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1、区总工会关于领导班子队伍建设情况的报告 篇一：关于领导班子建设状况的汇报 关于领导班子建设状况的汇报 集团公司考核组： 2022年以来，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持“围绕发展抓班子，抓好班子促发展”这一主题，以提高发展实力、凝合发展力气、优化发展环境为重点，围绕“把工程公司做强、做专、做优”这个核心，着力提高领导班子的凝合力、战斗力、执行力、创新力，全面加强领导班子的思想政治建设、实力建设、制度建设、廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚毅领导集体，为推动企业快速健康发展供应了强有力的思想、政治和组织保障。现将领导班子建设状况汇报如下： 一、基本概况 1、班子基本状况 公司现有
2、公司领导班子成员15人，其中：董事长1人，党委书记1人，总经理1人，副总经理7人，党委副书记兼纪委书记1人，工会主席1人、三总师各1人。高校本科学历14人；具有高级专业技术职务14人；均为中共正式党员。 2、组织机构设臵状况 公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部等*个部室，机关工作人员*人。 公司下设*分公司、*分公司等*个专业分公司，以及房地产开发有限公司，*个项目部；*个施工工程队、*个机械工程队。 3、生产经营各项指标完成状况 2022年至2022年集团公司下达公司承揽指标为*亿元，四年实际完成承揽*元，累计完成安排的*%；2022年至2022年集团公司下达产值安
3、排*亿元，实际完成产值*亿元，累计完成安排的*%；2022年至2022年集团公司下达利润安排为*万元，三年实际完成*万元，完成安排的*%；（其中2022年完成*万元，完成安排的*%，2022年完成*万元，完成安排的*，2022年完成*万元，完成安排*%）。2022年至2022年，共完成上缴款*万元。2022年截止*月底，承揽*亿元；产值*亿元；利润*万元。 在银行借款方面，公司银行借款近年来始终限制在较低水平，已于2022年底还清外部借款。 在资产负债方面，资产负债率逐年降低。 在资本运营方面，我们长在尝试自筹资金、独立运作BOT项目。 二、班子建设状况 我们坚持抓大事、理思路、统思想、育人才
4、、定制度、正风气，努力建设一支“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子队伍，保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，促进企业兴盛发达。 （一）围绕“四好”建设标准，切实提升领导班子的综合实力。 1、加强学习研讨，提高领导班子的整体素养。我们实行了党委理论中心组学习、党委常委（扩大）会、领导班子民主生活会、专题讲座、有针对性地自学等多种形式，深化开展学理论活动。以 学习十七大精神和科学发展观活动为载体，学习和驾驭新学问、新本事，运用理论指导实践，创建性地开展工作，增加班子的创新实力和可持续发展实力。2022年，在开展学习实践科学发展观活动中，公司一起先就把查找问题、解
5、决问题作为整个活动的核心任务。公司党委、分公司、项目部以及机关各部室分别撰写了学习实践科学发展观活动的分析检查报告，仔细查找了本单位存在的突出问题。为协作学习活动活动取得良好效果，公司开展了“形势任务、责任成本、作风纪律”三项主题教化活动和 “强化执行力和作风建设争做金牌员工”主题实践活动；邀请了*于作了题为*的专题讲座；形成了8篇对公司长远发展具有推动意义的调研报告。大家仔细查找了公司在班子建设、改革发展、企业管理、生产经营、队伍建设等方面不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深化剖析问题存在的缘由，提出解决问题的思路和详细措施。*年*月*日，公司党委召开了党委中心组学习会议。学习了*座谈
6、会上讲话和*会会议纪要，针对市场开发、项目管理、工程队建设以及当前职工关切的热点难点问题，进行了具体的分析，通过仔细学习，深化研讨，大家逐步认清了形势，理清了思路，坚决了信念，明确了方向，各级班子的综合素养和工作实力得到不断提升。 2、坚持民主集中制原则，切实增加领导班子整体合力。几年来，我们始终坚持民主集中制，注意集体决策，严格执行党委（常委）议事规则和决策程序，在重大问题决策、重点项目管理、重要干部任免、大额资金运用等涉及企业改革、发展、管理的“三重一 大”问题上，坚持集体探讨，共同决策，保证了制度的约束性和规范性，从而真正发挥了它的作用，达到了真正解决问题的目的，同时也使公司班子的决策得
7、到了最大作用的发挥，最终提高了班子的整体合力。由于班子成员特性、经验、年龄的不同，对事物的看法存在着肯定差异，工作中难免有不同看法，我们本着团结指责团结的原则，通过党内民主生活会来增进团结，加强沟通与磋商，努力营造和谐氛围。党政主管领导、副职之间大都能相互敬重，相互体谅，在共识中求团结，在实践中求发展，使公司班子的整体建设得到了进一步加强。 3、增加廉洁意识和责随意识，大兴求真务实的工作作风。我 们以落实国有企业领导人员新“五不准”、“三个不得”要求为重点，组织各级领导班子成员学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等有关廉洁自律文件精神。召开了领导班子党
8、风廉政考评会议，对公司领导班子成员党风廉政工作进行了考评。开展了*，起草了*、*教化提纲，组织人员利用基层检查工作的机会，向所到基层单位讲课，刚好通报项目管理人员失职渎职的案例及各种违纪案件查处状况。三年来，公司立案查处了*件,赐予党政纪处分*人。为把各项措施和要求落到实处，根据公司领导班子成员联系点制度，班子成员分别建立了*个联系点，公司党政主管分头带队，深化一线困难工地，加大工作指导力度，跟踪考察运作状况，帮助解决实际问题，使之随时处于高度受控状态，切实增加领导班子的凝合力和感 召力。 （二）围绕党的组织建设，切实发挥党委的政治核心作用。 1、抓战略谋划，主动履行党委职责。*年*月，胜利召
9、开公司其次次党代会，确定了将来五年的总体发展战略，提出了总的奋斗目标和将来五年党建思想政治工作的主要目标，要实现“*突破”，达到“*全面提升”，构筑“*优势”。党代会的胜利召开，理清了企业的工作思路，明确了发展方向，鼓舞了士气，激昂了人心，推动了企业发展。为更好地履行公司党委保证监督职责，参加企业经营管理决策，依据集团公司要求，重新修订了公司党委议事规则，根据“依法行事、分工负责、相互融合、有机运行”的工作原则和党的组织工作要求，进一步明确了公司党委应决策、参加和领导的工作内容，使其更具有实际可操作性,从制度上保证了党组织作用的充分发挥。三年来，我们共召开了*次党委（常委）扩大会议，使公司的整
10、体工作处于领导班子的了解、把握、可控之下，有效地保证了决策的刚好性和正确性。 2、抓制度落实，确保议事规则有序运行。针对基层领导班子议事规则执行状况，公司党委不断强化考核力度。一方面，注意日常工作检查。公司党委利用项目检查指导工作之机，听取基层党组织书记专题汇报；基层党组织书记利用参与公司“职代会”和“半年经济活动分析会”之际，向公司党委做详细汇报，确保基层“三重一大”事项严格根据规则执行。一方面，加强考核。依据*考核方法，从组织建设、领导班子思想作风建设、党员教化管理、 篇二：加强领导班子和干部队伍建设的汇报 （二）以全面提高科学发展实力为目标，努力加强局领导班子自身建设 近五年来，我们根据
11、中心和市委关于加强党委班子建设的一系列要求，以全面提高科学发展实力为目标，用改革创新精神大力加强领导班子建设，坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，使局领导班子成为坚决贯彻党的理论和路途方针政策、擅长领导科学发展的坚毅领导集体，带领全局较好地完成了xx各项工作任务。主要体现在“三个明显提高”。 一是用建设“学习型党组织”的要求抓学习，“一班人”实行党的路途方针政策的实力明显提高。政治上的醒悟源于理论上的成熟，实力的提高源于不断的学习。五年来，“一班人”坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和工作须要，把“真学、真信、真懂、真用”作为一种思想看法和思想境界，始终把抓学习作为加强党组建设的
12、首要任务，不断提高政治理论水平，优化学问结构，陶冶道德情操，提高综合素养。在学习时间支配上，做到了集体学习制度化、个人学习常常化。中心组成员较好地坚持了每月不少于4个学时的集中学习制度同时坚持自学制度；在学习内容支配上，做到了政治理论学习为主，经济科技学问学习为辅，系统学习了中国特色社会主义理论体系、党的路途方针政策和科学发展观，同时广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的学问；在学习形式和方法上，做到了集中学习、个人自学、办班培训和实践熬炼“四结合”，在坚持中心组学习的同时，针对年度工作绽开、党和政府重要会议召开和国家重大方针政策出台 等时机，集中时间办班培训，并适时支配班子成员深化基层
13、，调查探讨，在工作实践中把学习内容转化为破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的实在成果；此外，党组成员还主动参与了大项思想教化活动，在“讲政治、讲正气、守纪律”大探讨、学习实践科学发展观活动、纪念建党九十周年学习教化、创先争优活动等集中学习教化中，主动参加，领先垂范，带头参与教化、带头辅导教学、带头参与探讨、带头整改落实，带动和促进了学习教化活动的扎实落实。通过几年来持续深化的理论及业务学习，“一班人”更加坚决了政治信念、提升了思想修为、更新了学问结构、提高了领导科学发展和贯彻执行党的路途方针政策的实力。 二是用严格的组织制度抓建设，“一班人”民主决策、科学决策实力明显提高。制度建设是加强领
14、导班子思想政治建设的重要保证。近年来，我们仔细抓好班子团结，大力加强以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善议事规则和决策程序，不断提高议事决策的民主化、科学化水平，局党组班子科学推断形势、精确把握大局、驾驭困难局面的实力明显增加。 1.较好地坚持了民主集中制制度。党组书记带头发扬民主，留意倾听大家的看法，在涉及经费运用、人员配备调整、重要政策决策出台等重大问题上，都充分发扬民主，主动主动地与班子成员沟通，反复征求看法，充分酝酿论证，做到了未协商通气不开会，探讨酝酿不充分不开会，看法分歧较大时不开会；班子成员仔细落实党组领导下的分工负责制，按工作分工主动
15、负责地抓好分管工作，在班子内部主动维 护民主规范，敢于坚持原则，敢于讲真话、提看法。2.加强了内部团结。坚持领导班子民主生活会议制度、注意思想和工作沟通，有效促进了班子的团结与和谐。这几年，班子成员调整较大，新老交替频繁，五年中班子成员换了一茬，但不管人员怎么改变，大家都注意用党的事业凝合人心，用民主集中制原则规范行为，用党内生活制度协调内部关系，常常沟通思想，沟通感情，不断增加班子成员之间的信任和友情，形成了讲大局、重团结、干事业的良好氛围和心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。3.坚持原则。局党组始终把坚持党性原则作为强化班子战斗力的一种详细体现。凡涉及经费运用、人员配备、公务用车等敏感问题，
16、都坚持按程序办、按制度办、按原则办，做到了公开、公允、公正。近五年来，全局共调整干部36名，群众普遍反映比较好；经费运用公开透亮、公务用车管理严格，没有发生任何问题。 三是用“创新、务实、为民、清廉”的思路抓作风，“一班人”创新发展、为民谋利的实力明显提高。加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。近五年来，我们结合xx工作特点和领导班子的思想实际，坚持把“创新、务实、为民、清廉”作为加强局领导班子建设的落脚点，要求班子成员一心一意创业、实实在在干事、涉身处地为民、清清白白做官，有效推动了xx事业的创新发展，养老事业、社会救助、优质安置、社区建设、婚姻登记等多项工作在xx部名列前茅，实现了市委
17、市政府提出的走在全国前列的目标。在班子内部形成了以下三种作风。1.勤政创业之风。近几年，随着政府职能的转变，政府部门在社会管理中的角色也发生了很大改变。特殊是xx部门，服务群 众的职能越来越明显、面越来越宽、工作越来越干脆、详细，这给我们xx工作带来了新的机遇和挑战。如随着社会老龄化的增长，社会养老事业面临巨大压力和负担；基层民主政权建设、退伍军人安置、城市救灾应急等工作也都出现了前所未有的新状况、新问题、新冲突。面对这些冲突和困难，党组一班人不等不靠，勤深化、勤思索，主动开展调研活动，问计于群众，一个一个拿出解决问题的方法，探究创新了工作思路、方法，使诸多冲突和问题得到解决或缓解（如几个大的
18、养老工程）。2.细致务实之风。求真务实，是领导干部必备的政治品行和工作作风。我们班子成员带头提倡严、细、实、正的良好风气，说实话、办实事、求实效，确立工作目标做到目标实在、措施扎实；落实工作一个环节一个环节抓落实，一个问题一个问题去解决；上项目抓建设实事求是、力足长远、量力而行。3.忧民为民之风。近几年，党组“一班人”始终秉承“xx为民”的工作宗旨，坚持把关注民生作为最大的政治、改善民生作为最大的政绩，正确处理“可为”与“可能”的关系，凡涉及群众切身利益的事情，可为的、有条件做到的马上做好，能办但一时无法解决的想方设法创建条件去办。近几年，我们在市委市政府领导下，做了一批惠及民生的实事好事，重
19、点解决了养老、困难救助、殡葬补助等一些群众关注的实际问题。 三、针对xx工作实际和特点，加强各级党组织建设 党组高度重视党建工作，特殊是通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动以来，基层党组织和党员队伍建设取得较大的成果， 一是加强组织建设，不断提高基层党组织战斗力。加强基层党组织和 党员队伍建设是完成各项xx任务的保证。五年来，先后完善了发展党员工作制度、领导班子民主生活会制度、基层党支部议事规则，党员定期分析制度等，使党内生活更加规范有序。几年来，局党组坚持每年与二级党委签定党建目标责任书，完成了x个党委班子的换届选举，举办党组织书记培训班4期xxx余人次，每年对全部支部考核一遍。班子的自
20、身建设和引领xx发展的实力不断增加。几年来，先后有xx个单位xx部评为部级先进集体，有x个先进基层党组织被xx市xx表彰，xx个单位被评为局级先进单位，有x个先进集体、xx名先进个人受到表彰。 （二）加强思想建设，不断提高党员素养。几年来，我局坚持抓党员学习教化，做到有安排、有支配、有检查，各级党组织结合自身实际，组织党员实行专题学习、专家辅导、党组成员讲话等形式，做到党员每年轮训一遍。党员的理论水平和政治觉悟显著增加。深化“创先争优”活动，加强党员示范岗建设，开展党员“结对帮扶”，党员先锋模范作用得以充分彰显。几年来，有多人受到xx、xx、xx表彰，xx被评为全先进工作者，xx荣获xx市“五
21、一”劳动奖章，xx人次被举荐为全国xx系统劳动模范和先进工作者， xxxx余名共产党员，xx名优秀党务工作者被市xx表彰。 四、加强xx干部队伍建设 几年来，局党组仔细贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素养方面主动探究，大胆创新，为xx事业发展奠定坚实的组织基础。 篇三：近三年区总工会工作状况汇报 近三年区总工会工作状况总结汇报 近三年来，在区委的正确领导和大力支持下，在省总、市总关切指导下，区总工会仔细学习、全面落实党的十八大精神和中心关于新时期工会工作一系列方针政策，根据?争当排头兵，建设首善区?目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新?服务科学发展
22、，维护职工权益，促进社会和谐?工作思路，团结带领广阔职工坚持科学发展、坚决志向信念，勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下： 一、开展 “创争”活动，提高职工素养，促进了全区经济社会全面发展。 一是职工队伍素养进一步提高。率领全区各级工会扎实推动?创建学习型组织、争做学问型职工?活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习主动性、主动性，职工队伍的整体素养得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级?职工书屋?3个、省级?职工书屋?6家，区级?职工书屋?20家，?农夫工培训? 3个。并深化开展了 ?芙蓉杯?竞赛，组织举办女职工素养流淌
23、课堂12堂（次），争创 ?芙蓉标兵岗?6个、?芙蓉一百零一岗明星?6名。 二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣扬月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体 育局联合举办了第九、十、十一届庆?五一?万人登山竞赛活动、?8-8?全民健身活动、?中国梦劳动美”文艺汇演等各项活动。 三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以?加快后发赶超，争当五一先锋，建设五个鹤城?为主题，组织开展了?当好主力军，建功十二五?，?聚力小康，建功鹤城?宣扬活动，?工人先锋号?创建，?市级文明单位?创建， ?安康杯?竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、独
24、创创建10项，创建经济效益150多万元，在参与全市?小独创、小创建?竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的才智和力气。 四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金 10万余元，发放节日慰问金 6万多元，为 12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会?娘家人?的关爱与暖和，进一步发扬了?争当劳模、当好劳模?的荣光。 五是服务区委中心工作成果显著。主动参加创新社会管理，进一步加强社区基层工会组织和帮扶工作站（点）建
25、设，成立社区站（点）56个，实现帮扶工作全覆盖。主动参与市区重点工程建设，仔细做好了三角坪电影院棚户区改造、舞水 河治理、新源里农贸市场、大成名居安置区等重点项目建设的协调服务工作，三年来共协调处理各类冲突纠纷73多起，为群众办实事200多件，确保了各项工程有序推动。 二、落实维权措施，关爱弱势群体，基本实现了职工风光劳动 一是逐步健全职工维权机制。根据劳动法和湖南省职工代表大会条例要求，建立健全各类各级厂务公开领导小组，不断完善以职代会为载体的厂务公开制度，全区推行厂务、院务、校务公开的企事业单位实现率为101%。组织指导了18家非公企业实行厂务公开制度，主动推行工资同等协商和集体劳动制度，
26、大力推动?工资集体协商攻坚年?与?劳动关系和谐模范企业?活动和?要约行动?，不断加强同等协商集体合同和工资集体协商机制建设。三年来共签订工资集体协商协议90多份，覆盖企业882家、职工62768人，签订率达88%。 二是有效维护职工合法权益。为维护职工平安、健康权益，主动参加组织全区平安生产大检查行动，深化开展平安生产月（周）活动，每年组织160多个单位开展了?安康杯?平安学问竞赛和?平安生产先进班级?评比活动。着力维护职工尤其是农夫工合法权益，深化实施?农夫要就业创业救济?、?双一百零一双十万?行动，大力推动跨区域农夫工维权工作；扎实开展国企改制及职工权益维护和农夫工?三融入?活动，近三年来
27、， 区总共受理职工来信60余件，接待来访人员600多人次，回复率101%，解决涉及职工切身利益等民生问题30多起。 三是着力帮扶困难职工群体。建立完善区级领导挂点和区总工会领导小组会议制度，不断加大全区双联和困难职工帮扶工作力度，在 7个街道、56个社区和12家企业建立困难职工帮扶站（点），建立困难职工档案3773份，走访困难职工家庭120余家，近三年共发放帮扶资金 165.8 万元。聚集社会力气，深化实施?321?惠民工程，有近3000名困难职工（农夫工）分别受益佳惠超市、怀仁大药房、一杆称大药房、红十字医院、中山医院的?爱心卡?，尤其是爱尔眼科医院免费为4000名眼疾患者健康检查，为101
28、多名名困难职工免费实施白内障手术，治愈了眼疾，让他们重见光明。持续深化?春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送暖和?活动，扎实推动?工会促就业促创业?，深化开展?鹤城爱心助学?活动，三年来共培训农夫工和下岗职工共计600余人次，实现就业再就业率达90%；捐集、发放助学资金28.2万元，资助73余名困难职工（农夫工）子女就学，全面体现了工会组织的暖和，有力促进华蜜和谐鹤城建设。 三、加强组织建设，夯实工作基础，“两个普遍”工作取得实效 区总根据?党建带工建，工建服务党建?要求，着力加强工会组建工作和规范化建设，不断夯实基础，提高工会整体服 务水平。在加强工会组织建设中，形成了全区党政支持，区、街道、
29、社区三级联动建会工作新格局。近三年全区共新建工会组织325家，发展会员14883人，其中农夫工会员8000多人。依据?建家就是建企业，建家就是建队伍?的工作思路，深化实施基层工会工作目标考核管理责任制，着力加强基层工会组织规范化建设，近三年全区新增325家企事业单位工会达标，其中非公企业占40%。目前，全区50人以上的非公企业工会组织规范化率为68%。 四、加强作风建设，内强素养外树形象，机关面貌面貌一新。 在加强工会干部作风建设中，根据?党工共建?要求，全面推动?内强素养，外树形象?工程建设，严格遵守中心?八项规定?和省委?九项规定?要求，旗帜显明反对?四风?，狠治?庸、懒、散?现象，仔细履
30、行党风廉政建设责任制和工会领导班子?一岗双责?制度，工作作风得到加强，干部面貌面貌一新。根据区委统一部署，扎实开展工会党组中心组集中学习和党员干部?一百零一科讲坛?等活动60余堂次，参加人数达300多人次；先后举办了9期基层工会主席培训班学习，参训人员900人次；全区选派60名工会干部参与了省、市培训学习。通过这些活动，领导决策科学化水平和党员干部工作实力得到进一步提高，为深化推动全区新时期工会工作奠定了坚实有力的组织基础。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页