餐饮员工雇佣协议合同.docx

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1、餐饮员工雇佣协议合同 第一篇：餐饮员工雇佣协议合同 餐饮员工雇佣协议合同 甲方： 乙方： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限止；雇佣期年。从年 月 日起至 年 月 日 法人代表：联系电话：身份证号码： 二、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币：元。 三、1甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得 拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合 同商定发放。 四、劳动爱惜和劳动条件 甲方必需为乙方供

2、应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防 护用品。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 六、合同的变更、解除、重新订立和终止 一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 二有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经 济补偿金 1、甲方觉察乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违背甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规

3、定的其它情形。 三有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 3、 乙方有特殊缘由解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙 方一月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具 有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名： 年月日 其次篇：酒店餐饮员工雇佣协议合同 酒店餐饮员工雇佣协议合同 甲方 法定代表人：联系电话：身份证号码： 住址： 乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：户口所在地： 根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，

4、甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限月月佣期年。 2、乙方工作岗位 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时包两餐时间，乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整￥元。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 3、 乙方依据国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体状况

5、，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假天，国庆节休假天，春节休假天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、劳动爱惜和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产； 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、疼惜甲方的财产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和

6、地方有关支配生育政策； 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 二有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方觉察乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严峻违背甲方劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其它情形。 三有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

7、支配工作的； 3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 四有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的； 3、法律、法规规定的其他情形。 五 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方按照被宣告破产； 2、甲方按照解散或依法被撤消； 3、乙方主体不存在； 六除合同第八条第 五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 七重新订立合同，双方在有需要的状况下，同意重新订立合

8、同时，可共同协商下重新订立合同。 八合同终止，合同期满或双方商定的终止条件出现，合同自行终止。 九、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违背合同商定或违背甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 十、违约责任 一 甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 二 乙方违

9、约的法律责任 乙方违背合同商定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失； 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用； 4、违背保密条款，按双方所签保密合同商定执行； 5、违背禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行； 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十 二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名：甲方签名： 代表人签名： 时间日期：时间日期： 第三篇：酒店餐饮员工雇佣协议合同 餐厅员工雇佣协议合同 甲方 法定代表人：联系电话：身份证

10、号码： 住址： 身份证号码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限年，从日止；雇佣期年。 2、乙方工作岗位。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时包两餐时间，乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整￥元。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无

11、违约行为的，工资依合同商定发放。 3、本餐厅根据具体状况，每个月休息2天，休息必需要提前几天告知甲方，让甲方支配时间。若休假期间正常工作的，工资按50-100元/天，根据状况而定。 五、劳动爱惜和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产； 乙方：性别：年龄：籍贯：联系电话： 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 4、疼惜甲方的财

12、产，保守甲方的商业机密； 5、遵守国家和地方有关支配生育政策； 八、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违背合同商定或违背甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 九、违约责任 一甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 二乙方违约的法律责任 乙方违背合同商定无理提

13、前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方以下损失： 2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失； 3、劳动合同经商定的其他赔偿费用； 4、违背保密条款，按双方所签保密合同商定执行； 5、违背禁业条款，按双方所签禁业条款商定执行； 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 十一、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名： 时间日期：时间日期： 第四篇：雇佣合同(员工) 员 工 雇 佣 合 同 甲方:宏达勒宫建设工程有限公司(以下简称: 甲方) 乙方:姓名 ：(以下简称: 乙方) 护照号

14、：工种岗位：- 身份证号：国内联系人电话：- 甲乙双方经友好协商, 遵循“同等、自愿、公允和恳切信誉 的原则，就 甲方支配乙方赴蒙古国供应劳务事项达成一样。特于年月日在签订地签订本雇佣合同，双方共同遵守执行。 一、雇佣条件 乙方将按本合同中的条件以下称为“雇佣条件在蒙古国接受甲方聘用 岗位，向甲方供应劳务服务。 1、乙方应具备思想品德优秀，国内无犯罪记录，无吸毒史，无纹身的遵纪 遵守法律公民。 2、乙方在签约雇佣合同前须向甲方供应有效体检报告，证明本人无隐藏性 疾病；如心脏病，高血压，高血脂，高血糖，关节炎，胃病，癫痫病，慢性阑尾 炎，胸膜炎，乙肝，皮肤过敏，糖尿病， 脂肪肝，眼内疾病，心血管

15、疾病等一 系列必需经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病,能通过蒙古国入境后的体检;不 惧高.不怕晒.不晕机，能够从事房屋建筑工程。 3、乙方完全理解并执行甲方在蒙古国所实行的技能素养优先.多劳多得，计 量效益工资及清工承包制度。 4、乙方须遵照并执行甲方制订的各项规章制度和工程质量要求.平安管理规 定,如有违背将无条件接受甲方的处理。 5、乙方须按甲方现场施工项目经理的操作要求进行施工.不得随便施工，对 操作不当所造成的返工修补损失，由管理人员进行酌情处理。 6、严格执行现场平安操作规程，杜绝各种违章作业,坚持文明施工,自觉听从 管理人员的支配与管理。 7、乙方须听从甲方管理人员因工程需要而作的

16、工作支配，包括与自身专业 不同的工作，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的酬劳要求 或拒绝接 受此项工作或消极怠工等。 8、 鉴于蒙古国的实际状况，乙方不得与其他国家工人或其它工地工人攀比 收入,甲方有权针对乙方的表现好坏进行嘉奖或惩处。 9、乙方必需听从甲方及其指定管理人的领导与管理,乙方工作时间可能因不 同的工作而不同;乙方应听从指挥.按时上下班。甲方及其指定管理人会根椐施工 状况将乙方调往不同的项目工地工作，乙方应协作和听从;乙方要自觉参加甲方 指定的各项活动,不迟到，不早退。 二、甲方的权利和义务 1、甲方负责乙方在蒙古国期间的工作.包括工作支配.统一调配，用工结算及 工资支付等。

17、 2、甲方负责乙方在蒙古国期间的食，宿。包括供应住宿及床铺，但床上用 品及其它生活用品由乙方自备。甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体 伙食。 3、甲方有权根椐生产经营状况，乙方的工作实力.工作表现.身体状况和专业 技能合理调整乙方的工作岗位。 4、甲方负责现场协调管理，包括乙方在蒙古国期间护照的统一管理。 5、甲方负责向乙方供应必要的个人劳保用品。 6、甲方负责乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时，蒙古国至中国境内的费 用，具体方式由甲方选择确定。 7、敬重乙方的人格，爱惜乙方的人身平安及人身自由，不得强迫乙方从事 违法和危及人身平安的工作。 三、 乙方的权利和义务 1、乙方不得隐瞒本人身

18、体健康状况.精神状况.在国内的各项犯罪记录, 以及 以往在国外工作中的任何违法.违纪及参于任何形式罢工历史的记录,一旦乙方隐 瞒事实之行为被觉察, 甲方将马上终止乙方的雇佣合同, 所造成的各种损失全部 由乙方担当。 2、自觉遵守中国及蒙古国当地的法律.法规, 严格履行雇佣合同, 遵守甲方 的各项规章制度, 主悦耳从和完成甲方支配的各项任务。 3、 乙方确认并保证在签署本合同时己具备甲方的雇佣条件, 并持有办理录 用手续所需的证明资料,如身份信息资料.学历证明资料.职业技能证明资料.相关 公证书等,乙方承诺供应的上述资料均为合法.有效.真实。 4、乙方在签订本合同后应听从甲方的统一时间支配, 如

19、在办理完签证或购 买车票，机票后由于乙方缘由不能成行的, 前期所发生的各类费用由乙方担当。 5、乙方须确保自身的健康.无疾病史,能适应当地的工作环境及气侯环境。 6、乙方须确保处理好国内事宜, 合同期内无特殊状况不能申请回国,如需回 国必需经甲方相关管理人员同意后办理请假手续,来回费用自理。 7、乙方应当珍惜.疼惜公司财产, 严格依据规定的操作要求进行操作或施工, 假如由于乙方操作不当而引起返工修补的, 则甲方不支付相应工资, 并且由此造 成的相关经济损失由乙方担当。 8、乙方在本雇佣合同期满之前提出辞职要求或在任何其他状况下遭提前解 雇时，乙方自行负担蒙古国至北京的返程车票或机票费用。 9.

20、 自行携带本人必备生活用品。 四；薪资待遇 1.乙方在听从甲方工作支配及乙方保证自身专业技术能到达公司相关专业技术 标准的前提下月基本工资酬劳为人民币柒千元,乙方必需执行公司规定的工作时 间。由于甲方缘由而造成的窝工.待工状况则甲方按乙方专业技术程度进行计算 点工工资。 2.上述所确认的月基本工资酬劳人民币柒千元的执行前提为：有相应技能的 保障性工资，如有甲方引起的窝工或只能做点工的状况下；每点工工作日须完成 项目管理班子所下达的实物工作量且保证工程质量.生产平安。如个人技能经项 目管理人员考核达不到相应专业技术工资标准的生产技能，则项目部有权调低工 资标准。 3.凡实行清工承包方案的，乙方应

21、听从甲方的清工承包方案调度工作，并以 甲方指定的项目工程清工承包负责人的结算方式进行乙方工资结算。 4.乙方具体休息时间统一由项目工程负责人根据工程进度进行确定，如因乙 方自身缘由导致的休息，其假期甲方将不予支付酬劳。 5.乙方在合同期内旷工期间除不享受任何待遇外，每旷工1天，还将接受相 当于每个工作日的正常酬劳2倍金额的罚款。 6.计量工作或清工承包工程,每月按质按量计算工资,由工程项目负责人供应 乙方每月工资清单并经乙方签字认可后送公司相关部门认可签字再报送公司财 务部进行按期发放。 7.乙方的专业技术工作因乙方的专业技术缘由而造成的质量不合格所引起 返工的不予结算工资酬劳并担当相应的材料

22、损失费用。 8.因乙方施工质量不合格需要返工的工作，但乙方己调另外工地的，甲方可 以指定其他工人进行修补，酬劳从乙方工资中支付。 9.乙方的每个工作日工作时间为九小时。 10.乙方工资每月结算一次，每个月支付一次工资。酬劳发放地点在蒙古国; 也可由公司统一通过银行汇至员工在国内的个人账号，汇款手续费由乙方担当。 五.生活福利待遇 1、甲方按工地标准供应乙方住宿.卫生设施.生活设施等，甲方在工程现场向 乙方免费供应一日三餐的集体伙食。 2、为了统一管理，住宿条件由甲方按不同工地统一支配。乙方不得自行在 外租住.借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。所造成的一切后果由乙方 全部担当。 六，病假及

23、工伤 1、乙方连续病假超过7天或在一年中累计病假超过15天或需要任何持续性 治疗因工受伤除外，甲方有权支配其回国治疗，其费用自理。 2、乙方请事假须经甲方或授权代理人书面批准方可，无正值理由或无批准 手续的均按旷工处理。 3、乙方发生工伤事故，且经有关方面查证确属非当事人自身缘由引起的， 则由甲方负担医疗费，且按乙方专业技术水平支付相应的工伤酬劳，工伤须有医生证明;甲方若因乙方不按平安规程操作，违背公司规章制度或其他自身缘由如自残导致意外事故，则由乙方自己担当一切责任费用,甲方不负担医疗费用和其他相关费用，也不负责索赔事宜。 4、根据蒙古国劳工部法规依据工伤赔偿有关规定支付了工伤酬劳或对工伤

24、死亡, 永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后,甲方不考虑其他形式的补偿要求。 5、如乙方由于自身缘由(不按平安操作规程)所产生的工伤经治疗后无法继 续工作,则甲方有权终止合同并支配其回国, 返程车票或机票由乙方担当。 6、甲方严格要求乙方依据施工操作流程工作并确保按平安操作规程操作, 假如乙方有意违章作业而发生的工伤事故，甲方不支付任何费用。 7、工伤除外的疾病需住院治疗的,甲方不支付工资，医疗费用由乙方担当。 七、路费 1.乙方圆满履行完本雇佣合同回中国时, 甲方将负担乙方二连浩特-乌兰巴托-二连浩特的来回软卧车票费用, 车次由甲方确定,甲方负责补贴乙方国内路费单趟肆佰元。乙方假如行李超重(来

25、回)费用自理. 2.乙方本人在本雇佣合同期满之前提出辞职要求或在任何其他状况下遭到 甲方提前解雇时, 乙方应担当中国至蒙古国至中国的软卧车票费用。不再享受甲方补贴乙方的国内路费。 八： 其他 1.因乙方本人缘由(如: 技能达不到要求, 身体不适应,无医生证明之病由, 自己要求回国, 家庭事由等), 致使乙方不能完成当年的合同期限而提前解约,乙方须赔偿甲方的劳务费用损失及出国车票费用, 回国车票由其自理。 2.乙方在蒙古国触犯法律, 则由本人担当全部法律和经济责任, 乙方不得因 此提出甲方为其作担保等要求,甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔。 3.乙方抵达工作地点(蒙古

26、国) 后护照交公司办理其他相关手续。 4.因工程提前竣工或阶段性工作结束, 甲方根椐实际状况可支配乙方提前回 国, 乙方不得有任何异议, 双方完成结算工作, 并在付清乙方确认的乙方酬劳后, 本合同自然终止。 5.除合同规定外，甲方根椐乙方的工作表现及奉献，合同期满时甲方可视情嘉奖，同时如乙方违背中国或蒙古国法律，违背公司的规章制度，违背施工操作流程造成事故和损失，甲方有权对乙方根据相关规章视情惩处，对违规情节严峻者甲方有权辞退并遣返回国，一切相关损失费用由乙方担当。 6.乙方自行担当国内所发生的护照费，体检费，公证费，防疫针费等费用。 九：不行抗力 如因*.斗争或其它双方认可的不行抗力因素致使

27、本合同不能接着履行时，甲方负责爱惜乙方平安返回国内;回国后与乙方最终结算并支付给乙方相应的技术工资。 十：合同生效及终止 本合同经甲.乙双方签字盖章后生效,乙方完本钱合同期限回国之日起合同终止。 十一:本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份,本合同适应于法律,如有争议可通过双方友好协商解决，如协商不成可向有管辖权的法院或其他司法机关提起诉讼或仲裁解决。 以下无正文，为签署页 甲方：宏达勒宫建设工程有限公司盖章 法定代表人或托付代理人)签名： 乙方签名： 签署日期： 年月日签署地址 第五篇：员工雇佣合同 员工雇佣合同 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家

28、有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司重庆项目的临时员工。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至项目结束 止。 三、乙方的工资待遇。 月薪：4500元，生活费：300元 四、乙方的职权范围。 重庆机场快速路桥梁的：简易脚手架搭设、玩扣式脚手架搭设、钢管、蓓蕾片搭设和领导交办的其他工作。 五、甲方的基本权利与义务： 根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。 爱惜乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、 津贴及工伤意外保险和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准 的工作卫生条件。 按照国家及公司管理

29、规定对乙方进行奖惩；在乙 方作奸犯科、不认真履行职责的状况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的状况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需听从支配。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的 权利义务。 六、乙方的基本权利和义务： 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，听从甲方的工作支配、支配。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐私，如乙方泄露隐私，给甲方 造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。 乙方不得自营或

30、者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述四种状况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定 的权利义务。 七、合同的变更和解除： 本合

31、同生效后，甲乙双方 无正值理由不得变更合同或提前解除合同；如现实状况 发生转变，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提前10 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违背以上规定应赐予另一方相 应经济赔偿。 八、违约责任： 如合同一方违背以上合同之规定， 应赔偿另一方的干脆经济损失。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人或托付人： 年月 日年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第44页 共44页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页第 44 页 共 44 页