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1、综合管理部负责人竞聘案例岗位竞聘报告竞聘人：xxCONTENTS目 录1 个人简介2 岗位理解3 竞聘优势4 竞聘规划CONTENTS目 录1 个人简介4一、个人简介年龄：37 岁学历：大专学历现阶段工作：现在xx公司xx部做xx岗位工作稻小壳感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。5一、个人简介 在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8 月XX 年3 月20XX 年X 月20XX 年X 月20XX 年X 月毕业于xxx学校，分配到xx公司，从事xx岗位工作。到总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。我到公司综合管理部负责行政专员工作。到下属分公司做综合管理
2、部任主管。到公司总部综合管理部做行政主管工作至今6二、竞聘优势123勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。7二、岗位理解领头羊灭火器点火石润滑剂不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。8二、竞聘优势可以这样说：一个企业生存的根本
3、是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多企业才会有更多的活力和动力。9二、竞聘优势一、工作经历多样化，体验过各类生活三、当过助理，有经验方便过度四、爱学习，学习能力强，适应能力强五、已经结婚，家庭稳定二、做事认真负责，积极有耐心10三、工作规划坚持严以律己，努力做好表率1尽
4、快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。加强自身业务学习正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。正确认识自身的工作和价值11三、工作规划认真履行职责，努力做好行政管理工作2 综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。协
5、助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、卬刷设备的维护和耗材管理工作1 24 312三、工作规划强化服务意识，把握服务重心2 充分发挥行政服务职能作用综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部
6、的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。01从抓学习教育，提髙思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象02拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手03高效办事，当好“服务员”13结束语各 位 领 导，各 位 同 事，我 作 为 公 司 普 通 一 员，在 公 司 学 习、工 作 将 近8 年 时 间 了，对 公 司 有 着 深厚 的 情 感，不 管 我 这 次 竞 聘 的 结 果 如 何，不 管 今后 处 在 哪 个 岗 位，我 都 将 一 如 既 往 地 认 真 履 行 工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在 此，我 真 心 祝 愿 公 司 能 够 打 造 一 支 团 结 协作，奋 发 向 上 的 管 理 团 队。我 相 信，只 要 全 司 员工 上 下 一 心，携 手 共 进，x公 司 一 定 会 迎 来 更 加 光辉的明天感谢观看THANK YOU竞聘人：xx