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1、关于员工辞退通知书范文怎么写辞退通知书1先生/女士你于_年_月_日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。_公司人力资源行政部20_年_月_日辞退通知书2先生女士：经公司研究，由于从年月日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，
2、在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单_公司人力资源部年月日辞退通知书3_先生女士：由于_原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于_年_月_日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_公司年月日辞退通知书4_：我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!2012年09月21日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时光内办理离职手续。