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1、集团公司2022年学习教育专题情况报告 第一篇：集团公司2022年学习教化专题状况报告 集团公司2022年学习教化专题状况报告 自党史学习教化启动以来，XX集团公司党委快速响应、细心部署、主动行动，坚持高起点谋划、高标准推动、高要求落实，引导宽阔党员学好用好“党史，提升思想感悟，筑牢初心使命，不断开创进展新局，推动党史学习教化走心、走深、走实。 一、提高政治站位，谋篇布局又“准又“快 XX集团公司党委把党史学习教化作为今年重要政治任务来抓，见势早、行动快，扎实做好党史学习教化谋划部署工作，确保各项工作有力推动。 一是强化组织领导。在2月20日党中心召开党史学习教化动员大会结束后，XX集团公司党
2、委于2月25日召开党委会议，第一议题学习习近平总书记在党史学习教化动员大会上的重要讲话精神，把干部职工的思想和行动统一到党中心的决策部署和习近平总书记的重要讲话精神上来，以饱满的政治热忱参与到党史学习教化中来。3月5日即成立了由公司党委书记、董事长任组长、其他公司领导任副组长、各部门负责人为成员的党史学习教化领导小组，统筹领导公司党史学习教化各项活动，形成“各尽其责、亲热协作、一体推动的领导机制，切实保障党中心、省委和省国资委党委各项部署要求落实落地。 二是细心制定方案。2月底，公司党委依据中共中心关于在全党开展党史学习教化的通知要求，快速制定公司党史学习教化工作方案，既对标严要求，又突出企业
3、特色，从刚好动员部署、开展专题学习、深化宣讲阐释、组织专题培训、开展“我为群众办实事实践活动、召开专题组织生活会六个方面对公司党史学习教化工作作出支配，并制定了具体的工作任务书、时辰表，落实了责任领导、责任人。各企业党组织也结合实际，探讨制定了具体工作方案，确保“规定动作不走样，“自选动作有特色，切实推动学习教化走深走实。 三是深化动员部署。3月15日，公司党委以现场+视频会议的方式召开了党史学习教化动员会议，再次传达学习贯彻习近平总书记在党史学习教化动员大会上的重要讲话精神，实行中心、省委和省国资委党委关于开展党史学习教化的决策部署要求，对XX集团系统开展党史学习教化进行动员部署。公司各级党
4、组织以动员会或者党员大会、主题党日活动等形式纷纷召开了党史学习教化动员部署会，全面奏响了全系统开展党史学习教化的号角。 二、严格对标对表，学习开展有“力有“序 XX集团公司党委认真比照党中心、省委和省国资位党委开展党史学习教化活动的有关要求，坚持对标对表，创新学习教化形式，推动各项学习活动有力有序开展。 一是“以上率下领学。公司党委在党史学习教化活动中，狠抓“领导干部这个关键少数，要求领导干部学在前列，充分发挥学习带头作用。为此，公司党委以“领导领学+读书会方式制定党委理论学习中心组学习支配，以党史脉络主线为题设立了X个专题学习。截止目前，公司党委会及党委理论学习中心组开展了X次党史学习教化，
5、公司领导作了专题党课沟通发言，XX集团、XX集团等X家党委建制的出资监管企业党委理论学习中心组开展了X次专题学习。同时，公司领导班子成员深化各出资监管企业和基层支部，开展形式多样的“党史课，掀起了党史学习教化阵阵热潮。 二是“创新形式活学。公司主动创新学习形式，灵敏运用企业网站、微信公众号、展板、宣扬栏等各类宣扬媒体，综合开展个人自学、专家授课、实地走读等学习形式，推动党史学习教化入脑入心。公司自2月底起先每日在“XX国资微信公众号推出党史学习专栏，截至目前，在公司公众号和官网发布党史学习教化相关学问及报道约X篇。公司出资监管企业XX集团视频号自5月1日起正式上线发布百期党建学问系列小视频，实
6、行领导、党员领学讲解并描述的方式，重温顺回顾党的宏大历程和辉煌成就，累计播放量达X余次。“五一劳动节、“五四青年节期间，公司出资监管企业XX集团所属公司党支部实行“党建+市场推广的形式实行了一个特别的庆祝“五一劳动节主题党日活动，即组织公司党员、入党主动分子分别在联盛超市、大市场开展大酬宾活动，线下直销+直播带货同步推动。公司本部相关支部组织开展“五个一党史学习教化活动，即：党员每天开展一次党史自学、每个党员讲一堂党史主题党课、组织观看一个系列党史文献纪录片、组织一次“红色走读活动、每月唱一首红歌。 三是“督查督导促学。为扎实推动和确保党史学习教化活动取得实效，公司党委党史学习教化领导小组指导
7、督导组深化X家出资监管企业，公司党委要求督导组高标准、严要求，加大督导检查力度，坚决防止搞形式、走过场。通过听取汇报、现场察看、个别访谈、组织考试等措施，督导组全方位、全流程对各监管企业学习教化状况进行现场督学促学。针对相识不到位、推动较慢等问题，督导组现场责令整改。 三、坚持效果导向，办实事开新局走“深走“实 XX集团公司党委坚持把党史学习教化与企业改革进展紧密结合起来，通过党史学习教化进一步砥砺初心使命，强化使命担当，努力把学习教化成果转化为推开工作的强劲动力和实际成效。 一进一步总结公司“十三五进展，努力开拓“十四五新局。依据省委省政府和省国资委部署要求，“十三五时期，XX集团公司公司围
8、绕创新型国有资本投资运营平台功能定位，奋力担当国资国企改革进展的关键任务，在资源整合、产业培育、资本运作、处僵治困和创新进展等方面取得了确定成效，打造了军民融合、粮食食油、绿色产业、地产开发、人文事业、现代服务等产业板块，助力我省国有经济布局优化和结构调整，提高国有资本配置和运营效率。在总结“十三五进展的基础上，主动谋划“十四五进展，探讨提出了“12345进展战略，围绕打造成全国有特色、全省有重要影响力的创新型国有资本投资运营平台一个目标，突出国有资本投资和运营“两翼功能，扎实做好盘活优化存量、稳步做大增量、大力提升质量等三大重要任务，努力打造创新引领示范平台、资本运作专业平台、资产管理领先平
9、台、产业孵化优势平台等四大平台，重点抓好以创新驱动提质量、以专业运作强效率、以有序进退优布局、以产业培育谋进展、以强化党建促保障等五大举措，推动企业高质量跨越式进展。探讨提出了“12345进展目标，即“十四五末力争实现X亿元资产规模，旗下实际限制两家上市平台，信誉评级到达AAA，重点进展粮油食品产业、人文事业、国土空间综合服务产业和绿色产业四大支柱产业，五项主要经济指标资产总额、净资产、营业收入、利润总额、净利润确保翻一番，效益指标力争翻两番以上。 二进一步担当实干，一季度经济运行态势整体向好。XX集团公司认真实行省委省政府和省国资委的部署要求，充分把握2022年经济复原性增长的特点，抢抓宝贵
10、时间窗口，扎实推动生产经营、改革进展各项工作，呈现了稳中向好的良好局面。从主要经济指标来看，一季度各项指标全面飘红，截至2022年3月末，资产总额XX亿元、净资产XX亿元，分别同比增长XX、XX%；实现营业收入XX亿元，同比增长X%；实现利润XX万元，比上年同期增长XX元。从企业改革进展来看，在项目投资方面，一季度系统内年度累计完成投资额和年度支配完成率同比双增，累计完成投资 XX万元，同比增长X%，年度支配完成率X%，同比提高X%。在改革创新方面，第一时间探讨制定了XX集团公司改革创新三年行动实施方案，提出了通过深化实施改革创新三年行动，力争到2022年底，公司总资产、营业收入、实现利润等主
11、要经济指标在2022年基础上实现倍增，努力打造“两个标杆省级资产管理平台标杆和省属企业市场化经营机制标杆基本确立，实现“两个突破资本运作和产业培育实力实现新突破，全国有特色、全省有重要影响力的创新型国有资本投资运营平台初具规模。大力推动实施方案落实落地，坚持双周通报、月度召开例会协调调度、季度总调度的工作机制，公司领导带队深化各企业调研督导，协调推动重点难点问题，截至目前，5个方面22个重要任务X项工作举措，已完成X条措施，完成50%以上工作量的措施共X条占X%。从全面风险管理来看，进一步健全了全面风险管理体系，并深化开展全面风险排查，针对具体的风险提出防范措施，催促各企业予以落实。在系统内深
12、化开展“XXX案后半篇文章有关工作，制定了X个方面X项工作任务X项具体措施，明确责任人、整改时限，并持续跟踪问效，抓好整改落实，进一步推动全面从严治党加强国资监管。 三进一步沉下身去，扎实开展“我为群众办实事活动。XX集团公司党委把“我为群众办实事实践活动作为党史学习教化重要内容，并贯穿党史学习教化全过程，努力提升职工群众获得感、华蜜感和平安感。一是制定“我为群众办实事实践活动清单。3月起，通过公司领导班子成员深化基层一线调查探讨、座谈沟通和书面征求等方式，广泛收集全系统职工的看法建议，共收到X条看法建议。经分类整理，形成了“我为群众办实事实践活动清单，涵盖优秀年轻干部培育熬炼、优化薪酬激励、
13、丰富主题党日活动和文体活动、改良工作作风、提升办公环境和物业服务品质、加强品牌建设和提升企业进展质量、解决改制企业困难职工历史遗留问题等方面X个项目。为确保每个项目落地见效，明确了责任人、时间节点，实施挂图作战、销号管理，目前每个项目都在稳步实施。二是大力协调解决制约企业进展的难题和职工群众急难愁盼问题。为推动其他省出资监管企业进展及公司所属企业进展，XX集团公司全力以赴为其供应进展所需的资金，今年实缴了XX集团注册资本金XXX万元，为所属X家企业供应借款资金XXX亿元，有效关心企业缓解了资金压力。在解决职工群众急难愁盼问题方面，筹措资金XX万元，解决了改制企业XX名困难职工的社医保问题；主动
14、协调关心改制企业清退人员再就业。三是扎实推动XX项目整改回应社会关切。依据XXX整改方案和整改工作协调会有关精神，公司迎难而上、主动作为，项目整改取得了明显成效，不断改善环境回应社会关切。 下一步，公司党委将在省国资委党委的领导下，牢牢把握党史学习教化目标方向，紧扣党史学习教化阶段要求、步骤支配、必学内容、规定动作，进一步加大统筹协调、指导督导力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把党中心、省委和省国资委党委对党史学习教化的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推动党史学习教化取得新进展新突破，以优异成果迎接建党100周年，以公司改革进展党建工作的成果检验党史学习教化的成效。 其次篇：20
15、22集团公司职员辞职报告 集团公司职员辞职报告 集团公司职员辞职报告 敬重的领导： 经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出确实定。我也信任您确定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经“，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情接着工作下去。 人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个确定后和几个挚友去大快朵颐地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、静默地一杯杯喝光的，酒
16、是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢!感谢各位的栽培、关切、激励、支持、关心和照看! 我特殊重视在汉枫公司半年多的工作阅历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段阅历，将对我的人生规划以及今后的职业进展
17、产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我供应了这样的工作机会表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“好听“。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境经常又要被无条件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我(直到如今这封信该如何发送，照旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告“成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何说明，我很缺憾。庸人在公司大行其道，不公允和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的
18、却没有一个;口头的制度和规定从来都是随便更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的指责这些都是我不能够理解的。 说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我照旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信“，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事“的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的进展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵“，公司的文化理念当以人为本，因为终归为公司创建财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个
19、的“报告“!节省本钱应当是把好钢用在刃上，装潢秀丽的办公楼并不代表着本钱的节省和资源的利用，而是奢侈! 如今的状况是我已经确定离开公司了，盼望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，确定会更好的工作下去，.我在公司工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个奇妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去! 请坚信：那份永久已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向无敌、战无不胜!愿我的同事们
20、健康、快乐、欢乐、华蜜! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2022.12.08 辞职报告范文(2) 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。 首先很感谢-总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 来到-公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到-总你哪劳碌的身影，特别是-月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份实力，不能为你分忧，心里很难过! 在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度
21、让我变更了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的阅历。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上假如四个月没起色就该往自己身上找缘由“，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于干脆的去否认自己实力的一个方面的的时候，会让自己很苦痛。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到如今始终没有这样的感觉到困难受，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的愁闷，不能自拔，或许我真的要学会慢慢成长。 这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，
22、购物中心的收尾工作和西区项目的启动，全部的工作在公司上下同事主动努力下一步步推动。也正是考虑到公司今后在工作上支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动起先之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。 在公司未批准前，我确定会在公司领导及工程部负责人的支配下，听从领导支配工作，做好属于自己的全部工作。 此致 敬礼 申请人：辞职报告 2022.12.08 第三篇：集团公司学习教化方案 附件1 关于在公司全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化的 实施方案 根据中共甘肃省委办公厅印发关于在全省党员中开展学
23、党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化方案的通知(甘办发“202221号和全省两学一做学习教化工作推动会精神，结合公司实际，现就在公司全体党员中开展两学一做学习教化，提出如下实施方案。 一、重要意义 2022年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化以下简称两学一做学习教化。是落实党章关于加强党员教化管理要求、面对全体党员深化党内教化的重要实践，是加强党的思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延长的有力抓手。近年来，公司党委依据省委部署，紧密结合实际，深化推动基层党建工作568创优工程，大力开展忠诚企业、爱岗敬业主题教化活动，有力加强了基层党组织建设、思想理论武装
24、和作风建设，有效激发了党员先锋模范作用，为公司改革进展 - 1 的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题。要把两学一做学习教化问题整改同四风问题整改、不严不实问题整改和职工群众反映剧烈的突出问题整改贯穿起来一起抓。 开展两学一做学习教化，要坚持正面教化为主，留意用科学理论武装头脑；要坚持学用结合，知行合一；要坚持问题导向，留意实效；要坚持领导带头，以上率下，中层以上管理人员要以一般党员身份参加组织生活，带头学习探讨、带头讲党课、带头开展指责和自我指责、带头解决问题，以实际行动为宽阔党员作出示范；要坚持从实际动身，分类指导。要
25、坚持抓在平常，融入经常，以党支部为基本单位，以三会一课等党的组织生活为基本形式，以落实党员教化管理制度为基本依托，强化对党员的经常性教化。 三、学习教化内容 1、学党章党规。着眼明确基本标准，树立行为规范，逐条逐句通读党章。全体党员要认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从焦裕禄等优秀共产党员感人事迹中增加正能量，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配等发生在公司内外的违纪违法案件中吸取教训，守住为人、做事的基准和底线。中层以上管理人员还要 - 3 中层以上管理人员要通过学习教化，进一步做好表率，带头坚决志向信念，带头严守政治
26、纪律和政治规则，带头树立和落实新的进展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，带头提高指导生产经营的实力和水平。无论是一般党员还是中层以上管理人员，都要从公司改革进展大局动身，联系岗位实际，主动作为、多做奉献，把公司深化改革的要求贯彻好，把止滑、减亏、增盈的任务完成好，把提质增效的措施落实好。 四、主要措施 1、深化搞好思想发动。各单位党委总支和各党支部要认真学习杨志强同志在公司两学一做学习教化启动会上的重要讲话精神，实行学习会、推动会、座谈会、讲党课等多种形式，引导宽阔党员充分相识在全党开展学习教化的重大现实意义，认清自身和党员队伍中存在的突出问题，把牢学习教化的要旨、重点和
27、要求，增加思想自觉和行动自觉，形成各级党组织全面覆盖、以支部为单位、党组织书记高度负责、宽阔党员主动主动参与的生动局面。 2、开展个人自学和集中学习。中层以上管理人员要读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。各单位要根据实际状况，对党员提出自学要求，可探究运用微党课、微动漫、微视频等，满意党员学习要求。各单位要以党委总支会、中心组等形式，每 - 5 对岗位工作的新要求等。各党支部要结合各自实际，把四个专题进一步细化和具体化，增加个人自学以及党小组、支委会、支部集中学习的针对性和实效性。 4、创新方式讲党课。讲党课一般在支部范围内进行。支部要结合专题学习探讨，对党
28、课内容、时间和方式等作出统筹支配。中层以上管理人员要带头到所在支部讲党课，到基层生产经营一线支部讲党课。要激励和指导基层支部书记、一般党员联系实际讲党课。公司党校要利用师资优势，开展送党课到基层活动。公司工会要结合双联行动，组织部分人员为结对共建村队讲党课，增进沟通、亲热感情。讲党课要留意运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑释惑，增加党课的吸引力和感染力。七一前后，各支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中支配1次党课。党课要统筹支配、讲求质量，避开扎堆、走过场。 5、召开党支部专题组织生活会。年底前，各支部以学党章党规、学系列讲话，做合格党员为主题，召开专题组织生活会。支部班子及其成员
29、比照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，通报组织开展两学一做学习教化的状况。要面对党员和职工群众广泛征求看法，肃穆认真开展指责和自我指责，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。组织生活会上，党员要比照两学 - 7 发挥带头促学作用，推动整个学习教化扎实有效开展。 8、深化基层党建568创优工程。结合省委对深化先锋引领行动的工作要求，要把深化实施基层党建工作568创优工程，作为两学一做学习教化的有效载体和有力抓手，不断增加各级党组织参与保障实力。要深化PDCA4+1管控模式，提升公司基层党建精细化管控水平。要强化基层党
30、组织2215四要素绩效考评，精确对基层党建工作效果进行评价。要适时把互联网+的理念和公司基层党建133管理模式，融入到基层组织基础建设中，探究更加精简、规范、高效的党建工作管理方式。要针对重点难点工作，广泛开展党员八带头、争创党员先锋岗、党员身边无事故等活动，有效发挥党员先锋模范作用。 五、立足实际抓出实效 公司及各单位开展两学一做学习教化，要坚持两手抓、两促进，既要做到执行中心、省委和公司党委的标准不变形、不走样，又要紧密结合重点工作落实，精准发力、有效推动，立足实际出亮点，有特色，求实效。 1、要与实行省委书记王三运同志视察公司时的重要讲话精神相结合。在前期认真学习王三运书记重要讲话精神的
31、基础上，要认真落实好王三运书记对从严治党，提出的八个多少的具体要求。要比照王三运书记对公司工作提出的具体要求，组织党员逐级查找公司和本单位在增加紧迫 - 9 合理，在此基础上，更加有力的抓好公司十三五规划和七届七次职代会、领导班子务虚会重点任务落实，努力用学习教化的成效来保证提质增效措施的有效实施，用止滑、减亏、增盈攻坚任务的全面落实来检验学习教化的效果。 5、要与纪念建党95周年活动相结合。要认真开展好党内先进个人和先进集体的评比表彰工作，使表彰先进的过程成为学习先进、争领先进，鼓舞士气、凝合正能量的过程。要主动觉察、培育和树立党员队伍中涌现出的先进典型，大力宣扬他们的感人事迹，为党员坚决志
32、向信念、发挥先锋引领作用树立比学赶超的典范。公司党群各部室要协同协作，结合纪念建党95周年，通过开展学问竞赛、阅历沟通会等活动，推动全公司两学一做学习教化深化开展。各单位党委总支也要结合实际，通过开展优秀党课评比、党规党纪测试、重温入党誓词等小型多样的活动，激发党员参学热忱，深化各自的品牌和亮点工作。 六、组织领导 公司两学一做学习教化在公司党委常委会领导下进行，由公司党委组织部牵头组织实施，纪委监察部、党委工作部、党校协作做好相关工作。党委组织部要牵头成立协调推动机构，对公司两学一做学习教化进行面上指导和工作协调。 1、层层落实责任。各单位党委总支要把学习教化 - 11 特点，分层分类推动学
33、习教化，不搞一刀切。要根据所辖支部工作特点，对学习教化的内容支配、组织方式等提出具体要求。要结合实际，对管理、技术、操作人员中的党员，一般管理人员、内设机构负责人中的党员，明确不同的学习内容和要求，要进一步细化具体化合格党员的标准。 4、强化言论引导。公司党委工作部要制定宣扬方案，发挥言论主阵地作用，大张旗鼓地宣扬公司和各单位两学一做中学的先进阅历和做的先进典型，营造学习教化的深厚气氛。要会同公司党校和各单位充分利用镍都报、电视台、手机报、网络平台、微信平台等宣扬载体和平台，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，刚好向宽阔党员推送学习内容。各单位党委总支和各支部要引导党员利用网络自主学习、互动
34、沟通，扩高校习教化覆盖面。 5、建立长效机制。公司和各单位党委总支要抓住开展两学一做学习教化的有利契机，坚持思想建党与制度治党相结合，加强对党员思想政治教化、日常管理和作用发挥等问题的深化探讨，刚好把好做法、好阅历用制度的形式固定下来，进一步健全完善和严格执行党员组织生活、党内谈心谈话、民主评议党员等制度规定。要以开展两学一做学习教化为契机，抓好公司党委组织部近期下发的书记述党建考核方法、基层党支部三会一课等制度执行，努力把抓在平常、融入经常的要求落到实处。 - 13 - 第四篇：XX集团公司党组织建设状况报告 XX集团公司党组织建设状况报告 XX公司党总支 2022年XX月XX日 XXX局党
35、委： 根据XXX局政治工作部关于开展基层党组织建设工作调查的要求，现将我公司党组织建设有关状况报告如下： 一、党组织建设基本状况和存在问题 1、基本状况： XX公司党总支现设三个党支部，每个党支部设三个党小组，现有党员XX人，其中正式党员XX人，预备党员XX人，各党支部党员数量及党员来源如下： 1第一党支部：正式党员XX人，预备党员XX人 党员来源：XX公司本部、XX分公司、XX分公司、设计院 2其次党支部：正式党员XX人，预备党员XX人 党员来源：XX公司、XX公司 3第三党支部：正式党员XX人，预备党员XX人 党员来源：XX公司 自开展创先争优活动以来，在XXX局党委的正确领导下，XX集团
36、公司党总支紧密结合实际，认真落实创先争优活动各项创建措施，细心组织，周密部署，围绕XX公司的中心工作，有序有效地开展了创先争优各类活动，从而对推动XX公司各项工作起到了重要的 1 主动作用，尤其是在电网工程建设、抗台风和抗洪灾抢修复电工作中，各党支部和党员们把电网建设现场、抢修现场当成创先争优的练兵场，以实实实在在的行动落实创先争优的庄重承诺，按时保质地完成了各类急、难、险、重任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、存在问题 现阶段，我公司党组织建设主要问题有： 1上阶段，我公司因农电体制改革有XX名农电工党员已调离我公司，同时，个别公司领导也因工作关系亦调离了我公司，
37、调离人员中包括了公司党总支书记XX及部分党总支支委、党支部委员，对我公司当前党组织建设工作和党建活动的开展有确定影响。为更好地开展今后的党建工作，我公司党组织拟支配对党支部重新进行设置并进行委员选举，相关请示工作正在进行中。 2党员覆盖面还需进一步加强。经过多年来的进展，尽管XX公司党组织每年都会进展一批党员、预备党员和入党主动分子，但当前XX公司的下属各公司仍存在着无党员部室、班组的状况，离上级党委提出的“歼灭无党员部室、班组的目标还有较大差距。 3党组织阵地建设状况不容乐观。未能做到各党支部都设置有党员活动室、党员学习图书、党务公开栏、党务宣扬栏，党员学习图书数量也相对较少，党员活动室存在
38、设施不配套、服务功能不完善问题，当前只有XX公司总部的活动室配备有电视、DVD、电脑等电教，但又同时兼具会议功能，真正用作党员教化的状况较少。 二、看法建议 1、进一步规范基础建设管理。在认真落实“三会一课、民主评议党员、党员教化培训等制度，认真做好党员教化建设、支部规范建设等工作，加强对党组织阵地的建设，并结合当前开展的创先争优活动，不断探究学习和活动载体，主动开展符合我们企业实际的主题党建活动，通过不断创新活动方式方法和载体，充分调动党员的主动性，使党员在参与各项活动中，在加强党性修养、提高自身综合实力上有所收获和关心，不断增加党组织的战斗力、影响力。 2、抓好党务工作队伍建设，确保党建工
39、作顺当开展。党建工作要有一支有水平、求真务实的党务工作队伍，以不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。党组织应严格选拔、培育、培训党务工作人员，并通过组织学习培训等形式主动为党务工作人员加强自身素养建设、提高工作实力创建和供应条件、平台。同时，要依据党务工作人员管理的要求加强对党务工作人员队伍的管理，使他们能够真正依据规章制度办事，并在各项工作中确实起到先锋模范带头作用，立足本岗，主动为员工多办好事、实事，为宽阔党员树立典范，最终目的就是通过党务工作队伍建设带动党员队伍建设，进而加强党组织建设。 3、抓好党员队伍的进展工作。主动培育、进展党员，把主动向上、主动进取的员工汲取进党的队伍，使党支部
40、党员队伍不断壮大，多从一线部室和班组的员工中挖掘和进展，尽最大实力实现“歼灭无党员部室、班组的目标。 第五篇：2022国有企业集团公司党建工作状况调研报告及汇报大全 目 录 国有企业党建工作调研报告 国有企业党建工作状况调研报告 某集团有限公司党建调研报告 2022 年某国有企业党建工作状况汇报 国有企业党建工作调研报告 依据省市委组织部及省市国资委的工作部署，X 市国资局抽调人员组成调研组，实行听汇报、召开座谈会、查看党建资料等多种形式，深化到全市国有企业就企业党建工作状况进行专题调研。现将有关状况报告如下： 一、我市国有企业的基本状况 X 市国有资产管理局成立于年月，全市国有企业在经过近几
41、年全面的产权制度改革后,多数企业处于关、停、破、转状态。目前，全市国有企业总体状况是:国有资产总量少,企业总体规模小,实力不强、后劲缺乏、质量不高、存在问题不少。至年月底,全市国有企业共有家，其中市管企业家。全市国有企业共有职工总数人，党员总数人在岗党员人，离退休党员人，下岗党员人。设立党组织个，其中，党委个、党总支个，党支部个。近年来，随着经济体制改革的不断深化，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻转变，绝大部分企业能够根据新的形势，主动探究加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织的政治核心作用等方面取得了确定成效。 一在加强和改良党对国有企业的政治领导
42、，促进企业决策的建设上有新进展。一是在企业经营改革、进展及稳 定中始终坚持正确的政治方向，保证监督党和国家各项方针政策和重大决策在企业的贯彻执行。重视提高党组织参与重大问题的实力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透到企业的决策层、监督层和执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进了企业的持续快速健康进展。二是健全完善企业领导机制，通过“双向进入、交叉任职的方法，不断健全完善企业领导体制。全市国有企业党政交叉任职达%，为企业党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用供应了组织保障。三是健全完善工作机制，主动参与重大问题决策。全市国有企业普遍建立党政领导日常工作沟通和状况通报等会议制度
43、，为党组织参与企业重大问题决策供应了制度保障。四是各企业紧密结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行制度建设探究，取得较好成效。 二在坚持以生产经营为核心，探究国有企业党组织活动的内容和方式上有新进步。随着企业改革的进一步深化，各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，并取得新成果。一是确立为生产经营服务的党建工作理念。许多企业党组织都能够紧紧围绕党的基本路途和企业发绽开展工作，认真履行参与、保证、监督职能，起到了围绕中心、强化核心、凝合人心促进企业进展的作用。二是把实行科学进展观、保证和促进企业进展、加强科学管理、推动科 技进步作为工作重点，实现经济效益
44、的明显提高，保障国有资产的保值增值，促进企业稳定，社会和谐。我局下辖企业多家，这些企业大部分都是资产质量差且突出问题较多。为盘活资产和理顺关系，在局党委的领导及企业党组织的指导下我们根据企业实际，分门别类地推行租赁、转制、整合、改革和上资质等经营模式，使部分企业的经营、改革、稳定与进展不断上新台阶。如市食品总公司内强素养，外树形象，大刀阔斧地精兵简政、减员增效等方式进行改革，力挺的肉食市场，使万市民吃上放心肉，并成为我市的创税大户，多次被湛江市委评为先进党组织；市城建综合开发公司重整旗鼓，以制度管人管事，经营与管理不断上台阶和出新效益，员工素养不断提高，企业综合实力连年提升，还为社会各界扶贫助
45、学等做了大量好事实事，深受社会的好评；市三家客运公司通力合作，强强联手上资质和狠抓平安生产，使企业的综合运力从过去的几十辆小客车猛增到如今的多辆的豪华客车，企业效益和社会效益连年刷新；市四家建筑公司狠练内功，全力上资质，建筑项目日益增多，经济效益和社会效益逐年提高。如市建筑工程公司，不断更新经营理念，着力打造品牌工程，在强建队伍的基础上把建筑项目不断延长省内外，并在湛江两市重大建设项目中累创样板工程，多次受到市委的表扬，并被湛江市评为平安生产先进单位，去今两年的建筑产值靠近亿元；市建安、市二建等公司在 上资质的基础上锐意改革，不断开拓建筑市场，业务不断向外扩展，建筑产值年年猛增，去今两年，两公
46、司的产值均过亿元；市金叶公司不断优化管理，公司各项事业不断优化；市商业集团公司、市物资总公司、市建材总厂、市水产公司、市二轻联社等企业遗留问题的逐步化解；市基投集团公司、市保安公司的组建及不断扩大，为的建设和平平稳定注入新活力；各权属企业平安生产、信访维稳及综合治理等工作的稳步推动等等。三是围绕生产经营中心开展创先争优和“两学一做等活动，逐步形成“围绕经济抓党建，抓好党建促进展的良性互动。如市食品总公司、市粤通运输公司、市建筑工程公司、市建安公司和市一运公司等企业每年围绕生产经营中心开展的“三高一流党员思想觉悟高于一般群众、党员工作技能高于一般职工、党员工作业绩高于一般工人、打造一流的党员队伍、“党员示范岗、“党员示范车“党员示范工地等活动，突出了党建工作为生产经营建功立业这一主题，使党组织的政治核心作用在促进企业经营和改革进展中得到提升。 三在完善党建制度体系，加强企业党组织自身建设上有新探究。各国有企业党组织基本都建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定