基层干部如何做好基层工作6篇.docx

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1、基层干部如何做好基层工作6篇第一篇:基层干部如何做好基层工作基层干部应注重自己的德行修养,通过自我改造,自我完善,提升自己工作能力和服务水平,才能让群众从内心信服,加深群众对政府的信任,增强群众对政府工作的满意度。加强理论和业务知识的学习。基层干部应学习党和国家有关政策法规,学习业务知识和管理知识,只有多学习、多请教、多思考,通过不断的学习,有效的提高自身理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高综合能力和工作能力,更好的为基层群众服务。树立为民服务的思想。基层干部应坚定信念、努力实践,扎根基层、苦练本领、乐于奉献,通过多岗位、全方位的锻炼,增强服务本领,增加了工作经验,努力提高政治

2、素养,要有坚定的立场信念,要有敏锐的政治鉴别力,能够保持清醒头脑,增强全心全意为人民服务的意识。真心实意为群众办事。基层干部要心明如镜,奉公守法,在处理群众问题的时候,不偏私,不徇情,不枉法,同广大人民群众联系在一起,想群众所想,急群众所急,心里装着群众,凡是想着群众,一切为了群众,甘做公仆,切实为群众办事,帮助群众解决实际困难。发扬求真务实的作风。基层干部要少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层工作的基本要求。只有坚持从小事做起,扎扎实实为人民群众干实事,本着对党和人民高度负责的态度出发,在工作中,坚持从身边小事做起,真正做到立足本职,尽职尽责,扎实工作,在工作中吸取经验,磨炼意志,

3、坚定毅力,自强不息。提高自身综合素质。基层干部在实际工作中尽可能做好各部门协调、沟通,大家团结一致,密切配合,最大限度地调动工作的主动性、积极性和创造性,尽己所能把事情办好,把工作做实。工作要有计划,要有预见性和前瞻性,不能满足于应付日常工作,要勤思考、勤调研、勤动手,制定切实可行的措施和办法,着力培养并提升自己的综合能力和管理协调能力,不断开创工作的新局面。只有扎根基层,服务基层,心系群众,为群众多办实事、多办好事,以实际行动取信于民,才能树立基层干部的良好形象。第二篇:基层干部如何做好基层工作常怀为民之心。意思就是“修身静心”。以百姓之心为心,百姓心中所盼,就是我们心中所念。有了这样一种心

4、,世界观、人生观、价值观,就会达到一种新的境界。习曾指出,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。当前,群众期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好,这些基本诉求的根本保障就是基层组织要当好人民的靠山,基层干部更是要有身先士卒、修身静心的素养。特别是在今年这个多灾之年,从年初的新冠疫情爆发,到前段时间全国各地洪涝灾害肆虐,都需要基层干部常怀为民之心,勇当先锋、率先垂范,时时刻刻做好为人民群众牺牲奉献的准备。更需要需要我们时刻重视修身静心,加强党性锻炼,提升道德境界,追

5、求高尚情操,抵制歪风邪气,时刻做到“民之所好好之,民之所恶恶之”,把心思和精力放到为群众服务上来,尽心尽力办好群众关心的事,只有百姓舒心,我们才能安心。第二点体会,敬畏手中权力。意思就是“严以用权”。说到底,就是要依法用权,为民用权,按规则、按制度用权,心存敬畏、行有所止,决不能乱了规矩,乱了章法,一切依着自己的性子干。有人说,领导干部是高危职业,危就危在用权上,如果因为有这样的位置,就忘记了自己是谁,眼里没有组织,没有纪律,必定会对党的事业造成危害,也会自己毁了自己。强调,对个人的荣誉、地位、利益,要想得透、看得淡,作为党员领导干部,只能小心谨慎地用好权力。任现职以来,我深深感到用权的压力,

6、不但要把住底线、也要防微杜渐,对权力要心存敬畏之心,一旦不敬畏手中权力,缺少拒腐防变的能力,稍有不慎,就会引火自焚。我们应该牢记,权力来自群众,只能用于群众。越是权大,越要低调,越是权大,越要谨慎。官瘾大,权力大,野心膨胀,必然会犯政治错误,会犯人品错误,甚至走上违法犯罪的道路,最后跌得头破血流,落得身败名裂。第三点体会,心底无私天地宽。意思是“严于律己”。严以律己、心怀坦荡,时刻保持一种“我将我心向明月”的宁静与坚守,这一点很难得。反复强调防微杜渐,针尖大的窟窿斗大的风,就是告诫我们,廉洁自律一定要从小处着手,千万不要拿小节不当回事,小节收不住,就会铸大错。一般看来,腐败都具有连续性,有了第

7、一次就会想第二次、第三次,长此以往,不可收拾;同时腐败又具有膨胀性,有了小贪就会想中贪,随之演变成大贪,最后酿成人生悲剧。十八大以后,这样的案例太多了。我们一定要常思“严”之益,常念“纵”之害,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、警钟常鸣,时刻做到一心为公、两袖清风。单位建设任务多、敏感事务也多,涉及钱物的事务也很多,我始终把的千叮万嘱牢记心间,时刻要求自己做事做到公开公平公正,管好自己、管好家人、管好身边人,对自己要求以身作则从严律己,对别人要求一丝不苟、求全责备,坚决在“严”字上面狠下功夫。第四点体会,凡事从实际出发。意思就是“谋事要实”。我们做决策、干事业,一定要把上级的要求与我县的实际结合起

8、来,符合客观规律,符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。谋事是为了成事。蓝图谋划得再好,没有好的办法,也变不成现实。这需要我们从单位实际出发,围绕单位的特点研究措施,不偏不倚,恰到好处。单位新组建不到两年,百废待兴、百业待举,部门也是千头万绪、从零兴业,部门人员能力素质参差不齐、单位整体基础极其薄弱,作为单位部门领导,要从实际出发,要本着前人种树后人乘凉的心态,从零打基础、从实际抓建设。同时,谋事还有一个核心点,就是心系广大群众,凡事要谋到群众的心坎上,这是谋事之基、干事之本、成事之要。官兵的所需、所盼,就是我们工作的方向和目标,这一点,在任何情况下不能偏颇。通过调研了解,我们都会发现,其实官

9、兵的要求并不高,只要我们多用一点心,多出一点力,问题很容易解决,他们也很容易满足。第五点体会,老实人不吃亏。意思就是“做人要实”。做人要实,既是官品,也是人品。“世界上最聪明的人是老实人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验”。因此,在任何时候,我们都要做老实人,不做亏心事,对组织、对同事都问心无愧。做人做事,最讨厌的是当面一套、背后一套,嘴上抹着蜜,脚下使着拌。与人为善必自善,与人为恶必自恶。作为基层干部,我们应该祛除“小团体主义、小圈子思想”,时刻站位大局做人做事,当然,这并不意味着我们没有人情味,而是各种交往一定要把握原则,不能把人情当成权力交换的筹码。只有心底无私、公开透明,才能让

10、绝大多数人理解、信服。第三篇:基层干部如何做好基层工作今天,我和大家就做好乡镇基层工作,当好一名合格的基层干部进行交流。“如何当好一个基层干部”,这个题目很大,没有一个非常标准的答案。所以,我凭借我在乡镇工作20多年的经历和感悟,结合着组织对每一个党员干部的基本要求,结合着一个年轻干部成长当中可能遇到的情况,跟大家一起交流和沟通。作为刚刚走出校门,踏上基层的优秀毕业生,如何当好一个基层干部,我觉得应从素质、能力和方法三个方面去思考和历练。一、具备过硬素质、培养高尚修养基层干部身处执政最前端,党的各项方针政策,上级各项部署要求,都是通过我们传递到千家万户,“上面千条线,下面一根针”,是对基层干部

11、生动的比喻。基层干部脚踩泥土、身处一线,与老百姓关系最密切,虽职级不高,但责任不小、任务很重、头绪繁杂,往往处在各种矛盾和冲突的中心地带,处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿,还处于社会各方面关注的焦点之下,工作辛苦、压力很大,“五加二,白加黑”是他们长期超负荷工作的真实写照。所以,要想当好一名优秀的基层干部,必须具备过硬的素质,重品行、重心态、重操守、重修养,修身齐家然后才能治国平天下。具体来讲,年轻干部要具备六个方面的基本素质。一是信念要坚定。现在有些年轻人,喜欢安逸,不想吃苦,受累,不愿到基层,千方百计想到机关过安逸日子,这是理想、信念问题,是志向问题。孟子讲,“天将降大任于斯人也,必

12、先苦其心志,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”。可以说,在乡镇工作就是苦心志、饿体肤,没有坚定的信念作为支撑,恐怕走不多远就会败下阵来、自动缴枪。人这一生尤其是年轻时,吃些苦、受些累,是实现人生理想的一笔宝贵财富。人生几十年的路,大家都在走,是有理想目标的奋斗,还是庸庸碌碌地混日子,结果肯定不一样。尤其是我们年轻干部,更要有理想、有抱负,志存高远,志在必得。人的理想是多样的,如果只停留在物质层面,是低级的、悲哀的;追求精神层面,才是高尚的、快乐的。登高才能不为浮云遮望眼。所以,在座的各位,要把艰苦的基层工作当成事业,作为追求,从内心深处、打心眼里想干、愿干,充满信念

13、、充满激情的干,无论遇到任何困难和挫折,都要信念不摇、追求不变、痴心不改,只要付出努力、洒下汗水,就会增加人生的厚重感,提升青春的成熟度,也必然会收获累累硕果,堪当大任。二是品格要忠诚。忠诚是一种态度,更是一种品格,在基层工作,必然直面矛盾和困难,没有一颗对事业忠诚的心,没有对工作的忠诚态度,靠耍小聪明、小技巧,花拳绣腿,应景应付可以,糊弄作秀在基层最不受欢迎,甚至根本没有市场。是不是忠诚,忠诚度有多高,只有在实践中才能得到检验、衡量。我们自然选择了到基层工作,就要抱着对事业的忠诚之心,就要像螺丝钉一样,紧紧铆在基层,扎根泥土,就要干一行、爱一行、精一行、成一行,在平时点点滴滴的工作生活中,不

14、欺上瞒下,不耍小聪明,不敷衍、不松懈,把组织交给的任务当成事业干,把诚实作为最基本的品格,把忠诚内化于心、外化于行。目前,我们所处的环境、所肩负的任务,工作的对象随时都在变化,人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强,社会思潮空前活跃,特别是身临最基层的乡镇干部,忠诚的品格是工作必备的素质,能否把忠诚镌刻于心、落实于行,也是对我们能否在基层扎住根的现实考验。三是担当要勇敢。“艰难困苦,玉汝于成”。在实践中经风雨、见世面,在基层经受摔打和磨练,不断提高自身工作能力,是年轻干部成长的宝贵财富。关键是要敢于应对,敢于接受挑战。大家都是上世纪90年代前后出生的,正赶上好时候,与我年轻时比起来,

15、物质生活比较富裕,工作环境比较舒适,大多数是从家庭的“宠儿”到“象牙塔”的莘莘学子,读完大学就进机关,基本条件都很好,成长历程比较顺、生活经历也比较单一,但艰苦环境锻炼得少一些,曲折逆境磨练得少一些,对大家来讲,经历一些艰苦和磨难,并不见得全是坏事。大家都是优秀的大学毕业生,在学校是出类拔萃的,也有一腔热血、满腹抱负,但要到基层一线锻炼,需要处理各种各样的具体问题,都会经历一些困难和挑战,甚至有些困难和问题会把你逼到死胡同,这就需要我们一种剑客的勇敢和智慧,坚定狭路相逢勇者胜的信念,发挥年轻人身上的朝气、激情和魄力,拿出一股子初生牛犊不怕虎的精神,敢于担当、敢于出手、敢打敢拼、敢闯敢试,历经风

16、雨才能见彩虹。唯唯诺诺、稳稳当当、瞻前顾后不应该是年轻人的个性,更不是基层工作的需要。只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不够的,还要认真研究解决复杂问题的方式方法,善于把勇敢与智慧结合起来,在理性分析、科学判断的基础上,认准了就向上冲、不达目标就不松口,争取成为敢干会干、大智大勇的将才。四是遇挫要坚韧。作为刚刚走出校门的优秀毕业生,对未来充满希望、愿景是美好、理想是丰满的,但基层工作的现实却非常骨感、非常直白,甚至有时会感到迷茫、彷徨和无措,自然会产生“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路!”的苦闷、郁闷,有一种成长的烦恼。作为年轻干部,对基层的困难、遇到的挫折虽然有所耳闻,但仍然缺乏充分的估计,真正

17、沉到基层后,难免有些啃不下的硬骨头、迈不过的硬坎坎,意志不坚定、工作无韧劲的,可能就会产生一种逃离基层、跳出苦海的念头,但创业总有困难、干事难免遇挫,人生不可能一帆风顺,作为年轻的基层干部,要把困难和挫折作为成长的代价、必要的历练,人生的老师,要有一颗平常的心对看待困难、迎接挑战、应对挫折,要有一种坚忍不拔的意志、越挫越勇的精神,在现实与理想中自我调节、学会适应,在摸爬滚打中成熟、成长、成才。五是言行要诚信。在乡镇工作,主要的对象就是群众和村级干部,无论是普通百姓,还是两委干部,他们的利益要求都是最现实、最具体、最直接的,我们与他们相处必须有诚信的态度,能办的事一定要办好,可以答复的问题要果断

18、答复,但无论是办事还是答复,只要承诺了,就要积极践诺、跟踪落实,否则,不仅失去了党委、政府的威信,也失去了群众干部的信任,你所有以后的工作都将无法开展。其实,在基层开展工作,就个人来讲,诚信、威信甚至比能力更重要,有诚有信就有威,就会有一帮人跟从、服从、顺从,就会汇聚一群人在身边,形成凝心聚力的局面,各项工作开展起来自然得心应手。所以,初到基层工作,一定要言行诚信,说到做到,城门立杆,一诺千金,以自己的诚信让干部群众信服。六是作风要务实。在基层工作,“实”是最根本的要求,群众最现实,自然也最务实,一打纲领不如一个行动。在座的各位专业素养、理论水平都比较高,但现实的工作能力和基层的工作阅历比较浅

19、,千万不要说起来高谈阔论指点江山、行起来离题万里不切实际,要把目标远大与脚踏实地结合起来。要做到“实”,必须在作风上扎扎实实、行动上求真务实、工作中诚恳朴实、遇困难皮实泼实,不起空、不作秀,少些酸臭气、甩掉书生气,真正把身沉到基层、把心放到基层,多接地气、多说群众话、多唠群众嗑。作为一名务实的年轻干部,就是实事求是的确定目标,规划未来,先扫干净一屋,然后再树扫天下的决心,决不能好高骛远、眼高手低,只有从小事做起,从身边做起,才能成就大事,从小处努力,把小事办好,工作说了就办,定了就干,件件有着落,事事出成效,做一名务实的干部。作为年轻干部,一开始做的可能就是撰写一篇、接待一次群众来访、组织一次

20、活动,等等,不要看不起这些所谓的琐碎小事,正是这一件件小事才构成了工作的全局,推动了事业发展。如果总想着做大事,不屑于做这些具体的工作,那么所谓的大事就会成为空中楼阁,不仅自己最终一事无成,而且会贻误工作。二、强化学习锻炼,提升驾驭能力当好一个领导干部,如果没有能够承担这个领导岗位的能力和素质、水平,那么个人权威至少会损失一大半。基层干部在基层,既是指挥员,又是战斗员;既是决策者,又是实践者,但是更趋向于战斗员和实践者,是在战斗中的指挥,是在实践中的决策。一是提高继续学习的能力。学习产生的能力是自己的,别人永远也拿不走。无论上级领导如何变动,社会如何变迁,最终你自己拥有的学习能力和业务水平都是

21、自己的。无论哪一级领导、哪一位领导,都喜欢用干将,归根到底,你自己的能力素质到了一个层次,是谁都不能改变的。在座的各位刚刚走出象牙塔,应该说学习和储备了不少科学文化知识,但目前是一个知识更新和爆炸性发展非常快的时代。如果我们的知识不进行更新、补充,很有可能就会落伍。所以,同志们要加强对政治理论、市场经济、农村工作等基本文化知识的学习和掌握,特别要注重历史文化的学习,提高文化内涵和文史厚度,在学文化、读历史的过程中,看得失、知荣辱、鉴古今、通社会,在具体的历史事件和历史人物中去感悟做人、做官、做事的规律和道理。作为刚踏上工作岗位的年轻干部,尤其要加强实践性学习,要勤于实践、勇于实践,要善于在实践

22、中去总结、提升、提炼,今天,我在这里与大家交流沟通,正是我对20多年基层实践的总结和感悟。现在很多干部忙于具体事务是把好手,冲锋陷阵、救火平事没有问题,但很少能够坐下来思考、分析、总结和提炼,总结不只是一个文字堆砌的过程,而是真正用心思考、研判的过程,也是一个反观反思再学习的过程。二是提高掌控局面的能力。所为基层不仅是行政层级的末端,更是问题和矛盾的洼地,在基层工作会遇到很多复杂的问题和局面,甚至有一些是突发性、群体性的矛盾,要胜任基层工作,必须具备和锻炼自身驾驭和掌握能力,多留心、多用心、多上心,才能做到遇事不乱、临危不惧,有思路、有章法、有措施,能够掌控住局面、平息了事端,化解了矛盾。而作

23、为年轻干部,仕途才刚刚起步,但总有一天也要成为分管一块、掌控一方的领导,作为领导干部面对的复杂局面更多、更难,对人、对事、对局面、对形势的洞察、分析、研判、把握更加重要,如何决策、何时拍板是领导能力的体现,也是领导艺术的体现。所以,具备掌控复杂局面的能力,是一名干部成长的必须、成熟的标志,也是做好基层工作的最高境界。三是提高沟通协调的能力。随着经济社会飞速发展,各种新问题、新现象层出不穷。加之各种突发事件增多、自然灾害频发等因素,基层干部面临的形势更加复杂,任务更加艰巨。面对新形势,我认为尤其应该着重提高基层干部的沟通协调能力,首先要学会上行沟通与协调。上行沟通与协调要做到两点:一要如实反映情

24、况。只有真实客观地向上级反映情况才能帮助上级形成科学决策,从而正确指导自己的工作,进而做出成绩。二要及时沟通、协调就是在日常工作中要保持与上级的信息畅通,尤其是在关键时刻或紧急情况下及时沟通信息至关重要,这也是顺利推进基层工作的保障。其次是横向沟通与协调。横向沟通是传递信息,沟通感情,理顺关系的重要手段。旨在协调左右关系,争取理解、合作与支持。在横向沟通中要把握团结、宽容和尊重,以团结为目标,用宽广的胸襟,以尊重的姿态,赢得同事、兄弟单位的支持、理解与配合,共同开展好工作,并在横向协调中相互取长补短、互通有无、共同提高。再次是下行沟通与协调。下行沟通与协调是联络感情,保证政令畅通、贯彻有力的基

25、础性工作,在基层工作对象是群众和村干部,一项工作能否顺利推进,关键在于群众和干部接受不接受,如何让他们接受,这就要靠我们的沟通协调能力,把工作任务解释清楚、说到明白,让他们认可、信服,然后推进工作就会比较顺畅。在下行沟通中要不端架子、不摆谱,要学会换位思考、要充满感情,用群众的话、身边的事、群众的理解和思维方式去沟通,切记假大空、冒酸气。四是提高自我推销的能力。作为刚上踏上工作岗位的年轻干部,要有强烈的自我推销意识,要敢于善于把自己推销给大家,推销给工作对象,这种推销不是显摆,不是炫耀,是沟通交流的另一种方式和途径,新到一个岗位,要让大家尽快了解自己、接纳自己、信任自己,不能被动的等,就要靠自

26、我推销、自我展示。要成功的推销自己,必须充满自信,正确分析和认识自己,有哪些优点、优势,哪些不足和缺点都要做到心中有数。推销自己的另一种方式就是拿工作说话,用品行影响,所以,在座的各位要争取一切机会、利用一切平台,在具体工作和实践中让大家认识、理解,让后才能得到支持和配合。三、掌握工作方法,提高实战水平要当好一个干部,推进一项工作,方法非常重要,对于大家来说,最重要是要掌握方法,当然,方法和能力是密不可分的。方法体现在能力上,能力落实在方法上。作为一个基层干部,工作方法至关重要,俗话说方法不对头,累死一头牛。我觉得做好基层工作要学会掌握六个工作方法。一是要会灵活。基层工作千差万别,同样的事情因

27、人因时因地不同,处理的方式方法也各不相同,可以说,基层工作有统一的目标要求,无法制定一成不变的标准和方法。所以,在基层工作首选的方法就是灵活,在对人、对事、对形势的充分把握后,要灵活多样的去开展工作,死板教条、生搬硬套,恐怕与基层实际难以相符,理论上、推演中能够成立的东西,现实中可能得不到答案。所以,作为基层干部要善于把上级的决策部署与基层实际相结合,创造性的、灵活性的开展工作。灵活是心智的体现,有天生的成分,更重要的是后天的历练,用心感悟和领会。二是要讲原则。基层工作很多部分是群众工作,对群众要讲感情、多理解,但对老百姓来讲,认不认可你这个干部,就看你有没有正气、正义,说话办事是不是讲原则,

28、不乱来。否则,你办了无原则的事,不仅丢了感情,还会失去威信。如何讲原则,就是要按照规章制度、法规法纪想问题、做决定、办事情,原则面前不讲感情、不徇私情。要耐得住清贫、守得住寂寞,受得了委屈,切实做到信念不动摇,道德不滑坡,权力不滥用,私情不纵容,交友不轻率,把自身练硬才能打出好铁。三是要能深入。基层工作无论大事小事,都事关大局、关乎群众的切身利益,稍有不慎就会惹出乱子、生出事端,所以,在说话办事、思考问题、作出决定时,要多想一步、多虑几分,把困难估计充分、把关系理顺清楚、把思维拓展开来,把问题扒开揉碎,抽丝剥茧,用心尽心深入思考,深入调研、深入论证,想的越深才能看的越透,才能办得越好。切忌浅尝

29、辄止、囫囵吞枣,打估景、差不多,攻破困难和问题的过程是复杂而且痛苦的,既是时间的苦熬,也是内心的煎熬。所以,凡事都能向深处想、从高处看、往远处谋,不仅是开展工作的方法,更是推进工作、破解难题的境界和水平。四是要细入微。基层工作千头万绪,可以说是剪不断,撇不清。特别是对刚参加工作的同志来讲,必定会感到一团乱麻、无所适从,但要当好一名基层干部,必须有处乱不惊、忙而不乱的心境,有删繁就简的方法,这种心境和方法就是要细致入微,就是要具备敏锐的洞察力,在细微处见真灼。细致入微不是畏手畏脚、裹足不前,是大处着眼与小处着手的辩证统一,很多大的问题、大的矛盾,可能关键的就是那一个人、一个环节、一个信息,能不能

30、找到发现和利用好这个细微之处,主要看我们有没有一丝不苟的细致劲,明察秋毫的洞察力。五是要善迂回。工作目标是一样的,但实现目标的路径却是多样的,有些问题就是个死结,有的步骤就是个死棋,怎么走都会进入死胡同,这时就不能直打直、硬碰硬地撞南墙,要换个角度想事情,换个方案做工作,甚至逆向思维、错位嫁接,反其道而行,却成本最小,代价最低,效果最好。要迂回还要学会“借力、借势”,善于借助于一切能够解决问题的有效方式和载体,调动一切有利因素化解不利矛盾,弯道超越、弯道取物。迂回是用超常的手段,按照流程回转的设计方案,声东击西或暗度陈仓,但必须建立在对事情充分把握和控制的基础上,否则,就会南辕北辙、越弄越糟。

31、所以,迂回不仅是时间向后的推移和滞后,更是智慧和艺术结合,需要有较高的驾驭能力。六是要把节奏。通常说,时间是解决问题、缓解矛盾的良方,有些事真是急不得、快不了,作为年轻干部有股初生牛犊不怕虎的勇气,但难免心态浮躁、干事毛糙,遇事求急贪快,不能统筹力度、节奏和承受程度,有时就会好心办坏事,回过头来想一想,才发现当时在稳一点、慢一点,事情就会更加妥善甚至完美了。还有一些干部喜欢求快,认为快了就能出效果、出成绩,对待问题和困难,往往缺乏耐心,喜欢采取“通不通,三分钟;再不通,龙卷风”的过激方式,往往把事情搞砸、问题搞大。所以,在基层工作,当快则快,当慢则慢。有些事需要雷霆手段、立说立行,但一些复杂矛

32、盾、棘手问题,要把握好节奏、把握好力度,能用时间化解的要有节奏、分步骤的逐步推进,一张一弛才是文武之道。第四篇:基层干部如何做好基层工作不忘初心,牢记使命”。“中国人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”“不忘初心,牢记使命”,这是中国的诺言和担当。十九大报告对统一战线提出了一系列新论断和新要求,涵盖了统战工作各个领域、各个方面,是做好新时代统战工作的行动指南和根本遵循。关系到领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展。不忘初心,方得始终。在中国成立之初,老一辈的员为改变中华民族的命运,进行了艰苦卓绝的探索和不屈不挠的斗争。他们无论经历什么样的革命挫折,都始终坚持共产主义的

33、理想信念,绝不动摇,一直奋斗到新中国的成立,继续为社会主义建设贡献力量。这就是老一辈人不忘初心、牢记使命、始终如一的思想自觉和行动自觉。新中国成立以来,我们党涌现出了一大批先进模范人物,比如,焦裕禄、孔繁森、郑培民、郭明义、朱光亚等。他们身上体现了立足同位、爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神;艰苦奋斗、努力开拓的拼搏精神;与时俱进,争创一流的创新精神;团结协作、互相关爱的团队精神。他们是我们学习的榜样。他们坚守人的政治本色,坚持全心全意为人民服务的宗旨,甘愿做人民的公仆,不图名利,吃苦在前,享受在后,真正做到“不忘初心”,用自身的实际行动践行了员在入党宣誓时的庄严承诺。践行“不忘初心、牢记使命”,

34、少不了担当。矛盾和问题来自于一线,作为村支部书记将群众的不满化解在一线,要求满足在一线,这都是担当的体现,我的行动并不惊天动地,也无需生死抉择,但一事当前,要用最温暖的感受去抉择,用最宝贵的价值来权衡,用党员的标准丈量自己,不忘初心、牢记使命,脚踏实地,争做一名合格的基层工作者。二是要有血性。做人要有做人的样子,做官要有做官的形象。基层干部也要这样。既然组织和人民把我们放到了这个岗位,我们一定要认真负责,把“认真”作为自我提高的一条重要原则,发挥积极性、提振精气神,干事创业、奋发有为,进入良好的工作状态。不辜负组织,不愧对人民,不耽误事业,更不能让老百姓戳我们的脊梁骨。三是要有担当。岗位就是责

35、任,最终落脚点在于担当。强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。我们不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要拎着“乌纱帽”为民干事,而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署,就一定要一抓到底,善始善终、善作善成。新官要理旧账多年来,在一些地方特别是班子换届交替更迭过程中,不同程度地存在“新官不理旧账”的问题,在群众中造成了不良影响。存在“新官不理旧账”问题的原因,除了怕事不敢理、懒政不想理、平庸不能理、为私不去理外,根本原因在于政绩观出了问题。所以,我

36、们要牢固树立“新官要理旧账”的正确政绩观。一是要有一个正确的姿态,把权力、问题一起接班。运动平衡是事物发展的规律。一个地方的发展是一个长期的积累过程,这个积累既有成功的经验,也有失败的教训。我们接这个班、接这个权,就是要把所有的东西都接下,包括债权债务,这才符合规律。的干部,有一个密切联系群众、全心全意为人民服务的优良传统,更要有一个不怕难、不怕乱的正确姿态去迎接任务、解决问题,正所谓“为官避事平生耻”。二是要按照原则性和灵活性相结合的原则,坚持一张蓝图绘到底。实践不断发展,看准了不适应的发展思路要及时调整和完善,但绝不能为了所谓“政绩”,换一届班子、上一任领导就“兜底翻”,另搞一套。我们一定

37、要注意防“忽悠”、反“忽悠”。我们只有继承过去的好思路、好经验、好做法,把一张好的蓝图绘到底,才能做出经得起历史、实践和群众检验的政绩。否则,就是瞎折腾,真正的不负责任。我们要有“革命理想高于天”的信念,坚定干事创业的信心;要有“功成不必在我”的境界,做到“前人栽树后人乘凉”;要有“敢啃硬骨头”的勇气,想方设法闯出一片新天地;要有“钉钉子”的精神,一步一个脚印走到底。三是要坚持以问题为导向,积极主动有作为。从某种角度讲,当领导就得发现问题、正视问题、研究问题、解决问题。对于历史遗留问题的处理,要注意深入调查研究,并且在调研中用历史的眼光去认真审视问题,善于发现问题;要把问题当作一个“好东西”,

38、不怕多不怕乱不怕麻烦,敢于直面所有问题;要把问题解决在萌芽状态,勇往直前,及时研究问题;最终要一靠能力提升、二靠组织帮助,彻底解决问题。用情用力用心去履职大家都知道,基层位于党的工作前沿,是党与人民群众紧密联系的桥梁和纽带。基层干部履行服务群众、推动发展职责好坏,事关作风问题,是检验党群关系的试金石。长期以来,边疆、民族、山区、贫困“四位一体”构成了云南的基本省情,特别是许多边疆民族地区的农村,交通、信息等基础设施薄弱,经济社会发展滞后。近年来,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和忠诚干净担当专题教育、“两学一做”学习教育,党的基层组织建设得到了加强,基层干部履职能力得到了明显提高,党

39、的基层组织领导核心、战斗堡垒、服务群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展等作用得到了有效发挥。当前,精准扶贫、精准脱贫,任务艰巨,责任重大,是我们全党的政治任务、民生工程,从省一级到乡镇,党政主要领导同责,主体在县级、重点在乡镇、难点在村级,省市县“挂包帮”,不脱贫不脱钩。处在脱贫攻坚第一线的基层党组织如何发挥战斗堡垒作用、基层党员干部如何发挥先锋模范作用?我想根本还是要回到原点。原点是什么?原点就是“初心”,就是要永远遵循入党誓言、永远保持对人民的赤子之心,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,切实加强基层党组织和村委会建设,把“用情用力用心去履职”作为一个方法、一把尺子,用以检验和丈量我们对人民群

40、众的感情。所谓用情,就是对人民有感情、有情义,只有自觉做到心中有民、心中有责,才能履好职,这是履职的基础。所谓用力,就是尽最大的努力去推进和完成职责范围内的各项工作,不懈怠、不推诿、不拖沓,在落实上下功夫、见成效。所谓用心,就是宿寐在公,心里时常研究和琢磨工作,想群众之所想、急群众之所急,用情去关心群众,把党和政府的温暖传递给群众,把群众的心声反映给党和政府,做一个送人玫瑰、手留余香的人,做一个把关心群众当作幸福的人。团结共事是大本事近平强调,懂团结是真聪明,会团结是真本领。团结很重要,但团结也比较难,团结共事更难。哪怕是村级,从书记到主任,再到“几大员”,这也是一大班人。书记、主任除了必须处

41、理好相互之间的关系外,还得处理好与班子成员之间的关系,确实不容易。我们不仅要明白“团结共事是大本事”的道理,更要掌握团结共事的方法。一是要靠原则团结。坚持党的领导,这是一条最根本的原则,在村级,主要体现为坚持党总支的核心领导地位;同时,要依法办事,村委会主任依法由村民选举产生,负责行政工作。二者要紧密结合,在书记主任分设的情况下,主任要维护书记的核心领导地位,书记也要尊重主任依法行政的权力。还要严格坚持党的民主集中制,坚持“三重一大”集体决策制度,善于听取别人的意见,最终少数要服从多数。二是要靠补台团结。同心山成玉,协力土变金。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。基层是一个整体,领导班子是

42、一个集体,团结协作、善于补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。要做到分工不分家,既要增强个人单兵作战能力,也要提高团队的整体作战水平,发挥1+12的效果。善于补台,不是说毫无主见的盲从,更重要的是发现问题和不足,大胆提出意见,修正决策,完善工作。三是要靠感情团结。同事之间的感情主要体现为尊重。这是相互信任的基础,是团结共事的前提。具体而言就是遇事多沟通、多商量。讲感情要有是非观念、立场标准,不要随意受人挑唆;要有宽容之心,容忍别人的性格、短处、能力;要有仁厚品德,有意见当面提,不在背后搞小动作;要能换位思考,将心比心、以心换心,多为对方着想。要把团结共事当作一种缘分,一起共事

43、要愉快不要痛苦、要团结不要别扭、要干事不要坏事。侥幸是不幸的开始党的十八大以来,以同志为的党中央以“零容忍”的态度开展反腐败斗争,“老虎”“苍蝇”一起打,赢得了党员干部和人民群众的拥护。但也有部分干部包括基层干部,心存侥幸,不学党规党纪,不知法律法规,无视规矩,不讲纪律,毫无戒惧,在反腐高压状态下仍不收敛不收手,甚至变本加厉,最终难逃党纪国法的严惩。无数腐败案例证明,侥幸是不幸的开始,这是一条基本规律;不侥幸,这是必须时刻牢记和坚守的理念和原则。一是要有敬畏之心。强调,领导干部要心存敬畏,不要心存侥幸。要敬畏组织,牢记宗旨,铭记誓言,严遵党章党纪,对党忠诚;敬畏群众,对群众负责,为群众谋利,受

44、群众监督;敬畏法纪,自觉维护党纪国法的权威,坚持依法依纪办事、廉洁从政;敬畏责任,时刻不忘肩负的使命,干事创业、有位有为。二是要克服人性的弱点。懒惰、任性、嫉妒都是人类的本性和弱点。懒惰反映在干部身上就是懒政,就是“为官不为”。要不懒政,就要勤政务实,勤奋工作,推动发展。任性,就是由着自己的性子来,有的人有钱就任性,有权更任性,不遵守政治纪律和政治规矩。不任性,就是要增强纪律意识、他律意识、自律意识,守纪律、讲规矩,相信自律永远胜于他律,勤于自省,慎权慎独、慎微慎友,做人做事“不出格”。嫉妒,就是看不得别人好,笑别人无,恨别人有。不嫉妒就是要为别人的进步喝彩,见贤能思齐,虚心向别人学习,善于借

45、鉴别人经验,不断进行自我提高、自我超越。三是要有自保意识。要自保,就必须自重。最根本的就是要加强学习,增强法纪观念。要学党规党纪,学法律法规,要知道党纪严于国法,公权绝不私用,增强戒惧之心、放弃侥幸之念。要明白人在做天在看,组织和群众在监督,“举目三尺有神明”的道理,守住道德底线、法纪红线,谦虚谨慎、艰苦奋斗,严以律己、清正廉洁,清者自清、浊者自浊。第六篇:基层干部如何做好基层工作岗位就是责任岗位、职务就是责任,责任就要担当。人生在世其实都是活在责任之中。在家中,身份就是责任和义务,父母有父母的责任,子女有子女的义务,如果谁不尽到责任、不履行义务就会被人耻笑为不懂规矩、不守孝道。同样,作为基层

46、干部,担任什么样的职务、处于什么样的岗位就要尽相应的责任。也只有责任,才能使一个人坚持。基层干部,履职尽责要做到“三有”。一是要有认识。要认识到岗位意味着权力,权力其实就是责任。指出,权力不是一种荣耀,而是一副担子,领导干部要敢于负责,善于负责,做到守土有责,坚持对上负责与对下负责的一致性。只有认识到我们的岗位、权力是党和人民赋予的,把对党负责和为民奉献作为根本的行为准则和基本的政治素质,才能有更高的追求、更严的要求;只有认识到履职就要尽责,尽责就要坚守,才会有使命感、庄严感,不把责任当玩耍,以踏石留印、抓铁有痕的精神把工作抓出成效。二是要有血性。做人要有做人的样子,做官要有做官的形象。基层干

47、部也要这样。既然组织和人民把我们放到了这个岗位,我们一定要认真负责,把“认真”作为自我提高的一条重要原则,发挥积极性、提振精气神,干事创业、奋发有为,进入良好的工作状态。不辜负组织,不愧对人民,不耽误事业,更不能让老百姓戳我们的脊梁骨。三是要有担当。岗位就是责任,最终落脚点在于担当。强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。我们不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。要拎着“乌纱帽”为民干事,而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,发展面貌没有变化,每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署,就一定要一抓到底,善始

48、善终、善作善成。新官要理旧账多年来,在一些地方特别是班子换届交替更迭过程中,不同程度地存在“新官不理旧账”的问题,在群众中造成了不良影响。存在“新官不理旧账”问题的原因,除了怕事不敢理、懒政不想理、平庸不能理、为私不去理外,根本原因在于政绩观出了问题。所以,我们要牢固树立“新官要理旧账”的正确政绩观。一是要有一个正确的姿态,把权力、问题一起接班。运动平衡是事物发展的规律。一个地方的发展是一个长期的积累过程,这个积累既有成功的经验,也有失败的教训。我们接这个班、接这个权,就是要把所有的东西都接下,包括债权债务,这才符合规律。的干部,有一个密切联系群众、全心全意为人民服务的优良传统,更要有一个不怕

49、难、不怕乱的正确姿态去迎接任务、解决问题,正所谓“为官避事平生耻”。二是要按照原则性和灵活性相结合的原则,坚持一张蓝图绘到底。实践不断发展,看准了不适应的发展思路要及时调整和完善,但绝不能为了所谓“政绩”,换一届班子、上一任领导就“兜底翻”,另搞一套。我们一定要注意防“忽悠”、反“忽悠”。我们只有继承过去的好思路、好经验、好做法,把一张好的蓝图绘到底,才能做出经得起历史、实践和群众检验的政绩。否则,就是瞎折腾,真正的不负责任。我们要有“革命理想高于天”的信念,坚定干事创业的信心;要有“功成不必在我”的境界,做到“前人栽树后人乘凉”;要有“敢啃硬骨头”的勇气,想方设法闯出一片新天地;要有“钉钉子”的精神,一步一个脚印走到底。三是要坚持以问题为导向,积极主动有作为。从某种角度讲,当领导就得发现问题、正视问题、研究问题、解决问题。对于历史遗留问题的处理,要注意深入调查研究,并且在调研中用历史的眼光去认真审视问题,善于发现问题;要把问题当作一个“好东西”,不怕多不怕乱不怕麻烦,敢于直面所有问题;要把问题解决在萌芽状态

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