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1、国有企业完善党建工作与生产经营深度融合研究一、研究背景及研究意义（一）研究背景2023年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在京召开。发表重要讲话，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，围绕一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持展开论述，就国有企业如何坚持党的领导、加强党的建设作出具体部署，为新形势下做强做优做大国有企业提供了行动指南。今年是中国成立100周年、全国国企党建会召开五周年，也是“十四五”规划开局之年。国企企业更应深入学习贯彻关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治
2、党，扎实抓好国有企业党建工作，更好地引领保障企业高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。（二）研究意义一是研究的理论意义。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量。战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地
3、位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。推动深度融合是整顿软弱涣散党组织的必然要求。在全面从严治党不断向纵深发展的背景下，一些国有企业党组织暴露出战斗力、凝聚力不足的问题，集中表现在党组织活动与生产经营缺乏契合、各行其是、分开谋划，不是重经营、轻党建，就是重党建、轻经营，存在“两张皮”现象，既不利于党建工作，也不利于生产经营。出现这些问题根本原因还是党的建设定位不准确、目标不明确、方法不得当，解决这些问题还要靠深化国有企业党建优势，加大党建优势向企业核心竞争优势的转化，进而有效推动企业深化改革、转型升级和科学
4、发展。二是研究的实际意义。集团作为隶属于国务院国资委管理的国有企业，拥有规模庞大的企业经营管理团队。集团党委以“党建工作与生产经营深度融合”为主线，围绕“融合”与“拓展”两个关键点，抓住党史学习教育、政治建设、深化改革、组织和干部人才队伍建设、从严治党、宣传统战群团工作等六大着力点，进一步推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展、向国有资本延伸的新行业新领域拓展，连续获国资委年度业绩考核A级评价，蝉联党建工作责任制考核A级评价，充分证明了党的领导、党的建设是国有企业的最大优势，是取得一切改革发展成绩的根本所在。本研究紧贴党委工作实际，梳理经验、总结问题，围绕“创新”与“拓展”两个关键点，进一步探讨国有企业党建工作与生产经营深度融合的新途径。二、研究现状与综述（一）研究现状国有企业党的建设始终是国内学界和国有企业党务工作者所研究和探讨的焦点话题。截止目前，以“国企党建”为主题的学术成果较丰富，但与全面深化改革背景相结合而进行研究的学术成果却较少，因此在新的历史条件下继续研究国企党建这一主题仍有必要。十八大以来，国有企业党的建设的中央专题工作会议成功召开，相关文件及时印发，一系列管党治党的战略举措协调推进，那么，对于新的理论和政策的研究以及相关理论的创新也亟须及时跟进。