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1、关于请示函的范文通用7篇关于请示函的范文第一篇校务办公室：为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。请求指示得请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理得问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类请求批准得请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准得请示,主要目得是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类请求批转得请示。下级机关就某一涉及面广得事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指
2、令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样得请示就属此类。由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示得正文,主要由请示得原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出得解决方案应具体,切实可行。请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到得重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示得事项一般都是急需明确和解决得,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示得同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请
3、示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。请示报告格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示得原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。二请示得事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。工作调动请示报告范文教育局：我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作得xx小学与家较
4、远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近得路第一小学工作。20xx年12月，我与在x县上班得爱人结婚。20xx年我们按揭在巷购置了房屋。我得父母在xx市居住，爱人得父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们得儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好得投身工作，我希望就近调入大公
5、路第一小学工作。请领导批准。敬礼!申请人：关于请示函的范文第三篇一、请示格式1、掌握请示的用途：请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。2、了解请示的分类;根据内容、性质的不同，请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。3、重点掌握请示的写法：(1)标题。请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事和文种构成。(2)主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。(3)正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。1)开头。主要交代请示的缘由
6、。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。2)主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。3)结语。应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。(4)落款。一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的，这里可不再署名，但需加盖单位公章，成文时间年月日。4、掌握撰写
7、请示应注意的事项：第一，要正确选用文种;第二，要做到一文一事。第三，要避免多头请示。第四，要避免越级请示。二、请示范文教育局：我于xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的路第一小学工作。19xx年12月，我与在x县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读
8、书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入第一小学工作。请领导批准。敬礼!申请人：日期：关于请示函的范文第四篇xx环境保护局：xxxx有限公司受邓xx污水处理厂双回路升级改造(电力)建设项目的委托，编制邓xx污水处理厂双回路升级改造(电力)建设项目环境影响评价报告表。项目建设地点为邓xx凤凰镇芮集社区，现请贵局确认该项目环境影响评价执行标准：一、环境质量标准1、大气环境：项目区空
9、气环境PM10、SO2和NO2执行环境空气质量标准(GB3095-1996)及修改单中二级标准。2、声环境：区域环境噪声执行声环境质量标准(GB3096-20xx)中的1类标准。3、水环境：区域内涉及到的水体为架河，执行地表水环境质量标准(GB3838-20xx)类标准.二、污染物排放标准1、噪声排放：运营期厂界噪声执行工业企业厂界环境噪声排放标准(GB12348-20xx)表1中1类区标准。2、该项目在运营期不产生废水、废气及固废，因此不申请相应的污染物排放标准。请批示。xxxx有限公司20xx年9月11日关于请示函的范文第五篇尊敬的领导：我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个
10、月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽
11、早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的.业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在
12、这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!敬礼!申请人：xx20*年*月*日关于请示函的范文第六篇县人民政府：在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算
13、，人员安置费用万元，退付集资款162万元，支付兑发工资万元，共需资金万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。以上请示可否，请批示。xxxxx20xx年xx月xx日关于请示函的范文第七篇请示是“适用于向上级机关请求指示、批准”的上行文，具有强制回复的性质。其适用范围主要包括：（1）需要请求上级解决本单位、本部门的某个具体问题。（2）上级对某个事项已有明文规定，但必须经请示有关部门批准才能办理。（3）在本单位职权范围内不能决定或解决的问题，
14、需请求上级授权或批准处理。（4）对事关重大、需上级审核或审定的问题，如机构设置、人员编制、干部任免、大额资金划拨等，也需要请示。（5）从本地区本单位的实际情况出发，需要对上级的某项政策、规定做出变通处理，有待上级重新审定，明确作答。（6）对上级有关方针、政策、规定等有不明之处或有不同理解，需要上级机关做出明确解释和答复。（7）在工作中出现新情况、新问题需要处理而无章可循、无法可依，需要上级机关做出明确指示。（8）工作中出现了一些涉及面广而本部门无法独立解决的困难和问题，必须请示上级机关或综合部门，由上级机关或综合部门协调处理。（9）对带有普遍性、全局性的问题，本部门提出了解决的办法，请求上级予以批转各相关单位遵照执行。