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1、员工薪酬考察咨询卷填写阐明：1本咨询卷目标在于理解填写者对公司员工薪酬咨询题的倡议跟见解。2你所供给的信息对咱们理解年夜伙儿对公司薪酬轨制的看法、称心度、改良请求等相干状况特不主要，请年夜伙儿仔细填写每一个咨询题。3一切填写均为匿名填写，咱们许诺对填写者团体供给的信息保密。注：薪酬观点涵盖员工在公司任务所获的各项收益，包含人为、奖金、补助、保险以及各项福利等请在你选择的谜底序号上划“。一、团体信息职务：A中层B主管、初级主管C普通员工你地点的部分：A营业部分B治理本能机能部分你的学历：A本科以下B本科C硕士你在公司的任务年限：A2年以下B25年C610年D10年以上你在本职位的累计任务年限：A
2、2年以下B25年C610年D10年以上二、薪酬考察1、你以为公司现在采纳的是什么薪酬轨制？A岗亭职务人为B事迹人为C技艺人为D以岗亭人为为根底的绩效人为E其余请阐明2、你以为现行的薪酬轨制A特分歧理B公道C普通D分歧理E特不分歧理3、从你进入公司以来，薪酬轨制能否做过调剂？A是B否4、假如上题答复“是近来一次薪酬轨制调剂是哪一年？年5、你以为调剂后的薪酬轨制与往常的比拟：A改良了非常多B有一些改良C普通D分歧理E特不分歧理6、你以为你的薪酬所得在偕行业中A高非常多B偏高C普通D偏低E、低非常多7、你以为你的薪酬所得在当地域属A非常高的B偏高C普通D偏低E非常低的8、你以为你的薪酬所得在本职业如
3、：收支口商业职员、财会职员等属A非常高的B偏高C普通D偏低E非常低的9、你以为你的薪酬所得同你的任务难度跟义务能否平等A非常平等B较平等C普通D较错误等E非常错误等10、你以为你的薪酬所得同支付的尽力比拟能否平等A非常平等B较平等C普通D较错误等E非常错误等。11、你以为你的薪酬所得同你的任务事迹能否平等A非常平等B较平等C普通D较错误等E非常错误等。12、总体来讲，你以为你取得的薪酬能否公道A非常公道B较公道C普通D较不公道E非常不公道。13、假如感到不公道，缘故是：A薪酬纯真取决于人为职位级不，与事迹相干性非常弱B不公道的薪酬决议机制，定薪随便性年夜C员工同工差别酬D本身的薪酬水平与所做出
4、的奉献不符合E、别的请阐明14、在现行的薪酬轨制下，公司多长时刻给你调剂一次人为A半年以下B1年C2年D3年E4年及以上15、你以为薪酬变化的根据是什么？可多项选择A岗亭或职务变化B团体事迹巨细C活期升落D公司利润巨细E任务年限F其余请阐明17、现在薪酬的调剂的趋向是：A只升不落B升落联合C只落不升18、你以为公司现在的人为品级设置与人为级差每个人为品级之间的差距能否公道？A人为品级与人为级差设置比拟公道B人为品级设置太多少C人为级差太年夜小D人为品级与人为级差设置都不适宜19、现在薪酬中奖金与事迹的挂钩水平为A20%及以下B30%C40%D50%E60%以上。20、你以为奖金与事迹的挂钩水平
5、应在A20%及以下B30%C40%D50%E60%及以上F不浮动21、你以为奖金的浮动对本人的任务发生A踊跃协助B一些协助C没妨碍D一些困扰E非常年夜困扰22、你以为现在的薪酬系统中根本人为与奖金的比例比拟A比拟公道B奖金比例偏年夜C奖金比例偏小23、你清晰公司供给的福利跟保险工程吗A清晰B明白一点C不清晰24、除人为、奖金外，公司供给应员工的其余福利方式有可选择多项A住房补助B交通补助C带薪休假D股票期权E医疗补助F财富某人身保险G其余请阐明你盼望公司添加哪些福利？请阐明25、你以为在现行的薪酬轨制下，差别层级之间员工薪酬水平的差距A太年夜B差距公道C太小26、你以为在现行的薪酬轨制下，差别
6、事迹奉献的员工薪酬水平的差距A太年夜B差距公道C太小27、你以为现在薪酬中最能变更你踊跃性的要素是：A人为B奖金C福利D临时酬劳股权、盈余、利润分享28、能否称心你如今的薪酬A特不称心B称心C普通D不称心E特不不称心。29、有其余公司付你更高的薪酬水平，你能否会离任A必定会B能够会C必定不会30、你以为员工离任能够是什么缘故形成的可多项选择A对薪酬不称心B任务得不到承认C缺少生长跟开展的时机D人际关联不良E公司文明缺少吸引力F团体跟家庭缘故G任务单调有趣，缺少应战性H别的缘故请阐明31、你以为薪酬轨制对你的任务肉体与立场的妨碍A特不正面B正面C普通D负面E特不负面32、你以为上述咨询题，能否能够经过薪酬轨制的变革跟完美失掉处理：A必定能够B能够能够C不能够D不明白33、你对公司薪酬轨制的变革跟完美有什么看法跟倡议请阐明再次感激你填写本咨询卷！