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1、办公室职责及工作内容【7篇】第1篇:办公室职责及工作内容1、对公司的原、辅料进行分类，并对物料的申购、采买分类制定2、依照物料类别来对物料进行分析，制定准确的物料需求3、负责建立客户产品的档案资料和物料的进度跟踪和监督，以及异常处理工作4、定期或者不定期地抽查仓库的账务卡的相符情况5、对领发料环节以及生产过程中物料使用情况的监控6、监督下属人员的工作，以及处理其他临时的事项第2篇:办公室职责及工作内容采购办公室岗位职责1、拟订并监督实施全市政府采购政策、制度，监督管理市级政府采购工作。2、拟订全市政府采购监管办法，指导和监督全市政府采购活动。3、拟订全市政府采购集中采购目录和限额标准。4、参与
2、编制、审核、批复市级政府采购预算，负责审核下达市级政府采购计划。5、确定市级政府采购方式，审核进口产品政府采购。6、负责对集中采购机构和其他代理机构的监督考核，负责政府采购评委专家库和政府采购供应商库的.建设、管理工作。7、办理申报政府采购代理机构行政许可事项。8、承担全市政府采购协议（GPA）谈判组织工作。9、受理、处理政府采购投诉及行政复议事项。10、办理局党组或上级有关部门交办的其他工作。第3篇:办公室职责及工作内容2.大量集中购买容易保管的常用物资。3.购买者应坚持原则，廉洁奉公，自觉抵制不正当的风，检查物资必须有食堂团长、保管员、购买者三人。与保管员、炊事员联系，严格按计划购买，及时
3、购买。首先要定价，然后购物，实现价格同行。及时购买，保证购买的物资必须符合食品卫生，严禁购买过期、腐烂、变质的食品，勤奋购买易消耗、易腐烂的食品，避免积压浪费。4.食堂除大宗物资外，采购人员应根据市场行情，有权拒绝采购供应商提供的高于市场价格的物资，重新自行采购。改变供应商，供应商直接供应。5.购买食品必须向供应商索取检疫证明书和检验证明书，并要求供应商签字。发现供应商提供不符合卫生要求的食品必须绝对购买，负责工作责任范围内的安全。6.购买者必须严格遵守财经纪律。会计时必须有明细、明确、细致、节约费用，随时掌握市场行情，及时反馈信息，确保购买质量优良廉价的物资。购买物品质量差或价格高时，采购员
4、负责退还或赔偿学校损失。7.购买物品立即入库，向保管员随时了解库存状况，购买员应妥善保管备用金，不得挪用，保证i安全使用备用金。申请购买费用，清算t.作品，一次借款，一次清算。8.完成校长、总务主任、食堂交接的其他工作。第4篇:办公室职责及工作内容1.操作信息采集设备，巡查、发现网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，受理相关群众举报;2.操作系统平台对发现或群众举报的网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题进行核实、上报、记录;3.研究网格内市政工程(公用)设施、市容环境、社会管理事务等方面问题的立案事宜，提出处置方案;4.负责通知问题相关的责任
5、单位，并协助解决问题;5.核实上级通报的问题，协助责任单位处置，并反馈处置结果;6.收集、整理、分析相关信息、数据，提出网格内城市治理优化建议。第5篇:办公室职责及工作内容1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其
6、中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；12、负责公司部门人员的考勤管理工作；13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；15、完成上级交办的其他工作任务。16、负责本
7、部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。第6篇:办公室职责及工作内容1、负责领导批准的物品采购工作，按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作。2.办公用品的接收、使用、管理和维护。3、向有关部门提交文件、报告等外勤工作。4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联系，保证物品正常使用。5、负责规定范围内的电话、水、电费缴纳，认真核实费用明细，严格检查，发现问题报告主管领导。6、负责协助领导做好对外接待工作。7、办公财产管理、环境卫生管理和一般事物管理。8、负责书报、信件、刊物管理，按规定范围及时传递和分发，不得积压。上司的电话、文件、信件管理、及时报告领导处理。9.负责会议记录和会议工作，必要
8、时整理会议纪要。10、完成领导交接的.其他临时工作。第7篇:办公室职责及工作内容一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并且完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和往来，树立良好的形象。五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的
9、规划、研讨、修订。七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。1、生产管理、质量管理、设备管理制度。2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。5、人事、总务管理制度。6、其化有关管理制度。7、管理有关异常事项的.检核、报告、追踪与改善。8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。9、全公司教育训练计划的汇总与推行。10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。11、厂部间有关事项的协调。12、材料编号、成品编号的设(修)订。13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。15、预算编制协助建立及管理。16、专案性成本及产品利益分析。17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。18、新产品的成本预估及售价拟订。19、负责公司的印章管理。20、负责公司的报关事务。21、负责公司的礼品管理。22、负责公司的合同管理和法律事务。23、负责公司的营业证照管理。24、完成领导交办的其他工作。