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1、幼儿园控烟考评奖惩制度三篇制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。我爱幼儿园控烟考评奖惩制度一篇一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导时向相关科室反馈并要及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。三、处罚资中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发
2、现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公布。四、检查监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。六、本制度从发布之日起执行。幼儿园控烟考评奖惩制度二篇一、考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚20元）
3、2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、科室职工不明确自我负有劝阻吸烟的职责和义务（处罚10元）5、科室负责人未掌握全科职工吸烟状况（处罚20元）6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮忙吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未带给简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5
4、元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。烟者不能评为先进个人。三、奖励1、卫生院院设立“优秀无烟科室奖”，在卫生院开展建立“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室职工掌握必须的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年末考核加5分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。6、对戒烟成功的院职工给予500元奖励，年末考核加10分，加以表彰。幼儿园控烟考评奖惩制度三篇为了规范并有效促进控烟工作的开展，落实的有关要求，特制定以下奖惩制度。1、把各组室控烟工作情景纳入到礼貌组室考核中。2、对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予进取肯定和鼓励。肯定和奖励。控烟、禁烟规定的教工不发放。生，学校将视情景作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。6、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。注:室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。