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1、仰望星空,智慧前行 在素有“东南最名邑” “文献名邦”之称的余姚，在孕育了七千年河姆渡文明的姚江畔，一所一百零一年名校余姚市东风小学教化集团，正在厚重的文化积淀下和科学发展观的指引下，不断焕发出勃勃朝气，以其完善的基础设施、先进的教化理念、规范的学校管理和优秀的教学质量，培育出一批又一批具有节能意识、健全人格、和谐特性和发展潜能的高素养学生，日益受到广阔学生家长的充分确定，打造了洪亮的东风品牌。这经验了几任校长的努力，也有几代老师的真诚付出。新的学年，该校总校长万银巨接受了本刊的深化专访，为我们具体解读了东风小学教化集团的传承、发展之道。 记者：万校长，您好！东风小学教化集团如今享有很高的知名
2、度，请您简要介绍一下贵校的基本状况。 万银巨：您好！首先感谢对我校的关注。我校前身为余姚市东风小学，创办于18101年，首名达善学堂，是国内首批新式学堂之一。2022年，余姚市星光小学并入，组建余姚市东风小学教化集团，下设东风校区和东城校区，占地面积40400平方米，建筑面积30000平方米，现代化校内建设达到省内一流水平。集团实行“六个一”一体化管理，即：“统一财务、统一人事、统一管理、统一评价、统一招生、统一标识”，是余姚市第一个以实现义务教化公允化为目标的公办基础教化集团。 目前，集团拥有54个教学班，在校学生2500余名，教职员工115名。学校先后荣获全国环保第一大奖“地球奖”、联合国
3、教科文组织中国可持续发展教化示范学校、全国节能减排与可持续发展社会行动项目示范学校、全国教化系统先进集体、全国“三八”红旗集体、全国绿色学校、全国书法教化先进学校、全国科技教化示范点、全国红旗大队、浙江省示范小学、宁波市文明单位等101多个荣誉称号。 记者：贵校坚持开展节能环保教化已近20年，而且还受到了贾庆林等中心领导的高度确定。你能介绍一下节能环保教化开展的相关状况及取得的成果吗？ 万银巨：我校从11011年起先开展节能环保教化，在各级政府和领导的关切支持下，历经了四任校长，锲而不舍，逐步培育并形成了节能环保教化特色。 一是编写一套教材。11015年学校自编了第一套以宣扬节能学问和方法为主
4、的节能教材；11016年修改后的其次套教材在全国“八五”科技展中展出，开创了我国节能教化校本教材的先河；2002年，以新课改理念修改并形成了第三套教材；2022年，学校第4次修改节能与环保教材，并由浙江科学技术出版社正式出版。同时，学校还组织老师编写了课程标准、老师用书、活动设计等一系列与之配套的参考资料，建立了一套完整的节能与环保课程体系，为学校开展节能环保教化供应了教学素材。 二是构建了一个模式。近20年，我们边实施边积累，在节能环保教化过程中渐渐摸索并形成了课内外结合、校内外结合的立体式宣扬教化模式。 课程设置落实节能环保教化。我们上好每周一节的节能与环保课，对学生进行系统的学问传授和实
5、力培育。 常规工作结合节能环保教化。为了使学生获得多种体验，学校常常开展节能环保实践活动，如节电行动、节水行动、节粮行动、节煤行动、节纸行动等。学校每年有节能环保月，开展变废为宝小制作大赛、节能金点子创意竞赛等，营造了浓郁的节能环保教化氛围。 社会公益活动宣扬节能环保。每年的“世界环境日”“世界水日”等都是我们向社会宣扬的契机，尤其是我们见证和参加了全国十九个节能宣扬周。年年有主题，年年有活动，我们通过节能文艺专场演出、展示节能环保小报、赠送节能卡等形式通过学生影响和教化家长及周边人群，对社会进行节能辐射教化，从而扩大了社会影响。 带动家庭开展节能环保活动。开展“携手16，呵护我地球”系列宣扬
6、活动也是我校的传统项目。“1”即一个孩子，要求带动“6”个以上家人或邻居（如爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、叔叔阿姨等）参加节能环保活动，以学生为中心，以家庭为阵地，从而带动和提高四周群众的节能环保意识。 三是实施了一项工程。学校成立红领巾爱心基金，同学们把自己吃的、捡来的、全家总动员得来的易拉罐集中回收，卖得的钱捐入爱心基金，至今基金已累计接受捐款20余万元，用于资助贫困学生和结对学校。这项工程集节约教化、爱心教化于一体，意义非常重大。 四是建立了一个评价。学校对学生评价制度进行了改革，在德育类评价中设立了节约奖、绿色奖、好习惯奖、进步奖和警示黄卡，形成了一套适合节能环保教化活动的评价体系。这
7、个评价体系的建立有利于学生良好行为习惯的养成，也培育了学生的“可持续发展”价值观。 记者：节能环保教化已经成为东风小学教化集团一张洪亮的名片，除此之外，你能说说贵校的教化特色还有哪些吗？ 万银巨：我校教化特色除节能环保教化外，书法教化、体育教化、学生评价等方面也是花红果硕。 我校从11012年9月起先进行“写字教学试验”，是全国写字试验学校、全国写字教化先进学校、宁波市先进书法试验学校、宁波市书法艺术特色项目学校。学校建立了书法专用教室、书法长廊和书法艺术栏，还开展书法考级、写字水平测试和书法现场竞赛，对学生的阶段写字技能水平进行全面测定，促进学生写字技能的提高。2022年5月第一本师生书画作
8、品集翰墨东风出版，作品全面反映了近年来我校开展书画艺术教化的成果。在2022至2022年中，我校学生获得余姚市级以上奖项80余项，有26幅作品送日本、俄罗斯等国家展出。2022年荣获浙江省中小学书法大赛宁波赛区“天一奖”优秀组织奖。 学校体育工作以“我运动、我欢乐、我成长”为目标，坚持群体和个体并举。学生参与省市田径竞赛多次获金、银牌，曾获余姚市体育系列竞赛总团体“五连冠”，每年被评为宁波市体育传统项目先进学校，2022年荣获宁波市十五届运动会竞技体育突出贡献奖；群体工作红红火火，每天一小时体育熬炼活动时间，每周一次班际体育竞赛，每月一次小型体育竞赛，每学期一次校运会。学校曾被评为浙江省、宁波
9、市贯彻学校体育工作条例先进学校。 我们德育工作中的一个亮点是开展“闪亮星”评价，从学生日常行为习惯、道德品行、特性倾向、学习状况、专长发展等方面入手，根据“德育类、特性类”分成18项，每类9项。德育类有：爱心奖、文明奖、好习惯奖、进步奖、孝敬奖、小蜜蜂奖、小助手奖、绿色奖、节约奖；特性类有：冰心奖、华罗庚奖、英语奖、电脑奖、爱迪生奖、健儿奖、徐悲鸿奖、王羲之奖、聂耳奖。评比坚持激励性、全员性和过程生成性原则，统一设立绿、红、黄三种颜色的“闪亮星”操作卡，红卡代表有资格评比德育类奖项，绿卡代表有资格评比其他学科类奖项，黄卡为警示卡，表示学生行为严峻违反校纪校规。期末，依据学生积累的荣誉卡数量，学
10、校统一评出“钻石奖”“金星奖”“银星奖”与“新星奖”。 记者：通过丰富多彩的校内文化和良好的环境育人是学校生命力之所在。东风小学教化集团在校内文化建设方面同样独具匠心、极富特色。贵校都做了哪些工作？ 万银巨：我校是宁波市文明单位，高度重视精神文明建设，充分利用现有条件，推动校内文化建设，着力在精、雅、细上下工夫，让每面墙壁说话，让走廊变艺术殿堂，让校内景观、光荣榜、警示牌、名言警句标牌等充分发挥宣扬教化作用，营造主动向上的育人氛围；学校开展“传承中华经典，构建书香校内”活动，开阔了学生视野，丰富了学生的语文积累，提升了学生的精神境界；校刊东风人架构规范，制作精致，达到了内容与形式的完备统一，成
11、为师生、家长学习沟通的平台和学校精神文明建设的重要阵地。此外还充分利用法定节日、传统节日、重大历史事务纪念日在学生中开展环保、禁毒、健康、爱国主义、文明礼仪、平安等系列教化活动，陶冶性情，增加实力，提升校内文化水准，弘扬校内文化精神。 记者：确定一所学校教学质量的关键是素养过硬、敢打攻坚战的老师队伍，只有抓好教职工队伍建设，才能提高学校各项工作的整体水平。贵校是怎样进行老师队伍建设的呢？ 万银巨：高水平的师资是学校生存的关键。东风小学教化集团非常重视打造一支师德高尚、业务精湛的师资队伍。 首先是良好的师德教化。通过定期组织政治理论学习和师德师风研讨活动，定期开展教职工民主生活会，加强师德师风评
12、议工作；请先进和模范老师介绍阅历，形成一种学先进、比先进、赶先进的良好氛围，从而不断增加老师的工作责任感和使命感。 其次是树立学习意识。学校每年给每位老师订阅报刊，实行自主读书的方式，激励老师多阅读、多动笔。开展读书心得沟通、读书论坛等活动，使老师逐步养成读书和思索的习惯，使老师在学习型校内中受益，学生也在学习型校内中前进。 最终是塑造名师队伍。“办名校须育名师”，学校通过抓好以培育青年老师为目标的“希望工程”，以培育学科带头人为目标的“中坚工程”，以造就一批有影响的名师为目标的“名师工程”，从而建设一支层次合理、规模合适、素养较高的骨干老师队伍，为学校的跨越式发展供应了坚实的人才保证。 记者
13、：目前学校已经取得了全国教化系统先进集体的荣誉，学校的将来又该如何发展？请万校长谈谈学校将来的发展战略好吗？ 万银巨：学校将以继承与提升为主线，主要做好三方面的工作： 一是提升品牌特色。独特的、显明的品牌形象是学校的生命力。学校要接着在节能环保教化、书法教化、体育教化、学生评价等特色方面做实做强，进一步提升品牌的质量，以特色教化作为学校的品牌来确立我们今后的发展方向。 二是加强内涵发展。内涵发展是一种追求质量的发展，学校要主动调适办学行为、教学行为和管理行为，接着从营造学校文化、打造教学名师、提高教学质量、促进教化均衡等方面深化发展，努力创新有利于师生发展、质量提升的教化教学管理新举措，进一步
14、加强精细化管理，切实推动学校教化教学工作的可持续发展。 三是探究华蜜校内。余姚是最具华蜜感的城市之一（县级市），我们的校内应当也是华蜜的校内。学校要从轻负高质、人文关怀、家校融洽等方面做进一步的探究，全力构建学校、家庭、社会三位一体的和谐教化网络，为广阔师生供应健康、美丽的学习、生活环境，让学生感受到学习成长的愉悦，让老师体会到职业生涯的欢乐。 记者：感谢万校长接受我们的采访，我们得以了解东风小学教化集团教化教学管理的各个方面，洞悉一所一百零一年名校开拓创新、主动进取、为余姚教化增光添彩的奋斗历程。信任东风小学教化集团肯定会在今后的岁月中走得更好，为余姚教化的和谐健康发展增加新篇章。 万银巨：感谢。“今年花胜去年红，明年花更好”，今后我们每一位东风人都将围绕“品牌东风、特色东风、实力东风、活力东风、华蜜东风”这一总体目标，以创新的思维、务实的作风和饱满的热忱，为满意人民群众享受优质教化资源的需求而主动努力！ 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页