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1、公共基础知识材料分析 第 PAGE 页码 页码 页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数 页 公共基础学问材料分析 导读：我依据大家的须要整理了一份关于公共基础学问材料分析的内容，详细内容：材料分析对于打算考公务员的人来说起着特别重要的位置。以下是由我整理关于的内容，供应给大家参考和了解，希望大家喜爱!(一)今年的政府工作，要以应对国际金融危机、促. 材料分析对于打算考公务员的人来说起着特别重要的位置。以下是由我整理关于的内容，供应给大家参考和了解，希望大家喜爱! (一) 今年的政府工作，要以应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展为主线，统筹兼顾，突出重点，全面实施促进经济平稳较快发展的
2、一揽子安排。大规模增加政府投资，实施总额4万亿元的两年投资安排，其中中心政府拟新增1.18万亿元，实行结构性减税，扩大国内需求;大范围实施调整振兴产业规划，提高国民经济整体竞争力;大力推动自主创新，加强科技支撑，增加发展后劲;大幅度提高社会保障水平，扩大城乡就业，促进社会事业发展。以实施一揽子安排为重点，今年要着力抓好以下七方面工作：一是加强和改善宏观调控，保持经济平稳较快发展，二是主动扩大国内需求特殊是消费需求，增加内需对经济增长的拉动作用，三是巩固和加强农业基础地位，促进农业稳定发展和农夫持续增收，四是加快转变发展方式，大力推动经济结构战略性调整，五是接着深化改革开放，进一步完善有利于科学
3、发展的体制机制，六是大力发展社会事业，着力保障和改善民生，七是推动政府自身建设，提高驾驭经济社会发展全局的实力。 1.国家实施宏观调控的主要目标包括( ABCD ) A.保持国民经济的适度增长率 B.保持物价总水平的基本稳定 C.公允的收人安排 D.实现劳动力的充分就业 2.当前社会建设的重点是( C ) A.基础设施 B.社会保障 C.改善民生 D.增加就业 3.要扩大国内需求对经济增长拉动作用，以下措施正确的有( ABCD ) A.扩大居民消费 B.保持投资较快增长 C.优化投资结构 D.促进房地产市场稳定健康发展 4.要大力推动自主创新，必需建设创新型国家，我国提出的目标是到 年要建设成
4、创新型国家。( B ) A.2022 B.2022 C.2025 D.2030 5.要保障和改善民生，必需大力发展社会保障事业，我国社会保障的基础形式有(ABC ) A.社会福利 B.社会保险 C.社会救助 D.社会优抚 案例分析题 阅读下面的案例，回答后面的问题。每小题的四个选项中至少有一项是符合题意的。 (一) 在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人削减到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到事务繁忙、没有头绪，事情还是那么多，原来两个人干的活现在压到了一个人身上。因此，该处又从下面的一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和协作
5、。张处长觉得这是一个不错的方法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。 1、该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要缘由有( BC )。 A.基层单位人员较多 B.职能转变不到位 C.管理手段落后 D.行政经费太少 2、这种借调人员的做法将会造成(C)。 A.行政管理费用的降低 B.行政效率的提高 C.职位权责不明确 D.上下级工作关系的进一步改善 3、在下列说法中正确的有(AD)。 A.被借调来的办事员的考核由其所在的县财政局负责 B.被借调来的办事员属于聘任制公务员，不享受正式公务员的待遇 C.政府机构改革的主要内容是削减机构和人员编制 D.政府机构改革的
6、关键是转变政府职能 (二) 某县领导在一次全县局(科)级领导干部大会上说：今年县财政比较惊慌，有的乡镇老师和离退休人员的工资还不能按时足额发放。所以，为了节约经费开支，今后各委、办、局行政机关的工作，尽量通过会议解决问题。而且会议也是各级行政机关实施行政管理的重要手段嘛! 请问：该县领导的说法和工作方法对吗?为什么? 答：不对。会议作为各级领导机关实施行政管理的一种方法，在现代社会已成为进行政治活动、经济活动、文化活动和其他社会活动的重要方式之一。任何行政机关都离不开会议。但会议只是行政机关工作的一种手段，而不是唯一手段，不能滥用会议形式，以免造成会海，脱离群众、脱离实际，滋生官僚主义，损害国
7、家形象和广阔人民群众的利益。 (三) 19101年3月初，中共某县县委向该县人大会党组织和县人民政府党组织，提交了10个乡、镇长任职和撤职的建议名单。该县人民政府随即将这10个乡、镇进步行任免，并以县人民政府红头文件的形式，发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大会收到此任免文件后，认为该文件违反了宪法、地方各级人大和人民政府组织法的有关规定，遂建议县政府予以订正，县政府并未引起重视。在这种状况下，县人大会特地召开会议，就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上人大会委员们一样认为该任免文件不符合法律规定，故通过了将其撤销的确定。 请问： 1.依据行政领导者的产生方式，本案中，1
8、0个乡、镇长应通过什么方式产生?县政府是否有权任免? 答：依据行政领导者的产生方式，本案中的10个乡、镇长应通过选任制方式产生，即应由乡、镇人民代表大会选举产生。因此，县人民政府无权任免。 2.该县人大会的做法是否正确?为什么? 答：县人大会撤销县政府的任免文件是正确的、合法的。我国宪法和地方组织法规定，县级以上地方各级人大及其会有权撤销本级政府不适当的确定和吩咐。如前所述，县政府未经乡、镇人大选举通过的10个乡、镇长的任免确定是错误的，县人大会对县政府的任免文件进行审查并撤销了这一不符合地方组织法的确定，故是正确、合法的。 (四) M局设有正、副局长一名，局长王某主持全局日常工作，副局长胡某
9、兼任N到处长，平常胡某虽为副局长，但和其他处长一样详细负责本处事务。当遇到重大问题时，一般由王某和胡某2人商议后布置下去，几年来，工作始终开展得较为顺当。 去年，王某退休，副职胡某升任局长。当上了一把手的胡某心想，在现代社会下，人们更须要敬重、体谅、关切和支持，自己从科员到科长到处长再到现在能当上局长，全靠老同事老部下的支持，于是很爱护部属的甘苦，认为只有提拔他们，才能对得起他们，才能激发他们工作的主动性，才能维护自己的领导地位。于是他多方努力，说通上级，打通关节，增设机构。结果，刘、关、张3人被任命为副局长，增设了3个处，每位副局长分管3个处室。 原来的每处辖2科，现在扩展为3科4科;原来每
10、处(科)只设一正一副二处(科)长，现在也得到了扩充。某处正副处长共3人4人，外加正、副处级非领导4人，一百零一姓戏称八大处。某科正副科长共5人，群众笑言五官科。 胡某本以为这是一种领导艺术，即照看了老同事老部下，又加强了自己的领导地位，能更好地开展工作。可事与愿违，一些急需处理的事情，由于要得到胡、刘、关、张4人的商议，因而经常耽搁了时间，更为严峻的是由于机构臃肿，人员素养不高，常常相互扯皮，工作效率非常低下，胡某吃透了苦头。 请回答： 1、行政组织结构设计，应当以什么为依据? 答：我国行政组织结构设计应以以下原则为依据：(1)为民便民原则;(2)完整统一原则;(3)权责一样原则;(4)精干效
11、能原则;(5)依法行政原则;(6)适应发展原则。 2、现在局里的正式沟通存在问题，为什么会导致这个问题? 答：(1)局里的正式沟通存在的问题：沟通速度慢，相互扯皮现象严峻。(2)问题的缘由：机构和职位设置的过多，致使沟通线路延长，人员素养不高以及负责精神不够，这些导致了沟通效率低下。 3、结合本案例，谈谈加强编制管理的重要性。 答：加强编制管理的重要性：(1)编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提;(2)编制管理是防止官僚主义、亲密政府与群众关系的重要手段;(3)编制管理有助于节约国家财政开支。 4、你认为在现代社会，政府部分要提高行政效率有哪些途径? 答：政府部门提高行政效率的途径有
12、： (1)坚固树立效率观念。要提高效率，首先必需打破旧的习惯，树立新的效率观念。要通过宣扬和教化使人们相识到提高行政效率的重要性，使得人人重视效率，事事讲究效率，让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。 (2)推动机构改革，建立合理的行政管理体制。行政组织机构的合理化，是提高行政效率的基本保证。为此应：合理划分权限。要妥当处理好中心与地方、上级与下级的关系，变更权力过分集中的现象。实现政企分开。根据社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开，把企业生产经营管理权力切实交还给企业。建立完善的行政管理体系。根据精简、统一和效能的原则，依据行政管理的实际须要调整政府组织结构，加强
13、信息、询问、协调、监督、审计等部门，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。 (3)贯彻依法行政的原则，使行政管理制度化、法律化。依法行政是保证行政畅通、提高行政效率的基本前提。将行政法制建设作为实现法治的基础和手段。实现机构精简。建立和完善日常工作制度。如岗位责任、考核奖惩、请示报告、公文管理、工作时效等制度，杜绝人浮于事、敷衍塞责、推诿扯皮、争利避责等现象。 (4)全面提高行政领导者及工作人员的素养。提高行政人员队伍的素养是提高行政效率的基础。无论是在质的方面，还是在量的方面，行政效率的凹凸都与行政领导者及工作人员的素养优劣干脆相关。因此，深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公
14、务员制度，建设一支高素养的、专业化的行政管理干部队伍，是提高行政效率的关键。 (5)正确运用激励手段，充分调动行政工作人员的主动性。要在精简机构、下放权力、转变职能和行政管理方式的基础上，通过健全民主制度，加强法制建设，完善监督制度，保证各级行政管理人员与广阔人民群众的合法权利，依法做到民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等，调动他们的主动性，共同为实现行政管理的根本目的发展社会生产力而奋斗。 (6)大力反对官僚主义，转变机关作风。作风是一个组织或个人长期形成的习惯性的思想看法和工作方式。机关工作作风的好坏，对行政效率有干脆的影响。树立良好的工作作风，根本的一条是要反对官僚主义。我党在长期斗
15、争中形成的理论联系实际、亲密联系群众和指责与自我指责的三大作风，是反对官僚主义、改进机关工作作风的有力武器。 (7)创建条件，逐步实现管理技术手段的现代化。管理技术和工具是提高行政效率的物质技术保证，其现代化程度的凹凸，干脆关系到行政效率的凹凸。行政管理单靠阅历和传统的文书、通讯技术已越来越不适应形势发展的要求，而必需运用现代科学技术来加强行政管理，运用电子计算机信息系统、电子传真设备等来处理公文、传递和贮存信息，实现办公自动化，提高行政工作的速度和质量。的人还： 下载文档 保藏 共享 赏 0 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页