。00;采用的钢管(mm):483。5 ;扣件连接方式:双扣件，考虑扣件的保养情况，扣件抗滑承载力系数:0.80；板底支撑连接方式:方木支撑；2。荷载参数模板与木板自重（kN/m2)：3。5
13、00；混凝土与钢筋自重(kN/m3）:26.000；施工均布荷载标准值(kN/m2):6。000；4.材料参数面板采用胶合面板,厚度为18mm。面板弹性模量E(N/mm2）：9500;面板抗弯强度设计值（N/mm2):13；板底支撑采用方木；木方弹性模量E(N/mm2）:9500.000；木方抗弯强度设计值(N/mm2）：13。000；木方抗剪强度设计值(N/mm2）:1。400；木方的间隔距离（mm):250。000；木方的截面宽度(mm):100。00；木方的截面高度(mm)：150。00；托梁材料为:12.6号槽钢；图2 楼板支撑架荷载计算单元二、模板面板计算:面板为受弯构件,需要验算其
14、抗弯强度和刚度，取单位宽度1m的面板作为计算单元面板的截面惯性矩I和截面抵抗矩W分别为：W = 1001.82/6 = 54 cm3；I = 1001.83/12 = 48.6 cm4;模板面板的按照三跨连续梁计算。面板计算简图1、荷载计算(1）静荷载为钢筋混凝土楼板和模板面板的自重(kN/m)：q1 = 2611+3。51 = 29。5 kN/m；（2）活荷载为施工人员及设备荷载（kN)：q2 = 61= 6 kN/m；2、强度计算最大弯矩考虑为静荷载与活荷载的计算值最不利分配的弯矩和,计算公式如下:其中:q=1。229.5+1。46= 43.8kN/m最大弯矩M=0.143。80。252=
15、 0.274 kNm；面板最大应力计算值= 273750/54000 = 5.069 N/mm2；面板的抗弯强度设计值 f=13 N/mm2;面板的最大应力计算值为 5。069 N/mm2小于面板的抗弯强度设计值 13 N/mm2，满足要求！3、挠度计算挠度计算公式为其中q = 29.5kN/m面板最大挠度计算值 v = 0.67729.52504/(100950028125000)=0。003 mm；面板最大允许挠度 V=250/ 250=1 mm；面板的最大挠度计算值 0.003 mm 小于面板的最大允许挠度 1 mm,满足要求！三、模板支撑方木的计算：方木按照简支梁计算，其惯性矩I和截面
16、抵抗矩W分别为：W=101515/6 = 375 cm3；I=10151515/12 = 2812.5 cm4；方木楞计算简图1。荷载的计算：（1）钢筋混凝土板自重（kN/m)：q1= 260。251 = 6.5 kN/m；（2)模板的自重线荷载（kN/m）:q2= 3.50。25 = 0。875 kN/m ；(3）活荷载为施工荷载标准值与振倒混凝土时产生的荷载（kN）：p1 = (6+2）0。60。25 = 1。2 kN；2。方木抗弯强度验算:最大弯矩考虑为静荷载与活荷载的计算值最不利分配的弯矩和,计算公式如下:均布荷载 q = 1。2(6。5 + 0。875) = 8。85 kN/m；集中
17、荷载 p = 1.41.2=1.68 kN；最大弯距 M = Pl/4 + ql2/8 = 1。680。6 /4 + 8。850.62/8 = 0。65 kN。m；最大支座力 N = P/2 + ql/2 = 1.68/2 + 8。850。6/2 = 3.495 kN ；方木的最大应力值= M / w = 0。65106/375103 = 1.734 N/mm2;方木抗弯强度设计值 f=13。0 N/mm2；方木的最大应力计算值为 1。734 N/mm2小于方木的抗弯强度设计值 13。0 N/mm2，满足要求!3.方木抗剪验算：最大剪力的计算公式如下: Q = ql/2 + P/2截面抗剪强度
18、必须满足: T = 3Q/2bh T其中最大剪力： V = 0.68.85/2+1.68/2 = 3。495 kN;方木受剪应力计算值 T = 3 3495/（2 100 150） = 0。349 N/mm2；方木抗剪强度设计值 T = 1.4 N/mm2；方木受剪应力计算值为 0。349 N/mm2小于方木的抗剪强度设计值 1。4 N/mm2，满足要求！4。方木挠度验算：最大弯矩考虑为静荷载与活荷载的计算值最不利分配的挠度和，计算公式如下：均布荷载 q = q1 + q2 = 6.5+0.875=7。375 kN/m；集中荷载 p = 1。2 kN；方木最大挠度计算值 V= 57.37560
19、04 /(384950028125000) +12006003 /（ 48950028125000） = 0.067 mm;方木最大允许挠度值 V= 600/250=2。4 mm；方木的最大挠度计算值 0.067 mm 小于方木的最大允许挠度值 2。4 mm，满足要求！四、托梁材料计算：托梁按照集中荷载作用下的三跨连续梁计算；托梁采用：12.6号槽钢;W=62.137 cm3;I=391.466 cm4；托梁按照集中荷载作用下的三跨连续梁计算；集中荷载P取纵向板底支撑传递力，P = 8。850.6 + 1.68 = 6。99 kN;托梁计算简图托梁计算弯矩图(kN。m） 托梁计算变形图(mm）
20、 托梁计算剪力图（kN） 最大弯矩 Mmax = 4。117 kN.m ；最大变形 Vmax = 0.499 mm ；最大支座力 Qmax = 37。041 kN ；托梁最大应力= 4。117106/62137=66.256 N/mm2；托梁抗压强度设计值 f=205 N/mm2；托梁的计算最大应力计算值 66。256 N/mm2小于托梁的抗压强度设计值 205 N/mm2，满足要求!托梁的最大挠度为 0.499 mm 小于1200/150与10 mm,满足要求!五、模板支架立杆荷载标准值(轴力):作用于模板支架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载。1。静荷载标准值包括以下内容:(1）脚手架的自重
21、(kN）：NG1 = 0。1586 = 0。949 kN;钢管的自重计算参照扣件式规范附录A。(2）模板的自重(kN)：NG2 = 3.51。20.6 = 2.52 kN；(3)钢筋混凝土楼板自重（kN)：NG3 = 2611。20.6 = 18。72 kN；经计算得到，静荷载标准值 NG = NG1+NG2+NG3 = 22.189 kN；2。活荷载为施工荷载标准值与振倒混凝土时产生的荷载.经计算得到，活荷载标准值 NQ = (6+2 ) 1.20.6 = 5。76 kN；3.不考虑风荷载时，立杆的轴向压力设计值计算N = 1。2NG + 1。4NQ = 34。69 kN；六、立杆的稳定性计
22、算：立杆的稳定性计算公式：其中 N - 立杆的轴心压力设计值（kN） :N = 34。69 kN;- 轴心受压立杆的稳定系数，由长细比 lo/i 查表得到; i - 计算立杆的截面回转半径（cm） ：i = 1。58 cm; A - 立杆净截面面积（cm2）：A = 4。89 cm2； W - 立杆净截面模量(抵抗矩)（cm3）：W=5。08 cm3；- 钢管立杆最大应力计算值 (N/mm2）； f- 钢管立杆抗压强度设计值：f =205 N/mm2； L0- 计算长度 （m);如果完全参照扣件式规范，按下式计算 l0 = h+2a k1- 计算长度附加系数,取值为1.155； u - 计算长
23、度系数,参照扣件式规范表5。3。3；u = 1.7； a - 立杆上端伸出顶层横杆中心线至模板支撑点的长度；a = 0.1 m；上式的计算结果:立杆计算长度 L0 = h+2a = 1.2+0.12 = 1。4 m；L0/i = 1400 / 15。8 = 89 ；由长细比 Lo/i 的结果查表得到轴心受压立杆的稳定系数= 0。667 ；钢管立杆的最大应力计算值;=34690。32/（0。667489） = 106。359 N/mm2;钢管立杆的最大应力计算值= 106。359 N/mm2小于钢管立杆的抗压强度设计值 f = 205 N/mm2，满足要求！如果考虑到高支撑架的安全因素，适宜由下
24、式计算l0 = k1k2(h+2a) k1 计算长度附加系数按照表1取值1。243;k2 - 计算长度附加系数，h+2a = 1。4 按照表2取值1.013 ；上式的计算结果：立杆计算长度 Lo = k1k2（h+2a) = 1.2431。013（1。2+0.12) = 1.763 m；Lo/i = 1762。823 / 15.8 = 112 ；由长细比 Lo/i 的结果查表得到轴心受压立杆的稳定系数= 0.502 ;钢管立杆的最大应力计算值；=34690.32/（0.502489） = 141.317 N/mm2；钢管立杆的最大应力计算值= 141.317 N/mm2小于钢管立杆的抗压强度设
25、计值 f = 205 N/mm2，满足要求！七、立杆的地基承载力计算: 立杆基础底面的平均压力应满足下式的要求 p fg地基承载力设计值:fg = fgkkc = 200 kpa；其中，地基承载力标准值:fgk= 200 kpa ；脚手架地基承载力调整系数：kc = 1 ；立杆基础底面的平均压力:p = N/A =138。761 kpa ；其中，上部结构传至基础顶面的轴向力设计值：N = 34。69 kN；基础底面面积：A = 0.25 m2。p=138.761 fg=200 kpa 。地基承载力满足要求!八、梁和楼板模板高支撑架的构造和施工要求除了要遵守扣件架规范的相关要求外，还要考虑以下内
26、容1.模板支架的构造要求：a.梁板模板高支撑架可以根据设计荷载采用单立杆或双立杆；b。立杆之间必须按步距满设双向水平杆，确保两方向足够的设计刚度;c。梁和楼板荷载相差较大时，可以采用不同的立杆间距，但只宜在一个方向变距、而另一个方向不变。2。立杆步距的设计：a.当架体构造荷载在立杆不同高度轴力变化不大时,可以采用等步距设置；b.当中部有加强层或支架很高，轴力沿高度分布变化较大，可采用下小上大的变步距设置,但变化不要过多； c。高支撑架步距以0.9-1。5m为宜，不宜超过1。5m。3。整体性构造层的设计：a.当支撑架高度20m或横向高宽比6时，需要设置整体性单或双水平加强层；b.单水平加强层可以
27、每4-6米沿水平结构层设置水平斜杆或剪刀撑，且须与立杆连接,设置斜杆层数要大于水平框格总数的1/3;c。双水平加强层在支撑架的顶部和中部每隔10-15m设置,四周和中部每10-15m设竖向斜杆，使其具有较大刚度和变形约束的空间结构层；d.在任何情况下，高支撑架的顶部和底部(扫地杆的设置层)必须设水平加强层。4。剪刀撑的设计:a.沿支架四周外立面应满足立面满设剪刀撑；b.中部可根据需要并依构架框格的大小，每隔1015m设置。5.顶部支撑点的设计：a。最好在立杆顶部设置支托板,其距离支架顶层横杆的高度不宜大于400mm；b.顶部支撑点位于顶层横杆时，应靠近立杆，且不宜大于200mm；c。支撑横杆与
28、立杆的连接扣件应进行抗滑验算，当设计荷载N12kN时，可用双扣件；大于12kN时应用顶托方式。6。支撑架搭设的要求:a。严格按照设计尺寸搭设，立杆和水平杆的接头均应错开在不同的框格层中设置;b.确保立杆的垂直偏差和横杆的水平偏差小于扣件架规范的要求；c。确保每个扣件和钢管的质量是满足要求的,每个扣件的拧紧力矩都要控制在4560N.m，钢管不能选用已经长期使用发生变形的； d.地基支座的设计要满足承载力的要求。7。施工使用的要求:a。精心设计混凝土浇筑方案，确保模板支架施工过程中均衡受载，最好采用由中部向两边扩展的浇筑方式;b.严格控制实际施工荷载不超过设计荷载，对出现的超过最大荷载要有相应的控
29、制措施，钢筋等材料不能在支架上方堆放；c.浇筑过程中,派人检查支架和支承情况，发现下沉、松动和变形情况及时解决。第四节跨路支架检算箱梁标准截面:梁高1.7m，底板宽16m,顶板宽21m.施工时混凝土分两次浇筑，连续施工,在6小时内将箱梁一孔混凝土整体浇筑完成，假定箱梁纵向为均布载荷，箱梁标准断面如图:箱梁标准断面图 单位:米一、模板、方木楞满布脚手架方式一致，是满足条件的。二、托梁设置及检验托梁材料计算：托梁按照集中荷载作用下的三跨连续梁计算;托梁采用：25a号工字钢；W=401。88 cm3;I=5023。54 cm4；托梁按照集中荷载作用下的三跨连续梁计算；集中荷载P取纵向板底支撑传递力，
30、P = 8。850。6 + 1。68 = 6。99 kN；托梁跨度为支柱间距3m。计算简图如下：计算简图梁钢材的弹性模量E=2.1105MPa，剪力模量G=8.1104Mpa，选用强度（拉应力）验算：l=M/W=45*1000 /401.88=112Mpal/1.3=170Mpa/1。3=130.77Mpa，所以所选工字钢梁强度满足要求.最大支座反力P=54KN。三、主梁设置及检验梁跨度4m，其上支承托梁，梁处的集中荷载取以次梁上计算中的支座最大反力p=54KN，加上托梁自重(27。93Kg/m），取p=60KN作为验算荷载，两侧翼板处按底板处的1/2考虑。计算简图如下:计算简图梁钢材的弹性模
31、量E=2。1105MPa,剪力模量G=8.1104Mpa，选用36c号工字钢作次梁,I=17310cm4,W=962cm3。强度（拉应力）验算：l=M/W=96*1000 /962=99.8Mpal/1。3=170Mpa/1.3=130.77Mpa，所以所选工字钢梁强度满足要求。最大支座反力P=120KN,加上梁自重(71.34Kg/m），取P=150KN。四、立柱强度验算:根据计算出的主梁支座处最大支撑反力为立柱顶部的竖向荷载，拟采用采用直径为529mm，壁厚10mm的Q235钢管，钢管柱最长按L=6米计，其自重为G=7。83KN，截面积A=16.3049cm2,极惯性矩I=1.098410
32、3m4，=6。37。钢管的最大轴向力为N=150KN，假设有8cm的偏心，偏心受压弯矩M11.94KNm，钢管截面积A=16。3049cm2 ,钢管抗弯截面系数W=4。17469103cm3。算钢管的截面拉应力验算:l = M/W=11。941000/417.469=28.6Mpal/1.5=200 Mpa/1。5=133。33Mpa,完全能够满足强度要求。算钢管的强度及稳定性验算：max =(N+G）/A+M/W=(150+7.83)*1000/（0。916.3049）100+28。6=136。16Mpa/1。5=325 Mpa/1。5=216.67Mpa，完全能够满足强度要求。下面总结范文
33、为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束,回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习，努力工作（一）在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践
34、锻炼,较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点,把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，
35、将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.（二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.（四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一）只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好
36、适应工作岗位。(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流,要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.（一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!
37、基本做到了忙而不乱，紧而不散,条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总
38、结工作成绩与问题,及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是,公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控
39、系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会
40、成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水,还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时
41、也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践
42、,也可以从他们的身上吸取力量,不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，X
43、X年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.在作风上，能遵章守
44、纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象.我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具