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1、职业健康管理机构设置、人员配备及管理(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）职业健康管理机构设置、人员配备及管理为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组.一、 职业健康工作领导小组成员组长：王志刚组员：李显著闫玉和领导小组职责：贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。1、 审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检
2、查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构 负责人：王志刚 组员：李显著闫玉和 王英杰 张满和 孙小杰 管理机构职责：1、 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、 建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存.3、 确定公司的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改.4、 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、 负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、 负责组织进行建设
3、项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、 开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力.8、 负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。9、 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。深圳市XXXXX关于成立职业卫生管理机构的通知拟稿人： 职务：审核人： 职务:批准人： 职务：批准日期：年 月 日 公布日期:年 月 日要求:职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织,配备专
4、职或兼职职业卫生管理人员,负责本单位职业卫生管理工作。 关于成立职业卫生管理机构的通知（样例） 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权 益 ，改 善 生 产 作 业 环 境 ，搞 好 职 业 卫 生 工 作，促 进我 们 公 司 的 经 济 可 持 续 发 展 ，根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 第 二 十 一 条 第(一）项 的 规 定 和 作 业 场 所 职 业 健 康 督 管 理 暂 行 规 定第 八 条 的 规 定 、 经年月 日 公 司 办 公 会 议 研 究，决 定成 立 我 公 司 职 业 卫 生 管 理 机 构.办
5、事 机 构 设 在部 门 ,在 其 内 配 备 专（ 兼 ）职 的 职 业 卫 生 管 理 人 员 ，负 责 本 单 位 职 业 病 防 治 工作 。现 将 有 关 决 定 通 知 如 下：一、 机 构 成 员主管：1名分管：名成员：名，由职能部门跟有关车间主任职成具体名单见附件。二、 工作职责1、 建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。2、 依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的员工,及时调离原岗位，并妥善安置。3、 依法组织对职工的职业卫生教育与培训。4、 向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用
6、品，积极改善劳动条件。5、 依法组织本单位职业病病患者的诊疗。6、 定期.不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理、或上报领导小组处理,落实部门按期解决。7、 其他 深圳市XXXXX（盖章） 年 月 日深圳市XXXXX关于成立职业病防治领导机构的通知 根据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 、 职 业 健 康 监 督 管 理 办 法、等 国 家 法 律 法 规 中 关 于 职 业 病 防 治 的 规 定，为 了 更 好 地 开 展 职业 病 防 治 工 作，预 防、控 制 和 消 除 职 业 病 危 害 ，保 护 公 司 员 工 身 心健
7、 康 的 合 法 权 益,改善生产工作环境，搞好职业卫生工作,经 年 月 日公司总经理办公会议研究决定,成立深圳市德尔制冷设备职业病危害防 治 领 导 机 构 .一、 深 圳 市 德 尔 制 冷 设 备 有 限 公 司 职 业 病 防 治 领 导 机 构 ：组长： 董事长兼总经理副组长： 行政及副总经理 生产及品控副总经理成员：职业病危害 防 治 领 导 小 组 下 设 办 公 室 ，职 业 病 危 害 防 治 办 公 室 设 在综合管理部，XXX同志兼任职业病危害 防 治 办 公 室 主 任 。二、职 业 病 防 治 领 导 职 责（一）、组 长 的 职 责1、认 真 贯彻国家有关职业病防
8、治 的 法 律 、法 政策和标准规、，落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2、每年向职工代表大会报告深圳市德尔制冷设备职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决合理建议和正当要求。3、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施。4、根据“三同时”原则，深圳市德尔制冷设备新、改、扩 建 或 技 术改 造，技术引进项目可能产生职业病危害的，组织报请卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
9、。5、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚.6、经常检查全公司各部门职业病防治工作开展情况,对出现问题的有关负责人予以严肃处理。7、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。8、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。(二）、副组长的职责:在职业病防治组长的领导下，根据国家职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作、具体责任：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程、并督促执
10、行。2、负责职业病防治安全卫生的技术改进工作。3、根据深圳市德尔制冷设备机构设置,明确各部门、人员职责。4、职责制订深圳市德尔制冷设备年度职业病防治制度与方案，并组织具体实施保障经费的落实和使用。5、直接领导本公司职业病防治工作,建立深圳市德尔制冷设备职业卫生管理台账和档案。6、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。7、对发生职业病危害故采取应急措施,及时报告并协助有关部门调查和处理，对有关负责人予以严肃处理。8、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故
11、的预防、处理以及协调配合等各项工作。9、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。(三）、职业病防治办公室主任的职责1、负责职业病危害防治工作的组织、协调、实施等工作.2、负责组织职业病防治劳动保护的培训与宣传教育工作。3、负责职业病防治工作布置、处理和落实工作。（四）、各职能科室的职责1、综合管理部：为本单位的职业病防治职业管理机构,在其内设兼职职业卫生防治专员，负责本单位的职业病防治工作。（1）负责本单位的职业病危害因素监测管理：1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立健全企业的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生服务机构对作业场所进行职业病
12、危害检测与评估.4、将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者发布。（2）组织制订职业病防治各项制度、职业安全卫生操作规程，编制职业病防治应急预案。（3)负责组织、协调、是谁劳动保护的是谁职业病危害的宣传教育及培训工作.（4）负责职业病危害事故预防作用的工作安排.（5）负责职工劳动合同签订和体验工作。(6）负责职业病防治所需的防护用品、材料和上班的购置，所以采购的职业病防护用品必须符合职业病的要求。职业健康管理机构为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我矿的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一
13、项的规定,经矿领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。一、职业健康工作领导小组成员组长：1111组员：11、1111领导小组职责：1111 22221、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容.2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人：刘林组员：徐维、邬光玺、冉光哲、兰才华管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、确定公司的职业危害因素监
14、测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。10、负责退休退养职工的职业病管理
15、工作。能源计量人员配备、培训和考核管理制度1、计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认工作都有具备一定素质和相应资格、受过培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督.为了明确计量人员培训、考核、评比、奖惩的工作程序及要求，特制订本制度。2、计量人员包括从事计量管理、计量监督、计量技术人员，以及计量检定、测试和维修的人员。3、对计量人员的培训分为取得资格前培训和具有资格后培训。取得资格前的培训是随着计量检测体系的建立而进行的.培训应按有关规定要求有组织、有计划的进行,必须给予足够的重视；对计量人员取得资格后的培训室应测量水平发展的需求，以增强业务能力。4、计量人
16、员培训考核内容：a、对所有计量人员都要求了解和掌握计量的基本知识,计量检测体系所依据的国家标准，以及国家计量发令和上级颁发的有关法规、制度、文件,本企业制定的计量管理手册、程序文件等；b、计量修理、操作人员，要掌握和了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识，同时，应根据电力系统或全国计量检定人员考核规则的考核内容中对计量理论知识和计量检定实际操作技能的要求，取得计量检定员证；c、计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量技术文件,要具备有相当环境条件、测量不确定度等对测量设备计量特性有影响时的修正技术知识,有对相关的测量设备检定（或校准)间隔确认技能，并掌握或
17、了解其他有关的技术知识,包括测量新技术、溯源新方法等知识；d、计量管理人员应掌握法制计量和科学计量管理的基础知识，测量设备配置和管理的知识，以及先进计量管理方法的了解和掌握；5、计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅,学以致用，提高技能为原则，形式可多种多样，讲授、自学、函授、网络培训等。能源计量部门应根据需要和发展积极考虑培训内容的设置，应制定长期或短期培训计划,尽可能落实到每个计量人员，并将培训结果记录在案。6、为保证计量工作的有效进行，对于熟悉业务的计量检定、管理人员应保持相对稳定，无特殊理由不应任意调动工作。7、考核办法应对照能源计量部门各级计量人员岗位职责履行情况为主进
18、行考评,每学期进行一次初评，年终进行总评。8、对于在工作中提出合理化建议,能够为公司节能减排带来效益的、在计量管理及计量技术工作中做出优异成绩的计量人员，给予适当的精神或物资奖励。9、对违反国家计量发令、法规、技术规范，国家或行业计量规程,以及计量人员失职，造成损失的，给予批评、教育、罚款等处罚。企业负责人、管理人员职业卫生培训试题一、 判断题：（正确的选“A，错误的选“B”)1.工作场所职业危害因素的强度或者浓度应符合国家标准、行业标准。( A )2。 生产经营单位不得安排未成年和孕妇、哺乳期女工从事使用有毒物品的作业( A ）3. 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定
19、组织上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查.（ A ）4。 生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。(A ）5. 生产性噪声引起的职业病称为噪声聋.（ A34 )6. 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.（A119 ）7.存在职业危害的生产经营单位必须设置或指定职业健康管理机构，配备专职职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。( B102 ）8.长期吸入含有游离二氧化
20、硅的粉尘,能够引起严重的职业病-矽肺（ A ）9。存在职业危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,半年至少进行一次职业病危害因素检测（B ）10、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位和劳动者共同协商负担。（B ）11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业危害因素的，应及时、如实向所在地安监部门申报危害项目，接受监督。（ A ）12、工厂防尘措施有两套办法，即以湿式作业为主的防尘措施办法和干法生产条件下，采取的密闭、通风、除尘措施。( A55 ）13、长期从事接触橡胶、树脂、油漆等的溶剂或稀释剂的工作,有可能导致白血病。（A ）14、作业场所空气中有害物质的浓度不
21、是很高，且空气中的含氧量不少于18%的场所可以选用过滤式呼吸防护器。（ A ）15、紫外辐射防护的重点是对眼睛的保护，因此，生产操作中应带绿色防护镜,严禁裸眼直视光源( B63 ）16、产生职业病危害用人单位应当在醒目位置设置公告栏（A ）17、常见的有机溶剂有： 笨、汽油、甲醇、甲醛等（ B24 ）18、对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年一次,每次不得少于8课时（A ）19、二氧化硫气体人强烈的刺激眼睛，吸入二氧化硫可引起肺水肿.（ A22 ）20、我国职业病防治工作的基本方针是：“预防为主,防治结合”。 （ A ）21、在生产环境中，加热的金属、熔融玻璃、强发光体等成为红外线
22、辐射源，红外线引起电光性眼疾。（B39 ）22、在生产过程，劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。（ B1 ）23、国家对未成年工实行特殊保护,未成年是指不满16周岁的劳动者。（ B ）24、从事有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品.（ A ）25、用人单位的使用有毒物品作业场所，作业场所和生活场所分开,作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离.（ A105 ）26。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因
23、接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（A)27.职业病防治法规定，用人单位工会对本单位的职业病防治工作全面负责。(B）28。 职业病防治法规定，新建 、扩建、改建建设项目和技术改造、技术、引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害项目预评价报告。(B） D1729. 职业病防治法规定,国家对从事放射性、有毒、粉尘等作业实行特殊管理。（B?）D2030。有人单位应尽量保障职业病防治所需资金，对因资金投入不足导致的后果不需承担责任。（B）31. 职业病防治法规定，用人单位必须采取有效的职业病防护设施,劳动者应向用人单位购买个人使用的职业
24、病防护用品。（B)32。生产经营单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明.（A）D2531。 职业病防治法规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备和产品包装上设置醒目的警示标识和中文警示说明。（A)D29、3033。 有机溶剂是指能够溶解油脂、树脂、蜡、橡胶和染料等有机化合物的液体，其本身为无机化合物.（B）34。用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对造成职业病危害后果承担责任.（A）35.劳
25、动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位变更，从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业，劳动者拒绝从事职业病危害的作业，用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。(B）36. 职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用劳动者个人应主动支付。（B)37。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章.(B）38。 职业病防治法规定,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，职业病、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。（A）D1939. 生产经营单位的疑似职业病病人在诊断、医学观
26、察期间的费用，因还未确诊应由个人和用人单位协商承担。（B)D5640。 职业病防治法规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报公布的由安全监督管理部门给予警告，限期改正，逾期不改正的,处十万元以下罚款。(A）D7141. 职业病防治法规定,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，可由安全生产监督管理部门责令限期改正并处五万以下罚款。（B)D7242。用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（A)D8643。 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权吊销违反职业病防治
27、法法律、法规的单位和个人的营业执照.（B)45。 用人单位应当尽可能使用无毒物品，需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品。（A）46. 安全生产监督管理部门根据职业病患者诊断结果，做好职业病病人的社会保障工作。（A）47。 职业卫生监督检查通常分为日常监督检查、专项监督检查和举报监督检查三种类型。(B)48。 职业卫生行政强制执行是须向公安部门申请才能实施的行为，安全生产监督管理部门或卫生行政部门自身没有强制执行权,这个权利只能通过公安机关才能依法实施。（A）49。 企业职业卫生管理的费用不属于安全费用,所以存在职业危害的用人单位应该严格按照【2021】6号的相关规定提取和使用职业卫生费
28、用。50。 各种型号的虑毒罐对有毒物质都有一定的防护效果,有人单位应当统一管理、统一使用。（B60）51. 隔离式呼吸器，把吸入的环境空气,通过净化部件的吸附、吸收、催化或过滤等作用，除去其中有毒物质后作为气源供使用者呼吸用。(B）52. 生产过程的密闭化、自动化、信息化、净化是解决毒物危害的根本途径。(B）53. 一氧化碳（CO）为无色、无味、无臭、无刺激性气体。易溶于水、氨水、易燃、易爆，在空气中爆炸极限为12%-74,不容易被活性炭吸附.（A）53.粉尘综合治理的八字方针：革、水、密、风、管、教、护、查（A）54.容易引起有机溶剂中毒的职业性危害因素有苯、甲苯、汽油、四氯化碳、正已烷、甲
29、醛等（B）55。劳动危害因素是指在生产、工作过程、作业场所存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素.（B?)56。用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（B）57.职业健康检查必须到县级以上医疗单位进行.（B116）58.未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者,在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（A）59.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每半年至少进行一次职业病危害因素检测。(B）60.长期从事接触橡胶、树脂、油漆等的溶剂或稀释剂的工作,有可能导致白血病。（A）61.在生产过程、劳动
30、过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。(B）(职业性危害因素）62。汽油中毒主要是经呼吸道吸入，慢性中毒时常见神经衰弱症状，有的可有多发性神经炎、白细胞减少及贫血症.(A）63。噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害.（A)64。常用的生产性毒物控制措施主要有：密闭通风排毒系统、局部排气罩、排出气体净化、个体防护等。（A57-59）65。在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（B）66。有害气体净化方法有：洗涤法、燃烧法、静电法、低空排放法等。（B58）67.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。（A）68.有毒
31、作业是指作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质短时间接触容许浓度的作业.(B)70。白内障是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起的.（B39)71.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（A）72。控制噪声的主要措施降低声源本身的噪声、吸声、隔振、加强个体防护、远离噪声源.（B 60）73.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病人，应当解除劳动合同，并给予一次性补偿。(B）74.控制作业场所有害物质的空气污染，降低有害物质的浓度是当前主要的健康工程技术措施，组要采
32、取对有害物质产生源进行封闭、阻断、屏蔽和加强个体防护。(B 55）75。职业病人变动工作单位，其依法享有的待遇与下一个工作单位协商解决(B）76. 职业病防治法规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的由安全监管部门给予警告，限期改正；预期不改正的，处十万元以下罚款。(A ) （D71）77。 职业病防治法规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，可由安全生产监督管理部门责令限期改正并处5万元以下罚款.（B)（D72 5万以上10万以下)78。 职业卫生行政强制执行是需向公安部门申请才能实施的行为，安全生产监督管理部门或卫生行政部门自身没有强制执行权,这一
33、权利只能通过公安机关才能依法实施。（A)二、 单项选择题：1. 职业病防治法规定，职业病防治工作中坚持（ ）的方针。A。用人单位负责、行政机关监管 B. 行业自律、社会监督 C。 预防为主、防治结合 D. 预防为主、防消结合2。 我国规定并公布有关防治职业病的国家职业卫生标准的部门。（）A。 国务院卫生行政部门 B. 环境管理部门 C. 工会3. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）A. 职业卫生资格 B。 职业卫生保护 C. 职业卫生经费4.（ ）依法对用人单位职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益。A。
34、劳动保障部门 B。 各级人民政府 C. 工会组织5。 用人单位必须依法参加（ ），为从业人员缴纳保险费。A. 养老保险 B。 工伤保险 C. 失业保险6. 用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当及时如实的向所在地（ ）部门申报危害项目，接受监督。A。 安全生产监督 B. 公安 C. 劳动保护7. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位所应采取的管理措施，其中不包括（ ）A。设置报警装置 B. 配置现场急救用品 C. 进行必要的职业病诊断8. 职业病防治法规定，用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，其结果应当( )A。存入用人单位职业卫生档案 B.定期向所在地卫生
35、部门报告 C。立即公布9职业病防治法规定，用人单位的( ）应接受职业卫生培训。A.主要负责人 B.主要负责人和职业卫生管理人员 C.生产人员10。最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由( )承担。A.先前的用人单位 B.最后的用人单位 C。先前的和最后的用人单位平均11。用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴.A.患有职业病 B.从事接触职业病危害的作业 C。调离岗位的职业病人12。职业病防治法规定，未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，开工建设的，由安全生产监督管理部门给予警告责令限期改正，逾期不改正，处（）罚款。A。 1万元以上3万
36、元以下 B. 3万元以上10万元以下 C. 10万元以上50万元以下13. 毒物进入人体的途径很多,下列哪种途径很少见.（）A。 呼吸道 B。 消化道 C。皮肤 D。 注射14。 在可吸入粉尘中,能对人体产生最大危害的粉尘颗粒一般在（）微米A。 0-10 B. 1-5 C.110 D. 10-100 （P7)15。 电离辐射有外防护三原则，下列哪种防护不是三原则的内容。（61）A. 时间防护 B. 距离防护 C。 吸收防护 D. 屏蔽防护16. 用人单位进行新建、改建、扩建技术改造或者技术引进项目的,建设项目竣工验收之日起（ ）内,应向原申报机构进行变更职业病危害项目的申报。A. 10 B。
37、15 C. 20 D。 3017. 职业病防治法规定,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害（)、工作场所职业病危害因素检测结果等资料A. 接触史 B。 项目 C. 防护用品 D. 岗位名称18. 根据职业病防治法，劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A。 单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地 B. 用人单位所在地或经常居住地 C. 单位所在地、本人户籍所在地 D. 单位所在地19. 以下说法正确的是（ ）A. 防尘口罩也能用于防毒 B。 防毒面具也可用于防尘 C. 当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护。20。
38、目前我国急性中毒发生最多大是( ）中毒。A。 铅 B. 硫化氢 C. 笨 D. 一氧化碳 21.甲醛的职业禁忌症有( ）A.全身性皮肤病和慢性眼病 B.原发性高血压 C.风湿性关节炎 D。神经衰弱22。 患有（ )疾病者不得从事接尘作业。A。 活动性肺结核 B. 慢性胆囊炎 C。 心脏病 D。 呼吸道疾病23。 目前,企业中存在的职业病危害因素主要有粉尘、毒物、（ P55），对职业性有害因素的控制就应从设备、环境、人三个方面考虑。A. 噪声 B. 物理因素 C。 化学因素 D。 高温24. 产生职业病危害的用人单位应当在性目标位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事
39、故应急救援措施和（）结果A. 职工健康体检 B。 工作场所职业病危害因素检测 C. 职工职业病检查 D. 有关规定25。 职业病危害严重的建设项目（ ），应当由安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工.A. 主体工程设计 B。 防护设施设计 C. 工程预算 D. 预评价26、职业病目录将职业病分为（ )A、9大类99种 B、10大类115种 C、10大类105种 D、10大类107种27、使用个体劳动防护用品是保障劳动者安全与健康A、第一道防线 B、第二道防线 C、最后一道防线28、下面哪一种不是窒息性气体中毒A、一氧化碳中毒 B、二硫化碳中毒 C、硫化氢中毒 D、
40、二氧化碳中毒29、采矿存在职业危害只要是（ A )A、粉尘和噪声 B、繁重的体力劳动 C、不良的气象条件 D、振动30、职业病防治法于（ D )修订实施的。A、2001年10月 B、2002年5月 C、2002年10月 D、2011年12月31日31、职业病防治法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因为接触粉尘、放射性物质和其他（ B ）等因素引起的疾病。A、化学物质 B、有毒、有害物质 C、腐蚀性物质 D、剧毒物质32、工业企业的生产车间和作业场所的噪声标准是( B ）A、80dB B、85dB C、90 dB D、95dB33、不属于排除气体的净化方法有( D
41、 ）A、洗涤法 B、吸附法 C、袋滤法 D、全面通风法34、职业中毒按发病过程分为三种病型，不包括下列的（ D ）A、急性中毒 B、慢性中毒 C亚急性中毒 D、带毒状态35、在工业生产过程中，毒物最主要是通过（ A ）途径进入人体的。A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、神经系统36、企业中存在的职业性危害因素主要是粉尘、毒物、物理因素,它们来源于（ ），产生于( ）、扩散于（D55 )、作用于接触人群。A、生产过程、环境、设备 B、环境、生产过程、设备 C、设备、生产过程、环境 D、生产过程、设备、环境37、被称为闪电型死亡的窒息性气体是（ C )A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、硫化氢 D、
42、氰化氢38、控制作业场所有害物质的（ B ）污染是当前只要职业卫生工程技术措施。A、环境 B、空气 C、水质 D、场地39、生产性噪声不包括下列的( D )A、流体性噪声 B、机械性噪声 C、电磁性噪声 D、空气传播噪声40、( C ）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反应的问题进行协调并督促解决。A、党组织 B、安全管理机构 C、工会组织 D、卫生部门41、用人单位应与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒（B106 ）、职业中毒危害预防措施和待遇如实告诉劳动者。A、种类和危害 B、危害及其后果 C、因素及其后果 D
43、、事故后果42、未按照规定及时、如实申报产生职业病危害项目的，责令限期改正,给予警告,可以并处(B251 )罚款。A、2万元以上10万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5千元以上2万元以下 D、5万元以上20万元以下43、生产经营单位的（ C）对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。A、安全管理人员 B、主管安全的负责人 C、主要负责人 D、安全管理机构44、存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合的要求描述不正确的是（ C ）A、生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人;B、有与职业健康工作相适应的安全防护设施C、职业危害因素的强度或浓度符
44、合国家标准、行业标准；D、法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定45、以下对生产经营单位的要求不正确的是（C ）A、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；B、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业C、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当离岗休息，D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其签订的劳动合同。46、使用有毒物品作业场所应当设置（A？111 ）区域警示线、警示标志和中文警示说明.A、黄色 B、红色 C、蓝色 47、对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少一次，每次不得少于（ A ）学时。A、8 B12 C、1648、存在职业病危害的用人单位应当每( C )至少进行一次职业病危害因素检测，存在职业病危害严重的用人单位还应每（ ）年进行一次职业病危害现状评价。A、半年、1年 B、每季度,半年 C、1年 ，3年49、水泥生产过程中的职业危害主要是（ C）A、噪声 B、高温 C、粉尘 D、振动50、石棉粉尘石绵肺，且可使接触者发生( C46 ）A、肺癌 B、胸膜间皮瘤 C、肺癌