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1、学号：2007541327本 科 毕 业 论 文（设 计）。就业招聘信息发布系统的设计与实现作者姓名孟昀指导教师赵宇兰所学专业信息管理与信息系统（数据库方向）班级07 B3班所属院系信息学院学习年限2007年9月至2011年7月二一一年六月山西大学商务学院学士学位论文目 录内容提要I1. 引言12. 系统需求分析12.1 系统可行性分析12.1.1 经济可行性12.1.2 技术可行性22.1.3 社会可行性22.2 用户需求分析22.2.1 系统功能需求22.2.2 系统性能需求32.3 数据需求分析33. 系统总体设计43.1 系统设计思想33.2 功能模块设计43.3 数据库的设计53.3
2、.1 数据库概念结构设计53.3.2 数据库逻辑结构设计64. 系统实现84.1 用户登录模块84.2 管理员登录模块94.3 注销登录模块104.4 个人用户界面设计104.4.1 个人用户注册界面104.4.2 个人用户管理界面114.4.3 个人简历发布124.4.4 职位搜索134.4.5 浏览公司及职位的详细信息154.4.6 个人投递简历154.5 企业用户界面设计154.5.1 企业用户注册154.5.2 企业用户登录174.5.3 发布招聘信息174.6 后台管理界面设计174.6.1 管理人员设计界面184.6.2 用户管理设计界面184.6.3 发布信息管理界面设计185.
3、 结语20致谢28参考文献29ABSTRACT303就业招聘信息发布系统的设计与实现学生姓名：孟 昀指导教师：赵宇兰内容提要 本设计的核心内容是实现招聘时企业和毕业生人才的交互选择，这个交互体现为企业本身的信息、企业的招聘信息、人才本身的信息和人才的求职信息几个方面，同时为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如就业新闻、就业指导、政策法规等，以便于信息的传递。关键词 毕业生 就业信息系统 ASPI山西大学商务学院本科毕业论文（设计）1. 引言自国家教委改组为教育部以来，我国在毕业生就业制度方面做出了全面的调整，实施新的毕业生就业模式，在国家政策调控下实现了毕业生就业的双向选择。改革
4、后的毕业生就业制度对各级管理部门的工作提出了更高的要求。这些工作的有效实现除了有赖于制定一系列的完备的毕业生就业制度使得就业管理流程畅顺完成、保证就业工作的规范和公平以外，还特别要加强就业主管部门的信息发布、信息交换、信息处理、信息统计的能力。由于双向选择制度的逐年向纵深推行，单位需求量市场的不断扩大，需要处理的信息量也不断增加。面对如此大规模的就业管理工作，手工操作显然是远不能适应发展的需要。而在这样的一个时代，学校的校园网建设、各学院计算机硬件水平以及学生寝室计算机普及程度都有了极大的提高，与硬件技术相适应，软件技术也发生了很大的变化大型数据库的服务延伸到了internet，与www技术紧
5、密结合；在前端，基于Windows图形界面的4GL开发工具简化了程序设计，为快速开发应用提供了很大的便利；BS、CS技术走向成熟。就业招聘信息发布系统是学校进行毕业生就业工作的有力辅助工具。系统的主要功能是进行毕业生个人信息管理、企业信息管理、为用户提供一些法律政策等方面的信息、为企业和毕业生提供交换信息的平台等几方面。系统以统一的界面，统一的格式，实现信息输入、修改、查询、删除等诸功能，使管理员通过使用该系统，可以完成各项信息的管理工作，协助完成毕业生就业管理、服务等工作。整个系统包括：个人信息管理、企业信息管理、管理员管理、信息管理等几个模块，每一块既是一个独立的功能模块，又可以协调工作。
6、2. 系统需求分析2.1 系统可行性分析可行性研究的目的就是以最小的成本在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。该系统的可行性分析包括经济可行性、技术可行性、社会可行性几个方面的内容。2.1.1 经济可行性就业招聘信息发布系统的广泛应用，将会大大减化毕业生就业手工操作模式中的各个环节，可以节约大量的人力、物力和财力。并且本系统实施后可以显著提高高校毕业生应聘效率、企业招聘效率，有助于学院完全实现网络化管理，是一个投资少、见效快的项目。因此，使用就业信息系统有显著的经济效益和社会效益。2.1.2 技术可行性硬件方面，随着计算机的飞速发展，硬件工作速度越来越快、价格越来越低、容量越来越大，可靠性越
7、来越高，学院具有良好的网络设施，现有的硬件平台为开发无纸化就业招聘信息发布系统提供了坚实的基础，其完全能满足本系统的需要；软件方面，系统采用浏览器/服务器模式进行开发，结合了ASP技术，数据库服务器选用Access，可以在保证数据的完整性和安全性的基础上处理海量数据；开发人员已经具备一定的软件设计经验，掌握了开发就业招聘信息发布系统所必须的前台控制技术、后台数据库技术及其它相关的网络技术。2.1.3 社会可行性本系统用于学院就业办，目前大学生就业问题愈加突出，就业难，择业难的问题日益明显，而且学校对同学们在就业问题上掌握资料不够，在这样的社会背景下就需要一个稳定的系统为同学们择业、就业提供一个
8、良好的平台服务，也是为企业提供一个发掘人才的机会，而学校也可以通过此平台统计学生就业信息，为学校信息化工作做出重要贡献。因此从社会学方面分析，很需要这样一个系统。在政策方面，国家鼓励高新技术产业发展，为高科技企业、绿色企业提供良好的发展平台，以各种手段促进企业发展，并为提供技术与资金支持，地方上政策也在贯彻实施中央的指示，因此在政策方面对该系统也是支持的。综上所述，此系统在经济、技术和社会等方面都是完全可行的，就业招聘信息发布系统有着十分广阔的前景。2.2 用户需求分析2.2.1 系统功能需求就业招聘信息发布系统的基本功能是利用计算机和网络来实现高校毕业生和企业的对接。该系统用户分为管理员用户
9、、企业用户和个人用户。各类用户功能如下：（1）对管理员用户来说，分为超级管理员和普通管理员两类。超级管理员可以实现对个人信息、企业信息、所发布信息的管理，还可以实现对普通管理员的管理；而普通管理员只能实现对发布信息的管理。（2）对企业来说，系统可以实现包括注册、修改企业信息、发布招聘信息等功能。注册时企业将公司的名称、公司简介，招聘信息等注入数据库保存。注册之后以此身份进入企业信息中心,可修改企业信息，即可以对注册时的所有相关信息进行修改；也可发布招聘信息，即系统可以实现添加、修改和删除发布信息的功能，系统还可以查看所有发布的信息，并可以通过类别查看点击查看每条信息的详细内容。（3）对学生来说
10、，包括注册、修改个人信息等功能。注册时学生将自己的用户名、登录密码、邮箱等信息注入数据库保存，并完善自己的详细简历，之后以此身份进入个人信息中心；学生可修改个人信息，即可以对注册时的所有相关信息进行修改。2.2.2 系统性能需求就业信息系统应该具有友好、简洁的界面，较高的安全性，以及较强稳定性。本系统相对于其它系统，在安全性和可靠性方面具有更高的要求，另外可管理性和可扩展性也是衡量一个就业招聘信息发布系统成功与否的重要指标。（1）安全性：要在非注册用户想要进入个人信息中心时，系统提示错误，这样保证了非本系统的用户无法进入个人信息中心，进而无法非法的修改个人信息。（2）易扩展性：在设计组件接口时
11、，将组件的功能划分很细，当问题规模变化时，系统能进行相应的扩展。扩展包括接入计算机规模的扩展和使用功能的扩展。（3）易维护性：通过中间层的组件实现客户端和服务器的连接，无需安装客户端程序，所有的维护工作只需在服务器端即可完成，大大提高了系统的易维护性。（4）容错性、健壮性：当用户操作不当时，能给予相应的警告和提示并进行合理的错误处理，保证系统能正常运行。（5）易用性：系统应具有良好的用户接口，以便于系统的安装、配置和维护，且能够方便地进行系统移植。2.3 数据需求分析在就业信息系统中，数据库应当解决如下数据需求：u 保存应聘者信息，包括应聘者姓名、年龄、国籍、身高、体重、联系资料等信息。u 保
12、存应聘者简历，包括应聘者职业经历和业务水平。u 保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。u 保存招聘信息，包括所招聘职位信息和对应聘者的要求等。u 保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。3. 系统设计3.1 系统设计思想（1）页面模块化本系统把页面中一些常用的部分集成为模块。例如，页面的头和尾部分这样在设计新页面时如有重复出现的部分，只需要继承现有的模块来实现。（2）流程人性化首先注册，在注册完成后写个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息；与此相类似，企业注册完成后填写企业基本信息和所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写联系方式。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统的流程，完成求
13、职或者招聘。（3）功能全面化程序在设计时不仅实现到人才招聘功能，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布管理、法律法规发布管理等模块，完善了站点的功能。3.2 功能模块设计根据用户的需求分析和系统的设计目标，本系统可设计为三大模块：后台管理模块、个人求职模块和企业招聘模块，其功能模块结构如图3.1所示。个人求职企业招聘后台管理职位搜索职位搜藏站内消息用户注册登录用户简历填写职位参考企业注册登录企业招聘发布人才库参考站内消息人才收藏人才搜索个人用户管理企业用户管理发布信息管理管理人员就业信息系统图3.1 系统功能模块（1）个人求职模块个人用户模块为学生用户提供了多种实用功能，实现个人简历信息发布、
14、个人信息修改、个人用户密码修改、求职列表显示、用户信箱连接、简历投递、帐号注销等几个部分，为现有学生用户提供了一个完善的求职平台。另外，人性化的界面可以大大方便使用者，操作简单明了，容易上手，满足用户需求。本模块使用了数据库动态连接技术，ASP模块功能，CSS技术，用户会话管理技术（session）等。（2）企业招聘模块企业用户求职模块为企业用户提供了企业信息发布、企业信息修改、招聘信息发布、登录密码修改、人才列表显示、企业人才库、企业站内信息等几个部分。为企业提供了所需要的基本功能，实现了企业用户的基本需求，为企业用户统计人才信息，招聘人才提供了良好的技术实现方式。本模块同样使用了后台管理与
15、个人用户模块中的诸项技术，系统稳定可靠。（3）后台管理模块后台管理模块是ASP动态网站设计的核心，为网站管理员提供了极大的方便，方便了网站管理员对网站的维护，如数据的添加，修改更新等。后台管理模块使用了数据库动态连接技术，ASP模块功能，CSS技术等，为管理员提供了用户管理，信息发布，数据维护等功能。管理员通过此模块完成对用户及用户信息的管理，可以对普通用户及管理员用户信息进行添加、删除、修改、查询等操作，并可以对用户所提交信息管理；对系统所发布信息进行管理，实现对学校发布各类政策、就业、招聘信息的添加、修改和删除。3.3 数据库的设计数据库在一个信息管理系统中占有非常重要的地位，数据库结构设
16、计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整性和一致性。3.3.1 逻辑数据模型设计在数据库需求分析的基础上，进一步可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。数据库整体概念模型如图3.2所示。图3.2 E-R图数据库详细CDM如图3.3所示。图3.3 数据库CDM图3.3.2 物理数据模型设计数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的物理存储。表3.1个人用户表（person表）FieldTypeNullKeyDefau
17、ltExtraCommentIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主键，递增UnameVarcharNot NullNull用户名PedVarcharNot NullNull密码EmailVarcharNot NullNull电子邮件IdateDatetimeNot NullNull注册日期GuojiVarcharNot NullNull国籍ShengaoVarcharNot NullNull身高NianlingVarcharNot NullNull年龄TizhongVarcharNot NullNull体重InameVarcharNot NullNull真
18、实姓名SexVarcharNot NullNull性别表3.2 企业用户表（company表）FieldTypeNullKeyDefaultExtraCommentIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主键，递增UnameVarcharNot NullNull用户名PedVarcharNot NullNull密码EmailVarcharNot NullNull电子邮件IdateDatetimeNot NullNull注册日期CnameVarcharNot NullNull企业名称TradeVarcharNot NullNull所属行业RstelVarchar
19、Not NullNull电话RenshiVarcharNot NullNull人事主管AddressVarcharNot NullNull企业地址表3.3 招聘职位表（zs表）FieldTypeNullKeyDefaultExtraCommentIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主键，递增UsidVarcharNot NullNull用户编号UnameVarcharNot NullNull用户名JobVarcharNot NullNull职位名称ZptextDatetimeNot NullNull职位信息ClickIntNot Null0点击数Idate
20、DatetimeNot NullNull发布日期ZpnumTextNot NullNull招聘人数NianlingsVarcharNullNull年龄要求EdusVarcharNullNull学历要求LanguagesVarcharNullNull语言要求JobtypesVarcharNullNull工作类型ComputersVarcharNullNull计算机水平SexsVarcharNullNull性别要求YouxiaosVarcharNullNull有效时间MarrysVarcharNullNull婚姻状况要求ZyesVarcharNullNullMoneysVarcharNullNul
21、l工作待遇GzddVarcharNullNullCnameVarcharNullNullAddtimeDatetimeNullNullCypicVarcharNullNull表3.4 发布新闻表（news表）FieldTypeNullKeyDefaultExtraCommentNewsidVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主键，递增TitleVarcharNot NullNull新闻标题TypeidVarcharNot NullNull新闻类型号TypenameVarcharNot NullNull类型名NfromDatetimeNot NullNull出处
22、SelectpicVarcharNot NullNullpicurlVarcharNot NullNull图片TimeVarcharNot NullNull时间ContentVarcharNot NullNull新闻内容HitVarcharNot NullNull表3-5发送邮件表FieldTypeNullKeyDefaultExtraCommentIdVarcharNot NullPRINullIDENTITY(1,1)主键，递增ReidVarcharNot NullNull公司用户名SenduidVarcharNot NullNull个人用户名SendnameVarcharNot Null
23、Null用户姓名TitleDatetimeNot NullNull邮件名称MailtextVarcharNot NullNull邮件内容NewmailVarcharNot NullNull图片SdateVarcharNot NullNull时间4. 系统实现4.1 用户登录模块（1）用户登录界面根据系统需求，用户登录界面是系统的入口，也是进入下一级操作页面的安全屏障，它是与用户交流的第一个平台。个人用户和企业用户登录使用同一个界面，如图4.1所示。另外，用户进入网站后，可以在页面上边的导航栏处填写用户名和密码，并选择帐户类型进行登录。图4.1 用户登录界面系统用户登录流程图如图4.2所示。输入
24、登录信息验证合法性判断用户类型个人用户管理企业用户管理用户注册信息修改用户注册信息修改开始结束YNNYY图4.2 用户登录流程图4.2 管理员登录模块在本系统中，设计了管理员登录的后台管理页面，此页面首先检测session的值来判断管理员是否登录，如果没有登录，则显示登录的表单，如图4.3所示。与处理用户登录相似，程序首先获得传递来的表单值，然后创建记录集对象，并根据传递的表单参数值admin从数据库中取出符合要求的数据，此时将记录集中保存的pwd值，即数据库中保存的所填写的管理员的密码与所输入的值进行比对，如果不同则给出提示，否则首先设定session的值，然后转入页面admin.asp。图
25、4.3 管理员登录界面4.3 注销登录模块企业用户和个人用户的注销登录页面分为company和person目录下的exit.asp文件，现以企业用户的退出页面company/exit.asp为例，分析注销登录的过程，代码如下：% if session(cuid) then uname=session(cuid) end ifif session(puid) then uname=session(puid) end ifSession.Abandonresponse.writealert(用户&uname&成功退出登录，正在返回首页！);response.writethis.location.h
26、ref=./index.asp; %这里可以看到，处理退出登录的关键代码是调用session对象的Abandon方法，Abandon方法删除所有存储在session对象中的对象并释放这些对象的源。如果未明确地调用Abandon方法，一旦会话超时（默认设置为20分钟），服务器将删除这些对象。4.4 个人用户界面设计4.4.1 个人用户注册界面用户在网站导航处点击“新会员注册”将打开zhuce.asp页面，这个页面显示用户的注册表单，如图4.4所示。当提交表单并检测输入数据合法后，会将表单提交到这个页面本身，页面首先判断是否已经提交，如果已经提交则进入用户信息注册处理。这块程序首先根据所取得的表单
27、中的用户名查询数据库中是否有相同用户名的记录，果有则给出提示，并终止运行，否则进入下一步，打开记录集并添加一条新的记录，然后系统默认要给用户发送一条站内短消息提示注册成功，因此还要打开记录集，在短信数据库pmailbox中新增一条短信数据。最后弹出提示告诉用户注册成功，然后转到用户首页。图4.4 个人用户注册界面4.4.2 个人用户管理界面用户进入网站后，可以在页面上边的导航栏处填写用户名和密码，并选择帐户类型进行登录,如果登录成功，则显示个人用户管理中心界面./person/main.asp页面，如图4.5所示。该界面供个人用户专用，可以填写个人简历信息、修改个人信息，修改个人用户密码、职位
28、列表、用户信箱、外发简历、注销帐号等几个部分。图4.5 个人用户管理界面4.4.3 个人简历发布当用户注册并登录系统后，在求职前必须完成简历的撰写，这是本系统的重点功能，当用户在登录页所示的用户控制面板界面左部导航处点击“登录简历”按钮，将打开登录简历的网页person/register.asp，如图4.6所示。图4.6 个人简历发布界面此页面的主要作用是首先从数据库中取得当前用户的相关信息，如果用户已经登录过简历则给出提示。下面展示提交表单后的处理过程，当用户正确填写信息后，点击“下一步”按钮，将会把表单中的信息提交到自身，提交完成后，页面首先进行流程判断处理，如果已经提交表单，则应当进行用
29、户简历的存储工作。这里程序首先获得用户所填写的全部表单数据，而由于在提交前显示表单的页面就已经对用户是否提交简历做了判断，因此无需根据用户名查询数据库中是否有重复记录了，打开记录集后，将所得数据插入数据库中，然后跳转到register2.asp。在register2.asp页面中，要求用户填写其他简历信息，例如外语，计算机水平等，以便完善简历。当信息填写完毕后点击“下一步”，将提交表单至register2.asp文件自身，此文件存储信息的过程与上面所说的register.asp类似，将信息存储完毕后，打开记录将自动跳转到页面register3.asp，register3.asp页面显示要求用户
30、填写详细联系信息的表单，页面显示和最终信息的存储处理均和前两个页面类似，当3个页面依次填写完毕，就完成了简历的撰写工作，系统将自动跳转到main.asp页面。4.4.4 职位搜索某些时候为了节省时间，个人用户在应聘的时候不可能在显示招聘信息的页面依次浏览，而是需要有针对性地查看某些职位需求，此时应该为用户提供一个招聘信息搜索的页面，在首页有个搜索的表单，程序流程图如图4.7所示，快速搜索界面如图4.8所示。N开始选取搜索类别和所在地区企业招聘个人求职符合招聘的招聘信息符合条件的求职者结束判断类别图4.7 职位搜索界面流程图图4.8 快速搜索界面在这个表单中选择“职位搜索”，然后选择所在地区，填
31、写关键字，点击“开始搜索”就可以根据条件查询了。在该界面既可以按照人才信息进行搜索，又可以按照招聘职位信息进行搜索，搜索的结果如图4.9、4.10所示。图4.9 人才搜索界面图4.10 职位搜索界面由于查询所得的职位信息可能有很多，如果全部显示在一个页面上的话：第一，服务器取出资源过多而导致服务器内存和系统资源的浪费；第二，用户在打开网页时由于下载的信息量较大而使打开网页的速度也很慢，因此在这个页面使用了分页显示的方法来显示搜索到的职位。本搜索程序主要分为两个部分：第一个部分是打开记录集及分页显示开始记录集指针位置的移动处理，这一部分首先获得分页页数、查询条件等信息，然后对分页页数进行判断以防
32、止出错，然后调用记录集查询职位列表。第二个部分是循环显示所有的职位信息，循环时使用了doloop语句，在此语句中使用了一个记数变量i来存储循环次数，并进行判断，如果循环次数i超过了rs.PageSize，即每页最多的记录数，则使用exit do语句终止循环。4.4.5 浏览公司及职位的详细信息当用户在首页进入企业模块时，将会出现招聘企业及招聘职业列表，按自己的需求可选择感兴趣的企业或职位进行进一步的了解，如图4.11所示。图4.11 企业信息列表当用户在企业信息列表中点击企业名称，将打开页面company.asp查看公司的信息。该页面分3个部分依次显示公司的基本信息、联系信息及公司营业执照的扫
33、描图片。程序首先获得通过URL传递来的要查询的公司用户的用户名，然后打开一个记录集，根据此用户在数据库company中进行查询，查询完毕后进行判断如果没有相关记录，此时可能是由于用户输入错误等原因，便给出提示，否则显示网页上的表格，分别显示公司的基本信息、联系信息及经营许可证的图片。在企业信息列表中点击具体职位名称将打开公司招聘职位的详细介绍页面，如图4.12所示。4.4.6 个人投递简历 如果个人用户在浏览过程中认为某些职位有进一步考虑的价值，则可能希望暂时保存该职位的信息，这时需要为起提供“职位收藏”的服务。其流程如图4.13所示。如果个人用户觉得想要应聘哪个单位的什么职位，可以给该企业发
34、送邮件，从而与企业进行进一步的沟通。4.5 企业用户界面设计4.5.1 企业用户注册企业用户注册和在前面所讲解的个人用户注册的页面是在一起的，企业用户注册时，在表单中图4.12 招聘职位详细界面图4.13 个人投简历的流程图选择“企业用户”，此时的usertype类型相应改变，在member.asp页面进行处理时，根据其usertype的类型不同，在保存数据时，存放的表也有所不同。其功能与个人用户基本相似，在此处不做赘述。4.5.2 企业用户登录企业用户的登录，和个人用户的登录基本相似。4.5.3 发布招聘信息企业用户登录后，可以点击左栏导航的“发布招聘信息”按钮，打开招聘信息填写页面comp
35、any/publish.asp，如图4.14所示。图4.14 企业招聘信息发布界面4.6 后台管理界面设计后台管理界面是管理员管理模块的操作，主要包括管理员、个人及企业用户、系统发布信息的添加、修改和删除操作这是后台管理主界面mange/main.asp页面，如图4.15所示。图4.15 后台管理主界面4.6.1 管理人员设计界面可以进行添加和修改用户的权限和用户名及密码的操作，如图4.16所示。图4.16 管理人员界面管理员包括超级管理员和普通管理员之分，他们的区别在于他们的管理权限范围不同。超级管理员可以进行录入、修改和删除信息以及管理用户，而普通管理员不能进行删除操作。4.6.2 用户管
36、理设计界面可以对个人以及企业用户进行查看信息和删除操作，如图4.17所示。图4.17 个人用户界面4.6.3 发布信息管理界面设计发布信息管理界面既可以查看所显示的各类信息，这些信息包括就业动态、政策法规、就业指导和职业生涯等，也可以按照给定关键字来检索信息，如图4.18所示。查询的结果显示新闻的ID、新闻标题、新闻类别等内容，如图4.19所示。在该界面中，管理员可以根据信息类别进行添加、修改和删除操作。其中，添加新的新闻内容时需要点击“添加新闻”，在新的界面中完成，如图4.20所示。图4.18 新闻搜索界面图4.19 新闻维护界面图4.20 添加新闻界面5. 结语在线就业招聘与传统的企业人力
37、管理中的招聘方式相比，最大的特点就是便捷。在本系统中，通过毕业生个人简历的发布及企业职位信息的发布作为纽带，有机地将企业与毕业生个人联系起来，同时作为这条信息流的主线，个人资料的查看，企业资料的查看使得企业与用户之间的了解更为全面，再辅以站内短信的交流，使得整个招聘过程在实质上符合企业使用传统招聘方式的要求。系统虽然已具有一定的在线应聘和招聘人员能力，但是限于自己的程序开发经验不足、学识浅薄、时间有限，开发的系统中还有很多不足之处，如IIS服务器不稳定，有时会产生无法连接的情况；系统功能不完善，缺乏企业和学生之间直接的交流平台；部分框架设计不合理，不够人性化。系统的开发和应用是一个长期的过程，
38、需要在实践中不断扩展和完善。通过对本系统的深入研究，有如下几点探讨：（1）作为校园就业信息系统，毕业生人才库管理至关重要，完善的人才题库应具有覆盖面广泛、动态可扩充等特点。（2）缺少招聘会信息，以及下载资料专区模块。21致谢毕业论文暂告收尾，这也意味着我大学的四年的学习生活即将结束。回首既往，自己一生最宝贵的时光能于这样的校园之中，能在众多学富五车、才华横溢的老师们的熏陶下度过，实是荣幸之极。在这四年的时间里，我在学习上和思想上都受益非浅。这除了自身努力外，与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的。非常感谢赵宇兰老师在我大学的最后学习阶段毕业设计阶段给自己的指导，从最初的定题，到资料
39、收集，到写作、修改，到论文定稿给了我耐心的指导和无私的帮助。为了指导我们的毕业论文，放弃了自己的休息时间，这种无私奉献的敬业精神令人钦佩，在此我向她表示我诚挚的谢意。同时，感谢所有任课老师和所有同学在这四年来给自己的指导和帮助，是他们教会了我专业知识，教会了我如何学习，教会了我如何做人。正是由于他们，我才能在各方面取得显著的进步，在此向他们表示我由衷的谢意，并祝所有的老师培养出越来越多的优秀人才，桃李满天下！28山西大学商务学院本科毕业论文（设计）参考文献1 陈品德.基于Web的信息系统的开发.计算机工程.2005年03期:12-142 郭世民.动态网页制作技术asp与jsp之比较.电脑开发与
40、应用.2005年01期:28-303 李太君，卢春燕. asp技术在Web开发中的应用.计算机应用研究.2004年03期:20-254 吴明玮.以IIS为基础的安全策略.信息化建设.2003年12期:17-205 李和林.IIS的安全机制.中国学术期刊全文数据库.2003年01期:33-356 张康立.asp及ACCESS数据库访问的安全漏洞和相关对策.电脑知识与技术2004年35期:p17-207 管清波.用SQL语句实现模糊查询的方法.电脑开发与应用.2002年07期:11-148 朱庆.基于asp的用户身份鉴别.电脑开发与应用.2004年06期:15-189 彭文波.md5算法原理及应用
41、.信息网络安全.2004年05期:18-2210 丁振国 刘斌.md5算法与Web口令的安全传输.计算机与现代化.2004年 07期:24-26Design and Implementation On Employment Information SystemAbstract: The core of the system development is to realize the talent recruitment companies and graduates of the interactive selection.This interaction can be understood
42、as the enterprise itself of information, business jobs, human resources information and its own personnel information on several aspects of job.At the same time, in order to achieve these interactions also need to provide some of the subsidiary sections, such as employment news, career guidance, policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.Key words: Graduate Employment Information System ASP 29