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1、销售助理工作职责 第一篇：销售助理工作职责 销售助理工作职责 1. 每天驾驭销售人员及几位领导的去向，催促销售人员刚好供应每天工作量及周报；刚好提示领导月报提交时间； 2. 每天将销售人员工作量进行汇总； 3. 关心销售部总监和销售人员输入、维护、汇总销售跟进表； 4. 根据记录销售人员外出状况，核对并关心销售人员进行费用报销； 5. 关心销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 6. 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 7. 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询； 8. 关心销售经理做好电话来访工作，
2、在销售人员缺席时刚好转告客户信息，妥当处理； 9. 广告的排期，合同的制定，方案的制定； 10. 关心销售总监做好聘请与任用的具体事务性工作，包括发放聘请启事，收集及汇总应聘资料，支配面试人员，跟踪落实面试人员的状况等； 11. 执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜； 12. 完成销售总监及各位老总临时交办的其他任务。 其次篇：销售助理工作职责 销售助理工作职责 1、负责销售人员工作状况跟踪：每天与所负责区域的销售人员进行电话沟通，落实销售人员销售进度和工作完成状况。 2、负责销售人员考勤、请假审批。 3、负责销售人员工作报告与汇总：敦促销售人员分别于每天、每月、每半年和每年将工作总结和工作
3、支配以书面形式发给销售助理，销售助理进行汇总统计。 4、根据销售人员的需求，上网查询竞争对手和相关产品的注册证、宣扬广告、产品特点等各种信息资料。 5、每周不少于三次上网查询所负责区域的招投标信息，并刚好上报通知相关销售人员。 6、关心销售人员对政府招标选购公司与竞争对手提出的质疑刚好予以答复。 7、供应销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣扬广告等。 8、根据合同和业务员需求确认发货内容、开票状况、收货单位、收货地址、收货人、联系电话，并与财务协调开据发票。在没有合同的状况下具体询问收款状况。负责与销售刚好沟通，并支配发货时间及方式。 9、根据销售人员反馈，对合同回来状况进行跟催，并对
4、合同进行扫描存档，合同原件交财务存档；财务部门开具的发票进行登记后并敦促将发票寄往各办事处，并催促各区域销售人员刚好收款。 10、负责支配到货确认与安装培训事宜： A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常； B、如需公司支配人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部支配安装培训事宜。 11、负责对销售部门工作上传下达，内外沟通。 12、负责对销售数据及客户资料进行汇总、存档。 13、负责设备质量问题收集：收集到的产品质量问题刚好反馈，以便其支配或协调修理设备事宜。 第三篇：销售部销售助理工作职责 门业公司销售部销售助理工作职责 一、编制，设计公司报价书、投标书格式，
5、制作投标书。 二、负责公司及产品宣扬图片、视频搜集整理。 三、实例工程图片、视频收集、存档。 四、关心业务人员勘察现场，洽谈业务。 五、负责公司部分直销业务。 六、维护、管理门业公司网站，根据公司实际状况刚好更新公司网站。 门业公司销售部区域经理工作职责 一、负责开拓山东省西部地区及山东省周边省份的工业门代理业务和直销业务： 1、2022年4月1日前确定济南、东营、滕州分公司是否代理公司的工业门。 2、2022年4月1日至2022年10月1日前在东营市、滨州市、济南市、泰安市、济宁市、枣庄市、德州市、聊城市、菏泽市建立代理商营销机构。 3、2022年1月1日前在河北省南部，河南省、安徽省、江苏
6、省北部建立代理商营销机构。 二、负责公司其他区域的工业门坐商代理业务 三、代理业务包括提升门门板，提升门整门，快卷门整门 积累门整门。 四、直销业务包括代理商业务范围内的公司主动搜集的大型业务和代理商交由公司执行的业务。 第四篇：销售部门助理工作职责 部门助理工作职责 一， 部门内日常行政工作支持 1. 接待来访工作： 来电：电话接通、礼貌招呼问明来电事由转接/留言记录转告被访人结束 来客： 询问访客身份及访问部门/人引座通知相关部门/人接待接待过程的关心本着“会议室/接待室谁运用谁复原的原则，催促关心会议室整理结束 2. 关心新员工做好入职的准备工作，包括电脑、电话的准备、培训的内容以及公司
7、资源介 绍和相关流程制度的介绍； 3.熟识公司各部门的制度，包括；财务、行政、人事、行政和业务部，在公司内网上有 具体的介绍。可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题； 办公室办公室卫生管理：支配部门员工轮值，对办公区域内的卫生负责，对日常值班，及全公司节假日值班状况监督和负责 4. 办公室卫生管理： 支配部门员工轮值，对办公区域内的卫生负责，对日常值班，及全部门节假日值班状况监督和负责，违规不值日者，罚款10元/次 5. 负责部门全体员工的考勤管理：周报和月报结合的方式进行考勤管理上月考勤报表检 查审核部门经理签名每月1日进行汇总，形成月报考勤月报表，考勤汇总表，报人事经理并存档结束
8、6. 部门员工的假期统计及休假备案工作；每周 7. 快件收发工作：1.关心发件人联系快递公司上门服务，具体报销事宜由发件人/部门负 责2.通知收件人接收，特殊状况下，可代为接收 8. 负责部门的每月费用报销工作；并录入数据每周六发当周汇总给部门经理和人事经理 每周四到总部报销 9. 部门员工离职手续办理：接到员工本人签字，且所在部门负责人签字同意的辞职申请 单跟人事经理汇报无异议后，开具离职员工手续交接清单，并做好行政和财务部分交接签接无异议后，交给财务 10. 新员工座位的准备和相关工作的检查，如座位名牌制作、电脑检查、办公用品领用等， 以及离职员工的工作交接协作工作，确保可以顺当交接； 1
9、1. 做好销售部门销售报表和结算账款事务，同时做好表格录入此项由销售部经理支配 12. 办公室用品申请和领用管理：1.每月25日为部门需要用品填写“办公用品申请单由 部门经理签名-由总经理审批-交给人事专员李颖，2.根据各部门上月提交的用品申请单发放领用人签收信息存档，每月29日发报表给人事经理结束每月 13. 新入业务员满一周后，发名片申请表给业务人员填写，由销售部经理审批-总经理审批 -联系名片商家印刷， 14. 负责管理、维护办公设备器材，刚好补充办公耗材；摆放好办公桌椅。每天 15. 做好刚好订水工作，确保部门随时有饮用水喝。每周 16. 为部门同事预定机票、火车票、住宿酒店、会议室等
10、，关心部门同事的项目工作； 17. 每季度对办公用品进行盘点一次。 18. 收集部门员工反应的问题，并刚好向部门负责人和者人事部经理进行上报，跟进直到问 题得到解决； 19. 关心办事处同事寄送给客户样本或者打印合同并盖章传真给客户。 20. 公司销售部门提成和奖金的核算，平常每天都要记录好销售人员的业绩报表工作，月末 汇总核算，发汇总表给销售部和人事部经理复核每月30日 21. 每周做好财务公司的财务明细数据录入，做好收入/支出报表 22. 完成部门负责人交代的其他工作。 备注：汇总上级：销售部经理和人事部经理；每天日报发送人事/销售经理邮箱，并抄送邮件给总经理 第五篇：销售助理工作职责 2
11、 销售助理工作职责 1、负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、发货事宜，接到定单-下单-确定货期-联系货运-发货-货运状况，直到客户收到货。 3、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。 4、合同款项到账后的登记，与客户对账、催款。 5、发票的申领人员的报销等等 5、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。 6、定期电话探望客户，关心销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理。 7、负
12、责客户、顾客的售后/投诉记录，关心有关部门妥当处理。 8、关心业务员做好内务、各种销售会议的记录等工作。 9、逐步推广运用电脑信息系统处理营销资料，妥当保管电脑资料，不泄露销售隐私。 10、每天登陆公司邮箱，刚好查收公司邮件和整理邮箱， QQ在线，刚好在线与客户沟通、回复。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页