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1、城乡医院对口支援工作管理办法(完整资料）(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）城乡医院对口支援工作管理办法(试行)第一章 总 则 第一条为贯彻落实中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见(中发0096号）和国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（002011年）的通知（国发200912号)，进一步加强和规范城乡医院对口支援管理工作,提高县级医院服务能力和水平，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，制定本办法。 第二条城乡医院对口支援是指支援医院与受援医院（包括有条件的乡镇卫生院）结成长期稳定的对口支援和协作关系,帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理.通过3年对口支
2、援，争取受援县级医院达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。 第三条每所城市三级医院应当与3所左右县级医院（包括有条件的乡镇卫生院)建立对口支援协作关系。受援医院包括县医院和县中医院.二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院的管理办法另行制定。 第四条东部地区的医院在完成本省(直辖市）范围内对口支援任务的同时,承担一定的支援西部地区县级医院的任务。具体管理办法另行制定。 第五条对口支援工作应当以国家扶贫开发工作重点县为重点，逐步扩展到省定贫困县和民族自治县(旗）、陆路边境县。各省(自治区、直辖市）结合本地实际,组织开展对其他县的对口支援工作。 第六条对口支援工作应当坚持和体现公立医院的社会
3、责任和公益性,不以营利为目的，不增加受援地区和单位的经济负担。 第七条对口支援工作应当与县级中医院建设、农村中医药人才培养等工作紧密结合，加大对中医专科的扶持,研究推广中医、民族医适宜诊疗技术，充分发挥中医药在农村卫生中的作用.第二章 行政部门职责与任务 第八条对口支援工作实行归口管理、分级负责的原则.卫生部、国家中医药管理局负责制定对口支援工作总体规划，协调、部署全国性的和跨省(自治区、直辖市）的对口支援工作，对各地的工作进行指导、监督和评估. 省级卫生行政部门、中医药管理部门负责制定本省（自治区、直辖市)对口支援工作规划、方案并组织实施，进行监督指导和考核评估，组织完成卫生部、国家中医药管
4、理局下达的对口支援任务。 地级卫生行政部门负责组织实施所辖区域内的对口支援工作，配合省级卫生行政部门协调支援受援双方建立稳定的对口支援关系。 县级卫生行政部门负责组织制定工作计划、确定工作目标，指导受援医院落实对口支援任务，负责对口支援工作的日常监督管理。 第九条卫生行政部门应当会同相关部门共同设立对口支援工作协调管理机构,建立健全工作制度,完善协调工作机制,开展信息报送和新闻宣传工作。 第十条卫生行政部门将对口支援工作纳入支援医院和受援医院目标责任制.医院等级复核和评审评价工作要将支援医院完成对口支援工作任务情况作为重要指标。 第十一条卫生行政部门应当组织有关专业的医务人员,对对口支援工作进
5、行技术指导。 第十二条对口支援工作所需工作补助经费由省级财政、卫生行政部门根据实际需要和当地支出水平以及财力情况等合理核定。地方财政安排的补助经费主要用于补助支援医院为派出医师安排的有关人员经费补贴。中央财政对困难地区给予补助。第三章 城乡医院职责与任务 第十三条对口支援双方应当明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等,制订工作计划和方案，签订对口支援协议书并切实履行。 第十四条支援医院应当针对受援医院的实际和当地群众的需求,帮助受援医院建设一批特色和重点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平。 第
6、十五条支援医院应当选派以高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员参加对口支援工作。支援工作以城市医院医务人员定期到县医院驻点进行支援为主要形式，所选专业以医疗为主，兼顾护理、医技、管理和其他方面。 第十六条对口支援双方应当协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换,但每批连续工作时间不得少于六个月。 第十七条支援医院可以同时采取选派医务人员指导县医院业务和管理工作、免费接收县医院医务人员进修、对县医院医务人员进行培训等形式，对县医院进行支援。 第十八条支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资待
7、遇,确保其福利水平，保留其岗位、职务不变。 第十九条支援医院应当把派驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者,应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑。 第二十条受援医院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医务人员,到支援医院进行为期半年以上的进修，支援医院应当积极支持。 第二十一条受援医院应当根据工作需要,为对口支援创造必要的支撑条件.应当妥善安排派驻医务人员的工作与生活，提供必要的工作和生活条件,确保工作顺利开展。第四章 医务人员职责与任务 第二十二条医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排,参加对口支援工作。城市医院医师在晋升主治
8、医师或副主任医师职称前，应当到农村累计服务一年。 第二十三条派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高常见病、多发病和疑难重症的诊治水平;组织开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。 第二十四条派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务,拓展服务范围. 第二十五条受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务. 第二十六条派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理,
9、遵守受援医院的规章制度,不得收取受援医院发放的奖金、津贴等任何费用。第五章 考核评估 第二十七条省级卫生行政部门应当会同有关部门对中央和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进行绩效考核。 第二十八条卫生行政部门应当会同有关部门定期对对口支援工作进行督导检查. 第二十九条督导检查情况和考核评估结果应当作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容. 第三十条医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，应当及时将有关情况通报支援医院,并在其支援工作结束时出具书面考核意见,按照省级卫生行政部门的规定审核后,纳入其个人档案. 第三
10、十一条卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励。第六章 监督管理 第三十二条城市医院拒绝参加对口支援工作或未按要求完成对口支援任务的，未按对口支援要求给予受援医院以应有支持的，由其主管卫生行政部门通报批评,情节严重的追究单位主要负责人的责任，不得参加医院等级复核和评审。 第三十三条因受援方原因未能完成对口支援任务的，由主管卫生行政部门责令其限期整改，情节严重的追究受援单位主要负责人的责任。 第三十四条受援医院以对口支援为由,擅自开展未被核准的诊疗项目的，主管卫生行政部门应当责令其限期改正,逾期未改的，依法进行处理。 第三十五条对没有正当理由拒不参加对口支援
11、工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理,其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。 第三十六条对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。 第三十七条对不按规定使用资金等违纪的行为,应当严肃处理;构成犯罪的，移交司法机关依法处理。第七章 附则 第三十八条本办法适用于各级各类公立医院。 第三十九条本办法自29年8月日起施行。湖南省产业互联网.大学生创新创业示范基地管理办法（试行)根据湖南省政府关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见和关于深化高等院校
12、创新创业教育改革的实施意见。全面推动实体企业的创新再创业,全面应用互联网推进实体企业的供给侧改革的等实施文件精神，建立湖南省产业互联网。大学生创新创业示范基地(以下简称双创基地)，为保障基地有效运行,制定本办法。第一章总则第一条 基地是由湖南省教育厅、衡阳市人民政府共建,衡阳珠晖区政府承建，用于扶持湖南省内（中小企业）和高校大学生创新创业、孵化优质创业项目的创新创业示范基地.通过提供创业场地、创业服务、创业扶持等，使中小企业、在校大学生、高校毕业生等增强实践能力和创新创业能力，以创业带动就业。第二条 入驻双创基地的创业企业(团队）,其企业（团队）负责人应为高校在校大学生、近 年的高校毕业生或留
13、学回国人员初创业者.并具备一定的项目启动资金和风险承担能力。和在衡阳注册的中小企业，急需转型升级并由一定资金预算的。第二章组织机构与职责第三条X网库公司作为双创示范基地的日常运营管理公司，及作为双创基地、创客公寓、食堂等的业主及物业管理单位，负责日常物业管理与维护。第四条双创基地运营管理公司的主要职责为：1、负责双创基地的日常运营管理工作；2、负责创业企业（团队)的入驻资格审查、季度考核、退出以及各类材料的归档工作;3、配合当地政府协调入驻企业(团队）与地方工商财税各有关部门的联系;4、配合协调对接省市（区）政府对入驻企业(团队）的优惠扶持政策；5、负责双创基地、入驻企业（团队）的宣传、推广等
14、工作;6、配合主管部门，邀请校内外专家、创业导师、专业教师等为入驻企业（团队)创业项目的发展提供指导。第三章入驻条件与入驻程序第五条入驻双创基地的创业企业（团队）须符合以下条件:1、创业项目符合国家、省市创新产业政策，具有创新性和良好的市场潜力；2、已经（或准备）在衡阳珠晖区工商部门注册，并在珠晖区税务机关进行登记。优先入驻条件：1、校内师生或校友自创的公司，经营方向符合国家重点支持的产业方向，具有一定的技术含量和创新性,公司有明确的发展目标和较高水平的专业创作能力；、校内师生或校友拥有自主知识产权或具有专利技术、且经评审具备产生一定社会效益和经济效益能力的项目;3、国家、省部、市级获奖的项目
15、，且经评审具备产生一定社会效益和经济效益能力的项目。第六条希望入驻双创基地的创业企业（团队）须履行以下程序：(一)申请1、湖南省产业互联网暨大学生创新创业示范基地入驻申请表(附件一）；-2、企业（团队)负责人身份证明、学历证明,团队信息等;3、创业计划书；4、已创办企业的，还需提供营业执照、机构代码证、税务登记证等。(二）审核高校在校大学生创业团队将创业计划书、入驻申请表等材料提交至高校创业主管部门，由高校创业主管部门对创业项目进行初审.高校往届毕业生和外省的高校大学生创业团队也可直接提交材料至双创基地运营管理公司，并由双创基地运营管理公司负责入驻资格审查、评分和审核.(三）复审通过审核后的
16、个工作日内，高校创业主管部门须将材料交双创基地运营管理公司，双创基地运营管理公司在收到材料的 1 个工作日内，将相关材料上报珠晖区人民政府两创办和湖南珠晖区人社局备案。（四)入驻通过复审后的 15 个工作日内，双创基地将对结果进行公示.公示无异议,创业企业(团队）负责人与双创基地运营管理公司签订入驻协议，办理相关手续，入驻基地。特别优秀的创业项目,可与双创基地运营管理公司直接签订入驻协议.第四章入驻企业的扶持政策第七条双创基地为入驻企业（团队）提供以下优惠扶持政策:1、办公工位免房租、物业管理费；、会议室、洽谈室等公共设施服务；3、提供办公宽带网络、水电接入等服务；34、创客公寓住宿费标准为1
17、00 元/人/月起；5、可申请最高X万元的无息贷款，经相关部门审批后，政府将给予一年的全额贴息贷款；经相关部门审批后,可以申请续贷;6、水、电费用区政府补贴6,XX追加补贴20,按有关政策申请补贴;7、开展创业导师的创业辅导服务和经常性的创业培训、讲座、大赛、项目路演、交流会等各类活动；8、配套全天候的人才招聘市场.第八条 入驻企业（团队）获得有关部门软件企业、高新技术企业等认定的，按国家相关政策向有关部门申请税收优惠政策.第九条其他普惠性政策.第五章入驻企业的管理第十条 入驻企业(团队）一律采用合同制方式进行管理。第十一条 双创基地运营管理公司对入驻企业(团队）实行每半年一次的考核制度，考核
18、不通过的,将要求其整改,整改不到位的退出双创基地;严重或屡次违反本管理办法有关规定及后续管理措施的，将对其发出入驻企业退出通知书，退出双创基地。第十二条 双创基地每一楼层的水电费用,每个月按照该楼层入驻企业的工位数(以在双创基地运营管理公司的登记数量为准)全体均摊。第十三条双创基地的水电费用，由基地物业管理单位预交，并于每月 1日在基地运营管理公司公告栏上公示，入驻企业（团队）须在公示后的 5个工作日内向基地物业管理单位缴纳应缴费用；逾期不缴纳或拒不缴纳的，双创基地运营管理公司对其发出-4入驻企业退出通知书，须立即退出双创基地,并向基地物业管理单位补足所欠缴费用。第十四条入驻企业（团队）人员如
19、需入住创客公寓的，须向双创基地运营管理公司提交创客公寓入住申请表（附件二）,由双创基地运营管理公司和创客公寓物业管理单位按规定审批后，方可入住。第十五条创客公寓的住宿费标准为10 元/人/月起,水、电等费用按照本室入住人数全体均摊，所缴纳费用由创客公寓物业管理单位负责管理。第十六条 入驻企业（团队)创业项目实施中，涉及改变项目预定目标和内容,中止、提前或延期项目实施计划等变动，入驻企业（团队)须提前 0 天向双创基地运营管理公司提出报告。第十七条 对创业项目停顿、执行不力或难以取得预期效果的入驻企业（团队），予以撤消或中止有关合同。第十八条入驻企业（团队）须遵守如下规定：、遵守国家有关法律法规
20、;、严格遵守本管理办法及入驻协议书；3、积极支持、协助、配合双创基地运营管理公司开展各种创业服务工作；4、每半年书面报告创业项目实施情况,接受双创基地运营管理公司的考核审查；、未经双创基地运营管理公司同意,不得以任何形式将本企业(团队）办公场地进行转包、转租等;、未经双创基地运营管理公司同意，不得以名片、宣传册、海报、官网、微信公众平台等任何形式借用双创基地名义宣传本企业(团队）；更不得借用双创基地名义面向高校、社会等进行有损于双创基地形象、声誉的各类宣传推广；7、遵守双创基地的其他有关规定。第六章入驻企业的退出第十九条 入驻企业(团队）协议期满,自行退出双创基地，并须在 15天内结清应缴费用
21、、撤出设备、退出创客公寓、清理场地等。第二十条 入驻企业（团队)不再需要使用双创基地办公场所时，应主动向双创基地运营管理公司提出退出申请.经批准后，及时处理好退出过程中的有关事宜.第二十一条入驻企业（团队)有下列情况之一者，双创基地运营管理公司对其发出入驻企业退出通知书(附件三），须立即退出双创基地:、每半年一次考核不合格的；、创业项目中止或确认创业项目无开发前景的；3、对双创基地提供的办公场所利用率较低的;、不按规定时间或拒不向基地物业管理单位缴纳水、电等应缴费用的；5、严重或屡次违反双创基地有关管理规定的；6、未经双创基地运营管理公司同意，私自将本企业（团队）办公场地转租给第三方的；、两次
22、以上不参加双创基地运营管理公司组织的活动；8、有违法乱纪行为的；9、其他不适宜在双创基地继续进行经营办公的。第二十二条 入驻企业（团队)在收到入驻企业退出通知书后的 3 天内，须结清应缴费用、撤出设备、退出创客公寓、6清理场地等，并办理有关手续。逾期不退出者，双创基地运营管理公司将从逾期之日起按有关标准收取房租费等。第七章违约责任及处理第二十三条 入驻企业（团队)不履行本管理办法或者履行本管理办法但不符合有关规定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第八章附则第二十四条本办法适用于双创基地内所有组织和个人.第二十五条本办法由双创基地运营管理公司负责解释。第二十六条本办法自发
23、布之日起试行,试行期为一年。衡阳市珠晖区人社局衡阳市珠晖区人民政府二一八年三月一十八日7城市三级医院对口支援县医院考核评估表（满分1000分）支援医院名称： 受援医院名称： 得分：分一类指标：考核支援医院和受援医院各自工作情况(分数300)指标内容考核方法分值得分扣分原因支援医院工作情况（15分）1.组织领导成立工作领导小组和办事机构，院长负责对口支援工作。查阅成立领导小组和办事机构的文件0年度党政领导班子专题研究对口支援工作，分析解决工作中实际 困难和问题。定期召开领导小组专题会议，研究制定本年度城乡医院对口支援工作计划并组织实施。查阅会议记录、年度对口支援工作计划等文件10行政部门、临床和
24、医技科室根据受援医院情况有针对性地制定年度工作计划并组织实施。查阅科室年度对口支援工作计划及落实情况医院领导、医院行政部门主要负责人赴受援医院调研、督导,每年至少次，半年形成工作意见，年度形成工作报告.查阅半年工作意见及年度工作报告5开展对口支援的临床、医技科室主任赴受援医院，对相应科室进行调研、督导,每半年至少1次,并形成工作报告。查阅半年工作报告52。派驻人员管理及工作要求医师在晋升中级职称和高级职称前，应当分别到县医院连续服务满半年。抽查近3年职称晋升人员到县医院支援经历临床科室、医技科室、行政部门根据双方年度计划及帮扶目标派驻支援人员.优先派驻重症医学科、病理科和内镜诊疗技术相关专业的
25、医师，并符合省级卫生计生委的规定.是否按照年度计划派驻人员，派驻人员专业是否符合规定派驻人员资质、派驻时间符合国家和省级卫生计生行政部门规定。抽查派驻人员，对照我委印发的文件要求有派驻人员管理的规章制度,并严格落实。查阅相关制度文件5实施派驻人员目标管理。每名派驻人员有明确的对口支援工作目标,目标须有时间表和量化的任务项。抽查派驻人员工作目标对口支援工作期满，派驻人员经支援医院对口支援工作管理部门按照工作目标考核合格。抽查派驻人员考核记录1派驻人员在对口支援期间工资、津贴、奖金等各项福利待遇不变,并给予一定生活、交通补贴.查阅相关文件和财务建立派驻人员离岗请假制度.派驻人员连续工作期间内没有擅
26、自离岗情况。查阅相关文件，抽查派驻人员到岗状况8对口支援考核结果纳入科室和个人的绩效考核。对口支援表现突出者，在职称申报和聘任、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先时优先考虑的要求得到落实.查阅相关文件和文件落实情况5在1个对口支援周期内(3年），获得13个国家临床重点专科建设项目的支援医院，帮助受援县医院建成1个二级诊疗科目或一级诊疗科目对应的的临床重点专科；获得个以上国家临床重点专科建设项目的支援医院,帮助受援县医院建成至少个二级诊疗科目或一级诊疗科目对应的的临床重点专科。检查010年以来获得国家临床重点专科的科室帮助县医院临床重点专科建设情况3接收受援医院人员来医院培训支援医院接收受援医院的
27、行政管理和专业技术人员培训,每年至少接收3人检查014年接收受援医院人员进修情况，不满3人不得分8有专人负责受援医院人员培训工作。培训全过程及培训、考核重点环节均有专人负责。查阅相关工作记录5实施了培训人员目标管理。每名培训人员均有明确培养计划和目标。培训结束后,按照培训目标经支援医院考核合格.查阅相关学习和考核记录54。信息报送与宣传按照规定进行网络直报,责任到人。确保填报的对口支援关系、派驻人员情况、开展工作信息真实、及时、准确、完整。通过城乡医院对口支援信息系统检查填报情况与真实情况是否一致 15利用电视、平面媒体、网络等多种媒体形式开展相关宣传工作。查看宣传情况5树立对口支援先进典型，
28、有省级以上媒体报道。查看是否树立典型,有省级以上媒体报道的加10分8受援医院工作情况（10分）。组织领导成立工作领导小组,院长负责对口支援工作，并安排人员负责对口支援具体工作。查阅相关文件和记录10年度党政领导班子专题研究对口支援工作，分析解决工作中实际困难和问题。定期召开领导小组专题会议，研究制定当年度对口支援工作计划并组织实施.查看相应会议记录和年度计划1医院制定针对制约医院综合能力提升薄弱环节的发展规划,规划重点包括临床专科建设、人才培养、管理能力提升等内容，并提出具体、量化的发展目标。查看发展规划,目标是否具体、量化52.派出培训人员管理及学习要求有人员派出培训计划，有步骤地派出骨干人
29、员到支援医院接受培训。查看是否制定培训计划5每年派出至少3名人员培训（标注派出人员姓名、科室及培训专业）培训人数是否符合要求派出培训人员主要为临床科室、医技科室或行政管理部门的骨干，特别是重点帮扶的管理或临床科室。查看派出人员的科室是否符合要求派出培训的专业技术骨干是中级以上职称或3年以上初级职称的医师、药师、护理、医技人员。查看派出的人员是否符合要求5骨干医师培训为1年脱产学习，其他人员累计学习至少个月。查看派出人员学习时间是否符合要求3医院领导班子、行政管理部门、临床科室和医技科室负责人到支援医院接受轮训,并有轮训记录。查阅轮训记录3有派出培训人员管理的规章制度，并严格落实。查阅相关制度文
30、件3派出人员在培训期间工资、津贴、奖金等各项福利待遇不变,并给予一定生活、交通补贴。查阅相关文件和财务8有派出人员离岗请假制度.派出人员培训期间内没有擅自离岗情况。派出人员参加培训期间原则上不回派出医院执行任务.查看培训人员到岗情况5派出人员考核纳入个人绩效考核，表现突出者,在职称申报和聘任、岗位聘用、提拔任用、各项评优评先时优先考虑的要求得到落实。查看政策落实情况4管理人员以学习现代医院管理知识为主,法制化、科学化、规范化、精细化、信息化管理意识和能力得到提高,并使医院相关管理水平得到提升。学习结束后在全院介绍学习心得,提交学习报告。查阅管理人员学习报告,管理人员学习内容符合要求5专业技术人
31、员参与相应科室的业务工作,包括管理病人、开展手术、参加病例讨论等，并学习科室内部管理制度。抽查专业技术人员培训期间在相应科室的病历53建立并落实支援医院派驻人员工作保障机制受援医院为派驻人员提供必要的生活保障。查看生活保障情况5派驻人员工作情况纳入本院人员考核范围，统一开展考核,考核结果反馈支援医院。查看考核支援人员情况，是否反馈考核结果54.受援医院管理水平提升严格依法执业,医院管理实现法制化。落实有关法律法规和规章规范。检查医院法制化建设情况规章制度逐步完善,医院管理实现规范化。完善医疗、院感、药事、护理、医技等规章制度，责任到人.检查医院规章制度是否完善,是否责任到人5医疗质量管理得到加
32、强，医疗管理核心制度严格落实。检查医院质量管理体系建设情况；抽查项医疗管理核心制度落实情况5医疗安全风险管理不断加强.建立医疗风险管理与防范机制，落实患者安全目标。检查是否建立医疗风险管理与防范机制；抽查患者安全目标落实情况55。发挥县级区域医疗中心的龙头作用与乡镇卫生院之间建立双向转诊机制，实施双向转诊。查看转诊制度和记录定期开展农村基层医务人员专业技术培训.查看培训记录56。信息报送与宣传按照规定进行网络直报，有专人负责.确保填报的对口支援关系、派驻人员情况、开展工作信息真实、及时、准确、完整.通过城乡医院对口支援信息系统检查填报情况与真实情况是否一致向群众宣传公示支援医师、专业、工作情况
33、。利用电视、平面媒体、网络等多种媒体形式开展相关宣传工作。检查医院宣传栏，查看宣传资料8树立对口支援先进典型，有县级、市级或省级以上媒体报道。有市级以上媒体报道加1分5二类指标:考核对口支援双方医院共同工作效果(分数00）指标内容考核方法分值得分扣分原因对口支援协议合理协议中有明确、量化的年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方权利和义务。查看对口支援协议是否符合要求15有明确科室对科室的支援目标,人员培养有具体的合格标准。检查是否建立科室间对口支援目标和人员培养合格标准15对口支援协议得到落实.主意查看协议条款落实情况建立并落实会商机制双方医院、科室间建立会商机制，共同研究确定协议内容、派
34、驻（出）人员等对口支援工作，并通过会商机制通报人员工作情况和考核结果,根据实际情况及时调整对口支援工作安排。检查是否建立并落实会商机制10支援医院派驻人员作用得到充分发挥有派驻人员担任医院领导班子成员。查看任命文件1有派驻人员担任临床科室、医技科室或行政部门负责人.查看任命文件5派驻医师开展工作情况出门诊，每周至少2个半天。查看门诊排班记录10管病床，参与或单独管理病人.抽查病历10做手术，指导、参与和单独开展手术。抽查手术记录0带教学，每周组织1次教学查房,每2周组织1次科内临床教学,介绍专业相关的诊疗规范、操作技术指南、知识进展等内容.查看教学记录10指导科室完善管理制度查看科室制度建设1
35、0人才培养得到加强支援医院每年为受援医院培训一定数量专业技术和管理人员.培训数量不少于人10培训人员经支援医院考核合格。查看考核记录8医疗服务能力提升1临床专科建设得到加强1个对口支援周期，支援医院帮助受援医院建设3个临床重点专科，科室获评为市级临床重点专科或者医疗技术水平达到当地地市级三级医院相同科室水平。查看重点专科建设记录，少建1个临床重点专科扣5分5一级诊疗科目完整，至少开设：内科、外科、妇产科、儿科、五官科(含有眼科、耳鼻咽喉科、口腔科）、重症医学科、急诊科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、消毒供应中心、血液透析室。少一个科室扣分13针对县域内常见病、多发病和近三年县外转诊率
36、排名前位的病种,重点开设：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾病学、内分泌、普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、产科、妇科、新生儿专业、精神科少一个科室扣2分302医疗技术水平提升支援医院每年帮助受援医院至少新增1个服务项目.查看新增服务项目1一个对口支援周期内,每个受援科室在支援科室帮助下至少新增1项农村适宜关键技术,并符合医疗技术临床应用管理规定.查看新增医疗技术10能够独立开展的复杂技术、手术增加.由受援医院上报,请相应专业专家评判15受援医院开展血液透析，并逐步满足县域内患者血液透析需求。检查县医院开展血液透析情况,未开展不得分，不满足需求扣50%10受援医院重症医学科
37、能够承担农村常见重症患者的救治任务。检查重症医学科工作情况,未开设不得分10受援医院急诊急救能力满足农村常见病多发病、创伤、中毒等危急重症抢救需要，应对突发公共卫生事件医疗救治反应迅速。检查急诊科诊疗记录和相关工作记录103。可诊疗病种可诊疗病种数量较上一年度增加。对比01、14年数据10可诊疗病种数量区间(种）501000查看014年数据31000-100515002008大于2000能够独立诊断和治疗的疑难病和危重症较上一年度增加。由受援医院上报，请相应专业专家评判14.工作负荷年门急诊人次较上一年度增加。对比2013、014年数据5年出院人次较上一年度增加。5年住院手术人次较上一年度增加
38、。5年住院手术人次占出院人次比例较上一年度上升。年住院手术人次占出院人次比例区间1015%查看214年数据215-%420252530%大于30%10年住院外科手术人次占外科出院人次比例较上一年度上升。对比2013、24年数据10年住院外科手术人次占外科出院人次比例区间3-5235-0440-456大于458住院微创手术占住院手术比例较上一年度上升。对比2013、214年数据10住院微创手术占住院手术比例区间0551410-5%615208大于205.工作效率平均住院日较上一年度下降。对比213、21年数据1平均住院日区间小于8天-天9天4大于1天手术前平均住院日区间0-天-3天63-4天大于
39、4天26。服务质量入出院诊断符合率较上一年度提高.对比201、24年数据0危重患者抢救成功率较上一年度提高.对比203、1年数据10手术前诊断与术后病理诊断符合率较上一年度提高.对比2013、214年数据0患者满意度较上一年度提高。对比2013、014年数据10管理能力提升达到二级甲等医院评审标准要求。20有健全的管理体系，有相应的组织机构、人员、制度、措施、实施方案及其考核与评价办法。1按照电子病历系统功能应用水平分级评价方法及标准，电子病历系统功能应用水平达到2级以上。15利用远程医疗服务开展对口支援对口支援双方医院建立远程医疗服务信息系统。未开展不得分10开展远程医疗服务包括：疑难危重病
40、例会诊、远程视频门诊、病理诊断、远程心电诊断、远程监护、远程影像诊断、远程手术指导、远程继续教育以及其他远程医疗服务。少开展1项扣1分三类指标：考核县域内患者就诊选择的变化和有关医疗技术、病种费用情况（分数10)指标内容考核方法分值得分备注新农合患者县域外就诊率较上一年度下降对比23、214年数据，2014年下降即得分50（填写下降的绝对值，如:下降2%）新农合患者赴县域外就诊率区间小于10%检查201年数据510%20%3020%-3020大于30%0县医院血液透析费用情况次均医药费检查县医院和新农合费用数据.在备注内填写数据，数据精确到个位数字。填写不完整扣0分.-新农合报销比例县医院部分
41、常见病种费用情况（按照CD10编码）病毒性肝炎住院病人人均费用新农合报销比例浸润性肺结核住院病人人均费用新农合报销比例急性心肌梗塞住院病人人均费用新农合报销比例细菌性肺炎住院病人人均费用新农合报销比例脑出血住院病人人均费用新农合报销比例脑梗塞住院病人人均费用新农合报销比例颅脑损伤住院病人人均费用新农合报销比例股骨骨折住院病人人均费用新农合报销比例2型糖尿病(非胰岛素依赖型糖尿病)住院病人人均费用新农合报销比例结节性甲状腺肿住院病人人均费用新农合报销比例急性阑尾炎住院病人人均费用新农合报销比例腹股沟疝住院病人人均费用新农合报销比例胃恶性肿瘤住院病人人均费用新农合报销比例肺恶性肿瘤住院病人人均费用新农合报销比例前列腺增生住院病人人均费用新农合报销比例腰椎间盘突出住院病人人均费用新农合报销比例儿童支气管肺炎住院病人人均费用新农合报销比例子宫平滑肌瘤住院病人人均费用新农合报销比例剖宫产住院病人人均费用新农合报销比例老年性