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1、单位任免通知范文简短(合集5篇)单位任免通知范文简短第1篇通知是一种使用范围较广的文体。凡需要特定机关和人员知道、办理的事宜，都可以用通知。但也不能因为通知便于使用而滥用通知。通知可分为“发布*通知”、“批转*通知”、“事项*通知”、“会议*通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项*通知”、“会议*通知”、“任免通知”三种。1、事项*通知。在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用*，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。这种通知，要交待清楚所通知的事项，如何办理，有什么要求等。2、会议通知。上级机关要召开比较重
2、要的会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议的按时召开和正常进行。3、任免通知。上级机关在任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知的写法比较简单，一般只要写清楚决定任免的时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员的具体职务即可。不论哪种类型的通知，都应该注意以下几点：1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、单位任免通知范文简短第2篇各部门、门店：目前根
3、据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究决定：任命xxx为xxx执行总经理;免去xxx超市有限公司副总经理职务。任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxx超市有限公司防损部经理职务。任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxx女子百货店长职务。任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市有限公
4、司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。xxx超市。xx年十月十四日单位任免通知范文简短第3篇根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有*合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：原*部门区域经理*，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。任命*为营业部门副经理，负责营业厅的*接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。原城区营业厅店长*，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。以上任命自201*年10
5、月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。特此通知！20xx年十月八日单位任免通知范文简短第4篇关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行xx区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xx总部;xx女子百货;xx市;x区金好来;xx餐饮公司。经公司研究决定：任命xx为执行总经理;免去xx超市有限公司副总经理职务。任命xx为巩义区xx超市区域总经理;免去xx超市有限公司营运部、xx企划部经理职务。任命xx为巩义区xx超市区域副总经理，负责协调巩义区xx超市及xx女子百货
6、所有外协事务;免去xx超市有限公司防损部经理职务。任命xx为xx女子百货总经理;免去xx女子百货店长职务。任命xx为、上街区金好来区域总经理;免去xx金好来超市有限公司xx商品部经理职务。xx金好来餐饮公司总经理由董事长xx兼任。原办公室、行政职能xx区xx超市xx年十月十四日单位任免通知范文简短第5篇1.一般性通知。发布要求下级机关人员办理或需要知道的事项。要点是写明白什么事，什么时间、地点，如何办理。2.批示性通知。针对欲发公文所加的通知。大体有三种情况和相应的三种形式。“转发”，对上级机关、同级机关或不隶属机关的公文，加按语式通知转发下去。“批转”，是对下级机关的公文加批语式通知下发，通
7、知执行，或通知参照执行等。“颁发”(“印发”)，职能机关发布行政法规、印发有关文件，并加说明式通知下发，其附件即要颁发的那个文件。3.指示性通知。对下级机关有所指示，如认为其内容不宜用命令或指示发布的，可用“通知”发布。4.会议通知。谁决定的召开什么会议，内容(讨论什么事项)、时间、地点、参加范围等，可用“通知”发布。5.任免通知。任免领导人需下级机关知晓，或任免的就是下级机关领导人。主要写何机关何会议决定何人任何职。亦可归入第一类“一般性通知”中，属于要求下级知晓的。声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均来源于用户上传或互联网资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除，联系方式在页脚，本站核实后会在一个月内进行删除。