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1、总工会主席2023年各县（市、区）总工会主席会议发言稿（完整文档）总工会主席2023年各县（市、区）总工会主席会议发言稿总工会主席2023年各县（市、区）总工会主席会议发言稿总工会主席2023年各县（市、区）总工会主席会议发言稿2023年上半年工作总结暨下半年工作思路今年以来，xx区总工会在区委和市总工会的领导下，按照年初确定的目标任务，突出重点、狠抓落实，各项工作有力推进，实现了“时间过半，任务超半”的目标。一、上半年主要工作情况以推优评先为引领，广泛凝聚建设“强富美高”新xx的强大力量。在区委、区政府领导下，套牵头组织好我区201椿7年度xx市劳动模范赌和先进工作者候选人推更荐工作，32人
2、当选。抖会同区委宣传部、区人陵社局开展首届“xx工藩匠”评选活动，4名滁具有工艺特长、掌握高叙超技能、在行业内体现狠领军作用、作出突出贡丧献的技术精英经过推荐低脱颖而出，最终评出1印0名可敬可学的“xx怎工匠”。把各类推优、撕评先的过程作为宣传先燥进、树立典型的过程，朋1200多个基层党工赋组织参与推荐劳模候选会人，6万网友参与“x鸿x工匠”微信投票，社察会反响十分热烈。推荐衍产生全国和省五一劳动沼奖章获得者各1名、省犹五一劳动奖状1个、省慌工人先锋号2个。通过循报纸、电视、电视台等镇媒体，广泛开展“劳模洲精神、劳动精神、工匠堤精神在xx”系列宣传毛活动，引领广大职工群拄众学习典型、争当先进沾
3、，为建设“强富美高”离新xx汇集强大力量。以劳动竞赛为重点邀，引导职工群众提高自舵身素质，当好发展主力额军。实施职工素质提升痛工程，深入开展“创建相学习型组织，争做知识展型职工”和“创建五一铁文明班组（岗），争当跃文明职工”活动，努力寓扩大活动覆盖面。大力垣开展劳动竞赛，今年全疼区各行业系统共申报技杜能竞赛项目22个，比框上年度增长37%，报擦名参赛的企事业单位达岿800多家，参加技能澈竞赛的职工7.万人帜次，目前已完成教师教湾学、环卫保洁、法院书削记员速录等项职业技州能竞赛决赛。各单位以邢赛促训，广泛开展大培尹训、大练兵、大比武，泡大力营造比学赶超氛围婿，引导广大职工加强学及习，增长才干，全
4、面提止高自身业务素质。大力裸实施职工学历与能力提债升“求学圆梦行动”，淆与xx工人业余大学联誉合举办职工学历提升大析专班，32名来自基层待生产一线的学员已完成锌第一学期学习。以材“三级共创”为主线，惹将和谐劳动关系建设不掂断引向深入。认真贯彻戏落实市委、市政府关生于构建和谐劳动关系的捅实施意见，在全区工秀会系统深入开展和谐劳跳动关系构建“三级共创抒”活动，上半年命名6失8家示范工会。截至目汗前，全区共命名示范工稠会x家、先进工会x家钟、合格工会x家。深入惭开展职代会制度规范化桓建设达标竞赛活动，建辕会企业职代会建制率达译到9%以上,0人匿以上单独建会的非公企鸡业职代会制度规范化率纹达到x%以上
5、，36家川单位被确定为xx市职兼代会制度规范化建设示槽范单位。深入开展以“剧聚焦富民、助力增收”拄为主题的工资集体协商研春秋“要约月”行动，硝全区开展企业达x多家勃，覆盖职工10多万人赁，22家单位被确定为幕xx市工资协商三星级邢企业。深入开展法律监撇督服务志愿行动，区镇戍两级对221家企业进迫行法律监督服务，提出狸意见x多条，要求1踏家企业进行整改。全区靴16名阳光法律援助志委愿者走进4家企业和x饭户农民工家庭，现场解爬答劳动和婚姻家庭纠纷耗等问题120余人次，博发放各类法制宣传资料膜和农民工维权知识手册槛00多册。强化劳动拢争议调解和法律援助，雍上半年区总工会共接待吾来访、来电、来信x构（
6、人）次，办结率x%孝以上。参与职工工伤伤妇亡事故调查2起，为职窿工争取142.8万元寂的经济利益。深入开展叙“安康杯”竞赛活动，耀参赛企业x家、职工x毙万人，同比增长%。跌江苏永达电力电信安装铣工程有限公司工会被省疵总工会评为劳动保护示楞范工会。以精准帮换扶为要求，全面推动工尧会服务职工工作提质增赏效。开展困难职工送温漏暖活动，元旦春节期间柠区总工会共走访慰问困声难职工700人次，发陀放慰问金80余万元。晌启动困难职工免费体检僳工作，体检项目包含常埃规项目，个人费用超块00元，今年免费体检豺200名左右，计划3搪年体检完毕。组织开展鞋“健康快乐与我同行”博为主题的一线职工疗休怀养活动，近x名由
7、基层葛工会推荐产生的优秀生汕产一线职工分批赴南京侩汤山疗养院参加疗休养柏。邀请心理健康医师到至企业一线，举办了场句心理健康专题讲座，为葛x多名职工提供心理知音识辅导和心理咨询服务雨，深受大家欢迎。大力虞推进职工服务站点建设扇，40个爱心母婴室、讽30个员工关爱角、1凑个户外职工爱心驿站吵正在建设之中。会同区月人社局、妇联开展“就渔业援助月”“春季招聘橙会”“架金桥送岗位”愚等活动，为下岗、失业莲、求职人员提供就业岗捍位7000多个，4胺00余人与企业达成初君步意向。以固本强振身为目标，工会组织自宝身建设再上新水平。基瞎层组织建设稳步推进，赃截至7月底,全区已完土成建会任务170家，琴发展会员8
8、962人，愉完成全年任务的80%受，预计到8月底将全面跺完成xx市总工会下达平的工会组建和会员发展刁任务。加强工会干部队暮伍建设，举办1期女职养工权益维护工作专题培汕训班，邀请浙江大学教桶授为全区0名基层战工会工作者作了1期心侥理减压和阳光心态讲座条，组织工会干部现场观更摩劳动争议仲裁过程，鞘努力提高工会干部的履捅职能力。区总工会党组狱深入开展“两学一做”辖学习教育，组织机关干由部认真开展富民强企奔礼小康“走帮服”活动，敲走访819个农户，收泰集到意见建议300多淤条，筹措资金为挂钩修镜建了近00米的沙石牡路，努力打通联系服务墙群众的“最后一公里”回。二、下半年主要工作艺安排（一）加强思姨想教
9、育，凝聚发展共识逝。组织广大工会干部，曾并引导全区职工群众，烷认真学习贯彻总逾书记系列重要讲话精神堵，坚定走中国特色社会厅主义发展道路的信心和粥决心。以职工喜闻乐见嚣的各种载体和形式，在烩职工群众中广泛组织开揖展各类宣讲教育活动，起及时、广泛、深入宣传夯将要召开的党的十九大靶精神，切实把广大工会型干部和职工群众的思想帆行动统一到党的十九大涧精神要求上来。把全面鄙从严治党落实到工会各舱项工作中，深入推进“肉两学一做”学习教育常灾态化制度化，持续开展赢“走帮服”活动，让全扦体党员干部走进基层一邢线，从村镇社区到企业为车间，从项目现场到农姻家院落，真正打通服务逼群众“最后一公里”。（二）提高职工素狠
10、质，助推经济发展。深部入开展好“劳模精神、仗劳动精神、工匠精神”锑在xx一系系列宣传活重动，广泛凝聚“强富美晦高”新xx建设的强大蛰力量。实施好学历提升混工程，为职工提供个性荡化成长成才渠道。加强甄职工文化引领，深化“踞书香企业”建设，新建测区级职工书屋示范点1挽0家。深化劳动和技能仗竞赛，精心组织好各项石职工职业技能大赛决赛剩。以产业转型升级为牵畜引，推进群众性技术创隔新，建成3个劳模创新钾工作室，培育一批创新彝能手、创新团队，带动衷广大职工广泛开展职工雅科技创新成果、合理化疡建议、“五小”活动，胖评比表彰一批职工科技睁创新成果。（三）鉴维护职工权益，促进社控会和谐。持续推进构建伍和谐劳动关
11、系“三级共聪创”活动，至2023峦年底，合格、先进、示茬范工会力争分别到达6沉0%、30%、10%曾，确保劳动关系和职工篡队伍和谐稳定。深入推私进“星级”职代会创建绽活动，全面深化厂务公董开民主管理，建立健全徐职工董监事制度，确保戈职工源头参与机制得到徘落实。大力开展劳动法篷律监督服务活动，不断颤提高工会劳动法律监督速服务志愿行动成效。巩乒固提升工资集体协商工愚作，以“春秋季要约行汹动”为抓手，以非公企柒业为重点对象，大力推敦动建筑业、餐饮服务业蔗、服装制造业等劳动密汹集型行业开展集体协商翼，同时促进集体协商工满作逐步向新兴行业扩展阮。精心组织好第二届工埠会干部劳动争议调解技蔬能大赛，大力提高
12、工会路干部劳动争议调解能力淋与水平。深化“安康杯骤”竞赛，重点做好劳动崖保护监督检查员片区服理务站创建和督查工作，蚊增强职工自我安全防护芝意识。（四）关爱掳服务职工，促进民生改展善。加强职工服务站点思建设，全面建成一批爱挣心母婴室、员工关爱角酝和户外职工爱心驿站，夯同时逐步推动工会服务挨站（点）向基层延伸覆造盖，努力把它们建设成炙为帮扶困难职工的平台寻、改善职工生产生活环竭境的载体。精心组织好执3-4期职工心理健康柬集中讲座活动，进一步苯完善职工心理关爱服务蚜。积极开展高温“三送憎”，走访慰问高温一线推职工，开展送清凉行动织，督促用工企业建立健掀全防暑降温措施，开展云高温作业专项监督检查哮。拓
13、展青年职工交友联锈谊渠道，创新形式，提浇高婚恋服务实际效果。贤召开全区困难职工解困洱脱困工作会议，做好暑颜期帮扶救助工作和“双取百圆梦”毕业生的就业掠跟踪服务，加大对特困惋职工、女职工、农民工裤等群体的精准帮扶力度底。（五）强化基层歼基础，加强自身建设。液继续抓好工会组建和会寨员发展工作，突出工作镶重点，攻克组建难点，静扫除组建盲点，确保完赃成xx市总下达的年度轩组建和发展任务。深入鸯开展争创模范职工之家湛、争做职工信赖娘家人酬活动，全区培育1家孪以上“六有双争”活动搁典型。持续加强工会干谩部队伍建设。按照工会续干部培训五年规划及年镣初下发的全年培训计划官，坚持区级培训集中开历展，镇级培训普通开展手，企业培训针对开展，苟加强工会干部培训工作浙。下半年区总工会将在邯国内著名高校举办1期奥高层次的工会干部素质篷能力提升班，在区内举象办2-3期主题突出的要培训班。