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1、医学影像科岗位职贡和各级人员职责最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）医学影像科岗位职责和各级人员职责医学影像科岗位职责一、登记室岗位职责 1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、编号和记帐工作。 2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。 3、负责各种报告的登记、报送、归档工作。 4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。5、负责影像资料的归档保管工作，严格执行借阅制度规定。二、x线摄影室岗位职责。 1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备
2、及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。 2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。 3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察15分钟，及时发现迟发反应。 4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。5、加强防护意识，注
3、意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给予防护射线的教育。 三、数字影像（CR、DR）后处理岗位职责1、 在科主任的领导下，科内指定专人负责。保持机房空气洁净，通风良好。 2、自觉遵守规章制度，上岗前检查当天室温及相对湿度是否符合要求；检查电源电压及频率变化是否符合要求。3、按设备系统的开关机顺序进行，待所有程序载入，主机预热完毕后才可使用。4、CR系统：1）录入病人的基本信息； 2）进行部位、方位、IP板大小的选择，扫描IP板； 3）将IP板插入主机系统，读取影像信息； 4）通过后处理工作站对已获取的图像进行谐调等处理； 5）根据需要选择
4、单幅或多幅方式打印胶片。 5、DR系统1）操作人员根据用户名及密码登录系统；2）录入病人的基本信息，根据需要录入或用条形码扫描技术一次全部录入；3）核对病人资料并设置曝光参数；4）摆正位置、对准中心线； 5）根据不同的投照部位采用不同的屏气方式进行曝光； 6）根据图像质量，确定拒绝还是接受本次图像；7）根据诊断要求，对图像进行多种后处理； 8）根据需要选择单幅或多幅方式打印胶片；9）将已拍摄的影像送入网络存储服务器或影像管理中心； 6、根据申请单的摄片要求，核对病人的ID号、姓名、性别、检查部位及相应的标志，调节出最佳的摄影条件摄影，不能满足摄片要求立即与摄片技师联系。7、检查CR处理机、工作
5、站、相机的运行情况，发现异常情况，记录错误现象及错误代码，并及时通知维修工程师： 1）紧急断电时，在不间断电源发出警报时，即应在处理完当前病人后，关闭程序，关闭系统。 2）系统卡片时，应取出后续IP板，进入退片程序，让系统自动退出IP板，切忌生拉硬拽。3）掉片、停止扫描或其他故障，即应停止扫描，关闭系统，通知维修人员。8、定期清洁消毒IP板外套，用专用清洁剂擦洗内部IP板。9、按照激光打印机操作手册开关打印机，使用合格的、与相机配套的激光片，定期清洁热鼓、保养相机。 四、CT室岗位职责 1、在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同维护、保养和检修工作，
6、定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。 2、CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。 3、CT诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。 4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。5、保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一
7、般控制室、扫描室控制在 22土4，相对湿度为 65以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。五、MRI室岗位职责 1、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。 2、MRI工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。 3、MRI诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查序列应和诊断医师共同探讨，扫描结束后准确填写各种规定记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片、打印，按时发送检
8、查结果。 4、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物品，向患者解释检查过程、消除恐惧心理，争取良好合作。5、机房温度保持在 1622，相对湿度在 4060%，对超导 MRI机每天检查液氮储存量，低于75应立即停止使用，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录。每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。六、DSA室岗位职责 l、在科主任领导下，导管室内机器（附属设施）、器械（导管）等分别由技师和医师专人负责，分别做好机器和器械的维护、保养和维修工作，保证导管室的正常和应急运转。 2、DSA的三套人员（医师、技师和护师）均应相对固定，定期轮转，确保其工作程序的稳
9、定性和持续性。 3、导管室医师应事先了解患者病情，严格掌握适应症和禁忌症，操作时必须符合医疗规范。护师必须严格执行三查七对制度，接患者时要携带病历、影像资料并核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。技师在造影前必须检查确保机器（注射器等）正常工作。 4、导管室严格执行无菌技术操作规程，以手术室标准进行消毒隔离。 5、工作结束后医师应密切观察患者术后情况并及时写好医嘱、制作影像图片和报告，技师复位机器和整理机房，护师清理、消毒器械，每天对导管室进行常规紫外线照射、消毒30分钟，每月空气培养一次，负责工作日志，定期小结交班，向科主任汇报。医学影像科各类人员职责
10、一、 科主任职责l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、DR、CT、MR、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，定期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。 4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT、MRI、介入治疗综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、投照质量。 5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习
11、人员的培训。 7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。 8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。 9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 10、审签本科药品器材的请领与报销。二、科副主任职责 协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。三、住院总医师（科秘书）职责 1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、协助主任加
12、强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理。 4、负责医师排班及节假日排班。 5、科室正、副主任外出时负责科室行政工作。四、主任医师职责 1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。 2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。 4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。 5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。 8、对各级医师的理论水
13、平、业务能力、工作实绩做出评定。五、主治医师职责 1、在科主任领导、主任医师、副主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。 2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。 4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。 5、其它职责同住院医师。六、住院医师职责 1、在科主任领导、主任医师、副主任医师、主治医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期轮训。 2、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。 3
14、、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。 5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。 6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 7、协助做好进修实习人员的带教工作。七、主任技师职责1、在科主任领导下，负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。 2、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展科研。 3、定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。 4、指导制定各种技术参数，做好质控，提高放射工作质量。指导并亲自参加全科机器的安
15、装、调试、保养、检修、大修工作。 5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。 6、督促下级技师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。 副主任技师参照主任技师职责执行。八、主管技师职责 1、在科主任、主任医师、主任技师、副主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。 2、定期主持技术该片，讲评投照质量。 3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。 5、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工
16、作。 6、负责本科机器的检查、维护和管理。 7、参加制定各种技术参数，做好质控。 8、其它职责同技师九、技师职责 1、在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。 2、负责医学影像科常规X线投照、CT、MRI、DSA 等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。 3、负责本科机器的检查、维护和管理。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。5、做好进修实习人员的带教工作。6、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。7、主持及参加集体阅片讲评投照质量。技士职责同技师十、医学影像科工程技术人员职责 1、在科主任领导下负责科室设备管理工作。2、负责全科机器的安装、
17、调试、保养、检修、大修工作，并及时记录在册。3、参与制订各种技术参数，做好质控。4、定期作大型设备的调试、校正。5、负责设备常用零配件的保管。6、协助科主任督促“设备维修保养制度”的落实。十一、医学影像科CT室护士职责1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，对防止差错、事故的产生。 3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理上作。 4、热情接待病人，做好CT检查前后的介绍。5、做好碘过敏试验及观察反应情况。6、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。7、熟练掌握CT检查前
18、后的注意事项。8、护送病员进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。十二、医学影像科MRI室护师（士）职责1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产主。 3、做好MRI检查病人的基本护理和精神护理工作。4、热情接待病人，做好MRI检查前后的介绍。5、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。6、熟练掌握MRI检查前后的注意事项。 十三、医学影像科导管室护师（士）职责1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下工作。负责日常导管室内管理。2、认真执行各项护理制度
19、和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作。严格执行“三查七对”制度，严防差错、事故的发生。 3、接诊介入治疗病人，校对病人姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果、皮肤准备情况。重危病人和特殊治疗监测心率、呼吸、血压和心电监护。 4、术前引导病人卧于检查床，术后协助搬送病人。5、严格执行无菌操作，遵守“导管室消毒隔离制度”，督促无菌操作，并作好记录。6、做好病人心理护理，术中巡视观察病人血压，有异常及时报告医师，积极配合做好抢救工作。7、每日清点各种药品、抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人员。8、介入治疗前铺好床单、枕头，准备好手术包、手术器械，术后及时清理房间，物
20、归原处，做好房间消毒。9、指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。十四、医学影像科登记室人员职责1、在科主任领导下工作。2、办理病员放射检查、预约、划价的一切手续。3、发放每日报告单，并签名留底。4、负责办理借还片手续。5、统计每日和每月工作量。6、负责每日各种资料归档、登记和保管。病案室主任职责1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。 3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。 4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质
21、量管理委员会汇报工作。5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。病案室工作人员职责1、在科室主任领导下进行工作。 2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd9）进行编目。4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作.5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工
22、作。8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作.病历质检医师职责1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作,提出改进意见，促进病历书写质量的提高。2、负责科室部分教学工作。 3、负责全院病种质量管理的检查工作。 4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。病历质检护士职责1、在主管职能部门和科主任领导下工作。2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作.3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况,并作出必要的护理病历质量分析报告。病历质检统计员职责1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表,并进行登记汇
23、总，妥善保管.2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记,汇总和保管。3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表.4、根据各种登记,编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。5、完成临时指令任务,接待有关人员的资料检索和查询篇二:病案室工作人员职责医院病案室工作人员职责病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。病案室及时收取主
24、管医生交来的病历,并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。二、归档病案不得私自复印,外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行.三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系,监督检查指导工作，保证病案质量.四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作.做好病案资料的编码，首页微机录入。五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾八、病案装订岗位职责：(一）负责对
25、每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求,按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。（二)对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。(三)要熟练、准确掌握icd10编码。对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹.(五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料.篇三:病案管理员岗位职责病案管理员岗位职责1、在医务科室领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病
26、案手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。篇四：病案室岗位职责部 门：病案室 岗位名称：主任员工编号: 岗位编号：140001执行日期：工作概要 负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定.管理本科室所有员工,不断激励员工的潜在工作能力，达到员 工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。请示上报 医疗副院长.工作职责 组织管理1建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准.2分析、评估病历及检索系统。3设立和指导病历摘要系统。4参加与病历及医疗信息有关的委员
27、会。5收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。6为医院和院外相关部门提供病案统计数据。7协助医院完成相关研究工作.8为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。9提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。10在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。11完成医疗表格的编号和基本格式核对工作.人员管理1负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。2负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进 行面对面交流。达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升.3。有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，主
28、动关心员工的职业生涯发展。4负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划.质量管理1. 协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法.2. 评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改,使各项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标.3. 评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政府机构、保险业和病人的需要。4组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。5协助医疗的持续质量改进活动。6.完成本部门的年度总结和工作计划。7具有较好的时间管理意识,工作计划性强,并以提高工作质量与效率为前提 不断调整
29、和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源.岗位要求 素质能力1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体 现对工作热情、真诚的职业形象.4. 遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事情,在科内做好表率作用.3上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合（员工手册)的要求。4熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。5掌握行政管理的基础理论和专业知识。6工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。7具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。8具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。9愿意接受额
30、外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各 主管部门保持良好的关系。5. 与同事友好相处,主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作.3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。4碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。学历要求 本科及以上学历。工作经历 有行政管理岗位工作经历十年以上,其中从事病案管理工作至少五年。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、
31、和常规消防设施的一般办公条件。部 门：病案室 岗位名称：协调员员工编号: 岗位编号：140006执行日期:工作概要 协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。在主任不在岗的时候,全面负责 管理科室.请示上报 主任.工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统,设立和指导病历摘要系统。6. 协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政 管理和政府机构、保险业和病人的需要.7. 协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核 工作及员工在职教育工作.8. 协助主任
32、为医院和院外相关部门提供病案统计数据.9. 协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。10. 协助医疗人员评估医疗服务质量,并完善评估的标准和方法。11. 协助主任完成医疗表格的编号,基本格式核对工作。8协助医院完成相关研究工作。9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。11。在主任不在岗的时候，组织科务会议,传达医院周会内容，讨论各岗位的困 难和问题和解决方法.12完成各项临时性任务.13。保持工作区域内的清洁,各类物品、资料存放整齐有序.工作标准1积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行.12. 每年7月底配合科主任做好
33、科室员工的年度考核工作。13. 及时为院内或院外相关部门提供准确的数据.14. 积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。15. 积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。16. 受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向 科室其它员工传达.工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。17. 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退.18. 保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。19. 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合员工手册要求。5具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。6经济、有效地
34、利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。7在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。8工作期间，将 置振动提醒，接听 以不影响工作为前提，通话时间尽可 能缩短。专业技能1具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。2掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要 的知识，熟悉本岗位相关的操作技能.3利用计算机网络主动学习新知识、新技能,积极参加业务学习，不断提高自身的业务水平.合作交流1热情接待医师、病人家属及所有的来访者。2关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。3虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。4与临床
35、各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。 学历要求 大专及以上学历。工作经历 具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳.体能要求 身体健康、精力充沛。工作条件 配备计算机、打印机、 和常规消防设施的一般办公条件。病案室 岗位名称：疾病分类编码主管员工编号: 岗位编号:140007执行日期：工作概要 根据国际疾病和手术编码和分类规则，对疾病诊断及手术操作进行精确而完整的 分类编码。负责培训编码员，确保疾病和手术分类的准确性和完整性，并与疾 病分类方面发展保持同步。管理所有的编码员。请示上报 主任。工作职责 1对所有疾病分类工作进行计划和监督指导，解决分类编码实际工作中的
36、问题。2必要时检查编码员工作的准确率并提供编码培训学习.3每一季度利用未完成病历管理程序查出所有未完成疾病分类的病历,并加以完 成，以保证所有病历在上架前已完成疾病分类。4组织开展本岗位的质量改进工作。5仔细翻阅病人的病历,并结合病理报告和会诊情况以及出院诊断，得到完整准 确的疾病和手术的名称.6利用国际疾病标准分类手册，临床修订本版13卷，为所有疾病和手术 给出精确而完整的分类代码.7按照主要诊断主要手术在先的顺序，将编码依次写在病历首页上。8准确及时地把每份出院病历首页信息输人电脑病案管理系统。9在查阅病历过程中,如发现统计或装订错误，及时通知相关岗位工作人员加 以纠正，将未完成的病历退还
37、给未完成病历管理工作人员.10将已完成的病历交给分类归档工作人员。11按医院病案查询和信息管理制度，完成病案信息查询服务和相关信息的提供。13负责本岗位所需物品的准备，掌握相关设备的使用和日常维护.14完成本部门主管指派的各项临时性任务。15保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。工作标准1每小时分类10本住院病历。分类的准确率要达到95以上。2电脑录入病历首页每小时30份,且必须在完成分类的次工作日全部录入电脑。 录入准确率要达到100。3安排编码员每季度第一个月17日前完成前一季度的所有出院病历的编码,协 助本部门及时按政府要求完成季度报表。4工作计划性、条理性强，能保质保量完成
38、本岗位工作。工作要求1了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念.2熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3保守岗位和医院所要求的机密,尊重他人的隐私.20. 具有良好的职业形象意识，外表、着装符合员工手册要求。21. 具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议.22. 经济、有效地利用工作资源。具备安全意识,按操作程序和相关制度开展工作.7在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，井及时向上级主管汇报。8工作期间,将 置振动提醒,接听 以不影响工作为前提,通话时间尽可 能缩短。专业技能 1具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。2掌握扎实的专业知识,具备医学术语、
39、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要篇五：二级医院病案室工作职责二级医院病案室工作职责一负责全院住院病案的按时回收。二。 回收后负责整理、装订、核对病案,填写封面icd编码、包括诊断及手术编码，将病案首页录入电脑,按病案编码原则编号装袋上架存档。三、负责病案的查询、检索、复印、复印件盖章等工作，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料.四、按医院规定检查病历书写情况，对各科室病案进行评审、判分。反映存在问题及改进意见,提高病历书写质量，减少医疗隐患。五、做好病案管理工作，保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾。六、统计工作：负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗
40、、教学、科研需要的统计资料。包括每月各科室的门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、床位使用率、手术切口感染率等各项指标。预防保健科工作职责 在院长领导下，负责全院的预防保健和计划生育工作。 定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工
41、作。 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见. 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。1.血液透析室工作制度1、 工作者必须严格执行消毒隔离制度，进入透析室须更换工作衣、工作鞋、戴口罩、帽子，操作时注意无菌操作。2、 工作人员不得迟到、早退、脱岗，不得在透析室内谈笑、会客、进餐及做其他私事，去其他科会诊时，说明去向。3、 热情接待病人耐心细致地做好病人思想工作，解除紧张心理，不厌其烦地指导病人及家属做好饮食管理。4、 医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌症，积极收治病人，组织血液透析治疗的
42、实施和危重病人的抢救。5、 医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文书的书写。6、 严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，完成当日工作须认真复查，并做好次日的工作准备，发现问题要及时报告。7、 工作人员须有高度责任心，严密观察病情及仪器监护系统，及时处理并发症，并做好记录。8、 科室药品由专人负责保管，急救药品定期检查，以备应急。9、 每班治疗结束进行机器消毒，每个床单元换两条蓝色床单。10、换班时做好危重病人的交接班工作，并做好记录、签名。11、连班者不得去食堂及外出就餐，由食堂送餐或一名工作人员统一买餐。2.血液透析室医疗制度1、 对首次透析的患者做好知情同意书的填写并签字。2、 正确执行
43、医嘱和各项诊疗工作，了解患者的病情、饮食、心理等情况，对患者进行相关指导，透析病历按规范书写。3、 提前到岗，做好病人治疗前的透析时间、透析超滤、干体重、钠盐及钾的设置及复查项目等上机前的设定并填写。4、 接待患者态度和蔼，并做好讲解、解释工作，巡视中听取患者主诉，对患者认真负责，做到不离岗，随叫随到，对危重患者做好抢救准备。5、 监督患者按时服药，定期复查相关项目，做好出院病人随访并记录。6、 积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好的条件。3血液透析室护理制度1、 在护士长领导下做好各项工作。2、 认真遵守医院各项规章制度及操作
44、规程。严格执行无菌操作，严防交叉感染。3、 正确执行医嘱，制定相关的护理计划，协助医生做各项诊疗工作。4、 透析过程中经常巡视患者，密切观察患者病情，有问题及时处理同时做好护理记录。5、 了解患者病情、饮食、心理等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，做好透析患者的饮食管理和生活指导。6、 保持透析室环境的整洁、舒适、安静及空气清新。7、 做好消毒隔离及物品的管理。8、 积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液透析方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好的条件。4血液透析室患者接诊制度1. 以“患者至上”为宗旨，热忱为患者服务，不断提高服务质量。2. 建立规范合理的透析接诊流程。3. 实行患者实名制管理，包括有效证件号码、联系 、住址、工作单位等。4. 初诊血液透析患者要认真询问病史，进行乙肝、丙肝及艾滋病感染的相关检查。5. 对于发烧的血液透析患者，一定要首先排除传染性疾病，进行密切观察，必要时隔离透析，并上报医院有关部门。6. 常规进行血液透析的病人应该每半年进行一次有关乙肝、丙肝病毒及艾滋病等感染的检查。7. 详细询问病史、查体，根据病情做出详细的透析计划。8. 建立完整的病历记录，透析病历包括首次病历、透析记录、化验记录、用药记录等。9. 严格医疗文书管理，严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。10. 建