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1、关于浅谈如何做好受处分党员干部的回访教育【三篇】“刚受到处分时，我很沮丧，总觉得心里有个解不开的疙瘩。你们的回访，让我感受到组织的关心，解开了心结，放下了包袱，我以后一定吸取教训，振作精神，严格要求自己，按规矩办事”近期，铁东区纪检监察干部在回访一名受处分党员干部时，通过深切交流，为该受处分人员再次绷紧纪律之弦，点燃了他积极工作的热情。近年来，铁东区纪委监委深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，全面践行监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，切实抓好纪律审查“后半篇文章”，认真做好受处分或处理的党员干部教育回访工作，引导党员干部正视问题，汲取教训，放下包袱，主动担当作为，取得了良
2、好效果。铁东区纪委监委设立3个回访组，突出标本兼治，采取谈心谈话、思想教育、受处分或处理党员干部思想汇报、所在单位评价等方式，对2023年以来铁东区受处分或处理的20名党员干部进行回访教育，帮助他们认识错误、转变思想、卸下包袱，轻装前行。回访前，为确保回访教育的成效，各小组事先拟定“个性化”回访方案，进行“精准”式回访教育，防止回访教育工作流于形式。同时，加强与回访人员所在部门或村(社区)沟通联系，了解受处分人员思想状况。并根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。对党纪重处分干部，重点帮助其正确认识错误、正确对待处分，防止一蹶不振;对轻处分干部，侧重了
3、解其思想认识及他人评价，及时跟进后续教育;对处分认识仍不到位的干部，坚持摆事实、讲道理，讲政策、讲纪律，消除其抵触情绪;对受处分后情绪低落的干部，以谈心谈话与安抚情绪为主，鼓励其放下思想包袱、重拾工作自信。回访中，与受处分人员进行谈心谈话，充分了解他们在思想、工作、生活方面的情况，并做好教育疏导。与此同时，回访小组还深入了解受处分人员所在党组织（单位）开展日常监督教育管理工作情况，广泛收集领导和同事们对受处分人员思想状况、现实表现和工作实绩等方面的评价。回访后，为了长期跟踪了解受处分或处理人员的心理状态，案件审理室还对回访对象单独建立了回访教育档案，对回访和谈话工作全过程存档，并将回访教育情况
4、作为受处分党员干部恢复党员权利、解除处分或重新任职的重要依据和参考。织关爱有温度，不断营造风清气正的干事创业氛围，真正实现惩前毖后，治病救人。”“刚开始真有点抬不起头，还好你们纪委同志一直耐心开解我。现在我已经递交了恢复党员权力的申请书，今后我一定牢记自己党员身份，带头遵纪守法，请组织放心！”日前，年近6旬的老林面对回访组人员笑容坦然又自信。近年来，玉环市纪委市监委着力深化监督执纪“后半篇”文章，结合“回访教育周”活动，以“惩前毖后，治病救人”为方针，在教育人、转化人上下功夫，扎实高效开展受处分人员回访教育工作，为他们“开处方”、“用心药”，重装再出发。压实责任“有人帮”相比受处分之后的心思重
5、重，工作积极性下降，如今老林的转变不可谓不大。为帮助他放下包袱、提振精神，楚门镇纪委明确专人负责教育帮带，多次与他开展回访教育，帮助他卸下思想包袱，轻装上阵重燃干事热情。目前，他积极参加村里工作，配合完成了消防、防疫、五水共治等工作，重新赢回了群众的信任。惩处不是目的，挽救才是初衷。要做好回访教育工作，不仅靠各纪检监察机构去完成，更需要相关责任科室、驻联村干部、所在党支部等各方贯通协同，共同发力，最大程度锻炼党员党性修养，激发他们内在动力，让掉队干部紧紧跟上来。玉环市纪委市监委将受处分党员干部党性提升纳入乡镇（街道）、村级党组织落实全面从严治党主体责任重要内容，并制定落实受处分党员干部党性提升
6、工程实施方案，明确乡镇（街道）纪检监察机构、相关科室、受处分党员干部所在单位党组织等工作职责，并设置回访教育工作小组，定期开展回访教育活动。同时，通过召开从严治党主体责任落实情况问询会、实地走访等方式，阶段性、多梯次对受处分党员回访教育工作开展情况进行督查，确保回访教育入脑入心。分类施治“暖人心”“你到镇政府上班十余年，你的工作成绩大家也是有目共睹的”在对受处分镇干部朱某某进行回访谈话时，龙溪镇回访教育工作人员从工作谈起，通过肯定过去工作，唤起他往日的工作热情，重新提振干事的精气神。“每一个受处分的党员的工作经历、性格都是不一样，我们要一把钥匙开一把锁，在回访教育之前，我们专门做了功课，对他过
7、往的工作履历进行梳理，将心比心，寻找能引起当事人共鸣的点，让回访教育事半功倍。”龙溪镇回访教育小组组长介绍道。同样的，玉城街道在对某社区党支部党员林某某开展“回访教育”前，主动帮助其解决工作、生活中遇到的困难，让其体会到组织的关心和关爱，从而在回访教育时，能够让对象放下思想包袱，与组织“交心”，真正把回访教育工作做到点子上、做进心坎里。回访教育的第一步就是提前做好“功课”。不仅要提前熟悉掌握受处分党员的基本情况、受处分情况等基础资料，同时要在回访前提前联系教育帮带人、相关科室、驻联村干部，全面掌握他们目前的生活状态和工作状态，对回访教育的重点、难点进行预判，从而在回访教育时更具方向。实干促转“
8、回正轨”回访教育的成效如何，不仅要看回访对象的思想状态，也要看工作状态。为此，在开展受处分党员干部回访教育的过程中，玉环市纪委市监委在做好思想工作的同时，注重通过交任务、压担子形式，重新激发干事创业热情，让受处分党员干部在实干中重新找回工作的自信心和群众的信任。社区水井清理、路灯维护、村文化礼堂改造提升、社区道路硬化在大麦屿街道鲜叠社区各项日常工作中，不时能看到社区干部许某的身影。今年4月，担任大麦屿街道鲜叠社区党总支委员的许某因工作乱作为问题，被处以党内警告处分。处分后的他担心组织不再信任，同志们看不起，沉重的思想包袱甚至一度使他意志消沉、心灰意冷。在他最为起伏不安时，大麦屿街道回访教育工作
9、小组代表组织的回访，如同一场及时雨，助他抚平心里的波澜。在做实回访教育的基础上，针对许某历来工作表现出色，群众口碑较好的情况，大麦屿街道回访教育工作小组督促社区将一件件专项任务交给他，让他在实干中重新找回自我。许某汲取教训、改进作风，到现场、抓落实，把各项工作盯得紧紧的、做得实实的。最终，许某也以新的作为和成绩，得到组织肯定和群众认可。“刚受到处分时，压力特别大，有自卑情绪。今天你们主动回访开导我，让我感受到组织对我的关心，我必须重新振作起来。”面对回访人员，石家庄市一位因违纪受到党内警告处分的干部道出了心声。为加强纪律建设，落实全面从严治党政治责任和“惩前毖后、治病救人”方针，近日，石家庄市
10、在全市范围内集中开展受处分人员回访教育活动，帮助受处分人员提高认识，改正错误，充分调动受处分人员的工作积极性，实现纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度。据悉，此次回访教育工作由石家庄市纪委监委、市委组织部专门成立回访教育工作领导小组，对2023年1月至2023年6月期间全市受到党纪政务处分的人员，重点对党政机关、企事业单位在职在岗人员及农村基层“两委”干部进行回访教育。该市按照“分级负责和谁处分谁回访”原则，采取直接回访、委托回访、重点跟踪回访3种方式，听取回访对象所在单位党组织对受处分人员的思想、工作、表现、评价等情况，全面了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误的情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况。同时，积极探索实行处分影响期结束测评制度，对受处分人在处分影响期内的政治表现、履职尽责情况进行测评。在回访教育中，该市注重强化成果运用，把回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据，建立台账规范管理，认真做好回访教育记录，确保回访教育工作制度落实到位。