销售业务员雇用劳动合同.docx

《销售业务员雇用劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售业务员雇用劳动合同.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、销售业务员雇用劳动合同销售业务员雇用劳动合同（精选7篇）销售业务员雇用劳动合同篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等 协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限1、合同履行期限为 年。自 年一月一日起，至 年 月一日止，其中试用期为一个月（自一年一月一日至一年 月一日止）。二、工作岗位1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方 的工作部门和工作岗位。3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的

2、法规制度，采取有效措施， 为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修 条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操 作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的 有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉， 爱护集体财产。5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公 司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单， 经财务部门核准后给予

3、报销。当月发生的业务费用当月必须结清。6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则 将依法追究其法律责任。7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员 做好产品的宣传促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结业务员 圆满完成任务。8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严 格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找 原因。12、乙方严

4、格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情 况。13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。 为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上 到中午分，下午到 分。乙方每天早上到晚上之前保持手机畅通。14、每天下午 之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇总后，第二天上报总公司。15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任 务，不断扩大业绩。三、乙方薪酬及实习期限：1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职 务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习

5、期三个月，实习期是 有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。2、每月工资标准：实习期工资：正式期工资：提成：奖励：3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年,公司给业务员奖励 元高级轿车一辆。4、业务员每完成一单，提成一% ,以完成第一单业务起以乙方打款凭条 和公司账户到账凭证为准,本合同开始生效。5、月规定销量（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算，进 行调整。四、销售任务的分配：1 ,本公司规定每个专职业务员工作：第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第 三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。2，

6、但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各 区域销量分解指标。五、其它约定：1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。5、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任可形式向业务员及客户借款, 借货。如有违规，立即开除。6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在 工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合 同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同

7、，但试用期延长不得超过 2个月。7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月 通知对方）。8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方 不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。六、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地 法院解决。七、合同期限：合同有效期为一年，自年一月一日至年一月一日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司一份，营销总监一份，业务员一份， 具有同等法律效力。甲方：公司乙方：法人代表签字公章 :身份证号码：日期：日期：销售业务员雇用劳动合同篇5甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，自愿达成以

8、下协议，乙方自愿任职美商凯芙隆净水 设备销售员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定。一、甲方权利义务：权利：1、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标2、有权对乙方在工作期间实行全面管理3、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件 的销售人员，进行处罚或终止合作协议。义务：I、提供符合国家规定的合格产品。2、不强迫乙方从事超强度危险性劳动3、每月1日按时发放乙方上个月应得劳动报酬4、根据公司自身情况和乙方工作表现，工作时间，工作业绩，给予乙方 一定待遇。二、乙方权利义务权利：1、可自由选择甲方2、依据双方约定享有薪酬待遇。3、可不执行协议以外的违章，违法指挥。4、有

9、向甲方建议提高工作效率权利5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。义务：1、在公司的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导，工作积 极2、一旦公司送货，买方未能按规定结清货款，后果由乙方负责3、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司4、不迟到，不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位， 为了解甲方对市场情况及时了解和掌握，乙方每天早上8 : 00至小免上8 : 00之 前保持手机畅通5、维护公司形象，不做有损于公司的言行，吃苦耐劳，保证完成工作任 务，不断扩大业绩。三、乙方薪酬1、工资为：800元（底薪）+提成（见附表）2、年终奖四、其他约

10、定1、乙方在止之前无违法等社会不良行为2、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方签订的合同3、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲 方不给乙方当月薪酬或追究经济责任，乙方不再提出补偿、赔偿五、违约责任合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地 法院解决。六、此协议一式两份，双方签字生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年一月日年一月一日销售业务员雇用劳动合同篇6甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：联 络方式：紧急状态联络人：联络方式：订立时间：甲乙双方根

11、据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除 此合同，且甲方不必承担任何违约责任。3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：乙方：甲方：双方若有送达地址（或联络方式、紧急状态联络人）发生变更,应于三天内 书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达,由其自行承担责任。二、合同期限本合同期限:从 年一月一

12、日至年一月日，其中试用期从年一月一日至年一月一日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理岗位工作，主要 负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调 整后的岗位工

13、资标准执行。五、社会保险甲方按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求， 为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工 资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此 引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和员工 手册（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方 的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日

14、内以书面形式向甲方人力 资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规, 按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理办法 及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营 信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，

15、乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将彳丑可信 息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、 笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归 甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权 解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追 究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合

16、同，并不予以经济补偿，其 它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务, 试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离 职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在 应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂杳看、开除或除名等严重处 分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或 者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；D

17、、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录 用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊,对甲方造成3000元（含）以上重大经济损失 或在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者变更本合同的。6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合 同管理办法执行），如未书面通知，

18、则视为不续签合同，合同到期即终止，并办 理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另 一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改） 制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术 改造，致使本合同所确定的工作岗位

19、、工作地点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理 好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合 同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系 不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误 办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾 期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。

20、4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及 时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的 一切法律责任由乙方承担。6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因 乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲 方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关 协议

21、与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会 确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员 会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日销售业务员雇用劳动合同篇7甲方乙方甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本协议。第一条申请业务员的条件：1 .年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国 家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任

22、何和 非法组织成员。2 .服从管理，有拓展业务能力。第二条协议期限1 .协议有效期：自200年月日至200年月日止。2 .聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第三条工作岗位1 .甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2 .甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1 .严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2 .尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。第五条工作报酬1 .甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资 及奖励（具体发放标准详见奖励制度）2 .甲方薪水结算为

23、周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2 .本协议一式贰份，甲方一份，乙方T分，经甲、乙双方签后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签）年月7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、 第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。四、劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗 位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方 的劳动报酬，并随着

24、生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报 酬和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为一元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为一元；4、业务提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分 的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额 的比例发放工资。（业务额以签约为准）6、当月业务总额达到一万元以上或连续三个月业务总额累计达到一 万元以上，则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到一万元以上或连续 三个月业务总额

25、累计达到一万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月 可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取 消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神 鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体 工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权 作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相 关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化

26、，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式 通知乙方：Q)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成

27、协议的。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。七、双方需要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项， 给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付 培训费和招接收费。八、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员 会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律

28、的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：销售业务员雇用劳动合同篇2甲方(代表人)：乙方：居民身份证号码：疽庭住址：电话：根据中华人民共和国劳动法有关规定。双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：甲方从年月日起至一年一月日止,聘用乙方为业务员，合 同期限为年。任期内乙方须服从甲方工作上的管理。遵守甲方各项规章制度。第二条：乙方作为公司业务员要在规定的工作时间，以其全部时间与精力 来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同不得同时受聘其他公司或个 人。第三条：甲方安排乙方每周日为休息日，其他时间为工作时间。第四条

29、：一般条件下，乙方需要请事假的是有由和期限，乙方未按照条款 规定履行申请或通知义务的，按矿工处理，甲方可对乙方进行处分，严重情形 的，甲方可能解除劳务合同。第五条：甲方按照下列方式支付乙方佣金。试用期为一个月，试用期内累计完成销售额15000元，底薪2400元超额 的按16%提成计算，未完成指标的按其当月营业额15%结算薪资，薪资每月 结算一次（30个工作日）。试用期满以后每月累计完成的销售额1500元，底薪 2800元，超额按17%提成结算，未完成指标的按当月营业额16%结算薪资。 晋升业务主管后，每月累计完成销售额18000底新4000元，超额的按21%提 成结算，未完成指标的按当月营业额

30、18%结算薪资，未满30个工作日不予结 算。第六条：乙方若违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依照法律，法规及规 章制度给予或解除劳动合同。第七条：乙方无正当理由经常矿工，经教育批评无效，连续矿工时间超过 15天，或者一年内累计矿工时间超过30天，甲方有权予以除名。第八条：聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何 一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更 合同，双方未达成一致时，原合同继续有效。第九条：甲方负责安排乙方的住宿。第十条：甲方负责免费提供乙方的用工培训，乙方在工作时间不得损害企 业信誉;工作应积极勤奋;不讲有损公司的消极语言。第十一条：乙方在

31、合同期内，不得经销未经甲方同意授权的产品，否则解 除劳动合同。第十二条：工作时间乙方不准擅自离开岗位或做出与工作无关的事情，违 规警告无效予以辞退。第十三条：乙方任业务员期内，不得违法乱纪：打架斗殴，赌博偷窃，违 者辞退并交司法机关。第十四条：业务员对自己在公司领取的货物应妥善保管，丢失或损坏的由 个人赔偿。在乙方任职期内，不得私自调高或降低经销产品的价格，违者处以 私自调高或者降低经销产品的价格数额2倍罚款，情节严重者辞退。第十五条：业务员工对自己在公司的存款享有知情权和支配权，公司有监 护权，任职期间的业务员存公司的个人消费实行AA制，相互之间不产生经济 纪纷，公司不负责处理私人债务。第十

32、六条：凡自动离职或违章违纪及因工作表现不好而被公司辞退者需经 公司证件，物品等结清后，当日离职。离职后两年内，不得自行或在其他公司 以相同的方式从事的业务行为，如乙方违反，需在一个月内向甲方一次性支付 违约金共计贰万元整，乙方无力支付者将追究法律责任。第十七条：本合同签订生效，任何一方擅自违约，无法履行合同期限，须 承担违约金800元。第十八条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员 会申请渊解，调解不成的。应当自劳动争议之日起，60日内向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁，当事人一方可能直接向劳动争议仲裁委员会中请仲裁。本合同经甲、乙双方签字生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字

33、）： 身份证号码：年 月曰 年 月日销售业务员雇用劳动合同篇3甲方：公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲乙双方友好协商启愿达成以下协议，乙方自愿任职 公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权利：1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的 销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。义务：1、提供符合国家规定的合格产品。2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。3、每月按公司规定发放

34、乙方上个月应得劳动报酬。4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定 待遇。5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。 甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。6、在合同期内，乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。二、乙方权利与义务：权利：1、可自由选择甲方。2、依据双方约定享有薪酬待遇。3、可不执行协议以外的违法行为。4、有向甲方建议提高工作效率权利。5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。义务：1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从 领导、工作积极。2、协助公司经理在辖区内选

35、择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、 全面掌握。3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成 情况。5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理， 以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员 做好产品的宣传促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结业务员 圆满完成任务。8、要对业务员积压产品及时调配，不能因产品积压给公司造成损失。9

36、、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。并严 格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。10、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。11、经常抽查终端销售产品情况，看看是否有产品质量，及时报告并查找 原因。12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情 况。13、不迟到、不早退，不利用工作时间处理私务，不擅自离开工作岗位。 为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方上班时间为早上 到中午分，下午到 分。乙方每天早上 到晚上之前保持手机畅通。14、每天下午之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监，然后有销售总监统一汇

37、总后，第二天上报总公司。15、维护企业形象，不做有损于企业的言行。吃苦耐劳，保证完成工作任 务，不断扩大业绩。三、乙方薪酬及实习期限：1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职 务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商，乙方实习期三个月，实习期是 有责任工资。提成，补贴等和正式聘用等同，仅五险一金实习期过后缴纳。2、每月工资标准：实习期工资：元正式期工资：元提成：%奖励：3、按时完成公司安排工作任务的，工作满一年，公司给业务员奖励 元高级轿车一辆。4、业务员每完成一单，提成10% ,以完成第一单业务起以乙方打款凭条 和公司账户到账凭证为准,本合同开始生效。5、月规定销量

38、（月计划）将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算，进 行调整。四、销售任务的分配：1 ,本公司规定每个专职业务员工作：第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商，第 三个月30台产品加十个加盟商，以此类推，理论上本规定一年内不变。2，但是根据市场实际情况，参看上月全国销量，由公司销售部每月下发各 区域销量分解指标。五、其它约定：1、乙方在此之前无违;去等社会不良行为。2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下，不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。4、未经甲方书面同意，乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。5、未经甲方法人书

39、面授权允许,乙方不得以告可形式向业务员及客户借款, 借货。如有违规，立即开除。6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在 工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合 同作废。特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过 2个月。7、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作（双方必须提前一个月 通知对方）。8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方 不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。六、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地 法院解决。七、合同期限

40、：合同有效期为年，自年一月一日至年月一日止。此协议一式三份，双方签字生效。公司T分，营销总监T分，业 务员一份，具有同等法律效力。甲方：公司 乙方：法人代表签字公章:身份证号码：日期：日期：销售业务员雇用劳动合同篇4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲乙双方友好协商启愿达成以下协议，乙方自愿任职 公司销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权利：1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。2、有权针对市场情况对乙方下达销售彳壬务及考核目标。3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的

41、 销售人员髓时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。义务：1、提供符合国家规定的合格产品。2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定 待遇。5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。 甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。6、在合同期内，乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。二、乙方权利与义务：_权利：1、可自由选择甲方。2、依据双方约定享有薪酬待遇。3、可不执行协议以外的违法行为。4、有向甲方建议提高工作效率权利。5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。义务：1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从 领导、工作积极。2、协助公司经理在辖区内选惭口考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、 全面掌握。3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成 情况。5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。6、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理， 以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。