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1、采购后勤年终工作总结2022 第一篇：选购后勤年终工作总结2022 选购后勤年终工作总结2022 选购后勤年终工作总结2022 一 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司许久以来对我的信任和栽培感恩的心，感谢命运，让我相识xx，花开花落我一样会珍惜感恩的心，感谢xx，让她伴我一生，让我做坚毅的自己。新的一年已经起先了，如今的我将过去一年中工作的心得体会作一个总结。 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的干脆关注和公司各位领导的关切支持下，通
2、过几年的选购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应价值的供应商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中接受和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提示下，2022年我们刚好调
3、整好心态和观念，不但变更了过去的错误意识选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们选购部都主动协作，一切以销售为主，我们帮助。选购与销售是密不行分的因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真探讨，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不想方设法去降低本钱，也是在他的英明领导下，我
4、发货时遵循少量多次的原则，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，慢慢将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低本钱。在这里我还要对公司全部业务人员说声：“感谢“感谢他们刚好将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都主动主动向客户催要增值税，包括全部通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，刚好供财务认证从而每月都能减免一些不必要的税收。 2
5、022年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供应商建立了特殊良好的合作关系，有的已经干脆向我公司发货，起先友好商业往来在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，刚好和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种书目表，以供他们参考学习。 几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和灵敏运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌“从一而终。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调实力和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，因为选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，到达娴熟程度
6、后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特殊困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步管理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们管理和本钱限制过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使本钱在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高效率的方案。 当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业恒久保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应
7、商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。因此供方管理部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们政策，又能规范他们的内部管理，甚至关心他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，的处理结果应当通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是觉察他们的错误而是关心他们避开错误、预防出现错误。 对于目前正
8、在为我司做出奉献的合格供应商需多加激励，因此在下一年的工作中我部门将更好的为公司全部供应商供应良好合作环境，使供应商能真正一心一意的为xx服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。同时我们盼望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的关心和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，2022年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部才智创建差异，让事业充溢朝气和活力我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完
9、备，创建卓越和大家一起同心协力，从新的起点起先，迈向胜利 选购后勤年终工作总结2022 二 时间过得真快，加入xx建筑公司工作已经x年了。特殊荣幸和庆幸自己能够成为xx建筑公司的一员，要感谢的是领导对我的信任和工作上赐予确实定，同时也离不开各位同事在我工作上的关心和支持。给了我一个觉察自我、相识自我的平台，并在工作实践中不断完善自我的机会。x年的后勤工作，对我自身的变更和影响很大，让自己克服了羞怯的心里，战胜了自己羞于开口的可怕思想，激励和激励着自己我可以。下面对我一年来的工作状况作如下总结： 一、 作为公司的内勤人员，自我认为就像是个管家，一个服务于公司全体员工的人员，有求必应，有需必帮，我
10、本着把工作做的更好这样一个目标，主动的完成了以下本职工作 l、主要工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的选购、保管、领用管理； 2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查； 3、关心财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记； 4、xx项目部上报公司的各类文件整理保管以及传送工作； 5、关心经理室及资料室日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料； 6、负责公司宿舍人员支配管理； 7、负责公司出差人员差旅费的报销工作 ； 8、接待工作 9、项目部、请各政府部门、甲方聚餐一系列的订阅工作： 二、简述工作状况 1、后勤接待工作。能够主动主动热忱的对待每一位来检人员，并时刻提示自己，微笑待
11、人。在这期间，陪来检人员查看工地动作状况，得到了他们的满足。同时也大大提高了我的人际沟通水平；选购和设备维护方面：作到了货比三家的原则，大力响应领导的话-把公司当作自己的家一样对待。 2、丰富业务学问、提高工作实力。在工作期间，不断的给自己充电，积累业务文化学问。为了搞好工作，我不怕麻烦，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力。 3、工作看法：能够正确认真的对待每一项工作，投入认真，始终以公司为重，只要公司需要加班，绝无任何借口推辞，能够认真负责的完成领导指派的工作和任务。 三、工作职责 内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的
12、工作，又要关心主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述一年来的内勤工作阅历，谈谈自己的几点深刻相识： l、一切以公司利益为动身点、切实履行岗位职责 作为公司的内勤选购人员，要以节省本钱为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款；为了避开虚报的申请，确定要在取得物资申购单的状况下，方可选购，或领导有特定交代除外。对所购置的固定资产和易耗品刚好登记，编号，以保证公司财产的完好。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的
13、盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一样。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查。 2、确保办公设备和设施的正常运行。疼惜和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障全部设备的正常运用和延长运用寿命。 3、刚好精确、认真负责、谨慎细致的文件管理。对本单位下属公司上传的审批文件实行平安有效管理，做到类别清楚、书目齐全、排列有序，便于供应文件查找和运用。应当在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，刚好询问了解文件的审批进度，并把状况尽可能的反馈
14、给发件人。 4、严格遵守宿舍管理制度。高度的平安防范意识，疼惜宿舍个人及公共设施，热忱服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活平安为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和谐相处为目标。工作主动主动热忱，为他人所想，做他人所需。 总结这一年来的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创建性的工作思路还不是很多，个别业务工作做的还不够娴熟，与领导之间的沟通沟通还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的进展奉献自己的微薄之力。 选购后勤年终工作总结2022 三 光阴似箭，转瞬
15、来公司工作已经近一年了，我始终坚信：一份耕坛一份收获。尽管工作中凸现出很多困难，但在领导和同事们的悉心指导与关心下，通过自身努力，克服重重困难，完成领导交给的各项工作任务和自己的本职工作。现就今年的工作做以下总结： 一、 通过培训学习、日常工作积累，使自己对公司有了确定的相识 记得刚来公司的时候，懵懵懂懂，犹如一只水井底下的青蛙不知道外面的蓝天是什么样子的，外面的水是否适合自己。只知道这是一家将来前景很好的民办公司，具体做什么怎么做却不知道，更不清楚自己该做什么。为此公司做了一些比较好的措施，先后学习了公司下发的各项管理规定。经过全面、系统的学习后，增加对学校的了解，知道了它的进展进度和方向，
16、熟识了基本状况，增加了对公学校的归属感。同时也熟识了选购业务流程，明确了自己的职责及应当具有的职业素养并朝着这个方向努力。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这段时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事，不断提升自己的团队合作精神。 三、认真学习岗位职能和业务流程，工作实力得到了确定的提高 接收、和具体实施选购支配，严格执行选购支配的实施。自入职以来，个人共实施物资需求支配近xx余份，合计上百项物资，严格依据货比三
17、家，质优价廉进行选购，假如看错了规格型号不仅影响选购效率，而且会导致错误选购，给公司造成损失。 四、缺乏和需要改良方面 工作中不够细心、谨慎，在汇总时还是有疏漏的状况，出现了错误，影响工作效率，在以后的工作中要谨记微小环节确定成败，对各种单据细致核对，一再审查，力争做到零失误、零漏看。“业精于勤荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断提高自己的各项业务实力，坚持不懈的学习各种学问，把自己的工作做扎实。 五、2022年的工作展望 一在严格要求自己、认真履行岗位职责的同时，加强与新报道员工的协作，使他们快速融入公司的企业文化，熟知各项规章制度，发挥自己的实力特长
18、，一起比肩作战。 二加强理论学问与实际业务的联系。古人云：“三人行，必有我师，虚心向其他同事学习阅历，本着“吸取精华，去其糟粕的原则。 三摒弃懒散的思想，提高工作的主动性。随着工作的深化和工作的重复，难免会有惰性思想，要防范于未然。进一步端正工作看法，从小事做起，事无巨细，认真负责，尽量削减和避开工作上的失误，克服工作中的急躁心情，以平和的心态对待工作，团结同事，加强和有关业务部门的协调和沟通，在和谐向上的气氛中把工作做的更好。为学校明天更快更好的进展奉献力气。 四 培育严谨、勤劳的工作作风，在以后的工作中要细心、谨慎，多留心、多视察、多质疑，无论是实际选购还是文案工作，都要做到细致核对几遍，
19、确认无误后方可进入下一环节，把好质量关。 其次篇：后勤选购年终工作总结 下面是bagew我为你细心编辑整理的后勤选购年终工作总结范文，盼望对你有所关心!更多精彩内容，请访问相关栏目查看，感谢! 一、日常工作的回顾与总结 201x年是选购部工作正式步入稳定开展期的阶段，也是选购业务量快速增长的阶段，我们在阅历了来自工作本身和外部压力的重重考验下，抓住每一次磨合与沟通的契机，尽全力去做好每一项工作，千里之行，始于足下，正是因为我们持之以恒的坚持与努力，我们日常工作的开展与连接也在慢慢步入正轨。 作为一名阅历与资格尚不深厚的选购人员，我除了在日常工作中不断磨练与修正自己，也在业余时间通过学习和探讨相
20、关学问，来提高自身的专业素养与实力。作为选购团队中的一员，我也深知团队的竭诚合作、互帮互助与良好沟通是实现最正确业绩的根基，是实现公司利益的首要动身点，我们的工作不是单一的实现个人工作指标，它不仅要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共共享的合作模式。我坚信，只要用心去支撑，用行动去实践， 用数据去证明，我们会更好地融入企业飞速进展的经济潮流中，更好地实现自身的价值与意义。 (一)常规与特殊规工作内容概述： 1、负责厂区外协业务的委外处理与质量监控，作好图纸的刚好对接与回收; 2、负责厂区部分工装模具、量检具的委外加工与跟踪落实; 3、负责部分异地零采物资、
21、设备配件、小型设备的转账选购与实时跟踪; 4、刚好、精确的办理每月发票的核对、勾稽、审核与入账手续; 5、关心部门领导进行上半电脑、打印机、光纤等耗材类物资的选购管理; 6、关心物流部、财务部进行新、老委外业务的对账、追料和退料跟踪等事宜; 7、关心探讨院、质量部和制造部等相关部门进行新、老产品的试加工验证 与返工返修处理; 8、关心部门领导和同事完成其他相关工作，包含TS16949体系审核的准备工作、 产品定价、季度分款、质量惩处与整改、新物料的验证、供方资料管理等事宜。 (二)强化供应商的管理与开发 1、加大不合格项的整顿与整改 为降低外协加工件的不合格品率，避开后续装配过程中不必要的本钱
22、奢侈与损失，特要求外协单位对出现的质量问题进行限期整改，整改后两次样品送检仍不合格的供应商，马上取消其半年的供货资格，并列入临时待检供方行列，待其产品质量完全符合我公司技术标准和要求后，再复原与其委外合作关系，这样不仅能降低物料周转过程中不合格件出现的概率，避开后续加工环节额外的人工本钱累计，更能有效地限制产品质量，节省公司生产和管理本钱。 2、加强供方管理的多元化进展 为形成有效的本钱降低与质量管控模式，避开供方管理陷入被动牵制局面，规避强势或单一供应商，特要求全部的委外加工件必需有两家以上的外协加工单位，通过对比其加工质量和供货刚好率等指标，把握竞争过程中价格下调的机会，实现质量与价格双赢
23、的目标。目前，针对现有委外加工工序，我们将类似工序的外协加工单位限制在3家至4家以内，主要是既能保证正常的产品加工周转供应，又可通过供货质量对比，更好地做好质量管控和整改。 (三)留意小批量物资的本钱节省 通常而言，相对比日常车间生产所需的常规物料，零采物资和帮助类生产物料的需求量较少，但其需求种类繁多、运用频率也较快，整体的选购本钱也是一笔不行忽视的费用支出，公司领导往往重视高价格、高本钱的常规物料本钱，而忽视了小批量物资本钱节省也可以做到积少成多、集腋成裘的原理。现实中，我们在管控常规物料本钱的同时，也在兼顾小批量零采物资的本钱限制与节省，坚决摒弃物料提报部门急需求、急心理和盲目单一的选购
24、需求，化被动为主动，主要途径如下： 明确选购目的、了解相关专业学问多方询问(含提报人员、技术人员或专业人士等)、查证供方先报价、货比三家主动谈判、确定性价比通过合同、技术协议约束节省本钱、最正确选购。 二、工作阅历的理顺与深化 (一)夏季多雨季节加大外协加工件的防锈、防腐处理 始终以来，仓库外协加工产品材质多为钢件与铸铁件，且多为未镀锌或喷漆的半成品，易在封闭、潮湿的环境中生锈腐蚀，不仅阻碍后续生产环节的加工周转，还造成重复人工本钱的叠加。为杜绝上一大批量加工件返修去锈状况的再度发生，我们在委外加工的同时，也要求全部外协单位必需严格作好加工件的防锈、防腐处理，并保证防锈效果保持在半年以上，否则
25、，全部的生锈后果均由外协负责处理并担当相应风险，进而从最大角度来维护我公司的利益。 另外，为降低生锈风险，节省管理本钱，在满意正常生产的物料供应、仓库库存足够的前提下，我们也将外协单位作为其次方临时储备仓库，当仓库库存慢慢削减、车间运用量增大时，我们会马上通知外协单位调货，即将外协家中的储备库存按需分批的送至我公司，期间产生的全部管理费用、运输费用和保管风险均由供应商担当，从某种意义上而言，这也是我们优化供方管理的一大跨越与进步。 (二)默契的团队合作是实现良好业绩的前提 自本起先，选购部起先实行项目组管理制，并将各组业绩正式列入绩效考核行列，在阅历三个多月的磨练、成长历程后，我们更清楚的意识
26、到：任何工作的完*不是单一的实现个人工作指标，它不仅需要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共共享的内部运营模式。个人的工作需要小组来支撑，小组的工作更需要团队合作来支撑，我们是相辅相成的团队与整体，不能存在个人利益的偏私，任何时候都必需听从与保证公司利益。选购部每一位成员都在用亲身实践证明着：只要用心去做，用行动去证明，用志气去挑战，用思维去创新，我们也会在公司日益蓬勃进展的浪潮中快速成长与强大。 (三)主动的沟通是部门间高效合作的首要途径 从工装模具的K3入账到外购设备的验收与投用，我深深的感受到：这些工作都不是我们个体、单个部门亦或是几个部门所能做好、
27、贯彻好的事情，它需要全部相关联部门凝合到一起，互相协调、互相理解、互相沟通，看似简洁的一件事情，看似微乎其微的一项工作，往往需要我们大家的共同努力才能做到更透彻与更全面，这也需要我们首先要撇弃个人的私欲与意念，同心协力付诸行动，要知道，我们要秉承的唯一目标明确而又深刻：公司的利益远远高于一切。 我个人认为，在与其他部门或同事沟通、沟通的过程中，放低姿态不失为一种通往捷径的有利方式，以低姿态、友善公正的看法对待他人，会让我们距离工作的期望目标更近，而不是强硬的将个人私欲、情感添加到工作中，不仅会使沟通成果与工作价值大大削减，还与公司利益南辕北辙，故变更从自身起先，唯有这样，我们才会有意想不到的工
28、作收获，才会实现自身的价值与意义。 三、工作技能的提升与改良 本，本人较好地完成了公司领导部署和支配的各项工作任务与指标。为更好地拓展专业学问、提高综合实力，除了在日常工作中熬炼与积累外，我也通过学习相关专业学问和选购技能来提升自我创新思维与工作价值。照旧记得201x年3月份由公司领导支配的赴*参加的选购管理培训之旅主讲老师马晓峰曾言简意赅的向我们传授过四点选购谈判技巧，今日重温之时，竟觉察自己受益匪浅，特对选购谈判技巧的运用(现实工作中已实践过)做出以下分析与总结： (一)会说不如会听 在与供应商的谈判过程中，我们首先要做的是：在说明选购目的后，尽可能的去做记录，用心或用工具记录关键点，找寻
29、供应商的软肋或漏洞，并在适当的时候进行提示与还击，占据价格与质量谈判的有利地位。 (二)以退为进 谈判起从前要先给供应商设置障碍，包含合同标的、备用供应商以及付款方式等因素，并以强有力的理由作为保障后盾，牵制供应商处于被动局势，在需取消障碍时要明确我们换取的是什么，进而到达以退为进，实现性价比的目标期望值。 (三)让对方先报价 让供应商先报价是我们谈判的首要前提，该过程不是单一的熟知价格，而是全面地、清楚地驾驭对方是否满意我们预期的要求，我们才能在已知的市场行情下通过多家供应商的优化对比，作出最终的筛选与判定。 (四)支配角色扮演 在双方谈判的过程中，团队合作与分工也是特殊重要的影响因素，终归
30、不是全部的谈判内容都属于个人所长，每个议题不行能每次都是选购在谈，物料提报人员、技术人员以及生产人员都可以加入其中，我们通过旁敲侧击、集思广益，进而汇总分析获得选购决策。 四、后期工作的规划与期望 我个人认为，选购工作的终点不仅仅局限于物料合格入库、满意生产需要为止，它的本质或延长意义重在执行与反馈并存,执行我们一般都能做到，反馈旨在明确胜利与失败的缘由，追溯与剖析缺乏之处，勇于变更与变通，找寻时机与方法，变更思路亦或是变更行为方式来适应当前的工作需要与气氛。在以后的工作中，我会接着以脚踏实地、主动进取、严谨务实、勇于创新的看法来对待每一项工作任务，并刚好觉察、订正工作中的欠缺与错误，完善自身
31、的专业实力，成为一名合格的选购人员，现对后期工作的开展作出以下规划与期望： (一) 留意团队协作 无论是从本部门取得良好业绩动身，还是实现公司利益的最大化，选购整体团队的力气是不容忽视的 ，团队合作是我们实现工作目标、创建良好业绩的根基，团队内部成员必需懂得理解、宽容、忍让与互帮互助，形成一种相对稳定、平和、主动向上的工作气氛，进而实现工作价值与意义。故在今后的工作中，我会全力协作与支持小组、团队的合作，尽我所能的做好每一件力所能及的事情，只要我们有决心、有耐性、有信念、有恒心，我们确定可以打造中宇最坚实、最优秀的团队。 (二) 多实践、多熬炼 当前的我们虽然具备了确定的选购专业学问与技能，但
32、是脱离了实践的磨练与验证，得出的结论与成果都是不成熟的，犹如井底之蛙，恒久只能看到头顶上的天，更无远大目标可言。学无止境，年轻就是资本，如今的我们不单单需要理论学问的充电，我们还需要不断地亲身实践，通过动手拆分与安装设备来了解零部件的用处或者产品的构成，通过到车间现场进行生产、装配操作来熟识产品的加工原理与核心功能，通过亲自见证产品的运行状态与实际性能来了解我公司产品核心技术的内涵与意义，这些阅历不仅能为我们后期的选购环节供应广袤的借鉴与参考平台，还会让我们更深刻地融入到企业文化的精髓之中，正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我坚信，只要我们肯学、肯动手、肯动脑，我们将会在这里收获丰厚的工
33、作果实与人生体会。 第三篇：后勤选购年底总结 负责选购的后勤，是一个公司特别重要的岗位，到了年底，总结一年来的工作，就是一件大事。下面是后勤选购年底总结，为大家供应参考。 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。 真的很感谢公司，给我供应磨练自己的机会，更感谢公司许久以来对我的信任和栽培！ 感恩的心，感谢命运，让我相识xx，花开花落，我一样会珍惜！感恩的心，感谢xx，让她伴我一生，让我做坚毅的自己。新的一年已经起先了，如今的我将过去一年中工作的心得体会作一个总结： 众所周知，选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节。所以，我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的
34、岗位上。 在董事长的干脆关注和公司各位领导的关切支持下，通过几年的选购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。同时，也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距，了解到一个选购所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚。 不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从供应最正确价值的供应商处选购，坚持以诚信作为工作和行为的基础，规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象。不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问，在交易中接受和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说，作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简
35、洁，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提示下，过去的一年，我们刚好调整好心态和观念，不但变更了过去的错误意识选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们选购部都主动协作！一切以销售为主，我们帮助。选购与销售是密不行分的，因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！ 在选购过程中，我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真探讨，商讨方法。 真的很感谢总经理，在选购方法方面为我
36、们出谋划策是他的严格要求，让我们不得不想方设法去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则。当然，还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，慢慢将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低本钱。 在这里我还要对公司全部业务人员说声：感谢！感谢他们刚好将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。截止年底，共计降低本钱、节省费用达xx万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都主动主动
37、向客户催要增值税票，包括全部通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，刚好供财务认证，从而每月都能减免一些不必要的税收。 xx年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供应商建立了特殊良好的合作关系，有的已经干脆向我公司发货，起先友好商业往来！在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，刚好和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种书目表，以供他们参考学习。 几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和灵敏运用各种选购技巧的重要性，对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌从一而终。一个优秀的选购必需
38、拥有较强的沟通协调实力和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，因为选购阅历是靠长期不断积累阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特殊困难的。不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步！ 管理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们管理和本钱限制过程中应当不断出新招、奇招，不然，即使本钱在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱，我们并没有比竞争对手的本钱优势。因此，创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高效率的方案。 当前的我们虽然具备了确定的选
39、购专业学问与技能，但是脱离了实践的磨练与验证，得出的结论与成果都是不成熟的，犹如井底之蛙，恒久只能看到头顶上的天，更无远大目标可言。学无止境，年轻就是资本，如今的我们不单单需要理论学问的充电，我们还需要不断地亲身实践，通过动手拆分与安装设备来了解零部件的用处或者产品的构成，通过到车间现场进行生产、装配操作来熟识产品的加工原理与核心功能，通过亲自见证产品的运行状态与实际性能来了解我公司产品核心技术的内涵与意义，这些阅历不仅能为我们后期的选购环节供应广袤的借鉴与参考平台，还会让我们更深刻地融入到企业文化的精髓之中。 正所谓，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我坚信，只要我们肯学、肯动手、肯动脑，我们
40、将会在这里收获丰厚的工作果实与人生体会。 第四篇：公司后勤选购工作总结专题 公司后勤选购工作总结 20*年全厂上下鼓足干劲，从高层领导到生产车间层层领导狠抓实干，加强管理努力实行双增双节，全体选购人员认真贯彻董事长的讲话。有条不紊地办好选购合同和物资调运工作。全体选购人员在x经理带着下，顶着多方压力，加班加点恪尽职守完成各项工作指标，确保各个车间正常运转。现将选购后勤工作总结如下： 取得如下成果： 选购调度也是选购后勤，在人员少的状况下，主动协作质检部、物管部、环保部、平安部、生产部对来往车辆进行平安宣扬和检查，觉察问题刚好解决，加大对原料质量的检测和管理。如对商标和检测报告的刚好跟踪和入库处
41、理。尤其是协作平安部做好各自货源厂家的“平安技术说明书的收集工作。主动协作物管部清理废旧桶的回收和变卖处理工作。将二乙醇胺空桶全部变卖和有关乳化剂空桶处理工作，清理个车间回收桶堆放处。约有7千5百多只废旧桶。同时催促需要回收的厂家尽快前来将空桶拉走。 二 、自我工作评价：xxxx年全年工作中，本人自始至终坚持以厂为家，听从领导支配的工作任务，没有多请一天假，不迟到、不早退。节假日坚持上班支配到货。每周选购支配详实细致，做到勤查库存、勤跑车间、多方沟通供应商和生产车间之间的输纽。本人不仅业务熟识、协调工作实力强，很少给领导带来麻烦，加班加点任劳任怨、不计个人得失。在全厂全部大小原料进货电话中最忙
42、，有时候一晚接驾驶员问路电话3-5起。在同各部门协调工作中，调度有方协同到位，身入现场主动提出解决可行方法，多次节省资源做出应有的奉献。 三、内部协调管理：遇到物流公司车辆或急待下货的驾驶员，我能便利就赐予协调尽快跟下货班协商即时下货，必需要等质检报告的货物我会耐性做好劝服工作，尤其是过磅缺少吨位的驾驶员，更要细致耐性说明状况，帮他们找寻缘由，让人信服防止争吵过激言论和行为。中午下班前没有下完货的驾驶员支配就餐，供应可行性的便利。质检部在我们调度制单后方抽样化验，在停电或电脑出故障时，我们需要主动请质检部不按电脑操作程序工作，即时供应化验开据产品合格单。针对相关原药我们需要物管部保管员协作，先
43、下货后抽样化验，由我们选购部调度签字认证货物数量、注明化验未果。在同一原料多个车间运用中，刚好通知车间监磅员到磅房，跟车间协商好分灌下货，防止后续原料一时跟上，确保各车间生产的需要。在每周清查库存中，经常要催促车间打领料单，协同保管员核对好数据，灌区要抄写记录换算精确。有时要关心保管员夜晚加班、过磅、平安下货工作。 四、工作中觉察如下问题：跟踪原料产品的质量和运用中出现的问题：如铁达的煤化验合格但是烧不发火支配刚好退货处理；凹凸棒土2次不合格退货；如运煤不合格但是考虑还可以烧支配高燃烧值煤掺半运用，并对不合格的420吨煤作降价处理永大三氯化磷游离磷三次超标，还有包装物不合格的退货处理。张家港宽
44、景驾驶员后备箱带水，企图弄虚作假罚款xx元；东禾送煤驾驶员随地大便和抽烟被罚款等。还有送货驾驶员没有带送货单和质检报告，都需要耐性说明状况，请厂家尽快传真。少数驾驶员把防火罩不留神压坏作罚款处理等。以上状况都将严格执行工规厂纪，严格执行质量管理标准。该退货的退货，该重新检测的再次双方人员到场认真对待，该罚款的罚款，做到以纪罚人、公允公正。 五、工作中建议：努力树立华星人的形象，热忱、主动引导夜晚驾驶员行驶线路，多供应便利，少走弯路。针对首次送货客户驾驶员要关心他们平安把货送到目的地，同时做好接待工作，把化验不合的产品多化验2次。、过磅多则多之、少则少之。、入库及其车辆入场平安管理规定说明清楚。
45、特别强调严禁烟火带入厂区，反复强调不要弄虚作假。要求各部门工作人员做到主动热忱、耐性、细致。在合同中强调说明：送货时需带送货单和质检报告单。 六、新年工作支配：加强思想学习、用科学进展观指导工作。主动协作合肥选购员工作，认真做好每周支配申报，做到每周二查验库存、核对运用结果，保持和车间沟通、亲热跟踪产品质量，确保生产正常运转。周三按规程上报选购支配。并即时跟踪支配到货状况。尤其是灌区随着车间运用量的转变包括临时停电停机而需要即时调整。针对工作中出现问题要刚好和相关部门协调解决的更好，不能解决的要电话汇报或书面文字汇报。努力把后勤保障工作做好！为华星再创辉煌作出最大的努力！ 第五篇：后勤选购工作
46、支配 在整个选购活动过程中，一方面，通过选购获得了资源，保证了企业正常生产的顺当进行，这是选购的效益；另一方面，在选购过程中，也会发生各种费用，这就是选购本钱。下面是关于后勤选购工作支配的内容，欢迎阅读！ 后勤选购工作支配 为了迎来崭新的2022，为了做好2022年的后勤工作，特制定了2022年的个人工作支配： 一、指导思想 2022年接着以“学习实践报告科学进展观为指针，树立全面、协调、高效、可持续的科学进展观，坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝奢侈，教学所需，文明高效的服务原则，以“后勤不后，服务为本并育人，开拓创新，勤俭节省为宗旨，“坚持后勤服务一切，一切工作后勤在先，强化后勤服务育人意识，营造环境育人的特点，突出后勤精细化管理，为实现公司的各项工作目标供应良好的后勤保障。 二、主要工作 1、物资购置 1用量较大的卫生工具实行招标选购，本着同样产品比价格，同样价格比质量的原则； 2对办公用品早预算，本着节省的原则在足额购进，确保不无所需； 3物资的选购接着实行部门申请、根据权限审批、总务办理的制度。 2、加强固定资产的管理 1对现有