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1、美术培训中心管理制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）美术培训中心教师管理制度 一 课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内)扣除本课时费10,（5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10. 4 、任课教师要保证一学期的教学进度.为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两
2、周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、 成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。6、 任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 7、 教师要为人师表，严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方，上班不化浓妆,佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。 8、 上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排
3、时间给予补课。严格上课纪律,做到上课时不迟到，不会客,不接 （特殊情况例外）. 9、 老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 10、 学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。 11、 教学思路要清晰，由浅入深，由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯;课堂教学要轻松有序,
4、活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”,不设“发言专业户，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。 12、 老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底（知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容把握好（哪些是重点,如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。 韩之音艺术培训中心教师制度一 课堂教学管理 1 、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。
5、 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%5分钟以上扣除本课时费20%。迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度,保证在规定的时间内完成教学任务。13、 任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。 14、 教师要为人师表，严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方，上班不化浓妆，佩带首
6、饰适度,男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。(特殊情况除外）15、 上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课间必须及时告知客服 人员。严格上课纪律，做到上课时不迟到,不会客，不接 (特殊情况例外). 16、 老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 17、 课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。教学思路要清晰，18、 不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼.全职员工
7、在本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。二 请假制度 1、 调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费10,具体调课时间由本中 心决定,教师应无条件配合。2、 请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。三 学生安全工作 1、 课堂中,如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知本中心负责人，由负责人告知 家长以便处理。 2、课堂结束后，教师清点本班学生,未被家长接走的学生应告知本中心工作人员,安排妥善后，方可离校.艺成艺术培训中心教师管理制度1。热爱教育事业，热爱本职工作，敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。 2。严守法纪，廉洁自律。努力学习专业文化与业务知识,提高文
8、化素质与自身修养,不能不思进取，得过且过。 3.提高课堂教学质量，“因材施教、以人为本”，不得因个人荣誉及利益，误人子弟. 4。严守各项工作制度，履行岗位职责,不无所事事，松松垮垮，上课（听课)中途禁止无故离开教室复 、抽烟.(在上课时无急事不通传 ） 5.遵循教学规律，依法治教，治学严谨，尊重学生，教书育人，不要歧视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。 6。尊重学生家长,与学生家长和社会有关方面经常联系，加强学生思想品德教育。 7.关心集体，团结协助,谦虚谨慎,互相尊重，不做不利于集体，不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。 8.积极进取，提倡奉献,淡薄名利,洁身自爱，不要只讲报酬，
9、生活攀比，工作拖拉,不利用工作之便谋取私利。 9.文明有礼，举止文雅大方，衣着整洁，为人师表，不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与教师身份不相称的服饰。 10.加强自身的基本功训练，夯实教学基础。备课书写规范，重点突出，条理清楚;上课必须使用普通话。11。维护本中心环境，教师行为规范到位，为人师表。上班时间不得抽烟，吃零食,谈笑胡侃。 12。对模范遵守各项规章制度，工作业绩突出，按照奖罚制度进行奖励表彰，授予“优秀教师”等荣誉称号,并给以物质奖励. 对长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。13.教师参与管理，定期召开例会,各种例会学习活动每周月不少于一次，每次不得少于12小时，会议必须做好
10、记录发挥组织作用，使中心管理民主化、科学化. 14。因不履行教师职责，违犯制度及教育法规，造成工作极大漏洞或损失者，视其情节，经培训中心研究给以通报批评、书面检查、会议检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。15。以本中心大局为重,服从工作分配,做到公而忘私，热心奉献。禁止教师家属、亲戚、朋友干预正常作。 16。组织学生外出开展活动、游览、社会实践，参观等等活动,要充分考虑安全因素，一定要报管理层批准，由严密组织安排,责任负责人员到相关的教师，保证活动开展始终安全。严禁教师私自组织学生外出参与演出活动或搞些不安全活动,若有意外事故，采取责任追究制. 艺成艺术培训中心教师奖罚制度艺成艺术培训
11、中心采取先奖后罚的奖罚制度即:每名任课教师月初即有100元全勤奖励，按以下条例进行奖罚 1。上课迟到十五分钟 罚扣20元 上课迟到三十分钟 罚扣50元 2.无故早退 不予请假说明 罚扣50元 3.上课散漫，擅自离开教室达10分钟 罚扣50元 4.请假给予批准后,自行通知学生课程安排,如未有通知，造成不良反映，罚扣50元 5.整月全勤及每月优秀教师评定会议结束后,表现符合艺成艺术培训中心教师管理制度的优秀任课教师，另奖励100-200元。 6.此条例及执行之日起生效，各名教师配合监督，提高透明管理.目 录职工培训中心管理制度2职工培训中心教育管理制度3职工培训中心教学管理制度4专(兼）职教师工作
12、管理制度5职工培训中心学员管理制度7教学质量控制和质量检查制度12职工培训中心考核管理制度13职工培训中心考核评估制度15职工培训中心档案管理工作制度16职工培训中心设备管理制度17职工培训中心教室管理规定19职工培训中心管理制度一、参加培训学员,必须按指定时间到培训中心办理报到登记.二、接受培训期间,一般不准请假。因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条，由培训中心主任批准。三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早退达二次者，以旷工半天论，二次以上者,每次均按旷工一天论。四、上课时间内，教师和学员都必须关闭 。无特殊原因，一般不准离开教室.五、培训学员要按开班时指定座位号入座,不准乱坐
13、乱串。六、学员听课时，不准交头接耳或者做小动作，对大声喧哗影响课堂教学秩序者,如不听劝戒 ,要酌情罚款并记录在案。七、教师和学员在上课时，均不准吸烟。八、培训学员参加培训，要带齐培训教材、笔记本和笔，严禁光听不记。九、学员要爱护各种教学设施，不准在桌椅板凳或墙壁、黑板上乱写乱画。十、保持教学环境清洁卫生和通风，每次开班时，都要排出值日表，负责在课后进行彻底清妇。十一、每个培训班结业时，根据学员的考绩、纪律等综合表现,进行适当奖惩，给予书面评定。职工培训中心教育管理制度一、培训范围1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。2、本集团公司内全员安全技术技能培训。3、对严重“三违”人员进行强制性
14、离岗培训.二、培训计划：1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。3、培训必须按照计划，分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。4、培训要按需施教、注重实用和实效，逐步提高全公司职工的综合素质。三、培训内容：1、根据公司的实际需要，按质量标准化的要求，以岗位实训和安全技术技能培训为主。、2、有侧重地反复学习贯彻煤矿安全规程、安全技术操作规程、作业规程和本矿、本部门、本专业的各项规章制度及岗位责任制等。3、提高“三违”人员的综合素质。四、培训方法：1、由集团公司聘任的专(兼）职教师课堂讲授必要的专业基础理论知识.2、由培训中心聘请各专业、
15、各工种的业务骨干和技术能手现场教学,进行传、帮、带。3、在培训时，采取岗前培训、专题培训、安全技术技能培训,班前班后培训等多种形式,求真务实，不搞形式主义和花架子。职工培训中心教学管理制度一、按照理论与实践相结合、课堂教学与现场实习相结合的原则，根据培训中心的培训规划和年度计划，制订符合培训班实际的教学计划。二、各类不同性质的培训班应分别制订教学计划,可采用统一印制的表格格式。教学计划必须适应集团公司实际情况、密切联系安全生产，切实可行。三、培训中心开办的培训班,由主办者制定教学计划，矿井、区队自办的培训班，由各单位制定教学计划，报集团公司培训中心审核备案后执行.四、教学计划应包括如下内容：1
16、。该培训班的办学目的和应达到的目标要求；2.办学形式、办学条件、时间、地点等；3.课程、总课时和课时分配;4.各门课程的授课、实习教师。五、对课堂教学的基本要求：1。任课教师应根椐教学计划的要求制定所授课程的授课计划.2。教师应有完整的备课教案（包括分课时授课计划)。3。教师应尽可能采用直观性教学方法和运用先进性教学手段，努力提高教学质量。六、现场实习要求：1.安排实习教学要根据公司各单位安全生产的实际,有利生产，促进生产、学以致用、保证安全。2.现场实习时要服从所在单位的管理,接受现场技术骨干的指导。专(兼）职教师工作管理制度一、专（兼)职教师必须具备的基本素质:、热爱煤矿职工教育培训工作,
17、有一定的师德修养。、教学业务熟练,掌握成人教育的方法和规律，了解集团公司安全生产的基本情况,具备一定的教学经验，能够胜任教学工作。二、教学工作要求:、能够按照教学大纲确定的原则组织好教学。、切合公司安全生产实际，制定授课计划,教学课分配合理，教学方法选择得当。、按教学计划要求，认真备课.严格按上级教育部门制定的教学大纲开展教学，如果没有明确规定的科目，要合理选用教材并适合本矿的需要.、教案完整、齐备（包括：目的、要求、章节重点、课时分配、章节教学内容、教学方法及适用班级等）.、取现场教学、电化教学、观摩教学等适合成人教育特点的教学方法，既能符合教学计划要求，也有一定的灵活性。三、教学质量要求：
18、、课程授课计划完成率达到100。2、学员结业考核合格率应达到95%以上。3、结业学员实际操作能力合格率应达到95左右.4、做好结业学员跟踪调查，注重教学质量效果信息反馈。四、专(兼）职教师的责任与权限：1、对授课工作全面负责.2、根椐规定，必须让接到培训教育的职工掌握本岗位工种应知应会内容，使实际操作能力增强，达到教育培训的目的。3、有权依据教学大纲编制授课计划。4、对教学过程中发现的问题，有权向中心负责人提出改进建议,共同促进教学质量的提高。职工培训中心学员管理制度一、校规 1、严格遵守上课时间,不迟到、早退，不旷课。 2、严禁在教室内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。 3、在培训中心内不大声喧哗、
19、追逐打闹。 4、爱护培训中心一切公共设施和物品，凡损坏丢失培训中心公物一律照价赔偿. 5、违反培训中心有关规定，又屡教不改者，可给予口头警告、书面通报、警告、记过、直至开除的纪律处分. 二、学员道德规范 1、明确学习目的，端正学习态度，为振兴企业而学习. 2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为高素质的综合型合格人才. 3、尊重教师，上课认真听讲，积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。 4、遵纪守法，严格遵守培训中心的各项规章制度，维护正常的教学秩序。 三、学员守则 1、坚持安全发展、科学发展，为实现本质安全型矿井努
20、力学习。 2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。 3、关心集体，爱护公物,尊重师长,团结同学。 4、遵守、维护培训中心的各项规章制度，国家法律、法规和社会公德。 四、课堂守则 1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。 2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师同意，不得随便离座或进出教室. 3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时,要先举手示意，允
21、许后起立问答。上课时间关掉 。 4、保持教室卫生,禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物,禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。 5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。 6、每天上课前,做好打开水、擦黑板等工作。放学前认真做好值日.值日生负责关好门窗、电灯、电扇、空调等。 五、考勤和请假制度 1、由班主任负责考勤点名，学员考勤表是教学档案归档内容之一，由办公室存档保留。 2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间,一般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事，应由单位负责人与培训中心办公室联系,由培训中心酌定。凡是队组直接找学员本人联系或招回的,培训中心一律不
22、予承认,并按考勤规定记考。 3、学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续 4、对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知所属队组.凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一节处理。六、 考核制度1、培训成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核,平时成绩占10%，作业成绩占10%，考试成绩占80。2、理论专业课不及格者，不允许参加实操考试.七、考场规则1、考生必须遵守考场规则，尊重和服从监考人员的指导。2、考生要按规定时间提前进入考场，对号入座.迟到二十分钟以上者不允许进入考场.3、考生除携带必备的考试用具（蓝或黑色的钢笔、圆珠笔）外，其他书籍
23、、资料、纸张、改正液等一律不准带入考场，考试用具不得互相借用，考场内不准吸烟。 4、考生答题时必须使用蓝或黑色的钢笔、圆珠笔。用铅笔、红色笔答题一律无效。答题字迹要工整，卷面要整洁。 5、考生必须在规定的考试时间内交卷，考试时间一到要停止答卷，听从监考人员的指导，凡脱延时间,不按规定交卷者，考生试卷无效，并按违纪处理。 6、考试期间如发现交头接耳、翻阅资料、传递物品、偷看他人试卷、替他人答卷、找人代考、在考场内随便走动等违反考试纪律行为者,其试卷作废，并注明“作弊”字样。妨碍他人考试者立即逐出考场,情节严重者依法处理. 7、考试期间考生不得擅自离开考场，必须在考试开始后三十分钟方可交卷，交卷后
24、考生要立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论，保持考场安静。 八、评选优秀学员的条件 为了调动学员学习的积极性,将学员培养成矿井的合格人才，在各个培训班，开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是： 1、拥护党的领导，坚持四项基本原则,坚持安全发展，模范遵守国家法律、法规和学校制定的各项规章制度和要求. 2、学习目的明确，学习态度端正，认真完成好各个教学环节。正确处理学习与工作、家庭的关系,保证出满勤，学习成绩优良. 3、关心企业，尊重师长，团结同学，爱护公物,积极参加培训中心组织的各项活动。 九、与学员队组联系制度 1、为了使学员所在队组了解学员学习情况，培训中心与学员所在单位建立联系制度，进行
25、信息反馈,以取得单位对学校的支持，配合培训中心对学员进行管理教育。 2、培训中心将学员出勤情况转给所在单位和公司劳资部门，按规定核算。3、培训结束后，被评为优秀学员的名单和学员的成绩由培训中心办公室通知所在矿井。 4、培训中心每年对毕业生进行信息反馈，到学员所在单位了解情况,听取对所在单位的意见和要求，以便改进培训中心的教学工作。教学质量控制和质量检查制度一、培训中心领导管理人员要根据培训中心的条件和教学质量的实际,对有关教学质量的因素提出一些控制指标。二、搞好教学信息流通。培训中心管理人员要经常深入课堂，开调查会，了解情况,及时发现问题，解决问题。三、亲自听课，适当兼课。课堂教学是教学的基本
26、组织形式.课堂是提高教学质量的主要阵地。培训中心领导管理人员要深入课堂，亲自听课，了解教学的全过程，实行面对面的指导。四、重视教学理论指导。教学工作需要有教学理论来指导.教学理论指导在很大程度上制约着教学质量。培训中心领导管理人员应要求教师学习教育理论。组织教师学习教育学、心理学,研究教材教法，培养和形成研究教育科学的良好风气.五、搞好教学质量检查。对教学质量进行检查,是教学质量管理的重要一环。教学质量检查要经常化、制度化。培训考试，只是教学质量最后效果的检查，不是教学质量检查的全部内容.教学质量检查要贯穿于职工实际作业的全过程，不仅要检查教学的最后效果,而且要及时检查各阶段各环节的教学质量。
27、职工培训中心考核管理制度一、总则 职工教育培训是按照工作需要对职工进行安全知识、管理知识、业务技术、操作技能等方面的教育和训练活动.为加强职工教育培训工作，提高公司职工素质及管理水平，促进公司技术进步和安全发展,特制定本制度。二、安全培训（一）新进矿工人的安全培训 新招井下职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满4个月,然后经再次考试合格，方可独立工作。 (二）全员安全教育 矿井对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，全员安全教育每年不得少于20小时。（三）复工工人安全教育
28、 1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经矿井、公司培训中心进行复工安全教育； 2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等.（四）换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行安全教育.教育内容包括劳动纪律及规章制度、工作区域危险情况,本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育. （五）“四新安全教育 当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安
29、全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。三、安全知识考核1、每年由集团公司和各矿矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试.2、每年由矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试.3、由培训中心负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4、每半年对班组长以及骨干进行一次安全知识考试。5、无论干部或职工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩进入个人档案,作为评比升级的条件之一.四、安全培训考核必须坚持以下原则：（一）坚持理论联系实际，学以致用的原则；（二）坚持统一规划、分级实施、分类指导、考培分离的原则；（三)坚持统一大纲、统一教材、统一考核的原则.（四）坚持改革创新原则.五
30、、考核及奖惩1、由培训中心办公室组织对安全教育培训者进行定期或不定期的安全检查、考核，不合格者，按公司奖惩条例进行兑现处罚.2、公司每年度评选出优秀培训职工23名。 3、公司每年度评选出优秀授课教师23名. 4、公司将职工参加培训情况作为职工晋升、评先的参考依据。 职工培训中心考核评估制度一、组建培训中心主任负责下的培训考核评估小组，并接受上级业务主管部门、社会、矿井和职工的监督；1、结合专题讲座内容和教材，进行以案例分析为主要形式的书面考试.2、全体教师听同一名教师的一节课,听后当场写出书面评课意见。3、抽查部分老师进行现场答辩。4、开展师生调查、评价教师活动等。5、现代信息技术应用，以书面
31、测试、实际操作进行考核;二、每学期一次预测评估，每年一次终结评估;三、对培训工作考核评估的结果作为评价主任任职绩效的重要内容之一,纳入主任任职考核之中考评，与主任评模和培训中心评先挂钩；四、对教师个人培训考核评价的结果，以学分方式计入考评教师，作为教师年度考核的内容之一进行考评，与教师晋升职务和评模挂钩；五、结合培训考核评估对培训中心的工作加以指导和改进；六、培训考核评估过程：自评估；他评估；评估小组评估；评估小组写出评估报告；将评估结果报上一级培训中心和公司审查备案；公布评估结果;提出改进设想或方案。七、将培训合格率以及学员满意度作为考核评估的重要标准,实行动态管理，优胜劣汰。职工培训中心档
32、案管理工作制度一、教育培训档案的建立：1、教学档案包括：教学大纲、教学计划、现场实际操作与实习计划、电化教学安排、考试安排和考试试卷等。2、培训档案：有关安全技术培训工作的上级文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议记录:外派学员通知、指示，外培学员登记表、结业证。3、学员管理档案:学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见。二、管理工作标准：1、各类档案要按时间、顺序编好目录、索引，分类建立台帐.2、档案总目录分类编制,发类档案按顺序注明册序、日期.3、教学档案要统一保管,分类入柜、定期进行检查、整理并注意防潮、防霉、防蛀、防火.4、查阅、借阅档案时必须填写借条，经领导批准后方可借阅。5、有
33、些教学档案无长期保存价值，可经主任批准后销毁，并在档案总目录上注明销毁日期。三、责任与权限：1、档案管理员对教育培训档案的管理工作全面负责。2、对项目短缺或损坏的档案，有权拒绝保管并向领导汇报。职工培训中心设备管理制度一、本制度所指的设备是指安设在职工培训中心的教学设备及相关资源。二、教学设备的管理和使用，实行岗位责任制。设备的操作、使用和维修保养由培训中心领导授权专人负责,做到持证上岗,坚持制度，责任到人。三、设备管理工作的主要任务是充分发挥其作用,保证培训工作的正常进行。专职管理员要在各项设备的验收、使用、维护直至报废的全过程中，加强管理，严格执行操作规程,使设备在整个寿命周期中充分发挥效
34、用。四、要加强各项设备的维修和保养工作，设备应做到随时保养和维修；精密贵重设备应做到精心维护、定期检测和检修，并做好记录，防止障碍性事故的发生。各项精密设备不得拆改，如确实须拆改时，须上报在主任审批.五、未征得主任或专职管理员的同意任何人不得擅自动用教学设备.因设备使用不当而发生损坏，应立即报告领导，及时查明原因，并写出事故报告，报公司处理；由于人为造成设备损坏和遗失的，应对有关责任人员根据情节追究赔偿责任,必要时给予校纪处分。六、仪器设备原则上不允许借出.如确因工作需要，应在不影响本部门工作的前提下，经主任批准。七、仪器设备经批准借出，借用单位需办理借用手续，并注明借出责任人姓名、借出日期和
35、归还日期；如确需延期归还的，应办理续借手续.八、借出的仪器设备如有损坏或丢失，借出单位应及时向培训中心报告，根据情节，按有关规定处理。九、未经批准,擅自借出设备，属于违纪行为，除给予批评教育外，对由此而造成损失者，追究有关人员的责任。十、以上条款望培训中心全体人员严格遵守,如有违反将按有关规定给予相应的经济处罚。职工培训中心教室管理规定为了完善教室的管理，使教室清洁卫生，环境优美，秩序良好，设备整齐,特作如下管理规定： 一、教室是教师和职工传播文化知识的场所,也是对职工进行思想政治教育、培养集体主义、公共道德和良好工作作风的重要课堂，每个职工都必须自觉遵守本规定。 二、培训前办公室负责按上课人
36、数配好桌椅，维修好电器设备，保证照明、开关、窗帘等完好。 三、大楼和教内室,严禁乱贴、乱画，在墙壁上留有鞋印和手印，违者罚款. 四、教室内制有一块公告栏，需将课程表、座位表、通知单等贴在公告栏内,其余位置严禁张贴，违者罚款50元。 五、教室内的各种设备物品不得随意搬动,更不得搬（拆)当做私用，违者将该物品价格的三倍处于罚款，同时责令将原物品搬回原处。 六、对教室内的所有设备,实行预收财产押金的管理办法，学生两年期学生结束后,财产设备无损坏和缺，则如数退还押金,若有损坏和缺，按该物品的三倍价格从押金中扣除。七、教室内的桌椅、空调、电开关、门、窗、门锁、窗帘、黑板、讲台、公告栏属自然损耗物，如需修
37、理则由教师报办公室派人修理，属人为损坏，则按该物品价格的三倍处以罚款，如能查到当事人，则由当事人负责赔偿，查不到当事人，则在全班押金中按人均金额分推赔偿。 八、属无意损坏,当事人按原价负责赔偿，并视维修工程大小，时间长短收取2030元维修费，找不到当事人，则按第八条人为损坏处罚。安全管理制度目 录一、学校行政方面安全管理制度（一）、学校安全工作管理制度1（二）、学校消防安全管理制度2（三）、学校周边环境安全治理制度3（四）、组织学生外出活动安全管理制度4（五）、突发灾害安全防护工作制度8（六）、学校疾病防治安全管理制度10二、学校学生日常安全管理制度（一）、学生日常安全制度11（二）、学生人身
38、安全管理制度12(三）、学生课外、假日活动安全管理制度13学校行政方面安全管理制度(一）学校安全工作管理制为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循”注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况,制定本管理制度。、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制.2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急 （如110、119、122
39、、120等）使用常识的教育.3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助.5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然,不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。6
40、、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作,未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。7、学校还要教育学生遵守学校规章制度,按时到校、按时回家，防止意外事故发生。8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。（二）
41、学校消防安全制度为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。1、加强全校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警 119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100，并做好检查记录。3、教学楼、办公楼、宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修.5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放
42、、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全.7、消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护.任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。8、加强用电安全检查,电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。9、校内居住的教职工,必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。10、对因无视防火安全规定而造
43、成不良后果者,要从重处罚，直至追究法律责任。（三）学校周边环境安全治理制度1、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合.学校对周边环境应密切关注与监控。2、各校在做好内保工作的同时，应重视学校周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作.3、值日人员除做好校内的巡视工作,还应注意对校园外附近环境的巡查,发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故,要针对不同情况及时报告110”、120、122或附近派出所，保护学生的安全。4、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全.5、要教育学生
44、自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序,敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。（四）组织师生外出活动安全管理制度1、组织师生外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经市教育局分管安全副局长审批。2、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。3、活动的路线、地点，事前应进行实地勘查.4、活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船安全要求，行前要求营运部门对车（船）进行检修。5、每次活动都要有安全、保卫、
45、意外事故的应急预案.6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生7、活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。8、凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。9、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。（五）突发灾害安全防护工作制度1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动,实行全员监控.2、在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震、战争等灾害时,应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全2、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法,培养学生的生存能力。3、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全.4、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等.5、组建稳定的教师护校、护生救护队，学校拨付专项资金，加强救护队的建设。（六）疾病防治安全管理制度1、各校要按照学校卫生工作条例和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病、传染病群体性防治工作.2、对学生实施群体性防治措施(国家规定的计划免疫接种除外）必须经市卫生局、教育局批准，并由市卫生防疫站统一组织实施。3、为杜绝意外发生，我市学生疾病防治用药统一由市卫生防疫站学校卫生科提供，各