《XX市中医医院开展“医疗行业综合整治行动”工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市中医医院开展“医疗行业综合整治行动”工作总结.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX市中医医院开展“医疗行业综合整治行动”工作总结为进一步规范我院医疗服务行为，纠正行业不正之风，加强医疗质量管理，保障医疗安全，促进医院健康发展，根据XX市xx区卫生和计划生育局关于印发<顺庆区医疗行业综合整治行动工作方案>的通知（xxxx卫计发202220号）要求，遵循“实事求是”之原则，本着“以查促建、以查促改、以查促优”之目的，全力推进“医疗行业综合整治行动”自查自纠工作，形成问题台账并进行整改，现总结汇报如下：一、组织领导成立医疗行业综合整治行动领导小组：组长：副组长：成员：各职能科室负责人及各临床科室主任（负责人）领导小组职责：制定医疗行业综合整治行动工作实施方案，对医
2、疗质量安全核心制度落实情况；相关科室医疗服务行为；服务过程中的不正之风，过度检查、过度用药、过度使用耗材、乱收费等行为进行重点检查，对查出的问题现场指出，下发整改通知单，要求科室分析原因、制定整改措施并落实，小组随后追踪整改结果。二、存在问题（一）、医疗质量安全1、核心制度落实不到位防止采集，此处省略一千字。(三)加强药品网上阳光采购，整治不合理用药行为1、落实药品网上阳光采购制度。根据四川省医疗机构药品采购治理暂行办法及四川省医疗机构药品阳光采购暂行办法考核积分实施细则，我院制定了药品采购工作制度及流程等管理制度。上网采购药品均严格执行挂网采购相关规定，网上药品阳光采购积分均达到规定要求。真
3、正做到阳光廉洁采购。2、加强重点药品监控。严格按照XX市卫生和计划生育委员会关于建立医疗机构重点监控药品管理制度的通知（南卫发202241号）的要求，制定我院重点监控药品目录、管理制度、处方点评及点评结果公示制度、点评标准等。每季度对重点监控药品进行用量动态监测及预警。截至目前已经对质子泵抑制剂、中药注射剂、辅助用药3大类25个品种进行了重点监控，并将监控结果及整改建议在医院质量通报公示。3、整治“过度用药”行为。建立不合理处方（医嘱）院、科分析点评、公示通报制度。科室每月开展处方（医嘱）点评数占门诊处方、住院医嘱20%，医院每月开展处方（医嘱）点评数占门诊处方、住院医嘱10%，点评结果作为科
4、室和医务入员绩效考核、评先评优、职称职位晋升和医师定期考核的重要依据；对3次以上不合理处方（医嘱）且无正当理由的医师，由科室或医院对医师进行诫勉谈话，依法依规提出警告、限制处方权、取消处方权、认定定期考核不合格直至吊销医师执业证书等处罚。4、控制药占比制定2022年医院业务科室绩效考核工作指标的补充通知，住院各科室使用西药、中成药占业务收入比例在2022年医院业务科室绩效考核工作指标（院行字202219号）基础上下降1个一百零一分点。(四)严格执行高值耗材阳光采购和控制耗材占业务收入的比例1、制定高值耗材集中阳光采购制度严格按照川药采联20224号关于印发四川省医疗机构医用耗材集中上网阳光采购
5、管理办法及四川省医疗机构医用耗材阳光采购积分实施细则的要求，实施医用耗材阳光采购，2022年1-6月医院阳光采购平均每月积分为101.64（90分合格）。2、严格执行医院医用耗材使用相关规定每月开展对医用耗材的使用监控，及时发现医用耗材使用中存在的问题，定期督导，对于医用耗材使用异常及过度使用医用耗材的科室，约谈科室主任和开单医生，要求科室自查医用耗材使用情况并按照要求进行整改，做到合理使用，将“不合理用材”纳入科室绩效、综合目标考核。3、控制住院各科室使用自费材料及住院骨科植入材料占业务收入比例制定2022年医院业务科室绩效考核工作指标的补充通知，住院各科室使用自费材料比例在2022年医院业
6、务科绩效考核工作指标（院行字202219号）基础上，按比例值下降10%（即：下降A%10%）。住院骨科植入材料控制比例：骨一科35%、骨二科29%、骨三科24.50%、骨四科23.50%、南院区骨科22%。.防采集。（六）有效控制医疗费用不合理增长制定控制医疗费用不合理增长措施，印发2022年医院业务科室绩效考核工作补充通知，纳入绩效考核。1、住院各科室使用西药、中成药占业务收入比例在2022年医院业务科绩效考核工作指标（院行字202219号）基础上下降1个一百零一分点。2、住院各科室使用自费材料占业务收入比例在2022年医院业务科绩效考核工作指标（院行字202219号）基础上，按比例值下降1
7、0%（即：下降A%10%）。3、临床医生应根据病情需要，合理选择检验检查项目，不得所有住院病人均选择“检验生化包”，“血清胱抑素、甲状腺功能测定、血型卡式检测法、床旁血糖（糖尿病患者除外）”不能作为入院病人常规检验。医院将检验检查项目纳入医嘱点评范畴，不合理检验检查按项目产生的费用30%扣发责任科室当月绩效工资。4、临床医生应根据疾病特点，严格按适应症（辩证）应用理疗项目，杜绝不同病情病人应用相同理疗项目，杜绝同一病人不同疾病分期（入院到出院）应用相同理疗项目；所有住院病人应用相同理疗项目2次/日，针灸科、推拿科、康复科住院病人应用不同理疗项目5项/日，其他科室住院病人应用不同理疗项目3项/日
8、。医院将理疗项目应用纳入医嘱点评范畴，不合理应用理疗项目参照处方（医嘱）点评管理规定扣发责任科室当月绩效工资。住院各科室合理用材、合理检查、严格按适应症（辩证）应用理疗项目。（七）、认真落实分级诊疗制度。严格执行“基层首诊、急慢分治、双向转诊”的就医模式和相关制度与流程，确保上转、下转病人达到规定要求。（八）加强收费监管，整治乱收费行为1、各科室严格执行医保和物价政策，对擅自提高服务收费价格、分解收费、重复收费的科室按照有关规定处理。2、实施医疗服务价格公开。各科室在门诊大厅、住院部大厅等醒目位置公示诊疗项目、药品及价格，缴费单据的收费项目和收取金额详细、清晰，充分利用手机等移动设备为患者提供
9、就诊项目、药品、单价、总费用、“每目清单”等查询服务，实现明白、合理收费。（九）加强医德医风建设，整治“重视医德医风建设不够”行动我院自始至终高度重视医德医风建设，持之以恒纠正“四风”，坚定不移净化“行风”，成立了医院惩治和预防腐败领导小组，制定了医院惩治和预防腐败体系20222022年工作规划和党风廉政建设年度工作计划，并层层签订目标责任书和个人廉洁从业承诺书，推出了学习教育套餐、活动套餐、制度套餐“三道大餐”，教育引导医务人员明底线，畏法纪，尚清廉。同时，持续开展了“扬正气、树清风”行动、“开门纳谏、群众评风”行动以及行风专项治理行动“三大行动”，推行了医院党风政风行风社会监督员制、医务人
10、员廉洁从业民调制、医疗服务行为（医德医风）月定期巡查通报制以及患者有奖投诉制等。通过严管严控，医务人员廉洁意识明显增强，群众就医感受明显改善，医院社会认同度明显提升。四、整改效果我院通过医疗行业综合整治行动的开展，过度检查、过度用药、过度用材得到有效控制，全院医患纠纷持续下降，未发生社会反响强烈的负面舆情。医院药占比（不含中药饮片）下降到13.68，抗菌药物使用符合规定要求；乱收费、重复收费现象消除；医德医风持续好转，群众满意度进一步提升。 XX市中医医院开展“医疗行业综合整治行动”工作总结第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页