龙门家政服务中心劳动合同.docx

《龙门家政服务中心劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《龙门家政服务中心劳动合同.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、龙门家政服务中心劳动合同 第一篇：龙门家政服务中心劳动合同 龙门教化劳动合同 甲方：姓名_，身份证号 _ 居处_， 联系方式_ 乙方：家长姓名_，身份证号_ 学生姓名_，身份证号_ 居处_，联系方式_ 为了保证甲方和乙方之间更好地沟通,同时保证甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国合同法和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在自愿、同等、恳切、信誉的基础上，共同签定本合同，并共同遵守本合同的规定。 第一条 甲方为乙方子女供应课程教化辅导，乙方应为甲方供应公允合理的平台，具体何种方式可以由甲乙双方自行协商。 其次条 甲方应为乙方供应1次试讲机会。乙方对甲方在工作方面有看法时，可协商解决。 第三条 乙

2、方要求解除合同时，应当提前3天以口头方式或其他方式通知甲方。乙方未履行通知义务的，视为合同接着有效。 第四条 甲方人员在为乙方子女进行家教服务期间，要尽职尽责，不迟到、不早退、不缺课，认真热忱地为乙方子女赐予因材施教的教学辅导。 第五条 甲方人员有权向乙方询问乙方子女的学习状况，并共同研讨有关教学的一切问题。在甲乙双方商定的基础上，甲方应遵从乙方所提出的教学辅导看法。 第六条 甲方人员因个人紧急事务、伤病及其他特殊缘由，不能坚持执教的，可与乙方具体协商解决。或者家政中心再派人临时代课。 第七条 乙方应保证甲方人员在乙方家中授课期间的人身和财产的平安。如在晚间授课，平安问题由甲乙双方共同协商解决

3、。 第八条 (一) 当乙方供应的授课地点离学生所在学校超过四公里时，应向甲方支付交通费至少四元/次，此项费用也可包含在家教费中。 (二) 如因乙方缘由导致课程不能按时进行，而乙方又没有刚好通知甲方，不管授课地点是否超过四公里，都应向甲方支付5元/次交通费。 第九条 (一)付款方式以人民币现金付清：每次，每星期，每月，到期结算(在要选的项目上打)。 (二)家教价格： 元/小时；每周总授课时间： 小时；每次交通费： 元 家教起先时间： 家教支配结束时间： 特别声明： 1.甲、乙双方如有违背本合同规定的情形，依法保存追究违约人法律责任的权利。 2.本合同自甲、乙两方签字盖章之日起生效, 一式两份，由

4、甲、乙两方各执一份，并具有同等法律效力，于全部合同内容结束之日终止。 3.本合同未作规定的，按中华人民共和国合同法及有关法律规定执行。 4.在签订合同时，请乙方家长携带身份证原件及复印件。 5.如两方有特殊要求，可以在以下补充条款中提出。 补充条款： 甲方签字： 乙方签字：龙门教化服务中心 年 月 日 年 月 日 其次篇：好日子家政服务中心劳动合同 好日子家政服务中心劳动合同 甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议： 一、工作岗位甲方同意聘用乙方在河南福甬服装有限公司从事保洁工作。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限：自2022年6月

5、1日至2022年 5月31 日 止，合同期满聘用关系自然终止；聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间：甲方实行甲方工作跟随制，即乙方要根据甲方经营需要，适当延长工作时间和提前上班时间。每月休息两天，需要向领班请假。轮班休息，每天只能一人轮休。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 800元/月；试用期满乙方起点工资为850元/月。以后工资随表现和工龄递长。每月休息两天，向领班请假，按排轮休 2、甲方于每月21日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动

6、爱惜和工作条件 1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所； 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。 3、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 二、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的； 2

7、、乙方严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的； 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形。 6、乙方多次违背甲方规定，屡教不改的。 7偷盗厂家财物，有意损坏甲方设备的，罚款五百元，扣发当月工资，当即辞退。 四、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同； 1、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、法律、法规规定的其他情形。 五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 六、其它事项 1、双方认

8、为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项： 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准 甲方盖章： 乙方签名： 身份证号码: 年 月 日 第三篇：家政服务劳动合同 家政服务劳动合同 甲方用工单位： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 乙方派遣单位： 地址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联

9、系电话： 托付代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、恳切信誉的基础上协商一样，签订了本合同以共同遵守。 第一条 服务内容 其次条 合同期限与人数 1.甲乙双方商定合同期限依据以下条款执行： 1固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止； 2合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在劳务派遣续订确认书签署后自动按整持续，依此类推； 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。 第三条 服务地址 第四条 甲方担当的费用及其支付方式 1.派遣费占每月固定费用的 %；

10、2.每月固定费用的计费方法： 1以实际派遣人数为根据，依据每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为根据； 2若乙方托付甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的托付书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除； 3.甲方于每月 日支付乙方上述费用； 4.其他费用 1 依法应由用人单位支付的经济补偿金； 2 工会经费及残疾人保障金； 3工伤保险条例规定的由用人单位担当的费用。派遣人员发生工伤事故含职业病后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销

11、。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述： 2.工作时间： 甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或支配补休。 第六条 甲方权利 1.派遣人员如有供应虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行照实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任； 2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书： 1在试用期内不能胜任甲方的工作要求； 2派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3严峻违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4工作失职，给甲方造成经济损失； 5委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅

12、自离岗； 3.甲乙双方协商一样确定的派遣人员劳务酬劳标准，作为本合同附件； 4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员商定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的状况下实施； 5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务赐予关心； 6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性； 7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面对乙方提出，经双方协商一样后，方能停止委派或更换派遣人员； 8.对拟派遣人员的身体健康状况有知情权； 9.根据双方商定的工作岗位支配派遣人员的工作；若有变动

13、，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。 第七条 甲方义务 1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证； 2.须根据合同商定，依据派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务酬劳及福利待遇； 3.于每月 日将上月派遣人员的劳务酬劳发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳； 4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务酬劳等状况告知乙方；派遣人员的工资酬劳及福利待遇可由乙方托付甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方； 5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为根据； 6.应照实

14、告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人； 7.为派遣人员供应符合国家规定的劳开工具和必要的劳动爱惜用品； 8.对派遣人员应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任； 9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均依据国家有关规定执行；甲方应关心乙方做好工伤认定、劳动实力鉴定的申报理赔工作； 10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应担当工伤保险条例规定的由用工企业应支付的其他全部费用部分； 11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必

15、需在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；假如由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方担当全部经济法律责任。 第八条 乙方权利 1.可托付甲方代发派遣人员的工资酬劳及福利待遇，乙方托付甲方代发的，甲方应按乙方出具的托付书的商定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除； 2.维护派遣人员的合法权益； 3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。 第九条 乙方义务 1.应照实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录； 2.出示必备有效的资质证明：

16、营业执照、税务登记证、组织机构代码证； 3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理； 4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方； 5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方担当用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务； 6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应关心甲方对派遣人员进行索赔。 第十条 符合以下状况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系 1.违背甲方依法

17、制定并公示的劳动纪律及规章制度； 2.严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的； 3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的； 4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法支配派遣人员从事其它工作的； 5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 6.合同订立时所根据的客观状况发生转变或不行抗力，致使本合同无法履行的； 7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的； 8.按本条第 4、 5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。 第十一条 甲方有以下情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系 1.甲方以暴力、

18、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方实行搜身、体罚、羞辱等方式，严峻侵扰派遣人员人格尊严的； 3.甲方未依据法律法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或供应劳动条件的。 第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票 第十三条 违约责任 合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按管理费总额的 %担当违约赔偿。 第十四条 甲方如发生以下情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不担当任何经济法律及违约责任 1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行照实告知义务或有违法违规等行为的； 2.甲方拖欠派遣人员劳务酬劳一个月以上的； 3.甲

19、方拖延支付服务费、社保等各项费用的； 4.甲方有违背平安生产操作规程的； 5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命平安的。 第十五条 其它事项 本合同有效期内，经双方协商一样，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。 本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。 甲方用工单位签章： 乙方委派单位签章： 代表签章： 代表签章： 年 月 日 年 月 日 第四篇：家政服务劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 供与家政服务公司建立劳动关系的农夫工运用 示 范 样 本 甲 方 乙 方 邢台市劳动和社会保障局监制 甲方法定代表人 注册地

20、址 乙方姓名性别 居民身份证号码 诞生日期年月日 在甲方工作起始时间 暂住地 家庭住址 邮政编码 户口所在地省市区县街道乡镇村 根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经同等协商一样， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同于乙方被派遣之日起生效，于本 次派遣活动结束之日终止。 其次条乙方同意在甲方的支配下从事家 政服务工作。 乙方的工作方式：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。 乙方的服务项目：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3. 婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7. 宠物养护；8.其他可填写多项 第三条 甲方支配乙方执行不定时工时制度。 第四条甲

21、方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情 况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。 第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫 生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和 人身平安的劳动条件，并保证用户敬重乙方的人格尊严及劳动。 第七条 乙方的工资标准： 1.乙方工资标准为元/月或元/小时； 2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京 市最低工资标准。实行计时服务的，商定的工资不得低于北京市非全 日制从业人员小时最低工资标准。 3.甲乙双方就工资标准的其他商定 第八条乙方的工资支付方式为： 1.甲方每月日前以货币形

22、式将工资支付给乙方。 2.甲方托付用户每月日前以货币形式将工资支付给乙方。 3.甲方托付用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。 4.其他方式 第九条甲方应按邢台市规定为乙方办理工伤和医疗 社会保险。 第十条甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳 动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。 乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度 进行处理，直至解除本合同。 第十一条因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损 失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身损害的，按国家和省、 市的相关规定执行。 第十二条甲方出资培训或出资招收的乙方， 乙方违背本合同

23、的商定解除合同的赔偿标准为 第十三条 甲、乙双方商定的其他内 容第十四条 双方因履行本合同发生争议， 应当自劳动争议发生之日起，一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向 人民法院起诉。 第十五条本合同未尽事宜或与今后 国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方公章乙方签章 法定代表人或托付代理人 签章 签订日期 年月日 运用说明 一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农夫工签订劳动合同时运用。 二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商商定的内容，协商一样后填写在相

24、应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。 三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方商定的其他事项中写明。 四、当事人商定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 第五篇：家政服务合同 编号 上海市家政服务合同 示范文本 看法征询稿 上海市工商行政管理局 上海市家庭服务业行业协会 制定 - 1 - 合同编号： 上海市家政服务合同 2022版 甲方雇主：乙方家政服务机构

25、：丙方家政服务员： 根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着同等、自愿、恳切守信的原则，经协商一样，签订本合同。 第一条服务内容与要求 1-1乙方向甲方举荐丙方，为甲方供应请在内： 一般家务；照料孕、产妇与新生儿；照料老人；护理家庭病人；其他服务。 1-2服务要求：。 其次条服务地点：。 第三条服务方式与期限 3-1服务方式请在内：钟点制全日制住家制 3-2服务期限：年月日至年月日； 服务时间：每，时至时。 其中供应住家制或全日制家政服务的，甲方要赐予丙方每周天的休息时间。遇国家法定节假日需接着供应家政服务的，甲方与丙方协商确定服务酬劳：。 第四条费用及其支付方式

26、 4-1甲方支付丙方服务酬劳：人民币元/， - 2 - 支付方式：。 4-2甲方支付乙方中介费：人民币元， 支付方式：。 4-3乙方服务管理费：人民币元/月，由方支付， 支付方式：。 第五条甲方权利义务 5-1甲方有权要求丙方供应真实的身份信息，乙方应向甲方供应丙方的相关信息。 5-2甲方有权要求丙方供应卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方担当。 5-3甲方有权要求丙方供应家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。 5-4有以下情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方： 1丙方有违法行为的；2丙方患有传染病或精神疾病的；3丙方有刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正

27、常生活行为的。 5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严峻疾病。 5-6甲方应敬重丙方的劳动，对留意事项应予提示，并妥当保管家中宝贵物品。 5-7甲方为丙方供应平安、适当的工作环境和休憩条件，不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身平安。丙方在供应家政服务时发生意外事故的，甲方应刚好实行必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。 5-8商定服务期满，甲方如需要接着服务的，应提前天向乙方、丙方提出续约。 第六条乙方权利义务 - 3 - 6-1乙方应对丙方身份进行核查验证，并保存相关有效证明的复印件

28、。 6-2乙方应催促丙方办理健康体检并供应卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。 6-3乙方应对丙方供应必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务状况。 6-4对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教化，为丙方逐步建立个人职业信息档案。 6-5对于甲方或丙方的投诉、反映的状况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实状况，并作相应处理。 第七条丙方权利义务 7-1丙方在服务期间，应留意平安，规范操作，增加防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。 7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员状况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。 7-3

29、丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同商定的服务场所。 7-4工作时间，丙方不能供应服务的，应向甲方请假并取得同意。 第八条保险及责任担当 8-1乙方应提示甲方和丙方购置家政服务有关保险，并作具体介绍。 8-2经乙方举荐，甲方应填同意或不同意，打勾无效托付乙方办理个人投保的家政服务责任保险。 保险公司及产品名称：。 保险金额：人民币元 ，保险费：人民币元。 8-3经乙方举荐，丙方应填同意或不同意，打勾无效托付乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险。 保险公司及产品名称：。 保险金额：人民币元 ，保险费：人民币元。 第九条 合同的解除 - 4 - 甲、乙、丙三方同意，有以下情形之一的，一方可书面

30、通知其他两方解除本合同： 1丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未照实告知的； 2甲方或丙方中，随便一方存在恶意刁难、虐待等严峻损害另一方身心健康行为的。 3甲方有权合理选定乙方举荐的丙方，如需调换丙方，累计调换次甲方仍不满足的。 第十条违约责任 10-1甲方或丙方提前中止合同，提出方应按月酬劳的%向另一方支付违约金。 10-2甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的% 向乙方或丙方支付违约金。 10-3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，依据合同商定的月服务管理费的% 向乙方支付违约金。 10-4其他违约责任 第十一条其他商定 第十二条争议解决方式 三方发生争

31、议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁不情愿仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去。 第十三条附则 13-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。 - 5 - 13-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方： 身份证号：联系电话：居处址：邮编：签字/盖章：签约日期：年月日 乙方： 注册号：法定代表人/负责人：经办人：联系电话：居处址：邮编：签字/盖章：签约日期：年月日 丙方： 身份证号：联系电话：居处址：邮编：签字/盖章：签约日期：年月日 - 6 - 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第38页 共38页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页