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1、全国组织部长会议精神学习体会及共三篇第一篇全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。中央组织部部长 陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求 和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求等。此次 会议对党的组织工作提出了明确要求，指明了奋斗方向，广大组工干部, 要深刻学习领会、认真贯彻落实，把党组织建设的更加坚强有力，让我 们无往而不胜。加强思想建设，让教育管理凝心铸魂，筑牢思想之基。思想强则党组织强。越是事业发展，越要高举旗帜；越是攻坚克难，越要培根铸魂。 党员教育管理是党组织凝心铸魂的重要性和
2、基础性工程，是加强思想建 设的重要着力点。我们要强化党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为首要的政治任务，坚持集 中教育和经常性教育相结合，通过党员轮训I、举办读书班等多种形式， 引导党员干部学原文读原著悟原理。基层党校要结合实际多开展云端党 课、沉浸式党课、电影党课等适合广大党员的课程，让党员喜欢学习， 爰上学习，补足精神之钙，筑牢思想之基。通过高质量的党员教育，加 开发到产业化的链条。持续深化人才改革，以放权、赋能为重点，破除 人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，畅通人才流动通道，完 善人才创新激励、容错纠错机制，积极为人才松绑，让人才静心做学
3、问、 搞研究，多出成果、出好成果。要健全完善人才评价机制，鲜明做实 事、重实干、弓虽成果转换导向，破除”唯学历、唯职称、唯论文、唯 奖项倾向，将真才实干的人才选出来、用起来，在给位子中激活力、 在给实惠中促发展，真正激活人才创新“一池春水。优化环境做好“留”才文章，拴好人才发展钥匙。聚天下英才而用之，聚的不仅是人数更是“人心。要真正让人才留人更 能留心，就要突出力度温度，多用一些“产业留人环境留人 的长远之策，让人才干事创业没有后顾之忧，切实加强人才集聚效应。 要不断完善配套的人才服务保障机制，在政治上激励、工作上支持、待 遇上保障、心理上关怀人才，明确生活待遇、荣誉奖励、重点项目支持 等人才
4、政策。要坚持“服务至上”理念，建立“一站式保姆式全 程式清单化服务平台，开辟绿色通道，实现人才服务事项一窗 办理、一表申请、一网通办、一次办结。积极为人才解决住房、就医、 社保、子女就学等问题，免去人才的后顾之忧，让人才安心、安身、安 业。同时，要加大人才政策宣传力度，加大人才荣誉、人才典型、人才 工作好做法的挖掘宣传，推动形成识才爰才敬才用才的新风尚，努力营 造近悦远来的良好生态，不断增强人才的获得感、幸福感。全国组织部长会议精神学习体会及共二篇1JAnd全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央 组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的 高素质干部队伍
5、，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其 位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干 部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。伟大事业呼唤伟大担当。各级组织部门要坚持“干部为事业担当、 组织为干部担当原则，聚焦选人用人、考核激励、关心关爰等重点工 作，树导向、建机制、强关怀，让干部在组织担当下成长成才，有效汇 聚起推动党和国家事业高质量发展的强大力量。树明选人用人导向，让有为者有位。用一贤人则群贤毕至，见贤思 齐就蔚然成风。对干部最大的激励就是正确的选人用人导向，只有坚持 德才兼备、以德为先、任人唯贤，才能赢得干部支持、取得群众信任， 从而实现“用好一个
6、人，激励一大片。选什么人就有什么样的干部作 风，乃至就有什么样的党风。要精准抓识别，实施定性与定量相结合、 考人与考事相结合、听其言与观其行相结合，通过平时考核、季度考核、 年度考核等手段进行立体式考察、深层次画像，真正辨别谁在担当谁 在干，谁在敷衍谁在看。要科学促使用，好干部用不起来，干事创业 导向就树不起来。建立健全干部动态调整机制，推动干部能上能下，对 知重负重、知难破难，敢吃劲、肯吃苦、能干事的干部优先使用、提拔 重用，坚决杜绝混日子干部”占位置、“躺平式干部 常挑子 现象，构建形成有为有位，无为让位”的良好局面。健全考核奖惩机制，让有功者有奖。公平公正科学地干部考核是对 人民负责、对
7、干部负责的一项重要工作，也是规范干部行为、调动干部 积极性的重要举措。只有充分发挥考核的指挥棒作用，做到科学规范、 奖惩分明，干部才会更有方向、更有劲头。要坚持对标对表与精准差异 相结合，围绕新阶段疫情防控、信访维稳、生态环保、招商引资等重点 领域开展专项考核。同时，综合考虑考核单位类型、对象岗位差异，设 立特色指标个性指标，谨防一张图纸绘到底、一个模子判高低, 引导干部做当地最迫切的事，做个人最该干的事，有效减轻干部考核心 理负担。要强化考核结果运用，综合运用多渠道、多角度考核结果，建 立一人一档政治素质考察档案，激励先进，鞭策落后，不让受累者受气, 不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，激励干部
8、继续在各自岗位上履职尽 责、建功立业。强化关心关爱保障，让有责者有依。干部在一线冲锋陷阵，组织就是坚强的大后方。一些干部知责尽责、有责担责，为了推动事业发展， 敢碰硬、敢较真，难免会有失误、丢点票、得罪人，然而一味地求全责 备，不仅会打压干部的积极性，更会树立不干就不会错的不良导向。 组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，服务干部是责任也是本分。要坚持为担当作为的干部撑腰鼓劲，给其关心、给其依靠，认真落实干 部谈心谈话制度，关注干部思想动态，解决干部困难问题，切实激发和 调动干部的工作主动性和责任心。要健全容错纠错机制，认真落实三 个区分开来原则，在容错免责和问责方面科学精准设计，避免一棍
9、子打死，完善受处理处分干部使用政策，开展失实举报澄清正名，主 动为担当者担当，为负责者负责，做到关爱之责永不丢、负责之心永不 变、温暖之情永不少。近日，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，着眼建 设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，新时代青年生逢盛世，必当 不负盛世，展现作为，不辱使命，在全面建设社会主义现代化国家新征 程上奋勇争先、建功立业。广大青年干部要厚植无我”的忠诚本色、 为民本色、廉洁本色，以无我书写”大我，在实现中华民族伟大 复兴的征程上擘画壮美蓝图。2019年，习近平总书记回应意大利众议长菲科时说道，我将无 我，不负人民，我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自 己。
10、此后，习近平总书记多次在重要场合提到我将无我，不负人民， 简简单单的八个字却蕴含深刻的道理和深厚的底蕴。“无我”是赤胆忠心，是“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的 忠诚本色。卫国戍边的英雄团长祁发宝，宁可牺牲生命，不丢国土半 寸，践行大好河山，寸土不让”的钢铁意志，那是融入中国军人骨 血的责任与斗志；勇敢追梦的战略科学家陈定昌，投身国防，为国铸盾, 追逐”长大了一定要保家卫国，不能使国家再受到侵略”的愿望，那是 融入中国科学家血肉的责任与梦想。习近平总书记强调：对党忠诚， 必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情 况下都不改其心、不移其志、不毁其节。广大年轻干部要将忠诚品
11、格 镌刻入骨、内化于心、外化于行，坚定不移跟党走，自觉拥护“两个确 立”，忠诚践行两个维护，做坚定的国家利益”捍卫者，当忠诚 的国家政策践行者，自觉加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼，以 实际行动诠释忠诚本色。“无我是鞠躬尽瘁，是横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的为民本色。天下之大，黎元为先。”在党的二十大报告中，人民 一词出现170多次，从人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 的拳拳之心，到”江山就是人民，人民就是江山的不败真理；从为 人民服务，担起该担当的责任的铮铮之誓，到”始终把人民放在心中 最高位置”的不渝初心，无不彰显着无我的崇高境界。广大青年干 部要始终保持树高千尺不忘根，水流万里
12、总思源”的为民初心，无论 什么时候，都不能忘了我是谁、为了谁、依靠谁，我们要俯下身子、放 下架子深入基层一线，用脚步丈量祖国大地，用真情凝聚群众心，主动 搭建与群众的连心桥，与群众想在一起、干在一起，以百姓心为心, 恪守为民之责，多办利民之事，体察百姓疾苦，解决人民困难，永葆群 众底色和为民本色。无我”是克己奉公，是“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的禹洁本色。腐败是危害党的战斗力和生命力的最大毒瘤,从电视剧人 民的名义到年度反腐大片永远吹冲锋号，其中刻画的贪污腐败案 例让人震惊，其数额之大也令人触目惊心，这些真实鲜活的案例也警示 广大干部要坚守入党从政的拳拳初心，永远吹响从严治党的冲锋号，
13、奏响反腐倡廉的主旋律。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲 而及于祸。广大青年干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、 敬畏人民、敬畏法纪，常弹思想尘，多思贪欲害，以案为戒， 时刻躬身自省，警钟长鸣，牢牢守住权力关，守住底线，不踩红线，不 碰高压线。同时要坚定信念，心有所信，方能行远，腐败行为的产 生归根结底是因为信念不坚定，信念犹如明镜，广大青年干部只有坚定 信念，才不会忘了因为什么出发，就不会被外物迷惑双眼、扰乱心神， 才会始终眼里有光、心中有党，时刻坚守廉洁本色。强思想建设，让广大党员凝心聚力、履职尽责、担当作为，搀起袖子加 油建设我们的党和国家，实现人民对美好生活的新期待。加强选贤任能
14、，让能上能下成为常态，激发干部活力。育才造土， 为国之本。干部队伍必须用好管好，让能上能下激活广大党员干部 干事创业新活力。陈希表示要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才 各项工作。此前，中共中央办公厅发布了新修订的推进领导干部能上 能下规定，对于进一步健全能上能下的选人用人机制，激励广大干部 奋进新征程、建功新时代，具有重要意义。各级党组织和人事部门，尤 其要重点解决能下问题，畅通干部下的渠道。在各领域，尤其是基层要 积极营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，让能上能下成 为常态，让干部能上能下成为推动工作的重要抓手。组织部门尤其要让 能者上、优者上，让能干事担事成为党员干部的标配，
15、让优胜劣汰成为 新风尚，激活党员干部干事创业新动能。加强管党治党，让自我革命成为保障，永吹冲锋之号。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。经过不懈努力，党找到了 自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变 质、不变色、不变味。习近平总书记在作二十大报告时掷地有声的话 语，引发人民大会堂内如潮的掌声。陈希在此次讲话中表示要落实健全 全面从严治党体系任务要求。十年磨一剑，以习近平同志为核心的党中 央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，打虎、猎狐、拍蝇，打 出一套自我革命的组合拳。反腐败斗争一刻不能停，作为基层的组 工干部，让我们严格执行各项规定，清清白白做人，干干
16、净净做事，营 造风清气正的环境和氛围，立党为公、执政为民，持之以恒推进全面从 严治党，永吹冲锋之号，让我们的党永葆生机活力。蓝图已绘就，号角已吹响，奋进正当时。严密的组织体系，是马克 思主义政党的优势所在、力量所在，让我们充分发挥各级党组织的优势, 深入贯彻落实二十大精神，加强思想建设、加强选贤任能、加强管党治 党，把党组织建设得更加坚强有力，让我们无往而不胜，创造新的辉煌, 取得更大的成就。全国组织部长会议1月17日以电视电话会议形式在京召开。中央 组织部部长陈希出席会议并讲话。陈希部长用了五个着眼来强调新 时代组织工作的开展要点，为我们党员干部的队伍建设提供了明确的方 向指引。培养新时代奋
17、勇争先、建功立业的党员干部，需要在思想上敦 促党员干部齐头并进、团结奋斗，需要在工作激励党员干部奋勇争先、 敢作敢为，需要在生活中对干部严管厚爱、强化监督，让党员干部在思 想上、工作中、生活里迈稳步子，在新征程上阵厉奋发、奋勇前行。让党员干部思想上迈齐步。统一思想、统一意志、统一行动 是新时期干部队伍建设的重中之重，人心齐、泰山移，团结 一 词是党的二十大报告中的高频词汇。力量源于团结，奋斗创造奇迹，新 时代干部队伍的建设需要强化思想建设。汇聚精神共识，充分凝聚合力, 让全体党员干部的“拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，齐步奋 进新征程。一方面，需要把准思想建设的方向，明确统一思想的重要性。
18、基层工作忙、杂、累，工作涵盖领域多、牵扯面积广、线上牵扯多, 如果思想上不能统一,人心一旦不齐，那么势必会影响工作的开展、 耽误工作的推进，甚至有可能会产生反作用。所以党员干部队伍的思想 建设，最重要的一点就是要统一思想，明确目标。另一方面，要灵活运 用方法促进思想建设，以形成统一认识。深入开展主题教育、党小组学 习交流会、党支部大会讨论学习交流等活动，持续推动党的创新理论武 装走深走实。采用线上教育+线下课堂 集中授课+个人总结的 结合方式，将思想教育更好地让党员干部入脑入心，形成良好的思想建 设氛围。让党员干部工作中“迈大步。激励干部担当作为，充分调动干 部干事创业积极性、主动性、创造性”
19、是会议明确提出的要求。选好人、 用对人，是激励干部乐于担当作为最有效、最直接的举措。要把那些关 键时刻站得出来、顶得起来的干部识别出来、重用起来，让他们担起重 担，在新征程上大步向前进，让他们能够更好地干事做事，干出成绩、 做出效果。一方面，要明确鲜明的用人导向。要到乡村振兴、安全生产、 信访维稳、防汛抗灾等重大斗争一线考察识别干部，关爰提拔扎根一线、 服务群众的党员、干部。要大力挖掘干部身边敢于担当的典型案例，加 强宣传引导，多讲优秀干部的光荣事迹，多请先进模范现身说法，用比 学赶超、奋勇争先的浓厚氛围激发干部乐于担当作为。另一方面，要坚 持严管厚爰，健全容错机制。坚决贯彻三个区分开来，运行
20、犯错、 试错，宽容失败，要结合工作实际，给党员、干部划出明确的底线、红 线，界定清晰的容错情形、范围，让党员、干部在干事的过程中能够有清楚地认识，让干部能有更大的底气和勇气去创新、去打破常规、去蹿 出新路。让党员干部生活里“迈稳步。八项规定、全面从严治党始终是我们党长期坚持的方针政策，自我革命始终要一以贯之的坚持。选拔 培育党员、干部，我们需要在生活作风上对其进行监督、教育，要扣好 人生的第一粒扣子，也要管住后面扣子能够一直不歪。只有严 明了纪律的红线，管住了道德的底线，让权力始终在制度的笼子里，我 们的党员干部才能真正在生活中迈稳步子，真正走好新时代的新征程。一方面，要加强对于党员、干部的教
21、育监督，结合平时的干部教育培训、 党课党校学习、民主生活会制度等进行思想上的建设；坚持教育为主、 预防为先，多组织开展反腐倡廉警示教育片观看，以案说纪、以案说法、 以案促改，让广大党员干部时刻保持居安思危的精神状态。另一方面, 要经常开展常态约谈,及时关注党员干部的思想状况，对党员干部进行 及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。约谈 内容坚持问题导向，抓早、抓小、抓预防，不走过场，认真落实整改要 求，及时化解问题。全国组织部长会议精神学习体会及共二篇第二篇近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，中央组织 部部长陈希出席会议并讲话，强调着眼增强党组织政治功能和组织功
22、 能，坚持大抓基层的鲜明导向，组织动员广大基层党组织和党员在全面 建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。卯兔之年即将 开启，在新时代新征程的赶考路上，广大青年党员要矢志前行、攻坚克 难，在基层一线中积极面对各种任务与挑战，以“奋勇争先之姿激扬 躬身入局、团结奋斗的青年风采。矢志不渝跟党走、践行初心为人民，以与党同心、爰国为民的“奋 勇争先”之姿激扬青春。今天的中国，是凄续民族精神的中国，习近平 总书记在二。二三年新年贺词中寄语青年要厚植家国情怀。历史上的中 国每当危机来临时刻，总有义无反顾、一往无前的先锋队救人、救 事于水深火热之中，感人至深、备受激励，英雄的事迹永远铭记在我们 心
23、中。广大青年党员要矢志不渝跟党走、传承红色精神，时刻增强四 个意识、坚定四个自信、做到“两个维护，把思想和行动统一 到党的二十大作出的重大决策部署上来；要不忘初心、牢记使命，时常 回首来路之红色精神，重温党中央的光辉岁月，感悟老一辈共产党人的 精神力量，在与党同心、爱国为民中展现新的作为，把对祖国血浓 于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿基层事业全过程。矢志奋斗向前行、攻坚克难为人民，以坚定信心、增强斗志的“奋 勇争先”之姿激扬青春。艰难困苦，玉汝于成，习近平总书记提到，只 要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积陛步 以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。回望百年党史，
24、栉风 沐雨、披荆斩棘，中国共产党顽强拼搏、接力前行，创造出了一次又一 次的奇迹，中华民族也实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃， 伟大复兴的前景无比的光明。明天的中国，一定离不开上下求索、接力 前行、知其难而往前冲的奋斗，广大青年党员要扎根基层、深入一线， 矢志奋斗向前行，接好乡村振兴的接力棒，攻坚克难，创造出让人 民生活更加幸福、国家更加富强的美好画面，在坚定信心、增强斗志 中展现新的作为，为祖国和人民贡献青春和力量。矢志携手赴新程、鞠躬尽瘁为人民，以精诚合作、敬业奉献的“奋 勇争先”之姿激扬青春。众人拾柴火焰高，人多才能将力量汇聚成攻无 不破、战无不胜的一股劲儿，习近平总书记提到，14
25、亿多中国人心往 一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，就没有干不成的事、迈不 过的坎。百年党史中，涌现出了 唤起工农千百万，同心干四万万 人齐蹈厉，同心同德一戎衣等事迹，汇聚出战胜一切困难险阻的磅礴 伟力。新时代征程，广大青年党员要从团结中凝聚力量，矢志与人民携 手奔赴新程，与人民一起坚持真理、修正错误，促进团结、凝聚共识； 要在扎根基层一线当中，鞠躬尽瘁为人民，脚步遍及人民的家里、心里, 在精诚合作、敬业奉献中展现新的作为，共创中华民族绵长福祉， 在新征程上不辱使命、不负韶华。1月17日，中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要着眼 强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建
26、设世界重 要人才中心和创新高地。功以才成，业由才广,人才是第一资源，唯有 在“引育用留上下功夫，求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无 微不至服务人才，才能以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。聚焦中心做好“引”才文章，凝聚人才发展力量。围绕中心、服务 大局是做好人才工作的根本遵循。要用好调研这个“传家宝，分地区、 分行业、分领域开展全面调研，摸清人才资源底数，弄清人才发展需求, 制定符合地方实际的引才政策，做到缺什么引什么 招什么用什么。 利用优势产业项目、双创平台等载体，以产引才、以才促产、以才引才, 实现“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，做强一个产业。 进一步做到人才资源的开
27、发、调配、利用与重大发展项目、重大工程项 目、重大工作布局一起抓，不断转变人才引进观念，冲破行业限制，克 服条条框框约束，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，着力构建 特色招才引智平台，拓宽引才方式，健全柔性引进政策，创新技术入股、 专家顾问、兼职挂职、节假日服务等多种方式，引进一批“候鸟型专家、“星期天工程师等高端人才,不断厚植发展潜能，壮大发展 硬核。围绕发展做好“育”才文章，厚植人才发展沃土。致治之要，以育为先。培养是人才工作的基础环节，是促进人才不断涌现的根本之举, 是全面提升人才素质能力的重要保障。人才的培养教育要紧紧围绕高质 量发展，根据人才各自的特点与专长，按照因材施教、全面覆
28、盖、资 源共享、梯次递进培养思路，搭建好各种培育平台，创造各种机遇, 以服务发展为导向，制定培养规划，让人才强起来，发挥人才最大效力。一方面要坚持就地育才，聚焦科技创新、产业发展、乡村振兴、文化旅 游、城乡治理等重点领域，选派管理和技术人才到产业发展先进地区进 修深造、学习观摩，分类分层培养一批创新型、技术型、实用型人才。 另一方面，要坚持载体育才，强化企业创新主体作用，立足本地高校、科研院所等资源，通过订单式培养模式，打造企业+人才+高校院所”生态,形成“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题有效机制，培养既能创新又能创业的复合型科技人才。立足实际做好“用”才文章，激发人才发展活力。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才的作用，才能把人才优势转化为高质量发 展动力。要用好用活人才，就要把以用为本的导向树立起来，充分尊重 人才发展规律，为人才搭建好大有可为的事业舞台，让各类人才干 成事创成业”。要深化科研经费管理改革，全力支持人才带项目、 带技术、带团队入驻，打通基础研究、应用基础研究、技术研发、产品