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1、基本公共卫生服务项目绩效考核方法3篇【优秀范文】基本公共卫生服务项目绩效考核方法1一、对基层医疗卫生机构的考核评估结果作为各级财政、*门核拨基本公共卫生补助资金和人员奖惩及核定绩效工资的主要依据。省级*门根据上年度县(市、区)考核结果、市的督导复核结果和省级开展的督导考核结果，核拨各县(市、区)本年度的基本公共卫生服务补助资金。优秀的在原基层上给予一定奖励，合格的不奖不减，不合格的在原基础上给予20%的核减。奖励经费由省财政统筹考虑，核减县的经费由所属市和县(市、区)级财政按补助标准足额补齐。通过考核结果与基本公共卫生服务补助资金挂钩，调动基层卫生服务机构开展公共卫生服务工作的积极性，确保补助
2、资金真正用于基本公共卫生服务项目，提高补助资金的使用效益。二、考核对象包括各级卫生、财政行政部门;疾控、妇幼、监督等专业公共卫生服务机构;基层医疗卫生机构：城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院、村卫生室城乡基层医疗卫生机构。三、考核内容有组织保障、政策支持、管理制度、资金配套与管理、督导考核、落实整改等情况;建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务等10类公共卫生服务项目开展的数量和质量情况;居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度等。四、建立乡级考核村级、
3、县(市、区)全面考核乡级、市检查复核县级、省级抽查的督导检查与项目考核相结合的考评体系。由各级卫生、*门管理人员，专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构等专业人员组成考核组，采取现场考察、查阅资料、电话调查、问卷调查等方法对有关行政部门、基层医疗卫生机构和社区居民进行考核和调查。基本公共卫生服务项目绩效考核方法2一、考核目的通过绩效考核，全面落实国家基本公共卫生服务规范，使城乡居民享有基本公共卫生服务;及时发现问题，不断提高服务能力;考核结果作为安排和拨付基本公共卫生服务项目补助资金的依据。二、考核对象:承担服务机构:辖区内按照规定承担基本公共卫生服务的村卫生站。三、考核内容(一)组织管理主要考核
4、对公共卫生服务项目的重视程度、人员保障、信息报送情况等。(二)项目内容国家规定的11项基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管。(三)实施效果考核居民对基本公共卫生服务的知晓率和满意度等。四、考核方法(一)人员组成考核组由卫生院院长、公共卫生科以及临床科室相关人员组成。(二)考核方法考核采取现场考察、查阅资料、听取汇报、电话调查、问卷调查等多种方法。按照*区*镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核细则(附表1
5、)的要求进行，达到90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。(三)考核时间上年10月1日至当年9月30日作为一个绩效考核年度。村卫生室一年考核1次，在每年10月底前完成。在年末时完成基本公共卫生服务项目补助资金的结算。五、考核结果应用绩效考核结果作为核拨基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据，按照村卫生站绩效考核结果与补助资金计算方法对各村进行公共卫生服务项目资金补助。绩效考核成绩突出的前十名将按照一、二、三等奖予以通报表扬，并分别给予800元、500元和300元奖励。六、补助资金计算方法补助资金=各村辖区人口总数80%(2012年区卫生局要求完成目标数)5元(村级补助金额)100(考核细则总分)实际考核所得分数例如：某村辖区人口2000人，考核得分为90分，那么年末此村所得补助资金=200080%510090，即7200元。年末考核分值越高，那么所得补助资金相应就较高。